社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須：・以下のいずれかの法務経験 -金融（フィンテック、決済尚可） -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力（スピーキング含む）保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ～ 2,500万円賞与depends on performance
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須：・以下のいずれかの法務経験 -金融（フィンテック、決済尚可） -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力（スピーキング含む）保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ～ 2,500万円賞与depends on performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。（具体的には）経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。（具体的には）経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容欧州系大手製薬柔軟性や、一緒に働く方など、優れた就業環境需要の高まっているInvestigationのお仕事求められる経験-Experience in at least one of Auditing, Compliance, Legal, Data Privacy, Internal Investigation-Native Level Japanese skills, and at least business level English skills保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容欧州系大手製薬柔軟性や、一緒に働く方など、優れた就業環境需要の高まっているInvestigationのお仕事求められる経験-Experience in at least one of Auditing, Compliance, Legal, Data Privacy, Internal Investigation-Native Level Japanese skills, and at least business level English skills保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい）・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有：確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい）・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有：確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上（100人以上）労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上（100人以上）労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・（候補者によって変動有り）面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.［契約社員・派遣社員管理］・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.［人員管理］・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・（候補者によって変動有り）面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.［契約社員・派遣社員管理］・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.［人員管理］・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与variable bonus
社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与variable bonus
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験＜以下、①～④のいずれかの経験必須＞①100名以上の事業会社での人材開発／人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発／人事企画の経験④急成長/拡大期～変革期のベンチャー企業での人材開発／人事企画の経験＜①～④の共通の必須要件＞・人材開発／人事企画での企画と運用経験・制度設計／研修／評価／オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験＜以下、①～④のいずれかの経験必須＞①100名以上の事業会社での人材開発／人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発／人事企画の経験④急成長/拡大期～変革期のベンチャー企業での人材開発／人事企画の経験＜①～④の共通の必須要件＞・人材開発／人事企画での企画と運用経験・制度設計／研修／評価／オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Manager for a company (around 50 employees).This position is a hands on role and handling talent management, engagement and vender management.求められる経験Over 6 year of HR experienceJapanese and English fluencyStrong labor law knowledge保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Manager for a company (around 50 employees).This position is a hands on role and handling talent management, engagement and vender management.求められる経験Over 6 year of HR experienceJapanese and English fluencyStrong labor law knowledge保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容 recruiting and staffing performance management and improvement systems organization development employment and compliance to regulatory concerns regarding employees; employee onboarding, development, needs assessment, and training; employee relations/employee engagement (GPTW) compensation and benefits administration; office management Receiving legal checks of contracts Internal control for HR/Admin Organizing Board of manage
社名社名非公開職種人事、労務業務内容 recruiting and staffing performance management and improvement systems organization development employment and compliance to regulatory concerns regarding employees; employee onboarding, development, needs assessment, and training; employee relations/employee engagement (GPTW) compensation and benefits administration; office management Receiving legal checks of contracts Internal control for HR/Admin Organizing Board of manage
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Assistant manager, you will be in chrage of overseeing,and managing employees' rewards and benefits.求められる経験5+ years of experience in C&BExtensive knowledge on Japanese Labor Law保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 790万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Assistant manager, you will be in chrage of overseeing,and managing employees' rewards and benefits.求められる経験5+ years of experience in C&BExtensive knowledge on Japanese Labor Law保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 790万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 900万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ～ 1,800万円賞与15% variable bonus
社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ～ 1,800万円賞与15% variable bonus
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR オペレーション業務とC&B制度の実務を担って頂きます。ｰ日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められた C&B 領域に関する実務を遂行するｰ人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。ｰグローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。ｰC&B, HR オペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験・C&B HR Operations領域での実務経験（7年目安）・日本国内の労働関連法規、給与計算、社会保険及び税法領域の基礎知識・英語読み書き（TOEIC500点以上レベル）・大学卒業以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR オペレーション業務とC&B制度の実務を担って頂きます。ｰ日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められた C&B 領域に関する実務を遂行するｰ人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。ｰグローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。ｰC&B, HR オペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験・C&B HR Operations領域での実務経験（7年目安）・日本国内の労働関連法規、給与計算、社会保険及び税法領域の基礎知識・英語読み書き（TOEIC500点以上レベル）・大学卒業以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験５年以上。ｰ 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ｰ 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ｰ一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者（HRBP、各リージョンの担当など）との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ～ 1,260万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験５年以上。ｰ 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ｰ 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ｰ一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者（HRBP、各リージョンの担当など）との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ～ 1,260万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築求められる経験【MUST】・事業会社にてワークフォースマネジメントのご経験をお持ちの方 CoE機能としてだけでなく、HRBPとしてご経験された方も歓迎【WANT】・他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築求められる経験【MUST】・事業会社にてワークフォースマネジメントのご経験をお持ちの方 CoE機能としてだけでなく、HRBPとしてご経験された方も歓迎【WANT】・他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝）■総務関連（オフィス環境整備、備品管理、出張精算）その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験（最低5年程度を想定）【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方（TOEIC730点以上目安）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。■給与計算、社会保険手続き関連業務■人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）■安全衛生管理、福利厚生制度の運用■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝）■総務関連（オフィス環境整備、備品管理、出張精算）その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。求められる経験給与・社会保険、労務管理、規程改定、教育研修など複数分野に亘る人事経験（最低5年程度を想定）【歓迎】法定調書対応、海外駐在員対応、総務関連業務対応、一定の英語力をお持ちの方（TOEIC730点以上目安）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例：・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例：・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.