You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

7 Permanent Human resources jobs found in Kraków, Małopolskie

filter5
clear all
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    For our client, a travel entrepreneur who is part of one of the largest OTA and airline technology companies, we are looking for an HR Business Partner to join our brand new office in Krakow, Poland. what we offerprivate health care,language courses, opportunity of personal development in a multinational working environment, great career opportunity with a leading international company,dynamic and friendly work environment, technical training, various and challenging projects,hybrid working model.your tasksembed yourself in the teams you support and get to understand theirpriorities, challenges and people needs,lead the search for roles in technology(95%), but may also be asked tosupport other roles in the organization (product management andoperations),be a true relationship partner and manage the end to end recruitmentprocess including sourcing, interview, feedback and offer process,build a pipeline of top active and passive talent through active outreach,researching, sourcing, events, partnerships and networking,own roles and candidates throughout the full recruiting cycle, withminimal direction,build the best candidate and employee experience (onboarding tooffboarding), scale our best in class culture,dig in with the managers and leads to build their leadership muscle andunderstand their challenges and empower them to solve some toughproblems,partner with the global HR team to drive and build the best employeeexperience and lead global HR programs (as required). what we expectWe're looking for a passionate HR Business Partner (Poland) to join new team and support the company through a period of hyper growth as we set up new tech hub in Poland.As a trusted advisor, you will provide coaching and counsel to leaders on human resources solutions that contribute to the goals of the business unit and support a high performing and engaged working environment. our expectations:you have 5+ years of experience in a high growth startup environmentwith experience in technical recruiting/ talent management. Must have experience recruiting for a variety of roles in engineering, product, business development and operations,you are self-driven, have an entrepreneurial spirit, are deeply passionate about diversity, inclusion and belonging,strong knowledge of employment law,outstanding interpersonal and influencing skills; demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization,comfortable navigating the grey and apply a figure-it-out attitude to solve problems,broad experience in areas such as talent management, employee relations, succession planning and talent development,role model of our culture and take a culture- first view on every process and interaction,curious and have a huge learning appetite.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    For our client, a travel entrepreneur who is part of one of the largest OTA and airline technology companies, we are looking for an HR Business Partner to join our brand new office in Krakow, Poland. what we offerprivate health care,language courses, opportunity of personal development in a multinational working environment, great career opportunity with a leading international company,dynamic and friendly work environment, technical training, various and challenging projects,hybrid working model.your tasksembed yourself in the teams you support and get to understand theirpriorities, challenges and people needs,lead the search for roles in technology(95%), but may also be asked tosupport other roles in the organization (product management andoperations),be a true relationship partner and manage the end to end recruitmentprocess including sourcing, interview, feedback and offer process,build a pipeline of top active and passive talent through active outreach,researching, sourcing, events, partnerships and networking,own roles and candidates throughout the full recruiting cycle, withminimal direction,build the best candidate and employee experience (onboarding tooffboarding), scale our best in class culture,dig in with the managers and leads to build their leadership muscle andunderstand their challenges and empower them to solve some toughproblems,partner with the global HR team to drive and build the best employeeexperience and lead global HR programs (as required). what we expectWe're looking for a passionate HR Business Partner (Poland) to join new team and support the company through a period of hyper growth as we set up new tech hub in Poland.As a trusted advisor, you will provide coaching and counsel to leaders on human resources solutions that contribute to the goals of the business unit and support a high performing and engaged working environment. our expectations:you have 5+ years of experience in a high growth startup environmentwith experience in technical recruiting/ talent management. Must have experience recruiting for a variety of roles in engineering, product, business development and operations,you are self-driven, have an entrepreneurial spirit, are deeply passionate about diversity, inclusion and belonging,strong knowledge of employment law,outstanding interpersonal and influencing skills; demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization,comfortable navigating the grey and apply a figure-it-out attitude to solve problems,broad experience in areas such as talent management, employee relations, succession planning and talent development,role model of our culture and take a culture- first view on every process and interaction,curious and have a huge learning appetite.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    For our client, a start-up consulting company in the banking industry,we are looking for a person to join the HR departmentfor the position of Talent Acquisition Specialist.what we offerprivate health care - LuxMed,multiSport card,language courses, internal assessments,opportunity of personal development in a multinational working environment, great career opportunity with a leading international company (offices in USA, UK, Germany, Austria, Singapore and Bulgaria), team building and parties, dynamic and friendly work environment, technical training, various and challenging projects,hybrid working model - possibility of partial WFH.your tasksmanage and maintain a requisition volume to fill current & future demand,leverage our recruitment tech stack to proactively identify and recruit top talent,full life cycle recruiting including – but not limited to – the input and initiation of requisitions, review and interview candidates, manage candidate progression through the offer and hire process, and serve as the point of contact to candidates through their start date,provide exemplary customer service to both internal and external customers including candidates, school and network contacts, HR and business leaders,provide best in class recruiting support for internal business partners throughout the full,partner with leadership to provide HR and business leaders with relevant recruitment metrics and analytics.what we expectbachelor’s degree,fluent English, Polish and/or any European language nice-to-have,1+ years of experience utilizing technologies to engage and source talent in a high-volume environment,be a highly motivated team player,strong administrative and planning skills with demonstrated ability to establish priorities, multi-task, follow-up with sense of urgency and meet deadlines in a fast-paced environment.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    For our client, a start-up consulting company in the banking industry,we are looking for a person to join the HR departmentfor the position of Talent Acquisition Specialist.what we offerprivate health care - LuxMed,multiSport card,language courses, internal assessments,opportunity of personal development in a multinational working environment, great career opportunity with a leading international company (offices in USA, UK, Germany, Austria, Singapore and Bulgaria), team building and parties, dynamic and friendly work environment, technical training, various and challenging projects,hybrid working model - possibility of partial WFH.your tasksmanage and maintain a requisition volume to fill current & future demand,leverage our recruitment tech stack to proactively identify and recruit top talent,full life cycle recruiting including – but not limited to – the input and initiation of requisitions, review and interview candidates, manage candidate progression through the offer and hire process, and serve as the point of contact to candidates through their start date,provide exemplary customer service to both internal and external customers including candidates, school and network contacts, HR and business leaders,provide best in class recruiting support for internal business partners throughout the full,partner with leadership to provide HR and business leaders with relevant recruitment metrics and analytics.what we expectbachelor’s degree,fluent English, Polish and/or any European language nice-to-have,1+ years of experience utilizing technologies to engage and source talent in a high-volume environment,be a highly motivated team player,strong administrative and planning skills with demonstrated ability to establish priorities, multi-task, follow-up with sense of urgency and meet deadlines in a fast-paced environment.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    for our client, we are looking for candidates for IT Recruitment Specialist positionwhat we offergreat support from the entire team, including senior developers, marketing, and designflexible employment conditions (B2B or permanent contract)flexible working hours (hybrid working model: on-site/work-from-home)attractive financial bonus modelprivate healthcare (Allianz)benefit systemindividual budget for training/conferencesbeing a part of a team that cares about othersyour tasksas a recruiter, you will be responsible for researching, screening, and interviewing candidates, mainly developers, for a digital products development agencyyou will lead recruitment effort and shape recruitment strategy and processesonboarding new candidateswhat we expect3 years of experience as a recruiterfluent English, both spoken and written (at least C1 - advanced)good knowledge of recruitment tools and processes (our client use Recruitee so experience with it is a plus)knowledge of modern recruitment approaches, like collaborative hiringexperience in the IT industry with all its pros and conshigh level of empathy and excellent communication skills (you will work with people from different countries and cultures)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    for our client, we are looking for candidates for IT Recruitment Specialist positionwhat we offergreat support from the entire team, including senior developers, marketing, and designflexible employment conditions (B2B or permanent contract)flexible working hours (hybrid working model: on-site/work-from-home)attractive financial bonus modelprivate healthcare (Allianz)benefit systemindividual budget for training/conferencesbeing a part of a team that cares about othersyour tasksas a recruiter, you will be responsible for researching, screening, and interviewing candidates, mainly developers, for a digital products development agencyyou will lead recruitment effort and shape recruitment strategy and processesonboarding new candidateswhat we expect3 years of experience as a recruiterfluent English, both spoken and written (at least C1 - advanced)good knowledge of recruitment tools and processes (our client use Recruitee so experience with it is a plus)knowledge of modern recruitment approaches, like collaborative hiringexperience in the IT industry with all its pros and conshigh level of empathy and excellent communication skills (you will work with people from different countries and cultures)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Naszym klientem jest firma zatrudniająca na świecie ponad 2000 pracowników, świadcząca usługi outsourcingowe w obszarze finansów i bankowości. Do powiększającego się wciąż działu HR poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager.oferujemyprywatną opiekę medyczną,kartę MultiSport,kursy językowe,możliwość rozwoju osobistego w międzynarodowym przedsiębiorstwie,dynamiczne i przyjazdne środowisko pracy,różnorodne projety. zadaniazarządzanie zespołem działu personalnego w obszarze miękkiego HR,wspieranie zespołu w promowaniu najlepszych praktyk i skutecznych metodologii w zarządzaniu i relacjach pracowniczych,optymalizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych,odpowiedzialność za zarządzanie liniowe w zespole HR Generalist i Administration w krajach UE,identyfikowanie, wdrażanie i administrowanie wymaganymi szkoleniami dla bułgarskich pracowników (BHP, zgodność lokalna, szkolenia wprowadzające),zapewnienie danym kadrowym i osobowym bezpieczeństwa zgodnie z europejskimi przepisami o ochronie danych.oczekujemykierunkowego wykształcenia,doświadczenie w międzynarodowej korporacji,doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz kilkoma oddziałami,znajomości systemów oraz narzędzi HR,biegłej znajomości języka angielskiego, kompetencji do budowania i efektywnego zarządzania relacjami interpersonalnymi na wszystkich szczeblach firmy,znajomość polskiego prawa pracy i najlepszych praktyk HR.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Naszym klientem jest firma zatrudniająca na świecie ponad 2000 pracowników, świadcząca usługi outsourcingowe w obszarze finansów i bankowości. Do powiększającego się wciąż działu HR poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager.oferujemyprywatną opiekę medyczną,kartę MultiSport,kursy językowe,możliwość rozwoju osobistego w międzynarodowym przedsiębiorstwie,dynamiczne i przyjazdne środowisko pracy,różnorodne projety. zadaniazarządzanie zespołem działu personalnego w obszarze miękkiego HR,wspieranie zespołu w promowaniu najlepszych praktyk i skutecznych metodologii w zarządzaniu i relacjach pracowniczych,optymalizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych,odpowiedzialność za zarządzanie liniowe w zespole HR Generalist i Administration w krajach UE,identyfikowanie, wdrażanie i administrowanie wymaganymi szkoleniami dla bułgarskich pracowników (BHP, zgodność lokalna, szkolenia wprowadzające),zapewnienie danym kadrowym i osobowym bezpieczeństwa zgodnie z europejskimi przepisami o ochronie danych.oczekujemykierunkowego wykształcenia,doświadczenie w międzynarodowej korporacji,doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz kilkoma oddziałami,znajomości systemów oraz narzędzi HR,biegłej znajomości języka angielskiego, kompetencji do budowania i efektywnego zarządzania relacjami interpersonalnymi na wszystkich szczeblach firmy,znajomość polskiego prawa pracy i najlepszych praktyk HR.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Dla naszego klienta, firmy z branży IT poszukujemy IT Rekrutera, który zechce dołączyć do wewnętrznych struktur HR i prowadzić ciekawe projekty rekrutacyjne. Poszukujemy osób z doświadczeniem.oferujemyUmowę o pracę lub B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie,Możliwość pracy hybrydowej,Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pakiet szkoleń wewnętrznych,Szansę na wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.zadaniaWyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT,Ocena kandydatów i dopasowanie umiejętności konsultanta do potrzeb naszego klienta,Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym od pierwszego kontaktu do spotkania z Account Manager,Dzielenie się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,Budowanie silnych relacji z kandydatami,Administracja HR – sporządzanie umów o pracę i innych niezbędnychdokumentów.oczekujemyBiegły angielski (w mowie i piśmie) - warunek konieczny,Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek HR, psychologia lub administracja),minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych w ramach branża IT,umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel iPowerPoint),Duża dbałość o szczegóły,Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne,Doskonałe umiejętności komunikacyjne.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dla naszego klienta, firmy z branży IT poszukujemy IT Rekrutera, który zechce dołączyć do wewnętrznych struktur HR i prowadzić ciekawe projekty rekrutacyjne. Poszukujemy osób z doświadczeniem.oferujemyUmowę o pracę lub B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie,Możliwość pracy hybrydowej,Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pakiet szkoleń wewnętrznych,Szansę na wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.zadaniaWyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT,Ocena kandydatów i dopasowanie umiejętności konsultanta do potrzeb naszego klienta,Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym od pierwszego kontaktu do spotkania z Account Manager,Dzielenie się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,Budowanie silnych relacji z kandydatami,Administracja HR – sporządzanie umów o pracę i innych niezbędnychdokumentów.oczekujemyBiegły angielski (w mowie i piśmie) - warunek konieczny,Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek HR, psychologia lub administracja),minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych w ramach branża IT,umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel iPowerPoint),Duża dbałość o szczegóły,Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne,Doskonałe umiejętności komunikacyjne.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Naszym klientem jest firma (shared services center), zatrudniająca na świecie ponad 2000 pracowników,świadcząca usługi outsourcingowe w obszarze finansów i bankowości.Do powiększającego się wciąż działu HR poszukujemy osoby na stanowiskoHR Specialist.oferujemyprywatną opiekę medyczną,kartę MultiSport,kursy językowe,możliwość rozwoju osobistego w międzynarodowym przedsiębiorstwie,dynamiczne i przyjazdne środowisko pracy,różnorodne projety. zadaniaprzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji HR,ścisła współpraca z działem rekrutacji (przygotowywanie listów intencyjnych, umów, wspieranie procesu onboardingu),wdrażanie poszczególnych projektów HR,współpraca z działem BHP,budowanie relacji z pracownikami. oczekujemywykształcenie wyższe kierunkowe,dośwaidczenie w pracy na podobnym stanowisku,umiejętność korzystania z zasobów MS Office, znajomość systemów HR,biegłej znajomości języka angielskiego,umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,przywiązywania uwagi do szczegółów, bardzo dobrej organizacji. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Naszym klientem jest firma (shared services center), zatrudniająca na świecie ponad 2000 pracowników,świadcząca usługi outsourcingowe w obszarze finansów i bankowości.Do powiększającego się wciąż działu HR poszukujemy osoby na stanowiskoHR Specialist.oferujemyprywatną opiekę medyczną,kartę MultiSport,kursy językowe,możliwość rozwoju osobistego w międzynarodowym przedsiębiorstwie,dynamiczne i przyjazdne środowisko pracy,różnorodne projety. zadaniaprzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji HR,ścisła współpraca z działem rekrutacji (przygotowywanie listów intencyjnych, umów, wspieranie procesu onboardingu),wdrażanie poszczególnych projektów HR,współpraca z działem BHP,budowanie relacji z pracownikami. oczekujemywykształcenie wyższe kierunkowe,dośwaidczenie w pracy na podobnym stanowisku,umiejętność korzystania z zasobów MS Office, znajomość systemów HR,biegłej znajomości języka angielskiego,umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,przywiązywania uwagi do szczegółów, bardzo dobrej organizacji. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Stawiasz na swój rozwój i zdobycie nowego doświadczenia? Interesujesz się branżą HR? Jeśli odpowiedź brzmi TAK, nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu w Krakowieoferujemy3 miesięczną- BEZPŁATNĄ praktykę(czerwiec,lipiec,sierpień)szansę na zdobycie cennego doświadczenia w Agencji Pracy Tymczasowej (wystawiamy zaświadczenia o odbyciu praktyk i opinie)poznanie specyfiki pracy w HRmożliwość dopasowania praktyk do grafiku/ planu zajęćszeroki zakres obowiązków- u nas nauczysz się najwięcej: będziesz aktywnie uczestniczył/a w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych, poznasz narzędzie na których pracujemy w zakresie podstawowym (SAP, Traffit) i nabędziesz wiele przydatnych umiejętnościmłody i energiczny Zespółopiekę wykwalifikowanych Konsultantów.zadaniapraca z dokumentami, w tym weryfikacja i archiwizacja akt osobowychwspomaganie procesów rekrutacyjnych: umawianie kandydatów na spotkania, obsługa osób przychodzących, przygotowanie niezbędnych dokumentów, wspomaganie Konsultanta w spotkaniach rekrutacyjnych, przeprowadzanie testów manualnych z kandydatamiudzielanie informacji kandydatom o bieżących ofertach pracymożliwość poznania pracy specjalisty ds. rekrutacji "od kuchni", jak i zobaczenia hali produkcyjnej klienta dla którego pracujemy.oczekujemyotwartości i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadańchęci do nauki, komunikatywności Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Stawiasz na swój rozwój i zdobycie nowego doświadczenia? Interesujesz się branżą HR? Jeśli odpowiedź brzmi TAK, nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu w Krakowieoferujemy3 miesięczną- BEZPŁATNĄ praktykę(czerwiec,lipiec,sierpień)szansę na zdobycie cennego doświadczenia w Agencji Pracy Tymczasowej (wystawiamy zaświadczenia o odbyciu praktyk i opinie)poznanie specyfiki pracy w HRmożliwość dopasowania praktyk do grafiku/ planu zajęćszeroki zakres obowiązków- u nas nauczysz się najwięcej: będziesz aktywnie uczestniczył/a w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych, poznasz narzędzie na których pracujemy w zakresie podstawowym (SAP, Traffit) i nabędziesz wiele przydatnych umiejętnościmłody i energiczny Zespółopiekę wykwalifikowanych Konsultantów.zadaniapraca z dokumentami, w tym weryfikacja i archiwizacja akt osobowychwspomaganie procesów rekrutacyjnych: umawianie kandydatów na spotkania, obsługa osób przychodzących, przygotowanie niezbędnych dokumentów, wspomaganie Konsultanta w spotkaniach rekrutacyjnych, przeprowadzanie testów manualnych z kandydatamiudzielanie informacji kandydatom o bieżących ofertach pracymożliwość poznania pracy specjalisty ds. rekrutacji "od kuchni", jak i zobaczenia hali produkcyjnej klienta dla którego pracujemy.oczekujemyotwartości i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadańchęci do nauki, komunikatywności Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.