You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

12 jobs found in Mazowieckie

filter4
clear all
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Jeśli szukasz nowych możliwości, chcesz być częścią budowania nowego centrum usług wspólnych, zaaplikuj!Obecnie dla naszego klienta szukamy rekrutera.oferujemystabilne zatrudnienie na umowie o pracę na 1 rok z perspektywą przedłużeniaatrakcyjne wynagrodzeniepremie rocznepracę z biuraopieka medycznastanowisko z dużym poziomem samodzielnościmożliwość bycia częścią budowanego centrum usług wspólnychzadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska do centrum usług współnychwspółpraca z hiring managerami zlokalizowanymi w krajach europejskichaktywne poszukiwania kandydatów (sourcing)przeprowadzanie rozmów telefonicznych, a następnie spotkań razem z hiring manageramimarket research, raportowanie, prace administracyjnewspółpraca z HR managerwspółpraca z działek kadrowo-płacowym i wspacie przy onboarding pracownikówoczekujemydoświadczenia w zakresie rekrutacji zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie ssc bardzo dobra znajomość języka angielskiegoumiejętność współpracy z hiring manageramiznajomość technik sourcingu kandydatówumiejętność wielozadaniowej pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli szukasz nowych możliwości, chcesz być częścią budowania nowego centrum usług wspólnych, zaaplikuj!Obecnie dla naszego klienta szukamy rekrutera.oferujemystabilne zatrudnienie na umowie o pracę na 1 rok z perspektywą przedłużeniaatrakcyjne wynagrodzeniepremie rocznepracę z biuraopieka medycznastanowisko z dużym poziomem samodzielnościmożliwość bycia częścią budowanego centrum usług wspólnychzadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska do centrum usług współnychwspółpraca z hiring managerami zlokalizowanymi w krajach europejskichaktywne poszukiwania kandydatów (sourcing)przeprowadzanie rozmów telefonicznych, a następnie spotkań razem z hiring manageramimarket research, raportowanie, prace administracyjnewspółpraca z HR managerwspółpraca z działek kadrowo-płacowym i wspacie przy onboarding pracownikówoczekujemydoświadczenia w zakresie rekrutacji zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie ssc bardzo dobra znajomość języka angielskiegoumiejętność współpracy z hiring manageramiznajomość technik sourcingu kandydatówumiejętność wielozadaniowej pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    If you are looking for a possibility to be a part od something new and see how company grows, join our client company! Currently we are looking for recruitment specialist to newly build shared service center in Warsaw.what we offercontract of employment for 1 year with a chance of extention very interesting projects in multinational team within newly created SSCsalary package and benefits in line with market standardsgreat atmosphere at working place - we value openness and authenticity and believe in the power of feedbackworking from the officeyour taskscoordinate recruitment projects for newly established SSCmanage recruitment funnel for internal customersmaintain close relations with hiring managersimplement  innovative sourcing strategiescooperate with recruitment agenciesexecute employer branding activitiesonboarding and cooperation with HR&Payroll departmentcooperation with HR Managerwhat we expectat least 2 years’ experience in recruitment - preffered in the European region, ideally from BPO/SSC organization or Recruitment Agency excellent stakeholder and networking skillsability to manage in multiple projects, priorities, and client groupsprevious experience with sourcing through different social media platforms and toolsfluency in Englishexceptional Customer Service competenciesAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    If you are looking for a possibility to be a part od something new and see how company grows, join our client company! Currently we are looking for recruitment specialist to newly build shared service center in Warsaw.what we offercontract of employment for 1 year with a chance of extention very interesting projects in multinational team within newly created SSCsalary package and benefits in line with market standardsgreat atmosphere at working place - we value openness and authenticity and believe in the power of feedbackworking from the officeyour taskscoordinate recruitment projects for newly established SSCmanage recruitment funnel for internal customersmaintain close relations with hiring managersimplement  innovative sourcing strategiescooperate with recruitment agenciesexecute employer branding activitiesonboarding and cooperation with HR&Payroll departmentcooperation with HR Managerwhat we expectat least 2 years’ experience in recruitment - preffered in the European region, ideally from BPO/SSC organization or Recruitment Agency excellent stakeholder and networking skillsability to manage in multiple projects, priorities, and client groupsprevious experience with sourcing through different social media platforms and toolsfluency in Englishexceptional Customer Service competenciesAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • szydłowiec, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    jeśli masz doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników, dobrze czujesz się na samodzielnym stanowisku i chcesz mieć możliwość angażowania się również w działania z obszaru HR-u miekkiego, zgłoś się do nas!oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o kilkunastoletniej historiiszeroki zakres obowiązkówatrakcyjne wynagorodzenie-podstawa plus premiaelastyczne godziny pracywspółpraca bezpośrednio z Zarządemzadaniaobsługa procesów kadrowo – płacowych związanych z zatrudnieniem oraz realizacją pracyprowadzenie ewidencji czasu pracy i naliczanie wynagrodzeńprzygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z przebiegiem zatrudnieniasporządzanie raportów, zestawień oraz sprawozdań na potrzeby Zarządu i instytucji zewnętrznychobsługa zatrudnienia pracowników z Ukrainy (zezwolenia o pracę)wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnychzamówienia materiałów biurowychoczekujemyminimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalistypraktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznychsamodzielność w działaniu, rzetelność, zaangażowanie w pracęwspółpraca w zespole i budowanie dobrych relacjidobra organizacja pracy i inicjatywa w proponowaniu rozwiązańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    jeśli masz doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników, dobrze czujesz się na samodzielnym stanowisku i chcesz mieć możliwość angażowania się również w działania z obszaru HR-u miekkiego, zgłoś się do nas!oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o kilkunastoletniej historiiszeroki zakres obowiązkówatrakcyjne wynagorodzenie-podstawa plus premiaelastyczne godziny pracywspółpraca bezpośrednio z Zarządemzadaniaobsługa procesów kadrowo – płacowych związanych z zatrudnieniem oraz realizacją pracyprowadzenie ewidencji czasu pracy i naliczanie wynagrodzeńprzygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z przebiegiem zatrudnieniasporządzanie raportów, zestawień oraz sprawozdań na potrzeby Zarządu i instytucji zewnętrznychobsługa zatrudnienia pracowników z Ukrainy (zezwolenia o pracę)wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnychzamówienia materiałów biurowychoczekujemyminimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalistypraktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznychsamodzielność w działaniu, rzetelność, zaangażowanie w pracęwspółpraca w zespole i budowanie dobrych relacjidobra organizacja pracy i inicjatywa w proponowaniu rozwiązańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. W przyszłość patrzymy z ambicją, a jednym z naszych priorytetów jest rozwój obszaru cross border staffing, do którego aktualnie poszukujemy dyrektora.Czekamy na Ciebie! Dołącz do lidera usług HR!oferujemyrealny wpływ na rozwój obszaru cross border staffing, dyrektor raportuje do członka Zarządupracę w międzynarodowej firmie o stabilnej sytuacji na rynkuwspółpracę z zaangażowanymi zespołami przy wsparciu nowoczesnych narzędzi technologicznychpracę w trybie hybrydowym, możliwość pracy z jednego z biur Randstad w całej Polscepółroczny system premiowysamochód służbowypakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniaodpowiedzialność za dalszy rozwój linii biznesowej cross border staffing (m.in. planowanie i realizacja inwestycji, rozwijanie sieci poddostawców, optymalizowanie procesów, kreowanie nowych rozwiązań)budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracyzarządzanie podległymi zespołami pracowników i bliska współpraca z managerami poszczególnych obszarów (rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie, ustalanie celów)współpraca i efektywna komunikacja z pozostałymi liniami biznesowymiodpowiedzialność za utrzymywanie standardów procesu pozyskiwania i zatrudniania cudzoziemcówoczekujemydoświadczenia w budowaniu struktur wspierających pozyskiwanie kandydatów do pracy (Europa Wschodnia, mile widziane doświadczenie na innych rynkach) znajomości procesów oraz wiedzy z zakresu zatrudniania cudzoziemcówdoświadczenia w budowaniu sieci dostawców zagranicznychdoświadczenia w zarządzaniu zespołem międzynarodowym (w tym rozumienia różnic kulturowych)znajomości języka angielskiego na poziomie C1, znajomość innych języków obcych (np. ukraiński, rosyjski) mile widzianawysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychwykształcenia wyższegomile widziane doświadczenie w budowaniu struktur wspierających legalizację pracy cudzoziemcówmile widziane doświadczenie w koordynowaniu zakwaterowania dla cudzoziemcówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. W przyszłość patrzymy z ambicją, a jednym z naszych priorytetów jest rozwój obszaru cross border staffing, do którego aktualnie poszukujemy dyrektora.Czekamy na Ciebie! Dołącz do lidera usług HR!oferujemyrealny wpływ na rozwój obszaru cross border staffing, dyrektor raportuje do członka Zarządupracę w międzynarodowej firmie o stabilnej sytuacji na rynkuwspółpracę z zaangażowanymi zespołami przy wsparciu nowoczesnych narzędzi technologicznychpracę w trybie hybrydowym, możliwość pracy z jednego z biur Randstad w całej Polscepółroczny system premiowysamochód służbowypakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniaodpowiedzialność za dalszy rozwój linii biznesowej cross border staffing (m.in. planowanie i realizacja inwestycji, rozwijanie sieci poddostawców, optymalizowanie procesów, kreowanie nowych rozwiązań)budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracyzarządzanie podległymi zespołami pracowników i bliska współpraca z managerami poszczególnych obszarów (rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie, ustalanie celów)współpraca i efektywna komunikacja z pozostałymi liniami biznesowymiodpowiedzialność za utrzymywanie standardów procesu pozyskiwania i zatrudniania cudzoziemcówoczekujemydoświadczenia w budowaniu struktur wspierających pozyskiwanie kandydatów do pracy (Europa Wschodnia, mile widziane doświadczenie na innych rynkach) znajomości procesów oraz wiedzy z zakresu zatrudniania cudzoziemcówdoświadczenia w budowaniu sieci dostawców zagranicznychdoświadczenia w zarządzaniu zespołem międzynarodowym (w tym rozumienia różnic kulturowych)znajomości języka angielskiego na poziomie C1, znajomość innych języków obcych (np. ukraiński, rosyjski) mile widzianawysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychwykształcenia wyższegomile widziane doświadczenie w budowaniu struktur wspierających legalizację pracy cudzoziemcówmile widziane doświadczenie w koordynowaniu zakwaterowania dla cudzoziemcówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( obecnie bardziej z domu niż z biura )dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcinguprzygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę, umowy zlecenia, kontrakty)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńpreferowana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( obecnie bardziej z domu niż z biura )dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcinguprzygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę, umowy zlecenia, kontrakty)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńpreferowana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. Nieustannie się uczymy, by wyznaczać kierunek w branży i z sukcesem budować trwałe relacje.Czekamy na Ciebie! Dołącz do grona liderów Randstad :)oferujemyumowę o pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynkupracę w trybie hybrydowymkwartalny system premiowyszkolenia managerskie i rozwojowe dostosowane do Twoich potrzebpakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniazarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rekrutacje w obszarze ITodpowiedzialność za rozwój usług związanych z rekrutacjami IT (rekrutacje stałe, contracting)budowanie relacji z kluczowymi klientami i prospektamioczekujemydoświadczenia w zarzadzaniu zespołem lub gotowości na kolejny krok w twojej ścieżce zawodowejdoświadczenia w prowadzeniu rekrutacji ITswobodny w posługiwaniu się językiem angielskimumiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychgotowości do podejmowania wyzwań oraz brania odpowiedzialnościwykształcenia wyższegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. Nieustannie się uczymy, by wyznaczać kierunek w branży i z sukcesem budować trwałe relacje.Czekamy na Ciebie! Dołącz do grona liderów Randstad :)oferujemyumowę o pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynkupracę w trybie hybrydowymkwartalny system premiowyszkolenia managerskie i rozwojowe dostosowane do Twoich potrzebpakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniazarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rekrutacje w obszarze ITodpowiedzialność za rozwój usług związanych z rekrutacjami IT (rekrutacje stałe, contracting)budowanie relacji z kluczowymi klientami i prospektamioczekujemydoświadczenia w zarzadzaniu zespołem lub gotowości na kolejny krok w twojej ścieżce zawodowejdoświadczenia w prowadzeniu rekrutacji ITswobodny w posługiwaniu się językiem angielskimumiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychgotowości do podejmowania wyzwań oraz brania odpowiedzialnościwykształcenia wyższegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • część etatu
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zlecenie na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie i awans na researcheradogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie wdrożeniazdobycie doświadczeń w dużej firmie rekrutacyjnejzadaniaaktywne poszukiwanie kandydatów na różnorodne stanowiska (księgowość, obsługa klienta, HR, marketing, logistyka, zakupy, itp)selekcja CVprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychpisanie podsumowań po rozmowach z kandydatamidawanie informacji zwrotnychpraca na systemach i raportachbieżące wsparcie zespołu w pracach administracyjnych i rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego u kandydatówoczekujemywysokiego poziomu komunikatywnościchęci rozwoju w obszarze rekrutacji i związania się z Randstad na dłużejbardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen wymiar czasu  - 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zlecenie na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie i awans na researcheradogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie wdrożeniazdobycie doświadczeń w dużej firmie rekrutacyjnejzadaniaaktywne poszukiwanie kandydatów na różnorodne stanowiska (księgowość, obsługa klienta, HR, marketing, logistyka, zakupy, itp)selekcja CVprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychpisanie podsumowań po rozmowach z kandydatamidawanie informacji zwrotnychpraca na systemach i raportachbieżące wsparcie zespołu w pracach administracyjnych i rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego u kandydatówoczekujemywysokiego poziomu komunikatywnościchęci rozwoju w obszarze rekrutacji i związania się z Randstad na dłużejbardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen wymiar czasu  - 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • piaseczno, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Jeśli posiadasz doświadczenie w procesach legalizacji pobytu pracowników, masz podejście pro-klienckie oraz biegle komunikujesz się w języku angielskim, ta oferta jest dla Ciebie!oferujemyobecnie pracę 100% zdalną, później częściowo z biura zlokalizowanego na styku Piaseczna i Warszawypracę dla międzynarodowej firmy u naszeo klienta o pozycji lidera w branżywspółpracę i wsparcie w legalizacji pobytu pracowników na stanowiskach specjalistycznych i managerskichpracę w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00szkolenia wewnętrznewspółpracę z dużymi firmamizadaniazarządzanie zespołem konsultantówkompleksowa obsługa cudzoziemców i pracodawców w zakresie postępowań legalizujących pobyt i zatrudnienie w Polscecodzienny kontakt z klientem, również w języku angielskim, w tym prowadzenie korespondencji mailowej i rozmów telefonicznychkompletowanie i weryfikacja dokumentów klienta w celu złożenia pełnego wniosku do urzędukoordynacja i kontrola obiegu dokumentówoczekujemybiegłej znajomości języka angielskiego (B2+,C1)minimum rocznego doświadczenia na podobym stanowiskudoświadczenia w kontaktach z organami rządowymi, dostawcami usług prawnych, klientami korporacyjnymi i indywidualnymidobrej znajomości przepisów imigracyjnych i polityki imigracyjnej w Polscepro-aktywnej postawyumiejętności pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów i konfliktówuśmiechuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli posiadasz doświadczenie w procesach legalizacji pobytu pracowników, masz podejście pro-klienckie oraz biegle komunikujesz się w języku angielskim, ta oferta jest dla Ciebie!oferujemyobecnie pracę 100% zdalną, później częściowo z biura zlokalizowanego na styku Piaseczna i Warszawypracę dla międzynarodowej firmy u naszeo klienta o pozycji lidera w branżywspółpracę i wsparcie w legalizacji pobytu pracowników na stanowiskach specjalistycznych i managerskichpracę w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00szkolenia wewnętrznewspółpracę z dużymi firmamizadaniazarządzanie zespołem konsultantówkompleksowa obsługa cudzoziemców i pracodawców w zakresie postępowań legalizujących pobyt i zatrudnienie w Polscecodzienny kontakt z klientem, również w języku angielskim, w tym prowadzenie korespondencji mailowej i rozmów telefonicznychkompletowanie i weryfikacja dokumentów klienta w celu złożenia pełnego wniosku do urzędukoordynacja i kontrola obiegu dokumentówoczekujemybiegłej znajomości języka angielskiego (B2+,C1)minimum rocznego doświadczenia na podobym stanowiskudoświadczenia w kontaktach z organami rządowymi, dostawcami usług prawnych, klientami korporacyjnymi i indywidualnymidobrej znajomości przepisów imigracyjnych i polityki imigracyjnej w Polscepro-aktywnej postawyumiejętności pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów i konfliktówuśmiechuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • grodzisk mazowiecki, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Chcesz pracować w międzynarodowej firmie, która inwestuje w ludzi i w nowoczesne technologie, oferuje bogaty pakiet socjalny, a do tego mieści się w Twojej najbliższej okolicy? Teraz możesz to sprawdzić!  Obecnie do naszego oddziału w Grodzisku Mazowieckim poszukujemy zmotywowanej osoby do podjęcia pracy pełnej wyzwań na stanowisku: młodszy specjalista ds. rekrutacji i obsługi klientaoferujemypracę w biurze w Grodzisku Mazowieckimzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalnąniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (bezpłatna opieka medyczna, dofinansowana karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, możliwość nauki języka angielskiego za pośrednictwem platformy e-learningowej, legimi)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz rozwijających posiadane umiejętnościmożliwości rozwoju w ramach strukturycodzienne wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegówzadaniarekrutacja pracowników tymczasowych oraz na stałe do naszych klientów (głównie niższego oraz średniego szczebla)budowanie, utrzymywanie oraz rozwijanie długotrwałych relacji z klientem, kandydatami, pracownikamibieżąca obsługa klientaadministracja dokumentacji pracowniczejopieka nad pracownikami tymczasowymprzygotowywanie raportów/danych/zestawieńudział we wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznychoczekujemyzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracymile widziane doświadczenie w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy w zespole, jak również pod presją czasuczynnego prawa jazdy kat. BJeżeli:posiadasz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętność bycia partnerem dla klienta jesteś pomysłowy, kreatywny i mocno zorientowany na wynik jesteś osobą energiczną, potrafiącą odnaleźć się w dynamicznych warunkach - każdego dnia mierzymy się z nowymi wyzwaniami w naszej pracy i musimy szybko oraz skutecznie reagowaćlubisz kontakt z ludźmi - będzie to największa część Twojej codziennej pracy!Aplikuj do nas już dziś !  Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Chcesz pracować w międzynarodowej firmie, która inwestuje w ludzi i w nowoczesne technologie, oferuje bogaty pakiet socjalny, a do tego mieści się w Twojej najbliższej okolicy? Teraz możesz to sprawdzić!  Obecnie do naszego oddziału w Grodzisku Mazowieckim poszukujemy zmotywowanej osoby do podjęcia pracy pełnej wyzwań na stanowisku: młodszy specjalista ds. rekrutacji i obsługi klientaoferujemypracę w biurze w Grodzisku Mazowieckimzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz premię kwartalnąniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (bezpłatna opieka medyczna, dofinansowana karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, możliwość nauki języka angielskiego za pośrednictwem platformy e-learningowej, legimi)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz rozwijających posiadane umiejętnościmożliwości rozwoju w ramach strukturycodzienne wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegówzadaniarekrutacja pracowników tymczasowych oraz na stałe do naszych klientów (głównie niższego oraz średniego szczebla)budowanie, utrzymywanie oraz rozwijanie długotrwałych relacji z klientem, kandydatami, pracownikamibieżąca obsługa klientaadministracja dokumentacji pracowniczejopieka nad pracownikami tymczasowymprzygotowywanie raportów/danych/zestawieńudział we wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznychoczekujemyzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracymile widziane doświadczenie w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy w zespole, jak również pod presją czasuczynnego prawa jazdy kat. BJeżeli:posiadasz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętność bycia partnerem dla klienta jesteś pomysłowy, kreatywny i mocno zorientowany na wynik jesteś osobą energiczną, potrafiącą odnaleźć się w dynamicznych warunkach - każdego dnia mierzymy się z nowymi wyzwaniami w naszej pracy i musimy szybko oraz skutecznie reagowaćlubisz kontakt z ludźmi - będzie to największa część Twojej codziennej pracy!Aplikuj do nas już dziś !  Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    dobrze czujesz się w pracy obszarze kadrowym? chcesz dołączyć do międzynarodowej organizacji, brac udział w  transformacji procesów HR i w związku z tym w ciekawych projektach? miałeś/aś możliwość zatrudniania cudzoziemców i lubisz komunikować się w jęz. angielskim? jeśli tak, zapoznaj się z naszą propozycją.oferujemyumowę o pracę na czas określony-12 miesięcyhybrydowy system pracybiuro w okolicach Ronda Daszyńkiegopracę w międzynarodowej, przyjaznej organizacjicodzienna możliwość używania jęz. angielskiegoopieka medyczna w Medicover  zadaniaporządzanie wszelkiej dokumentacji kadrowej w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracybieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowymarchiwizowanie dokumentacji kadrowo – płacowej i prowadzenie akt osobowychkontakt z pracownikamiwspółpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki oraz koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowejsporządzanie raportów kadrowych na potrzeby kierownictwabieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnychbieżąca obsługa kadrowa pracowników Spółki, w tym pracowników spoza Polskiwspółpraca z ZUSoczekujemygotowości do podjęcia pracy na okres 12 miesięcy-umowa o prace z Randstaddoświadczenia w obsłudze kadrowej najlepiej w dużej organizacjiznajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnymbardzo dobrej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznychbardzo dobrej znajomości przepisów dotyczących czasu pracybardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excelbardzo dobrej organizacji pracy własnejumiejętności pracy pod presją czasuumiejętności komunikacyjnych i interpersonalnychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    dobrze czujesz się w pracy obszarze kadrowym? chcesz dołączyć do międzynarodowej organizacji, brac udział w  transformacji procesów HR i w związku z tym w ciekawych projektach? miałeś/aś możliwość zatrudniania cudzoziemców i lubisz komunikować się w jęz. angielskim? jeśli tak, zapoznaj się z naszą propozycją.oferujemyumowę o pracę na czas określony-12 miesięcyhybrydowy system pracybiuro w okolicach Ronda Daszyńkiegopracę w międzynarodowej, przyjaznej organizacjicodzienna możliwość używania jęz. angielskiegoopieka medyczna w Medicover  zadaniaporządzanie wszelkiej dokumentacji kadrowej w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracybieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowymarchiwizowanie dokumentacji kadrowo – płacowej i prowadzenie akt osobowychkontakt z pracownikamiwspółpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki oraz koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowejsporządzanie raportów kadrowych na potrzeby kierownictwabieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnychbieżąca obsługa kadrowa pracowników Spółki, w tym pracowników spoza Polskiwspółpraca z ZUSoczekujemygotowości do podjęcia pracy na okres 12 miesięcy-umowa o prace z Randstaddoświadczenia w obsłudze kadrowej najlepiej w dużej organizacjiznajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnymbardzo dobrej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznychbardzo dobrej znajomości przepisów dotyczących czasu pracybardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excelbardzo dobrej organizacji pracy własnejumiejętności pracy pod presją czasuumiejętności komunikacyjnych i interpersonalnychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemystanowisko juniora, regulara lub seniora w naszym zespolezapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, pracujemy hybrydowo z przewagą na pracę z domu:)w naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji, uczestniczenia w projektach onsite, czy opieki nad naszymi klientamizadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)koordynacja kontaktu między zespołem a klientem - po wdrożeniu lub w perspektywie czasubieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowanieoczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz doświadczenie w rekrutacji/sourcingu kandydatów na stanowiska biurowe/specjalistyczneumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacji, a docelowo rozmowy z klientemumiejętność koordynacji klienta będzie dodatkowym atutemchęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemystanowisko juniora, regulara lub seniora w naszym zespolezapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, pracujemy hybrydowo z przewagą na pracę z domu:)w naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji, uczestniczenia w projektach onsite, czy opieki nad naszymi klientamizadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)koordynacja kontaktu między zespołem a klientem - po wdrożeniu lub w perspektywie czasubieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowanieoczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz doświadczenie w rekrutacji/sourcingu kandydatów na stanowiska biurowe/specjalistyczneumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacji, a docelowo rozmowy z klientemumiejętność koordynacji klienta będzie dodatkowym atutemchęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.