You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

67 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    This is a global, EMEA based, role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    MSP Recruitment Business Partner in Amsterdam.   Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Being named one of the Best Places to Work in 2022 by Glassdoor shows that we are truly an employer of choice.   The MSP Recruitment Business Partner (RBP) will be supporting one of the world’s largest and ever growing travel agencies BOOKING.COM in a first generation MSP account. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to the hiring managers with their contingent / temporary and contract recruitment. The key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. The role is hybrid between remote working and on-site client visits in Amsterdam.   You will be responsible for   key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client  point of contact for escalations and process improvement  management and data capture on our Vendor Management System - fieldglass strategic workforce planning conversations with the client  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting effective process and administration management of the applicant tracking system with regards to order approval & supplier management reporting and attending business reviews    The successful candidate must    proven temporary / contingent or high volume recruitment experience possess excellent process management and organisational skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement  be confident to present to stakeholders and hiring managers experience using data for stakeholder conversations  be able to work autonomously   It would also be nice to have   experience working onsite with an MSP client experience with VMS systems such as fieldglass    In return you will receive    excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world class team or contact evie.carty@randstadsourceright.co.uk for further information.
    MSP Recruitment Business Partner in Amsterdam.   Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Being named one of the Best Places to Work in 2022 by Glassdoor shows that we are truly an employer of choice.   The MSP Recruitment Business Partner (RBP) will be supporting one of the world’s largest and ever growing travel agencies BOOKING.COM in a first generation MSP account. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to the hiring managers with their contingent / temporary and contract recruitment. The key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. The role is hybrid between remote working and on-site client visits in Amsterdam.   You will be responsible for   key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client  point of contact for escalations and process improvement  management and data capture on our Vendor Management System - fieldglass strategic workforce planning conversations with the client  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting effective process and administration management of the applicant tracking system with regards to order approval & supplier management reporting and attending business reviews    The successful candidate must    proven temporary / contingent or high volume recruitment experience possess excellent process management and organisational skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement  be confident to present to stakeholders and hiring managers experience using data for stakeholder conversations  be able to work autonomously   It would also be nice to have   experience working onsite with an MSP client experience with VMS systems such as fieldglass    In return you will receive    excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world class team or contact evie.carty@randstadsourceright.co.uk for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Take one! Deze vacature staat in de schijnwerpers en JIJ straks ook! Hoe leuk en makkelijk zou het zijn als je een video over deze functie zou kunnen zien?! Daar hebben we jou dus voor nodig! Want soms zegt een video meer dan 1000 woorden toch? Tempo-Team! Als online video marketeer bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan mét werkplezier. Met dat impact maken, zit het dus wel goed.Wat ga je doen als online video marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur/specialist en met het andere in de online wereld. In deze functie wordt je onderdeel van een groep van specialisten en marketing generalisten. Want jij bent de spil in het verder brengen van ons video platform. Jij spreekt dus eigenlijk twee talen. Als online video marketeer moet je makkelijk kunnen schakelen tussen de stakeholders binnen jouw team en de stakeholders waarmee je projecten op gaat zetten. We zien ook graag dat je ons visie goed begrijpt en deze kan vertalen naar beeldcontent. Dat doe je door een mooie marketing mix in te zetten, maar ook door de video’s vol werkplezier te stoppen. Oké helder. Maar wat ga je echt doen? Als video specialist ben je minimaal 1 of 2 dagen op pad met je camera. Je gaat langs bij onze Tempo-Team klanten voor het maken van wervingsvideo’s. Tijdens deze dagen ben jij van a tot z verantwoordelijk. Daar heb je verschillende petten op, (assistent) regisseur, producer en projectleider. Je regelt dus van te voren met collega’s wie er voor de camera komen te staan en welke vragen je gaat stellen. Je filmt én maakt zelf het script. Dit doe je nooit alleen, maar altijd gezellig met een collega. Lekker creatief bezig, maar wel veel verantwoordelijkheid. Dat wij staan voor werkplezier is geen geheim, weet jij al hoe je dat in beeld gaat brengen?Naast de videodagen zelf, ben je verantwoordelijk voor de briefing naar ons editing bureau en houdt je continu contact met je interne stakeholders. Je onderhoudt ons youtube kanaal en denkt met het team over verbeteringen op onze eigen kanalen. Dus hoe laten we je video’s meer converteren en zorgen we voor meer instroom. De functie gaat dus verder dan filmen en briefen.  Dit krijg jij van onsEen basissalaris tussen de € 2400,- en € 3100,- (op basis van 40 uur)Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Een leaseauto passend bij jouw functieschaal;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een geweldig team #werkplezierHet dreamteamBinnen het team heb je veel vrijheid, flexibiliteit en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We vinden dit erg belangrijk. Jij hebt de regie over jouw baan! Verspreid over het hele land werken 14 van je collega online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit chef koks, muzikanten, foodies, sportievelingen, designers en hotel junkies XL. Met Jeroen als manager zit jij goed gebakken. Letterlijk, want de home-made muffins vliegen je om de oren. Van Jeroen krijg je vertrouwen en veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent.wie ben jij? Je bent al eerder professioneel bezig geweest met een camera. Je bent 32-40 uur per week beschikbaarJe hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Je hebt al allround marketing kennis maar bij video ligt jouw passieJe bent planmatig ijzersterk en weet precies hoe je mensen enthousiasmeertVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Denk aan oog voor detail en het bedenken van creatieve oplossingen.Word online video marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken d.m.v. jouw fantastische video’s? Solliciteer dan direct. Met een pakkende sollicitatiebrief of video maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 12919353. Alvast een kijkje nemen? Bekijk onze video’s! https://www.youtube.com/playlist?list=PLETrpCENEnHRGUYu7bsxE68pbr9vZWDdW
    Take one! Deze vacature staat in de schijnwerpers en JIJ straks ook! Hoe leuk en makkelijk zou het zijn als je een video over deze functie zou kunnen zien?! Daar hebben we jou dus voor nodig! Want soms zegt een video meer dan 1000 woorden toch? Tempo-Team! Als online video marketeer bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan mét werkplezier. Met dat impact maken, zit het dus wel goed.Wat ga je doen als online video marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur/specialist en met het andere in de online wereld. In deze functie wordt je onderdeel van een groep van specialisten en marketing generalisten. Want jij bent de spil in het verder brengen van ons video platform. Jij spreekt dus eigenlijk twee talen. Als online video marketeer moet je makkelijk kunnen schakelen tussen de stakeholders binnen jouw team en de stakeholders waarmee je projecten op gaat zetten. We zien ook graag dat je ons visie goed begrijpt en deze kan vertalen naar beeldcontent. Dat doe je door een mooie marketing mix in te zetten, maar ook door de video’s vol werkplezier te stoppen. Oké helder. Maar wat ga je echt doen? Als video specialist ben je minimaal 1 of 2 dagen op pad met je camera. Je gaat langs bij onze Tempo-Team klanten voor het maken van wervingsvideo’s. Tijdens deze dagen ben jij van a tot z verantwoordelijk. Daar heb je verschillende petten op, (assistent) regisseur, producer en projectleider. Je regelt dus van te voren met collega’s wie er voor de camera komen te staan en welke vragen je gaat stellen. Je filmt én maakt zelf het script. Dit doe je nooit alleen, maar altijd gezellig met een collega. Lekker creatief bezig, maar wel veel verantwoordelijkheid. Dat wij staan voor werkplezier is geen geheim, weet jij al hoe je dat in beeld gaat brengen?Naast de videodagen zelf, ben je verantwoordelijk voor de briefing naar ons editing bureau en houdt je continu contact met je interne stakeholders. Je onderhoudt ons youtube kanaal en denkt met het team over verbeteringen op onze eigen kanalen. Dus hoe laten we je video’s meer converteren en zorgen we voor meer instroom. De functie gaat dus verder dan filmen en briefen.  Dit krijg jij van onsEen basissalaris tussen de € 2400,- en € 3100,- (op basis van 40 uur)Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Een leaseauto passend bij jouw functieschaal;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een geweldig team #werkplezierHet dreamteamBinnen het team heb je veel vrijheid, flexibiliteit en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We vinden dit erg belangrijk. Jij hebt de regie over jouw baan! Verspreid over het hele land werken 14 van je collega online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit chef koks, muzikanten, foodies, sportievelingen, designers en hotel junkies XL. Met Jeroen als manager zit jij goed gebakken. Letterlijk, want de home-made muffins vliegen je om de oren. Van Jeroen krijg je vertrouwen en veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent.wie ben jij? Je bent al eerder professioneel bezig geweest met een camera. Je bent 32-40 uur per week beschikbaarJe hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Je hebt al allround marketing kennis maar bij video ligt jouw passieJe bent planmatig ijzersterk en weet precies hoe je mensen enthousiasmeertVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Denk aan oog voor detail en het bedenken van creatieve oplossingen.Word online video marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken d.m.v. jouw fantastische video’s? Solliciteer dan direct. Met een pakkende sollicitatiebrief of video maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 12919353. Alvast een kijkje nemen? Bekijk onze video’s! https://www.youtube.com/playlist?list=PLETrpCENEnHRGUYu7bsxE68pbr9vZWDdW
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Would you like to be a strategic partner for our world leader client whose purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation? Your time has come! We are currently looking for an MSP (Managed Service Provider) Consultant to help support our client based in Amsterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Your responsibilities Service Delivery  Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client specific procedures, undertaking accurate record keeping of requisition fulfillment. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative role as the direct, primary hiring contact. Work with client to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Manages and coordinates client and supplier community interactions Work with client, obtaining job requests, maintaining a high fill ratio. Manage a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Your ideal background Minimum of 2 - 3 years account and requisition management as functional business partner Very well organized and precise way of working Having the motivation to learn and grow Fluent (written and oral) English Affinity for process and numbers driven work Excellent communication and advisory skills Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable You can expect from us An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers Building an amazing career with a world leader company in recruitment Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Uitzenden en Specialties. Als Senior Finance Business adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Uitzenden en Specialties;ook ben jij verantwoordelijk voor (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);meerderjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelings trajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringspartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeienWij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5500 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist           tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Uitzenden en Specialties. Als Senior Finance Business adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Uitzenden en Specialties;ook ben jij verantwoordelijk voor (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);meerderjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelings trajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringspartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeienWij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5500 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist           tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,150 - €2,650 per month
    Dit kun jij goed: proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met één van onze grootste klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klant én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten. Zo ziet jouw functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een van onze grootste klanten. Je fungeert als verlengstuk van de klant én expert op het gebied van recruitment. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn. Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een sucesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Voor mijn klanten in de semi-overheid ben ik een business- en sparringpartner. Zo zoeken we binnen ons partnership gezamenlijk naar oplossingen voor hun vraagstukken. Is er bijvoorbeeld behoefte aan een flexibele invulling van de personeelsplanning? Dan kijk ik hoe we daar als Tempo-Team zo goed mogelijk in kunnen voorzien. Als ik vervolgens heb kunnen bijdragen aan het succes en de groei van de klant, dan geeft me dat echt voldoening. Maar ik sta niet alleen de klant bij. Ik werf ook onze uitzendkrachten en blijf ze daarna begeleiden. Daar zijn onder andere de inloopspreekuren voor. Ik zit dan een aantal dagdelen inhouse bij de klant en ben er dan voor iedereen die iets wil bespreken. Zoals flexkrachten die ergens tegenlopen of de HR-manager van het bedrijf. Het is mooi om bij Tempo-Team te werken. Er zijn volop kansen en mogelijkheden, tenminste, als je ze zelf aangrijpt. Zo werk ik hier nu twee jaar en zit al in een potentialtraject waarin ik doorgroei naar een managementfunctie. Tempo-Team denkt actief met je mee, maar je staat natuurlijk zelf aan het roer van je ontwikkeling.” Tommy Mourik, account intercedentDit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en denkniveau.Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.650,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
    Dit kun jij goed: proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met één van onze grootste klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klant én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten. Zo ziet jouw functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een van onze grootste klanten. Je fungeert als verlengstuk van de klant én expert op het gebied van recruitment. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn. Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een sucesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Voor mijn klanten in de semi-overheid ben ik een business- en sparringpartner. Zo zoeken we binnen ons partnership gezamenlijk naar oplossingen voor hun vraagstukken. Is er bijvoorbeeld behoefte aan een flexibele invulling van de personeelsplanning? Dan kijk ik hoe we daar als Tempo-Team zo goed mogelijk in kunnen voorzien. Als ik vervolgens heb kunnen bijdragen aan het succes en de groei van de klant, dan geeft me dat echt voldoening. Maar ik sta niet alleen de klant bij. Ik werf ook onze uitzendkrachten en blijf ze daarna begeleiden. Daar zijn onder andere de inloopspreekuren voor. Ik zit dan een aantal dagdelen inhouse bij de klant en ben er dan voor iedereen die iets wil bespreken. Zoals flexkrachten die ergens tegenlopen of de HR-manager van het bedrijf. Het is mooi om bij Tempo-Team te werken. Er zijn volop kansen en mogelijkheden, tenminste, als je ze zelf aangrijpt. Zo werk ik hier nu twee jaar en zit al in een potentialtraject waarin ik doorgroei naar een managementfunctie. Tempo-Team denkt actief met je mee, maar je staat natuurlijk zelf aan het roer van je ontwikkeling.” Tommy Mourik, account intercedentDit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en denkniveau.Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.650,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
    • middelburg, zeeland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • enschede, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • tilburg, noord-brabant
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • arnhem, gelderland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
15 of 67 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.