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9 Permanent Other jobs found in COURBEVOIE, Île-de-France

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    • levallois perret, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteCe que nous attendons de vous :- Poursuivre le développement commercial de l'agence spécialisée sur nos métiers de la santé et assurer le suivi commercial auprès de nos clients,- Prendre en charge le recrutement et la délégation de nos salariés intérimaires auprès de nos clients ainsi que le placement CDD/CDI de nos candidats : médecins toutes spécialités , pharmaciens hospitaliers, directeur d'établissement (F/H) - Etre sans cesse dans une démarche de fidélisation client mais aussi intérimaire- Assurer la gestion administrative de l'agence (relevés d'heures, clôtures de paie, factures, acomptes…)Pour cela, nous vous proposons un salaire fixe sur 13 mois, un variable déplafonné, 23 jours de RTT, et l'appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d'évolution hiérarchiques et/ou transverses !profil recherchéDe formation Bac+2/3 minimum, je recherche avant tout un tempérament commercial, volontaire, polyvalent, autonome et engagé !Vous avez pu mettre à profit toutes ces qualités dans votre expérience actuelle ou précédente ?Dites-le nous !!Merci de postuler en ligne ou d'envoyer votre CV à : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.comà propos de notre clientEn charge du recrutement de ce poste, je cherche le prochain collaborateur qui rejoindra nos équipes de l'agence Interim et Recrutement des Médecins.Vous aimez l'humain, le challenge commercial, la vivacité à tout épreuve ? La polyvalence, la réactivité ne vous font pas peur ? Alors, ce poste est fait pour vous !!
    descriptif du posteCe que nous attendons de vous :- Poursuivre le développement commercial de l'agence spécialisée sur nos métiers de la santé et assurer le suivi commercial auprès de nos clients,- Prendre en charge le recrutement et la délégation de nos salariés intérimaires auprès de nos clients ainsi que le placement CDD/CDI de nos candidats : médecins toutes spécialités , pharmaciens hospitaliers, directeur d'établissement (F/H) - Etre sans cesse dans une démarche de fidélisation client mais aussi intérimaire- Assurer la gestion administrative de l'agence (relevés d'heures, clôtures de paie, factures, acomptes…)Pour cela, nous vous proposons un salaire fixe sur 13 mois, un variable déplafonné, 23 jours de RTT, et l'appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d'évolution hiérarchiques et/ou transverses !profil recherchéDe formation Bac+2/3 minimum, je recherche avant tout un tempérament commercial, volontaire, polyvalent, autonome et engagé !Vous avez pu mettre à profit toutes ces qualités dans votre expérience actuelle ou précédente ?Dites-le nous !!Merci de postuler en ligne ou d'envoyer votre CV à : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.comà propos de notre clientEn charge du recrutement de ce poste, je cherche le prochain collaborateur qui rejoindra nos équipes de l'agence Interim et Recrutement des Médecins.Vous aimez l'humain, le challenge commercial, la vivacité à tout épreuve ? La polyvalence, la réactivité ne vous font pas peur ? Alors, ce poste est fait pour vous !!
    • paris, île-de-france
    • permanent
    Who We Are   Randstad Sourceright; where technology, innovation, and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.   This is a fantastic opportunity to be part of an international team where you will partner with a multinational client in the aerospace sector. You will cooperate with key stakeholders and hiring managers ensuring a seamless recruitment process for both the candidate and hiring manager.   What You Get To Do   Be the go-to expert for an end to end recruitment activities Account/stakeholder management, requisition management Consultative recruiting role as the direct, primary hiring manager and local stakeholder point of contact Own and deliver a 360 recruitment process from the creation of the requisition, candidate generation through to offer and onboarding Create and implement strategies that support great business partnerships   Who You Are   Solid recruitment experience Fluency in English and French Experience in working in an international environment Being business-oriented and willing to grow Knowledge of MS Office and recruitment tools   What We Offer   Experience in a diverse and enterprising spirit Many possibilities to grow and develop Professional and personal growth in a dynamic team - where constructive ideas are encouraged Excellent and stable employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact me - dorottya.cseza@randstadsourcerigth.eu
    Who We Are   Randstad Sourceright; where technology, innovation, and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.   This is a fantastic opportunity to be part of an international team where you will partner with a multinational client in the aerospace sector. You will cooperate with key stakeholders and hiring managers ensuring a seamless recruitment process for both the candidate and hiring manager.   What You Get To Do   Be the go-to expert for an end to end recruitment activities Account/stakeholder management, requisition management Consultative recruiting role as the direct, primary hiring manager and local stakeholder point of contact Own and deliver a 360 recruitment process from the creation of the requisition, candidate generation through to offer and onboarding Create and implement strategies that support great business partnerships   Who You Are   Solid recruitment experience Fluency in English and French Experience in working in an international environment Being business-oriented and willing to grow Knowledge of MS Office and recruitment tools   What We Offer   Experience in a diverse and enterprising spirit Many possibilities to grow and develop Professional and personal growth in a dynamic team - where constructive ideas are encouraged Excellent and stable employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact me - dorottya.cseza@randstadsourcerigth.eu
    • paris, île-de-france
    • permanent
    As a Senior Manager (French region) in the Randstad Sourceright EMEA sales team - You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Vice President of Sales, attending sales meetings to support/ drive negotiations. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the French Accounts, helping to build high-performing sales teams, and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad.   What You Will Do;   Lead/Consult Sales during high-impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and achieves sales targets. Manages key client and customer relationships. Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business. Research, monitor, and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Develops and delivers account plans for assigned leads, leading the sales and negotiation team efforts focussed on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies. The role holder will influence sales/ sales negotiation strategies across the Randstad organization, influencing country MDs and other business leaders. Aligns the objectives with negotiation strategy through active participation in strategic planning and sales strategy development.     What Will You Bring?   Should have substantial experience in establishing and driving world-class company-wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience in working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on the bid process. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience in planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at the management level. Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally. Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment. Strong English and French language skills.   What’s in it for you?   Competitive compensation. 100 % remote working support Absolutely unique training and development opportunities. An excellent work environment with an award-winning culture, Best Places to Work, Great Rated, Fortune’s “100 Best Companies for Women,” and check out our Glassdoor Rating of 4.0! Opportunity to grow and contribute in a highly visible role.   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact us - marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl
    As a Senior Manager (French region) in the Randstad Sourceright EMEA sales team - You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Vice President of Sales, attending sales meetings to support/ drive negotiations. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the French Accounts, helping to build high-performing sales teams, and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad.   What You Will Do;   Lead/Consult Sales during high-impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and achieves sales targets. Manages key client and customer relationships. Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business. Research, monitor, and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Develops and delivers account plans for assigned leads, leading the sales and negotiation team efforts focussed on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies. The role holder will influence sales/ sales negotiation strategies across the Randstad organization, influencing country MDs and other business leaders. Aligns the objectives with negotiation strategy through active participation in strategic planning and sales strategy development.     What Will You Bring?   Should have substantial experience in establishing and driving world-class company-wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience in working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on the bid process. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience in planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at the management level. Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally. Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment. Strong English and French language skills.   What’s in it for you?   Competitive compensation. 100 % remote working support Absolutely unique training and development opportunities. An excellent work environment with an award-winning culture, Best Places to Work, Great Rated, Fortune’s “100 Best Companies for Women,” and check out our Glassdoor Rating of 4.0! Opportunity to grow and contribute in a highly visible role.   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact us - marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl
    • lyon, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    Randstad Sourceright France se développe! Nous recherchons donc un professionnel du recrutement expérimenté pour accompagner l'un de nos clients les plus prestigieux. Le Recruitment Business Partner jouera un rôle central dans la fourniture d'une solution de recrutement sur site. Le candidat retenu gérera le processus de recrutement de notre client et fournira un service et des conseils de recrutement de haut niveau pour chaque transaction de recrutement. Vous aurez une équipe internationale pour vous aider à répondre aux attentes du client. Vous démontrerez votre capacité à trouver des personnes talentueuses pour aider notre client dans sa mission. Le rôle est situé à Lyon. Dans ce rôle, vous : Gérez le processus de recrutement permanent (CDD, CDI, stagiaire et alternant) pour notre client pharmaceutique Établissez et développez efficacement des relations clés avec les clients partenaires afin de renforcer la crédibilité et la confiance Impliquez de manière proactive la communauté de recrutement des clients pour comprendre les besoins et les moteurs. Vous vous assurez que les stratégies de ressources appropriées sont alignées et mises en place et que les prévisions sont réalisées Répondez à toutes les exigences avec l'aide de l'équipe hors site pour assurer la satisfaction du client. Gérez les escalades pour les problèmes de recrutement au sein de votre domaine d'activité. Vous assurez que toutes les activités de recrutement sont complétées en temps réel sur le système ATS du client et / ou toute autre base de données   Notre candidat idéal aura : 3 à 5 ans d’expérience dans un RPO, en industrie ou en cabinet de recrutement Compétences avérées en matière de gestion client et de négociation Bon niveau d'anglais (B2) et connaissance du français natif ou avancé ! Capacité à travailler dans un environnement complexe et stimulant Pro-actif, résilient et capacité à adopter le changement Une expérience dans le secteur technologique est souhaitable   Ce que vous pouvez attendre de nous : Équipe sympathique, professionnelle et expérimentée Un salaire compétitif et des bonus et avantages attractifs Des relations de confiance et de respect avec les parties prenantes du client De superbes opportunités de formation : accès à la bibliothèque de formation de la plus grande entreprise RH au monde   Si vous avez des questions, veuillez contacter: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright France se développe! Nous recherchons donc un professionnel du recrutement expérimenté pour accompagner l'un de nos clients les plus prestigieux. Le Recruitment Business Partner jouera un rôle central dans la fourniture d'une solution de recrutement sur site. Le candidat retenu gérera le processus de recrutement de notre client et fournira un service et des conseils de recrutement de haut niveau pour chaque transaction de recrutement. Vous aurez une équipe internationale pour vous aider à répondre aux attentes du client. Vous démontrerez votre capacité à trouver des personnes talentueuses pour aider notre client dans sa mission. Le rôle est situé à Lyon. Dans ce rôle, vous : Gérez le processus de recrutement permanent (CDD, CDI, stagiaire et alternant) pour notre client pharmaceutique Établissez et développez efficacement des relations clés avec les clients partenaires afin de renforcer la crédibilité et la confiance Impliquez de manière proactive la communauté de recrutement des clients pour comprendre les besoins et les moteurs. Vous vous assurez que les stratégies de ressources appropriées sont alignées et mises en place et que les prévisions sont réalisées Répondez à toutes les exigences avec l'aide de l'équipe hors site pour assurer la satisfaction du client. Gérez les escalades pour les problèmes de recrutement au sein de votre domaine d'activité. Vous assurez que toutes les activités de recrutement sont complétées en temps réel sur le système ATS du client et / ou toute autre base de données   Notre candidat idéal aura : 3 à 5 ans d’expérience dans un RPO, en industrie ou en cabinet de recrutement Compétences avérées en matière de gestion client et de négociation Bon niveau d'anglais (B2) et connaissance du français natif ou avancé ! Capacité à travailler dans un environnement complexe et stimulant Pro-actif, résilient et capacité à adopter le changement Une expérience dans le secteur technologique est souhaitable   Ce que vous pouvez attendre de nous : Équipe sympathique, professionnelle et expérimentée Un salaire compétitif et des bonus et avantages attractifs Des relations de confiance et de respect avec les parties prenantes du client De superbes opportunités de formation : accès à la bibliothèque de formation de la plus grande entreprise RH au monde   Si vous avez des questions, veuillez contacter: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    • paris, île-de-france
    • permanent
    Randstad Sourceright est un leader mondial du secteur de la gestion de talents qui fournit des solutions et une expertise aidant les entreprises à se positionner pour se développer, mener à bien leur stratégie et améliorer leur agilité commerciale. Notre expérience englobe tous les aspects de l’acquisition de talents d’employés permanents et les effectifs d’auxiliaires et de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseur de services infogérés (Managed Services Providers ou MSP), l'externalisation des processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing ou RPO) et des solutions de main d'œuvre mixte. Travailler pour une organisation multi-pays signifie travailler avec des clients et des collègues d'horizons différents. Cela se traduit par une méthode de travail numérique et nécessite une mentalité proactive. Nous recherchons pour notre structure des Chargés de recrutement, qui nous rejoindront sur le projet RPO chez Airbus , dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Paris, au sein de nos locaux.     Vos missions : 1.Gérer le recrutement des alternants pour le compte de notre client : Briefs de poste avec les managers opérationnels. Publications d’annonces. Réception des candidatures entrantes et screening de CV. Sourcing des candidats sur les différentes plateformes Points réguliers avec le client sur l’avancée des différentes candidatures. Interagir de manière proactive avec l'ensemble de la communauté de recrutement.     Conditions d'exercice du poste : CDI 39H00 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Lieu: Paris Saint-Lazarre Avantages : Tickets Restaurants et mutuelle     Profil du candidat: 1 an d’expérience en recrutement. Des compétences avérées en matière de gestion client. Langues : Anglais (intermédiaire). Maîtrise du Pack office   Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter -madani.toure@randstadsourceright.pl.
    Randstad Sourceright est un leader mondial du secteur de la gestion de talents qui fournit des solutions et une expertise aidant les entreprises à se positionner pour se développer, mener à bien leur stratégie et améliorer leur agilité commerciale. Notre expérience englobe tous les aspects de l’acquisition de talents d’employés permanents et les effectifs d’auxiliaires et de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseur de services infogérés (Managed Services Providers ou MSP), l'externalisation des processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing ou RPO) et des solutions de main d'œuvre mixte. Travailler pour une organisation multi-pays signifie travailler avec des clients et des collègues d'horizons différents. Cela se traduit par une méthode de travail numérique et nécessite une mentalité proactive. Nous recherchons pour notre structure des Chargés de recrutement, qui nous rejoindront sur le projet RPO chez Airbus , dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Paris, au sein de nos locaux.     Vos missions : 1.Gérer le recrutement des alternants pour le compte de notre client : Briefs de poste avec les managers opérationnels. Publications d’annonces. Réception des candidatures entrantes et screening de CV. Sourcing des candidats sur les différentes plateformes Points réguliers avec le client sur l’avancée des différentes candidatures. Interagir de manière proactive avec l'ensemble de la communauté de recrutement.     Conditions d'exercice du poste : CDI 39H00 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Lieu: Paris Saint-Lazarre Avantages : Tickets Restaurants et mutuelle     Profil du candidat: 1 an d’expérience en recrutement. Des compétences avérées en matière de gestion client. Langues : Anglais (intermédiaire). Maîtrise du Pack office   Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter -madani.toure@randstadsourceright.pl.
    • paris 19, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteVous serez rattaché au Responsable paie et SIRH. Vous aurez comme responsabilité le bon fonctionnement des outils SIRH et leur évolution. A ce titre vos missions seront : - Mettre en place une stratégie informatique RH, proposer, évaluer des outils adaptés aux besoins de l'entreprise- Suivre la mise en place et le contrôle des outils nécessaires à la bonne réalisation de la paie - Encadrer les prestataires externe dans le cadre des évolutions réglementaires et des besoins de l'entreprise sur les outils - Piloter le traitement des anomalies avec les prestataires et les équipes- Rédiger les procédures et cahiers des charges des outils RH - Conseiller les équipes internes sur les possibles évolutions des outils RH (intégration, automatisation, améliorations) - Mettre en place les procédures et les formations auprès des utilisateurs - Définir et mettre en place des outils pour la production d'indicateurs ou d'études RH- Construire les scénarios de test et effectuer la recette des mises à jour (paie et GTA)- Effectuer et assurer le suivi du planning de paieprofil recherchéDe formation BAC +3 à minima en RH, paie ou gestion de projet, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet. Vous avez idéalement de bonnes connaissances de l'utilisation de Pléiades E5. Vous êtes force de proposition, autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de services, un Chef de projet SIRH (F/H).
    descriptif du posteVous serez rattaché au Responsable paie et SIRH. Vous aurez comme responsabilité le bon fonctionnement des outils SIRH et leur évolution. A ce titre vos missions seront : - Mettre en place une stratégie informatique RH, proposer, évaluer des outils adaptés aux besoins de l'entreprise- Suivre la mise en place et le contrôle des outils nécessaires à la bonne réalisation de la paie - Encadrer les prestataires externe dans le cadre des évolutions réglementaires et des besoins de l'entreprise sur les outils - Piloter le traitement des anomalies avec les prestataires et les équipes- Rédiger les procédures et cahiers des charges des outils RH - Conseiller les équipes internes sur les possibles évolutions des outils RH (intégration, automatisation, améliorations) - Mettre en place les procédures et les formations auprès des utilisateurs - Définir et mettre en place des outils pour la production d'indicateurs ou d'études RH- Construire les scénarios de test et effectuer la recette des mises à jour (paie et GTA)- Effectuer et assurer le suivi du planning de paieprofil recherchéDe formation BAC +3 à minima en RH, paie ou gestion de projet, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet. Vous avez idéalement de bonnes connaissances de l'utilisation de Pléiades E5. Vous êtes force de proposition, autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de services, un Chef de projet SIRH (F/H).
    • montrouge, île-de-france
    • permanent
    • €10.85 - €10.85, per hour, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché au responsable de site vous assistez le marbrier dans les taches suivantes:- Travaux de terrassement- Creusage des fosses- Pose des éléments préfabriqués- Divers travaux de maçonnerie de baseEn fonction de l'intervention que vous faites, vous réalisez parfois des exhumations.Vous êtes amenés à vous déplacer dans différents cimetières, les bonnes relations avec les conservateurs de cimetière sont primordiales.Horaire de journée de 8h00 à 18h30.Indemnité de repas de 8€ par jourCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDIprofil recherchéVous possédez idéalement une première expérience dans la maçonnerie / terrassementVous êtes impérativement titulaire du permis BVous faites preuve d'un fort sens du travail d'équipe.Vous êtes connu pour votre adaptabilité dans tous les domaines.Salaire négociable avec le client, pas d'expérience requiseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le service funéraire : Un Manoeuvre Funéraire (F/H) sur Montrouge (92)
    descriptif du posteRattaché au responsable de site vous assistez le marbrier dans les taches suivantes:- Travaux de terrassement- Creusage des fosses- Pose des éléments préfabriqués- Divers travaux de maçonnerie de baseEn fonction de l'intervention que vous faites, vous réalisez parfois des exhumations.Vous êtes amenés à vous déplacer dans différents cimetières, les bonnes relations avec les conservateurs de cimetière sont primordiales.Horaire de journée de 8h00 à 18h30.Indemnité de repas de 8€ par jourCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDIprofil recherchéVous possédez idéalement une première expérience dans la maçonnerie / terrassementVous êtes impérativement titulaire du permis BVous faites preuve d'un fort sens du travail d'équipe.Vous êtes connu pour votre adaptabilité dans tous les domaines.Salaire négociable avec le client, pas d'expérience requiseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le service funéraire : Un Manoeuvre Funéraire (F/H) sur Montrouge (92)
    • paris 12, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,- Entretiens de recrutement,- Prises de commandes des clients,- Envoi en mission des collaborateurs intérimaires chez nos clients,- Transmissions d'informations relatives à la sécurité, aux conditions detravail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente,- Suivi des missions d'intérim,- Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.Activités liées à la gestion et administration du personnel :- Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,- Suivi et gestion des visites médicales.Réalisation des contrats de mission et saisie des relevés d'heuresSuivi et gestion des visites médicales.Vérification des retours contrats.Activités liées à l'accueil :Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidatsActivité commerciale :Relances téléphoniques auprès des clients inactifs.profil recherchéPoste à pourvoir immédiatement.Une expérience sur un poste similaire est un plus.Merci de prendre contact avec nous par mail : direction@jbm-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour nos agences, des assistant(e) commerciaux et planning
    descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,- Entretiens de recrutement,- Prises de commandes des clients,- Envoi en mission des collaborateurs intérimaires chez nos clients,- Transmissions d'informations relatives à la sécurité, aux conditions detravail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente,- Suivi des missions d'intérim,- Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.Activités liées à la gestion et administration du personnel :- Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,- Suivi et gestion des visites médicales.Réalisation des contrats de mission et saisie des relevés d'heuresSuivi et gestion des visites médicales.Vérification des retours contrats.Activités liées à l'accueil :Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidatsActivité commerciale :Relances téléphoniques auprès des clients inactifs.profil recherchéPoste à pourvoir immédiatement.Une expérience sur un poste similaire est un plus.Merci de prendre contact avec nous par mail : direction@jbm-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour nos agences, des assistant(e) commerciaux et planning
    • pantin, île-de-france
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous réalisez en équipe au cimetière ou sur site, les travaux de marbrerie suivants:L'ouverture et la fermeture de sépultures et leur embellissements, la pose/dépose de monuments funéraires. Vous procédez à la réalisation et la pose de caveau aux côtés d'un terrassier professionnel enfin, vous participez à l'entretien des sépultures.profil recherchéVous devez avoir au moins 6 mois d'expérience sur le poste de marbrier funéraire.Vous êtes disposé à travailler en équipe, vous possédez de bonnes qualités d'organisation, êtes rigoureux, minutieux.Vous partagez la même vision que l'entreprise sur l'accompagnement des familles en deuil et fort de savoir-faire de la maçonnerie, vous mettez en oeuvre votre technique pour préparer en amont le service funéraire.Permis B requis, la conduite d'engins de chantier est un plus pour manipuler avec précaution les charges (formation interne incluse)à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Marbrier Funéraire sur PANTIN 93500
    descriptif du posteVous réalisez en équipe au cimetière ou sur site, les travaux de marbrerie suivants:L'ouverture et la fermeture de sépultures et leur embellissements, la pose/dépose de monuments funéraires. Vous procédez à la réalisation et la pose de caveau aux côtés d'un terrassier professionnel enfin, vous participez à l'entretien des sépultures.profil recherchéVous devez avoir au moins 6 mois d'expérience sur le poste de marbrier funéraire.Vous êtes disposé à travailler en équipe, vous possédez de bonnes qualités d'organisation, êtes rigoureux, minutieux.Vous partagez la même vision que l'entreprise sur l'accompagnement des familles en deuil et fort de savoir-faire de la maçonnerie, vous mettez en oeuvre votre technique pour préparer en amont le service funéraire.Permis B requis, la conduite d'engins de chantier est un plus pour manipuler avec précaution les charges (formation interne incluse)à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Marbrier Funéraire sur PANTIN 93500

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