社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容派遣スタッフの入社書類準備、経費精算事業所内のファシリティマネジメント販促ツール等の備品管理、発注、社内便対応監査対応各種書類ファイリング受注管理帳票のメンテナンスと分析受注情報の入力代行、補助契約書作成の代行、補助スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・事務経験・営業、販売等のカスタマーサービス業務経験・営業サポート業務の経験・または、上記に準ずる経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設（健康保険組合提携）、確定拠出年金（※正社員のみ
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容派遣スタッフの入社書類準備、経費精算事業所内のファシリティマネジメント販促ツール等の備品管理、発注、社内便対応監査対応各種書類ファイリング受注管理帳票のメンテナンスと分析受注情報の入力代行、補助契約書作成の代行、補助スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・事務経験・営業、販売等のカスタマーサービス業務経験・営業サポート業務の経験・または、上記に準ずる経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設（健康保険組合提携）、確定拠出年金（※正社員のみ
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容受注作成業務(派遣、請負委託、人材紹介含む)基本契約、覚書に関わる事務作業(派遣、請負委託、人材紹介含む)新規個別契約作成(勤怠カレンダー作成、その他受注関連業務)スタッフ契約更新、終了処理、及び関連する付帯業務(勤怠カレンダー更新含む)スタッフ勤怠管理サポート業務(勤怠回収の督促、勤怠関連クライアント対応含む)人選プロセス関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応)受注管理帳票のメンテナンス、並びに管理帳票から分析入社スタッフへの配属前トレーニングサポート管理職業務の一部事務作業の補助LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務その他、上記に関連する付帯常務※雇用形態は、契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・各関係者との円滑な連係を行うために必要なコミュニケーションスキル・正確な事務スキル、及びルーティンワークを継続実施する為
社名randstad (ランスタッド)職種一般事務業務内容受注作成業務(派遣、請負委託、人材紹介含む)基本契約、覚書に関わる事務作業(派遣、請負委託、人材紹介含む)新規個別契約作成(勤怠カレンダー作成、その他受注関連業務)スタッフ契約更新、終了処理、及び関連する付帯業務(勤怠カレンダー更新含む)スタッフ勤怠管理サポート業務(勤怠回収の督促、勤怠関連クライアント対応含む)人選プロセス関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応)受注管理帳票のメンテナンス、並びに管理帳票から分析入社スタッフへの配属前トレーニングサポート管理職業務の一部事務作業の補助LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務その他、上記に関連する付帯常務※雇用形態は、契約社員スタートになることがございます。選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定求められる経験・各関係者との円滑な連係を行うために必要なコミュニケーションスキル・正確な事務スキル、及びルーティンワークを継続実施する為
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。当社の一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを求められる経験＜必須要件＞※フルタイムでなくとも働き方についてはご相談いただけます。※業務の習熟度などによってハイブリット勤務も可能です。求める経験Googleのスプレッドシート、Excelの使用経験をお持ちの方 （シートの作成・書き出し・共有までの基本操作を行える方、SUMやCOUNTなどの簡単な関数を使用できる方）＜歓迎条件＞・PCキ
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。当社の一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを求められる経験＜必須要件＞※フルタイムでなくとも働き方についてはご相談いただけます。※業務の習熟度などによってハイブリット勤務も可能です。求める経験Googleのスプレッドシート、Excelの使用経験をお持ちの方 （シートの作成・書き出し・共有までの基本操作を行える方、SUMやCOUNTなどの簡単な関数を使用できる方）＜歓迎条件＞・PCキ
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。当社の一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを求められる経験＜必須要件＞・経理部門、財務部門での3年以上の勤務経験・リモートワーク経験(目安1年以上）・Excel、Google、その他ツール/システムを実務での使用経験・SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの操作経験がある方＜歓迎条件＞・業務内容やマニュアルに対して改善提案を行い、実行まで責任を持って取り組める方。また、自律的に判断して業務を進
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。当社の一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを求められる経験＜必須要件＞・経理部門、財務部門での3年以上の勤務経験・リモートワーク経験(目安1年以上）・Excel、Google、その他ツール/システムを実務での使用経験・SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの操作経験がある方＜歓迎条件＞・業務内容やマニュアルに対して改善提案を行い、実行まで責任を持って取り組める方。また、自律的に判断して業務を進
社名社名非公開職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容世界中にファンを持つラグジュアリーブランドの直営店や、幅広い世代から人気を集めているセレクトショップ、メディアに度々取り上げられる話題の飲食店など、多彩な商業施設の「空間づくり」を手掛けています！街の中心地には必ず当社の施工案件があるといっても過言ではありません。求められる経験・建設業界におけるCAD操作経験 または 積算の実務経験・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度は契約社員の場合なし賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社日より6ヵ月後に付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ～賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容世界中にファンを持つラグジュアリーブランドの直営店や、幅広い世代から人気を集めているセレクトショップ、メディアに度々取り上げられる話題の飲食店など、多彩な商業施設の「空間づくり」を手掛けています！街の中心地には必ず当社の施工案件があるといっても過言ではありません。求められる経験・建設業界におけるCAD操作経験 または 積算の実務経験・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度は契約社員の場合なし賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社日より6ヵ月後に付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ～賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種人事、労務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種人事、労務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種総務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配
社名NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)職種総務業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配
社名ヘッドオフィスジャパン職種一般事務業務内容ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。求められる経験【応募条件】・基本的なPCスキル(
社名ヘッドオフィスジャパン職種一般事務業務内容ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。求められる経験【応募条件】・基本的なPCスキル(
社名DNPアイディーシステム職種一般事務業務内容従業員同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気です。求められる経験・事務経験がある方【必須】・総務や人事、経理の経験がある方【歓迎】保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収310 ～ 430万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名DNPアイディーシステム職種一般事務業務内容従業員同士のコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気です。求められる経験・事務経験がある方【必須】・総務や人事、経理の経験がある方【歓迎】保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収310 ～ 430万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。私たちは、1906年創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。求められる経験【必須】・仕事内容のいずれかの業務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word)【歓迎】・管理系職種経験・社内SE/ヘルプデスク経験・英語活用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。私たちは、1906年創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。求められる経験【必須】・仕事内容のいずれかの業務経験・基本的なPCスキル(Excel・Word)【歓迎】・管理系職種経験・社内SE/ヘルプデスク経験・英語活用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。経理処理（請求書の処理）名刺や実績データの入力・集計・管理イントラ整備、社内共有フォルダの整理ミーティングスケジュール・会場調整ITツール利用者のID管理等【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり）※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。求められる経験【必須要件】▪社会人就業経験3年以上▪事務等の経験が3年以上ある方（目安）▪Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方▪グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【歓迎要件】▪営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。経理処理（請求書の処理）名刺や実績データの入力・集計・管理イントラ整備、社内共有フォルダの整理ミーティングスケジュール・会場調整ITツール利用者のID管理等【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり）※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。求められる経験【必須要件】▪社会人就業経験3年以上▪事務等の経験が3年以上ある方（目安）▪Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方▪グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方【歓迎要件】▪営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種人事、労務業務内容【募集部署のミッション】組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。【業務内容】以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。▪人事制度の企画・運用▪社内規程の整備・改訂▪評価・報酬制度の構築▪安全衛生管理・衛生委員会の事務局▪異動発令調整▪人事相談・面談対応上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。【キャリアステップ】人事制度面のコアメンバーからスタートし、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。 【業務内容の変更範囲】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外
社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種人事、労務業務内容【募集部署のミッション】組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。【業務内容】以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。▪人事制度の企画・運用▪社内規程の整備・改訂▪評価・報酬制度の構築▪安全衛生管理・衛生委員会の事務局▪異動発令調整▪人事相談・面談対応上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。【キャリアステップ】人事制度面のコアメンバーからスタートし、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。 【業務内容の変更範囲】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容商品を通じて「仕事場のすべて」と「くらし」にサステナブルな価値提供をという本部ミッションのもと、アスクル（BtoB、LOHACO）飲料・食品の商品戦略を策定、実行している部門となります。お客様がご覧になるWEBサイトやカタログ情報の変更に携わる責任ある仕事ですが、その分お客様からの反響も感じやすく、やりがいも大きい部門となります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・Office（Word、Excel、PowerPointなど）の実務経験3年以上→ExcelについてはVLOOKUP関数を用いた実務経験必須・ビジネスでのメール等でのコミュニケーション経験・チームでの業務遂行経験◆あると良いスキル・経験・法律に関心がある／法律を勉強したことがある／業務で法律に携わったことがある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容商品を通じて「仕事場のすべて」と「くらし」にサステナブルな価値提供をという本部ミッションのもと、アスクル（BtoB、LOHACO）飲料・食品の商品戦略を策定、実行している部門となります。お客様がご覧になるWEBサイトやカタログ情報の変更に携わる責任ある仕事ですが、その分お客様からの反響も感じやすく、やりがいも大きい部門となります。求められる経験◆必須知識・技能・経験・社会人経験3年以上・Office（Word、Excel、PowerPointなど）の実務経験3年以上→ExcelについてはVLOOKUP関数を用いた実務経験必須・ビジネスでのメール等でのコミュニケーション経験・チームでの業務遂行経験◆あると良いスキル・経験・法律に関心がある／法律を勉強したことがある／業務で法律に携わったことがある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有り賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：毎月25日休
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。求め
社名ASKUL Corporation （アスクル）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。求め
社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当
社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した経験がある方※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜歓迎条件＞・コールセンターでの経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した経験がある方※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜歓迎条件＞・コールセンターでの経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）雇用期間期間の
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。【障がいへの配慮】勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、
社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用 電話対応を控える 拡大モニターの活用 専用座席の確保 アクセシビリティ機能の活用 など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/
社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用 電話対応を控える 拡大モニターの活用 専用座席の確保 アクセシビリティ機能の活用 など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休
社名社名非公開職種一般事務業務内容【職務内容】本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。・損害保険契約に関する業務・保険金請求手続きに関する業務・データ入力および管理、集計業務・照会対応等、その他事務サポート業務全般※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。【配属部門】営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲)選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）求められる経験【必須】・一般事務経験のある方・PC操作が可能な方・当社の事務所に通勤が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株会制度、定期健康診断、慶弔見舞金、育児休業制度、介護休業制度、提携厚生施設利用休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：120日、
社名社名非公開職種一般事務業務内容【職務内容】本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。・損害保険契約に関する業務・保険金請求手続きに関する業務・データ入力および管理、集計業務・照会対応等、その他事務サポート業務全般※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。【配属部門】営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲)選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）求められる経験【必須】・一般事務経験のある方・PC操作が可能な方・当社の事務所に通勤が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株会制度、定期健康診断、慶弔見舞金、育児休業制度、介護休業制度、提携厚生施設利用休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：120日、
社名Hitachi, Ltd. ( 日立製作所)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。当社では、すべての社員が自身の力を発揮できる環境づくりや、社員一人ひとりの成長を支援するための多様なキャリアパスを大切にしています。あなたの個々の強みを活かし、業務を通じて成長を実感することができます。また組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、
社名Hitachi, Ltd. ( 日立製作所)職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。当社では、すべての社員が自身の力を発揮できる環境づくりや、社員一人ひとりの成長を支援するための多様なキャリアパスを大切にしています。あなたの個々の強みを活かし、業務を通じて成長を実感することができます。また組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、
社名Hitachi, Ltd. ( 日立製作所)職種一般事務業務内容日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。当社では、すべての社員が自身の力を発揮できる環境づくりや、社員一人ひとりの成長を支援するための多様なキャリアパスを大切にしています。あなたの個々の強みを活かし、業務を通じて成長を実感することができます。また組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。求めら
社名Hitachi, Ltd. ( 日立製作所)職種一般事務業務内容日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。当社では、すべての社員が自身の力を発揮できる環境づくりや、社員一人ひとりの成長を支援するための多様なキャリアパスを大切にしています。あなたの個々の強みを活かし、業務を通じて成長を実感することができます。また組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。求めら
社名社名非公開職種人事、労務業務内容セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供基本的には残業は殆どなく、休みも多い働きやすい社風。パナソニックの一事業部が独立した会社のため、パナソニックの福利厚生等を継続しており、働きやすさを支えている制度があります。求められる経験希望職種での業務経験があること保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生積立年休：5日／年、最大50日、特別休日（下記1日、その他3日）、その他休暇（慶弔休暇、育樹休業、介護休業、等）、自己研鑽プログラム、資格取得補助制度、カフェテリアプランキャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：128
社名社名非公開職種人事、労務業務内容セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供基本的には残業は殆どなく、休みも多い働きやすい社風。パナソニックの一事業部が独立した会社のため、パナソニックの福利厚生等を継続しており、働きやすさを支えている制度があります。求められる経験希望職種での業務経験があること保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生積立年休：5日／年、最大50日、特別休日（下記1日、その他3日）、その他休暇（慶弔休暇、育樹休業、介護休業、等）、自己研鑽プログラム、資格取得補助制度、カフェテリアプランキャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：128
社名社名非公開職種一般事務業務内容社内組織はフラット！外国にルーツを持つ社員や女性等が多数活躍しており、グローバルでダイバーシティ豊かな職場環境が皆さんを求めています。求められる経験・オフィス庶務業務の経験がある方・簡単な英語でのコミュニケーション能力（メールおよび基本的な会話）が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（企業型DC)、団体総合福祉保険、長期所得補償保険、独身寮（借り上げ社宅。自己費用負担あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：最大12日（入社日による） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業等給与年収400 ～ 550万円賞与有り（年間3回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容社内組織はフラット！外国にルーツを持つ社員や女性等が多数活躍しており、グローバルでダイバーシティ豊かな職場環境が皆さんを求めています。求められる経験・オフィス庶務業務の経験がある方・簡単な英語でのコミュニケーション能力（メールおよび基本的な会話）が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（企業型DC)、団体総合福祉保険、長期所得補償保険、独身寮（借り上げ社宅。自己費用負担あり）休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：最大12日（入社日による） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業等給与年収400 ～ 550万円賞与有り（年間3回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容年齢：55歳まで（例外事由1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため）主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。【総務事務 】・請求書処理・冠婚葬祭対応・受付スタッフ不在時の来客対応・社内備品の管理、補充・共有部の清掃・郵便物の仕分け、発送・社内イベントの企画、運営・各種社内申請・手続き対応・営業車両、社宅管理・ビル防災点検対応・簡単なマニュアル作成など・その他庶務など【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（マネージャー）⇒2次面接（部長）⇒内定求められる経験【歓迎】・総務事務を経験した方・Excel（SUM・AVERAGE関数）・Word（基本的な書式設定）・PowerPoint（既存資料への入力・修正）の操作ができる方・グローバル企業での就業経験・英語スキル：翻訳ツールを使って読み書
社名社名非公開職種総務業務内容年齢：55歳まで（例外事由1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため）主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。【総務事務 】・請求書処理・冠婚葬祭対応・受付スタッフ不在時の来客対応・社内備品の管理、補充・共有部の清掃・郵便物の仕分け、発送・社内イベントの企画、運営・各種社内申請・手続き対応・営業車両、社宅管理・ビル防災点検対応・簡単なマニュアル作成など・その他庶務など【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（マネージャー）⇒2次面接（部長）⇒内定求められる経験【歓迎】・総務事務を経験した方・Excel（SUM・AVERAGE関数）・Word（基本的な書式設定）・PowerPoint（既存資料への入力・修正）の操作ができる方・グローバル企業での就業経験・英語スキル：翻訳ツールを使って読み書
社名NEC Solution Innovators, Ltd.（NECソリューションイノベータ）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売リモートワークと出社を併せたハイブリッド形式の働き方が可能です。コミュニケーションの取り方はチームごとに工夫をしており、毎月上司と1on1も実施されるため困りごとも相談しやすい環境です。また、フルフレックス制度のため、相談次第では障がい内容を配慮した働き方も可能です。弊社は、社員全員が公平なチャンスと挑戦を通じたやりがいを得られる環境を整え、自律的にキャリアを描いていける風土を醸成しています。ぜひご応募をお待ちしております！求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちであること・業務でのプログラム開発経験（Webアプリケーション）や、ＳＩ案件における設計および開発経験のある方・先端技術に興味を持ち、習得する努力を継続できること・お客様やステークホルダーと良好な人間関係を構築できるコミュニケー
社名NEC Solution Innovators, Ltd.（NECソリューションイノベータ）職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売リモートワークと出社を併せたハイブリッド形式の働き方が可能です。コミュニケーションの取り方はチームごとに工夫をしており、毎月上司と1on1も実施されるため困りごとも相談しやすい環境です。また、フルフレックス制度のため、相談次第では障がい内容を配慮した働き方も可能です。弊社は、社員全員が公平なチャンスと挑戦を通じたやりがいを得られる環境を整え、自律的にキャリアを描いていける風土を醸成しています。ぜひご応募をお待ちしております！求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちであること・業務でのプログラム開発経験（Webアプリケーション）や、ＳＩ案件における設計および開発経験のある方・先端技術に興味を持ち、習得する努力を継続できること・お客様やステークホルダーと良好な人間関係を構築できるコミュニケー