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Page 6 - 186 jobs found in 東京23区 千葉ほか, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容2020年に創業30周年を迎えた東証スタンダード市場上場企業です。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。「コース選択制度」があり、各社員の希望により転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択可能としております。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、ライフイベントの変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。求められる経験【必須】・
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容2020年に創業30周年を迎えた東証スタンダード市場上場企業です。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。「コース選択制度」があり、各社員の希望により転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択可能としております。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、ライフイベントの変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。求められる経験【必須】・
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,990,000, per year, 年収500 ~ 799万円
    社名社名非公開職種総務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しているカカクコムの100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・総務の実務経験(3年以上)・オフィス管理、規程管理、取締役会運営、グループ会社間の連携などの経験がある方・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・社内イベントの運営・契約書等の文書管理・総務庶務業務・人事関連業務・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災
    社名社名非公開職種総務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しているカカクコムの100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・総務の実務経験(3年以上)・オフィス管理、規程管理、取締役会運営、グループ会社間の連携などの経験がある方・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・社内イベントの運営・契約書等の文書管理・総務庶務業務・人事関連業務・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japane
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japane
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develop, maintain and implement Compensation and Benefits programs that provide a competitive level of pay, pay mix, motivation and rewards to employees as well as retention in order to reinforce Performance culture.•Ensure consistency of C&B policies and programs in Company •Introduce and implement Global C&B programs into Japan.求められる経験•At least 5 years C&B Experience (Survey, Compensation Cycle, Equity Program)•English: (Required Level
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Develop, maintain and implement Compensation and Benefits programs that provide a competitive level of pay, pay mix, motivation and rewards to employees as well as retention in order to reinforce Performance culture.•Ensure consistency of C&B policies and programs in Company •Introduce and implement Global C&B programs into Japan.求められる経験•At least 5 years C&B Experience (Survey, Compensation Cycle, Equity Program)•English: (Required Level
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥11,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】‐ 各種契約書の作成、審査、交渉業務‐ 法務相談、法的助言‐ 各チームとビジネススキームの構築‐ 新規案件における法的観点からの調査および法的課題の解決‐ 社内の法務トレーニング求められる経験【必須】‐ 10年以上の企業法務経験‐ 弁護士資格(日本国もしくは海外資格)‐ ビジネスレベルの英語力(スピーキングを含む)【歓迎】‐ 通信業界関連経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,800万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】‐ 各種契約書の作成、審査、交渉業務‐ 法務相談、法的助言‐ 各チームとビジネススキームの構築‐ 新規案件における法的観点からの調査および法的課題の解決‐ 社内の法務トレーニング求められる経験【必須】‐ 10年以上の企業法務経験‐ 弁護士資格(日本国もしくは海外資格)‐ ビジネスレベルの英語力(スピーキングを含む)【歓迎】‐ 通信業界関連経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,800万円賞与-
    • 東京23区 福岡, 東京都
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    • ¥6,960,000 - ¥11,160,000, per year, 年収696 ~ 1,116万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます海外子会社の監査業務にも携わっていただくなど、グローバルに業務を行う機会があります。【業務内容】1,事業部門および本社部門の内部監査業務(各部門における関連法令の遵守状況、規程やマニュアルの運用チェックおよび経営への監査結果報告、各部門への改善指示を含む)2,J-SOXにかかわる評価作業3,監査プロセスの改善4, その他コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般【募集背景】内部統制、監査機能の立ち上げのため求められる経験【必須】・事業会社での内部監査部門または内部統制部門、もしくはで監査法人での経験(3年以上)・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・海外件名の経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・グローバル展
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます海外子会社の監査業務にも携わっていただくなど、グローバルに業務を行う機会があります。【業務内容】1,事業部門および本社部門の内部監査業務(各部門における関連法令の遵守状況、規程やマニュアルの運用チェックおよび経営への監査結果報告、各部門への改善指示を含む)2,J-SOXにかかわる評価作業3,監査プロセスの改善4, その他コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般【募集背景】内部統制、監査機能の立ち上げのため求められる経験【必須】・事業会社での内部監査部門または内部統制部門、もしくはで監査法人での経験(3年以上)・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・海外件名の経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・グローバル展
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥11,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営幹部や事業責任者のパートナーとして、ビジネス成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。求められる経験【MUST】以下いずれかの経験をお持ちであること。・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験(3年以上)・人材育成施策の企画立案・実行(3年以上)・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験(組織、人事関係に限定しない)・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験(5年以上)【WANT】・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力・関係部門との調整能力・プレゼンテーション力、ファシリテーション力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営幹部や事業責任者のパートナーとして、ビジネス成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。求められる経験【MUST】以下いずれかの経験をお持ちであること。・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験(3年以上)・人材育成施策の企画立案・実行(3年以上)・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験(組織、人事関係に限定しない)・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験(5年以上)【WANT】・HRBP(Strategic Partner/Change Agent)としての経験・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力・関係部門との調整能力・プレゼンテーション力、ファシリテーション力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ~ 1,400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Build Talent pipeline: Build a repository of resources proactively for business-critical roles as per strategic workforce plan.•Talent Scouting: Constantly scan the market and stay updated on market realities to fine tune TA approach•Intake: Identify the customers' business needs and translate them into an agreed recruitment plan, aimed at the fulfillment of the needs within time, budget and quality constraints.•Sourcing and Selection: E
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Build Talent pipeline: Build a repository of resources proactively for business-critical roles as per strategic workforce plan.•Talent Scouting: Constantly scan the market and stay updated on market realities to fine tune TA approach•Intake: Identify the customers' business needs and translate them into an agreed recruitment plan, aimed at the fulfillment of the needs within time, budget and quality constraints.•Sourcing and Selection: E
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容■【部のミッション】当社におけるリスクマネジメント・コンプライアンスは法務・監査部→コンプライアンス統括グループ→監査グループといった順にディフェンスラインとして各々機能しており、法務・監査部は最初のディフェンスラインの位置づけとなります。このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を目指していきます。【グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。・建設機械の遠隔操作システム(K-DIVE)、ICT建機、DXをは
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容■【部のミッション】当社におけるリスクマネジメント・コンプライアンスは法務・監査部→コンプライアンス統括グループ→監査グループといった順にディフェンスラインとして各々機能しており、法務・監査部は最初のディフェンスラインの位置づけとなります。このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を目指していきます。【グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。・建設機械の遠隔操作システム(K-DIVE)、ICT建機、DXをは
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥15,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,900,000 - ¥10,800,000, per year, 年収890 ~ 1,080万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種総務業務内容主に当社のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。・当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソース
    社名社名非公開職種総務業務内容主に当社のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。・当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソース
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収600 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソースではなく、自社で内製化している)・海外駐在(赴任)、帰任の手続きのご経験・英語 TOEIC730点以上(または相当の英語スキル)  日本勤務の外国人従業員のサポート(健
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソースではなく、自社で内製化している)・海外駐在(赴任)、帰任の手続きのご経験・英語 TOEIC730点以上(または相当の英語スキル)  日本勤務の外国人従業員のサポート(健
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&Bスペシャリストが目指せるポジションです求められる経験・給与計算経験3年以上・退職金や団体保険等福利厚生関連事務経験1年以上・給与計算システム、人事管理システムの操作に明るい方。システム導入や変更経験は尚可・英語力:読み書き必須、会話能力もnice to haveです。・マイクロソフトエクセルでの業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 650万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&Bスペシャリストが目指せるポジションです求められる経験・給与計算経験3年以上・退職金や団体保険等福利厚生関連事務経験1年以上・給与計算システム、人事管理システムの操作に明るい方。システム導入や変更経験は尚可・英語力:読み書き必須、会話能力もnice to haveです。・マイクロソフトエクセルでの業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 650万円賞与-
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-The company has a wonderful culture-Offers a wide range of career paths within the corporate-Emplyees have various backgrounds allowing others to gain another perspective求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experience working in IT companyGreat to have-Able to take initiative-has flexibility-IT literacy保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide HR Leadership and Business Partner service anod support and ensure that the internal customers receive the expected value from HR・HR Mangement・Recruiting・Talent Development /Talent Management・Employee engagement求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience as HR Manager/HRBP, in an international organization,preferably in Retail・Business level English communication skills・Well-organized, a self -starter with enthusiam and
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide HR Leadership and Business Partner service anod support and ensure that the internal customers receive the expected value from HR・HR Mangement・Recruiting・Talent Development /Talent Management・Employee engagement求められる経験・Minimum of 5 years progressive work experience as HR Manager/HRBP, in an international organization,preferably in Retail・Business level English communication skills・Well-organized, a self -starter with enthusiam and
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥700,000 - ¥13,000,000, per year, 年収70 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容チェンジマネジメント推進、プロジェクト管理機能の強化のための新設組織のManagerポジションとなります。【職務内容】サクセスファクターズのグローバル導入を進めている中で主に以下業務のプロジェクト、及びチェンジマネジメントを推進して頂きます。・サクセスファクターズのグローバル導入、プロセス設計、業務標準化・新プロセス導入に伴うチェンジマネジメント、社内コミュニケーション、トレーニング対応、チェンジインパクト分析の推進、催しものの企画・HRプロジェクトのリソース、ポートフォリオ管理・人事決裁オペレーション管理、業務改善Quick Winの推進求められる経験・人事業務経験:7~10年(人事領域不問、HR Opsの知見あれば尚可)・英語を使った海外とのプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント経験:3~5年・英語ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収800 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社員のエンゲージメント向上を実現させるために、HR内外の他のチームと協働し、以下HR全体のサービス向上に貢献します。英語でのメールやり取り、会議参加レベルの英語力OKAY!求められる経験3以上のHRまたはHRオペレーションでの経験英語でのメールやり取り、会議参加レベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収800 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社員のエンゲージメント向上を実現させるために、HR内外の他のチームと協働し、以下HR全体のサービス向上に貢献します。英語でのメールやり取り、会議参加レベルの英語力OKAY!求められる経験3以上のHRまたはHRオペレーションでの経験英語でのメールやり取り、会議参加レベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収800 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1)人事業務全般(ビジネスサポート)人材開発、組織開発、採用、入社時教育、異動・昇進等2)各種 Global Project の推進(APAC 本社との連携)目標設定、評価、インセンティブ、人件費予算、グローバルサーベイ等3)社内コミュニケーション推進各種翻訳・周知4)総務/法務業務車両・携帯電話管理、防火・防災各種契約書作成・確認・保管等求められる経験(必須)・チームを統率し、リーダーとして業務を遂行した経験。・5 年以上の HR に関連する実務経験。・ビジネスレベルの英語力。・Excel/パワーポイントのスキル。(尚可)・事業会社、サービス業・チェーン展開での小売業でのビジネス経験。・外資系企業での実務経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • contract
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥6,500,000, per year, 年収580 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■職務概要HR Specialistとして、組織のビジネス・戦略・ミッションを理解し、HR Managerや各部署と連携し付加価値の高いHRサービスを提供します。■担当業務:・HRオペレーション(労務・給与関連)給与・社保・勤怠・入退社手続き関係健康診断、福利厚生、衛生委員会月次のジャーナルおよびレポート作成就業規則管理サポート・HRIS管理人事情報・評価システム管理勤怠システム管理手続きルールやプロセスの効率化・採用関連正社員採用関連業務サポート(面接アレンジ、雇用契約書作成等)入社オリエンテーションアレンジ派遣スタッフ採用・管理・月次レポート・その他HR関連の請求書処理グローバル、APACからのリクエストやゲスト対応ビザ手続きサポートその他HR関連業務求められる経験・給与・社会保険・労務関連の基本的な知識および業務経験・中途採用または中途採用サポート業務・英語:読み書き・ビジネスメールができるレベル・何等かのHRISの使用・管理経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■職務概要HR Specialistとして、組織のビジネス・戦略・ミッションを理解し、HR Managerや各部署と連携し付加価値の高いHRサービスを提供します。■担当業務:・HRオペレーション(労務・給与関連)給与・社保・勤怠・入退社手続き関係健康診断、福利厚生、衛生委員会月次のジャーナルおよびレポート作成就業規則管理サポート・HRIS管理人事情報・評価システム管理勤怠システム管理手続きルールやプロセスの効率化・採用関連正社員採用関連業務サポート(面接アレンジ、雇用契約書作成等)入社オリエンテーションアレンジ派遣スタッフ採用・管理・月次レポート・その他HR関連の請求書処理グローバル、APACからのリクエストやゲスト対応ビザ手続きサポートその他HR関連業務求められる経験・給与・社会保険・労務関連の基本的な知識および業務経験・中途採用または中途採用サポート業務・英語:読み書き・ビジネスメールができるレベル・何等かのHRISの使用・管理経験保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:人事企画グループ 7名■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定(元COOの現CHROと一緒に策定)◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例:・評価制度・報酬制度(調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む)・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、およびその解決に向けた企画立案
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化を目的とした採用■配属部署:採用G 4名(マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成) ■業務内容:2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】採用活動に関する一連の業務をより高いクオリティおよびスピードで実現してくださる採用スペシャリストとしてのシニアリクルーターを募集しております。・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・各選考ファネルの通過率向上へのコミット・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の実施【ポジションの魅力】・採用人数や職種数も多いこと、また海外採用に
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等求められる経験事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,350,000, per year, 年収500 ~ 635万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルITコンサルティング/セキュリティコンサルティングビジネスを支える人事部隊として、採用を主とした人事業務をご担当いただきます!具体的には……1.採用計画に基づく戦略の策定2.数値分析3.説明会や面接の実施といった内容です。売上10億円超を達成した2021年度から、今期は倍増の成長を目指します。売上・利益とも好調で、会社が拡大するフェーズに突入しておりますので、採用に関わる人事の人員も増員し、さらなるスピードで成長していけるよう体制を強化していきます。体制づくりや仕組みづくり、制度設計や会社を創っていくことそのものにも携わっていくことが可能です。なお、現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則在宅ワークを実施しております。一部出社が必要な業務がございますが、バックオフィスメンバーの平均出社日数は月4~5日程度です。“ルーティンをこなす” のではなく、“人事という側面から会社を動かしていく” という想いに共感していただける仲間を募集しています!・採用や育成とい
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルITコンサルティング/セキュリティコンサルティングビジネスを支える人事部隊として、採用を主とした人事業務をご担当いただきます!具体的には……1.採用計画に基づく戦略の策定2.数値分析3.説明会や面接の実施といった内容です。売上10億円超を達成した2021年度から、今期は倍増の成長を目指します。売上・利益とも好調で、会社が拡大するフェーズに突入しておりますので、採用に関わる人事の人員も増員し、さらなるスピードで成長していけるよう体制を強化していきます。体制づくりや仕組みづくり、制度設計や会社を創っていくことそのものにも携わっていくことが可能です。なお、現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則在宅ワークを実施しております。一部出社が必要な業務がございますが、バックオフィスメンバーの平均出社日数は月4~5日程度です。“ルーティンをこなす” のではなく、“人事という側面から会社を動かしていく” という想いに共感していただける仲間を募集しています!・採用や育成とい
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,350,000, per year, 年収500 ~ 635万円
    社名社名非公開職種総務業務内容Under the general supervision of the GA Manager, this position is in charge ofcoordinating general services processes: building/office maintenance, repairingarrangement and cleaning, canteen, internal mail delivery, corporate vehicle otherthan PR cars administration etc. Maintain relationship with external service providerand monitor their performances to ensure compliance with agreements.Responsible for activities such as office supply and
    社名社名非公開職種総務業務内容Under the general supervision of the GA Manager, this position is in charge ofcoordinating general services processes: building/office maintenance, repairingarrangement and cleaning, canteen, internal mail delivery, corporate vehicle otherthan PR cars administration etc. Maintain relationship with external service providerand monitor their performances to ensure compliance with agreements.Responsible for activities such as office supply and
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Cohesion between recruiting team and business side-Able to navigate your career by either becoming a specialist or a generalist-Business opportunities are endless and you can expect a personal growth with the company求められる経験-Experience in corprate recrutingOR/AND-Experience working in recruting agencies保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 700万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジュエリーを扱うブランド様で、人事機能の立ち上げをしていただきます。求められる経験・人事業務5年以上・コミュニケーション力・英語:ビジネスレベル保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
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