6 remote recruitment consultant jobs found for you

Nous te proposons d'intégrer l'équipe RH de l'un de nos clients, un acteur majeur et en constante évolution au Nord du Luxembourg. C'est l'occasion de prendre une place clé au sein d'une équipe dynamique, gérant le personnel de plusieurs entités belges et luxembourgeoises.

Werken bij Randstad, is werken bij een top employer. Randstad is een vooraanstaande HR-dienstverlener die mensen en bedrijven verbindt. Met onze expertise helpen we individuen aan zinvol werk en ondersteunen we organisaties bij het vinden van de juiste talenten. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Met een breed scala aan diensten, van uitzendarbeid tot werving en selectie, dragen we b

Jouw dag als Recruiter…Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van het werving- en selectieproces van A tot Z .Als een echte partner weet je de noden van directie en lijnmanagement te capteren en dit om te zetten in een duurzame aanwervingsstrategie. Je bouwt relaties uit met externe partners, maar je hebt evengoed oog dat dit op een kostefficiënte manier gebeurt.Daarnaast werk je nauw samen met ons marketing departement om ons DNA en onz

Ben jij als ervaren rot op zoek naar een nieuwe uitdaging?Lees zeker verder! Interesse? Bel snel! 089/327424 of office.limburg@randstad.beVG 458/BUOSAP

Tu cherches une opportunité pour impacter directement les opérations d'un groupe en pleine croissance? Devient recruteur spécialisé dans le secteur du transport !Tu feras partie du département RH pour assurer le recrutement stratégique de profils essentiels à notre logistique et transport. Ta mission principale est de pourvoir les postes de chauffeurs poids lourds (national/international) et de magasiniers caristes.

Voor een technisch outsourcingbedrijf zijn we op zoek naar een recruiter.Als Projects Recruiter ben jij de schakel tussen technisch talent en de projecten.Met jouw inzicht en mensenkennis zorg je voor sterke, duurzame matches die de teams versterken.Rekrutering (arbeiders):Actief zoeken naar monteurs,ploegbazen en lassers via databanken, jobsites en sociale media.Zelfstandig intakegesprekken voeren en kandidaten screenen.Vacatures en het bedrijf promoten