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85 Permanent Government & policy found

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    • canberra, australian capital territory
    • permanent
    • full-time
    Randstad Defence is seeking multiple Test Analysts (V&V Analysts) to test management software to conduct both automated and manual tests to identify defects in the Standard Operating Environment. You’ll be working for one of the largest Prime Defence Contractors. They provide solutions to IT engineering problems and provide software applications for critical Defence missions. This is a permanent opportunity with locations in Canberra and Melbourne. About YouExperience with System Centre Configuration Manager (SCCM) Knowledge of the SOE pre-staging, testing, and build process with a range of hardware endpoints.Understanding of MDT, SCCM/Configuration Manager, and Citrix administrative consolesExperience in automating test cases with PowerShell and HP ALM Scripting experience using PowerShell; Experience using LoadRunner to test software;Experience with Active Directory and Group Policy ObjectsExperience with application and device whitelistingThe candidate must be an Australian citizen and have a baseline or NV1 security clearance.We have multiple roles available, so if you're as passionate about this position as we are, please do not hesitate to apply now or send an email to Lucas or Pinkey at lucas.fuhrmann@randstad.com.au or pinkey.paul@randstad.com.au to discuss these roles further in detail and in confidence.Ref/ RANDEFAt Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    Randstad Defence is seeking multiple Test Analysts (V&V Analysts) to test management software to conduct both automated and manual tests to identify defects in the Standard Operating Environment. You’ll be working for one of the largest Prime Defence Contractors. They provide solutions to IT engineering problems and provide software applications for critical Defence missions. This is a permanent opportunity with locations in Canberra and Melbourne. About YouExperience with System Centre Configuration Manager (SCCM) Knowledge of the SOE pre-staging, testing, and build process with a range of hardware endpoints.Understanding of MDT, SCCM/Configuration Manager, and Citrix administrative consolesExperience in automating test cases with PowerShell and HP ALM Scripting experience using PowerShell; Experience using LoadRunner to test software;Experience with Active Directory and Group Policy ObjectsExperience with application and device whitelistingThe candidate must be an Australian citizen and have a baseline or NV1 security clearance.We have multiple roles available, so if you're as passionate about this position as we are, please do not hesitate to apply now or send an email to Lucas or Pinkey at lucas.fuhrmann@randstad.com.au or pinkey.paul@randstad.com.au to discuss these roles further in detail and in confidence.Ref/ RANDEFAt Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • villeneuve loubet, provence-alpes-côte-d'azur
    • permanent
    • €39,000 - €39,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteReprésente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier dansle cadre du suivi de contrats de maintenance bâtimentaire, de chantiers inscrits au Plan Pluriannuel d'Investissement (P.P.I.) et lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.Réalisation de A à Z de chantiers sur tout le 06 : Coordonner de la recherche d'un terrain à la livraison des chantiers (casernes de pompiers). Participe à la recherche des prestataires : architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre externes, spécialistes ingénieur béton, etc...S'assure de la conformité du cahier des charges afin que le contrat soit respecté. Savoir analyser un cahier des charges.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.Vous êtes autonome, rigoureux(se), possédez un véhicule, maîtrisez les coordinations avec les différents acteurs pour la bonne réalisation des chantiers de A à Z. Vous êtes expérimenté(e) dans l'analyse de cahiers des charges.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un conducteur d'opérations/conducteur de travaux (H.F.).Notre client, basé à Villeneuve-Loubet est un service départemental d'incendie et de secours.
    descriptif du posteReprésente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier dansle cadre du suivi de contrats de maintenance bâtimentaire, de chantiers inscrits au Plan Pluriannuel d'Investissement (P.P.I.) et lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.Réalisation de A à Z de chantiers sur tout le 06 : Coordonner de la recherche d'un terrain à la livraison des chantiers (casernes de pompiers). Participe à la recherche des prestataires : architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre externes, spécialistes ingénieur béton, etc...S'assure de la conformité du cahier des charges afin que le contrat soit respecté. Savoir analyser un cahier des charges.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.Vous êtes autonome, rigoureux(se), possédez un véhicule, maîtrisez les coordinations avec les différents acteurs pour la bonne réalisation des chantiers de A à Z. Vous êtes expérimenté(e) dans l'analyse de cahiers des charges.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un conducteur d'opérations/conducteur de travaux (H.F.).Notre client, basé à Villeneuve-Loubet est un service départemental d'incendie et de secours.
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • €17.80 per hour
    • 39 heures par semaine
    Avez-vous déjà une première expérience en gestion de dossiers administratifs ? Parlez vous le français et le néerlandais ? Etes-vous à la recherche d'un nouveau défi avec des responsabilités administratives ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre d'emploi !Vous serez l'expert et la personne de référence en matière d'Incapacité de Travail.Vos tâches- Vous partagez vos connaissances et votre expertise et vous suivez et analysez les dossiers, formulez des propositions de solution et signalez les problèmes potentiels de manière proactive- Vous travaillez en collaboration avec les médecins pour la préparation, la rédaction, l'analyse et le suivi des dossiers pour le tribunal du travail- Vous êtes également responsable des dossiers de membres habitant à l'étranger et pour lesquels vous devez notamment demander des informations aux instances étrangères- Vous gérez également l'agenda des médecins et paramédicaux- Vous répondez aux questions de nos 5 mutualités pour répondre à leurs questions sur n'importe quelle étape dans les dossiers d'incapacité de travail- Vous êtes aussi responsable de tout type de demande qui doit être envoyée à l'INAMI, comme par exemple une réorientation professionnelle- Les demandes de réintégration d'un employé auprès d'un employeur vous incombent, du début du dossier à sa clôture.
    Avez-vous déjà une première expérience en gestion de dossiers administratifs ? Parlez vous le français et le néerlandais ? Etes-vous à la recherche d'un nouveau défi avec des responsabilités administratives ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre d'emploi !Vous serez l'expert et la personne de référence en matière d'Incapacité de Travail.Vos tâches- Vous partagez vos connaissances et votre expertise et vous suivez et analysez les dossiers, formulez des propositions de solution et signalez les problèmes potentiels de manière proactive- Vous travaillez en collaboration avec les médecins pour la préparation, la rédaction, l'analyse et le suivi des dossiers pour le tribunal du travail- Vous êtes également responsable des dossiers de membres habitant à l'étranger et pour lesquels vous devez notamment demander des informations aux instances étrangères- Vous gérez également l'agenda des médecins et paramédicaux- Vous répondez aux questions de nos 5 mutualités pour répondre à leurs questions sur n'importe quelle étape dans les dossiers d'incapacité de travail- Vous êtes aussi responsable de tout type de demande qui doit être envoyée à l'INAMI, comme par exemple une réorientation professionnelle- Les demandes de réintégration d'un employé auprès d'un employeur vous incombent, du début du dossier à sa clôture.
    • lyon 06, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €21,393 - €21,393, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques.36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobilesRémunération SMIC + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC+2 de type DUT Carrières juridiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Une première expérience dans le domaine du contentieux et/ou recouvrement amiable et forcé est requise. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CONTRAT CDI pour son site de Lyon Foch.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques.36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobilesRémunération SMIC + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC+2 de type DUT Carrières juridiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Une première expérience dans le domaine du contentieux et/ou recouvrement amiable et forcé est requise. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CONTRAT CDI pour son site de Lyon Foch.
    • melbourne, victoria
    • permanent
    • AU$64.93 - AU$78.56, per hour, + 10 % super
    • full-time
    Randstad is currently seeking Senior Policy Officers who can operate with excellence and expertise with solid attention to detail and establish and maintain relationships. Our partnering department is looking for someone enthusiastic and not afraid of a challenge whilst making a positive difference in Victorian education.About your new roleAs a committed team player, the Senior Policy Officer will lead the development of policy and design activities as part of the Taskforce. This role is responsible for supporting project planning and management, conceptual framing and qualitative and quantitative analysis contributing to the design and implementation of stakeholder engagement activities, building and managing relationships with program delivery areas across the Department and the development of critical products to support senior decision making.What you will need to exceedYou will have strong communication, policy, legislative and regulatory design, and stakeholder management skills.Provide specialist advice on policy issues to a range of internal and external stakeholders.Guide the development of policy.Apply research methods to identify issues, trends, risks requirements and issues for policies, projects or initiatives.Identify and develop resources to support policy implementation.Present complex concepts ideas and issues in clear confident and timely manner.Next stepsIf you are currently searching for current opportunities, please email your most up to date CV to Patrick.Conlon@randstad.com.au, and I will endeavour to reach out to you.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    Randstad is currently seeking Senior Policy Officers who can operate with excellence and expertise with solid attention to detail and establish and maintain relationships. Our partnering department is looking for someone enthusiastic and not afraid of a challenge whilst making a positive difference in Victorian education.About your new roleAs a committed team player, the Senior Policy Officer will lead the development of policy and design activities as part of the Taskforce. This role is responsible for supporting project planning and management, conceptual framing and qualitative and quantitative analysis contributing to the design and implementation of stakeholder engagement activities, building and managing relationships with program delivery areas across the Department and the development of critical products to support senior decision making.What you will need to exceedYou will have strong communication, policy, legislative and regulatory design, and stakeholder management skills.Provide specialist advice on policy issues to a range of internal and external stakeholders.Guide the development of policy.Apply research methods to identify issues, trends, risks requirements and issues for policies, projects or initiatives.Identify and develop resources to support policy implementation.Present complex concepts ideas and issues in clear confident and timely manner.Next stepsIf you are currently searching for current opportunities, please email your most up to date CV to Patrick.Conlon@randstad.com.au, and I will endeavour to reach out to you.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • canberra, australian capital territory
    • permanent
    • AU$108,000 - AU$123,000 per year
    • full-time
    About your new roleWe are sourcing multiple case managers for our clients in Government to support their initiatives at the EL1 level. We are in search of high-performing individuals who have strong communication, decision-making and stakeholder engagement skills. Your duties will include but not limited to (EL1):Take the lead for working on more complex cases and support the APS6 with their cases if help is needed.Understand the range of Cth supports available and be able to use supports to problem solve and assist the provider manage the case.Manage a team of case management support staff.The ideal candidate will have:Strategic thinking and analytical skills.Ability to manage own work and support team planning.Excellent written and verbal communication skills.Well-developed stakeholder engagement skills.Benefits of choosing RandstadWe value our contractors. So in addition to benefits from your new employer, we also offer you,Discounts at retailers like David Jones, Myer & JB HiFi, Rebel Sport, Woolworths, Hoyts cinemas and many more.A free Employee Assistance Program offers you and your family supportAccess to your payslips at the click of a button via our MyRandstad AppWe offer three pay runs a week Plus moreIf this sounds like you, we want to hear from you! Please call Joanna on (02) 6132 3834 or joanna.brooks@randstad.com.au to have a confidential discussion about next steps. If this is not the right role for you, but are looking for a change, please contact me!At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    About your new roleWe are sourcing multiple case managers for our clients in Government to support their initiatives at the EL1 level. We are in search of high-performing individuals who have strong communication, decision-making and stakeholder engagement skills. Your duties will include but not limited to (EL1):Take the lead for working on more complex cases and support the APS6 with their cases if help is needed.Understand the range of Cth supports available and be able to use supports to problem solve and assist the provider manage the case.Manage a team of case management support staff.The ideal candidate will have:Strategic thinking and analytical skills.Ability to manage own work and support team planning.Excellent written and verbal communication skills.Well-developed stakeholder engagement skills.Benefits of choosing RandstadWe value our contractors. So in addition to benefits from your new employer, we also offer you,Discounts at retailers like David Jones, Myer & JB HiFi, Rebel Sport, Woolworths, Hoyts cinemas and many more.A free Employee Assistance Program offers you and your family supportAccess to your payslips at the click of a button via our MyRandstad AppWe offer three pay runs a week Plus moreIf this sounds like you, we want to hear from you! Please call Joanna on (02) 6132 3834 or joanna.brooks@randstad.com.au to have a confidential discussion about next steps. If this is not the right role for you, but are looking for a change, please contact me!At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • mathay, bourgogne-franche-comté
    • permanent
    • €32,500 - €32,500, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une collectivité, vous êtes en charge de coordonner et de gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Vous assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Vous anticipez les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus au niveau technique. Vous êtes en relations fréquentes avec divers interlocuteurs : Mr le Maire, les adjoints, les usagers, les élus locaux,...Vous encadrez une équipe. Vous planifiez et coordonnez les chantiers réaliser en régie ou par des entreprises. Vous consultez les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et des prestataires externes. Vous confectionnez des dossiers travaux : plans, pièces techniques et financières, pour consultation des entreprises par dématérialisation en fonction des seuils réglementaires. Vous contrôlez et évaluez les travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de recollement de l'aménagement réalisé. Vous contrôlez et vérifiez la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+4 dans le domaine des travaux publics et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.Vous connaissez le cadre réglementaire de la délégation de service public et les procédures administratives. Vous maîtrisez les outils de bureautiques et le logiciel AUTOCAD 2D.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers (F/H)
    descriptif du posteAu sein d'une collectivité, vous êtes en charge de coordonner et de gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Vous assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Vous anticipez les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus au niveau technique. Vous êtes en relations fréquentes avec divers interlocuteurs : Mr le Maire, les adjoints, les usagers, les élus locaux,...Vous encadrez une équipe. Vous planifiez et coordonnez les chantiers réaliser en régie ou par des entreprises. Vous consultez les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et des prestataires externes. Vous confectionnez des dossiers travaux : plans, pièces techniques et financières, pour consultation des entreprises par dématérialisation en fonction des seuils réglementaires. Vous contrôlez et évaluez les travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de recollement de l'aménagement réalisé. Vous contrôlez et vérifiez la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+4 dans le domaine des travaux publics et avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.Vous connaissez le cadre réglementaire de la délégation de service public et les procédures administratives. Vous maîtrisez les outils de bureautiques et le logiciel AUTOCAD 2D.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers (F/H)
    • st loubes, nouvelle-aquitaine
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Analyser la faisabilité, la pertinence technique des projets d'urbanisme et d'aménagement du territoire, en vérifier leur cohérence et leur conformité avec les documents d'urbanisme,* Participer à l'élaboration, la modification et la révision du Plan Local d'Urbanisme et apporter des connaissances techniques sur l'aspect réglementaire au niveau communal, en décliner les impacts impacts sur les enjeux communaux,* Consolider l'organisation du service, sa qualité et sa continuité ainsi que l'accueil etl'information du public,* Assurer une veille juridique permanente, agir en prévention des contentieux, gérer lesdossiers litigieux, et contribuer au constat et au règlement des infractions au code del'urbanisme avec la police municipale.Cette collectivité est faite pour vous, si vous …* Êtes un MANAGER OPÉRATIONNEL de proximité, capable d'organiser et de produire en même temps, attaché un HAUT NIVEAU DE QUALITÉ des dossiers qu'il portera ou supervisera,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taille humaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ... * Apporte de solides connaissances en droit administratif (droit des sols, actes, procédures de contrôle, recours, contentieux) et de très bonnes compétences dans le domaine de l'urbanisme (code de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement, réglementations risques naturels, fiscalité de l'urbanisme...),* Propose une réelle capacité à appréhender des enjeux d'urbanisme et d'aménagement du territoire en étant force de proposition auprès du DGS et des élus sur son champ de compétences* Aura à cœur de mettre à profit son expertise pour structurer le service et accompagner le développement de ses 2 collaborateurs.Les conditions de votre recrutement...* Cadre de catégorie A,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense des causes écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses collaborateurs et de ses usagers.à propos de notre clientA propos de notre clientNous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable du Service Urbanisme F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Analyser la faisabilité, la pertinence technique des projets d'urbanisme et d'aménagement du territoire, en vérifier leur cohérence et leur conformité avec les documents d'urbanisme,* Participer à l'élaboration, la modification et la révision du Plan Local d'Urbanisme et apporter des connaissances techniques sur l'aspect réglementaire au niveau communal, en décliner les impacts impacts sur les enjeux communaux,* Consolider l'organisation du service, sa qualité et sa continuité ainsi que l'accueil etl'information du public,* Assurer une veille juridique permanente, agir en prévention des contentieux, gérer lesdossiers litigieux, et contribuer au constat et au règlement des infractions au code del'urbanisme avec la police municipale.Cette collectivité est faite pour vous, si vous …* Êtes un MANAGER OPÉRATIONNEL de proximité, capable d'organiser et de produire en même temps, attaché un HAUT NIVEAU DE QUALITÉ des dossiers qu'il portera ou supervisera,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taille humaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ... * Apporte de solides connaissances en droit administratif (droit des sols, actes, procédures de contrôle, recours, contentieux) et de très bonnes compétences dans le domaine de l'urbanisme (code de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement, réglementations risques naturels, fiscalité de l'urbanisme...),* Propose une réelle capacité à appréhender des enjeux d'urbanisme et d'aménagement du territoire en étant force de proposition auprès du DGS et des élus sur son champ de compétences* Aura à cœur de mettre à profit son expertise pour structurer le service et accompagner le développement de ses 2 collaborateurs.Les conditions de votre recrutement...* Cadre de catégorie A,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense des causes écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses collaborateurs et de ses usagers.à propos de notre clientA propos de notre clientNous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable du Service Urbanisme F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    • st loubes, nouvelle-aquitaine
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Piloter et organiser le service “VITRINE” de la mairie constitué de cinq collaborateurs expérimentés et polyvalents intervenant autour de plusieurs thématiques (Accueil des usagers- Vie Scolaire - État Civil - Vie Associative (sous réserve de la validation politique) - élections -Guichet Unique Digital),* Apporter des compétences et une expertise permettant de faire évoluer les méthodes de travail et le fonctionnement des différents services dans une logique permanente d'amélioration continue et d'innovation,* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de Service à la Population en pilotant leur mise en œuvre dans une démarche COLLABORATIVE et TRANSVERSALE.Cette collectivité est faite pour vous, si vous …* Êtes un Manager de proximité, à l'écoute de vos équipes, attaché à délivrer un HAUT NIVEAU DE SERVICE aux usagers,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taille humaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ... * Est un véritable CHEF D'ORCHESTRE, capable de MANAGER des équipes avec bienveillance, écoute et disponibilité,* Maîtrise parfaitement le cadre institutionnel et réglementaire de son périmètre d'intervention (notamment sur l'État Civil et la gestion des processus électoraux),* S'appuie sur des compétences opérationnelles spécifiques sur la gestion des flux permettant de faciliter l'orientation des usagers selon leurs besoins.Les conditions de votre recrutement...* Cadre d'emploi de catégorie A,* Rémunération statutaire + régime indemnitaire ,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense des causes écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses collaborateurs et de ses usagers.#consolidationdescompétences #qualitédeserviceauxusagers #améliorationcontinue #Relationdeconfianceà propos de notre clientA propos de notre client...Nous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable du Service à la Population F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Piloter et organiser le service “VITRINE” de la mairie constitué de cinq collaborateurs expérimentés et polyvalents intervenant autour de plusieurs thématiques (Accueil des usagers- Vie Scolaire - État Civil - Vie Associative (sous réserve de la validation politique) - élections -Guichet Unique Digital),* Apporter des compétences et une expertise permettant de faire évoluer les méthodes de travail et le fonctionnement des différents services dans une logique permanente d'amélioration continue et d'innovation,* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de Service à la Population en pilotant leur mise en œuvre dans une démarche COLLABORATIVE et TRANSVERSALE.Cette collectivité est faite pour vous, si vous …* Êtes un Manager de proximité, à l'écoute de vos équipes, attaché à délivrer un HAUT NIVEAU DE SERVICE aux usagers,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taille humaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ... * Est un véritable CHEF D'ORCHESTRE, capable de MANAGER des équipes avec bienveillance, écoute et disponibilité,* Maîtrise parfaitement le cadre institutionnel et réglementaire de son périmètre d'intervention (notamment sur l'État Civil et la gestion des processus électoraux),* S'appuie sur des compétences opérationnelles spécifiques sur la gestion des flux permettant de faciliter l'orientation des usagers selon leurs besoins.Les conditions de votre recrutement...* Cadre d'emploi de catégorie A,* Rémunération statutaire + régime indemnitaire ,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense des causes écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses collaborateurs et de ses usagers.#consolidationdescompétences #qualitédeserviceauxusagers #améliorationcontinue #Relationdeconfianceà propos de notre clientA propos de notre client...Nous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable du Service à la Population F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    • st loubes, nouvelle-aquitaine
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux...* Piloter et organiser un service d'une vingtaine de collaborateurs autour de plusieurs structures(Enseignements Artistiques multiples : musique, danse, art plastique, Exposition - Médiathèque- Salle de Spectacle « La Coupole »)* Manager des Équipes pluridisciplinaires et conduire des PROJETS variés et innovants,* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sous l'angle culturel enpilotant leur mise en œuvre dans une démarche COLLABORATIVE et TRANSVERSALE.* Collaborer avec les prestataires et intermittents intervenant dans le domaine culturel duspectacle vivant (programmation culturelle, régie technique, artistes...)Cette collectivité est faite pour vous, si vous ...* Êtes un Manager de proximité, à l'écoute de vos équipes, aimant travailler en co-construction,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taillehumaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ...* Est un véritable CHEF D'ORCHESTRE, capable de MANAGER des équipes avecbienveillance, écoute et disponibilité,* Maîtrise les différentes facettes d'une offre culturelle et les codes et usages du secteur del'intermittence,* Saura instaurer un climat de confiance grâce à son mode de communication propice à laproposition d'idées et à la mise en interaction des disciplines artistiques et culturelles* Apporte des compétences spécifiques sur la gestion RH de son périmètre.Les conditions de votre recrutement...* Cadre d'emploi de catégorie A,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense descauses écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de sescollaborateursà propos de notre clientA propos de notre clientNous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable de l'Action Culturelle F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    descriptif du posteCe qui vous attend chez eux...* Piloter et organiser un service d'une vingtaine de collaborateurs autour de plusieurs structures(Enseignements Artistiques multiples : musique, danse, art plastique, Exposition - Médiathèque- Salle de Spectacle « La Coupole »)* Manager des Équipes pluridisciplinaires et conduire des PROJETS variés et innovants,* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sous l'angle culturel enpilotant leur mise en œuvre dans une démarche COLLABORATIVE et TRANSVERSALE.* Collaborer avec les prestataires et intermittents intervenant dans le domaine culturel duspectacle vivant (programmation culturelle, régie technique, artistes...)Cette collectivité est faite pour vous, si vous ...* Êtes un Manager de proximité, à l'écoute de vos équipes, aimant travailler en co-construction,* Avez à cœur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive à taillehumaine,* Êtes attaché à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté.profil recherchéLe candidat idéal pour les rejoindre ...* Est un véritable CHEF D'ORCHESTRE, capable de MANAGER des équipes avecbienveillance, écoute et disponibilité,* Maîtrise les différentes facettes d'une offre culturelle et les codes et usages du secteur del'intermittence,* Saura instaurer un climat de confiance grâce à son mode de communication propice à laproposition d'idées et à la mise en interaction des disciplines artistiques et culturelles* Apporte des compétences spécifiques sur la gestion RH de son périmètre.Les conditions de votre recrutement...* Cadre d'emploi de catégorie A,* Évoluer au sein d'un territoire préservé et d'une collectivité engagée dans la défense descauses écologiques* Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de sescollaborateursà propos de notre clientA propos de notre clientNous vous proposons de rejoindre la Commune de Saint-Loubès (200 agents -10 000 habitants), située dans l'entre deux mers à la périphérie de l'Agglomération bordelaise en bord de Dordogne. Ce territoire bénéficie de nombreux atouts et propose une grande qualité de vie à ses habitants au travers du haut niveau de service qu'il propose : Proximité avec la métropole, semi-ruralité, accès routiers, transport en commun, LGV…A la fois rurale et économiquement dynamique, la ville a su favoriser le développement d'une zone d'activité moderne et performante autour de quelques pôles thématiques : agroalimentaires, pharmacie, électronique, matériaux, transport et emballage. Avec près d'un tiers de la surface communale dédiée à l'agriculture et la viticulture, de nombreux producteurs proposent un vin classé dans l'appellation d'origine contrôlée Bordeaux supérieur. Saint Loubès est également reconnue pour la richesse et la qualité de son offre culturelle ainsi que la diversité et le dynamisme de son tissu associatif.Nous recrutons le futur Responsable de l'Action Culturelle F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel, placé sous l'autorité du DGS.
    • nanterre, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteL'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins auprès des salariés.Les spécificités du postes sont les suivantes :- Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales et recevoir le public (l'écouter, le conseiller,...)- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure.- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents,...)- Assister aux réunions CHSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail,...)- Détecter les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux présents dans l'entreprise.Poste à pourvoir dès que possible !Type de contrat: CDI temps plein 35h/semaine avec 2 nuits/moisSalaire: 40K€ (négociable) + Tickets restaurant 9€/jourprofil recherchéVous êtes infirmier diplômé d'Etat (H/F). Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux(se).Vous avez de réelles qualités relationnelles, un grand sens de l'écoute et vous maîtrisez l'outil informatique.IMPÉRATIVEMENT de l'expérience en santé au travail !Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier DE H/F avec une expérience dans la santé au travail pour une entreprise situé dans le 92.
    descriptif du posteL'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins auprès des salariés.Les spécificités du postes sont les suivantes :- Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales et recevoir le public (l'écouter, le conseiller,...)- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure.- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents,...)- Assister aux réunions CHSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail,...)- Détecter les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux présents dans l'entreprise.Poste à pourvoir dès que possible !Type de contrat: CDI temps plein 35h/semaine avec 2 nuits/moisSalaire: 40K€ (négociable) + Tickets restaurant 9€/jourprofil recherchéVous êtes infirmier diplômé d'Etat (H/F). Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux(se).Vous avez de réelles qualités relationnelles, un grand sens de l'écoute et vous maîtrisez l'outil informatique.IMPÉRATIVEMENT de l'expérience en santé au travail !Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier DE H/F avec une expérience dans la santé au travail pour une entreprise situé dans le 92.
    • bagnols sur ceze, occitanie
    • permanent
    descriptif du posteous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    descriptif du posteous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    • marseille 14, provence-alpes-côte-d'azur
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDans le cadre de vos missions, vous agissez pour le développement des services en assurant la qualité et l'accès aux droits au public visé. Cet acteur essentiel des politiques familiales et sociales agit avec les acteurs politiques, institutionnels et associatifs du territoire. En charge de votre secteur, composé de 12 personnes, essentiellement des experts, vous animez trois services portant sur- la politique de la petite enfance, - la politique d'animation de la vie sociale, la jeunesse et la parentalité- les interventions sociales et l'accompagnement des pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des partenariats départementaux en action sociale, ainsi vous développez les schémas existants. En bon communicant, vous travaillez étroitement avec les services de gestion des aides aux partenaires et contribuez aux commissions d'actions sociales. La connaissance de votre domaine d'activité vous permet d'accompagner les équipes territorialisées par un positionnement fonctionnel, de cette manière, vous garantissez une cohérence territoriale. Votre expérience de travail en mode projet vous permet de travailler de manière décloisonnée. Vous venez en soutien des équipes en matière d'ingénierie sociale et par le développement d'expertise pour le déploiement des politiques. profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau supérieur, Bac + 4 en droit ou gestion publique ou management des politiques publiques, intervention et développement socialvous êtes expérimenté en management d'équipe. Diplômé d'un master 2 en droit ou gestion publique ou management des politiques publiques, intervention et développement social, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficiez de connaissances accrues dans le domaine de l'action sociale. Vous justifiez de solides compétences en pilotage d'activités et animation d'équipes. Doté de bonnes capacités relationnelles, travailler en coopération, partenariat et en réseau ne sont plus des secrets pour vous. Votre force de conviction et de négociation ne sont plus à prouver. Vous saurez accompagner le changement au sein de votre équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, organisme privé chargé d'une mission de service public, situé à Marseille, son futur Responsable de l'ingénierie sociale (H/F).
    descriptif du posteDans le cadre de vos missions, vous agissez pour le développement des services en assurant la qualité et l'accès aux droits au public visé. Cet acteur essentiel des politiques familiales et sociales agit avec les acteurs politiques, institutionnels et associatifs du territoire. En charge de votre secteur, composé de 12 personnes, essentiellement des experts, vous animez trois services portant sur- la politique de la petite enfance, - la politique d'animation de la vie sociale, la jeunesse et la parentalité- les interventions sociales et l'accompagnement des pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des partenariats départementaux en action sociale, ainsi vous développez les schémas existants. En bon communicant, vous travaillez étroitement avec les services de gestion des aides aux partenaires et contribuez aux commissions d'actions sociales. La connaissance de votre domaine d'activité vous permet d'accompagner les équipes territorialisées par un positionnement fonctionnel, de cette manière, vous garantissez une cohérence territoriale. Votre expérience de travail en mode projet vous permet de travailler de manière décloisonnée. Vous venez en soutien des équipes en matière d'ingénierie sociale et par le développement d'expertise pour le déploiement des politiques. profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau supérieur, Bac + 4 en droit ou gestion publique ou management des politiques publiques, intervention et développement socialvous êtes expérimenté en management d'équipe. Diplômé d'un master 2 en droit ou gestion publique ou management des politiques publiques, intervention et développement social, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficiez de connaissances accrues dans le domaine de l'action sociale. Vous justifiez de solides compétences en pilotage d'activités et animation d'équipes. Doté de bonnes capacités relationnelles, travailler en coopération, partenariat et en réseau ne sont plus des secrets pour vous. Votre force de conviction et de négociation ne sont plus à prouver. Vous saurez accompagner le changement au sein de votre équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, organisme privé chargé d'une mission de service public, situé à Marseille, son futur Responsable de l'ingénierie sociale (H/F).
    • orsan, occitanie
    • permanent
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    • orsan, occitanie
    • permanent
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
    • roanne, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €1,646 - €1,646, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques.Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques. Temps plein: 36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobiles.Rémunération 1645€ brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC+2 Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement !Dernier délais de dépôt de candidature le 31/05/2022à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CDI pour son site de ROANNE.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques.Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques. Temps plein: 36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobiles.Rémunération 1645€ brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC+2 Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement !Dernier délais de dépôt de candidature le 31/05/2022à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CDI pour son site de ROANNE.
    • orsan, occitanie
    • permanent
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants : structures de plus de 50 places
    descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants : structures de plus de 50 places
    • san mateo atenco, mexico
    • permanent
    • $8,000 - $8,100, per month, Negotiable
    • tiempo completo
    Importante institución bancaria esta en búsqueda de su personal en "Auxiliar de limpieza industrial"
    Importante institución bancaria esta en búsqueda de su personal en "Auxiliar de limpieza industrial"
    • chambéry, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €1,627 - €1,627, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteActivités principales : - Faire un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée.- Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et/ ou contentieux dans la limite des délégations consenties.- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.- Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.- Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique.- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.Au salaire de base s'ajoute un 13e mois, des primes vacances et autres primes, ainsi que des TR.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en droit/comptabilité/gestion et/ou une expérience probante dans les domaines du recouvrement appréciée.Vous avez la connaissance de la législation du recouvrement, des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours, des connaissances en droit commercial et droit des sociétés, Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)Vous avez la capacité à gérer les priorités en respectant les délais, à suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire à la hiérarchie,N'hésitez pas et postulez, le poste est à pourvoir dès début juillet.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, UN(E) GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT Amiable et Forcé (H/F) sur le site Chambéry
    descriptif du posteActivités principales : - Faire un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée.- Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et/ ou contentieux dans la limite des délégations consenties.- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.- Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.- Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique.- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.Au salaire de base s'ajoute un 13e mois, des primes vacances et autres primes, ainsi que des TR.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en droit/comptabilité/gestion et/ou une expérience probante dans les domaines du recouvrement appréciée.Vous avez la connaissance de la législation du recouvrement, des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours, des connaissances en droit commercial et droit des sociétés, Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)Vous avez la capacité à gérer les priorités en respectant les délais, à suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire à la hiérarchie,N'hésitez pas et postulez, le poste est à pourvoir dès début juillet.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, UN(E) GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT Amiable et Forcé (H/F) sur le site Chambéry
    • mexico, cdmx
    • permanent
    • $0 - $20,000, per month, Negotiable
    • tiempo completo
    En Randstad ayudamos a las personas y organizaciones a alcanzar su verdadero potencial.Somos líderes mundiales en la industria de servicios de Recursos Humanos. En México contamos con más de 25 años de experiencia y somos socios de la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH), la cual nos respalda como empresa que cumple con las leyes fiscales y laborales de nuestro país.Buscamos para importante empresa a su próximo(a) Soporte Administrativo experiencia en generación de ordenes de compra, comprobación de gastos plataforma CONCUR, reservación de vuelos y hotel, llevar agendar y programar reuniones, control de suministros.
    En Randstad ayudamos a las personas y organizaciones a alcanzar su verdadero potencial.Somos líderes mundiales en la industria de servicios de Recursos Humanos. En México contamos con más de 25 años de experiencia y somos socios de la Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH), la cual nos respalda como empresa que cumple con las leyes fiscales y laborales de nuestro país.Buscamos para importante empresa a su próximo(a) Soporte Administrativo experiencia en generación de ordenes de compra, comprobación de gastos plataforma CONCUR, reservación de vuelos y hotel, llevar agendar y programar reuniones, control de suministros.
    • st martin de re, nouvelle-aquitaine
    • permanent
    • €67,000 - €67,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste* Ce qui vous attend chez eux…Véritable chef(fe) d'orchestre de l'administration vous vous appuyez sur un comité de direction que vous managez, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l'ensemble des services communautaires (4 pôles de compétences) dans une démarche innovante et efficiente tout en garantissant les équilibres financiers à long terme, une allocation performante et optimisée des ressources de la collectivité, la sécurité juridique des actes et le bon fonctionnement des instances de gouvernances.Vous entretenez une dynamique collaborative caractérisée par le "mode projet ", la transversalité entre les services.Vous représentez et défendez les intérêts de la communauté auprès de l'ensemble des partenaires publics et privés, vous tissez des liens réguliers avec les acteurs institutionnels, économiques et socio-culturels et vous nouez des relations constructives et durables avec l'ensembles des communes membres.profil recherché* Le candidat idéal pour les rejoindre ...De formation supérieure et proposant une expertise en finances publiques, vous disposez d'une solide culture de l'intercommunalité et bénéficiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires au cours de laquelle vous avez démontré votre parfaite maîtrise de la conduite de projet par une approche managériale participative et fédératrice.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre forte capacité de travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse dans l'exercice de vos missions.Animé(e) par un fort esprit d'équipe et doté(e) d'un sens aigu du service public, vous combinez réactivité, faculté d'adaptation, négociation, sens de l'anticipation et êtes en mesure de participer à des actions opérationnelles pour le bon fonctionnement de la communauté.*Les conditions de votre recrutement...Rémunération statutaireUne organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses agentsà propos de notre client* A propos de notre client...Nous recrutons un DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H pour notre client, une Communauté de Communes de 20 000 habitants, engagée dans la construction d'un territoire durable respectueux de la nature et soucieuse d'apporter des services de grande qualité aux usagers autour des multiples compétences exercées.Collaborateur(rice) direct du Président de l'EPCI et interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus, vous participez à la définition des choix stratégiques de la collectivité à court, moyen et long terme et vous pilotez la mise en œuvre et l'évaluation du projet de mandat ainsi que sa traduction en projet d'administration.
    descriptif du poste* Ce qui vous attend chez eux…Véritable chef(fe) d'orchestre de l'administration vous vous appuyez sur un comité de direction que vous managez, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l'ensemble des services communautaires (4 pôles de compétences) dans une démarche innovante et efficiente tout en garantissant les équilibres financiers à long terme, une allocation performante et optimisée des ressources de la collectivité, la sécurité juridique des actes et le bon fonctionnement des instances de gouvernances.Vous entretenez une dynamique collaborative caractérisée par le "mode projet ", la transversalité entre les services.Vous représentez et défendez les intérêts de la communauté auprès de l'ensemble des partenaires publics et privés, vous tissez des liens réguliers avec les acteurs institutionnels, économiques et socio-culturels et vous nouez des relations constructives et durables avec l'ensembles des communes membres.profil recherché* Le candidat idéal pour les rejoindre ...De formation supérieure et proposant une expertise en finances publiques, vous disposez d'une solide culture de l'intercommunalité et bénéficiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires au cours de laquelle vous avez démontré votre parfaite maîtrise de la conduite de projet par une approche managériale participative et fédératrice.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre forte capacité de travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse dans l'exercice de vos missions.Animé(e) par un fort esprit d'équipe et doté(e) d'un sens aigu du service public, vous combinez réactivité, faculté d'adaptation, négociation, sens de l'anticipation et êtes en mesure de participer à des actions opérationnelles pour le bon fonctionnement de la communauté.*Les conditions de votre recrutement...Rémunération statutaireUne organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses agentsà propos de notre client* A propos de notre client...Nous recrutons un DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES F/H pour notre client, une Communauté de Communes de 20 000 habitants, engagée dans la construction d'un territoire durable respectueux de la nature et soucieuse d'apporter des services de grande qualité aux usagers autour des multiples compétences exercées.Collaborateur(rice) direct du Président de l'EPCI et interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus, vous participez à la définition des choix stratégiques de la collectivité à court, moyen et long terme et vous pilotez la mise en œuvre et l'évaluation du projet de mandat ainsi que sa traduction en projet d'administration.
    • saint etienne, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €10.85 - €10.85, per hour, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations des comptes et/ou procédures dans le système de production afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez en conformité avec les modes opératoire en vigueur les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et conseillez les cotisants ou partenaires sur la législation - la situation de leur dossier et leurs droits et obligations.Temps de travail : 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobiles (horaires à la carte)Rémunération 1645 € brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacancesprofil recherchéDe formation BAC+2 Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe.Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientNotre client, organisme privé chargé de missions de service public, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaire de recouvrement (F/H) en CDI pour son site de Saint-Etienne.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations des comptes et/ou procédures dans le système de production afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez en conformité avec les modes opératoire en vigueur les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et conseillez les cotisants ou partenaires sur la législation - la situation de leur dossier et leurs droits et obligations.Temps de travail : 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobiles (horaires à la carte)Rémunération 1645 € brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacancesprofil recherchéDe formation BAC+2 Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe.Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientNotre client, organisme privé chargé de missions de service public, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaire de recouvrement (F/H) en CDI pour son site de Saint-Etienne.
    • adelaide, south australia
    • permanent
    • full-time
    All Systems GO! Perform purposeful work of national significanceUnique Project Management role within our JORN sustainment environmentEnjoy flexibility, engaging work and a culture that embraces diversity and open-mindednessAt BAE Systems we are all systems go as we continue to drive innovation and seek passionate and talented people to join our business. We currently have a new opportunity as a Integrated Baseline Review Project Manager to join our Battlespace Integrated Solutions team based in Edinburgh Parks, Adelaide.What this opportunity will mean for you:Purposeful work where your efforts are recognized in an environment where you can thrive Unique opportunities to contribute to programs of national significance whilst growing your skillsA strong safety culture, inclusive teams and work to be proud of, underpinned by a compelling set of valuesJORN now operates on a 9 day fortnight which is a great opportunity to support flexible workingYour new role:Reporting to the Business Operations Manager, as the Integrated Baseline Review Project Manager for the Jindalee Operational Radar Network (JORN), you will engage stakeholders, develop a delivery plan, lead Cost Account Managers and Project Controllers to deliver the plan and provide status reporting to management and Customers per agreed outcomes within the cost, schedule and quality constraints, while managing risk and opportunity.In more specific terms, you will:Undertake planning activities including, defining Integrated Baseline Review (IBR) boundaries with the Customer, reviewing Contract inputs including the IBR checklist, Company IBR policy and the JORN Earned Value Management Plan.Work with the Project Controllers and CAMs to develop the inputs to the IBR datapack, including the Contract Work Breakdown Structure, Responsibility Assignment Matrix, contract schedule, Control Account workbooks, Risk and Opportunity Register, Measurement Data, and various technical internal and contracted plans.Oversee Surveillance Audits of key Acquisition Suppliers in support of the IBR activity.Work with the Acquisition Project Manager to determine the CAM priorities in the lead up to IBR whilst concurrently delivering the program outcomes.Conduct Analysis and prepare for all process content, training, metrics and operations requiring increased maturityEnsure all relevant Commonwealth Evaluation issues are resolved within the IBR tasks and planningWith the IBR SME, and Program leads, investigate and provide direction on task issues as the schedule is being undertakenManage the delivery of all Surveillance audit and IBR document to the Commonwealth per agreed timingCommunicate and status the plan to the Commonwealth, JORN Management and key stakeholdersSupport the conduct of the IBR activity, outcomes capture and production of a final report delivery and manage the report actions to agreed closureOversee the process and stakeholders to define closure plans for all Major and Minor actions which are to be agreed with the Commonwealth About youAs an ideal applicant for this opportunity, you'll have:Demonstrated experience in a project management roleDemonstrated experience delivering outcomes in a large Project environmentDemonstrated experience in establishing Project Measurement Baselines, associated Integrated Baseline Reviews, tool Surveillance audits and an understanding of Project Control processesStrong stakeholder engagement and management skills, particularly around Cost Account Managers, Project Controllers and Customer and senior Management.Experience co-ordinating cross-functional teamsSpecific project management qualifications are not mandatory but vocational/ trade or higher education qualifications in project management and/ or allied disciplines are highly desirableFamiliarity with Australian Standard 4817 is also desirableClearancesAs Defence security clearance is required for this role, applicants must be Australian citizens and eligible to obtain and maintain appropriate clearance. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) are applicable and as such, your nationality may be a factor in determining your suitability for this role.Further information regarding clearances is available at: https://careers.au.baesystems.com/opportunity.htmlApplications should be addressed to: Leah Golias, a/Talent Acquisition Team Lead - Professionals and made online here. Confidential enquiries are welcome via email: leah.golias@baesystems.comPlease be aware that pursuant to different State government health directions, vaccination mandates regarding your ability to attend our Company sites may be applicable. Please be prepared to discuss your vaccination status with our recruiters as part of the recruitment process.We are a 2021 Circle Back Initiative Employer – we commit to respond to every applicant.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    All Systems GO! Perform purposeful work of national significanceUnique Project Management role within our JORN sustainment environmentEnjoy flexibility, engaging work and a culture that embraces diversity and open-mindednessAt BAE Systems we are all systems go as we continue to drive innovation and seek passionate and talented people to join our business. We currently have a new opportunity as a Integrated Baseline Review Project Manager to join our Battlespace Integrated Solutions team based in Edinburgh Parks, Adelaide.What this opportunity will mean for you:Purposeful work where your efforts are recognized in an environment where you can thrive Unique opportunities to contribute to programs of national significance whilst growing your skillsA strong safety culture, inclusive teams and work to be proud of, underpinned by a compelling set of valuesJORN now operates on a 9 day fortnight which is a great opportunity to support flexible workingYour new role:Reporting to the Business Operations Manager, as the Integrated Baseline Review Project Manager for the Jindalee Operational Radar Network (JORN), you will engage stakeholders, develop a delivery plan, lead Cost Account Managers and Project Controllers to deliver the plan and provide status reporting to management and Customers per agreed outcomes within the cost, schedule and quality constraints, while managing risk and opportunity.In more specific terms, you will:Undertake planning activities including, defining Integrated Baseline Review (IBR) boundaries with the Customer, reviewing Contract inputs including the IBR checklist, Company IBR policy and the JORN Earned Value Management Plan.Work with the Project Controllers and CAMs to develop the inputs to the IBR datapack, including the Contract Work Breakdown Structure, Responsibility Assignment Matrix, contract schedule, Control Account workbooks, Risk and Opportunity Register, Measurement Data, and various technical internal and contracted plans.Oversee Surveillance Audits of key Acquisition Suppliers in support of the IBR activity.Work with the Acquisition Project Manager to determine the CAM priorities in the lead up to IBR whilst concurrently delivering the program outcomes.Conduct Analysis and prepare for all process content, training, metrics and operations requiring increased maturityEnsure all relevant Commonwealth Evaluation issues are resolved within the IBR tasks and planningWith the IBR SME, and Program leads, investigate and provide direction on task issues as the schedule is being undertakenManage the delivery of all Surveillance audit and IBR document to the Commonwealth per agreed timingCommunicate and status the plan to the Commonwealth, JORN Management and key stakeholdersSupport the conduct of the IBR activity, outcomes capture and production of a final report delivery and manage the report actions to agreed closureOversee the process and stakeholders to define closure plans for all Major and Minor actions which are to be agreed with the Commonwealth About youAs an ideal applicant for this opportunity, you'll have:Demonstrated experience in a project management roleDemonstrated experience delivering outcomes in a large Project environmentDemonstrated experience in establishing Project Measurement Baselines, associated Integrated Baseline Reviews, tool Surveillance audits and an understanding of Project Control processesStrong stakeholder engagement and management skills, particularly around Cost Account Managers, Project Controllers and Customer and senior Management.Experience co-ordinating cross-functional teamsSpecific project management qualifications are not mandatory but vocational/ trade or higher education qualifications in project management and/ or allied disciplines are highly desirableFamiliarity with Australian Standard 4817 is also desirableClearancesAs Defence security clearance is required for this role, applicants must be Australian citizens and eligible to obtain and maintain appropriate clearance. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) are applicable and as such, your nationality may be a factor in determining your suitability for this role.Further information regarding clearances is available at: https://careers.au.baesystems.com/opportunity.htmlApplications should be addressed to: Leah Golias, a/Talent Acquisition Team Lead - Professionals and made online here. Confidential enquiries are welcome via email: leah.golias@baesystems.comPlease be aware that pursuant to different State government health directions, vaccination mandates regarding your ability to attend our Company sites may be applicable. Please be prepared to discuss your vaccination status with our recruiters as part of the recruitment process.We are a 2021 Circle Back Initiative Employer – we commit to respond to every applicant.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • bourg en bresse, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €1,646 - €1,646, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteActivités principales : - Faire un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée.- Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et/ ou contentieux dans la limite des délégations consenties.- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.- Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.- Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique.- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.Au salaire de base s'ajoute un 13e mois, des primes vacances et autres primes, ainsi que des TR.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en droit/comptabilité/gestion et/ou une expérience probante dans les domaines du recouvrement appréciée.Vous avez la connaissance de la législation du recouvrement, des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours, des connaissances en droit commercial et droit des sociétés, Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)Vous avez la capacité à gérer les priorités en respectant les délais, à suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire à la hiérarchie,N'hésitez pas et postulez, le poste est à pourvoir dès début juillet.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, UN(E) GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT Amiable et Forcé (H/F) sur le site Bourg en Bresse
    descriptif du posteActivités principales : - Faire un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée.- Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et/ ou contentieux dans la limite des délégations consenties.- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.- Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.- Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique.- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.Au salaire de base s'ajoute un 13e mois, des primes vacances et autres primes, ainsi que des TR.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en droit/comptabilité/gestion et/ou une expérience probante dans les domaines du recouvrement appréciée.Vous avez la connaissance de la législation du recouvrement, des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours, des connaissances en droit commercial et droit des sociétés, Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)Vous avez la capacité à gérer les priorités en respectant les délais, à suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire à la hiérarchie,N'hésitez pas et postulez, le poste est à pourvoir dès début juillet.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, UN(E) GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT Amiable et Forcé (H/F) sur le site Bourg en Bresse
    • lyon 06, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €21,385 - €21,385, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques.Temps plein: 36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobilesRémunération 1645€ brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CDI pour son site de Lyon Foch.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique dans un environnement en open-space, vous assurez la gestion administrative des dossiers cotisants sur le plan administratif et comptable. Au quotidien, vous assurez la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et des procédures afin de garantir les droits de l'organisme. Vous analysez et traitez les listes de signalements et de rejets issus des traitements informatiques. Vous informez et accompagnez les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossiers, leurs droits et obligations et vous les orientez si nécessaire. Vous réalisez également des opérations de masse de mise à jour de compte. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené-e à contribuer à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques.Temps plein: 36 à 39 heures par semaine (avec RTT) sur amplitude 7h10-18h30 et plages mobilesRémunération 1645€ brut mensuel + 13ème mois + carte tickets restaurants + prime vacances et autres primes.profil recherchéDe formation BAC Comptabilité ou Gestion de la PME PMI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, idéalement sur de l'offre de services. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une excellente orthographe. Autonomie, rigueur, organisation, respect des consignes, des délais et des procédures seront autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez pas pour postuler, poste à pourvoir rapidement!à propos de notre clientL'URSSAF, organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, confie à RANDSTAD le recrutement de plusieurs Gestionnaires de Recouvrement F/H en CDI pour son site de Lyon Foch.
    • flers, normandie
    • permanent
    descriptif du posteLES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTES SERONT LES SUIVANTES: - Accompagnement les équipes éducatives dans leur mission de prévention et de protection de l'enfance. - Garantir la qualité des interventions auprès des familles - Assurer la direction adjointe en cas d'absence - Etre force de proposition et participer à l'échange des pratiques professionnelles- Contribuer au développement de nouveaux partenariats du service.profil recherchéVous êtes de formation initiale EDUCATEUR SPECIALISE , ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF HF et justifiez d'une première expérience confirmée et réussie dans l'encadrement d'équipe éducative. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur ainsi qu'un leadership et une envie d'accompagner les équipes socio éducatives déléguées sur le terrain auprès des familles. Merci de nous transmettre votre candidature via le lien, ou nous transmettre directement votre candidature par mail à nordnormandie.cadres@appel-medical.com 0320340590.à propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un CADRE SOCIO EDUCATIF HF en CDI auprès de notre client un service d'aide à l'enfance situé sur le secteur de ALENCON.
    descriptif du posteLES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTES SERONT LES SUIVANTES: - Accompagnement les équipes éducatives dans leur mission de prévention et de protection de l'enfance. - Garantir la qualité des interventions auprès des familles - Assurer la direction adjointe en cas d'absence - Etre force de proposition et participer à l'échange des pratiques professionnelles- Contribuer au développement de nouveaux partenariats du service.profil recherchéVous êtes de formation initiale EDUCATEUR SPECIALISE , ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF HF et justifiez d'une première expérience confirmée et réussie dans l'encadrement d'équipe éducative. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur ainsi qu'un leadership et une envie d'accompagner les équipes socio éducatives déléguées sur le terrain auprès des familles. Merci de nous transmettre votre candidature via le lien, ou nous transmettre directement votre candidature par mail à nordnormandie.cadres@appel-medical.com 0320340590.à propos de notre clientL'APPEL MEDICAL recrute un CADRE SOCIO EDUCATIF HF en CDI auprès de notre client un service d'aide à l'enfance situé sur le secteur de ALENCON.
    • melbourne, victoria
    • permanent
    • AU$56.27 - AU$60.06, per hour, + 10 % super
    • full-time
    Randstad is currently seeking Region School Sports Officer who can operate with excellence and expertise with solid attention to detail and establish and maintain relationships. Our partnering department is looking for someone enthusiastic and not afraid of a challenge whilst making a positive difference.About your new roleAs a committed team player, the Region School Sports Officer will work in cooperation with Region Coordinators and others.School Sport Victoria staff to ensure all requirements for teams and events are determined, including facilities, scheduling, communications, marketing and financial considerations are met. This role includes communicating and working effectively with stakeholder organisations within the government.What you will need to exceedBe able to work with existing systems to monitor, account for and report on project forecasts and actuals.Communicate project plans to relevant stakeholders and build capability and understanding.Build and maintain networks that will contribute to the delivery of successful project outcomes.Develop risk mitigation and treatment strategies.Manage relationships with and between project stakeholders.Be able to recognise barriers and find effective ways to deal with them.DesirableRelevant tertiary qualification in Sports and Event ManagementNext stepsIf you are currently searching for current opportunities, please email your most up to date CV to Patrick.Conlon@randstad.com.au, and I will endeavour to reach out to you.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    Randstad is currently seeking Region School Sports Officer who can operate with excellence and expertise with solid attention to detail and establish and maintain relationships. Our partnering department is looking for someone enthusiastic and not afraid of a challenge whilst making a positive difference.About your new roleAs a committed team player, the Region School Sports Officer will work in cooperation with Region Coordinators and others.School Sport Victoria staff to ensure all requirements for teams and events are determined, including facilities, scheduling, communications, marketing and financial considerations are met. This role includes communicating and working effectively with stakeholder organisations within the government.What you will need to exceedBe able to work with existing systems to monitor, account for and report on project forecasts and actuals.Communicate project plans to relevant stakeholders and build capability and understanding.Build and maintain networks that will contribute to the delivery of successful project outcomes.Develop risk mitigation and treatment strategies.Manage relationships with and between project stakeholders.Be able to recognise barriers and find effective ways to deal with them.DesirableRelevant tertiary qualification in Sports and Event ManagementNext stepsIf you are currently searching for current opportunities, please email your most up to date CV to Patrick.Conlon@randstad.com.au, and I will endeavour to reach out to you.At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • canberra, australian capital territory
    • permanent
    • AU$41.00 - AU$41.00, per hour, + super
    • full-time
    One of our Federal Government clients is looking to engage with prospective candidates who are skilled and experienced as an APS 4 Senior Customer Service Officer (ongoing) positions commencing ASAP The PositionThe Senior Customer Service Officer (SCSO) works as part of a virtual team with centralised line management. The Senior Customer Service Officer interacts with members of the public in the context of sensitive or complex issues and provides an escalation point for Customer Service Officers and will undertake negotiation and conflict resolution for complex enquiries. As a Senior Customer Service Officer you will:Apply thorough knowledge of policy, procedures and guidelines to resolve complex and escalated enquiries which require substantial investigation and analysis.Manage more complex and escalated enquiries via telephone, email and written correspondence in the context of non-routine circumstances.Resolve escalated and complex cases.Provide supervision and guidance to assist other staff members to resolve routine casesaccording to the Department’s complaints handling guidelines.Prepare correspondence and documentation including written responses on routine andmore complex matters.Provide on the job coaching and mentoring to less experienced employees.Be innovative and collaborate to improve systems, knowledge and processes, includingquality coaching and training needs.About YouYou will have a positive attitude and enjoy working in front line customer service, providinga true customer experience.A proven track record of customer service in resolutions for complaints. ESSENTIAL: current Police Check of the standard of ‘nil disclosable court outcomes. Ability to obtain a Baseline Security Clearance.DESIRABLE: Experience working in a contact center or experience in delivering government employment services (such as jobactive or Disability Employment Services)Indigenous applicants strongly encouraged to apply If you would like to be considered for this role, this is a great opportunity to tell Randstad about you. Please click “Apply Now” to submit your current resume in word doc format, For any questions please contact Nimisha Taneja, nimisha.taneja@randstad.com.auPlease note only successful candidates will be contactedNimisha Taneja ConsultantRandstad AustraliaLevel 5, 15 London CircuitCanberra ACT 2600At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    One of our Federal Government clients is looking to engage with prospective candidates who are skilled and experienced as an APS 4 Senior Customer Service Officer (ongoing) positions commencing ASAP The PositionThe Senior Customer Service Officer (SCSO) works as part of a virtual team with centralised line management. The Senior Customer Service Officer interacts with members of the public in the context of sensitive or complex issues and provides an escalation point for Customer Service Officers and will undertake negotiation and conflict resolution for complex enquiries. As a Senior Customer Service Officer you will:Apply thorough knowledge of policy, procedures and guidelines to resolve complex and escalated enquiries which require substantial investigation and analysis.Manage more complex and escalated enquiries via telephone, email and written correspondence in the context of non-routine circumstances.Resolve escalated and complex cases.Provide supervision and guidance to assist other staff members to resolve routine casesaccording to the Department’s complaints handling guidelines.Prepare correspondence and documentation including written responses on routine andmore complex matters.Provide on the job coaching and mentoring to less experienced employees.Be innovative and collaborate to improve systems, knowledge and processes, includingquality coaching and training needs.About YouYou will have a positive attitude and enjoy working in front line customer service, providinga true customer experience.A proven track record of customer service in resolutions for complaints. ESSENTIAL: current Police Check of the standard of ‘nil disclosable court outcomes. Ability to obtain a Baseline Security Clearance.DESIRABLE: Experience working in a contact center or experience in delivering government employment services (such as jobactive or Disability Employment Services)Indigenous applicants strongly encouraged to apply If you would like to be considered for this role, this is a great opportunity to tell Randstad about you. Please click “Apply Now” to submit your current resume in word doc format, For any questions please contact Nimisha Taneja, nimisha.taneja@randstad.com.auPlease note only successful candidates will be contactedNimisha Taneja ConsultantRandstad AustraliaLevel 5, 15 London CircuitCanberra ACT 2600At Randstad, we are passionate about providing equal employment opportunities and embracing diversity to the benefit of all. We actively encourage applications from any background.
    • gent, oost-vlaanderen
    • permanent
    • 38 uren per week
    Ben je op zoek naar een uitdagende, sociale job? Hou je van interactief klantencontact en zet je de klant steeds op nummer 1?Werk je graag in een hecht team en durf je onze organisatie mee uitdagen?Als eerstelijnshulp wil je de klant ten aller tijde zo adequaat mogelijk helpen. Aangezien je uitblinkt in uitstekende sociale vaardigheden, sta jij de klant telefonisch met raad en daad bij op een duidelijke manier. Na elk contact, verwerk je alle informatie en opmerkingen in het klantenbestand. Dankzij jouw uitstekende en heldere service zorg je voor een grote tevredenheid bij onze klanten.
    Ben je op zoek naar een uitdagende, sociale job? Hou je van interactief klantencontact en zet je de klant steeds op nummer 1?Werk je graag in een hecht team en durf je onze organisatie mee uitdagen?Als eerstelijnshulp wil je de klant ten aller tijde zo adequaat mogelijk helpen. Aangezien je uitblinkt in uitstekende sociale vaardigheden, sta jij de klant telefonisch met raad en daad bij op een duidelijke manier. Na elk contact, verwerk je alle informatie en opmerkingen in het klantenbestand. Dankzij jouw uitstekende en heldere service zorg je voor een grote tevredenheid bij onze klanten.
    • laval, pays-de-la-loire
    • permanent
    descriptif du posteSous l'autorité du médecin chef et du pharmacien chef, vous assure la gérande de la PUI :- Vous êtes responsable de la gestion des produits de santé et des dispositifs médicaux nécessaires aux pratiques secouristes, paramédiacales et médicales.- Vous participez à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical- Vous coordonnez l'activité de la pharmacie et des personnels placés sous votre autorité- Vous participez aux activité opérationnelles comme la gestion pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur- Vous assurez un rôle de conseil en matière de prévention de risque infectieux, de la gestion des DASRI et de l'hygiène en général- Vous participez aux actions de formation et d'information- Vous supervisez le suivi des appareils biomédicaux et les équipements medico-secouristeprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat de pharmacien, option pharmacie hispitalière H/F et êtes inscit ou inscriptible à l'ordre H.Vous avez idéalement une formation initiale de pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels, le cas échéant elle sera mise en place suite à votre rpise de poste.Une expréience en PUI dans le domaine NRBC serait appréciée.Qualités requises : capacité d'organisation de d'animation, aptitutde au travail en équipe à l'encadrement et au management.Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne connaissance de la pratique administrativeConcernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un service de sapeurs pompiers, un Pharmacien gérant de PUI (H/F) diplômé.Poste en CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible.Poste à temps partiel, 21h par semaine sur 3 jours du lundi au vendredi. Planning définit par le médecin chef. Horaires variables.Possibilité de déplacement sur le département de la Mayenne.
    descriptif du posteSous l'autorité du médecin chef et du pharmacien chef, vous assure la gérande de la PUI :- Vous êtes responsable de la gestion des produits de santé et des dispositifs médicaux nécessaires aux pratiques secouristes, paramédiacales et médicales.- Vous participez à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical- Vous coordonnez l'activité de la pharmacie et des personnels placés sous votre autorité- Vous participez aux activité opérationnelles comme la gestion pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur- Vous assurez un rôle de conseil en matière de prévention de risque infectieux, de la gestion des DASRI et de l'hygiène en général- Vous participez aux actions de formation et d'information- Vous supervisez le suivi des appareils biomédicaux et les équipements medico-secouristeprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat de pharmacien, option pharmacie hispitalière H/F et êtes inscit ou inscriptible à l'ordre H.Vous avez idéalement une formation initiale de pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels, le cas échéant elle sera mise en place suite à votre rpise de poste.Une expréience en PUI dans le domaine NRBC serait appréciée.Qualités requises : capacité d'organisation de d'animation, aptitutde au travail en équipe à l'encadrement et au management.Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne connaissance de la pratique administrativeConcernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un service de sapeurs pompiers, un Pharmacien gérant de PUI (H/F) diplômé.Poste en CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible.Poste à temps partiel, 21h par semaine sur 3 jours du lundi au vendredi. Planning définit par le médecin chef. Horaires variables.Possibilité de déplacement sur le département de la Mayenne.
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