De RolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit en ondersteun je diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert aan de Head of HR. Je werkt op een "agile" manier, wat betekent dat je agenda dagelijks kan veranderen door ad-hoc verzoeken en binnenkomende projecten.Jouw belangrijkste taken:Compensation & Benefits: Je bent verantwoordelijk voor pay grade benchmarking, de registratie van a
De RolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit en ondersteun je diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert aan de Head of HR. Je werkt op een "agile" manier, wat betekent dat je agenda dagelijks kan veranderen door ad-hoc verzoeken en binnenkomende projecten.Jouw belangrijkste taken:Compensation & Benefits: Je bent verantwoordelijk voor pay grade benchmarking, de registratie van a