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    • quebec, québec
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    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • guelph, ontario
    • permanent
    Our client in Guelph is looking to add a Buyer to their team. In order to qualify for this role you must have at least 5 years of experience working as a buyer in a manufacturing environment and have past experience with overseas buying and inventory control. Please note this is an ONSITE position (not remote). Advantages- Full time work- Competitive Salary- Benefits- Permanent Opportunity - Lots of room for growth Responsibilities- Extensive use of ERP system (Visual Manufacturing) to view customer demand and manufacturing work order requirements. Review and analyze MRP system generated planned orders and issue purchase orders accordingly - Ensure appropriate component parts are delivered to manufacturing facility including ordering, expediting as requested, and close liaison with manufacturing, quality, engineering, logistics, and warehouse personnel where applicable - Report out on material related issues at the daily production meeting and escalate when appropriate - Establish, monitor, and manage relationships with key suppliers and internal functions; anticipate and communicate demand schedule to suppliers; escalate risks with vendors and internal teams and propose solutions and/or corrective actions - Cost reductions of materials through the initiation and participation in the benchmarking process. This will include, but not be limited to, the potential re-sourcing of appropriate vendors, along with the negotiation of pricing, terms and conditions - Resolve invoice discrepancies - Actively work with all departments to manage excess inventories and end of program analysis - Understanding of foreign exchanges and impact on spend - Count, investigate inventory discrepancies to determine root causes and recommend corrective actions - Run reports for the Daily Operations Meeting - Participate actively in continuous improvement (CI) initiatives - Problem solve with cross functional groups in a fast-paced setting - Perform other duties/projects/reports as required Qualifications- Minimum of 5 years’ experience in Purchasing and Supply Chain Management – experience with overseas buying and inventory control an asset - 5+ years purchasing experience in a manufacturing environment - Post-secondary education in Materials Management, Purchasing or similar. Certification through PMAC is preferred - Well-developed communication & analytical skills - High level of planning, organizational & implementation skills - Solid analytical and technical problem-solving skills - Candidates must be proficient in using various types of computer software (Word, Excel, and Outlook, and ERP/MRP based systems) - Experience in ROP and forecast buying, lean concept methodology an asset - Experience with Visual Manufacturing (ERP system) is considered an asset SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Guelph is looking to add a Buyer to their team. In order to qualify for this role you must have at least 5 years of experience working as a buyer in a manufacturing environment and have past experience with overseas buying and inventory control. Please note this is an ONSITE position (not remote). Advantages- Full time work- Competitive Salary- Benefits- Permanent Opportunity - Lots of room for growth Responsibilities- Extensive use of ERP system (Visual Manufacturing) to view customer demand and manufacturing work order requirements. Review and analyze MRP system generated planned orders and issue purchase orders accordingly - Ensure appropriate component parts are delivered to manufacturing facility including ordering, expediting as requested, and close liaison with manufacturing, quality, engineering, logistics, and warehouse personnel where applicable - Report out on material related issues at the daily production meeting and escalate when appropriate - Establish, monitor, and manage relationships with key suppliers and internal functions; anticipate and communicate demand schedule to suppliers; escalate risks with vendors and internal teams and propose solutions and/or corrective actions - Cost reductions of materials through the initiation and participation in the benchmarking process. This will include, but not be limited to, the potential re-sourcing of appropriate vendors, along with the negotiation of pricing, terms and conditions - Resolve invoice discrepancies - Actively work with all departments to manage excess inventories and end of program analysis - Understanding of foreign exchanges and impact on spend - Count, investigate inventory discrepancies to determine root causes and recommend corrective actions - Run reports for the Daily Operations Meeting - Participate actively in continuous improvement (CI) initiatives - Problem solve with cross functional groups in a fast-paced setting - Perform other duties/projects/reports as required Qualifications- Minimum of 5 years’ experience in Purchasing and Supply Chain Management – experience with overseas buying and inventory control an asset - 5+ years purchasing experience in a manufacturing environment - Post-secondary education in Materials Management, Purchasing or similar. Certification through PMAC is preferred - Well-developed communication & analytical skills - High level of planning, organizational & implementation skills - Solid analytical and technical problem-solving skills - Candidates must be proficient in using various types of computer software (Word, Excel, and Outlook, and ERP/MRP based systems) - Experience in ROP and forecast buying, lean concept methodology an asset - Experience with Visual Manufacturing (ERP system) is considered an asset SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    Cette entreprise d' Outils, héritière d’une tradition de plus de 123 ans, repose sur l’audace, l’esprit d’entreprise, la vision et le savoir-faire de deux grandes familles québécoises. Elle est actuellement à la recherche d'un ACHETEUR. Situé à Lévis, elle demeure aujourd’hui l’une des plus anciennes manufactures d’outils de coupe en Amérique du Nord et le bâtiment qui a vu naître l’entreprise demeure l’un des plus importants témoins du patrimoine industriel de Lévis. Regarde ce que nous t'offrons!Avantages- Horaire 40h, Lundi au vendredi- Employeur ouvert au Télétravail 2/5- Ambiance dynamique- Souper d'équipe et activités sociales-Salaire à plus de 55K$-Assurances et REER collectif-Prix sur les produits-3 semaines de vacancesResponsabilités-Approvisionnement auprès des fournisseurs;-Négociation de prix;- Gestion Min/Max des inventaires;-Gestion des commandes spéciales;Du travail stimulant dans une équipe motivée!QualificationsAEC ou DEC en Approvisionnement3-5 ans d'expérience comme AcheteurAnglais parlé et écrit de bon niveauTravail avec l'ERP Fidélio (un atout) SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/ Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Cette entreprise d' Outils, héritière d’une tradition de plus de 123 ans, repose sur l’audace, l’esprit d’entreprise, la vision et le savoir-faire de deux grandes familles québécoises. Elle est actuellement à la recherche d'un ACHETEUR. Situé à Lévis, elle demeure aujourd’hui l’une des plus anciennes manufactures d’outils de coupe en Amérique du Nord et le bâtiment qui a vu naître l’entreprise demeure l’un des plus importants témoins du patrimoine industriel de Lévis. Regarde ce que nous t'offrons!Avantages- Horaire 40h, Lundi au vendredi- Employeur ouvert au Télétravail 2/5- Ambiance dynamique- Souper d'équipe et activités sociales-Salaire à plus de 55K$-Assurances et REER collectif-Prix sur les produits-3 semaines de vacancesResponsabilités-Approvisionnement auprès des fournisseurs;-Négociation de prix;- Gestion Min/Max des inventaires;-Gestion des commandes spéciales;Du travail stimulant dans une équipe motivée!QualificationsAEC ou DEC en Approvisionnement3-5 ans d'expérience comme AcheteurAnglais parlé et écrit de bon niveauTravail avec l'ERP Fidélio (un atout) SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/ Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brampton, ontario
    • permanent
    Do you have a background in creating Customs Compliance and Regulation SOPs?Have you dealt with custom brokers independentlyIf so, this could be an opportunity for you...Our team is growing again to meet customer demand! Seeking applicants for immediate openings.We are built on experienced staff with a clear understanding of what is expected, the precautions needed, and the absolute care required when handling shipments. This position requires demonstrated knowledge of the international shipping industry and customs processes as well as exceptional customer service to high-profile clients. You will be required to be proactive and coordinate with international parties, operations departments, and clients to ensure successful project completion.You must be proactive with clients and operations to ensure seamless project management, and immediately communicate any changes that may arise to stakeholders.AdvantagesWork with a large, growing, multinational organizationStart as a contract but can lead to permanent opportunityResponsibilities• Prepare shipping documentation, and work closely with International customs brokerage, warehouse and road transport departments.• Build and maintain excellent, direct working relationship with the client and carriers.• Create, maintain and adhere to client Standard Operating Procedures (SOPs) and Exceptions to Standard Procedures (ESPs).• Provide support, guidance and mentoring to Release Operations members to ensure accurate release and rating activities are completed to achieve service levels.• Work directly with clients/carriers to obtain missing documentation, information and/or instructions.• Works directly with Customs and PGAs (Partner Government Agency) as necessary.• Participate fully with other team members in the day-to-day operations of the team, including setting priorities, organizing and scheduling work, coordinating with others, problem solving and decision-making, participating in meetings and handling special projects.• Perform other related duties as assigned by management. Adhere to established policies and procedures.• Schedule & coordinate shipment bookings with clients with a focus on international moves.• Work with and provide support to senior fine arts staff & management.• Handle all emails and calls with authority and professionalism.• Work in a fast-paced environment, keeping acute attention to detail.Qualifications• 3+ years of experience with a strong understanding of the International freight forwarding business – air, ocean, and over-the-road experience required.• CIFFA, CITT and/or DG certification an asset.• Comprehensive understanding of operational procedures regarding International and domestic air transport, ocean transport, and international import/export process.• Knowledge of permits, international import/export restrictions as related to client projects.• Excellent computer skills (Microsoft Office suite, database experience, etc.)• Able to take charge, make decisions and positively manage change as and when needed.• Understanding best practices for handling and transporting needs, with a focus on customer demand.• Ability to work both independently and collaboratively• Strong administrative and organizational capabilities; attention to detail is an ABSOLUTE MUST.• Excellent understanding of customer needs – particularly within the international freight forwarding industry.• Outstanding communication, interpersonal and negotiation skills.• Excellent analytical and problem-solving skillsSchedule:• Regular working hours apply for this position; however, working beyond these hours may be required by business needs.Language Skills:• English is the principal language for this position. This position requires good written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively in a diversemulticultural environment.**Interviews are to be conducted as applications are received. Position based in Brampton, ON or Pointe Claire QC depending on Candidate locationSummaryApply Online or email resume to Mina Khalil at mina.khalil@randstad.caOnly qualified candidates will be contactedPlease visit www.randstad.ca for a complete list of open positions.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you have a background in creating Customs Compliance and Regulation SOPs?Have you dealt with custom brokers independentlyIf so, this could be an opportunity for you...Our team is growing again to meet customer demand! Seeking applicants for immediate openings.We are built on experienced staff with a clear understanding of what is expected, the precautions needed, and the absolute care required when handling shipments. This position requires demonstrated knowledge of the international shipping industry and customs processes as well as exceptional customer service to high-profile clients. You will be required to be proactive and coordinate with international parties, operations departments, and clients to ensure successful project completion.You must be proactive with clients and operations to ensure seamless project management, and immediately communicate any changes that may arise to stakeholders.AdvantagesWork with a large, growing, multinational organizationStart as a contract but can lead to permanent opportunityResponsibilities• Prepare shipping documentation, and work closely with International customs brokerage, warehouse and road transport departments.• Build and maintain excellent, direct working relationship with the client and carriers.• Create, maintain and adhere to client Standard Operating Procedures (SOPs) and Exceptions to Standard Procedures (ESPs).• Provide support, guidance and mentoring to Release Operations members to ensure accurate release and rating activities are completed to achieve service levels.• Work directly with clients/carriers to obtain missing documentation, information and/or instructions.• Works directly with Customs and PGAs (Partner Government Agency) as necessary.• Participate fully with other team members in the day-to-day operations of the team, including setting priorities, organizing and scheduling work, coordinating with others, problem solving and decision-making, participating in meetings and handling special projects.• Perform other related duties as assigned by management. Adhere to established policies and procedures.• Schedule & coordinate shipment bookings with clients with a focus on international moves.• Work with and provide support to senior fine arts staff & management.• Handle all emails and calls with authority and professionalism.• Work in a fast-paced environment, keeping acute attention to detail.Qualifications• 3+ years of experience with a strong understanding of the International freight forwarding business – air, ocean, and over-the-road experience required.• CIFFA, CITT and/or DG certification an asset.• Comprehensive understanding of operational procedures regarding International and domestic air transport, ocean transport, and international import/export process.• Knowledge of permits, international import/export restrictions as related to client projects.• Excellent computer skills (Microsoft Office suite, database experience, etc.)• Able to take charge, make decisions and positively manage change as and when needed.• Understanding best practices for handling and transporting needs, with a focus on customer demand.• Ability to work both independently and collaboratively• Strong administrative and organizational capabilities; attention to detail is an ABSOLUTE MUST.• Excellent understanding of customer needs – particularly within the international freight forwarding industry.• Outstanding communication, interpersonal and negotiation skills.• Excellent analytical and problem-solving skillsSchedule:• Regular working hours apply for this position; however, working beyond these hours may be required by business needs.Language Skills:• English is the principal language for this position. This position requires good written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively in a diversemulticultural environment.**Interviews are to be conducted as applications are received. Position based in Brampton, ON or Pointe Claire QC depending on Candidate locationSummaryApply Online or email resume to Mina Khalil at mina.khalil@randstad.caOnly qualified candidates will be contactedPlease visit www.randstad.ca for a complete list of open positions.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-françois-de-la-rivière-du-sud, québec
    • permanent
    Vous dessinez sur CAO et adorez les défis?Le domaine des métaux ouvrés ne vous est pas inconnu et vous maîtrisez autocad et / ou solidworks ?On dit de vous que vous êtes méticuleux, que vous aimez le travail d’équipe; Vous êtes reconnu par votre entourage comme étant quelqu'un de positif, dynamique, créatif, passionné, avec le sens de l'initiative et qui carbure à la satisfaction de la clientèle? Dans ce cas, j'ai le job de dessinateur solidworks qu'il vous faut, basé entre Levis et Montmagny. Vous pourrez travailler pour des clients évoluant sur le marche américain, dans le domaine du luxe.AvantagesVous pourriez avoir:• Possibilité de faire du temps supplémentaire (Banque ou paye a la semaine)• 13 congés fériés par année• 2 congés mobiles par année• Assurance collective après ta probatoire• REER Collectif• Allocation pour tes activités sportive • 1 jour de télétravail / semaine• Tu pourras finir le job tous les jours a 15h45 / vendredi a 11h30ResponsabilitésCe que vous devrez faire:• Élaboration et mise à jour des dessins par DOA• Conception de dessins d’ingénierie à partir des concepts préliminaires, d’esquisses, de devis en fonction des spécifications des clients et de l’équipe de développement• Réaliser des conceptions et des dessins assistés par ordinateur (CAO-DAO) selon les normes et procédures établis par la compagnie.• Contribuer au développement technique et à l’amélioration continue des produits et procédés• Assister aux réunions lors de la conception de nouveaux produits• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux données reçues• Fournir un support technique aux techniciens méthodes et chargés de projetsQualificationsMais vous devrez avoir en poche:• DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique• Maîtriser un logiciel de DAO, de préférence SolidWorks• Avoir un 1 an ou plus d’expérience en dessin 3D• Connaissance des techniques de fabrication dans la transformation des métaux ferreux etnon ferreux (Atour)• Bonne connaissance des applications bureautiques connues (Microsoft office et Windows)SommaireAlors, si vous pensez que ce job de dessinateur solidworks sur le secteur de Montmagny est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous dessinez sur CAO et adorez les défis?Le domaine des métaux ouvrés ne vous est pas inconnu et vous maîtrisez autocad et / ou solidworks ?On dit de vous que vous êtes méticuleux, que vous aimez le travail d’équipe; Vous êtes reconnu par votre entourage comme étant quelqu'un de positif, dynamique, créatif, passionné, avec le sens de l'initiative et qui carbure à la satisfaction de la clientèle? Dans ce cas, j'ai le job de dessinateur solidworks qu'il vous faut, basé entre Levis et Montmagny. Vous pourrez travailler pour des clients évoluant sur le marche américain, dans le domaine du luxe.AvantagesVous pourriez avoir:• Possibilité de faire du temps supplémentaire (Banque ou paye a la semaine)• 13 congés fériés par année• 2 congés mobiles par année• Assurance collective après ta probatoire• REER Collectif• Allocation pour tes activités sportive • 1 jour de télétravail / semaine• Tu pourras finir le job tous les jours a 15h45 / vendredi a 11h30ResponsabilitésCe que vous devrez faire:• Élaboration et mise à jour des dessins par DOA• Conception de dessins d’ingénierie à partir des concepts préliminaires, d’esquisses, de devis en fonction des spécifications des clients et de l’équipe de développement• Réaliser des conceptions et des dessins assistés par ordinateur (CAO-DAO) selon les normes et procédures établis par la compagnie.• Contribuer au développement technique et à l’amélioration continue des produits et procédés• Assister aux réunions lors de la conception de nouveaux produits• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux données reçues• Fournir un support technique aux techniciens méthodes et chargés de projetsQualificationsMais vous devrez avoir en poche:• DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique• Maîtriser un logiciel de DAO, de préférence SolidWorks• Avoir un 1 an ou plus d’expérience en dessin 3D• Connaissance des techniques de fabrication dans la transformation des métaux ferreux etnon ferreux (Atour)• Bonne connaissance des applications bureautiques connues (Microsoft office et Windows)SommaireAlors, si vous pensez que ce job de dessinateur solidworks sur le secteur de Montmagny est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mississauga, ontario
    • permanent
    Our client is a Manufacturer of a window wall system designed for mid-rise to high-rise residential developments based in the Ontario Canada area. They have partnered with Randstad to support them in the Safety Engineer role.Position: Safety Engineering SpecialistLocation- Mississauga, ONSalary - Salary Depends on Experience and qualificationIndustry – Windows & Doors CurtainwallReports to: Continous Improvement ManagerType - Full time & permanent positionIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesPosition Summary: Provide positive and constructive support, guidance, coaching and technical expertise to the Plant Management Team, JHSC and employees, who are accountable for anticipating, evaluating, and monitoring health and safety risks. Develops and implements plant-level strategies to address and control risks with Health and Safety.Facilitates the application of company H&S policies, requirements and standards and assists in ensuring regulatory compliance, claims management and training.Tag Machines and the safety instructions. Experience with prior CNC sheet metal machines and/or Glass cutting machines is an asset. QualificationsKey Accountabilities:Ensure compliance with plant procedures, corporate policies/standards, and legislated requirements, including the development of a training plan.Provide a highly visible presence in all departments and leadership to the team.Constantly promote, monitor, and evaluate safety programs and practices to make recommendations for continuous improvements.Provide reports and statistical information to management.Analyze safety data, risks, conduct research and audits that assist in developing ‘best in class’ annual safety plans and programs.Develop and implement strategies that create ‘safety engagement’ amongst employees and the plant management team.Plan and design plant layouts and facilitiesSurvey equipment and facilities, identifying potentially unsafe conditions and implementing remedial processesDesign a new Lockout/Tag-out (LOTO) system for the production floor and facilities.Provide safety support for construction projects -Conduct audits for LOTO, environmental, IH surveys, safe work practices etc.Create site-specific EHS orientations for contractors.Advanced skills using the AutoCAD, Microsoft Suite, including Excel, PowerPoint, Word, and TeamsWHMIS Certification preferred or working understanding of standard is a mustSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is a Manufacturer of a window wall system designed for mid-rise to high-rise residential developments based in the Ontario Canada area. They have partnered with Randstad to support them in the Safety Engineer role.Position: Safety Engineering SpecialistLocation- Mississauga, ONSalary - Salary Depends on Experience and qualificationIndustry – Windows & Doors CurtainwallReports to: Continous Improvement ManagerType - Full time & permanent positionIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesPosition Summary: Provide positive and constructive support, guidance, coaching and technical expertise to the Plant Management Team, JHSC and employees, who are accountable for anticipating, evaluating, and monitoring health and safety risks. Develops and implements plant-level strategies to address and control risks with Health and Safety.Facilitates the application of company H&S policies, requirements and standards and assists in ensuring regulatory compliance, claims management and training.Tag Machines and the safety instructions. Experience with prior CNC sheet metal machines and/or Glass cutting machines is an asset. QualificationsKey Accountabilities:Ensure compliance with plant procedures, corporate policies/standards, and legislated requirements, including the development of a training plan.Provide a highly visible presence in all departments and leadership to the team.Constantly promote, monitor, and evaluate safety programs and practices to make recommendations for continuous improvements.Provide reports and statistical information to management.Analyze safety data, risks, conduct research and audits that assist in developing ‘best in class’ annual safety plans and programs.Develop and implement strategies that create ‘safety engagement’ amongst employees and the plant management team.Plan and design plant layouts and facilitiesSurvey equipment and facilities, identifying potentially unsafe conditions and implementing remedial processesDesign a new Lockout/Tag-out (LOTO) system for the production floor and facilities.Provide safety support for construction projects -Conduct audits for LOTO, environmental, IH surveys, safe work practices etc.Create site-specific EHS orientations for contractors.Advanced skills using the AutoCAD, Microsoft Suite, including Excel, PowerPoint, Word, and TeamsWHMIS Certification preferred or working understanding of standard is a mustSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • lévis, québec
    • permanent
    Tu es dans le dessin industriel et tu trouves un amour pour Solidworks?Tu es dessinateur solidworks, tu as su développer tes connaissances dans solidworks et serais prêt a partager celles-ci? Depuis toujours ou récemment, tu as commences a découvrir les métaux ouvres et souhaiterais pouvoir développer une carrière dans le domaine?Tu vies sur le secteur de Levis ou non loin, alors, cette entreprise basé autour de Levis, sera te plaire. En plein boom économique, elle souhaite développer ses dessins sous Solidworks et a l'avenir, développer une salle dessin propre au logiciel. Alors, si tu penses que se job de dessinateur solidworks est fait pour toi, hésites pas. AvantagesTu auras accès a:- Assurance collective avec accès à des consultations médicales à distance.- Assurance voyage.- Programme d’aide aux employés.- Prime de référencement pour l’embauche de nouveaux employés.- Rabais employés sur certains produits.- Remboursement des cotisations à une association professionnelles.- Programme de vêtements corporatifs après 3 mois.- Congés fériés prévus par la loi.- 3 jours de congé par an non cumulable pour raison de maladies (personnel et familial).- Possibilité de télétravail 2 jours / semaines après la période probatoireResponsabilitésTu devras faire:- Transférer les dessins autocad sous solidworks- Création de la base de dessin des métaux ouvres de l'entreprise- "Enseigner" Solidworks aux nouveaux dessinateurs QualificationsIl te faudra avoir:- Connaissance d'Autocad et/ou Solidworks- DEP/DEC dessinateur industriel ou expérience équivalente- Connaissance de la structure d'acierSommaireAlors, si tu penses que se job de dessinateur solidworks sur le secteur de Levis, est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es dans le dessin industriel et tu trouves un amour pour Solidworks?Tu es dessinateur solidworks, tu as su développer tes connaissances dans solidworks et serais prêt a partager celles-ci? Depuis toujours ou récemment, tu as commences a découvrir les métaux ouvres et souhaiterais pouvoir développer une carrière dans le domaine?Tu vies sur le secteur de Levis ou non loin, alors, cette entreprise basé autour de Levis, sera te plaire. En plein boom économique, elle souhaite développer ses dessins sous Solidworks et a l'avenir, développer une salle dessin propre au logiciel. Alors, si tu penses que se job de dessinateur solidworks est fait pour toi, hésites pas. AvantagesTu auras accès a:- Assurance collective avec accès à des consultations médicales à distance.- Assurance voyage.- Programme d’aide aux employés.- Prime de référencement pour l’embauche de nouveaux employés.- Rabais employés sur certains produits.- Remboursement des cotisations à une association professionnelles.- Programme de vêtements corporatifs après 3 mois.- Congés fériés prévus par la loi.- 3 jours de congé par an non cumulable pour raison de maladies (personnel et familial).- Possibilité de télétravail 2 jours / semaines après la période probatoireResponsabilitésTu devras faire:- Transférer les dessins autocad sous solidworks- Création de la base de dessin des métaux ouvres de l'entreprise- "Enseigner" Solidworks aux nouveaux dessinateurs QualificationsIl te faudra avoir:- Connaissance d'Autocad et/ou Solidworks- DEP/DEC dessinateur industriel ou expérience équivalente- Connaissance de la structure d'acierSommaireAlors, si tu penses que se job de dessinateur solidworks sur le secteur de Levis, est fait pour toi, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.caChez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • london, ontario
    • permanent
    Our client in London is looking for a STEEL BUYER to join their team. The selected individual will be responsible for placing different purchase orders on time as planned. Please note in order to be considered for this role you MUST have previous STEEL buying experience and be comfortable working on site as this is NOT a REMOTE role. SYSPRO knowledge considered an asset. Advantages- Full time work- Competitive Salary - Onsite - Permanent Opportunity - BenefitsResponsibilities- Supply planning and placing different purchase orders on time and as planning- Engineering background specifically in steel and metallurgy- Understanding for CRU is an asset- Expedite suppliers on a regular basis to ensure that material is delivered on time- Qualifying new suppliers and adding them to the approved vendor list- Performing bid process and develop bid package and evaluation criteria with the stakeholders team- Arrange and coordinate shipping to and from suppliers including preparation of shipping documents- Handle suppliers’ warranty / non-conformity material and close out the related NCRs on an expedited basis- Resolve any discrepancies during the material receiving stage- Resolve any supplier’s invoices and discrepanciesQualifications- MUST HAVE PREVIOUS BUYER EXPERIENCE with STEEL - 5 - 7 years of experience in: Supply planning, purchasing, strategic sourcing, shipping arrangement to and from suppliers, handling warrantee material, manage inventory counts - Bachelor’s degree (Engineering, Commerce, Finance, Operations Management, Business Analysis, Mathematics, Statistics) is an asset- Experience with manufacturing inventory flows and management- Computer literate including proficiency with ERPs and Microsoft Office applications; specifically Excel- SYSPRO knowledge considered an assetSummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or email it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in London is looking for a STEEL BUYER to join their team. The selected individual will be responsible for placing different purchase orders on time as planned. Please note in order to be considered for this role you MUST have previous STEEL buying experience and be comfortable working on site as this is NOT a REMOTE role. SYSPRO knowledge considered an asset. Advantages- Full time work- Competitive Salary - Onsite - Permanent Opportunity - BenefitsResponsibilities- Supply planning and placing different purchase orders on time and as planning- Engineering background specifically in steel and metallurgy- Understanding for CRU is an asset- Expedite suppliers on a regular basis to ensure that material is delivered on time- Qualifying new suppliers and adding them to the approved vendor list- Performing bid process and develop bid package and evaluation criteria with the stakeholders team- Arrange and coordinate shipping to and from suppliers including preparation of shipping documents- Handle suppliers’ warranty / non-conformity material and close out the related NCRs on an expedited basis- Resolve any discrepancies during the material receiving stage- Resolve any supplier’s invoices and discrepanciesQualifications- MUST HAVE PREVIOUS BUYER EXPERIENCE with STEEL - 5 - 7 years of experience in: Supply planning, purchasing, strategic sourcing, shipping arrangement to and from suppliers, handling warrantee material, manage inventory counts - Bachelor’s degree (Engineering, Commerce, Finance, Operations Management, Business Analysis, Mathematics, Statistics) is an asset- Experience with manufacturing inventory flows and management- Computer literate including proficiency with ERPs and Microsoft Office applications; specifically Excel- SYSPRO knowledge considered an assetSummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or email it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • toronto, ontario
    • permanent
    Responsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caAdvantagesCandidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:ResponsibilitiesResponsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caQualificationsEducational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.SummaryResponsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Responsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caAdvantagesCandidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:ResponsibilitiesResponsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caQualificationsEducational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.SummaryResponsibilities: The Responsibilities of this position include but are not limited to the following:Attend site meetings.Serve as main point of contact for the builder for any project-related questions/requests.Understand project specifications and objectives.Proactively identify potential issues.Report on milestone dates and deliverables.Respond to field issues and questions with engineering and other resources as required.Investigate claims promptly and resolve them fairly. Proactive approach to change orders.Support and engage in a collaborative work environmentLiaise with Architect, Client, Contractor, Owner, Specialty Consultants, Project Manager, Job Captain and Project Engineer.Complete time critical reports including Request for Information, Contemplated Revisions, Change Orders, Field Review, Pricing Review, Progress Claim Review.Issue and sign off on Site Deficiency Reports, verify and accept As Built Drawings and Operational and Maintenance Manuals and ensure all required information has been received prior to issuance of Closing Letters.Provide customer service levels that meet or exceed customers' expectations.Actively work on 6 – 10 projects simultaneously.Overtime as required.Education & Experience:Educational or trade background in electrical design.Design background in building technology is a definite asset.Minimum 5 years of experience in a similar role.Experience in building inspection General Review.Excellent communication skills, both written and verbal.Proven ability to meet deadlines/successful completion of deliverables.Ability to communicate and work well with other departments.Excellent organizational and time management skills.Ability to work under pressure.Team and client-focused.Self-motivated, hardworking, flexible.Technical Abilities:Candidates must have a good working knowledge of current construction practices, including working drawing production and construction reviews, as well as specifications, contracts and consultant agreements.Electrical expertise in lighting, power, and systems is a must.Experience and knowledge of building systems HVAC, Plumbing, Air Handling, Water, Mechanical & Fire Systems is an asset.AutoCAD and REVIT drawing review experience.Experience with Microsoft Suite tools (Word, Outlook, and Excel)Requirement:Must have a vehicle and valid driver’s license for the province of OntarioPleas send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • etobicoke, ontario
    • permanent
    Our client is a Manufacturer of a window wall system designed for mid-rise to high-rise residential developments based in the Ontario Canada area. They have partnered with Randstad to support them on the Estimator role. Position: Estimator - Glazing IndustryReports to: VP of OperationsLocation- Etobicoke, ONSalary - Salary Depends On ExperienceIndustry – Windows & Doors CurtainwallFull time & permanent positionMinimum 3 years within Windows and Doors industry and minimum 1 year of experience in construction estimating is required.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:•Casual dress•Dental care•Extended health care•Life insurance•On-site parkingSchedule:•8-hour shift•Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:•Perform take-off of drawings•Review specifications and properly interpret all tender documents•Prepare detailed quantity lists of labour and materials•Produce preliminary tenders to review with management•Distribute all tender documents to bidding participants•Perform various pricing exercises for existing jobs•Perform other duties as requiredQualificationsREQUIREMENTS:•University degree or college diploma in architecture / architectural technology•Proficient in Auto CAD, Excel, Word•Excellent attention to detail, communication skills and time management skills•3+ years of estimating experience in the window-wall industry is an asset•Possess exceptional organizational and problem-solving skills•Ability to read blueprintsSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is a Manufacturer of a window wall system designed for mid-rise to high-rise residential developments based in the Ontario Canada area. They have partnered with Randstad to support them on the Estimator role. Position: Estimator - Glazing IndustryReports to: VP of OperationsLocation- Etobicoke, ONSalary - Salary Depends On ExperienceIndustry – Windows & Doors CurtainwallFull time & permanent positionMinimum 3 years within Windows and Doors industry and minimum 1 year of experience in construction estimating is required.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:•Casual dress•Dental care•Extended health care•Life insurance•On-site parkingSchedule:•8-hour shift•Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:•Perform take-off of drawings•Review specifications and properly interpret all tender documents•Prepare detailed quantity lists of labour and materials•Produce preliminary tenders to review with management•Distribute all tender documents to bidding participants•Perform various pricing exercises for existing jobs•Perform other duties as requiredQualificationsREQUIREMENTS:•University degree or college diploma in architecture / architectural technology•Proficient in Auto CAD, Excel, Word•Excellent attention to detail, communication skills and time management skills•3+ years of estimating experience in the window-wall industry is an asset•Possess exceptional organizational and problem-solving skills•Ability to read blueprintsSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de production juniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Le succès de cette entreprise repose en grande partie sur le talent de ses employés. Voilà pourquoi l’accent est mis sur le développement des employés en leur proposant de nombreuses occasions d’apprentissage et de croissance. Leur Programme de relève – Chaine d’approvisionnement est une excellente opportunité pour les étudiants qui terminent leur baccalauréat! Les candidats sélectionnés feront différents mandats dans nos différentes unités. En participant à ce programme, vous aurez la chance de faire plusieurs mandats à travers la compagnie et d’apprendre divers aspects de l’entreprise (ex. Transport, approvisionnement, planification de la production, service à la clientèle, pour n’en nommer que quelques-uns!).À qui la change?AvantagesLes avantages du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Détenir un baccalauréat en Gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine connexe;•Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;•Être un joueur d’équipe dynamique et déterminé;•Facilité à communiquer et interagir;•Être bilingue;•Maîtriser les différents outils informatiques, dont Microsoft Office;•Avoir une connaissance du système SAP (un atout).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de production juniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Le succès de cette entreprise repose en grande partie sur le talent de ses employés. Voilà pourquoi l’accent est mis sur le développement des employés en leur proposant de nombreuses occasions d’apprentissage et de croissance. Leur Programme de relève – Chaine d’approvisionnement est une excellente opportunité pour les étudiants qui terminent leur baccalauréat! Les candidats sélectionnés feront différents mandats dans nos différentes unités. En participant à ce programme, vous aurez la chance de faire plusieurs mandats à travers la compagnie et d’apprendre divers aspects de l’entreprise (ex. Transport, approvisionnement, planification de la production, service à la clientèle, pour n’en nommer que quelques-uns!).À qui la change?AvantagesLes avantages du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production junior à St-Bruno:•Détenir un baccalauréat en Gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine connexe;•Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;•Être un joueur d’équipe dynamique et déterminé;•Facilité à communiquer et interagir;•Être bilingue;•Maîtriser les différents outils informatiques, dont Microsoft Office;•Avoir une connaissance du système SAP (un atout).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de productionStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de production à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;•Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;•Créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Garder le tableau de planification à jour et de gérer les alertes long terme relevant de votre fonction;•Effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires;•Assurer la gestion des BOM;•Gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production;•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification;•Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;•Collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production;•Effectuer la maintenance des règles GATP (APO);•Saisir les arrêts planifiés dans le système;•Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;•Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;•Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production à St-Bruno:•De 5 à 10 ans d’expérience;•Un diplôme collégial en planification, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;•Un diplôme en génie industriel, gestion des opérations, économie;•Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP;•Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes;•De bonnes compétences de gestion des ressources;•Une expertise étendue et approfondie pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier;•La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes;•D’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de productionStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-BrunoEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de production à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de production à St-Bruno:•Cerner les contraintes de production et les communiquer pour préciser le plan S&OP;•Exécuter le plan S&OP du point de vue de la planification de la production;•Établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP;•Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;•Cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;•Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;•Créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);•Garder le tableau de planification à jour et de gérer les alertes long terme relevant de votre fonction;•Effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires;•Assurer la gestion des BOM;•Gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production;•Communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification;•Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;•Collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production;•Effectuer la maintenance des règles GATP (APO);•Saisir les arrêts planifiés dans le système;•Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;•Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;•Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.QualificationsLes qualifications du Planificateur de production à St-Bruno:•De 5 à 10 ans d’expérience;•Un diplôme collégial en planification, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;•Un diplôme en génie industriel, gestion des opérations, économie;•Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP;•Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes;•De bonnes compétences de gestion des ressources;•Une expertise étendue et approfondie pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier;•La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes;•D’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planificateur de production à St-Bruno vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planificateur de production?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous aimez la planification et avez une expérience pertinente avec la coordination et/ou planification avec différents quarts de métiers? Vous êtes un bon communicateur et aimer travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires? Vous êtes polyvalent, parlez anglais et vous avez déjà travaillé avec un GMAO? Vous aimeriez travailler pour une super entreprise renommée qui a le vent dans les voiles? J'ai peut-être LE poste qui te convient :)Notre client, situé sur la Rive-Nord de Québec, est présentement à la recherche d'un planificateur/céduleur afin d'aider à planifier la maintenance des équipements selon les opérations en cours. Si tu as une expérience dans le domaine des terminaux portuaires, miniers ou autres expérience connexe, n'hésite pas à me contacter pour plus de détails!Avantages-Horaire flexible-Avantages sociaux-Belle équipe de travail-Possibilité d'avancementResponsabilités• Planifier les activités d’entretien et de mise à niveau dans le respect du calendrier journalierd’opérations;• Participer à l’analyse des besoins en actifs en vue des opérations à venir;• Planifier et céduler les entretiens majeurs des équipements en établissant les prioritésd’intervention et maintenir à jour le calendrier d’entretien;• Identifier la main d’œuvre, le temps de maintenance, le matériel et les ressources financièresrequises pour effectuer les travaux d’entretien dans le cadre du processus du cycle d’entretiencontinu;• S’assurer de la qualité de l’entretien effectué dans l’objectif que les actifs soient plus disponibles,fiables, sécuritaires et performants;• Produire des rapports statistiques portant sur la fiabilité et l’utilisation des équipements• Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions afin de combler les écarts;QualificationsDiplôme d’études collégiales en génie industriel, mécanique ou toute autre formation pertinente• 5 ans d’expérience pertinente en gestion de l’entretien, maintenance ou tout autre domaineconnexe• Bonne connaissance de la suite office et de logiciels de gestion des actifs• Bilinguisme• Fortes habiletés en planification et en gestion• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires(ingénierie, approvisionnement, opérations)• Intérêt et aptitudes pour le travail d’équipe• Bonne capacité d’adaptationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez la planification et avez une expérience pertinente avec la coordination et/ou planification avec différents quarts de métiers? Vous êtes un bon communicateur et aimer travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires? Vous êtes polyvalent, parlez anglais et vous avez déjà travaillé avec un GMAO? Vous aimeriez travailler pour une super entreprise renommée qui a le vent dans les voiles? J'ai peut-être LE poste qui te convient :)Notre client, situé sur la Rive-Nord de Québec, est présentement à la recherche d'un planificateur/céduleur afin d'aider à planifier la maintenance des équipements selon les opérations en cours. Si tu as une expérience dans le domaine des terminaux portuaires, miniers ou autres expérience connexe, n'hésite pas à me contacter pour plus de détails!Avantages-Horaire flexible-Avantages sociaux-Belle équipe de travail-Possibilité d'avancementResponsabilités• Planifier les activités d’entretien et de mise à niveau dans le respect du calendrier journalierd’opérations;• Participer à l’analyse des besoins en actifs en vue des opérations à venir;• Planifier et céduler les entretiens majeurs des équipements en établissant les prioritésd’intervention et maintenir à jour le calendrier d’entretien;• Identifier la main d’œuvre, le temps de maintenance, le matériel et les ressources financièresrequises pour effectuer les travaux d’entretien dans le cadre du processus du cycle d’entretiencontinu;• S’assurer de la qualité de l’entretien effectué dans l’objectif que les actifs soient plus disponibles,fiables, sécuritaires et performants;• Produire des rapports statistiques portant sur la fiabilité et l’utilisation des équipements• Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions afin de combler les écarts;QualificationsDiplôme d’études collégiales en génie industriel, mécanique ou toute autre formation pertinente• 5 ans d’expérience pertinente en gestion de l’entretien, maintenance ou tout autre domaineconnexe• Bonne connaissance de la suite office et de logiciels de gestion des actifs• Bilinguisme• Fortes habiletés en planification et en gestion• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires(ingénierie, approvisionnement, opérations)• Intérêt et aptitudes pour le travail d’équipe• Bonne capacité d’adaptationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brossard, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de projet maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la chargé.e de projet maintenance a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de chargé.e de projet maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que chargé.e de projet maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de projet maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la chargé.e de projet maintenance a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de chargé.e de projet maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que chargé.e de projet maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • sherbrooke, québec
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    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en génie mécanique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la technicien.ne en génie mécanique a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de technicien.ne en génie mécanique, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions. Informations supplémentaires Le poste de technicien.ne en génie mécanique est basé à Kingsey Falls.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Services et Achats est actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en génie mécanique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du superviseur de l'entretien, le ou la technicien.ne en génie mécanique a pour mission de contribuer à la stratégie d’affaires de son unité en gérant des projets relatifs à la maintenance (conception, suivi de la fabrication et support à l'installation en usine). Tu agiras à titre d’expert technique et soutiendras la résolution de problèmes en collaborant avec diverses parties prenantes. Tu soutiendras les efforts d’amélioration continue afin d’assurer l’implantation de processus, de pratiques et d’outils standardisés et sécuritaires au sein de votre unité. Tu participeras activement à la réalisation de projets assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle et de santé et sécurité au travail et ayant une influence directe sur la qualité des procédés et des produits ainsi que la rentabilité de nos usines. À titre de technicien.ne en génie mécanique, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment: Contribuer à l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et d’exécution du plan de production (TRG);Établir et appliquer des pratiques et des procédures manufacturières standardisées visant la réalisation des objectifs de votre unité et des usines;Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans les usines en collaboration avec les différentes parties prenantes (assistance technique);Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton équipe;Contribuer à l’amélioration de la qualité des procédés et des produits;Développer des indicateurs de performance, veiller à leur implantation et en assurer le suivi;Effectuer le suivi des actions correctives et préventives (internes et externes) auprès des responsables et leur offrir l’appui nécessaire pour en assurer l’efficacité. Ton bagage et vos forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC en génie mécanique ou une formation équivalente;Avoir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Posséder de solides compétences en logiciel de dessin (AutoCad, Inventor ou autre) et en gestion de projets;Faure preuve de rigueur dans le suivi des projets, avoir un grand sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités; Avoir de la facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions. Informations supplémentaires Le poste de technicien.ne en génie mécanique est basé à Kingsey Falls.   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de Cascades Plastiques du Groupe Produits Spécialisés situé à Kingsey Falls est à la recherche d'un.e directeur.trice d'usine. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. En tant que directeur.trice d'usine tu pourras mettre à profit ton leadership opérationnel dans la gestion de ton unité d'affaires afin de mobiliser et réaliser le plein potentiel des membres de ton équipe.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Ta place parmi nous est déjà réservée! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur général du secteur Emballage produits de consommation de Groupe Produits Spécialisés et travaillant en étroite collaboration avec les équipes corporatives, le ou la directeur.trice d'usine est responsable la réalisation de la stratégie d'affaires et des objectifs fixés tout en assurant de la mise en place d'une culture de santé et sécurité, de qualité et d'amélioration continue. À titre de directeur.trice d'usine ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse. Pour ce faire, tu devras notamment:  Développer et implanter une stratégie d’affaires pour son unité en s’alignant sur la vision de son unité d’affaires;Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son unité et promouvoir la saine gestion de la santé en établissant les priorités SST et en assurer le suivi;Établir les priorités en SST de son unité en ligne avec les objectifs corporatifs et en assurer le suivi;Maximiser l'efficacité opérationnelle dans son unité et en assurer l'optimisation des ressources;Assurer la mise en place de meilleures pratiques standardisées dans tous les domaines d’activités de son unité;S’entourer d’une équipe compétente, complémentaire et engagéeGérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d'affaire;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d'affaires de Cascades (intergroupes/inter-unités d'affaires/inter-unités).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que directeur.trice d'usine tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en ingénierie;Posséder 10 à 15 ans d'expérience en gestion de production;Avoir de l'expérience dans le domaine de la plasturgie (un atout);Faire preuve de leadership et avoir un esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellence;Avoir une grande intégrité et un sens aigu des affaires permettant à son unité stratégique de se positionner comme leader dans votre domaine;Démontrer de grandes habiletés en communication, avoir du tact et un bon sens politique;Posséder d'excellentes capacités à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine, à s'entourer des meilleurs talents;Détenir une certification Lean (un atout);Être parfaitement bilingue;Avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).​​​​​​​Informations additionnelles Le ou la directeur.trice d'usine doit se conformer à la politique d’intervention rapide et ponctuelle qui demande de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de Cascades Plastiques du Groupe Produits Spécialisés situé à Kingsey Falls est à la recherche d'un.e directeur.trice d'usine. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. En tant que directeur.trice d'usine tu pourras mettre à profit ton leadership opérationnel dans la gestion de ton unité d'affaires afin de mobiliser et réaliser le plein potentiel des membres de ton équipe.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Ta place parmi nous est déjà réservée! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur général du secteur Emballage produits de consommation de Groupe Produits Spécialisés et travaillant en étroite collaboration avec les équipes corporatives, le ou la directeur.trice d'usine est responsable la réalisation de la stratégie d'affaires et des objectifs fixés tout en assurant de la mise en place d'une culture de santé et sécurité, de qualité et d'amélioration continue. À titre de directeur.trice d'usine ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse. Pour ce faire, tu devras notamment:  Développer et implanter une stratégie d’affaires pour son unité en s’alignant sur la vision de son unité d’affaires;Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son unité et promouvoir la saine gestion de la santé en établissant les priorités SST et en assurer le suivi;Établir les priorités en SST de son unité en ligne avec les objectifs corporatifs et en assurer le suivi;Maximiser l'efficacité opérationnelle dans son unité et en assurer l'optimisation des ressources;Assurer la mise en place de meilleures pratiques standardisées dans tous les domaines d’activités de son unité;S’entourer d’une équipe compétente, complémentaire et engagéeGérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d'affaire;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d'affaires de Cascades (intergroupes/inter-unités d'affaires/inter-unités).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que directeur.trice d'usine tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en ingénierie;Posséder 10 à 15 ans d'expérience en gestion de production;Avoir de l'expérience dans le domaine de la plasturgie (un atout);Faire preuve de leadership et avoir un esprit de collaboration qui permettent d’inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l’excellence;Avoir une grande intégrité et un sens aigu des affaires permettant à son unité stratégique de se positionner comme leader dans votre domaine;Démontrer de grandes habiletés en communication, avoir du tact et un bon sens politique;Posséder d'excellentes capacités à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine, à s'entourer des meilleurs talents;Détenir une certification Lean (un atout);Être parfaitement bilingue;Avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).​​​​​​​Informations additionnelles Le ou la directeur.trice d'usine doit se conformer à la politique d’intervention rapide et ponctuelle qui demande de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls.    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • drummondville, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Inopak à Drummondville est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie;Détenir 1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Inopak à Drummondville est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie;Détenir 1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lévis, québec
    • permanent
    Vous êtes un chargé de projet à recherche d’un nouveau défi? Vous aimeriez être le chef d’orchestre de la mise en place des processus de gestion de projet? Vous êtes réputé pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et vous avez une force pour cibler les priorités? Vous êtes reconnu pour votre attitude positive et votre capacité à travailler en équipe? J’ai le poste qu’il vous faut.Située à Lévis, cette entreprise québécoise est en pleine expansion! Elle se démarque par ses solutions novatrices et personnalisées. Elle s’enrichit du savoir-faire de ses employés.Avantages- Un salaire avantageux; - Des assurances collectives; - Un programme d’épargne retraite; - Un club social dynamique; - Des bureaux neufs;- Une cuisine communautaire.Responsabilités- Planifier et animer les rencontres de suivi de projets;- Définir les tâches et les ressources requises; - Établir le calendrier et l'échéancier des projets; - Cartographier et vulgariser les idées et processus; - Produire les documents requis aux projets dans le respect des besoins; - Traiter avec les différents sous-traitants; - Veiller à respecter le budget et les échéanciers des projets;- Effectuer le suivi et rendre compte de l'évolution des projets aux intervenants en leur faisant part des problèmes rencontrés et des solutions apportées; - Évaluer les résultats de ses projets; - Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction. Qualifications- Baccalauréat en génie ou une combinaison d'expérience pertinente; - Expérience en gestion de projets; - Connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets; - Connaissance en système intégré de gestion de production; - Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit; - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.); - Constitueront un atout: Une formation en gestion de projets Certification PMP - Lean 6 Sigma (LSS) Ceinture noire / Black Belt SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au karine.godbout@randstad.ca. Vous avez des questions, vous voulez en discuter? Appelez-moi directement au 581-398-5727. Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un chargé de projet à recherche d’un nouveau défi? Vous aimeriez être le chef d’orchestre de la mise en place des processus de gestion de projet? Vous êtes réputé pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et vous avez une force pour cibler les priorités? Vous êtes reconnu pour votre attitude positive et votre capacité à travailler en équipe? J’ai le poste qu’il vous faut.Située à Lévis, cette entreprise québécoise est en pleine expansion! Elle se démarque par ses solutions novatrices et personnalisées. Elle s’enrichit du savoir-faire de ses employés.Avantages- Un salaire avantageux; - Des assurances collectives; - Un programme d’épargne retraite; - Un club social dynamique; - Des bureaux neufs;- Une cuisine communautaire.Responsabilités- Planifier et animer les rencontres de suivi de projets;- Définir les tâches et les ressources requises; - Établir le calendrier et l'échéancier des projets; - Cartographier et vulgariser les idées et processus; - Produire les documents requis aux projets dans le respect des besoins; - Traiter avec les différents sous-traitants; - Veiller à respecter le budget et les échéanciers des projets;- Effectuer le suivi et rendre compte de l'évolution des projets aux intervenants en leur faisant part des problèmes rencontrés et des solutions apportées; - Évaluer les résultats de ses projets; - Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction. Qualifications- Baccalauréat en génie ou une combinaison d'expérience pertinente; - Expérience en gestion de projets; - Connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets; - Connaissance en système intégré de gestion de production; - Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit; - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.); - Constitueront un atout: Une formation en gestion de projets Certification PMP - Lean 6 Sigma (LSS) Ceinture noire / Black Belt SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au karine.godbout@randstad.ca. Vous avez des questions, vous voulez en discuter? Appelez-moi directement au 581-398-5727. Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • burlington, ontario
    • permanent
    Our client located in Burlington is looking to add an Electrical Engineer to their hardware design team. This role is located out of Burlington however the qualified candidate must be able to travel internationally on project basis. This is a long term, permanent role for a person who has 5+ years of experience (P..Eng is an asset). Advantages- Competitive compensation with benefits- Company supported continuing education and opportunities for growth- Participating in developing industry-leading innovation with the freedom to be creative and take imitative - Team driven environment - Modern work environment - Collaborative mindset and company culture - Flexible work schedule - Opportunity to travel outside of Canada (International)Responsibilities- You will be part electrical hardware design team where you will be responsible for researching and developing control systems- You will be taking part of kick off meetings to determine the entire project scope, requirement, deliverables, budget, costing and schedules- You will work closely with the mechanical design team to confirm design details- Developing the equipment motor lists- Producing design documents, schematics and process control diagrams- Designing and developing drive panels and PLC control panels- Providing onsite installation, troubleshooting, debugging, commissioning and maintenance support for systems Qualifications- Electrical Engineering or related Degree with 5+ years of experience designing low voltage power distribution drive panels and PLC control panels- Advanced understanding of EPLAN (version 2.0 or above) - Advanced understanding of AutoCAD Electrical software or design and development of industrial electrical projects and documentation- Full understanding of Electrical Codes - - NFPA79, NEC, CEC, CSA and IEC/EN as well as Panel Design Standard UL5 08A is an asset- Detail Oriented- Excellent written and verbal communication skills in English- Ability to international travelling is a MUST- P.Eng license is an assetSummaryIf this a role you are interested in please apply or send your resume to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client located in Burlington is looking to add an Electrical Engineer to their hardware design team. This role is located out of Burlington however the qualified candidate must be able to travel internationally on project basis. This is a long term, permanent role for a person who has 5+ years of experience (P..Eng is an asset). Advantages- Competitive compensation with benefits- Company supported continuing education and opportunities for growth- Participating in developing industry-leading innovation with the freedom to be creative and take imitative - Team driven environment - Modern work environment - Collaborative mindset and company culture - Flexible work schedule - Opportunity to travel outside of Canada (International)Responsibilities- You will be part electrical hardware design team where you will be responsible for researching and developing control systems- You will be taking part of kick off meetings to determine the entire project scope, requirement, deliverables, budget, costing and schedules- You will work closely with the mechanical design team to confirm design details- Developing the equipment motor lists- Producing design documents, schematics and process control diagrams- Designing and developing drive panels and PLC control panels- Providing onsite installation, troubleshooting, debugging, commissioning and maintenance support for systems Qualifications- Electrical Engineering or related Degree with 5+ years of experience designing low voltage power distribution drive panels and PLC control panels- Advanced understanding of EPLAN (version 2.0 or above) - Advanced understanding of AutoCAD Electrical software or design and development of industrial electrical projects and documentation- Full understanding of Electrical Codes - - NFPA79, NEC, CEC, CSA and IEC/EN as well as Panel Design Standard UL5 08A is an asset- Detail Oriented- Excellent written and verbal communication skills in English- Ability to international travelling is a MUST- P.Eng license is an assetSummaryIf this a role you are interested in please apply or send your resume to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • north york, ontario
    • permanent
    Our client located in North York that is in the health and beauty care is looking for a MRO Buyer to join their team. The Maintenance, Repair & Operations (MRO) Buyer is responsible for purchasing goods from requisitions for all MRO products. These include consumables, maintenance repair items, services, machinery repair parts, sourcing of OEM parts, control of operations, utilities, stationery and office supplies, sanitation products, tooling, negotiations of blanket purchase orders, in addition to maintenance and upkeep of contracts and agreements. Please note this a onsite role (NOT REMOTE).Advantages- Competitive salary- Permanent Opportunity- Salary + benefits- Full time hoursResponsibilities•Coordinate the procurement of multiple complex commodities such as capital equipment, MRO service goods, and office supplies.•Review and analyze procurement requirements and provide monthly reports on inventory value, and cycle counts and adjustments.•Coordinate and analyze data necessary to catalogue spare parts within plant standards.•Lead effort to reduce inventory stock value and report on a period basis the progress.•While working in a zero-based budgeting environment, hold departments accountable by creating and distributing monthly spend reports•Be a resource to plant associates in researching, sourcing and solving problems when searching for specialized parts/equipment which are required for a particular use or machine.•Ensure that complete bills of materials are entered in to the PM system so that information concerning work histories, parts usage, and accurate descriptions can be retrieved.•Coordinate proper inventory controls through established methods such as cycle counting and physical inventories, and assist in implementing continuous improvement stockroom strategies that will bring the greatest return on investment, improve competitive position, and achieve site objectives for the stockroom.•Through in-depth knowledge of CMMS, understand internal material flow to optimize replenishment of common parts•Locate and develop suppliers in accordance with purchasing best practices and corporate directives.•Identify areas of supply chain improvement and/or cost reduction.•Research and develop suppliers by preparing RFQ's or other informational requests that contain material specification and supplier operational data.•Analyze proposals, suppliers' financial stability and manufacturing capabilities in order to make the best sourcing decisions.•Maintain and develop positive relations with suppliers, through communications of company philosophy, material requirements, and pricing objectives.•Contact suppliers regarding material problems and supports resolution including follow-up on all delinquent purchase orders.•Visit supplier locations as required to, evaluate operations and conduct supplier quality audits to assess supplier's ability to meet quality standards.•Work with the Purchasing and Finance Departments by sharing pertinent data and cost analyses as required, in order to establish optimal global supply chain management strategies.•Establish and maintain an inventory tracking system which allows for better purchasing bargaining power. Incorporate economies of scale based on usage and frequency of ordering.•Identify and strategically source common recurring parts and services.•Serve as backup to other members of the Purchasing Department as required.•Perform other duties as assigned.Qualifications- 7+ years of experience purchasing MRO or commodities required- Previous purchasing experience in a similar manufacturing environment required- Post-secondary education required; professional designation or certification preferred- Basic Standard Desktop Systems Knowledge- Ability to operate a Forklift is an asset- Knowledge of Plant products and goalsSummaryIf this is something you would be interested in please feel free to submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client located in North York that is in the health and beauty care is looking for a MRO Buyer to join their team. The Maintenance, Repair & Operations (MRO) Buyer is responsible for purchasing goods from requisitions for all MRO products. These include consumables, maintenance repair items, services, machinery repair parts, sourcing of OEM parts, control of operations, utilities, stationery and office supplies, sanitation products, tooling, negotiations of blanket purchase orders, in addition to maintenance and upkeep of contracts and agreements. Please note this a onsite role (NOT REMOTE).Advantages- Competitive salary- Permanent Opportunity- Salary + benefits- Full time hoursResponsibilities•Coordinate the procurement of multiple complex commodities such as capital equipment, MRO service goods, and office supplies.•Review and analyze procurement requirements and provide monthly reports on inventory value, and cycle counts and adjustments.•Coordinate and analyze data necessary to catalogue spare parts within plant standards.•Lead effort to reduce inventory stock value and report on a period basis the progress.•While working in a zero-based budgeting environment, hold departments accountable by creating and distributing monthly spend reports•Be a resource to plant associates in researching, sourcing and solving problems when searching for specialized parts/equipment which are required for a particular use or machine.•Ensure that complete bills of materials are entered in to the PM system so that information concerning work histories, parts usage, and accurate descriptions can be retrieved.•Coordinate proper inventory controls through established methods such as cycle counting and physical inventories, and assist in implementing continuous improvement stockroom strategies that will bring the greatest return on investment, improve competitive position, and achieve site objectives for the stockroom.•Through in-depth knowledge of CMMS, understand internal material flow to optimize replenishment of common parts•Locate and develop suppliers in accordance with purchasing best practices and corporate directives.•Identify areas of supply chain improvement and/or cost reduction.•Research and develop suppliers by preparing RFQ's or other informational requests that contain material specification and supplier operational data.•Analyze proposals, suppliers' financial stability and manufacturing capabilities in order to make the best sourcing decisions.•Maintain and develop positive relations with suppliers, through communications of company philosophy, material requirements, and pricing objectives.•Contact suppliers regarding material problems and supports resolution including follow-up on all delinquent purchase orders.•Visit supplier locations as required to, evaluate operations and conduct supplier quality audits to assess supplier's ability to meet quality standards.•Work with the Purchasing and Finance Departments by sharing pertinent data and cost analyses as required, in order to establish optimal global supply chain management strategies.•Establish and maintain an inventory tracking system which allows for better purchasing bargaining power. Incorporate economies of scale based on usage and frequency of ordering.•Identify and strategically source common recurring parts and services.•Serve as backup to other members of the Purchasing Department as required.•Perform other duties as assigned.Qualifications- 7+ years of experience purchasing MRO or commodities required- Previous purchasing experience in a similar manufacturing environment required- Post-secondary education required; professional designation or certification preferred- Basic Standard Desktop Systems Knowledge- Ability to operate a Forklift is an asset- Knowledge of Plant products and goalsSummaryIf this is something you would be interested in please feel free to submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    We are seeking an experienced Senior Environmental Geologist for a well established engineering consulting client of ours. This position can be worked remotely but the candidate should be based in BC. This role s primarily involved in contaminated site project work including investigation, characterization and remediation of sites, waste management, and other environmental studies, primarily focused on metal leachate / acid rock drainage issues. Advantages-Excellent compensations and Benefits (including company share ownership plan and pension plan)-Opportunities for career advancement-Diverse project portfolioResponsibilities-Preparing proposals, developing work plans and budgets and managing projects-Planning, coordination, and execution of field programs typically associated with geological field mapping, identifying metal leachate (ML) / acid rock drainage (ARD) issues, contaminated soil and groundwater investigations and assessment in alignment with regulatory requirements -Technical and regulatory support for engineered encapsulation or blending designs for ML and/or Potentially Acid Generating (PAG) rock , waste characterization and waste disposal planning; Preparation of cost-benefit analysis regarding the mitigation of metal leaching and/or potentially acid generating rock-Development of preparing prediction and prevention plan reports and/or material management plan reports, and prediction of future leachate and potential impacts on human and/or ecological receptors-Report preparation-Provide guidance, training, and direction to junior staff-Developing and managing relationships with clients, regulatory agencies-Identifying business opportunities in BC and Western Canada;-Promoting Health and Safety programs and cultureQualifications-Bachelor or master’s degree in geological engineering, with understanding/experience in metal leachate (ML) / acid rock drainage (ARD)-Registered or the ability to register as a Professional Engineer and/or Professional Geologist in British Columbia-Strong understanding and demonstrable experience with geological field mapping in British Columbia which may include: structural measurements, lithology descriptions, mineralogical interpretation, petrogenesis interpretations, inferring geological boundaries and illustrating field data on figures-Demonstrable experience overseeing collection of soil, rock and/or water samples and submit for laboratory testing-Experience with engineered encapsulation or blending designs for ML and/or Potentially Acid Generating (PAG) rock-Experience working in a consulting environment-Strong written and verbal communication skills in the English language; French language skills are an asset-Solid organization and time management abilities-Strong interpersonal skills combined with a positive, team-oriented attitude with a drive to succeed-Strong analytical and problem-solving skills-Strong knowledge of and experience applying relevant environmental regulations including the Environmental -Management Act, Contaminated Sites Regulation, Hazardous Waste Regulation, would be considered and assetSummaryIf you would like to be considered for this opportunity, please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.paraskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are seeking an experienced Senior Environmental Geologist for a well established engineering consulting client of ours. This position can be worked remotely but the candidate should be based in BC. This role s primarily involved in contaminated site project work including investigation, characterization and remediation of sites, waste management, and other environmental studies, primarily focused on metal leachate / acid rock drainage issues. Advantages-Excellent compensations and Benefits (including company share ownership plan and pension plan)-Opportunities for career advancement-Diverse project portfolioResponsibilities-Preparing proposals, developing work plans and budgets and managing projects-Planning, coordination, and execution of field programs typically associated with geological field mapping, identifying metal leachate (ML) / acid rock drainage (ARD) issues, contaminated soil and groundwater investigations and assessment in alignment with regulatory requirements -Technical and regulatory support for engineered encapsulation or blending designs for ML and/or Potentially Acid Generating (PAG) rock , waste characterization and waste disposal planning; Preparation of cost-benefit analysis regarding the mitigation of metal leaching and/or potentially acid generating rock-Development of preparing prediction and prevention plan reports and/or material management plan reports, and prediction of future leachate and potential impacts on human and/or ecological receptors-Report preparation-Provide guidance, training, and direction to junior staff-Developing and managing relationships with clients, regulatory agencies-Identifying business opportunities in BC and Western Canada;-Promoting Health and Safety programs and cultureQualifications-Bachelor or master’s degree in geological engineering, with understanding/experience in metal leachate (ML) / acid rock drainage (ARD)-Registered or the ability to register as a Professional Engineer and/or Professional Geologist in British Columbia-Strong understanding and demonstrable experience with geological field mapping in British Columbia which may include: structural measurements, lithology descriptions, mineralogical interpretation, petrogenesis interpretations, inferring geological boundaries and illustrating field data on figures-Demonstrable experience overseeing collection of soil, rock and/or water samples and submit for laboratory testing-Experience with engineered encapsulation or blending designs for ML and/or Potentially Acid Generating (PAG) rock-Experience working in a consulting environment-Strong written and verbal communication skills in the English language; French language skills are an asset-Solid organization and time management abilities-Strong interpersonal skills combined with a positive, team-oriented attitude with a drive to succeed-Strong analytical and problem-solving skills-Strong knowledge of and experience applying relevant environmental regulations including the Environmental -Management Act, Contaminated Sites Regulation, Hazardous Waste Regulation, would be considered and assetSummaryIf you would like to be considered for this opportunity, please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.paraskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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