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    • boucherville, québec
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    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • candiac, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • concord, ontario
    • permanent
    The Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorrow with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and improving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca AdvantagesThe Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. ResponsibilitiesThe Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorrow with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and improving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or an Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca QualificationsA degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. SummaryThe Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorro with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and inproving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorrow with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and improving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca AdvantagesThe Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. ResponsibilitiesThe Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorrow with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and improving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or an Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca QualificationsA degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. SummaryThe Studio Manager reports to the Director of Creative Design. Responsibilities:The Studio Manager is responsible for championing the design process with targeted clients and ensure that they receive a superior customer experience of working with our client.Meeting Annual Net Revenue by generating water feature opportunities that can lead to future sale of products and design services via design community.Help grow product sales opportunities (specification occurrences) Get company products specified for both projects today and tomorro with a plan to have company achieve revenue.Schedule resources to meet future demand, improve worker productivity, grade your subordinates, assess training needs, be a very competent supervisor of people, be a company leader, creating an environment in which our creative work and teams will thrive.Information Asset Management - Ensure our information is secure, robust relevant is growing and inproving, and is on the website or on a dedicated drive.Efficient Operations - set design quality standards & manage compliance, reduce time to design all information, report on profitability, utilization rates, budgets vs actuals. To manage project activities Undertake any project activities as and when required to support the drive for continual improvement and achievement of the company's vision and core values. Qualifications: A degree in Mechanical Engineering or a Architectural Degree10 Years of experience in Design Min 5 years of experience in a leadership role. Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • ottawa, ontario
    • permanent
    We are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caAdvantages10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.ResponsibilitiesWe are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caQualificationsAn Electrical Engineering Degree 10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.SummaryWe are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caAdvantages10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.ResponsibilitiesWe are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caQualificationsAn Electrical Engineering Degree 10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.SummaryWe are seeking a Senior Electrical Engineer who will work with members of the engineering team in order to develop engineering design solutions appropriate to the context, budget, and aesthetic requirements of building projects. The individual will have the ability to analyze and understand design intent in order to produce efficient and effective technical design solutions. They will collaborate with other professional disciplines and coordinate the design through all phases of the project using their knowledge of building engineering systems, building materials, building codes, and construction technologies.Duties and Responsibilities:Evaluates project requirements and creates studies, drawings and specifications to support constructions projects.Designs components of the overall building including integrating architectural design and adhering to applicable codes and jurisdictional requirements.Assists the studio manager with the implementation of design standards and procedures to improve team efficiency.Performs engineering activities such as calculations, code research, equipment and building systems research, laying out components, and calculation of program and building areas.Evaluates site conditions, including zoning requirements and site constraints and performs site surveys and field reviews to accurately document existing and new construction conditions.Synthesizes, interprets and coordinates technical information to write engineering specifications for Project Manuals.Assigns tasks to and oversees the quality of work from less senior engineers and designers.Reviews project products, services and shop drawings to ensure adherence to project documents, relevant jurisdictional codes and corporate quality controls.Required Skills:Is proficient in Engineering software skills, including AutoCAD, Revit MEP, as well as electrical engineering systems design software.Ability to obtain federal government security clearance is mandatory ** extremely important**Ability to communicate in both English and French is an asset.Engineering knowledge related to building electrical systems and multiple building types.Familiarity with architectural design concepts and building codes is required.Have successfully completed related post-secondary educationRegistered with a relevant professional engineering association is an asset.Required Experience:10+ years of project work experienceExperience in the field of buildings systems electrical engineering.Please send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous aimez dessiner avec logiciel 3D? Vous ne voulez pas faire que du dessin et aimeriez combiner votre entregent et service client? Ton anglais est bien ou parfait et tu aimerais davantage le pratiquer?J'ai une opportunité des plus intéressantes pour toi!Notre client, situé sur la Rive-Nord, est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et fabrication de garde-corps, limons d'acier, barreaux et accessoires d'escaliers intérieurs. Ils sont présentement à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir leur équipe dynamique!AvantagesAssurance des frais médicaux et paramédicauxAssurance invaliditéAssurance invalidité de courte duréeAssurance-salaireHoraire d'étéRémunération compétitiveTransport en commun à proximitéVacances 2 semaines, correspondant aux vacances de la construction estivalResponsabilités-Offrir une expérience client hors pair en développant et maintenant d’excellentes relations d’affaires.-Conseiller sur les spécifications de produits.-Conseiller sur les méthodes d’installation.-Analyser les plans et commandes des clients.- Préparer des soumissions- Faire les dessins d’approbation pour le client ainsi que les dessins de fabrication pour l’usine.- Créer et faire le suivi des commandes.- Toutes autres tâches connexes.Qualifications- Détenir un DEP/DEC dessin industriel ou architecture. - Anglais fonctionnel- Avoir une connaissance du logiciel Solidwork- Connaissance de la transformation de l'acier est un atout- Connaissance du domaine de l'escalier ou de la construction est un atout- Détenir des habilités en communication- Avoir le sens de l'organisation et des priorités SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez dessiner avec logiciel 3D? Vous ne voulez pas faire que du dessin et aimeriez combiner votre entregent et service client? Ton anglais est bien ou parfait et tu aimerais davantage le pratiquer?J'ai une opportunité des plus intéressantes pour toi!Notre client, situé sur la Rive-Nord, est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et fabrication de garde-corps, limons d'acier, barreaux et accessoires d'escaliers intérieurs. Ils sont présentement à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir leur équipe dynamique!AvantagesAssurance des frais médicaux et paramédicauxAssurance invaliditéAssurance invalidité de courte duréeAssurance-salaireHoraire d'étéRémunération compétitiveTransport en commun à proximitéVacances 2 semaines, correspondant aux vacances de la construction estivalResponsabilités-Offrir une expérience client hors pair en développant et maintenant d’excellentes relations d’affaires.-Conseiller sur les spécifications de produits.-Conseiller sur les méthodes d’installation.-Analyser les plans et commandes des clients.- Préparer des soumissions- Faire les dessins d’approbation pour le client ainsi que les dessins de fabrication pour l’usine.- Créer et faire le suivi des commandes.- Toutes autres tâches connexes.Qualifications- Détenir un DEP/DEC dessin industriel ou architecture. - Anglais fonctionnel- Avoir une connaissance du logiciel Solidwork- Connaissance de la transformation de l'acier est un atout- Connaissance du domaine de l'escalier ou de la construction est un atout- Détenir des habilités en communication- Avoir le sens de l'organisation et des priorités SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    Ce poste d'acheteur est pour toi si; Tu veux mettre ton expertise à profil d’une équipe et d’une entreprise dynamique en plein croissanceLes relations avec des fournisseurs n’ont pas de secretTu aimes l’approvisionnement Tu as le sens de l’organisationTu as un esprit en mode solution. En collaboration avec une belle équipe d'approvisionnement de 13 personnes tissés serrés , Tu as envie de prendre la responsabilité d'un projet de croissance de l'entreprise. Postule maintenant à se super poste d'acheteur à LévisAvantages- Bonus mensuel, très avantageux -Télétravail Hybride en mode 3-2-2-3 quand tu n'es pas au bureau de Lévis-REER Coll-Assurance collective avec compte santé entreprise-Compte Flex santé bien-être 250$ annuel -Activité familiale-Travail flexible/horaire adapté à vos besoinsBelle équipe tisé serré pour les achats. ResponsabilitésResponsabilités de l’acheteur :Négocier les ententes avec les fournisseurs de marchandises d’entrepôtParticipe à l’amélioration continue du département des achats et optimise les procéduresPlacer les commandes auprès des fournisseursEffectuer la logistique au niveau des transporteurs des marchandisesGérer l’horaire de déchargement pour optimiser l’approvisionnement en fonction des restrictions de chacune des succursalesS’assurer au quotidien de faire le suivi du niveau approprié d’inventaire dans le système de gestion d’inventaire et analyser les besoins en fonction des stratégies établiesSupporte les acheteurs stratégiques dans leurs tâches quotidiennesEffectuer des relâches auprès de nos fournisseursAnalyser les écarts de facturationet une belle responsabilité pour un projet d'achat du consommable de l'entreprise. QualificationsExpérience pertinente dans le monde manufacturier et des approvisionnements1 à 3 ans dans un poste similaire, mais nous sommes ouvert à un profil JUNIORPossède un anglais fonctionnel et une bonne connaissance du logiciel Excel ;Possède une connaissance du milieu de l’Acier (un atout!)Vouloir venir travailler au bureau de Lévis SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Ce poste d'acheteur est pour toi si; Tu veux mettre ton expertise à profil d’une équipe et d’une entreprise dynamique en plein croissanceLes relations avec des fournisseurs n’ont pas de secretTu aimes l’approvisionnement Tu as le sens de l’organisationTu as un esprit en mode solution. En collaboration avec une belle équipe d'approvisionnement de 13 personnes tissés serrés , Tu as envie de prendre la responsabilité d'un projet de croissance de l'entreprise. Postule maintenant à se super poste d'acheteur à LévisAvantages- Bonus mensuel, très avantageux -Télétravail Hybride en mode 3-2-2-3 quand tu n'es pas au bureau de Lévis-REER Coll-Assurance collective avec compte santé entreprise-Compte Flex santé bien-être 250$ annuel -Activité familiale-Travail flexible/horaire adapté à vos besoinsBelle équipe tisé serré pour les achats. ResponsabilitésResponsabilités de l’acheteur :Négocier les ententes avec les fournisseurs de marchandises d’entrepôtParticipe à l’amélioration continue du département des achats et optimise les procéduresPlacer les commandes auprès des fournisseursEffectuer la logistique au niveau des transporteurs des marchandisesGérer l’horaire de déchargement pour optimiser l’approvisionnement en fonction des restrictions de chacune des succursalesS’assurer au quotidien de faire le suivi du niveau approprié d’inventaire dans le système de gestion d’inventaire et analyser les besoins en fonction des stratégies établiesSupporte les acheteurs stratégiques dans leurs tâches quotidiennesEffectuer des relâches auprès de nos fournisseursAnalyser les écarts de facturationet une belle responsabilité pour un projet d'achat du consommable de l'entreprise. QualificationsExpérience pertinente dans le monde manufacturier et des approvisionnements1 à 3 ans dans un poste similaire, mais nous sommes ouvert à un profil JUNIORPossède un anglais fonctionnel et une bonne connaissance du logiciel Excel ;Possède une connaissance du milieu de l’Acier (un atout!)Vouloir venir travailler au bureau de Lévis SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mississauga, ontario
    • permanent
    Are you an Engineer that has been Supervising Production in an Automotive or related operation? If yes then please apply, our Automotive HVAC client has partnered with us in the search for their new supervisor. Title - Production Supervisor (microchannel aluminum coil)Location – Mississauga, ONTwo Shift available - Afternoon 3.30 pm to 12 am // & Night shift 11:30 am - 7:30Salary - ($27-$35) + Overtime after 40 hoursIndustry – HVAC Automotive Must be a Degreed Engineer to Supervise in an advanced manufacturing operation.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caAdvantagesPaid overtime after 40 hoursGroup benefits 100% company paidRRSP DPSP MatchingResponsibilities•Proven experience as Production Supervisor in a manufacturing company.•Experience in Radiator manufacturing/ Automotive / equipment / sheet metal manufacturing•Experience in using various types of manufacturing machinery and tools•Knowledge of machine repairs / Die changing / Tooling change •Ability to prioritize, plan and schedule work effectively with a production team in a fast paced environment •Supervise, establish and coordinate the production schedule in the manufacturing environment•Ensure the flow of material, parts and assemblies between or within departments•Lead and participate in lean manufacturing, 5-s, kaizen project and six sigma project•Supervise hourly work force and control overtime•Participate in hiring, discipline and appraisal process for subordinates•Assist the assembly manager in employee performance management, disciplinary action and employee complaint•Control production line expenses•Submit necessary paperwork in an accurate, timely manner•Provide work instructions to lead hands and workers•Maintain, repair and perform preventative maintenance on capitol equipment in the facility to support production•Ensure assembly machine major calibrations are taken care•Train team leaders and leadhand on the most updated knowledge and skills they required•Provide team leaders with necessary tools and equipment to conform to systems•Conform to recognized safety procedures including osha rules and regulations, iiazcom, and normal shop safety•Hold regular communication meetings with work group to review progress against objectives•Acquire p.o. authorization to purchase equipment and supplies to support production (limit/ceiling $1000)•Lead subordinates in the attainment of product line objectives•Lead hourly work force to achieve specific production goals•Provide subordinates with necessary training and equipment•Implement methods and procedures by manufacturing engineering and quality•Engineering system conformance•Identify and correct off-standard conditions•Communicate with all support departments•Communicate production line goals to subordinates-share results and develop appropriate correction plan•Maintain a safe and clean work environment, continuous improvement in housekeeping•Manufacture product in conformance to quality standards•Communicate internally with all departments•Identifying off-standard conditions and develop corrective action•Understanding and communicating product line goals and objectives to hourly employees•Training of hourly work force•Implementing pre-determined plans; responds positively to changing conditions of the production floor to attain schedules while conforming to various manufacturing systems•Implementing procedures as defined by manufacturing engineering and quality engineering•Be in continuing contact with other members of product line team, team leaders, and support departments•Contact with any customer/supplier of this product line who visits the facility•Provide training and direction to hourly work force of various product lines•Train staff•Enforce company policies & practices•Additional tasks & responsibilities as requiredQualifications•Degree in Engineering •2-3 years of Previous Supervisor experience in a manufacturing environment strongly.•Great leadership and exceptional time management skills•Strong organizational skills with good command in Microsoft Office and written communication.•Ability to handle pressure and to adapt and formulate new plans as contingencies arise•Self-motivated and energetic with a high level of integrity.•Proven health and safety orientationSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an Engineer that has been Supervising Production in an Automotive or related operation? If yes then please apply, our Automotive HVAC client has partnered with us in the search for their new supervisor. Title - Production Supervisor (microchannel aluminum coil)Location – Mississauga, ONTwo Shift available - Afternoon 3.30 pm to 12 am // & Night shift 11:30 am - 7:30Salary - ($27-$35) + Overtime after 40 hoursIndustry – HVAC Automotive Must be a Degreed Engineer to Supervise in an advanced manufacturing operation.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caAdvantagesPaid overtime after 40 hoursGroup benefits 100% company paidRRSP DPSP MatchingResponsibilities•Proven experience as Production Supervisor in a manufacturing company.•Experience in Radiator manufacturing/ Automotive / equipment / sheet metal manufacturing•Experience in using various types of manufacturing machinery and tools•Knowledge of machine repairs / Die changing / Tooling change •Ability to prioritize, plan and schedule work effectively with a production team in a fast paced environment •Supervise, establish and coordinate the production schedule in the manufacturing environment•Ensure the flow of material, parts and assemblies between or within departments•Lead and participate in lean manufacturing, 5-s, kaizen project and six sigma project•Supervise hourly work force and control overtime•Participate in hiring, discipline and appraisal process for subordinates•Assist the assembly manager in employee performance management, disciplinary action and employee complaint•Control production line expenses•Submit necessary paperwork in an accurate, timely manner•Provide work instructions to lead hands and workers•Maintain, repair and perform preventative maintenance on capitol equipment in the facility to support production•Ensure assembly machine major calibrations are taken care•Train team leaders and leadhand on the most updated knowledge and skills they required•Provide team leaders with necessary tools and equipment to conform to systems•Conform to recognized safety procedures including osha rules and regulations, iiazcom, and normal shop safety•Hold regular communication meetings with work group to review progress against objectives•Acquire p.o. authorization to purchase equipment and supplies to support production (limit/ceiling $1000)•Lead subordinates in the attainment of product line objectives•Lead hourly work force to achieve specific production goals•Provide subordinates with necessary training and equipment•Implement methods and procedures by manufacturing engineering and quality•Engineering system conformance•Identify and correct off-standard conditions•Communicate with all support departments•Communicate production line goals to subordinates-share results and develop appropriate correction plan•Maintain a safe and clean work environment, continuous improvement in housekeeping•Manufacture product in conformance to quality standards•Communicate internally with all departments•Identifying off-standard conditions and develop corrective action•Understanding and communicating product line goals and objectives to hourly employees•Training of hourly work force•Implementing pre-determined plans; responds positively to changing conditions of the production floor to attain schedules while conforming to various manufacturing systems•Implementing procedures as defined by manufacturing engineering and quality engineering•Be in continuing contact with other members of product line team, team leaders, and support departments•Contact with any customer/supplier of this product line who visits the facility•Provide training and direction to hourly work force of various product lines•Train staff•Enforce company policies & practices•Additional tasks & responsibilities as requiredQualifications•Degree in Engineering •2-3 years of Previous Supervisor experience in a manufacturing environment strongly.•Great leadership and exceptional time management skills•Strong organizational skills with good command in Microsoft Office and written communication.•Ability to handle pressure and to adapt and formulate new plans as contingencies arise•Self-motivated and energetic with a high level of integrity.•Proven health and safety orientationSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • terrebonne, québec
    • permanent
    Poste : Acheteur Statut : PermanentIndustrie : Manufacturier Location : Terrebonne À la recherche de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une équipe dynamique dans une compagnie en pleine croissance ? Notre client, une compagnie en forte croissance dans le secteur manufacturier, recherche un acheteur motivé et soucieux du détail qui sera responsable de la sélection et de l’achat de produits de qualité. Vos responsabilités incluront le traitement des bons de commande, la négociation avec les fournisseurs, le suivi des commandes, la création et le maintien de l’inventaire, l’assurance qualité et la liaison avec les équipes et la direction des stocks et des opérations.Si vous êtes une personne dynamique, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur :• Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement axé sur le travail d’équipe• Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Compagnie en plein croissance• Projets stimulants• Prestations de retraite, et plus encore ... ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'acheteur : • Identifier et comparer les fournisseurs quant aux prix, à la qualité, au délai de livraison et de fiabilité pour optimiser les coûts et faire les recommandations appropriées tout en s’assurant de prendre en compte les besoins des parties prenantes• Établir une bonne relation avec les fournisseurs et négocier les meilleurs prix avec eux• Agir comme point de contact pour les fournisseurs locaux et émettre des bons de commande pour tous les achats locaux• Gérer les contrats globaux d’approvisionnement par rapport aux besoins spécifiques de l’unité d’affaires• Traiter les demandes et fournir une mise à jour aux parties prenantes sur l’état des commandes• Mettre à jour l’inventaire et s’assurer que les niveaux de stock sont maintenus à des niveaux appropriés• Planifier les différents transports de marchandises et suivre les commandes pour assurer une livraison rapide• Être responsable de la tarification globale des matériaux et des services, de la valeur des stocks et de la gestion des flux de trésorerie grâce à des conditions de paiement optimisées• Travailler en étroite collaboration avec le département de finance pour fournir toute l’information nécessaire à la planification financière et aux comptes créditeurs•Analyser les tendances du marché et utiliser ces informations pour prendre des décisions d’achats judicieusesQualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur :• 3-5 ans d’expérience dans les achats dans le secteur manufacturier • Diplôme collégial ou universitaire en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe• Fortes habiletés en communication à l’écrit et à l’oral (Français et Anglais)• Maîtrise du système ERP et de Microsoft Excel• Esprit critique et habileté de négociation• Esprit analytiqueSommaireSi cette opportunité d’acheteur à Terrebonne vous intéresse ou si vous souhaitez des informations complémentaires par rapport au poste, veuillez m'envoyer votre CV ou communiquer avec moi à : yasmina.anzane@randstad.ca / 514-234-4507Sinon, vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.Hâte de discuter !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur Statut : PermanentIndustrie : Manufacturier Location : Terrebonne À la recherche de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une équipe dynamique dans une compagnie en pleine croissance ? Notre client, une compagnie en forte croissance dans le secteur manufacturier, recherche un acheteur motivé et soucieux du détail qui sera responsable de la sélection et de l’achat de produits de qualité. Vos responsabilités incluront le traitement des bons de commande, la négociation avec les fournisseurs, le suivi des commandes, la création et le maintien de l’inventaire, l’assurance qualité et la liaison avec les équipes et la direction des stocks et des opérations.Si vous êtes une personne dynamique, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur :• Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement axé sur le travail d’équipe• Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Compagnie en plein croissance• Projets stimulants• Prestations de retraite, et plus encore ... ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'acheteur : • Identifier et comparer les fournisseurs quant aux prix, à la qualité, au délai de livraison et de fiabilité pour optimiser les coûts et faire les recommandations appropriées tout en s’assurant de prendre en compte les besoins des parties prenantes• Établir une bonne relation avec les fournisseurs et négocier les meilleurs prix avec eux• Agir comme point de contact pour les fournisseurs locaux et émettre des bons de commande pour tous les achats locaux• Gérer les contrats globaux d’approvisionnement par rapport aux besoins spécifiques de l’unité d’affaires• Traiter les demandes et fournir une mise à jour aux parties prenantes sur l’état des commandes• Mettre à jour l’inventaire et s’assurer que les niveaux de stock sont maintenus à des niveaux appropriés• Planifier les différents transports de marchandises et suivre les commandes pour assurer une livraison rapide• Être responsable de la tarification globale des matériaux et des services, de la valeur des stocks et de la gestion des flux de trésorerie grâce à des conditions de paiement optimisées• Travailler en étroite collaboration avec le département de finance pour fournir toute l’information nécessaire à la planification financière et aux comptes créditeurs•Analyser les tendances du marché et utiliser ces informations pour prendre des décisions d’achats judicieusesQualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur :• 3-5 ans d’expérience dans les achats dans le secteur manufacturier • Diplôme collégial ou universitaire en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe• Fortes habiletés en communication à l’écrit et à l’oral (Français et Anglais)• Maîtrise du système ERP et de Microsoft Excel• Esprit critique et habileté de négociation• Esprit analytiqueSommaireSi cette opportunité d’acheteur à Terrebonne vous intéresse ou si vous souhaitez des informations complémentaires par rapport au poste, veuillez m'envoyer votre CV ou communiquer avec moi à : yasmina.anzane@randstad.ca / 514-234-4507Sinon, vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.Hâte de discuter !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • concord, ontario
    • permanent
    Are you an Engineer that has experience in Supervising an Automotive or related operation? If yes then please apply, our Automotive HVAC client has partnered with us in the search for their new supervisor. Title - Production Supervisor - (Metal Fabrication)Location – Vaughan, ONShift - Afternoon shift 3.30 pm to 12 amSalary - ($27-$35) + Overtime after 40 hoursIndustry – HVAC Automotive Must be a Degreed Engineer to Supervise in an advanced manufacturing operation.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caAdvantagesPaid overtime after 40 hoursGroup benefits 100% company paidRRSP DPSP MatchingResponsibilities•Supervise, establish and coordinate the production schedule in the manufacturing environment•Ensure the flow of material, parts and assemblies between or within departments•Lead and participate in lean manufacturing, 5-s, kaizen project and six sigma project•Supervise hourly work force and control overtime•Participate in hiring, discipline and appraisal process for subordinates•Assist the assembly manager in employee performance management, disciplinary action and employee complaint•Control production line expenses•Submit necessary paperwork in an accurate, timely manner•Provide work instructions to lead hands and workers•Maintain, repair and perform preventative maintenance on capitol equipment in the facility to support production•Ensure assembly machine major calibrations are taken care•Train team leaders and leadhand on the most updated knowledge and skills they required•Provide team leaders with necessary tools and equipment to conform to systems•Conform to recognized safety procedures including osha rules and regulations, iiazcom, and normal shop safety•Hold regular communication meetings with work group to review progress against objectives•Acquire p.o. authorization to purchase equipment and supplies to support production (limit/ceiling $1000)•Lead subordinates in the attainment of product line objectives•Lead hourly work force to achieve specific production goals•Provide subordinates with necessary training and equipment•Implement methods and procedures by manufacturing engineering and quality•Engineering system conformance•Identify and correct off-standard conditions•Communicate with all support departments•Communicate production line goals to subordinates-share results and develop appropriate correction plan•Maintain a safe and clean work environment, continuous improvement in housekeeping•Manufacture product in conformance to quality standards•Communicate internally with all departments•Identifying off-standard conditions and develop corrective action•Understanding and communicating product line goals and objectives to hourly employees•Training of hourly work force•Implementing pre-determined plans; responds positively to changing conditions of the production floor to attain schedules while conforming to various manufacturing systems•Implementing procedures as defined by manufacturing engineering and quality engineering•Be in continuing contact with other members of product line team, team leaders, and support departments•Contact with any customer/supplier of this product line who visits the facility•Provide training and direction to hourly work force of various product lines•Train staff•Enforce company policies & practices•Additional tasks & responsibilities as requiredQualifications•Degree in Engineering •2-3 years of Previous Supervisor experience in a manufacturing environment strongly.•Great leadership and exceptional time management skills•Strong organizational skills with good command in Microsoft Office and written communication.•Ability to handle pressure and to adapt and formulate new plans as contingencies arise•Self-motivated and energetic with a high level of integrity.•Proven health and safety orientationSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an Engineer that has experience in Supervising an Automotive or related operation? If yes then please apply, our Automotive HVAC client has partnered with us in the search for their new supervisor. Title - Production Supervisor - (Metal Fabrication)Location – Vaughan, ONShift - Afternoon shift 3.30 pm to 12 amSalary - ($27-$35) + Overtime after 40 hoursIndustry – HVAC Automotive Must be a Degreed Engineer to Supervise in an advanced manufacturing operation.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caAdvantagesPaid overtime after 40 hoursGroup benefits 100% company paidRRSP DPSP MatchingResponsibilities•Supervise, establish and coordinate the production schedule in the manufacturing environment•Ensure the flow of material, parts and assemblies between or within departments•Lead and participate in lean manufacturing, 5-s, kaizen project and six sigma project•Supervise hourly work force and control overtime•Participate in hiring, discipline and appraisal process for subordinates•Assist the assembly manager in employee performance management, disciplinary action and employee complaint•Control production line expenses•Submit necessary paperwork in an accurate, timely manner•Provide work instructions to lead hands and workers•Maintain, repair and perform preventative maintenance on capitol equipment in the facility to support production•Ensure assembly machine major calibrations are taken care•Train team leaders and leadhand on the most updated knowledge and skills they required•Provide team leaders with necessary tools and equipment to conform to systems•Conform to recognized safety procedures including osha rules and regulations, iiazcom, and normal shop safety•Hold regular communication meetings with work group to review progress against objectives•Acquire p.o. authorization to purchase equipment and supplies to support production (limit/ceiling $1000)•Lead subordinates in the attainment of product line objectives•Lead hourly work force to achieve specific production goals•Provide subordinates with necessary training and equipment•Implement methods and procedures by manufacturing engineering and quality•Engineering system conformance•Identify and correct off-standard conditions•Communicate with all support departments•Communicate production line goals to subordinates-share results and develop appropriate correction plan•Maintain a safe and clean work environment, continuous improvement in housekeeping•Manufacture product in conformance to quality standards•Communicate internally with all departments•Identifying off-standard conditions and develop corrective action•Understanding and communicating product line goals and objectives to hourly employees•Training of hourly work force•Implementing pre-determined plans; responds positively to changing conditions of the production floor to attain schedules while conforming to various manufacturing systems•Implementing procedures as defined by manufacturing engineering and quality engineering•Be in continuing contact with other members of product line team, team leaders, and support departments•Contact with any customer/supplier of this product line who visits the facility•Provide training and direction to hourly work force of various product lines•Train staff•Enforce company policies & practices•Additional tasks & responsibilities as requiredQualifications•Degree in Engineering •2-3 years of Previous Supervisor experience in a manufacturing environment strongly.•Great leadership and exceptional time management skills•Strong organizational skills with good command in Microsoft Office and written communication.•Ability to handle pressure and to adapt and formulate new plans as contingencies arise•Self-motivated and energetic with a high level of integrity.•Proven health and safety orientationSummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at bhabi.neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Chargé Projet AutomatisationStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montreal (Dollard-des-Ormeaux) Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projets pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal ( Dollard-des-Ormeaux).AvantagesLes avantages pour le poste de chargé de projet:-Poste permanent-.Salaire de base concurrentiel par rapport au marché-Vacances. Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);-Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.-Programme complet d’assurance collective.-Formation régulière formelle ou en compagnonnage-Équipe de travail collaboratif stable, motivée et solide.-Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.Responsabilitésles Fonctions et responsabilités du chargé de projet:-Fournir une assistance technique à l’équipe de vente.-Interagir avec les clients et analyser les exigences.-Préparer des soumissions.-Faire la conception technique pour les projets.-Superviser la réalisation du projet.-Gérer le projet pour livrer selon nos politiques et conditions négociées avec le client.-Collaborer avec d’autres départements.QualificationsLes qualifications techniques demandées pour le poste de chagé de projet:-Baccalauréat en ingénierie (électrique ou production automatisée).-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.-Expérience en programmation d’automates programmables (PLC) et/ou de systèmes de contrôle distribués (DCS).-Expériences en configuration de systèmes SCADA.-Expérience en conception électrique (instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, sécurité machine, réseau de communication).-Expérience dans un ou plusieurs domaines ci-dessous sera considérée:o Protocole de réseau industriel (Modbus TCP, Profibus, OPC, …).o Système de contrôle Bailey, ABB, Allen-Bradley, Schneider Electric.o Environnement Windows, Windows Server, machine virtuelle (VM).o Réseau informatique.o Bases de données SQL.o Instruments de mesure (transmetteurs de pression, débitmètre, vanne, analyseur, etc.).o Boucle de contrôle d’instrumentation.o Système de communication sans fils.o Nouvelles technologies de l’industrie 4.0.o Code électrique.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Dessinateur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Teletravail disponible )Quart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un(e) expert(e) en dessin technique Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes avantages du poste de dessinateur mécanique:-Poste permanent -Salaire compétitif selon l’expérience & programme de boni annuel,-Horaire flexible et télétravail disponible,-Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail et bien plus),-Programme de formation & gestion des talents,-Remboursement des frais d’adhésion pour association professionnelle, formation et bien plus…,-Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie,-Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées,-Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir,-En bonus : Recevez un boni de rétention de 500$ après 3 mois en emploi!ResponsabilitésLes responsabilités du poste de dessinateur mécanique:-Réaliser les plans d’aménagement des équipements à fabriquer pour nos clients-Produire des dessins de pièces et de systèmes mécaniques,-S’assurer que les dessins soient conformes aux spécifications et standards de l’industrie,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-Collaborer à l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du poste de dessinateur mécanique-Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en dessin industriel et/ou en génie mécanique-Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire-Comprendre la fabrication mécanique et pneumatique de systèmes industriels automatisés et ses composantes,-Capacité à effectuer le relevé et l’interprétation de mesures et tolérances,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent ( Solidwork )-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Connaissance d’Autocad, un atout,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Dessinateur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Teletravail disponible )Quart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un(e) expert(e) en dessin technique Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes avantages du poste de dessinateur mécanique:-Poste permanent -Salaire compétitif selon l’expérience & programme de boni annuel,-Horaire flexible et télétravail disponible,-Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail et bien plus),-Programme de formation & gestion des talents,-Remboursement des frais d’adhésion pour association professionnelle, formation et bien plus…,-Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie,-Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées,-Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir,-En bonus : Recevez un boni de rétention de 500$ après 3 mois en emploi!ResponsabilitésLes responsabilités du poste de dessinateur mécanique:-Réaliser les plans d’aménagement des équipements à fabriquer pour nos clients-Produire des dessins de pièces et de systèmes mécaniques,-S’assurer que les dessins soient conformes aux spécifications et standards de l’industrie,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-Collaborer à l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du poste de dessinateur mécanique-Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en dessin industriel et/ou en génie mécanique-Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire-Comprendre la fabrication mécanique et pneumatique de systèmes industriels automatisés et ses composantes,-Capacité à effectuer le relevé et l’interprétation de mesures et tolérances,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent ( Solidwork )-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Connaissance d’Autocad, un atout,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    We are seeking an experienced Process Engineer to provide engineering support for a well established client of ours in the chemical sector. The Process Engineer will mainly provide process engineering support for design engineering projects and facilities planning. The Process Engineer will work directly with Project Manager, EPCM teams and technology licensors to provide process engineering support during all phases of engineering development and project execution. Advantages-Excellent compensation (Including bonus and pension plan)-Excellent work environmentResponsibilities-Provide PE support for Design Engineering, Projects and Facilities Planning-Support PEs with unit monitoring and optimization, including PMO review. Includes catalyst and run length management and energy monitoring and optimization.-Assist or lead troubleshooting efforts for urgent plant issues-Perform unit modelling / evaluations and complete calculations as required to solve unit constraints.-Develop initial business cases for profitability or process improvement items. Lead these items as required. Work with LP planners and PEs to find and implement opportunities to optimize operations-Provide senior level reviews on MOCs. Lead MOC’s and facilitate what if risk assessments.-Support PEs as they progress URB action items. Assist and guide PEs in developing projects, mitigations, and solutions to remove their assigned threats.-Ensure lab methods are in compliance with government regulations and industry standards (ECCC, CGSB, ASTM)-Investigation and resolution of customer product complaints-Support or lead troubleshooting of off-spec product, and resolve issues impacting the ability to certify product-Maintain library of Product Specification Sheets-Work closely with the Lab to ensure adherence to lab quality standards-Implement and conduct regular auditing (internal and external) to ensure compliance, including the annual lab QA/QC auditQualifications-5+ years of Process Engineering experience within chemical/petrochemical operations-Bachelors degree in chemical engineering.SummaryIf you would like to be considered for this opportunity please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.parskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are seeking an experienced Process Engineer to provide engineering support for a well established client of ours in the chemical sector. The Process Engineer will mainly provide process engineering support for design engineering projects and facilities planning. The Process Engineer will work directly with Project Manager, EPCM teams and technology licensors to provide process engineering support during all phases of engineering development and project execution. Advantages-Excellent compensation (Including bonus and pension plan)-Excellent work environmentResponsibilities-Provide PE support for Design Engineering, Projects and Facilities Planning-Support PEs with unit monitoring and optimization, including PMO review. Includes catalyst and run length management and energy monitoring and optimization.-Assist or lead troubleshooting efforts for urgent plant issues-Perform unit modelling / evaluations and complete calculations as required to solve unit constraints.-Develop initial business cases for profitability or process improvement items. Lead these items as required. Work with LP planners and PEs to find and implement opportunities to optimize operations-Provide senior level reviews on MOCs. Lead MOC’s and facilitate what if risk assessments.-Support PEs as they progress URB action items. Assist and guide PEs in developing projects, mitigations, and solutions to remove their assigned threats.-Ensure lab methods are in compliance with government regulations and industry standards (ECCC, CGSB, ASTM)-Investigation and resolution of customer product complaints-Support or lead troubleshooting of off-spec product, and resolve issues impacting the ability to certify product-Maintain library of Product Specification Sheets-Work closely with the Lab to ensure adherence to lab quality standards-Implement and conduct regular auditing (internal and external) to ensure compliance, including the annual lab QA/QC auditQualifications-5+ years of Process Engineering experience within chemical/petrochemical operations-Bachelors degree in chemical engineering.SummaryIf you would like to be considered for this opportunity please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.parskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • candiac, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • north york, ontario
    • permanent
    Summary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Advantages• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practicesResponsibilitiesSummary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Qualifications• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specificationsSummarySummary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Summary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Advantages• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practicesResponsibilitiesSummary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Qualifications• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specificationsSummarySummary: The Director of Landscaping will work hands-on in the field with the operations team and coordinate and lead the overall landscape design, installation and maintenance, ensuring proper completion and quality of assigned tasks within the assigned properties. The Director will be responsible for keeping the properties and gardens at a best-in-class level.Duties & Responsibilities:• Design, construct and maintain the various grounds and flower beds of the existing properties and new builds.• Oversee various grounds maintenance projects around the properties.• Ensure that all aspects of the grounds and outdoor areas of property and common areas are maintained at a high standard and safe, providing a pleasant environment for tenants and the community.• Responsible for the daily appearance of the properties; self-initiated activities consistent with Greenwin’s visual standards and department’s goals and objectives.• Assist with coordinating day-to-day operations; plan, organize and manage seasonal landscape maintenance requirements for the team Research and assemble relevant base mapping and background information about specific properties, projects and other initiatives. • Assemble technical specifications to support development projects.• Prepare related reports and correspondence related to assigned work as needed.• Coach and train the team on landscape and horticultural maintenance best practices• Ensure efficiency, quality and proper completion of assigned schedule of duties during the various seasons • Pro-actively address areas of improvement in execution along with proposing additional enhancements and services• Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and Quality Assurance program• Analyze costs and ensure completed work is within budget• Ensure internal/external teams receive timely and thorough communications  Qualifications:• Post-secondary education in landscape architecture, landscape planning and design or resource management, or the equivalent combination of education and experience.• Minimum 8+ years of proven leadership and experience running a landscape maintenance crew in residential settings• Basic knowledge and operation of garden maintenance, tools, equipment and techniques• Working knowledge of landscape construction materials and techniques, including natural stone, precast stone, retaining walls, grading, sodding, planting, etc.• Understanding and knowledge of preparing budgets and forecasting• Knowledge of MS Office• Ability to work well under pressure with tight deadlines, maintaining focus and composure• Excellent attitude and willingness to continuously learn and update skills• Ability to read and interpret blueprints, structural drawings and specifications• Valid Driver’s License and a Clean Driver’s AbstractPlease send your resume in confidence to paul.dusome@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • la prairie, québec
    • permanent
    La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    La ou le chargé(e) de projets coordonne des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentesétapes du projet, de la conception à la réalisation des travaux, et assure le respect de la législation, des règlements et desstandards. Elle oui il s’assure du respect des échéanciers et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sontconfiés.AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités• Étudier, analyser, planifier et suivre l’évolution des projets, notamment en maintien d’actifs;• Collaborer avec diverses firmes externes• Participer à l’élaboration des stratégies et des procédures requises à la conception, la planification, l’analyse, lasurveillance et la livraison des travaux afin que les projets répondent aux orientations et aux objectifs du service etde l’organisation;• S’assurer de l’application de différentes normes et de la réglementation en vigueur et du maintien et de l’applicationdes prescriptions techniques et des standards de construction• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseiller, parle biais d’études, de recherches, d’expertises ou d’autres renseignements, les intervenants sur lesproblématiques spécifiques;• Effectuer la surveillance de chantiers des projets, assurer la conformité des travaux et des matériaux selon les planset devis et participer aux réunions de chantier;• Solutionner les problèmes techniques survenant lors de la conception et de la réalisation des projets;• Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des échéanciers des projets;• Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que les entrepreneurs;• Accomplir, au besoin, certaines tâches administratives• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QualificationsDiplôme universitaires terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en architecture ou eningénierie• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;• Détenir au moins 3 années d’expérience pertinente;• Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou de 2ecycle en planification et/ou gestion de projets;• Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide;• Connaissance de la Loi sur les contrats des organisations publics et de ses règlements• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;• Bonne expérience en gestion de projets et suivis de chantier;• Capacité d’analyser et de synthèse, jugement;• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;• Sens de la méthode et de la rigueur;• Orienté vers le service à la clientèle;• Avoir une bonne connaissance et capacité d’utiliser le logiciel AutoCAD;• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office, MS Project et TEAMS;• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    Vous aimez la conception et dessiner sous Solidworks ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe de jeune et dynamique dessinateur concepteur, au sein d'une entreprise en constante croissance, située dans la belle région de LevisVous êtes reconnu par votre entourage comme une personne avec de grandes habiletés de communication, ayant de la facilité à entrer en contact avec les gens, et aimant les défis et évoluer dans un environnement changeant? Vous êtes organisé et vous êtes doté d'une bonne capacité de logique et d'analyse ?Cette opportunité de dessinateur concepteur, vous permettra de travailler au sein d'une équipe qui évolue de jour en jour.Vous aurez la chance de pouvoir développer des projets et concevoir les plans de futurs projets qui seront créés ensuite dans l’usine.Située à Lévis, cette entreprise québécoise est en pleine expansion! Elle se démarque par ses solutions novatrices et personnalisées. Elle s’enrichit du savoir-faire de ses employés.AvantagesVous aurez accès à:- Un salaire avantageux;- Des assurances collectives;- Un programme d’épargne retraite;- Un club social dynamique;- Des bureaux neufs;- Une cuisine communautaire.ResponsabilitésEn tant que Dessinateur Concepteur Solidworks, vous devrez:- Gérer une partie du projet attribué (par mini projet)- Travailler en équipe par projet- Adapter des modèles de machineries robotisés au projet - Mettre en plan les détails de construction à l’aide du logiciel Solidworks- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.QualificationsVous auriez besoin comme bagages:- DEC / DEP dessin ou génie mécanique - Belle connaissance du logiciel de dessin solidworks- Connaissance de PDM La Voûte (Atout)- Connaissance en conception machinerie lourde et industriel (Atout)SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez moi votre cv a benjamin.arthaud@randstad.ca ou appelez-moi directement au 418 576-2206Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de vous parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez la conception et dessiner sous Solidworks ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe de jeune et dynamique dessinateur concepteur, au sein d'une entreprise en constante croissance, située dans la belle région de LevisVous êtes reconnu par votre entourage comme une personne avec de grandes habiletés de communication, ayant de la facilité à entrer en contact avec les gens, et aimant les défis et évoluer dans un environnement changeant? Vous êtes organisé et vous êtes doté d'une bonne capacité de logique et d'analyse ?Cette opportunité de dessinateur concepteur, vous permettra de travailler au sein d'une équipe qui évolue de jour en jour.Vous aurez la chance de pouvoir développer des projets et concevoir les plans de futurs projets qui seront créés ensuite dans l’usine.Située à Lévis, cette entreprise québécoise est en pleine expansion! Elle se démarque par ses solutions novatrices et personnalisées. Elle s’enrichit du savoir-faire de ses employés.AvantagesVous aurez accès à:- Un salaire avantageux;- Des assurances collectives;- Un programme d’épargne retraite;- Un club social dynamique;- Des bureaux neufs;- Une cuisine communautaire.ResponsabilitésEn tant que Dessinateur Concepteur Solidworks, vous devrez:- Gérer une partie du projet attribué (par mini projet)- Travailler en équipe par projet- Adapter des modèles de machineries robotisés au projet - Mettre en plan les détails de construction à l’aide du logiciel Solidworks- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.QualificationsVous auriez besoin comme bagages:- DEC / DEP dessin ou génie mécanique - Belle connaissance du logiciel de dessin solidworks- Connaissance de PDM La Voûte (Atout)- Connaissance en conception machinerie lourde et industriel (Atout)SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez moi votre cv a benjamin.arthaud@randstad.ca ou appelez-moi directement au 418 576-2206Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de vous parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-anselme, québec
    • permanent
    Vous êtes un chargé de projet électrique à la recherche d’un nouveau défi? Vous aimeriez travailler sur toutes les phases d'un projet du début à la fin? Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestion et de communication? J’ai le poste qu’il vous faut!Cette entreprise située sur la rive-sud de Québec développe des solutions d'automatisation personnalisées de pointe pour l'industrie agroalimentaire. Elle a des solutions de qualités supérieures, innovantes et à la fine pointe de la technologie.Avantages-Des assurances collectives;-Un régime d’épargne retraite généreusement cotisé par l’employeur;-Un gym sur place;-Un club social dynamique organisant des activités mensuelles;-Une équipe jeune et dynamique qui cherche toujours à innover;-Du télétravail;-Des possibilités de croissance en entreprise;-Un espace de bureau complètement rénové et prêt à vous accueillir! Responsabilités-Effectuer la réception de la commande;-Procéder à la planification des différentes tâches et étapes du projet;-Être responsable de la collecte et de l’organisation de toutes les informations de nature automatisation / électrique afin de réaliser le cahier des charges (SOW);-Organiser / participer aux rencontres et discussions internes liés à la planification des projets;-Effectuer le suivi et la mise à jour hebdomadaire des projets en s’assurant, que les cahiers de charges, les analyses fonctionnelles, les échéanciers et le cahier des essais sont complétés et en concordance avec les procédures internes (Processus de projet);-Participer avec le superviseur à la planification des ressources nécessaire à la réalisation des projets sous sa charge ainsi qu’aux rencontres hebdomadaire de coordination et de planifications des ressources;-Maintenir une excellente communication avec le superviseur tout au long de la réalisation du projet (échéances, changement technique,SOW);-Maintenir un haut niveau de collaboration avec le chargé de projet clients et demeurer le point de contact principal (ressource) pour la coordination des éléments électriques des projets;-S’assurer que les changements automatisations / électriques aux cahiers de charges initiales (change order) sont approuvés par le client (coûtet solution), avant la conception électrique;-Participer à la résolution des problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices;-Planifier au niveau automatisation / électrique le FAT (Factory Acceptance Test), le SAT (Site Acceptance Test), les inspections externes (CSA-UL) et coordonner les actions qui peuvent en découler s’il y a lieu;-Participer à la planification et la coordination de l’installation et du démarrage des éléments d’automatisation / électriques, en s’assurant que tous les participants soient formés et informés des normes sécuritaires en usine et en chantier;-Effectuer, à la fin du projet, un rapport des différentes opportunités à prendre en considération pour les projets futurs, dans un but d’amélioration continue;-S’assurer que les rapports d’avancement quotidien et les politiques en chantier soient respectés.Qualifications-Détenir un baccalauréat en génie électrique, mécanique génie alimentaire ou production automatisée, ou toute autre combinaison scolarité expérience équivalente;-Posséder de l’expérience en gestion de projets;-Connaitre ’un système de gestion intégré (ERP. Microsoft Dynamics AX un atout);-Avoir une connaissance du logiciel Autocad;-Maîtriser la suite office (Outlook, Excel, Word);-Connaissance du logiciel MS Project, ou autre système de gestion de projets;-Avoir des bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique;-Avoir un anglais avancé.SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au karine.godbout@randstad.ca. Vous avez des questions, vous voulez en discuter? Appelez-moi directement au 581-398-5727.Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un chargé de projet électrique à la recherche d’un nouveau défi? Vous aimeriez travailler sur toutes les phases d'un projet du début à la fin? Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestion et de communication? J’ai le poste qu’il vous faut!Cette entreprise située sur la rive-sud de Québec développe des solutions d'automatisation personnalisées de pointe pour l'industrie agroalimentaire. Elle a des solutions de qualités supérieures, innovantes et à la fine pointe de la technologie.Avantages-Des assurances collectives;-Un régime d’épargne retraite généreusement cotisé par l’employeur;-Un gym sur place;-Un club social dynamique organisant des activités mensuelles;-Une équipe jeune et dynamique qui cherche toujours à innover;-Du télétravail;-Des possibilités de croissance en entreprise;-Un espace de bureau complètement rénové et prêt à vous accueillir! Responsabilités-Effectuer la réception de la commande;-Procéder à la planification des différentes tâches et étapes du projet;-Être responsable de la collecte et de l’organisation de toutes les informations de nature automatisation / électrique afin de réaliser le cahier des charges (SOW);-Organiser / participer aux rencontres et discussions internes liés à la planification des projets;-Effectuer le suivi et la mise à jour hebdomadaire des projets en s’assurant, que les cahiers de charges, les analyses fonctionnelles, les échéanciers et le cahier des essais sont complétés et en concordance avec les procédures internes (Processus de projet);-Participer avec le superviseur à la planification des ressources nécessaire à la réalisation des projets sous sa charge ainsi qu’aux rencontres hebdomadaire de coordination et de planifications des ressources;-Maintenir une excellente communication avec le superviseur tout au long de la réalisation du projet (échéances, changement technique,SOW);-Maintenir un haut niveau de collaboration avec le chargé de projet clients et demeurer le point de contact principal (ressource) pour la coordination des éléments électriques des projets;-S’assurer que les changements automatisations / électriques aux cahiers de charges initiales (change order) sont approuvés par le client (coûtet solution), avant la conception électrique;-Participer à la résolution des problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices;-Planifier au niveau automatisation / électrique le FAT (Factory Acceptance Test), le SAT (Site Acceptance Test), les inspections externes (CSA-UL) et coordonner les actions qui peuvent en découler s’il y a lieu;-Participer à la planification et la coordination de l’installation et du démarrage des éléments d’automatisation / électriques, en s’assurant que tous les participants soient formés et informés des normes sécuritaires en usine et en chantier;-Effectuer, à la fin du projet, un rapport des différentes opportunités à prendre en considération pour les projets futurs, dans un but d’amélioration continue;-S’assurer que les rapports d’avancement quotidien et les politiques en chantier soient respectés.Qualifications-Détenir un baccalauréat en génie électrique, mécanique génie alimentaire ou production automatisée, ou toute autre combinaison scolarité expérience équivalente;-Posséder de l’expérience en gestion de projets;-Connaitre ’un système de gestion intégré (ERP. Microsoft Dynamics AX un atout);-Avoir une connaissance du logiciel Autocad;-Maîtriser la suite office (Outlook, Excel, Word);-Connaissance du logiciel MS Project, ou autre système de gestion de projets;-Avoir des bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique;-Avoir un anglais avancé.SommaireVous êtes la personne que nous recherchons? N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au karine.godbout@randstad.ca. Vous avez des questions, vous voulez en discuter? Appelez-moi directement au 581-398-5727.Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • laval, québec
    • permanent
    • $70,000 - $80,000 per year
    Êtes-vous un/une Ingénieur (e) junior/concepteur mécanique avec des connaissances en systèmes de climatisation? L'idée de rejoindre une entreprise championne de la responsabilité sociale/environnementale et pleine croissance vous intéresse?Cette opportunité est pour vous!Notre partenaire, leader dans le domaine de la climatisation industrielle recherche un/une Ingénieur (e) Concepteur mécanique pour leur usine située à Laval.AvantagesCe qui en est pour vous :* Entreprise en pleine croissance (30 % de croissance en 2021)* Poste permanent* Projets stimulants et à haut impact social* Salaire compétitif* Assurances et Avantages sociaux complets*Entreprise bien établie et chef de file de l’industrie*Chance d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice* Horaire flexible*Possibilité de faire du télétravail* Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel* Environnement de travail dynamique qui évolue rapidement* Possibilités d'avancement*Lieu de travail agréable/culture de travail positifResponsabilitésResponsabilités de l'Ingénieur junior mécanique à Laval:*50% sur la conception de projet en cours (environ 30 projets annuellement)*25% de son temps va travailler sur des soumissions *25% en tâches connexes toujours reliées à l'ingénierie (modifier la conception , recherche d'équipement équivalent). *Tous les calculs de capacité , les sélections d'équipement mécanique, sélection de composantes de valves, estimer jusqu'à la production de plant pour fabrication.*Communication avec les clients régulièrement*Travailler sur différents projets stimluants à différents phases pour chacunQualificationsQualifications pour l'Ingénieur junior à Laval:*Baccalauréat en génie mécanique *Membre de l'Odre des Ingénieur CPI*Expérience dans le milieu de climatisation, chauffage, ventilation, air climatisé, réfrigérateur (un atout important);*Être à l'aise pour utiliser et créer des plans de central frigorifique en 2D. *Anglais fonctionnelle ( clientèle aux États-Unis et logiciels en anglais)*Bonne maîtrise de la suite Office et Autocad 2DSommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : shanel.leger@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Shanel LegerRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un/une Ingénieur (e) junior/concepteur mécanique avec des connaissances en systèmes de climatisation? L'idée de rejoindre une entreprise championne de la responsabilité sociale/environnementale et pleine croissance vous intéresse?Cette opportunité est pour vous!Notre partenaire, leader dans le domaine de la climatisation industrielle recherche un/une Ingénieur (e) Concepteur mécanique pour leur usine située à Laval.AvantagesCe qui en est pour vous :* Entreprise en pleine croissance (30 % de croissance en 2021)* Poste permanent* Projets stimulants et à haut impact social* Salaire compétitif* Assurances et Avantages sociaux complets*Entreprise bien établie et chef de file de l’industrie*Chance d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice* Horaire flexible*Possibilité de faire du télétravail* Formation, coaching, soutien pour le développement professionnel* Environnement de travail dynamique qui évolue rapidement* Possibilités d'avancement*Lieu de travail agréable/culture de travail positifResponsabilitésResponsabilités de l'Ingénieur junior mécanique à Laval:*50% sur la conception de projet en cours (environ 30 projets annuellement)*25% de son temps va travailler sur des soumissions *25% en tâches connexes toujours reliées à l'ingénierie (modifier la conception , recherche d'équipement équivalent). *Tous les calculs de capacité , les sélections d'équipement mécanique, sélection de composantes de valves, estimer jusqu'à la production de plant pour fabrication.*Communication avec les clients régulièrement*Travailler sur différents projets stimluants à différents phases pour chacunQualificationsQualifications pour l'Ingénieur junior à Laval:*Baccalauréat en génie mécanique *Membre de l'Odre des Ingénieur CPI*Expérience dans le milieu de climatisation, chauffage, ventilation, air climatisé, réfrigérateur (un atout important);*Être à l'aise pour utiliser et créer des plans de central frigorifique en 2D. *Anglais fonctionnelle ( clientèle aux États-Unis et logiciels en anglais)*Bonne maîtrise de la suite Office et Autocad 2DSommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : shanel.leger@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Shanel LegerRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • cambridge, ontario
    • permanent
    Our client in Cambridge is looking for a Supply Chain Analyst to join their team. The ideal candidate will have extensive knowledge and understanding of forecasting using EXCEL manage inventory internally and with strategic vendors, resolve supply constraints by identifying and sourcing substitute products and working with Product Management. Please note this is a contract role that could turn into a permanent position. Advantages•Competitive starting wages•Consistent full-time hours and opportunity for overtime •Ability to earn additional incentives •Fast growing company with an award-winning culture Responsibilities•Develop forecast models in Excel to manage inventory internally and with strategic vendors, resolve supply constraints by identifying and sourcing substitute products and working with Product Management and Operations to ensure product availability•Develop and manage relationships with strategic vendors to proactively manage product forecast and supply for highly seasonal HVAC business•Projecting inventory levels and out of stock to identify areas of risk and implementing mitigation strategies•Utilize quantitative skills to analyze, validate, manipulate and manage large amounts of data, to assess a situation and ultimately present recommendations for resolution•Source new products as defined by Product Management, collaborate with internal teams and vendors to ensure supply chain is prepared in advance of launch•Calculate financial impact of vendor price changes, leverage consumption and historical factors to determine annual spend impact to be used in negotiations with suppliers•Generate and publish vendor scorecards monthly, measuring critical supply chain KPI’s•Develop and publish various Supply Chain reports•Assess existing process and identify continuous improvement opportunities, ensure processes and work instructions are documented•Master data management in purchasing, inventory and invoice softwareQualifications•Minimum 3-5 years of experience in a Supply Chain related role•Degree in Industrial Engineering or Business Analytics with focus on Supply Chain, Operations and Vendor Management, Supply Chain certifications are preferred•Fundamental understanding of Supply Chain, logistics and inventory management concepts are required•Superior quantitative and qualitative analytical skills, substantial attention to detail•Ability to extract data from various systems and build reporting in Excel that leverages multiple data sources and business logic/rules•End to end process thinker, with advanced proficiency in Excel and PowerPoint, extensive experience using an ERP system is required•Ability to think outside the box and identify practical solutions•Proven communication, interpersonal and collaboration skills to work effectively with various and diverse internal and external contacts; ability to manage up and interact effectively with management•Strong team player, motivated to exceed expectations and a desire to learn, ability to work independently as requiredSummaryIf this is something you are interested in please submit your resume. Thank you! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Cambridge is looking for a Supply Chain Analyst to join their team. The ideal candidate will have extensive knowledge and understanding of forecasting using EXCEL manage inventory internally and with strategic vendors, resolve supply constraints by identifying and sourcing substitute products and working with Product Management. Please note this is a contract role that could turn into a permanent position. Advantages•Competitive starting wages•Consistent full-time hours and opportunity for overtime •Ability to earn additional incentives •Fast growing company with an award-winning culture Responsibilities•Develop forecast models in Excel to manage inventory internally and with strategic vendors, resolve supply constraints by identifying and sourcing substitute products and working with Product Management and Operations to ensure product availability•Develop and manage relationships with strategic vendors to proactively manage product forecast and supply for highly seasonal HVAC business•Projecting inventory levels and out of stock to identify areas of risk and implementing mitigation strategies•Utilize quantitative skills to analyze, validate, manipulate and manage large amounts of data, to assess a situation and ultimately present recommendations for resolution•Source new products as defined by Product Management, collaborate with internal teams and vendors to ensure supply chain is prepared in advance of launch•Calculate financial impact of vendor price changes, leverage consumption and historical factors to determine annual spend impact to be used in negotiations with suppliers•Generate and publish vendor scorecards monthly, measuring critical supply chain KPI’s•Develop and publish various Supply Chain reports•Assess existing process and identify continuous improvement opportunities, ensure processes and work instructions are documented•Master data management in purchasing, inventory and invoice softwareQualifications•Minimum 3-5 years of experience in a Supply Chain related role•Degree in Industrial Engineering or Business Analytics with focus on Supply Chain, Operations and Vendor Management, Supply Chain certifications are preferred•Fundamental understanding of Supply Chain, logistics and inventory management concepts are required•Superior quantitative and qualitative analytical skills, substantial attention to detail•Ability to extract data from various systems and build reporting in Excel that leverages multiple data sources and business logic/rules•End to end process thinker, with advanced proficiency in Excel and PowerPoint, extensive experience using an ERP system is required•Ability to think outside the box and identify practical solutions•Proven communication, interpersonal and collaboration skills to work effectively with various and diverse internal and external contacts; ability to manage up and interact effectively with management•Strong team player, motivated to exceed expectations and a desire to learn, ability to work independently as requiredSummaryIf this is something you are interested in please submit your resume. Thank you! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • cambridge, ontario
    • permanent
    Our client in Cambridge is looking for a Supply Chain Analyst to join their team. The ideal candidate will have to be a subject matter expert in ERP - SAP systems, have prior project management experience, be the liaison between vendors and internal department managers and have at least 3-5 years of experience in supply chain. Advantages•Competitive starting wages•Consistent full-time hours and opportunity for overtime •Company vehicle, tools, uniform and equipment all provided•Ability to earn additional incentives •Education and training cost subsidy •Paid apprentice leave for eligible Team Members•On-the-job training and defined Career Paths to advance your career •A comprehensive benefits and group savings plan •Fast growing company with an award-winning culture Responsibilities•Manage multiple Supply Chain related projects, taking full accountability for all phases of the project lifecycle•Extract data from different systems, run analysis and provide business intelligence based on data findings•Identify opportunities for automation of business processes and build end user computing solutions•Identify continuous improvement opportunities both within the Supply Chain team as well as cross-functional business partners•Act as the bridge between IT and Supply Chain by effectively translating and communicating business needs through development of detailed business requirements documents, and communicating IT solutions/limitations back to Supply Chain•Act as the Subject Matter Expert for Supply Chain processes and systems•Understand the systems solution architecture and recommend system improvements to support business needs•Develop and track KPIs while working with impacted teams to positively influence and achieve targeted metrics•Develop and maintain documentation on Supply Chain processes and training materials•Lead, develop and manage test plans and strategies for unit, functional, integration, interface and user acceptance testing. Track enhancements and bugs, liaise with IT until resolution is reached•Provide training and support to cross-functional team and external partners on Supply Chain processes and best practicesQualifications•Post-secondary education in engineering, computer science, mathematics, or business•3-5 years’ experience in supply chain, or business analysis capacity•1-3 years’ experience in project management•Experienced with Microsoft suite, including: Excel, Access, SQL, VBA and Sharepoint•Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy•Knowledge and experience with business analysis concepts, including: Business plan, Process Flow-charts, Business/System Requirements, Test Plan and deployment plan•Ability to work with data within structured and unstructured databases, reporting tools, Excel files, flat files as well as experience with analyzing data sets or data results•Excellent problem-solving and root cause identification skill, coupled with a strong business orientation and general practicality•Forward thinking and able to foresee consequences of actions, recognizing risks and opportunities.•Self-driven, effectively deliver results with minimal supervision•Demonstrable ability to work on cross-functional and collaborative teams•Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment•Sense of urgency and ability to drive issues to closure despite competing priorities from various stakeholders•Active in creating and presenting recommendations in a persuasive, professional manner•Strong organizational, time management, and project management skill SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume. Thank you! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Cambridge is looking for a Supply Chain Analyst to join their team. The ideal candidate will have to be a subject matter expert in ERP - SAP systems, have prior project management experience, be the liaison between vendors and internal department managers and have at least 3-5 years of experience in supply chain. Advantages•Competitive starting wages•Consistent full-time hours and opportunity for overtime •Company vehicle, tools, uniform and equipment all provided•Ability to earn additional incentives •Education and training cost subsidy •Paid apprentice leave for eligible Team Members•On-the-job training and defined Career Paths to advance your career •A comprehensive benefits and group savings plan •Fast growing company with an award-winning culture Responsibilities•Manage multiple Supply Chain related projects, taking full accountability for all phases of the project lifecycle•Extract data from different systems, run analysis and provide business intelligence based on data findings•Identify opportunities for automation of business processes and build end user computing solutions•Identify continuous improvement opportunities both within the Supply Chain team as well as cross-functional business partners•Act as the bridge between IT and Supply Chain by effectively translating and communicating business needs through development of detailed business requirements documents, and communicating IT solutions/limitations back to Supply Chain•Act as the Subject Matter Expert for Supply Chain processes and systems•Understand the systems solution architecture and recommend system improvements to support business needs•Develop and track KPIs while working with impacted teams to positively influence and achieve targeted metrics•Develop and maintain documentation on Supply Chain processes and training materials•Lead, develop and manage test plans and strategies for unit, functional, integration, interface and user acceptance testing. Track enhancements and bugs, liaise with IT until resolution is reached•Provide training and support to cross-functional team and external partners on Supply Chain processes and best practicesQualifications•Post-secondary education in engineering, computer science, mathematics, or business•3-5 years’ experience in supply chain, or business analysis capacity•1-3 years’ experience in project management•Experienced with Microsoft suite, including: Excel, Access, SQL, VBA and Sharepoint•Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy•Knowledge and experience with business analysis concepts, including: Business plan, Process Flow-charts, Business/System Requirements, Test Plan and deployment plan•Ability to work with data within structured and unstructured databases, reporting tools, Excel files, flat files as well as experience with analyzing data sets or data results•Excellent problem-solving and root cause identification skill, coupled with a strong business orientation and general practicality•Forward thinking and able to foresee consequences of actions, recognizing risks and opportunities.•Self-driven, effectively deliver results with minimal supervision•Demonstrable ability to work on cross-functional and collaborative teams•Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment•Sense of urgency and ability to drive issues to closure despite competing priorities from various stakeholders•Active in creating and presenting recommendations in a persuasive, professional manner•Strong organizational, time management, and project management skill SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume. Thank you! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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