社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容リモートワークが中心、フレックス制！求められる経験【必須要件】製薬メーカーで以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方を歓迎します・国内外で販売されている医薬品および治験薬に関する安全性評価副作用やリスクの分析、安全対策の立案、規制当局との交渉など、安全性に関する専門的な業務経験・グローバルな安全性評価体制の構築・運用海外ライセンス先との連携、国際的な手順書（SOP）の作成・管理など、グローバルな視点での安全性業務の推進・Safety databaseのビジネス要件定義とベンダー対応経験安全性情報を管理するデータベースに関して、業務要件の整理・定義を行い、外部ベンダーに対して的確な説明・指示を行った経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与年2回（標準評価時4.4ヶ月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容リモートワークが中心、フレックス制！求められる経験【必須要件】製薬メーカーで以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方を歓迎します・国内外で販売されている医薬品および治験薬に関する安全性評価副作用やリスクの分析、安全対策の立案、規制当局との交渉など、安全性に関する専門的な業務経験・グローバルな安全性評価体制の構築・運用海外ライセンス先との連携、国際的な手順書（SOP）の作成・管理など、グローバルな視点での安全性業務の推進・Safety databaseのビジネス要件定義とベンダー対応経験安全性情報を管理するデータベースに関して、業務要件の整理・定義を行い、外部ベンダーに対して的確な説明・指示を行った経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与年2回（標準評価時4.4ヶ月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容フレックス制！求められる経験【必須要件】・製薬会社やCROでグローバルプロジェクトマネージャーとして、欧米諸国を含むプロジェクトを管理した経験3年以上・医薬品、医療機器の臨床開発関連業務の経験7年以上（CRA・PMサポート、モニタリング業務の経験)・ビジネスレベルの英語力、日本語力（Business e-mail、Telephone ConferenceでのFacilitationもしくはDiscussion経験）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容フレックス制！求められる経験【必須要件】・製薬会社やCROでグローバルプロジェクトマネージャーとして、欧米諸国を含むプロジェクトを管理した経験3年以上・医薬品、医療機器の臨床開発関連業務の経験7年以上（CRA・PMサポート、モニタリング業務の経験)・ビジネスレベルの英語力、日本語力（Business e-mail、Telephone ConferenceでのFacilitationもしくはDiscussion経験）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容関西圏の方からの応募も大歓迎！求められる経験■応募条件・英語の円滑な読み書きスキル・関係者への報告とチーム力・国内外への出張が可能な方■歓迎要件・塗料（特に重機）業界の経験・普通自動車運転免許保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容関西圏の方からの応募も大歓迎！求められる経験■応募条件・英語の円滑な読み書きスキル・関係者への報告とチーム力・国内外への出張が可能な方■歓迎要件・塗料（特に重機）業界の経験・普通自動車運転免許保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用 電話対応を控える 拡大モニターの活用 専用座席の確保 アクセシビリティ機能の活用 など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/
社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用 電話対応を控える 拡大モニターの活用 専用座席の確保 アクセシビリティ機能の活用 など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/
社名社名非公開職種その他 営業業務内容・ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格折衝・体育館空調や暑熱対策工事の営業・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など・展示会やショールームでの製品PR・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析当社の直接顧客は設備工事会社ですが、当部では施主や設計事務所や建設会社への開発営業がメインです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・BtoBの営業経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・協調性のある方・新規顧客開拓営業の経験者＜歓迎スキル/経験＞・新規市場開拓営業の経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可＜定年＞65歳70歳までの雇用延長制度あり＜そ
社名社名非公開職種その他 営業業務内容・ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格折衝・体育館空調や暑熱対策工事の営業・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など・展示会やショールームでの製品PR・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析当社の直接顧客は設備工事会社ですが、当部では施主や設計事務所や建設会社への開発営業がメインです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・BtoBの営業経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・協調性のある方・新規顧客開拓営業の経験者＜歓迎スキル/経験＞・新規市場開拓営業の経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可＜定年＞65歳70歳までの雇用延長制度あり＜そ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかの経験（20代は1年以上、30~33歳は3年以上、34～35歳は5年以上で管理職レベル）・中途採用のご経験（スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方）・人材紹介（転職エージェント）での営業経験（RA・CA）＜歓迎スキル/経験＞・エンジニア採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険
社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかの経験（20代は1年以上、30~33歳は3年以上、34～35歳は5年以上で管理職レベル）・中途採用のご経験（スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方）・人材紹介（転職エージェント）での営業経験（RA・CA）＜歓迎スキル/経験＞・エンジニア採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務（採用業務／人材育成）・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定）・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方・マネジメント経験（5名前後）・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル＜歓迎スキル/経験＞・規程類改訂作業の経験・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日■年間休日：
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務（採用業務／人材育成）・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定）・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方・マネジメント経験（5名前後）・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル＜歓迎スキル/経験＞・規程類改訂作業の経験・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日■年間休日：
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法務の実務経験5年以上 ・契約審査／コンプライアンス／規程整備いずれかの経験 ・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方＜歓迎スキル/経験＞・TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験 （英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり） ＜語学力＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用
社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法務の実務経験5年以上 ・契約審査／コンプライアンス／規程整備いずれかの経験 ・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方＜歓迎スキル/経験＞・TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験 （英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり） ＜語学力＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用
社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容SNS運営やプレス活動を通じて、広くお客さまにブランド価値を伝える業務をお任せします。商品計画に沿った販売計画に基づく、SNS運用における年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。＜メイン業務＞子ども服ブランドのSNS運用を中心に、マーケティング業務をお任せします。スマートフォンでの撮影から、アプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当。投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。SNSマーケティングの知識を活かしながら、AIなどの最新ツールも柔軟に取り入れ、ブランドの魅力を最大限に引き出す“見せ方”を工夫するポジションです。国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行、選定・依頼業務も担当していただきます(業者との連携含む)。他にも、・インスタライブやライブコマースの企
社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容SNS運営やプレス活動を通じて、広くお客さまにブランド価値を伝える業務をお任せします。商品計画に沿った販売計画に基づく、SNS運用における年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。＜メイン業務＞子ども服ブランドのSNS運用を中心に、マーケティング業務をお任せします。スマートフォンでの撮影から、アプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当。投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。SNSマーケティングの知識を活かしながら、AIなどの最新ツールも柔軟に取り入れ、ブランドの魅力を最大限に引き出す“見せ方”を工夫するポジションです。国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行、選定・依頼業務も担当していただきます(業者との連携含む)。他にも、・インスタライブやライブコマースの企
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。＜詳細＞・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む）・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築・新入社員初期研修の企画・実行・階層別研修の企画・実行・スタッフの品質チェック、会館の確認・教育研修資料の作成・更新＜ミッション＞現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社員教育研修・品質マネジメント経験（※3年以上目安）・顧客満足度向上（CS改善）の取り組み経験・接客・サービス業でのマネジメ
社名社名非公開職種その他 営業業務内容ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネマコンプレックス、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムなど店舗運営のソリューションをご提案しています。【業務内容】＜ファミレス、居酒屋など大手外食チェーン向けの提案営業＞■営業担当として各種業務・新規得意先開拓・新規／既存商品提案・仕入れ交渉・輸入代行業務・納品対応、物流対応・その他、得意先対応など求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・メーカーや商社・卸売業、または外食・小売・食品業界向けの法人営業経験3年以上・顧客課題を理解し、提案型の営業を行ってきた方・Excel実務経験（一般的な関数レベル：VLOOKUPなど）・普通自動車免許所持（ペーパーを除く）＜歓迎スキル/経験＞・輸出入・貿易関連業務の経験（仕入・輸入代行など）・外食、小売、食品業界の経験者・ERPシステムのビジネス活用・多品種商材を扱う法人営業、またはソリ
社名社名非公開職種その他 営業業務内容ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネマコンプレックス、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムなど店舗運営のソリューションをご提案しています。【業務内容】＜ファミレス、居酒屋など大手外食チェーン向けの提案営業＞■営業担当として各種業務・新規得意先開拓・新規／既存商品提案・仕入れ交渉・輸入代行業務・納品対応、物流対応・その他、得意先対応など求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・メーカーや商社・卸売業、または外食・小売・食品業界向けの法人営業経験3年以上・顧客課題を理解し、提案型の営業を行ってきた方・Excel実務経験（一般的な関数レベル：VLOOKUPなど）・普通自動車免許所持（ペーパーを除く）＜歓迎スキル/経験＞・輸出入・貿易関連業務の経験（仕入・輸入代行など）・外食、小売、食品業界の経験者・ERPシステムのビジネス活用・多品種商材を扱う法人営業、またはソリ
社名社名非公開職種総務業務内容大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。【具体的な業務内容】・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全てに該当される方・総務経験をお持ちの方・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金
社名社名非公開職種総務業務内容大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。【具体的な業務内容】・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全てに該当される方・総務経験をお持ちの方・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金
社名社名非公開職種一般事務業務内容大阪市内で自社運営する宿泊施設の運営業務全般に携わって頂きます ・予約管理・メールや電話でのお客様からの問い合わせ対応 ・OTAサイトの管理 ・空室状況を確認し、料金や販売の調整 ・清掃スタッフの管理 ・日常業務の手配 ・施設や設備の維持管理 ・新規施設のオープンサポートなど ※運営責任者の下でしっかりとレクチャーを受けて実務にあたれます求められる経験＜必須スキル/経験＞・受電、事務等の経験者 ＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界の経験者 ・英語、中国語を話せる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞資格手当：宅建士20,000円／月役職手当（別途）社内イベント（会社保有のクルーザー利用）フィッシング部、ゴルフ部の活動休日休暇その他(シフト/交替制)年間休日120日、週5日勤務のシフト制（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20
社名社名非公開職種一般事務業務内容大阪市内で自社運営する宿泊施設の運営業務全般に携わって頂きます ・予約管理・メールや電話でのお客様からの問い合わせ対応 ・OTAサイトの管理 ・空室状況を確認し、料金や販売の調整 ・清掃スタッフの管理 ・日常業務の手配 ・施設や設備の維持管理 ・新規施設のオープンサポートなど ※運営責任者の下でしっかりとレクチャーを受けて実務にあたれます求められる経験＜必須スキル/経験＞・受電、事務等の経験者 ＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界の経験者 ・英語、中国語を話せる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞資格手当：宅建士20,000円／月役職手当（別途）社内イベント（会社保有のクルーザー利用）フィッシング部、ゴルフ部の活動休日休暇その他(シフト/交替制)年間休日120日、週5日勤務のシフト制（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20
社名社名非公開職種物流、企画業務内容物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待します。物流センターの人員管理および採算・品質を管理◇物流センターの管理業務・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。・効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。◇各作業現場の確認やス
社名社名非公開職種物流、企画業務内容物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待します。物流センターの人員管理および採算・品質を管理◇物流センターの管理業務・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。・効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。◇各作業現場の確認やス
社名社名非公開職種製造スタッフ業務内容大阪事業所（工場）の製造スタッフとして以下の担当をお任せします。①自社標準装置の配線取付作業 - 電気図面をもとに制御盤や装置内部の配線・結線作業 - 部品取付、動作確認、試運転補助②自社標準装置の組立・検査業務- 機械部品の組立、ユニット組付け - 製品の検査・品質チェック（外観・通電テスト 等）求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全てに該当される方・製造現場における配線作業などの実務経験・機械図面、電気図面の理解がある方＜歓迎スキル/経験＞・製造現場におけるその他の実務経験（組立・検査）・第二種電気工事士、機械保全技能士などの関連資格保有者・装置メーカー・産業機械メーカーでの組立・検査・配線経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：～26
社名社名非公開職種製造スタッフ業務内容大阪事業所（工場）の製造スタッフとして以下の担当をお任せします。①自社標準装置の配線取付作業 - 電気図面をもとに制御盤や装置内部の配線・結線作業 - 部品取付、動作確認、試運転補助②自社標準装置の組立・検査業務- 機械部品の組立、ユニット組付け - 製品の検査・品質チェック（外観・通電テスト 等）求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全てに該当される方・製造現場における配線作業などの実務経験・機械図面、電気図面の理解がある方＜歓迎スキル/経験＞・製造現場におけるその他の実務経験（組立・検査）・第二種電気工事士、機械保全技能士などの関連資格保有者・装置メーカー・産業機械メーカーでの組立・検査・配線経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：～26
社名社名非公開職種総務業務内容大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります！完全週休二日制で残業月10h未満、転勤も無い為、ワークライフバランスが取れております♪求められる経験＜必須スキル/経験＞・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む）・普通自動車運転免許をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞本職種についてはなし＜その他補足＞・SMBC研修セミナー受講制度・育児休業、産前産後休暇、介護休業・ベネフィット・ステーション加入・会員制リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日祝（完全週休2日制）※日曜と他1日 ※祝日がある
社名社名非公開職種総務業務内容大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります！完全週休二日制で残業月10h未満、転勤も無い為、ワークライフバランスが取れております♪求められる経験＜必須スキル/経験＞・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む）・普通自動車運転免許をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞本職種についてはなし＜その他補足＞・SMBC研修セミナー受講制度・育児休業、産前産後休暇、介護休業・ベネフィット・ステーション加入・会員制リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日祝（完全週休2日制）※日曜と他1日 ※祝日がある
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。＜人事＞・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応＜総務＞・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）・保険関連業務（PL保険、火災保険等）・社内イベントの企画、運営 等求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での人事労務の実務経験3年以上（労務周りの一連業務：制度設計、トラブル対応、労務管理）＜歓迎スキル/経験＞・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験・総務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤
社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。＜人事＞・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応＜総務＞・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）・保険関連業務（PL保険、火災保険等）・社内イベントの企画、運営 等求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での人事労務の実務経験3年以上（労務周りの一連業務：制度設計、トラブル対応、労務管理）＜歓迎スキル/経験＞・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験・総務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容西日本積極採用！フルリモートワーク可！関西地方、中国地方、四国地方、九州地方にお住いの方もOK！フレックス勤務求められる経験■必須要件（Must）・情報科学／機械学習／統計／数学／工学など関連分野の修士号（MS）以上、または同等の実務経験・におけるデータ分析・AI活用・業務最適化の実務経験（目安：3年以上）・分析のプロセス設計” ができる（EDA / 目的変数設計 / 評価設計 / 集計設計）・予測分析や最適化技術に関する業務知識・実務理解・Pythonを用いたハンズオンのデータ加工・分析スキル・ソフトウェア開発（テスト・保守を含む）への理解・経験・LLM/生成AIの活用経験■歓迎要件（Nice to have）・プロダクトコードの開発経験・PoCではなく 本番運用されるプロダクト を作った経験を重視・コンサル／大企業分析部門での標準化・方法論整備経験・因果推論（uplift / DID / PSM 等）の業務適用経験・分析レポートを
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容西日本積極採用！フルリモートワーク可！関西地方、中国地方、四国地方、九州地方にお住いの方もOK！フレックス勤務求められる経験■必須要件（Must）・情報科学／機械学習／統計／数学／工学など関連分野の修士号（MS）以上、または同等の実務経験・におけるデータ分析・AI活用・業務最適化の実務経験（目安：3年以上）・分析のプロセス設計” ができる（EDA / 目的変数設計 / 評価設計 / 集計設計）・予測分析や最適化技術に関する業務知識・実務理解・Pythonを用いたハンズオンのデータ加工・分析スキル・ソフトウェア開発（テスト・保守を含む）への理解・経験・LLM/生成AIの活用経験■歓迎要件（Nice to have）・プロダクトコードの開発経験・PoCではなく 本番運用されるプロダクト を作った経験を重視・コンサル／大企業分析部門での標準化・方法論整備経験・因果推論（uplift / DID / PSM 等）の業務適用経験・分析レポートを
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容フルリモートワーク可！関西、中国、四国、九州にお住いの方もOKフレックス勤務求められる経験■ 必須条件 ・日本語流暢レベル ・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクトリード経験 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験 ・Webアプリケーション開発でのリード経験(開発実務はフロントエンドもしくはバックエンドのどちらかでの経験でも可) ・プロダクトや機能単位での設計・改善に関与した経験■ 歓迎条件 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・クラウドサービスを用いたServerlessアプリケーションの開発経験 ・開発プロジェクトのチームリード、メンバーの育成経験 ・大規模システムや高可用性が求められるシステムの開発経験 ・開発したシステムの運用保守経験 ・Microservicesの実装経験 ・Web3関連の知識 ・生成AIを用いたシステムの開発経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容フルリモートワーク可！関西、中国、四国、九州にお住いの方もOKフレックス勤務求められる経験■ 必須条件 ・日本語流暢レベル ・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクトリード経験 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験 ・Webアプリケーション開発でのリード経験(開発実務はフロントエンドもしくはバックエンドのどちらかでの経験でも可) ・プロダクトや機能単位での設計・改善に関与した経験■ 歓迎条件 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・クラウドサービスを用いたServerlessアプリケーションの開発経験 ・開発プロジェクトのチームリード、メンバーの育成経験 ・大規模システムや高可用性が求められるシステムの開発経験 ・開発したシステムの運用保守経験 ・Microservicesの実装経験 ・Web3関連の知識 ・生成AIを用いたシステムの開発経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容センシング事業における生産部門において、生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。海外グループ会社は独立した事業会社のため製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、当部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。 また、需要変動をグローバル全体の生産リソースを活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社のマネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、更に当部門の人財育成も図りながら組織力強化に繋げるメンバーを募集しております。＜業務詳細＞・海外グループ会社を含むグローバル生産・調達体制の構築、改善、運用・各拠点で異なる生産・調達プロセス、原価構造の整理と、全体最適を前提とした体制再設計・原価低減、供給安定化、リードタイム短縮等を目的とした改善テーマの企画から実行推進・需要変動に対応した、グロー
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容センシング事業における生産部門において、生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。海外グループ会社は独立した事業会社のため製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、当部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。 また、需要変動をグローバル全体の生産リソースを活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社のマネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、更に当部門の人財育成も図りながら組織力強化に繋げるメンバーを募集しております。＜業務詳細＞・海外グループ会社を含むグローバル生産・調達体制の構築、改善、運用・各拠点で異なる生産・調達プロセス、原価構造の整理と、全体最適を前提とした体制再設計・原価低減、供給安定化、リードタイム短縮等を目的とした改善テーマの企画から実行推進・需要変動に対応した、グロー
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・基本的なPCスキルをお持ちの方・教育や採用に興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・基本的なPCスキルをお持ちの方・教育や採用に興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助
社名Globis (グロービス)職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。求められる経験【必須条件】▪グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方▪企業での実務経験3年程度※スキルや経験は職務内容によって異なります【歓迎条件】▪受け身でなく主体的に仕事に取り組む姿勢▪前向きな姿勢で、柔軟に物事を考える力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）、持ち株制度有り（正社員のみ）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要退職金制度：契約社員はなし労働組合：有り賃金締切日
社名Globis (グロービス)職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。求められる経験【必須条件】▪グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方▪企業での実務経験3年程度※スキルや経験は職務内容によって異なります【歓迎条件】▪受け身でなく主体的に仕事に取り組む姿勢▪前向きな姿勢で、柔軟に物事を考える力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）、持ち株制度有り（正社員のみ）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要退職金制度：契約社員はなし労働組合：有り賃金締切日
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容日本初のハイエンド拠点にて、運営リードや最高峰の顧客体験の企画・提供を担当します。チーム育成や各関係部署、外部協力会社との連携を通じ、拠点内のイベント運営や売上・顧客数の向上を目指すポジションです。■具体的な業務内容・ハイエンド拠点の運営リードとチームの育成・最高峰の顧客体験を創造する企画および運営の牽引・オフィス関係部署や外部会社との高度な連携・ブティックの売上および顧客数向上の目標達成・VIP顧客やセレブリティとの信頼関係構築・拠点内イベントのマネジメントとクオリティ管理■研修制度入社時に東京にて5日間のトレーニング（オリエンテーション）■ジョブポスティング企業全体でブランドやポジション関係なく、空いたポジションに志願することができる制度■勤務について※実働7.5時間（シフト制） ※ブティックの勤務時間に準じます。※ご入社時期：８～9月#LI-Onsite求められる経験【必須要件】・高級ブランドでの店舗マネジメント経験・VIP顧客やセレブリティへの対応
社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容日本初のハイエンド拠点にて、運営リードや最高峰の顧客体験の企画・提供を担当します。チーム育成や各関係部署、外部協力会社との連携を通じ、拠点内のイベント運営や売上・顧客数の向上を目指すポジションです。■具体的な業務内容・ハイエンド拠点の運営リードとチームの育成・最高峰の顧客体験を創造する企画および運営の牽引・オフィス関係部署や外部会社との高度な連携・ブティックの売上および顧客数向上の目標達成・VIP顧客やセレブリティとの信頼関係構築・拠点内イベントのマネジメントとクオリティ管理■研修制度入社時に東京にて5日間のトレーニング（オリエンテーション）■ジョブポスティング企業全体でブランドやポジション関係なく、空いたポジションに志願することができる制度■勤務について※実働7.5時間（シフト制） ※ブティックの勤務時間に準じます。※ご入社時期：８～9月#LI-Onsite求められる経験【必須要件】・高級ブランドでの店舗マネジメント経験・VIP顧客やセレブリティへの対応
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容8つのコア技術を融合させる、唯一無二の「相合（そうごう）」ものづくり！成長分野（車載・ロボティクス・医療）× 上流から関われる圧倒的な裁量権！関西（大阪）でグローバル企業の変革を牽引する！求められる経験＜必須要件＞・C/C＋＋を用いた組込みソフトウェアの開発経験＜歓迎要件＞必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。▼プロジェクト推進スキル・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験▼専門技術スキル・ソフトウェア開発技術: - 企画・要件定義から設計、実装、テストまで一貫した開発経験・モーターモーション制御技術: - PID制御などの古典制御、オブザーバーを用いた現代制御、モデル予測制御をはじめとする適応制御など、幅広い技術を活用したモーターモーション制御の開発経験・ロボティクス技術: - 軌道計算、キネマティ
社名社名非公開職種システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）業務内容8つのコア技術を融合させる、唯一無二の「相合（そうごう）」ものづくり！成長分野（車載・ロボティクス・医療）× 上流から関われる圧倒的な裁量権！関西（大阪）でグローバル企業の変革を牽引する！求められる経験＜必須要件＞・C/C＋＋を用いた組込みソフトウェアの開発経験＜歓迎要件＞必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。▼プロジェクト推進スキル・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験▼専門技術スキル・ソフトウェア開発技術: - 企画・要件定義から設計、実装、テストまで一貫した開発経験・モーターモーション制御技術: - PID制御などの古典制御、オブザーバーを用いた現代制御、モデル予測制御をはじめとする適応制御など、幅広い技術を活用したモーターモーション制御の開発経験・ロボティクス技術: - 軌道計算、キネマティ
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名システムズ職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容1969年に東京都渋谷区で創業をいたしました。データエントリーから業務を開始し、SI事業に進出したのちは、各業種のシステム開発・保守・運用で実績を重ねてまいりました。SEのオンサイトによる開発支援だけでなく、ソリューションサービスの提供を目指し、マイグレーション（ITモダナイゼーション）を皮切りに、各種の事業展開を進めてまいりました。お客様の既存ITを分析し、利活用の道を診断して次期IT計画の立案を支援する「IT総合診断サービス」、DX・デジタル経営時代において既存システムの有効活用、新規デジタルサービス、データ活用、SaaS連携などを組み合わせてお客様のITを「DX-Ready」にする統合ソリューション「ITリノベーションサービス」など、さまざまなソリューションメニューを展開しています。上司、仲間への報告・連絡・相談がとてもし易く、協力しあえる環境です。また、チームリーダクラスのメンバーは、目配り・気配りが良く出来ている企業です。求めら
社名システムズ職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容1969年に東京都渋谷区で創業をいたしました。データエントリーから業務を開始し、SI事業に進出したのちは、各業種のシステム開発・保守・運用で実績を重ねてまいりました。SEのオンサイトによる開発支援だけでなく、ソリューションサービスの提供を目指し、マイグレーション（ITモダナイゼーション）を皮切りに、各種の事業展開を進めてまいりました。お客様の既存ITを分析し、利活用の道を診断して次期IT計画の立案を支援する「IT総合診断サービス」、DX・デジタル経営時代において既存システムの有効活用、新規デジタルサービス、データ活用、SaaS連携などを組み合わせてお客様のITを「DX-Ready」にする統合ソリューション「ITリノベーションサービス」など、さまざまなソリューションメニューを展開しています。上司、仲間への報告・連絡・相談がとてもし易く、協力しあえる環境です。また、チームリーダクラスのメンバーは、目配り・気配りが良く出来ている企業です。求めら
社名パナソニック エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業
社名パナソニック エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業
社名JR西日本住宅サービス職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ＪＲ西日本グループの一員として、グループの分譲マンションの管理組台サポート（管理・設備点検・修繕等）を行っており現在、約100棟の管理を行っています。分譲マンションの資産価値は管理のあリ方によって大きく変化します。当社は分譲マンションの管理はもちろん、建物・設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理（約32棟※本社管轄20棟） 、社宅管理等、豊富な実績をもとに顧客の快適なマンションライフをサポートします。さらに今後は、住まいや暮らしに関する付加価値の高いサービスや住宅の仲介、リフォーム等と幅広い業務を行い、顧客と共に歩んでいきたいと考えています。JR西日本グループとして今後益々拡大予定の分譲マンション管理会社にて一緒に働いてみませんか？求められる経験■必須要件：システムに苦手意識のない方■歓迎要件：社内SE経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生インフルエンザ予防接種助成金（本人4千円、扶養家族2千円）、人間ドッ
社名JR西日本住宅サービス職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ＪＲ西日本グループの一員として、グループの分譲マンションの管理組台サポート（管理・設備点検・修繕等）を行っており現在、約100棟の管理を行っています。分譲マンションの資産価値は管理のあリ方によって大きく変化します。当社は分譲マンションの管理はもちろん、建物・設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理（約32棟※本社管轄20棟） 、社宅管理等、豊富な実績をもとに顧客の快適なマンションライフをサポートします。さらに今後は、住まいや暮らしに関する付加価値の高いサービスや住宅の仲介、リフォーム等と幅広い業務を行い、顧客と共に歩んでいきたいと考えています。JR西日本グループとして今後益々拡大予定の分譲マンション管理会社にて一緒に働いてみませんか？求められる経験■必須要件：システムに苦手意識のない方■歓迎要件：社内SE経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生インフルエンザ予防接種助成金（本人4千円、扶養家族2千円）、人間ドッ
社名富士電機E&C職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。求められる経験【必須条件】・建設業界におけるCAD操作経験 または 積算の実務経験・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日■独身寮・部屋：ワンルームタイプマンション（バス、トイレ付）・寮費（月額）：10,000円（～25歳）、15,000円（26歳～30歳）■退職金・確定拠出年金（日本版40
社名富士電機E&C職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。求められる経験【必須条件】・建設業界におけるCAD操作経験 または 積算の実務経験・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日■独身寮・部屋：ワンルームタイプマンション（バス、トイレ付）・寮費（月額）：10,000円（～25歳）、15,000円（26歳～30歳）■退職金・確定拠出年金（日本版40
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容年齢：25～50歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）下記ポジションで募集しています。【職務内容】貿易事務：貿易事務、商社での貿易の経験財務経理：連結決算（2～3年経験）、事業会社もしくは税理士事務所での税務処理経験情報システム：アプリ開発・運用、インフラ保守、デジタル戦略等その他、適性や経験に合わせて選考します。【社内の研修について】階層別研修、自己啓発（通信教育など）【業務内容変更の範囲】なし【就業場所の変更範囲】当面なし選考フロー：書類選考⇒面接2～3回（人事、担当部署、役員） ※適性検査無求められる経験【必須条件】・仕事内容に記載した業務内容のご経験のある方【歓迎】・物流会社での就業経験あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（401K）、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅融資、保養所、福利厚生サービスを利用可能賃金
社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容年齢：25～50歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）下記ポジションで募集しています。【職務内容】貿易事務：貿易事務、商社での貿易の経験財務経理：連結決算（2～3年経験）、事業会社もしくは税理士事務所での税務処理経験情報システム：アプリ開発・運用、インフラ保守、デジタル戦略等その他、適性や経験に合わせて選考します。【社内の研修について】階層別研修、自己啓発（通信教育など）【業務内容変更の範囲】なし【就業場所の変更範囲】当面なし選考フロー：書類選考⇒面接2～3回（人事、担当部署、役員） ※適性検査無求められる経験【必須条件】・仕事内容に記載した業務内容のご経験のある方【歓迎】・物流会社での就業経験あれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（401K）、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅融資、保養所、福利厚生サービスを利用可能賃金