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81 jobs found in 東京都

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    • 東京, 東京都
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容主に、採用や採用ブランディング業務・D&Iのいずれかを担っていただくことを想定しております。【採用業務】・採用面接の設定・採用イベントの開催サポート・採用候補者のフォローアップ・入社書類のフォローアップ・採用広報記事の作成サポート 等【D&I業務】・D&Iのイベントの開催サポート・障がい者採用のサポート職場従業員数:420人(うち女性120人)【選考プロセス】書類選考⇒1次面接→2次面接→最終面接→内定※面接2~3回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。<オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験・人事や広報の関連する業務経験(2~3年以上)・未経験で、営業や秘書のご経験のある方も可。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、育児/介護休業制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度15日(入社日に付与となりますが、日数が変動します)最大25日年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年1回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容主に、採用や採用ブランディング業務・D&Iのいずれかを担っていただくことを想定しております。【採用業務】・採用面接の設定・採用イベントの開催サポート・採用候補者のフォローアップ・入社書類のフォローアップ・採用広報記事の作成サポート 等【D&I業務】・D&Iのイベントの開催サポート・障がい者採用のサポート職場従業員数:420人(うち女性120人)【選考プロセス】書類選考⇒1次面接→2次面接→最終面接→内定※面接2~3回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。<オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験・人事や広報の関連する業務経験(2~3年以上)・未経験で、営業や秘書のご経験のある方も可。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、育児/介護休業制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度15日(入社日に付与となりますが、日数が変動します)最大25日年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年1回
    • 東京, 東京都
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    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営企画部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①経営企画オペレーション兼資料作成サポート会議設定・運営サポート、他部門との資料のやり取りの窓口、資料作成サポート(数字チェック等)②経営企画EXMアサイン調整プロセス支援、データ分析・レポート作成【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・MS Officeスキル(Excel・Word・PPT)、数字が得意な方、議事録作成経験、管理会計に関する知識・経験、他部署とコミュニケーションをとるのに抵抗の無い方・MS Officeスキル(Outlook, Excel)、プロセスルール理解と遵守【歓迎条件】・自ら考えて動ける方、複数部門とのやり取りが必要な部署での業務経験、英語力(ビジネスレベルの読み・書き)・コンサルティングファームでの就業経験保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営企画部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①経営企画オペレーション兼資料作成サポート会議設定・運営サポート、他部門との資料のやり取りの窓口、資料作成サポート(数字チェック等)②経営企画EXMアサイン調整プロセス支援、データ分析・レポート作成【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・MS Officeスキル(Excel・Word・PPT)、数字が得意な方、議事録作成経験、管理会計に関する知識・経験、他部署とコミュニケーションをとるのに抵抗の無い方・MS Officeスキル(Outlook, Excel)、プロセスルール理解と遵守【歓迎条件】・自ら考えて動ける方、複数部門とのやり取りが必要な部署での業務経験、英語力(ビジネスレベルの読み・書き)・コンサルティングファームでの就業経験保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京, 東京都
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    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Sectors/Accounts andBD Operations Assistantでの業務です。【業務内容】・会議調整・インビテーション送付・請求書処理・社内ナレッジサポート:Sharepoint site update,Pursuit Info collection, Translation, Credential(提案書情報の収集・情報クレンジング等), Internalresearch, news clipping【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・コミュニケーション能力(例:常に起こりうる突発的な対応にも冷静に処理できる;わからないことは適宜相談いただく)・英語力(読み書き:中級 例:TOEIC 700以上)・基本的なPC操作スキル(MS Powerpoint, Word,Excel, Outlook)・自身の仕事に責任を持ち、完遂する力【歓迎条件】・Microsoft Sharepoint siteのサイト作成・編集経験・デスクトップリサーチ経験(簡単なGoogle検索、結果の取りまとめなど)保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、育児/介護休業制度、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Sectors/Accounts andBD Operations Assistantでの業務です。【業務内容】・会議調整・インビテーション送付・請求書処理・社内ナレッジサポート:Sharepoint site update,Pursuit Info collection, Translation, Credential(提案書情報の収集・情報クレンジング等), Internalresearch, news clipping【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・コミュニケーション能力(例:常に起こりうる突発的な対応にも冷静に処理できる;わからないことは適宜相談いただく)・英語力(読み書き:中級 例:TOEIC 700以上)・基本的なPC操作スキル(MS Powerpoint, Word,Excel, Outlook)・自身の仕事に責任を持ち、完遂する力【歓迎条件】・Microsoft Sharepoint siteのサイト作成・編集経験・デスクトップリサーチ経験(簡単なGoogle検索、結果の取りまとめなど)保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、育児/介護休業制度、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京, 東京都
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    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Quarity部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①契約書レビュー:クライアント契約書、外注契約書の一次レビュー、ドラフト作成②データ分析:品管プロセスの効率化、各種データ分析【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①企業法務経験、又は法律事務所での勤務経験②VB等のプログラミングスキル、PowerBIなどを使った分析スキル【歓迎条件】①英語力保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Quarity部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①契約書レビュー:クライアント契約書、外注契約書の一次レビュー、ドラフト作成②データ分析:品管プロセスの効率化、各種データ分析【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①企業法務経験、又は法律事務所での勤務経験②VB等のプログラミングスキル、PowerBIなどを使った分析スキル【歓迎条件】①英語力保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~⑤となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①Talent TM:TMチーム ACG PMOサポート 会議日程調整、PCファイル保存数モニタリング、ACG内向け一斉メール配信、Formsアンケート作成、Excelリスト管理、 コネクト会議議事録作成、アクセス権限付与対応(フォルダ・共有アドレス)②Talent 労働安全衛生:事務アシスタント 労務安全衛生関連の事務サポート全般(メールおよび社内案内文書の作成、データ分析・照合作業等)③Talent Learning:HR IT・システム関連サポート HR関連のIT/システムの運用サポート④Talent On-Bording:オンボーディングサポート 入社時手続き、事務のサポート(書類チェックなど)、入社時の質問対応⑤Talent Recruitment:採用業務サポート 障がい者雇用・CBS採用のコーディネーション業務、採用データの分析・集計など【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①事務経験3年以上、MS Officeスキル特にExcel(初級レベル…セル入力/リスト作成)/Outlook(メール/スケジュール)、日本語ネイティブ②MS Officeスキル、人事経験2年以上、事務処理の正確さ③IT・システムに関する知識・経験、データ加工・分析スキル、英語力(読み書き)④MS Officeスキル、事務能力(処理の速さ・正確さ)⑤MS Officeスキル、事務能力(処理の速さ・正確さ)、多様な障がいに関する知識【歓迎条件】①人事経験(研修または新卒対応経験)②衛生管理者資格、英語力(読み書き)③オンボーディング経験④採用実務経験(障がい者雇用も含む)、英語力(読み書き)、データ集計・分析スキル保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~⑤となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①Talent TM:TMチーム ACG PMOサポート 会議日程調整、PCファイル保存数モニタリング、ACG内向け一斉メール配信、Formsアンケート作成、Excelリスト管理、 コネクト会議議事録作成、アクセス権限付与対応(フォルダ・共有アドレス)②Talent 労働安全衛生:事務アシスタント 労務安全衛生関連の事務サポート全般(メールおよび社内案内文書の作成、データ分析・照合作業等)③Talent Learning:HR IT・システム関連サポート HR関連のIT/システムの運用サポート④Talent On-Bording:オンボーディングサポート 入社時手続き、事務のサポート(書類チェックなど)、入社時の質問対応⑤Talent Recruitment:採用業務サポート 障がい者雇用・CBS採用のコーディネーション業務、採用データの分析・集計など【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①事務経験3年以上、MS Officeスキル特にExcel(初級レベル…セル入力/リスト作成)/Outlook(メール/スケジュール)、日本語ネイティブ②MS Officeスキル、人事経験2年以上、事務処理の正確さ③IT・システムに関する知識・経験、データ加工・分析スキル、英語力(読み書き)④MS Officeスキル、事務能力(処理の速さ・正確さ)⑤MS Officeスキル、事務能力(処理の速さ・正確さ)、多様な障がいに関する知識【歓迎条件】①人事経験(研修または新卒対応経験)②衛生管理者資格、英語力(読み書き)③オンボーディング経験④採用実務経験(障がい者雇用も含む)、英語力(読み書き)、データ集計・分析スキル保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・コンタクトセンター及びBPO・CRMに関わるソリューションコンサルティングやビジネスコンサルティングの提供(見込み客を開拓するフロントの営業とは異なり、ニーズが既に発生している顧客調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援を行います)⇒近年、BPOの導入・改善を前提としたコンサルティングだけでなく、既存業務の運用をより効果的・効率的に実現するITサービス(AI・CRM・VOC(音声認識・テキストマイニング)・SA(スピーチアナリティクス)・RPA)の設計や導入の支援をテーマとしたソリューションコンサルティングや、その前工程である企業や組織の課題に即したビジネスコンサルティングの依頼も多く発生しています ⇒当社が提供するAIを活用したクラウド型コンタクトセンターシステムを起点に、チャットボット・CRM(顧客管理)・SFA(業務管理)・RPA・VOC(音声認識・テキストマイニング)などの市場優位性の高いソリューションコンサルティングを行うことが基本スタイルですが、クライアントの要望や状況により、企業戦略に基づいた実効性のある提案を行うビジネスコンサルティングにも関わります 【仕事の魅力】・コンサルティング業務の設計~実行までを自社内で行うことで、真の課題解決案を提供する達成感が得られます・大手顧客との強固な関係基盤があり、フロントとして長期的な関係性を築くことで、より深く実効的な提案が可能となります・自由闊達な組織で、場所や時間の面でメリハリのある働き方ができるダイナミックワークプレースを志向しています(リモートワーク・フレックス・リフレッシュ休暇など)  【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。展開するコンタクトセンターは全国で16,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています。 近年ではコンタクトセンター(コールセンター)のアウトソーシングサービスだけでなく、これまでに培ってきたノウハウに基づいたコンサルティングサービスへのニーズもより高まっており、人員増強・事業拡充に向け、新たにコンサルタントを募集いたします。これまでのご経験を活かし、事業会社でチャレンジをされたい方には最適なポジションとタイミングです。求められる経験【必須】下記いずれかをご経験の方・コンタクトセンター・事務業務などBPO領域でのセンターマネジメントまたは営業マネジメント経験・CRM・BPO領域での各種ソリューション(チャットボット・ボイスボット・AI・VOC・SFDC・RPA等)導入経験・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレート経験(調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援の流れ)【歓迎】・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレートにおけるマネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次有給休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日124日(年度により異なる)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・コンタクトセンター及びBPO・CRMに関わるソリューションコンサルティングやビジネスコンサルティングの提供(見込み客を開拓するフロントの営業とは異なり、ニーズが既に発生している顧客調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援を行います)⇒近年、BPOの導入・改善を前提としたコンサルティングだけでなく、既存業務の運用をより効果的・効率的に実現するITサービス(AI・CRM・VOC(音声認識・テキストマイニング)・SA(スピーチアナリティクス)・RPA)の設計や導入の支援をテーマとしたソリューションコンサルティングや、その前工程である企業や組織の課題に即したビジネスコンサルティングの依頼も多く発生しています ⇒当社が提供するAIを活用したクラウド型コンタクトセンターシステムを起点に、チャットボット・CRM(顧客管理)・SFA(業務管理)・RPA・VOC(音声認識・テキストマイニング)などの市場優位性の高いソリューションコンサルティングを行うことが基本スタイルですが、クライアントの要望や状況により、企業戦略に基づいた実効性のある提案を行うビジネスコンサルティングにも関わります 【仕事の魅力】・コンサルティング業務の設計~実行までを自社内で行うことで、真の課題解決案を提供する達成感が得られます・大手顧客との強固な関係基盤があり、フロントとして長期的な関係性を築くことで、より深く実効的な提案が可能となります・自由闊達な組織で、場所や時間の面でメリハリのある働き方ができるダイナミックワークプレースを志向しています(リモートワーク・フレックス・リフレッシュ休暇など)  【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。展開するコンタクトセンターは全国で16,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています。 近年ではコンタクトセンター(コールセンター)のアウトソーシングサービスだけでなく、これまでに培ってきたノウハウに基づいたコンサルティングサービスへのニーズもより高まっており、人員増強・事業拡充に向け、新たにコンサルタントを募集いたします。これまでのご経験を活かし、事業会社でチャレンジをされたい方には最適なポジションとタイミングです。求められる経験【必須】下記いずれかをご経験の方・コンタクトセンター・事務業務などBPO領域でのセンターマネジメントまたは営業マネジメント経験・CRM・BPO領域での各種ソリューション(チャットボット・ボイスボット・AI・VOC・SFDC・RPA等)導入経験・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレート経験(調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援の流れ)【歓迎】・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレートにおけるマネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次有給休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日124日(年度により異なる)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【仕事内容】DI業務やPMSバックオフィス業務等、メディカル・ヘルスケア分野のコンタクトセンターでご勤務いただきます。 ■DI業務概要・DI(ドラッグインフォメーション)センターとは、医療従事者や社内MR、患者さん向けの薬相談窓口です。・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じて、医療従事者や社内MR、患者さんからのお問合せに回答します。・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。・電話応対の後は、問合せ内容に関してシステムへの入力業務があります。・対面ではなく、電話での、“声”だけで情報提供する難しさはありますが、身に付けた知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。 ■PMSバックオフィス業務概要・製造販売後調査の契約・調査に関するMRのサポートを行います。PMSモニターと違い、医療機関に出向くことはありません。・製薬会社と医療機関の間で結ばれる契約手続きの書類作成サポート・MRからの調査関連問合せ対応・調査関連資料の受発送・契約管理システムへの入力、または統計・分析・調査費用の支払手続き など・メンバーの教育やマネジメントも実施いただきます。・調査が円滑に進むようサポートすることで、薬剤の適正使用に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ■その他、メディカル・ヘルスケア分野における各種コンタクトセンター・医薬品流通管理支援センター:流通規制が必要な医薬品の窓口及び事務局業務・医療従事者向けe-learningヘルプデスク:受講申込受付~問合せ対応・治験被験者募集広告受付センター、疾患啓発広告受付センター・保健指導(管理栄養士のみ対応)・健康診断申込受付センター 等 【仕事の魅力】研修期間は1ヶ月。ベルシステム24のことから、電話応対、業務体験まで、充実したプログラムでしっかり学べるので、未経験の方でも安心です。・基本的に就業時間内でのデスクワークのため、業務後のプライベートの時間の充実も実現でき、長くお仕事を継続していただけます。・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。 【入社後のキャリア】当社では、マネジメントとプロフェッショナルの2つのコースがあり、ご自身の志向やビジョンに応じたキャリアを形成することができます。1.マネジメントコース業務の管理者として、運用管理、スタッフのマネジメントや教育、品質管理、クライアント対応を実施するSV(スーパーバイザー)へのステップアップを目指します。将来的には、複数業務をマネジメントする担当マネージャー、グループ全体をマネジメントするマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能です。2.プロフェッショナルコースCM(コミュニケーター)として、高い知識とスキルを持ったプロフェッショナルを目指します。自身の知識を深めていくだけでなく、将来的には、研修などで知識を発信したり、時にはクライアント様への提案の場に同席いただくこともあります。確固たる知識とスキルを身に付けていくことにより、プロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。求められる経験■必須要件【薬剤師資格】【MR認定資格】【看護師資格 【管理栄養士】 いずれかお持ちの方または、DI、メディカルアフェアーズ、MS、CRC、CRA、PV経験者、薬学部又は生命科学部卒(卒業して5年程度、経験次第)※管理栄養士のみ、病院、クリニックでの保健指導や、保健所、保健センター、事業所などで栄養管理など実務経験5年以上必須・PC操作に慣れている方(スムーズに文字入力できる方)・1月1日付もしくは2月1日付で入社可能な方 ※1月入社の場合、出勤は1/4からです。■求める人物像・周囲と協調して働くことのできる方。・人とコミュニケーションをとるのが得意な方。・責任を持って業務に取り組むことのできる方。・柔軟な対応ができる方。★マネジメントに興味のある方も歓迎!★Wワーク制度もあるので、副業も可能です(制度利用には一定の条件があります)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)【福利厚生】確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格補助制度、 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、 ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)他       【教育制度】新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)、MR認定証更新に必要な継続教育の実施(必要な方のみ)他【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収380 ~ 500万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【仕事内容】DI業務やPMSバックオフィス業務等、メディカル・ヘルスケア分野のコンタクトセンターでご勤務いただきます。 ■DI業務概要・DI(ドラッグインフォメーション)センターとは、医療従事者や社内MR、患者さん向けの薬相談窓口です。・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じて、医療従事者や社内MR、患者さんからのお問合せに回答します。・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。・電話応対の後は、問合せ内容に関してシステムへの入力業務があります。・対面ではなく、電話での、“声”だけで情報提供する難しさはありますが、身に付けた知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。 ■PMSバックオフィス業務概要・製造販売後調査の契約・調査に関するMRのサポートを行います。PMSモニターと違い、医療機関に出向くことはありません。・製薬会社と医療機関の間で結ばれる契約手続きの書類作成サポート・MRからの調査関連問合せ対応・調査関連資料の受発送・契約管理システムへの入力、または統計・分析・調査費用の支払手続き など・メンバーの教育やマネジメントも実施いただきます。・調査が円滑に進むようサポートすることで、薬剤の適正使用に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ■その他、メディカル・ヘルスケア分野における各種コンタクトセンター・医薬品流通管理支援センター:流通規制が必要な医薬品の窓口及び事務局業務・医療従事者向けe-learningヘルプデスク:受講申込受付~問合せ対応・治験被験者募集広告受付センター、疾患啓発広告受付センター・保健指導(管理栄養士のみ対応)・健康診断申込受付センター 等 【仕事の魅力】研修期間は1ヶ月。ベルシステム24のことから、電話応対、業務体験まで、充実したプログラムでしっかり学べるので、未経験の方でも安心です。・基本的に就業時間内でのデスクワークのため、業務後のプライベートの時間の充実も実現でき、長くお仕事を継続していただけます。・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。 【入社後のキャリア】当社では、マネジメントとプロフェッショナルの2つのコースがあり、ご自身の志向やビジョンに応じたキャリアを形成することができます。1.マネジメントコース業務の管理者として、運用管理、スタッフのマネジメントや教育、品質管理、クライアント対応を実施するSV(スーパーバイザー)へのステップアップを目指します。将来的には、複数業務をマネジメントする担当マネージャー、グループ全体をマネジメントするマネージャーへとキャリアアップしていくことも可能です。2.プロフェッショナルコースCM(コミュニケーター)として、高い知識とスキルを持ったプロフェッショナルを目指します。自身の知識を深めていくだけでなく、将来的には、研修などで知識を発信したり、時にはクライアント様への提案の場に同席いただくこともあります。確固たる知識とスキルを身に付けていくことにより、プロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。求められる経験■必須要件【薬剤師資格】【MR認定資格】【看護師資格 【管理栄養士】 いずれかお持ちの方または、DI、メディカルアフェアーズ、MS、CRC、CRA、PV経験者、薬学部又は生命科学部卒(卒業して5年程度、経験次第)※管理栄養士のみ、病院、クリニックでの保健指導や、保健所、保健センター、事業所などで栄養管理など実務経験5年以上必須・PC操作に慣れている方(スムーズに文字入力できる方)・1月1日付もしくは2月1日付で入社可能な方 ※1月入社の場合、出勤は1/4からです。■求める人物像・周囲と協調して働くことのできる方。・人とコミュニケーションをとるのが得意な方。・責任を持って業務に取り組むことのできる方。・柔軟な対応ができる方。★マネジメントに興味のある方も歓迎!★Wワーク制度もあるので、副業も可能です(制度利用には一定の条件があります)。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)【福利厚生】確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格補助制度、 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、 ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)他       【教育制度】新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)、MR認定証更新に必要な継続教育の実施(必要な方のみ)他【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進、ネットワーキング活動部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収380 ~ 500万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥5,300,000, per year, 年収390 ~ 530万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,400,000, per year, 年収450 ~ 640万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区 北海道, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,400,000, per year, 年収400 ~ 640万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(地方自治体)に纏わる新型コロナウイルスワクチンに関する予約や問い合わせ対応センター業務、または複数クライアントに纏わるシェアードコンタクトセンター業務(いずれも個人法人サポート・インバウンドアウトバウンド窓口運営・クライアントコンサルティング業務) 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は150~200名程度で、複数名のSVと協力してマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~21時のシフト制です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】ワクチン対応業務はスポット業務ではありますが業務拡大しており、またシェアードセンターも複数クライアントのニーズから業務拡大しており、更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。 短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です 【今後の展望】新センターの提案を含め新規立上を実現するべく、立ち上げに関わっていく人材を組織的に強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【求める人物像】・課題改善に向けて、周囲を巻き込み、絶対にやり遂げる気概と新しい取り組みにもチャレンジする精神を持った方・多様な人材をマネジメントするため、積極的に取り組みつつも、バランス感覚を発揮し対人関係を円滑にできる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収400 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(地方自治体)に纏わる新型コロナウイルスワクチンに関する予約や問い合わせ対応センター業務、または複数クライアントに纏わるシェアードコンタクトセンター業務(いずれも個人法人サポート・インバウンドアウトバウンド窓口運営・クライアントコンサルティング業務) 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は150~200名程度で、複数名のSVと協力してマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~21時のシフト制です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】ワクチン対応業務はスポット業務ではありますが業務拡大しており、またシェアードセンターも複数クライアントのニーズから業務拡大しており、更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。 短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です 【今後の展望】新センターの提案を含め新規立上を実現するべく、立ち上げに関わっていく人材を組織的に強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【求める人物像】・課題改善に向けて、周囲を巻き込み、絶対にやり遂げる気概と新しい取り組みにもチャレンジする精神を持った方・多様な人材をマネジメントするため、積極的に取り組みつつも、バランス感覚を発揮し対人関係を円滑にできる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収400 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【具体的な仕事内容】◆工務店ネットワークの加盟店に対する営業サポート業務・販促企画や宣伝広告を立案・加盟店課題に対する、営業企画の立案(販売、設計、集客、業務改善全般)◆その他現地営業に対する各業務サポート(資料作成、研修補助、HPの管理運営、ファイリング、備品発注管理、伝票処理 等)※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】[経験]工務店、ハウスメーカー、建材関係メーカーでの販売、設計、企画などの業務[その他]基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)【歓迎要件】[経験]工務店ネットワーク本部の企画、販売バイザー経験工務店、ハウスメーカーでの販売、営業企画業務[知識]住宅に関する専門知識、関連法規の知識を有する(建築基準法、宅地建物取引主任者、住宅品質確保、促進法、独禁法等)工務店事業に必要な基礎的知識(財務・法務・人事・販売・企画)[資格]1級、2級、木造建築士 宅地建物取引など[その他]Web広告関連の経験のある方(SNS、HP制作等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【具体的な仕事内容】◆工務店ネットワークの加盟店に対する営業サポート業務・販促企画や宣伝広告を立案・加盟店課題に対する、営業企画の立案(販売、設計、集客、業務改善全般)◆その他現地営業に対する各業務サポート(資料作成、研修補助、HPの管理運営、ファイリング、備品発注管理、伝票処理 等)※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】[経験]工務店、ハウスメーカー、建材関係メーカーでの販売、設計、企画などの業務[その他]基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)【歓迎要件】[経験]工務店ネットワーク本部の企画、販売バイザー経験工務店、ハウスメーカーでの販売、営業企画業務[知識]住宅に関する専門知識、関連法規の知識を有する(建築基準法、宅地建物取引主任者、住宅品質確保、促進法、独禁法等)工務店事業に必要な基礎的知識(財務・法務・人事・販売・企画)[資格]1級、2級、木造建築士 宅地建物取引など[その他]Web広告関連の経験のある方(SNS、HP制作等)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京都新宿区, 東京都
    • permanent
    • ¥250,000 - ¥0 per month
    • 9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種一般事務・OA事務勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容ネットで話題!健康商品、化粧品などを扱う企業での<コールセンター>でのオシゴトです!お願いしたいのは会員様からの電話対応がメイン!住所等の登録情報の変更など問い合わせ対応をお願いします。すでに会員になっているお客様からの問い合わせなので、商品を販売したりすることはありません★クレーム対応もほとんどありません20~30代活躍!!若手活躍の活気あるオフィス!一緒に成長していける方 大歓迎です!派遣先の特徴100の世界的特許を持つ、装着型の医療グッズ(パッチ)や美容商品を扱っています最寄駅大江戸線/都庁前駅(徒歩5分)京王線、小田急小田原線、新宿線、大江戸線、埼京線、山手線、総武線、中央線、中央本線、湘南新宿ライン/新宿駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    職種一般事務・OA事務勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容ネットで話題!健康商品、化粧品などを扱う企業での<コールセンター>でのオシゴトです!お願いしたいのは会員様からの電話対応がメイン!住所等の登録情報の変更など問い合わせ対応をお願いします。すでに会員になっているお客様からの問い合わせなので、商品を販売したりすることはありません★クレーム対応もほとんどありません20~30代活躍!!若手活躍の活気あるオフィス!一緒に成長していける方 大歓迎です!派遣先の特徴100の世界的特許を持つ、装着型の医療グッズ(パッチ)や美容商品を扱っています最寄駅大江戸線/都庁前駅(徒歩5分)京王線、小田急小田原線、新宿線、大江戸線、埼京線、山手線、総武線、中央線、中央本線、湘南新宿ライン/新宿駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日就業時間9:00-17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種営業事務、営業アシスタント業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・見積作成業務(各営業部からの依頼をもとに作成を行う)・見積作成時の社内登録・注文書・受注票代理作成・メーカー対応・営業不随提案資料の作成など当社営業社員の作業効率を向上させるため、データ調査や資料作成・見積もり作成がメイン業務となります。職場従業員:309人(うち女性128人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・社内のやり取りはメール・チャットでのコミュニケーションが多いためタイピング速度は速いほうが効率が上がります保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日最大20日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種営業事務、営業アシスタント業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・見積作成業務(各営業部からの依頼をもとに作成を行う)・見積作成時の社内登録・注文書・受注票代理作成・メーカー対応・営業不随提案資料の作成など当社営業社員の作業効率を向上させるため、データ調査や資料作成・見積もり作成がメイン業務となります。職場従業員:309人(うち女性128人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・社内のやり取りはメール・チャットでのコミュニケーションが多いためタイピング速度は速いほうが効率が上がります保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日最大20日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種人事、労務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため給与社保もしくは労務分野の業務を中心にお任せすることを考えています。人事総務部全体の業務は、幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担をし、事務職と協働して推進していきます。■職務詳細ご経験に合わせていずれかの業務をお任せ致します。(1)労務:勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など。(2)給与厚生:給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進(3)等級・評価・報酬制度の運営職場従業員:32人(うち女性21人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・人事労務関連の業務経験(給与・社保・福利厚生など)・社会人経験5年以上(事務職経験)・Excel中級(SUM、IF、VLOOKUPなどの利用経験)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種人事、労務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため給与社保もしくは労務分野の業務を中心にお任せすることを考えています。人事総務部全体の業務は、幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担をし、事務職と協働して推進していきます。■職務詳細ご経験に合わせていずれかの業務をお任せ致します。(1)労務:勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など。(2)給与厚生:給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進(3)等級・評価・報酬制度の運営職場従業員:32人(うち女性21人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・人事労務関連の業務経験(給与・社保・福利厚生など)・社会人経験5年以上(事務職経験)・Excel中級(SUM、IF、VLOOKUPなどの利用経験)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種総務業務内容・人事企画業務サポート 各種人事手続きサポート・ダイバーシティ推進・業務効率化など・総務業務サポート 選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方【歓迎要件】・事務職経験のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種総務業務内容・人事企画業務サポート 各種人事手続きサポート・ダイバーシティ推進・業務効率化など・総務業務サポート 選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方【歓迎要件】・事務職経験のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・電話応対が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・電話応対が可能な方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容1.業務事務:お客様(代理店様、工務店様)からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。  その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。2.セールスプロモーター:住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。 ※外勤有3.ショウルーム事務:ショウルーム運営に関わる事務処理全般を担っていただきます。 ※土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通) 【募集背景】営業社員がスムーズに仕事が行えるように事務職としてサポートしていただける人材を募集します。営業部門では、お客様や社内の関係者との接点を持つ機会が多いため、コミュニケーションスキルに長けた方を求めています。求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・住宅・建築系専攻出身もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容1.業務事務:お客様(代理店様、工務店様)からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。  その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。2.セールスプロモーター:住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。 ※外勤有3.ショウルーム事務:ショウルーム運営に関わる事務処理全般を担っていただきます。 ※土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通) 【募集背景】営業社員がスムーズに仕事が行えるように事務職としてサポートしていただける人材を募集します。営業部門では、お客様や社内の関係者との接点を持つ機会が多いため、コミュニケーションスキルに長けた方を求めています。求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・住宅・建築系専攻出身もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種一般事務業務内容アシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容アシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎要件】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合)年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,700,000, per year, 年収330 ~ 370万円
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容事業部内の業務効率化や最適化を図るためのデータ作成をご担当頂きます。 基本的には在宅勤務となります。近くの支店への出社が可能な方の場合には、業務内容に応じて不定期で出社頂く可能性もございます。【具体的には】・事業の課題を検討するために、データを活用し分析を行う・顧客や社内の要求に沿って、事業部内のプロセスを最適化するためのデータ整備・提案を行う・マニュアルを作成し、最適なプロセスを実現・浸透させる・事業部の方針に沿って、工程ごとのKPIをまとめる・データ上から発見されたリスクを速やかに吸上げ、リスク分析、解決案をまとめて報告する※適正を踏まえ、ご担当頂く業務を検討致します。※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・自身で課題発見・分析・解決まで行った経験・PCスキル(Excel)・コミュニケーションスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収330 ~ 370万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容事業部内の業務効率化や最適化を図るためのデータ作成をご担当頂きます。 基本的には在宅勤務となります。近くの支店への出社が可能な方の場合には、業務内容に応じて不定期で出社頂く可能性もございます。【具体的には】・事業の課題を検討するために、データを活用し分析を行う・顧客や社内の要求に沿って、事業部内のプロセスを最適化するためのデータ整備・提案を行う・マニュアルを作成し、最適なプロセスを実現・浸透させる・事業部の方針に沿って、工程ごとのKPIをまとめる・データ上から発見されたリスクを速やかに吸上げ、リスク分析、解決案をまとめて報告する※適正を踏まえ、ご担当頂く業務を検討致します。※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・自身で課題発見・分析・解決まで行った経験・PCスキル(Excel)・コミュニケーションスキル保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収330 ~ 370万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容ドライバー事業部における、サポート業務をご担当頂きます。基本的には在宅勤務となります。新宿オフィスへ業務内容に応じて週1回程度出社頂く可能性がございます。【具体的には】・請求書対応、支払い処理・受注作成・契約書作成、発送・電話応対(社内外/一次受け)・各種必要書類の作成、発送※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・基本的なPCスキル(Word、Excel)・電話応対(社内外、一次受け)・コミュニケーションスキル・業務調整力保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容ドライバー事業部における、サポート業務をご担当頂きます。基本的には在宅勤務となります。新宿オフィスへ業務内容に応じて週1回程度出社頂く可能性がございます。【具体的には】・請求書対応、支払い処理・受注作成・契約書作成、発送・電話応対(社内外/一次受け)・各種必要書類の作成、発送※ノートPCを入社時に貸与します。(通信費は自己負担となります)選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・基本的なPCスキル(Word、Excel)・電話応対(社内外、一次受け)・コミュニケーションスキル・業務調整力保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,150,000, per year, 年収270 ~ 315万円
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容全国60か所以上の事業所の施設及び不動産管理と資産管理を行っているファシリティマネジメント部にて、赤坂本社のオフィス整備・日常の施設管理・郵便業務・付随する事務業務をご担当頂きます。 ■赤坂オフィスの整備、備品補充と管理、清掃と郵便と宅配便の対応■ルーティーンの事務作業および業者さんへの対応■補助的な事務作業、社内掲示物作成など■各種データメンテナンス、購入手続き、請求書処理など 【具体的には】■郵便業務郵便および宅配便の受発信、書留の記録、社内での配達、不在の場合は指定場所への転送誤発信で戻ってきた郵便物の追跡調査と発信人の特定と返却、切手の在庫管理と購入、ボックスのわかりやすいサイン作成とその整理整頓、封筒在庫管理と発注作業入札関連通知の郵便物とファックスを内容によって担当部署を探し出し振り分け&送信■清掃業務毎日のオフィスウォークスルーとオフィスの整理整頓(例)会議室のケーブルホルダーの取付けや、整線、イスの高さ合わせ、机上拭き、リモコン電池確認、などオフィス内の消毒(スイッチ、コピーのタッチパネル、ドアノブ、共有テーブル机上拭き、アクリルパネル清掃)床やシートに貼ったシールのはがれの補修■備品補充社員が使いやすいように、おかもちを購入し基本の文具をつねに補充まだ使用できるものをもったいないボックスを作り再利用を促す、わかりやすい表示サイン作成■データメンテナンス業務セコムカード配布のための手続き・データ管理・アップデート、毎月の社有車の台帳管理(英語表記)毎月の赤阪メールアドレスとロッカー管理台帳メンテナンス■その他停電に伴うFAX転送の時のテスト作業、担当者不在の時の来客のアテンド、ゲスト用ミネラルウォーターの補充、コーヒーの補充と水ボトル交換、掲示板のアップデート、部門webページの編集・文章作成など選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・総務、ファシリティサービスの経験・マルチタスク・定型業務を正確に遂行するスキル・関係各所へのコミュニケーション力・外資系企業での経験 尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収270 ~ 315万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    社名randstad (ランスタッド株式会社)職種一般事務業務内容全国60か所以上の事業所の施設及び不動産管理と資産管理を行っているファシリティマネジメント部にて、赤坂本社のオフィス整備・日常の施設管理・郵便業務・付随する事務業務をご担当頂きます。 ■赤坂オフィスの整備、備品補充と管理、清掃と郵便と宅配便の対応■ルーティーンの事務作業および業者さんへの対応■補助的な事務作業、社内掲示物作成など■各種データメンテナンス、購入手続き、請求書処理など 【具体的には】■郵便業務郵便および宅配便の受発信、書留の記録、社内での配達、不在の場合は指定場所への転送誤発信で戻ってきた郵便物の追跡調査と発信人の特定と返却、切手の在庫管理と購入、ボックスのわかりやすいサイン作成とその整理整頓、封筒在庫管理と発注作業入札関連通知の郵便物とファックスを内容によって担当部署を探し出し振り分け&送信■清掃業務毎日のオフィスウォークスルーとオフィスの整理整頓(例)会議室のケーブルホルダーの取付けや、整線、イスの高さ合わせ、机上拭き、リモコン電池確認、などオフィス内の消毒(スイッチ、コピーのタッチパネル、ドアノブ、共有テーブル机上拭き、アクリルパネル清掃)床やシートに貼ったシールのはがれの補修■備品補充社員が使いやすいように、おかもちを購入し基本の文具をつねに補充まだ使用できるものをもったいないボックスを作り再利用を促す、わかりやすい表示サイン作成■データメンテナンス業務セコムカード配布のための手続き・データ管理・アップデート、毎月の社有車の台帳管理(英語表記)毎月の赤阪メールアドレスとロッカー管理台帳メンテナンス■その他停電に伴うFAX転送の時のテスト作業、担当者不在の時の来客のアテンド、ゲスト用ミネラルウォーターの補充、コーヒーの補充と水ボトル交換、掲示板のアップデート、部門webページの編集・文章作成など選考プロセス:書類選考⇒面接1回⇒内定企業担当コメント:社内はオープンな雰囲気で服装も自由!上司と1対1で面談をする機会もあり、自身の目標などについて定期的なフォローアップを行い、やる気次第でいくらでも成長が可能です。〇グローバル展開企業で活躍する世界38か国に展開している同社は、1960年にオランダで生まれた世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発 に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 そんな同社はダイバーシティ推進にも力を入れており、女性管理職比率21.8%など様々な方が活躍できる環境が整っています。〇将来のキャリアパス障害の有無に関わらず業務のパフォーマンスに応じて評価を行うため、ご自身の頑張り・貢献度に応じた昇給・昇格が可能です。 また四半期に一度、上長とキャリアパスについての面談を実施しており、ご自身の希望をもとにしたキャリア形成・新しいことへのチャレンジ も可能な環境です。求められる経験【求めるスキル】・総務、ファシリティサービスの経験・マルチタスク・定型業務を正確に遂行するスキル・関係各所へのコミュニケーション力・外資系企業での経験 尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日原則禁煙(喫煙所設置あり:入居ビル指定の喫煙所)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日年末年始休暇:12/30~1/3有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日給与年収270 ~ 315万円賞与年2回(※会社の業績や本人の能力によって決定します)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種通訳、翻訳業務内容役員秘書(グループ内各社秘書と連携をし、担当役員のサポートをする)【具体的には】・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備・来客対応・電話対応・社内・外のMeeting運用とアジェダ作成・贈答対応・管理・VIPイベント対応・国内・海外への出張手配、同行・名刺管理、顧客データ管理・健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行求められる経験【必須】・要PCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)・高いコミュニケーションスキル(チームワークで仕事ができる方)・秘書実務経験2年以上【歓迎】・フットワークが軽い方・英語での会話やメール対応、文書作成可能な方≪求める人物像≫気配りやスピード感を持って仕事を進められる方でチームプレー得意とする方を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)従業員持株会福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)契約保養施設交通費支給(非課税限度額内)慶弔見舞金育児・介護休業および短時間勤務制度イベント補助制度 給与の一部をビットコインで受け取れる制度◆充実の福利厚生施設(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇 (リフレッシュ休暇/結婚休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/配偶者出産休暇/病気休暇/忌引休暇 等)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回7月/12月
    社名社名非公開職種通訳、翻訳業務内容役員秘書(グループ内各社秘書と連携をし、担当役員のサポートをする)【具体的には】・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備・来客対応・電話対応・社内・外のMeeting運用とアジェダ作成・贈答対応・管理・VIPイベント対応・国内・海外への出張手配、同行・名刺管理、顧客データ管理・健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行求められる経験【必須】・要PCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)・高いコミュニケーションスキル(チームワークで仕事ができる方)・秘書実務経験2年以上【歓迎】・フットワークが軽い方・英語での会話やメール対応、文書作成可能な方≪求める人物像≫気配りやスピード感を持って仕事を進められる方でチームプレー得意とする方を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)従業員持株会福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)契約保養施設交通費支給(非課税限度額内)慶弔見舞金育児・介護休業および短時間勤務制度イベント補助制度 給与の一部をビットコインで受け取れる制度◆充実の福利厚生施設(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇 (リフレッシュ休暇/結婚休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/配偶者出産休暇/病気休暇/忌引休暇 等)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回7月/12月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,500,000, per year, 年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署人事総務統括部 総務部 ビジネスサポートグループ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです■業務対応部署人事総務統括部 コーポレート人事部 エンプロイーサクセスグループ■具体的な仕事内容・受け入れ研修 事前準備:会議室の予約/座席表作成/人事への共有連絡 ほか・当日対応:出欠確認/名刺用写真撮影/その他運営フォロー ほか・アンケート配信/回収/集計・データ集計・資料作成と修正・正社員登用のオペレーションサポート  など※業務内容は、上記以外にも徐々に幅広くお任せしていく予定でおります ■入社後のフォローについて最初の業務は、主にエンプロイーサクセス担当者からのOJTにて、引き継ぎやフォローを予定しております。事務的な業務は、コミュニケーションツールや直接の指示にてご対応いただきます。※弊社はコミュニケーションツールとして、Teamsを利用しております事務的な業務は、マニュアルや手順書にてご対応いただきます。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。また、ビジネスサポートグループでは、障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。障がい者職業生活相談員とは月1回の面談を実施しており、業務対応部署とも定期的に面談を実施し、些細な相談も行っていただける環境です。■就業環境について当ポジションは、リモートでの就業も導入しております(週に1回出社予定)。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。【選考フロー】書類選考⇒1次選考(配属先現場責任者、採用担当)・適性検査⇒最終選考(配属先部署責任者、業務対応部署責任者、採用担当)⇒内定⇒入社※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。※選考の結果/内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください。※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合がございます。※詳細は面接時にお伝えします。求められる経験【必須】*以下いずれも経験必須・障がい者手帳をおもちの方・PC、Offi ce365の基本操作ができる方・以下のPCスキルにおいて全て実務経験があり、特にデータ集計が得意な方Excel:基本操作/入力/表作成/グラフ/データ集計/関数(VLOOKUP必須)PowerPoint:既存データ修正可能なレベル・コミュニケーションとタスク管理が得意な方 ・コミュニケーションツールや直接の口頭指示で柔軟に業務が遂行できる方 ※人事に関わる経験をおもちの方は優遇いたします【尚可】・Excel:ピボットテーブル・Excel:マクロ・人事企画または、人事部門での実務経験者・研修業務に携わっていた方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り(入社半年後経過し、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。基本的には、早期タイミングにて正社員登用を行っていく予定です。)、産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など給与年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署人事総務統括部 総務部 ビジネスサポートグループ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです■業務対応部署人事総務統括部 コーポレート人事部 エンプロイーサクセスグループ■具体的な仕事内容・受け入れ研修 事前準備:会議室の予約/座席表作成/人事への共有連絡 ほか・当日対応:出欠確認/名刺用写真撮影/その他運営フォロー ほか・アンケート配信/回収/集計・データ集計・資料作成と修正・正社員登用のオペレーションサポート  など※業務内容は、上記以外にも徐々に幅広くお任せしていく予定でおります ■入社後のフォローについて最初の業務は、主にエンプロイーサクセス担当者からのOJTにて、引き継ぎやフォローを予定しております。事務的な業務は、コミュニケーションツールや直接の指示にてご対応いただきます。※弊社はコミュニケーションツールとして、Teamsを利用しております事務的な業務は、マニュアルや手順書にてご対応いただきます。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。また、ビジネスサポートグループでは、障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。障がい者職業生活相談員とは月1回の面談を実施しており、業務対応部署とも定期的に面談を実施し、些細な相談も行っていただける環境です。■就業環境について当ポジションは、リモートでの就業も導入しております(週に1回出社予定)。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。【選考フロー】書類選考⇒1次選考(配属先現場責任者、採用担当)・適性検査⇒最終選考(配属先部署責任者、業務対応部署責任者、採用担当)⇒内定⇒入社※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。※選考の結果/内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください。※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合がございます。※詳細は面接時にお伝えします。求められる経験【必須】*以下いずれも経験必須・障がい者手帳をおもちの方・PC、Offi ce365の基本操作ができる方・以下のPCスキルにおいて全て実務経験があり、特にデータ集計が得意な方Excel:基本操作/入力/表作成/グラフ/データ集計/関数(VLOOKUP必須)PowerPoint:既存データ修正可能なレベル・コミュニケーションとタスク管理が得意な方 ・コミュニケーションツールや直接の口頭指示で柔軟に業務が遂行できる方 ※人事に関わる経験をおもちの方は優遇いたします【尚可】・Excel:ピボットテーブル・Excel:マクロ・人事企画または、人事部門での実務経験者・研修業務に携わっていた方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り(入社半年後経過し、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。基本的には、早期タイミングにて正社員登用を行っていく予定です。)、産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など給与年収300 ~ 350万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容デジタル・プラットフォーム部門 People Successチームでサポート業務を中心にお任せします。採用業務のサポートエンジニア等のスカウト・日程調整求人情報のメンテナンス契約手続き(業務委託契約等)入社受入れ時の庶務業務等イベント運営や打ち合わせのサポート関係者の予定調整機材準備、当日の運営サポートその他資料作成、組織情報の更新等【魅力】エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。未経験から人事系に携わることができます。イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。【配属先組織構成】デジタル・プラットフォーム部門 People Successチーム ・責任者 1名 ・チームリーダー 1名 ・メンバー 1名【キャリアイメージ】本人の能力・志向に合わせて、採用のスカウト業務等、サポート以外の仕事をお任せしたり、人事以外の領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。【選考プロセス】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須条件】・事務経験2年以上・スピード感を持って業務を進めていける方・PCスキル(Word:入力・修正、Excel:入力・四則演算・関数、PPT:入力・編集)【歓迎条件】・教育等に興味関心をお持ちの方・エンジニア採用に関わったことのある方・メルマガ等相手に訴求する文章を作成する業務に携わったことがある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生無期雇用契約社員・正社員登用制度有り、当社経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、退職金制度無し、労働組合有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日休日休暇土曜/日曜年間休日:120日年末年始休暇(12/29~1/4)慶弔休暇結婚休暇災害休暇出産・育児休暇育児・介護休業取得実績あり有給休暇:初年度20日(入社日に付与、試用期間中は5日)、最大40日給与年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容デジタル・プラットフォーム部門 People Successチームでサポート業務を中心にお任せします。採用業務のサポートエンジニア等のスカウト・日程調整求人情報のメンテナンス契約手続き(業務委託契約等)入社受入れ時の庶務業務等イベント運営や打ち合わせのサポート関係者の予定調整機材準備、当日の運営サポートその他資料作成、組織情報の更新等【魅力】エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。未経験から人事系に携わることができます。イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。【配属先組織構成】デジタル・プラットフォーム部門 People Successチーム ・責任者 1名 ・チームリーダー 1名 ・メンバー 1名【キャリアイメージ】本人の能力・志向に合わせて、採用のスカウト業務等、サポート以外の仕事をお任せしたり、人事以外の領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。【選考プロセス】【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接*場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。*選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。求められる経験【必須条件】・事務経験2年以上・スピード感を持って業務を進めていける方・PCスキル(Word:入力・修正、Excel:入力・四則演算・関数、PPT:入力・編集)【歓迎条件】・教育等に興味関心をお持ちの方・エンジニア採用に関わったことのある方・メルマガ等相手に訴求する文章を作成する業務に携わったことがある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生無期雇用契約社員・正社員登用制度有り、当社経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、退職金制度無し、労働組合有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日休日休暇土曜/日曜年間休日:120日年末年始休暇(12/29~1/4)慶弔休暇結婚休暇災害休暇出産・育児休暇育児・介護休業取得実績あり有給休暇:初年度20日(入社日に付与、試用期間中は5日)、最大40日給与年収350 ~ 450万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック インダストリアル マーケティング&セールス株式会社職種人事、労務業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。【選考プロセス】書類選考⇒面接1~2回(予定)⇒内定【企業コメント】「ものをつくる前に人をつくる」というPanasonic理念のもと、人を大切にする風土です。また、お客様に最大の価値を提供するためにベストな新しい働き方を推進しており、出社と在宅勤務を使いわけて仕事をしています。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、ファミリーサポート休暇(配偶者出産時、家族の看護、家族の疾病予防・検診、子の学校行事への参加、不妊治療、家族の介護)など、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:127日有給休暇初年度:22日(入社日に付与)、最大25日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名パナソニック インダストリアル マーケティング&セールス株式会社職種人事、労務業務内容管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。【選考プロセス】書類選考⇒面接1~2回(予定)⇒内定【企業コメント】「ものをつくる前に人をつくる」というPanasonic理念のもと、人を大切にする風土です。また、お客様に最大の価値を提供するためにベストな新しい働き方を推進しており、出社と在宅勤務を使いわけて仕事をしています。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、ファミリーサポート休暇(配偶者出産時、家族の看護、家族の疾病予防・検診、子の学校行事への参加、不妊治療、家族の介護)など、退職金制度有り、労働組合有り、育児休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:127日有給休暇初年度:22日(入社日に付与)、最大25日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥6,000,000, per year, 年収330 ~ 600万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容以下に求めるスキル・経験について記載をさせていただきます。(記載の順で優先順位となります)想定業務・クレデンシャル(実績)収集・データベースの請求処理・ID/PW管理・CRMシステムの案内(マニュアルに沿って問い合わせにお答えします)・Globalデータ管理(データの打ち込み・更新作業)・Sharepointの管理・update・その他(日程調整・資料作成等)職場従業員数:420人(うち女性20%)※選考次第では正社員での採用検討も可能です。選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。 <オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験・秘書業務経験、営業サポート業務経験を有する ※クライアント・現場からの問い合わせ対応業務経験を有する・CRMシステムの利用、管理、サポート業務経験を有する【尚可要件】・Excel(Vlookup、ピボットなど中級レベル)・英語力(Reading, writing重視)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、育児/介護休業制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度15日(入社日に付与となりますが、日数が変動します)最大25日年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収330 ~ 600万円賞与年1回
    社名社名非公開職種一般事務業務内容以下に求めるスキル・経験について記載をさせていただきます。(記載の順で優先順位となります)想定業務・クレデンシャル(実績)収集・データベースの請求処理・ID/PW管理・CRMシステムの案内(マニュアルに沿って問い合わせにお答えします)・Globalデータ管理(データの打ち込み・更新作業)・Sharepointの管理・update・その他(日程調整・資料作成等)職場従業員数:420人(うち女性20%)※選考次第では正社員での採用検討も可能です。選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。 <オンライン選考可>※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。求められる経験・秘書業務経験、営業サポート業務経験を有する ※クライアント・現場からの問い合わせ対応業務経験を有する・CRMシステムの利用、管理、サポート業務経験を有する【尚可要件】・Excel(Vlookup、ピボットなど中級レベル)・英語力(Reading, writing重視)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、育児/介護休業制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度15日(入社日に付与となりますが、日数が変動します)最大25日年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収330 ~ 600万円賞与年1回
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