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136 Permanent Administrative & support services jobs found in 東京23区, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など■ポジションの魅力・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方【歓迎(WANT)】・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験・シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険語学力・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など■ポジションの魅力・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。求められる経験■必要な知識/経験/能力・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方【歓迎(WANT)】・業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験・シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険語学力・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収800 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥6,400,000, per year, 年収450 ~ 640万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・クライアント(生命保険会社)サービス・製品を利用する個人サポート・アウトバウンド窓口運営及び、コンサルティング業務 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント・受託業務における、オペレーションプロセスの構築(業務設計、プロジェクトマネジメント)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターの人員規模は15名程度で、この15名のマネジメントをお任せすることを想定しています※配属予定センターはシフト制勤務ですが、将来的に土日祝休日のセンターに異動の可能性があります※夜勤は現状発生する予定はありません。基本的に9時~18時の勤務体系です※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである生命保険会社の更なる拡大のため、土台強化としてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントはビジネス拡大傾向にあり、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、自己成長に繋げることができる環境です。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理 これまでコンタクトセンター業務を経験されてこられた方にとっては、高水準での"老舗のノウハウ"×"最新のソリューション"の掛け合わせは、当社でしか経験できない領域であると自負しています。ソリューションへの投資も積極的に行っており、RPAはもとより、クラウド型コンタクトセンター基盤・AIチャットボット・ボイスボット・ビジュアルIVR・VOC分析・感情解析などの自動応答システム・音声認識基盤などの導入に取り組んでおり、CRM領域の最新テクノロジーを体感することが可能です また、これまで金融業界を経験されてこられた方にとっては、金融の知識を活かしながらCRM領域の最新テクノロジーと様々な業界のビジネス推進・業務改善の現場に触れることができ、同時にメンバーマネジメントも経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です 【今後の展望】メインクライアントである生命保険会社とは取引額が拡大中で、今後さらなる拡大を目指しています。年々スタッフが増えている部署のため、業務統括をお任せできる人材を中心に組織を強化しています。クライアントが市場で勝つ為に必要な機能・差別化要素として、一層の変化が求められる状況でもあり、固定概念に捉われず貪欲に成長機会を欲する方を新たに迎え入れる事で、クライアントへの価値提供強化及び、組織活性化に繋げたいと考えています 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、38年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】・コンタクトセンターマネジメント経験を1年以上お持ちの方(SV・センターマネージャーなど)【歓迎】・アウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方・金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇その他【休日休暇】 シフト制(異動により土日祝休日となる可能性有)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収450 ~ 640万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,500,000, per year, 年収300 ~ 450万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容■募集背景:新規立ち上げメンバーの募集■配属部署:アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社(出向)      営業職:男性4名/女性1名(不動産営業経験・宅建資格所有者)      他、本社管理・企画サイドで女性4名(うち派遣1名)、代表取締役 男性1名      計 10名 ■業務内容:不動産事業において、契約事務や物件引き渡し時の対応など事務面をご対応いただきます。(グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向となります)◇具体的な業務内容 ・売買申込関係書類作成 ・契約書類作成事務 ・買取再販事業における工程管理事務 ・物件引き渡し時の顧客対応 ・顧客の一次対応(電話・来店) ・郵送事務、請求書管理※宅建をお持ちの方については下記をお願いする場合があります。 ・重要事項説明エリア:東急沿線を中心に首都圏。 ファミリーやディンクスがメインターゲットテクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしています。(例:VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。 これから:SNSを活用した営業/集客手法など)◆職場環境/企業PR・アルヒが新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき1から事業を作り上げていくことに参画できます。・従来の手法のみならず、「不動産+テクノロジー」という新しいビジネスモデルへのチャレンジができます。・「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献ができます求められる経験<必須スキル/経験>・不動産仲介(売買)分野の営業事務経験 1年以上・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)<歓迎スキル/経験>・宅地建物取引士資格・買取再販事業での営業事務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生・在宅勤務制度、手当・社会保険完備 ・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄/持株会・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業(最長3年)/育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)休日休暇祝日■年間休日:125日 ■休日:完全週休2日制(水・日休み) ■休暇:病気休暇/忌引休暇/年末年始/有給傷病休暇給与年収300 ~ 450万円賞与業績賞与有
    社名社名非公開職種一般事務業務内容■募集背景:新規立ち上げメンバーの募集■配属部署:アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社(出向)      営業職:男性4名/女性1名(不動産営業経験・宅建資格所有者)      他、本社管理・企画サイドで女性4名(うち派遣1名)、代表取締役 男性1名      計 10名 ■業務内容:不動産事業において、契約事務や物件引き渡し時の対応など事務面をご対応いただきます。(グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向となります)◇具体的な業務内容 ・売買申込関係書類作成 ・契約書類作成事務 ・買取再販事業における工程管理事務 ・物件引き渡し時の顧客対応 ・顧客の一次対応(電話・来店) ・郵送事務、請求書管理※宅建をお持ちの方については下記をお願いする場合があります。 ・重要事項説明エリア:東急沿線を中心に首都圏。 ファミリーやディンクスがメインターゲットテクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしています。(例:VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。 これから:SNSを活用した営業/集客手法など)◆職場環境/企業PR・アルヒが新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき1から事業を作り上げていくことに参画できます。・従来の手法のみならず、「不動産+テクノロジー」という新しいビジネスモデルへのチャレンジができます。・「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献ができます求められる経験<必須スキル/経験>・不動産仲介(売買)分野の営業事務経験 1年以上・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)<歓迎スキル/経験>・宅地建物取引士資格・買取再販事業での営業事務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生・在宅勤務制度、手当・社会保険完備 ・通勤費全額支給・給与改定・確定拠出年金制度・財形貯蓄/持株会・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)・総合福祉団体定期保険・介護休業制度・育児休業(最長3年)/育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)休日休暇祝日■年間休日:125日 ■休日:完全週休2日制(水・日休み) ■休暇:病気休暇/忌引休暇/年末年始/有給傷病休暇給与年収300 ~ 450万円賞与業績賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】*セキュリティー/プライバシー遵守のための未然防止活動/インシデント対応を品質保証の立場からリーディングする業務です。この分野に技術力を持ち、その技術力とパッションを背景に設計をリーディングしていける、グローバルに活躍できる人材を募集します。■組織としての担当業務民生用・業務用のTV・プロジェクタに対する品質保証・CS活動を行う部門の中で、製品セキュリティ/プライバシに関する業務を担当している部署です。製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動については、ソフト設計主体で行われており、我々は設計がきちんと活動しているかの監視/確認を行います。■担当予定の業務内容数名のチームの一員として以下の活動を行って頂きます。下記業務はいずれも国内外関連部署との綿密なコミュニケーションが必須で、現地の担当/赴任者などと連携して活動します。 -製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動:ソフト設計主体で、設計の活動を監視及び確認 -インシデント対応 -セキュリティ/プライバシに関する法規制に対するコンプライアス遵守活動 -OSSや第三者アプリに関してのコンプライアンス/セキュリティ保証に関する活動の監視など -海外の生産工場/修理拠点でのセキュリティ監査補助など■想定ポジション課は10名前後、セキュリティ業務担当は数名です。自立してやるべき業務に取り組み、関係部署との信頼関係を築きながら業務に邁進できる実務担当/実務リーダーを期待しています。また、将来的にはグループリーダー候補として成長することも期待しています。■描けるキャリアパス全世界で製造、販売、修理しているTVに関する業務ですので、海外赴任も可能につきWorldWideにご活躍いただけセキュリティ/プライバシーのスペシャリストになれます。■職場雰囲気10名前後の課のメンバーの半数は若手で構成されており、若くて活気のある組織です。いつでも誰とでも気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気の職場です。忙しさもある反面、各個人を尊重した働き方を実践しています。各自が自立してやるべき業務に邁進している生き生きした職場です。<メッセージ>年々ネットワーク機能が高機能化されていくTVにとって、セキュリティ/プライバシを担保する業務は品質保証として非常に重要であり、自分が商品開発の一翼を担っているということを感じることが出来ます。インシデントが発生した場合には経営層に対して報告する場合もあり、組織の中で上下方向にも幅広い活動を経験することも可能です。また、TVは全世界で発売している商品です。国による文化/風習の違いからくる品質/CSオペレーションの差を理解したり、コミュニケーション思考の違いも把握する必要があり、世界に対して業務を遂行する経験をすることができます。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、いろいろな知識を習得でき、また、会議や海外出張などを通じて人脈は全世界に広がります。自社商品のビジネス状況をリアルタイムで感じられ、その中で自分のアウトプットが会社経営にどう貢献できたかが分かるため、やりがいを感じられる仕事だと思います。苦労もあると思いますが、チームで全面サポートしますので安心して下さい。メンバーは皆明るく前向き、コミュニケーションも盛んで、アットホームな職場です。ぜひ仲間に加わって楽しく仕事しましょう!求められる経験<尚可>・情報処理全般に関する幅広い知識・セキュリティーに関しての基本的な知識・ソフトウェアの設計/開発の実務経験・セキュリティー/プライバシーに関する実務経験、資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ※共通の話題でのやり取りができるレベルであれば可WANT:TOEIC 700点以上、中国語などの語学力 ※中国語やその他の語学力がある方も大歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】*セキュリティー/プライバシー遵守のための未然防止活動/インシデント対応を品質保証の立場からリーディングする業務です。この分野に技術力を持ち、その技術力とパッションを背景に設計をリーディングしていける、グローバルに活躍できる人材を募集します。■組織としての担当業務民生用・業務用のTV・プロジェクタに対する品質保証・CS活動を行う部門の中で、製品セキュリティ/プライバシに関する業務を担当している部署です。製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動については、ソフト設計主体で行われており、我々は設計がきちんと活動しているかの監視/確認を行います。■担当予定の業務内容数名のチームの一員として以下の活動を行って頂きます。下記業務はいずれも国内外関連部署との綿密なコミュニケーションが必須で、現地の担当/赴任者などと連携して活動します。 -製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動:ソフト設計主体で、設計の活動を監視及び確認 -インシデント対応 -セキュリティ/プライバシに関する法規制に対するコンプライアス遵守活動 -OSSや第三者アプリに関してのコンプライアンス/セキュリティ保証に関する活動の監視など -海外の生産工場/修理拠点でのセキュリティ監査補助など■想定ポジション課は10名前後、セキュリティ業務担当は数名です。自立してやるべき業務に取り組み、関係部署との信頼関係を築きながら業務に邁進できる実務担当/実務リーダーを期待しています。また、将来的にはグループリーダー候補として成長することも期待しています。■描けるキャリアパス全世界で製造、販売、修理しているTVに関する業務ですので、海外赴任も可能につきWorldWideにご活躍いただけセキュリティ/プライバシーのスペシャリストになれます。■職場雰囲気10名前後の課のメンバーの半数は若手で構成されており、若くて活気のある組織です。いつでも誰とでも気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気の職場です。忙しさもある反面、各個人を尊重した働き方を実践しています。各自が自立してやるべき業務に邁進している生き生きした職場です。<メッセージ>年々ネットワーク機能が高機能化されていくTVにとって、セキュリティ/プライバシを担保する業務は品質保証として非常に重要であり、自分が商品開発の一翼を担っているということを感じることが出来ます。インシデントが発生した場合には経営層に対して報告する場合もあり、組織の中で上下方向にも幅広い活動を経験することも可能です。また、TVは全世界で発売している商品です。国による文化/風習の違いからくる品質/CSオペレーションの差を理解したり、コミュニケーション思考の違いも把握する必要があり、世界に対して業務を遂行する経験をすることができます。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、いろいろな知識を習得でき、また、会議や海外出張などを通じて人脈は全世界に広がります。自社商品のビジネス状況をリアルタイムで感じられ、その中で自分のアウトプットが会社経営にどう貢献できたかが分かるため、やりがいを感じられる仕事だと思います。苦労もあると思いますが、チームで全面サポートしますので安心して下さい。メンバーは皆明るく前向き、コミュニケーションも盛んで、アットホームな職場です。ぜひ仲間に加わって楽しく仕事しましょう!求められる経験<尚可>・情報処理全般に関する幅広い知識・セキュリティーに関しての基本的な知識・ソフトウェアの設計/開発の実務経験・セキュリティー/プライバシーに関する実務経験、資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ※共通の話題でのやり取りができるレベルであれば可WANT:TOEIC 700点以上、中国語などの語学力 ※中国語やその他の語学力がある方も大歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,900,000 - ¥5,300,000, per year, 年収390 ~ 530万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】クライアント(大手人材・販促サービス会社及びその関連企業)サービス・製品のインサイドセールス業務運営 【具体的な職務】・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント(30~50名規模)・KGI、KPI管理(生産性、稼働率、改善サイクルの立案、推進)・プロセス管理(業務フロー、マニュアル、ツールの設計)・コンタクトセンター運営全般に関わるP/L管理・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理※配属予定センターは基本的に土日祝休日ですが、将来的にシフト制のセンターに異動の可能性があります※9-18時勤務となります。夜勤は現状発生する予定はありません※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】クライアントである大手人材サービス会社の複数事業が急成長・堅調のため、更なる関係構築・組織基盤強化に向けてオペレーション業務のサポート及び将来のセンターマネージャーをお任せしたいと考えています。担当クライアントとは非常に関係が深く、既にいくつかの案件を受注、新しい提案も進めており、ここ数年は右肩上がりの実績を残しています。  短期的には、クライアントの提供するサービス・期待を理解し求められるパフォーマンスを発揮すること(共にTry&Errorにチャレンジすること)、当社の企業風土・価値観を共有し、1on1等によるメンバーとの関係構築を進め、ビジョンを理解・実践することを期待しています。中長期的には、クライアントとの事業拡大を続ける組織の中で、各種KPIに対しての課題抽出・改善/達成に向けたPDCAを回し、さらなる効率化/品質向上の実現を目指し組織マネジメント、クライアントアプローチを行っていただき、顧客満足度・従業員満足度を向上させていただくことを期待しています 【仕事の魅力】ビジネスにおいての「ヒト・モノ・カネ」に纏わる広い領域での下記の実務から得られる様々な経験から、ビジネスパーソンとして自己成長に繋げることができる環境です。マネジメントの原理原則を学び実践する管理者育成機関として多くのSales管理者を生み出しています。・新しい施策/企画の立案、提案、実行、構築、運営、関係部署との連携業務・人材マネジメント(人員調達~メンバーマネジメントなど)・センター運営全般に関わるP/L管理 組織として非常に風通しが良く、個々の成長に組織全体で支援していく風土があります。配属後は個々に応じた育成プランを立てており、トレーナーとの伴走などキャリア支援が充実しています。未経験の方であれば、オペレーター業務の実務から始め、生産性向上・進捗管理・ツール導入検討などを経験した後、フロー改訂やクライアント折衝などに関わっていただく予定です。 【今後の展望】クライアント事業は人材ビジネス領域が主です。配属組織は、Advanced Salesの事業化を目指し、インサイドセールスを中心とした営業BPOで全社をけん引する役割を担っています。来期更なる拡大、拠点展開への投資を想定しており、今後育成環境を整備し、クライアント折衝も担えるマネジメントメンバーの育成に力を入れていく方針です 【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年弱にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています求められる経験【必須】いずれかご経験をお持ちの方・営業経験2年以上(業界不問)・接客経験1年以上(業界不問)且つ5名以上のチームリーダー経験半年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験(学生時代のサークル立ち上げなどでも可)・コンタクトセンターマネジメント経験(業界不問)【求める人物像】・当事者意識が高く、自己成長意欲のある方・課題設定・解決力、分析的思考力に強みがある方・新たな取り組みに対して、自己成長の機会と前向きに捉え、チャレンジできる方・対人コミュニケーションに対する熱量がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 週休2日制(土日)(異動によりシフト制となる可能性有)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次特別休暇(毎月1日付与)等※年間休日約124日(年度により異なる)給与年収390 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】Main missions Protect the company from compliance risks and promote compliance company wide.In details, the mission includes but not limited to:Building good relationship with FSAInvestigation on compliance issuesImplementing the PCDA cycle for compliance action planInformation asset protectionSolicitation check Agency monitoringSupport for legal and corporate secretary dept as a member of Legal & Compliance division主なミッション企業をコンプライアンスリスクから保護し、企業全体でコンプライアンスを推進します。詳細には、以下が含まれますが、これらに限定されません。FSAとの良好な関係の構築コンプライアンスの問題に関する調査コンプライアンスアクションプランのPCDAサイクルの実装情報資産の保護要請チェック代理店の監視法律およびコンプライアンス部門のメンバーとしての法務および企業秘書部のサポート求められる経験・ Minimum 3 years of experience of compliance, insurance, IT, Security, or Insurance (product/claims/operations/marketing) dept.Or・ Qualified lawyer in the adequate jurisdictionTechnical skills1. Accreditation・ NA2. Sustain competitive advantage・ The proactive mindset of making efforts to protect company from compliance risks and implement compliance culture to sound growth of the company・ Good facilitation/ project management skills ・ Management skill ・ Team player3. Contribution to advancement of Company・ Building an open, rapid and solid relationship with FSA・ Promote compliance culture before becoming serious problems from a risk management point of view4. Application of skill / knowledge・ Bachler degree ・ 3 years of experience of legal, compliance or insurance (product/claims/operations/marketing) dept or a qualified lawyer in the adequate jurisdiction・ IT knowledge is plusBehavioral skills1. Client driven mind set2. Proactive 3. Team player encouraging learning culture 4. Quick learnerLanguages:? Japanese: High proficiency in Japanese in speaking, writing, reading and drafting legal & compliance documents.? English: High proficiency in English in speaking, writing, reading and drafting legal & compliance documents.・コンプライアンス、保険、IT、セキュリティ、または保険(製品/請求/操作/マーケティング)部門の最低3年の経験または・適切な管轄権の有資格弁護士技術的なスキル1。認定・NA2。競争上の優位性を維持する・コンプライアンスリスクから企業を保護し、企業の健全な成長のためにコンプライアンス文化を実装するための努力をする積極的な考え方・優れた円滑化/プロジェクト管理スキル・管理スキル・ チームプレイヤー3。会社の発展への貢献・FSAとのオープンで迅速かつ強固な関係の構築・リスク管理の観点から重大な問題になる前にコンプライアンス文化を促進する4。スキル/知識の応用・バッハラー学位・法律、コンプライアンス、保険(製品/請求/操作/マーケティング)の3年以上の経験、または適切な管轄区域の資格のある弁護士・IT知識がプラス行動スキル1.クライアント主導のマインドセット2.プロアクティブ3.学習文化を奨励するチームプレーヤー4.クイック学習者言語:?日本語:法律およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフト作成の高い日本語能力。?英語:法律文書およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフトに関する高い英語力。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度語学力日本語、英語両方ともに、法律およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフト作成の高い言語能力。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】118【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:123日(2020年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか 給与年収800 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与 メモ】給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】Main missions Protect the company from compliance risks and promote compliance company wide.In details, the mission includes but not limited to:Building good relationship with FSAInvestigation on compliance issuesImplementing the PCDA cycle for compliance action planInformation asset protectionSolicitation check Agency monitoringSupport for legal and corporate secretary dept as a member of Legal & Compliance division主なミッション企業をコンプライアンスリスクから保護し、企業全体でコンプライアンスを推進します。詳細には、以下が含まれますが、これらに限定されません。FSAとの良好な関係の構築コンプライアンスの問題に関する調査コンプライアンスアクションプランのPCDAサイクルの実装情報資産の保護要請チェック代理店の監視法律およびコンプライアンス部門のメンバーとしての法務および企業秘書部のサポート求められる経験・ Minimum 3 years of experience of compliance, insurance, IT, Security, or Insurance (product/claims/operations/marketing) dept.Or・ Qualified lawyer in the adequate jurisdictionTechnical skills1. Accreditation・ NA2. Sustain competitive advantage・ The proactive mindset of making efforts to protect company from compliance risks and implement compliance culture to sound growth of the company・ Good facilitation/ project management skills ・ Management skill ・ Team player3. Contribution to advancement of Company・ Building an open, rapid and solid relationship with FSA・ Promote compliance culture before becoming serious problems from a risk management point of view4. Application of skill / knowledge・ Bachler degree ・ 3 years of experience of legal, compliance or insurance (product/claims/operations/marketing) dept or a qualified lawyer in the adequate jurisdiction・ IT knowledge is plusBehavioral skills1. Client driven mind set2. Proactive 3. Team player encouraging learning culture 4. Quick learnerLanguages:? Japanese: High proficiency in Japanese in speaking, writing, reading and drafting legal & compliance documents.? English: High proficiency in English in speaking, writing, reading and drafting legal & compliance documents.・コンプライアンス、保険、IT、セキュリティ、または保険(製品/請求/操作/マーケティング)部門の最低3年の経験または・適切な管轄権の有資格弁護士技術的なスキル1。認定・NA2。競争上の優位性を維持する・コンプライアンスリスクから企業を保護し、企業の健全な成長のためにコンプライアンス文化を実装するための努力をする積極的な考え方・優れた円滑化/プロジェクト管理スキル・管理スキル・ チームプレイヤー3。会社の発展への貢献・FSAとのオープンで迅速かつ強固な関係の構築・リスク管理の観点から重大な問題になる前にコンプライアンス文化を促進する4。スキル/知識の応用・バッハラー学位・法律、コンプライアンス、保険(製品/請求/操作/マーケティング)の3年以上の経験、または適切な管轄区域の資格のある弁護士・IT知識がプラス行動スキル1.クライアント主導のマインドセット2.プロアクティブ3.学習文化を奨励するチームプレーヤー4.クイック学習者言語:?日本語:法律およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフト作成の高い日本語能力。?英語:法律文書およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフトに関する高い英語力。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度語学力日本語、英語両方ともに、法律およびコンプライアンス文書のスピーキング、ライティング、リーディング、およびドラフト作成の高い言語能力。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】118【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:123日(2020年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか 給与年収800 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与 メモ】給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り【賞与月・賞与メモ】賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種通訳、翻訳業務内容役員秘書(グループ内各社秘書と連携をし、担当役員のサポートをする)【具体的には】・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備・来客対応・電話対応・社内・外のMeeting運用とアジェダ作成・贈答対応・管理・VIPイベント対応・国内・海外への出張手配、同行・名刺管理、顧客データ管理・健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行求められる経験【必須】・要PCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)・高いコミュニケーションスキル(チームワークで仕事ができる方)・秘書実務経験2年以上【歓迎】・フットワークが軽い方・英語での会話やメール対応、文書作成可能な方≪求める人物像≫気配りやスピード感を持って仕事を進められる方でチームプレー得意とする方を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)従業員持株会福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)契約保養施設交通費支給(非課税限度額内)慶弔見舞金育児・介護休業および短時間勤務制度イベント補助制度 給与の一部をビットコインで受け取れる制度◆充実の福利厚生施設(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇 (リフレッシュ休暇/結婚休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/配偶者出産休暇/病気休暇/忌引休暇 等)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回7月/12月
    社名社名非公開職種通訳、翻訳業務内容役員秘書(グループ内各社秘書と連携をし、担当役員のサポートをする)【具体的には】・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備・来客対応・電話対応・社内・外のMeeting運用とアジェダ作成・贈答対応・管理・VIPイベント対応・国内・海外への出張手配、同行・名刺管理、顧客データ管理・健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行求められる経験【必須】・要PCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)・高いコミュニケーションスキル(チームワークで仕事ができる方)・秘書実務経験2年以上【歓迎】・フットワークが軽い方・英語での会話やメール対応、文書作成可能な方≪求める人物像≫気配りやスピード感を持って仕事を進められる方でチームプレー得意とする方を求めています。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)従業員持株会福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)契約保養施設交通費支給(非課税限度額内)慶弔見舞金育児・介護休業および短時間勤務制度イベント補助制度 給与の一部をビットコインで受け取れる制度◆充実の福利厚生施設(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇 (リフレッシュ休暇/結婚休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/配偶者出産休暇/病気休暇/忌引休暇 等)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回7月/12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容同社では、スマートな決済を実現するために、様々な機能を持った決済プラットフォームを提供しています。機能は常にアップデートし続けますので、機能を理解し、社内外からの問い合わせに柔軟に対応できるメンバーを募集いたします。問い合わせは多様なステークホルダーから寄せられるため、必要な情報を的確に判断する分析力、タイムマネジメント力、コミュニケーション力が不可欠なポジションです。社会に影響力の大きいプロダクトにおける、提供機能や開発仕様、ユーザーや加盟店からのリクエストといった全体像を把握することができ、次の開発へと繋がる提言も行なっていけます。【具体的な仕事の内容】・社内のオペレーション、セールス、マーケティング部門と連携し、新規・既存サービスやビジネスフローの改善点を提案・カスタマーサポートと根幹となる課題を発見し開発部門担当へ提案・改善点がないか継続的にサービスの機能やビジネスフローに対しアンテナを張ること・インシデント発生時のコマンドセンターの運用・発生したインシデントやその予兆を捉え分析し、新たな対策を関係部門と連携し企画・実行求められる経験【必要な経験/スキル】下記いずれも必須・ IT/Web業界でのシステム企画職の経験(3年以上)・システムエンジニアの経験(1年以上)・英語力(メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル)・日本語(日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル)【歓迎するスキル/経験】・高度なSQLが書ける方・データ分析に対しての深い知見・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)・カスタマーサポートの経験必要とされる人物像:当社が求める6つの人材要件【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性(ロジカル)】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。【歓迎】・ビジネスレベルの英語力保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等給与年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容同社では、スマートな決済を実現するために、様々な機能を持った決済プラットフォームを提供しています。機能は常にアップデートし続けますので、機能を理解し、社内外からの問い合わせに柔軟に対応できるメンバーを募集いたします。問い合わせは多様なステークホルダーから寄せられるため、必要な情報を的確に判断する分析力、タイムマネジメント力、コミュニケーション力が不可欠なポジションです。社会に影響力の大きいプロダクトにおける、提供機能や開発仕様、ユーザーや加盟店からのリクエストといった全体像を把握することができ、次の開発へと繋がる提言も行なっていけます。【具体的な仕事の内容】・社内のオペレーション、セールス、マーケティング部門と連携し、新規・既存サービスやビジネスフローの改善点を提案・カスタマーサポートと根幹となる課題を発見し開発部門担当へ提案・改善点がないか継続的にサービスの機能やビジネスフローに対しアンテナを張ること・インシデント発生時のコマンドセンターの運用・発生したインシデントやその予兆を捉え分析し、新たな対策を関係部門と連携し企画・実行求められる経験【必要な経験/スキル】下記いずれも必須・ IT/Web業界でのシステム企画職の経験(3年以上)・システムエンジニアの経験(1年以上)・英語力(メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル)・日本語(日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル)【歓迎するスキル/経験】・高度なSQLが書ける方・データ分析に対しての深い知見・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)・カスタマーサポートの経験必要とされる人物像:当社が求める6つの人材要件【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性(ロジカル)】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。【歓迎】・ビジネスレベルの英語力保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等給与年収450 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収300 ~ 600万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【仕事内容】オフライン・オンラインイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。【事務局業務とは】イベント運営の際には、参加者事務局・講演者事務局・協賛社/出展社事務局など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局が設置されます。さまざまな情報が事務局に集約され、その情報もとにイベント当日の運営設計や制作が行われます。派手ではありませんが、情報のハブとなる重要なポジションで、コミュニケーションスキルや進行管理スキルが発揮できます。求められる経験イベント・ディスプレイ業界でのプロデューサー、営業経験3年以上の実務経験*イベントプロモーション実務経験必須保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室各種社会保険、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務リモートワーク(モバイルワーク、在宅)、従業員持株会、確定拠出年金制度慶弔見舞金、社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度、副業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収300 ~ 600万円賞与1回
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【仕事内容】オフライン・オンラインイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。【事務局業務とは】イベント運営の際には、参加者事務局・講演者事務局・協賛社/出展社事務局など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局が設置されます。さまざまな情報が事務局に集約され、その情報もとにイベント当日の運営設計や制作が行われます。派手ではありませんが、情報のハブとなる重要なポジションで、コミュニケーションスキルや進行管理スキルが発揮できます。求められる経験イベント・ディスプレイ業界でのプロデューサー、営業経験3年以上の実務経験*イベントプロモーション実務経験必須保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室各種社会保険、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務リモートワーク(モバイルワーク、在宅)、従業員持株会、確定拠出年金制度慶弔見舞金、社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度、副業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収300 ~ 600万円賞与1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・コンタクトセンター及びBPO・CRMに関わるソリューションコンサルティングやビジネスコンサルティングの提供(見込み客を開拓するフロントの営業とは異なり、ニーズが既に発生している顧客調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援を行います)⇒近年、BPOの導入・改善を前提としたコンサルティングだけでなく、既存業務の運用をより効果的・効率的に実現するITサービス(AI・CRM・VOC(音声認識・テキストマイニング)・SA(スピーチアナリティクス)・RPA)の設計や導入の支援をテーマとしたソリューションコンサルティングや、その前工程である企業や組織の課題に即したビジネスコンサルティングの依頼も多く発生しています ⇒当社が提供するAIを活用したクラウド型コンタクトセンターシステムを起点に、チャットボット・CRM(顧客管理)・SFA(業務管理)・RPA・VOC(音声認識・テキストマイニング)などの市場優位性の高いソリューションコンサルティングを行うことが基本スタイルですが、クライアントの要望や状況により、企業戦略に基づいた実効性のある提案を行うビジネスコンサルティングにも関わります 【仕事の魅力】・コンサルティング業務の設計~実行までを自社内で行うことで、真の課題解決案を提供する達成感が得られます・大手顧客との強固な関係基盤があり、フロントとして長期的な関係性を築くことで、より深く実効的な提案が可能となります・自由闊達な組織で、場所や時間の面でメリハリのある働き方ができるダイナミックワークプレースを志向しています(リモートワーク・フレックス・リフレッシュ休暇など)  【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。展開するコンタクトセンターは全国で16,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています。 近年ではコンタクトセンター(コールセンター)のアウトソーシングサービスだけでなく、これまでに培ってきたノウハウに基づいたコンサルティングサービスへのニーズもより高まっており、人員増強・事業拡充に向け、新たにコンサルタントを募集いたします。これまでのご経験を活かし、事業会社でチャレンジをされたい方には最適なポジションとタイミングです。求められる経験【必須】下記いずれかをご経験の方・コンタクトセンター・事務業務などBPO領域でのセンターマネジメントまたは営業マネジメント経験・CRM・BPO領域での各種ソリューション(チャットボット・ボイスボット・AI・VOC・SFDC・RPA等)導入経験・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレート経験(調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援の流れ)【歓迎】・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレートにおけるマネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次有給休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日124日(年度により異なる)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【職務内容】・コンタクトセンター及びBPO・CRMに関わるソリューションコンサルティングやビジネスコンサルティングの提供(見込み客を開拓するフロントの営業とは異なり、ニーズが既に発生している顧客調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援を行います)⇒近年、BPOの導入・改善を前提としたコンサルティングだけでなく、既存業務の運用をより効果的・効率的に実現するITサービス(AI・CRM・VOC(音声認識・テキストマイニング)・SA(スピーチアナリティクス)・RPA)の設計や導入の支援をテーマとしたソリューションコンサルティングや、その前工程である企業や組織の課題に即したビジネスコンサルティングの依頼も多く発生しています ⇒当社が提供するAIを活用したクラウド型コンタクトセンターシステムを起点に、チャットボット・CRM(顧客管理)・SFA(業務管理)・RPA・VOC(音声認識・テキストマイニング)などの市場優位性の高いソリューションコンサルティングを行うことが基本スタイルですが、クライアントの要望や状況により、企業戦略に基づいた実効性のある提案を行うビジネスコンサルティングにも関わります 【仕事の魅力】・コンサルティング業務の設計~実行までを自社内で行うことで、真の課題解決案を提供する達成感が得られます・大手顧客との強固な関係基盤があり、フロントとして長期的な関係性を築くことで、より深く実効的な提案が可能となります・自由闊達な組織で、場所や時間の面でメリハリのある働き方ができるダイナミックワークプレースを志向しています(リモートワーク・フレックス・リフレッシュ休暇など)  【会社紹介・環境・風土】ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,300億円を超える企業へと成長してきました。展開するコンタクトセンターは全国で16,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、伊藤忠商事の資本参加、東証一部上場、様々な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスへのノウハウや人材を強化しています。 近年ではコンタクトセンター(コールセンター)のアウトソーシングサービスだけでなく、これまでに培ってきたノウハウに基づいたコンサルティングサービスへのニーズもより高まっており、人員増強・事業拡充に向け、新たにコンサルタントを募集いたします。これまでのご経験を活かし、事業会社でチャレンジをされたい方には最適なポジションとタイミングです。求められる経験【必須】下記いずれかをご経験の方・コンタクトセンター・事務業務などBPO領域でのセンターマネジメントまたは営業マネジメント経験・CRM・BPO領域での各種ソリューション(チャットボット・ボイスボット・AI・VOC・SFDC・RPA等)導入経験・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレート経験(調査分析~課題明確化~解決策検討~実施手法設計~改善提案~実施支援の流れ)【歓迎】・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー・CRMやBPO領域でのコンサルティングまたはシステムインテグレートにおけるマネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【雇用形態】正社員(全国転勤型)または正社員(勤務地限定型)【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD(より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)、ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)、社内保育園(札幌、福岡、沖縄)、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】 新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)、全社員向け研修(ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修)ベル・ビジネススクール(ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム)、スタンダードスキル研修(eラーニング)【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画休日休暇土曜/日曜/祝日【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、月次有給休暇(毎月1日付与)等 ※年間休日124日(年度により異なる)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【概要】当社は2018年の設立以来、飛躍的に利用者や加盟店を伸ばし、QRコード決済業界において圧倒的なポジションへと成長しつつあります。その中でもCS部門は、お問い合わせ対応だけでなく各種サービス・プロダクトの課題発見・改善提案、より生産性の高いカスタマーサービスを提供するための業務フロー改善など、当社プロダクト・サービスの下支えとなる部門です。ユーザーファーストの視点に立ち、コンタクトセンターの業務改善や課題解決並びに応対品質向上をプロアクティブに実践いただける方を募集いたします。※ご入社後に1週間程度の北九州オペレーションセンターでの研修を予定しております。※CS・オペレーションのセンターが北九州にあるため、担当する業務によっては出張する機会が3ヶ月に1回程度あります。<具体的な業務内容>・お客様向けサポート窓口及び加盟店向けサポート窓口(以下サポート窓口)の課題解決、業務改善の提案と推進・サポート窓口の応対品質改善施策の企画、推進・応対フローや窓口オペレーションの業務設計・お問合せ内容やVOC分析からの課題形成と顧客体験(CX)の改善提案、改善案の導入推進・サポート窓口向けナレッジサイトの構築、利用促進求められる経験【必要な経験/スキル】・カスタマーサポート部門またはコンタクトセンターでの実務経験があること・サポートセンターの企画運営、業務設計、品質管理、ナレッジ構築等のいずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションができる方・問題意識を持ち、ユーザーファースト視点での改善を推進できる方【あると望ましい経験/スキル】・新規事業立ち上げ、プロジェクトマネジメントの経験・Webデザインスキル、ナレッジサイト構築・導入の経験・金融業界での業務経験・主体的に仕事を組み立て、周囲と必要なコミュニケーションをとりながらアウトプットにつなげることができる必要とされる人物像:当社が求める6つの人材要件【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性(ロジカル)】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等給与年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【概要】当社は2018年の設立以来、飛躍的に利用者や加盟店を伸ばし、QRコード決済業界において圧倒的なポジションへと成長しつつあります。その中でもCS部門は、お問い合わせ対応だけでなく各種サービス・プロダクトの課題発見・改善提案、より生産性の高いカスタマーサービスを提供するための業務フロー改善など、当社プロダクト・サービスの下支えとなる部門です。ユーザーファーストの視点に立ち、コンタクトセンターの業務改善や課題解決並びに応対品質向上をプロアクティブに実践いただける方を募集いたします。※ご入社後に1週間程度の北九州オペレーションセンターでの研修を予定しております。※CS・オペレーションのセンターが北九州にあるため、担当する業務によっては出張する機会が3ヶ月に1回程度あります。<具体的な業務内容>・お客様向けサポート窓口及び加盟店向けサポート窓口(以下サポート窓口)の課題解決、業務改善の提案と推進・サポート窓口の応対品質改善施策の企画、推進・応対フローや窓口オペレーションの業務設計・お問合せ内容やVOC分析からの課題形成と顧客体験(CX)の改善提案、改善案の導入推進・サポート窓口向けナレッジサイトの構築、利用促進求められる経験【必要な経験/スキル】・カスタマーサポート部門またはコンタクトセンターでの実務経験があること・サポートセンターの企画運営、業務設計、品質管理、ナレッジ構築等のいずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションができる方・問題意識を持ち、ユーザーファースト視点での改善を推進できる方【あると望ましい経験/スキル】・新規事業立ち上げ、プロジェクトマネジメントの経験・Webデザインスキル、ナレッジサイト構築・導入の経験・金融業界での業務経験・主体的に仕事を組み立て、周囲と必要なコミュニケーションをとりながらアウトプットにつなげることができる必要とされる人物像:当社が求める6つの人材要件【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性(ロジカル)】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等給与年収450 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥5,800,000, per year, 年収550 ~ 580万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容A Renowned Company in the Industry 大手外資企業Bilingual Working Environment 言語活用可能求められる経験*Knowledge of the entire IT infrastructure (network / server / security, etc.)*Working proficiency in English*5 years of IT support experience*Project management experience*Experience in the POS, store support and retail industries is a plus[求めるスキル]*ITインフラストラクチャ(ネットワーク/サーバー/セキュリティなど)全体の知識*英語でのコミュニケーションスキル*5年ほどのITサポートの経験*プロジェクト管理の経験*POS、店舗サポート、リテール業界の経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収550 ~ 580万円賞与-
    社名社名非公開職種一般事務業務内容A Renowned Company in the Industry 大手外資企業Bilingual Working Environment 言語活用可能求められる経験*Knowledge of the entire IT infrastructure (network / server / security, etc.)*Working proficiency in English*5 years of IT support experience*Project management experience*Experience in the POS, store support and retail industries is a plus[求めるスキル]*ITインフラストラクチャ(ネットワーク/サーバー/セキュリティなど)全体の知識*英語でのコミュニケーションスキル*5年ほどのITサポートの経験*プロジェクト管理の経験*POS、店舗サポート、リテール業界の経験あれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収550 ~ 580万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥5,800,000, per year, 年収550 ~ 580万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容A Renowned Company in the Industry 大手外資企業Bilingual Working Environment 言語活用可能求められる経験*Several years of IT help desk or in-house IT experience*Work experience in English*Experience in the POS, store support and retail industries is a plus*Application-related work experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収550 ~ 580万円賞与5800000
    社名社名非公開職種一般事務業務内容A Renowned Company in the Industry 大手外資企業Bilingual Working Environment 言語活用可能求められる経験*Several years of IT help desk or in-house IT experience*Work experience in English*Experience in the POS, store support and retail industries is a plus*Application-related work experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収550 ~ 580万円賞与5800000
    • 東京 千葉ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥1,780,000 - ¥1,780,000, per year, 年収178 ~ 178万円
    社名TOKYU COMMUNITY CORP. (株式会社東急コミュニティー)職種一般事務業務内容【業務内容】事務スタッフとして、データ入力・書類作成や電話対応、会計処理、庶務業務等をお任せします。・文書作成(総会開催通知、点検実施スケジュールなど)、文書発送・月次管理レポートの作成補助・社内システムへのデータ入力、資料アップロード・請求書、領収書の確認・作成・電話対応(主に社内や協力会社) 等※事業所・部署により業務内容が多少異なる場合があります。※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。■東急コミュニティーとは東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。求められる経験■必須条件:・初級程度のPCスキル(Word、Excelの基本操作)・電話対応が可能な方・1年以上の事務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口■東急共済組合、社内マイレージ制度など※「在宅勤務制度」や「モバイル勤務制度」は育児や介護等の理由に関わらず、原則誰でも利用可能休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(5/1)給与年収178 ~ 178万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名TOKYU COMMUNITY CORP. (株式会社東急コミュニティー)職種一般事務業務内容【業務内容】事務スタッフとして、データ入力・書類作成や電話対応、会計処理、庶務業務等をお任せします。・文書作成(総会開催通知、点検実施スケジュールなど)、文書発送・月次管理レポートの作成補助・社内システムへのデータ入力、資料アップロード・請求書、領収書の確認・作成・電話対応(主に社内や協力会社) 等※事業所・部署により業務内容が多少異なる場合があります。※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。■東急コミュニティーとは東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。求められる経験■必須条件:・初級程度のPCスキル(Word、Excelの基本操作)・電話対応が可能な方・1年以上の事務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口■東急共済組合、社内マイレージ制度など※「在宅勤務制度」や「モバイル勤務制度」は育児や介護等の理由に関わらず、原則誰でも利用可能休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(5/1)給与年収178 ~ 178万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 東京 千葉ほか, 東京都
    • permanent
    • ¥2,630,000 - ¥2,630,000, per year, 年収263 ~ 263万円
    社名TOKYU COMMUNITY CORP. (株式会社東急コミュニティー)職種一般事務業務内容【業務内容】事務スタッフとして、データ入力・書類作成や電話対応、会計処理、庶務業務等をお任せします。・文書作成(総会開催通知、点検実施スケジュールなど)、文書発送・月次管理レポートの作成補助・社内システムへのデータ入力、資料アップロード・請求書、領収書の確認・作成・電話対応(主に社内や協力会社) 等※事業所・部署により業務内容が多少異なる場合があります。※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。■東急コミュニティーとは東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。求められる経験■必須条件:・Word、Excelの基本操作・電話対応が可能な方・1年以上の事務経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度、勤続3年を超えた場合は退職功労金あり■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口■東急共済組合、社内マイレージ制度など※「在宅勤務制度」や「モバイル勤務制度」は育児や介護等の理由に関わらず、原則誰でも利用可能休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(5/1)※入社日特別休暇:入社翌月より毎月1日付与(例:4月入社の方は、5月、6月、7月、8月、9月に各月1日付与)【有給休暇メモ】4/1~9/30入社の場合は10/1に付与10/1~3/31入社の場合は4/1に付与給与年収263 ~ 263万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名TOKYU COMMUNITY CORP. (株式会社東急コミュニティー)職種一般事務業務内容【業務内容】事務スタッフとして、データ入力・書類作成や電話対応、会計処理、庶務業務等をお任せします。・文書作成(総会開催通知、点検実施スケジュールなど)、文書発送・月次管理レポートの作成補助・社内システムへのデータ入力、資料アップロード・請求書、領収書の確認・作成・電話対応(主に社内や協力会社) 等※事業所・部署により業務内容が多少異なる場合があります。※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。■東急コミュニティーとは東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。求められる経験■必須条件:・Word、Excelの基本操作・電話対応が可能な方・1年以上の事務経験保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度、勤続3年を超えた場合は退職功労金あり■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口■東急共済組合、社内マイレージ制度など※「在宅勤務制度」や「モバイル勤務制度」は育児や介護等の理由に関わらず、原則誰でも利用可能休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(5/1)※入社日特別休暇:入社翌月より毎月1日付与(例:4月入社の方は、5月、6月、7月、8月、9月に各月1日付与)【有給休暇メモ】4/1~9/30入社の場合は10/1に付与10/1~3/31入社の場合は4/1に付与給与年収263 ~ 263万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,460,000 - ¥0, per year, 年収246万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】・受注手配業務,貿易業務(乙仲や工場との調整,インボイス(英語)作成,販社・顧客への送付)・工場・販社・代理店との納期調整交渉(販社、代理店とは英語にてコミュニケーション)・L/C対応・英語で海外の取引先とのやりとり・代金回収管理・請求・J-SOX関連求められる経験【必須】PC操作初級/メール・WORD・EXCEL英語読み書き会話【歓迎】貿易実務経験あり、TOEIC700点以上保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■屋外喫煙可(指定場所のみ)■再雇用制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】従業員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂(定食320円、麺類160円)、住宅融資(持家補助)、保養施設(箱根に自社施設有)、永年勤続表彰、カフェテリアプランプラン(f-cafe)、育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、マイホリデー制度(長期休暇制度)、トータル健康管理制度、独身寮あり※制度の利用には規定があります嘱託社員でも退職金はございますが正社員と計算方法が異なります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】121【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】保存休暇制度(最大100日)、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、1月4日、5月1日、永年勤続休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等給与年収246万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】本年度は3ヶ月
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】・受注手配業務,貿易業務(乙仲や工場との調整,インボイス(英語)作成,販社・顧客への送付)・工場・販社・代理店との納期調整交渉(販社、代理店とは英語にてコミュニケーション)・L/C対応・英語で海外の取引先とのやりとり・代金回収管理・請求・J-SOX関連求められる経験【必須】PC操作初級/メール・WORD・EXCEL英語読み書き会話【歓迎】貿易実務経験あり、TOEIC700点以上保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■屋外喫煙可(指定場所のみ)■再雇用制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】従業員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂(定食320円、麺類160円)、住宅融資(持家補助)、保養施設(箱根に自社施設有)、永年勤続表彰、カフェテリアプランプラン(f-cafe)、育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、マイホリデー制度(長期休暇制度)、トータル健康管理制度、独身寮あり※制度の利用には規定があります嘱託社員でも退職金はございますが正社員と計算方法が異なります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】121【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】保存休暇制度(最大100日)、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、1月4日、5月1日、永年勤続休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等給与年収246万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】本年度は3ヶ月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,460,000 - ¥0, per year, 年収246万円 ~
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】庶務業務全般議事録・礼状作成等文書作成請求書等発行、入金管理データ集計・分析勤怠管理・伝票処理書類・システムデータの内容確認・管理・照合求められる経験【必須条件】コミュニケーション能力【歓迎条件】英語に抵抗がない保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■再雇用制度■正社員登用制度■屋外喫煙可(指定場所のみ)【待遇・福利厚生メモ】従業員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂(定食320円、麺類160円)、住宅融資(持家補助)、保養施設(箱根に自社施設有)、永年勤続表彰、カフェテリアプランプラン(f-cafe)、育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、マイホリデー制度(長期休暇制度)、トータル健康管理制度、独身寮あり※制度の利用には規定があります嘱託社員でも退職金はございますが正社員と計算方法が異なります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】121【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■年末年始■夏季休暇【休暇メモ】保存休暇制度(最大100日)、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、1月4日、5月1日、永年勤続休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等給与年収246万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】本年度は3ヶ月
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】庶務業務全般議事録・礼状作成等文書作成請求書等発行、入金管理データ集計・分析勤怠管理・伝票処理書類・システムデータの内容確認・管理・照合求められる経験【必須条件】コミュニケーション能力【歓迎条件】英語に抵抗がない保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■再雇用制度■正社員登用制度■屋外喫煙可(指定場所のみ)【待遇・福利厚生メモ】従業員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂(定食320円、麺類160円)、住宅融資(持家補助)、保養施設(箱根に自社施設有)、永年勤続表彰、カフェテリアプランプラン(f-cafe)、育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、マイホリデー制度(長期休暇制度)、トータル健康管理制度、独身寮あり※制度の利用には規定があります嘱託社員でも退職金はございますが正社員と計算方法が異なります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】121【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■年末年始■夏季休暇【休暇メモ】保存休暇制度(最大100日)、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、1月4日、5月1日、永年勤続休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等給与年収246万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】本年度は3ヶ月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,960,000, per year, 年収330 ~ 396万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【職務内容】●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) -人事データ管理(入退社、異動管理) -発令対応(異動情報集約、データ反映) -稟議対応、支払い処理 -採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ -その他、人事庶務全般●上記業務の本社人事管理業務のポジションもございます。※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●社会人実務経験3年以上●人事業務実務経験のある方●PC使用経験(Excel、Word、emailなど)のある方●対面、電話による応対可能な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収330 ~ 396万円賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【職務内容】●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) -人事データ管理(入退社、異動管理) -発令対応(異動情報集約、データ反映) -稟議対応、支払い処理 -採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ -その他、人事庶務全般●上記業務の本社人事管理業務のポジションもございます。※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●社会人実務経験3年以上●人事業務実務経験のある方●PC使用経験(Excel、Word、emailなど)のある方●対面、電話による応対可能な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収330 ~ 396万円賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,990,000 - ¥4,000,000, per year, 年収299 ~ 400万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】ミッション:ファイナンス、ロジスティクス、F&B(フード&ビバレッジ)、およびIS(インフォメーションシステム(IT部門)など管理部門のアシスタント一般的な義務:・社内/社外 郵便物の処理(メールの収集/メール、郵便・物品の送信)・ドキュメントのファイリングを維持します。・社内および社外 会議用の会議室とTV会議ツールの整理(後者は飲み物も提供します)・本国およびF&Bにいらしゃる海外からの訪問者の宿泊手配も含む、会議および旅行のスケジューリングと調整。・本社スタッフおよびF&Bスタッフの支払い・払い戻しリクエストおよび承認リクエストの管理。・GM / Dirの一般的な管理と秘書的業務に責任を持つ。・ドキュメントとプレゼンテーション資料の準備-レイアウトがGAJの専門的基準に沿っていることを確認するための校正。・日本語で書かれた文書の英語の書面および/または口頭翻訳(電子メール、手紙、契約書、プレゼンテーションなど)・その他求められる経験・英語力(英語を活用することに抵抗感の無い方、英語を使用した経験者であれば尚可)・PCスキル(Word、Excel基本操作)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】福利厚生プログラム休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】シフト勤務【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】産休・育休休暇給与年収299 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】※別途パフォーマンス賞与あり
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】ミッション:ファイナンス、ロジスティクス、F&B(フード&ビバレッジ)、およびIS(インフォメーションシステム(IT部門)など管理部門のアシスタント一般的な義務:・社内/社外 郵便物の処理(メールの収集/メール、郵便・物品の送信)・ドキュメントのファイリングを維持します。・社内および社外 会議用の会議室とTV会議ツールの整理(後者は飲み物も提供します)・本国およびF&Bにいらしゃる海外からの訪問者の宿泊手配も含む、会議および旅行のスケジューリングと調整。・本社スタッフおよびF&Bスタッフの支払い・払い戻しリクエストおよび承認リクエストの管理。・GM / Dirの一般的な管理と秘書的業務に責任を持つ。・ドキュメントとプレゼンテーション資料の準備-レイアウトがGAJの専門的基準に沿っていることを確認するための校正。・日本語で書かれた文書の英語の書面および/または口頭翻訳(電子メール、手紙、契約書、プレゼンテーションなど)・その他求められる経験・英語力(英語を活用することに抵抗感の無い方、英語を使用した経験者であれば尚可)・PCスキル(Word、Excel基本操作)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】福利厚生プログラム休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】シフト勤務【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】産休・育休休暇給与年収299 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】※別途パフォーマンス賞与あり
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥1,930,000 - ¥2,490,000, per year, 年収193 ~ 249万円
    社名アイマックエンジニアリング株式会社職種一般事務業務内容年齢59歳まで<例外事由1号:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため>求められる経験事務経験【あれば尚可】給与計算・社会保険事務経験、日商簿記2級保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、職務給制度、退職金制度無し休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:126日有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇給与年収193 ~ 249万円賞与無し
    社名アイマックエンジニアリング株式会社職種一般事務業務内容年齢59歳まで<例外事由1号:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため>求められる経験事務経験【あれば尚可】給与計算・社会保険事務経験、日商簿記2級保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、職務給制度、退職金制度無し休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:126日有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇給与年収193 ~ 249万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,960,000, per year, 年収330 ~ 396万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【職務内容】●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) -人事データ管理(入退社、異動管理) -発令対応(異動情報集約、データ反映) -稟議対応、支払い処理 -採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ -その他、人事庶務全般●上記業務の本社人事管理業務のポジションもございます。※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●社会人実務経験3年以上●人事業務実務経験のある方●PC使用経験(Excel、Word、emailなど)のある方●対面、電話による応対可能な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。 そのほか401kを導入しております。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収330 ~ 396万円賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【職務内容】●子会社人事管理業務(子会社数社への兼務出向もございます) -人事データ管理(入退社、異動管理) -発令対応(異動情報集約、データ反映) -稟議対応、支払い処理 -採用選考管理、会議室予約、面談アレンジ -その他、人事庶務全般●上記業務の本社人事管理業務のポジションもございます。※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●社会人実務経験3年以上●人事業務実務経験のある方●PC使用経験(Excel、Word、emailなど)のある方●対面、電話による応対可能な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。 そのほか401kを導入しております。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収330 ~ 396万円賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種総務業務内容・人事企画業務サポート 各種人事手続きサポート・ダイバーシティ推進・業務効率化など・総務業務サポート 選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方【歓迎要件】・事務職経験のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種総務業務内容・人事企画業務サポート 各種人事手続きサポート・ダイバーシティ推進・業務効率化など・総務業務サポート 選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方【歓迎要件】・事務職経験のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収300万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員:563人(うち女性532人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度:10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①各種人事系データの集計、加工作業②定例データメンテナンス作業③上記データの各種システムへの活用 ~例えば~社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。・保有資格電子申請の承認作業・奨励金、月次手当の給与処理・保有資格管理・ファイリング業務 など職場従業員:45人(うち女性23人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験※経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Sectors/Accounts andBD Operations Assistantでの業務です。【業務内容】・会議調整・インビテーション送付・請求書処理・社内ナレッジサポート:Sharepoint site update,Pursuit Info collection, Translation, Credential(提案書情報の収集・情報クレンジング等), Internalresearch, news clipping【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・コミュニケーション能力(例:常に起こりうる突発的な対応にも冷静に処理できる;わからないことは適宜相談いただく)・英語力(読み書き:中級 例:TOEIC 700以上)・基本的なPC操作スキル(MS Powerpoint, Word,Excel, Outlook)・自身の仕事に責任を持ち、完遂する力【歓迎条件】・Microsoft Sharepoint siteのサイト作成・編集経験・デスクトップリサーチ経験(簡単なGoogle検索、結果の取りまとめなど)保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、育児/介護休業制度、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Sectors/Accounts andBD Operations Assistantでの業務です。【業務内容】・会議調整・インビテーション送付・請求書処理・社内ナレッジサポート:Sharepoint site update,Pursuit Info collection, Translation, Credential(提案書情報の収集・情報クレンジング等), Internalresearch, news clipping【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】・コミュニケーション能力(例:常に起こりうる突発的な対応にも冷静に処理できる;わからないことは適宜相談いただく)・英語力(読み書き:中級 例:TOEIC 700以上)・基本的なPC操作スキル(MS Powerpoint, Word,Excel, Outlook)・自身の仕事に責任を持ち、完遂する力【歓迎条件】・Microsoft Sharepoint siteのサイト作成・編集経験・デスクトップリサーチ経験(簡単なGoogle検索、結果の取りまとめなど)保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、育児/介護休業制度、退職金制度有り(正社員のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,360,000 - ¥7,200,000, per year, 年収236 ~ 720万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Quarity部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①契約書レビュー:クライアント契約書、外注契約書の一次レビュー、ドラフト作成②データ分析:品管プロセスの効率化、各種データ分析【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①企業法務経験、又は法律事務所での勤務経験②VB等のプログラミングスキル、PowerBIなどを使った分析スキル【歓迎条件】①英語力保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Quarity部門の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。ポジションは以下①~②となります。ご希望のポジションにて選考をさせていただきます。【業務内容】①契約書レビュー:クライアント契約書、外注契約書の一次レビュー、ドラフト作成②データ分析:品管プロセスの効率化、各種データ分析【選考プロセス】書類選考⇒1次面接・WEBテスト→2~4回面接→内定※面接2~4回を予定しています。※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。【職場従業員】2300人求められる経験【必須条件】①企業法務経験、又は法律事務所での勤務経験②VB等のプログラミングスキル、PowerBIなどを使った分析スキル【歓迎条件】①英語力保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)団体生命保険、確定拠出年金制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン退職金制度有り(正社員のみ)、育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、完全週休2日制有給休暇初年度:15日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇給与年収236 ~ 720万円賞与無し
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容エナジーシステム事業部営業企画部門にて一般事務、庶務全般をお任せします。各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対と来客応対(イベント運営含む)等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:エナジーシステム事業部 営業企画部門求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容エナジーシステム事業部営業企画部門にて一般事務、庶務全般をお任せします。各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対と来客応対(イベント運営含む)等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:エナジーシステム事業部 営業企画部門求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容ライティング事業部 エンジニアリングセンターにてアシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部 エンジニアリングセンター求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方。・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容ライティング事業部 エンジニアリングセンターにてアシスタント業務および一般事務、庶務全般をお任せします。電気・照明、建築の知識を用いて、技術営業のサポート業務:照明設計補助や照明プラン作成をご担当いただきます。その他、各種資料作成、会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部 エンジニアリングセンター求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・照明プラン作成経験のある方・電気・照明、建築の知識のある方。もしくはその事業領域に興味のある方。・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容今回の採用では、下記4つのチームのいずれかでの配属を想定した上で選考を進めさせていただきます。配属先ついては、ご経験・スキル・ご志向等を踏まえ、選考を通じて決定させていただきます。<AD Team>■チームのミッション・役割:NewsPicksの広告事業における入稿管理業務■お任せしたい業務内容:・広告入稿作業(自社システム)  ・取引先からの広告入稿窓口対応  ・広告配信管理 ・広告在庫管理(自社システム)  ・レポート作成・SNS広告運用(NewsPicksが制作する記事広告の外部出稿 ※Twitter/Facebook等)・上記業務におけるセールスとの連携  ・上記業務におけるプロセスの設計および改善<Order Team>■チームのミッション・役割 : 契約・請求・発注といった各事業部の金銭周りを担当NewsPicks事業における受発注管理業務■お任せしたい業務内容:・受発注業務:記事制作やイベント経費情報をSalesforceに入力、取引先へ依頼書をメール送付する。必要に応じて取引先とメールでのやりとりも行う。・クレジット確認:広告記事制作者・記事中の演者の表記をNewsPicksの記事と管理表(発注確認シート)を使って確認する。・契約書処理(業務委託契約):合意済み契約書をDocuSignを使用して署名処理を行う。・請求書確認・送付:作成された各事業部案件の請求書をSalesforceと請求管理ロボを使って内容照合・確認後、送付する。<Plannning & Administration Team>■チームのミッション・役割:NewsPicks個人有料課金事業における事業企画/マーケティング/事業管理などのビジネスサイドを担う■お任せしたい業務内容:・記事・動画外部出稿業務:NewsPicksが運営するSNS(TwitterやYoutube等)へ配信するコンテンツのクリエイティブ作成,外部メディアプラットフォームへのコンテンツ(記事・動画)入稿,配信リストの作成.・マーケティングKPI管理:外部へのコンテンツ出稿および内部マーケティング施策の効果測定のためのデータ取得・データ整備・KPIダッシュボードの運用.GoogleアナリティクスやTableauなどのBIツールを使用.<Corporate Team>■チームのミッション・役割:NPS(注1)のコーポレート業務全般(注2)。(注1)株式会社NewsPicks Studiosの略称。株式会社ニューズピックスの連結子会社で、主にNewsPicksアプリ上の動画制作や販売を行う。(注2)経営企画・経営管理・経理・営業管理・制作管理・人事・総務・法務・マーケティング等のミドル・バック業務全般を担う(尚、ガバナンスや効率性の観点から、ユーザベース社等に一部業務を委託しています)。■お任せしたい業務内容:・計数回りの業務サポート  ・総務周りの業務サポート  ・マーケティングの業務サポート選考フロー:面接3回⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験<必須条件>・テキストでのコミュニケーションスキル(リモート勤務により、基本テキストでの社内外とのコミュニケーションとなるため)・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計やデータ加工業務経験をお持ちの方で、当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方<歓迎条件>・各ポジションに準ずる経験・経理・会計関連の業務経験(簿記3級以上の資格)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)、PC支給、その他会社独自の福利厚生制度あり賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日語学力あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日有給休暇:初年度10日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日ですが職種によって異なる場合有り給与年収300万円 ~
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,500,000, per year, 年収360 ~ 450万円
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢:25歳~30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため・イベント企画(フードライブ(食品収取活動)・献血・棚田づくりなど)例)社会貢献セミナー企画●「心のバリアフリーを考える」をテーマに盲導犬の働きの紹介や利用されている方への声掛けを体感してもらうセミナーを企画。●日本赤十字社の協力のもと、社内献血会の開催時期・地区の決定●社内で使用しなくなったパソコンを再整備、使用可能にし、全国のNPO団体等へ寄贈 など・各地域清掃活動(本社・各支店)スケジュール管理・復興支援先の決定(募集・決定・管理)・産業廃棄物(主にハード機器)の管理・基金の収支管理職場従業員:5人(うち女性4人)【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査(オリジナル)⇒部長面接(最終)【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:127日有給休暇:初年度10日(初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ~ 450万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
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