114 Permanent Human resources jobs found in 東京, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The main responsibility is to act as the first point of contact for HR-related queries from employees and managers supplying hands-on services through the entire employee lifecycle. This is achieved by C&B, Expats support​, GA​&HSE, maintaining personnel records, managing HR documents, such as employment records, recruitment and onboarding guides etc. and updating internal databases as well as supporting the HR department in the daily ope

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長フェーズのITスタートアップ企業にて、採用戦略の企画から実務までお任せします。外国籍も多く活躍しており、多国籍な環境です。求められる経験・事業会社での採用実務経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力・IT業界やSaaS事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験・スタートアップ企業における採用立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手ラグジュアリーグループ企業の傘下に入ったブランドのHRBPとして、インテグレーションをリードして頂きます。求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Fluent Japanese / Business Level English保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Oversee and responsible for payroll and work with payroll vender including but not limited.求められる経験- Innovative and collaborative growth mindset- Strong HR Operational knowledge required.- Strong Focus on Data Operations- Project management experience desired- Strong analytical skills; highly detail oriented.- MS Office with Excel expert user.- Demonstrated strong oral and written communication skills.- Practical experience in the field of

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR オペレーション業務とC&B制度の実務を担って頂きます。ｰ日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められた C&B 領域に関する実務を遂行するｰ人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。ｰグローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。ｰC&B, HR オペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験・C&B HR Operations領域での実務経験（7年目安）・日本国内の労働関連法規、給与計算、社会保険及び税法領域の基礎知識・英語読み書き（TOEIC500点以上レベル）・大学卒業以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容従業員の約40％が外国籍の企業様です。多国籍スタートアップの成長拡大期に人材面から支えていきたい志向の方、組織成長に貢献したい方にフィットする案件です。求められる経験・事業会社における人事制度、目標管理制度の運用に関する知見・経験・一般的な目標管理手法、評価手法に関する知識・理解・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・日常会話レベル以上の英語力（メールの読み書きができる程度）＜歓迎要件＞・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語での交渉を含んだコミュニケーションができる・スタートアップ企業における教育・研修制度を設計した経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Head of Talentとして、People Manegementをしつつ採用業務を中心にご活躍していただきます。採用のリードファネルなどの企画業務をしていただいたり、労務関係などもご担当していただけます。求められる経験- 採用経験- 人事労務のご知見- コミュニケーション力保険健康保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be a HR advisory on Labor related matter for a well known global company*New Position*求められる経験Solid Labor Law Knowledge3 Years of Human Resource ExperienceFluent Japanese and English保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。（具体的には）経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方　・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global Projectにも関われる機会があります。求められる経験• At least 5 years of HRBP experience in global company• Knowledges/experiences on multiple HR disciplines such as recruitment, talent management, people development, performance, and compensation management • Knowledges on HR legal legislation and requirements• Experience on employee-related topics and employee-labor union relationships• Demonstrate advisory capabilities, with ability to influence on bu

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll関連業務・社員の給与計算に係る業務・ 勤怠管理および関連レポートの作成・各種レポーティング資料作成を行う・-法改正等に伴い必要になる就業規則・人事制度アップデート情報の収集・共有・社員安全衛生および福利厚生の提供・グループ内福利厚生共済会、健康保健組合、DCなどの施策を関連各所管と適宜連携しながら運営総務関連業務マネジャーおよび部内メンバーと協働し、オフィス環境の適切な管理を通じて、生産性高く働ける環境整備担当業務プロセスの改善・効率化健康経営の実践求められる経験-Payroll & Benefit、総務業務経験-Payrollは計算だけではなく、フロー構築やベンダー切替の実務経験がある方歓迎-労働関連法規等関連法規に関する知識-社労士資格歓迎-生保業界経験は不問だが、リスク管理に関する感覚は共有したい-英語力は不問だが、あれば将来のOpportunityは拡がります-健康経営の実践、健康経営優良法人認定取得経験あれば尚可-プロセス改善スキルとマインド-前向

社名社名非公開職種総務業務内容総務関連業務及び内部統制関連業務（※上から順に優先度が高い業務）①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務求められる経験下記①～⑥の業務において、複数の業務経験①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務保険健康保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収450 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容KEY RESPONSIBILITIES Full-Cycle Talent AcquisitionManage the full-cycle talent acquisition process including candidate identification, engagement, selection recommendations, interviews, offer presentations, and salary negotiations.Deliver an exceptional candidate experience throughout the recruitment process. Market ResearchGather data on market trends and compensation benchmarks.Be actively involved in name gathering and organizational m

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Discuss and agree with the management forecasting and planning of talent pipeline requirements•Contribute to the business strategy by advising business leaders to identify, prioritize, and build organizational capabilities, behaviors, structures, and processes•As HRBP, provide HR specialist advice and direction to the leaders•Lead/ participate in cross company activities & strategic direction•Create annual staffing plan with the business

社名社名非公開職種人事、労務業務内容下記の業務をご担当いただきますまた、ゆくゆくは管理職を見越し、課長補佐として業務に当たっていただきたいと思っております・ホールディングス単体及びシェアード提供先の給与、社会保険、 勤怠等の手続きに関する業務・厚生関連諸証明の申請受付・交付に関する業務・人事部として課をまたいだ横断プロジェクトの企画・実施・各種業務改善の企画立案、運用求められる経験・給与・勤怠の実務経験及び給与支給までの進捗管理（リーダー的立ち位置での全体管理経験）・人事としての業務経験5年程度・基本的なPCスキル（Excel,PowerPoint,Wordでの資料作成や集計が可能なレベル）保険健康保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G　4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例：・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応

社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及び福利厚生担当として、給与計算や社会保険関連、勤怠管理など、月/年で発生する各プロセスを通してご活躍いただきます。求められる経験- 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解- 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験- 5 年以上の実務経験- 人事全般に関わる一定の知識- 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応- 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること- プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること- 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること- 何事に対しても主体的な取り組みができること- 報連相が徹底できる方- 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manager is responsible to build and maintain effective relationships with the business and all stakeholders. This position will promote corporate values and enable business success through employee engagement, talent acquisition, talent management and employee development.求められる経験-Strong experience in Human Resource generalist functions including compensation & benefits, recruitment, employee engagement and employee development-Stro

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を中心に人事領域をご担当いただきます。【具体的な業務】　1.エンジニア採用要件の定義　2.採用計画の立案~実行　　・現場の課題ヒアリング〜求人票作成　　・各採用チャネルを通した母集団形成　　・リクルーティングプロセスの改善　　　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計　　・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営　　・求職者面談・面接　3.入社後の活躍　・入社後のオンボーディング施策の立案~実行求められる経験・IT/Webサービスなどの業界でエンジニア採用経験がある方保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤在宅勤務・フレックス制有土日祝休み・年間休日123日求められる経験（必須）・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上・普通自動車免許​・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可（歓迎）・OBIC（給与計算ソフト）使用経験・人事・労務関連業務でのリーダー経験・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験・人事・給与シェアード会社での実務経験・社会保険労務士資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日　＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季