社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手ラグジュアリーグループ企業の傘下に入ったブランドのHRBPとして、インテグレーションをリードして頂きます。求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Fluent Japanese / Business Level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手ラグジュアリーグループ企業の傘下に入ったブランドのHRBPとして、インテグレーションをリードして頂きます。求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Fluent Japanese / Business Level English保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe
社名社名非公開職種人事、労務業務内容従業員の約40％が外国籍の企業様です。多国籍スタートアップの成長拡大期に人材面から支えていきたい志向の方、組織成長に貢献したい方にフィットする案件です。求められる経験・事業会社における人事制度、目標管理制度の運用に関する知見・経験・一般的な目標管理手法、評価手法に関する知識・理解・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・日常会話レベル以上の英語力（メールの読み書きができる程度）＜歓迎要件＞・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語での交渉を含んだコミュニケーションができる・スタートアップ企業における教育・研修制度を設計した経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容従業員の約40％が外国籍の企業様です。多国籍スタートアップの成長拡大期に人材面から支えていきたい志向の方、組織成長に貢献したい方にフィットする案件です。求められる経験・事業会社における人事制度、目標管理制度の運用に関する知見・経験・一般的な目標管理手法、評価手法に関する知識・理解・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・日常会話レベル以上の英語力（メールの読み書きができる程度）＜歓迎要件＞・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語での交渉を含んだコミュニケーションができる・スタートアップ企業における教育・研修制度を設計した経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global Projectにも関われる機会があります。求められる経験• At least 5 years of HRBP experience in global company• Knowledges/experiences on multiple HR disciplines such as recruitment, talent management, people development, performance, and compensation management • Knowledges on HR legal legislation and requirements• Experience on employee-related topics and employee-labor union relationships• Demonstrate advisory capabilities, with ability to influence on bu
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global Projectにも関われる機会があります。求められる経験• At least 5 years of HRBP experience in global company• Knowledges/experiences on multiple HR disciplines such as recruitment, talent management, people development, performance, and compensation management • Knowledges on HR legal legislation and requirements• Experience on employee-related topics and employee-labor union relationships• Demonstrate advisory capabilities, with ability to influence on bu
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長フェーズのITスタートアップ企業にて、採用戦略の企画から実務までお任せします。外国籍も多く活躍しており、多国籍な環境です。求められる経験・事業会社での採用実務経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力・IT業界やSaaS事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験・スタートアップ企業における採用立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長フェーズのITスタートアップ企業にて、採用戦略の企画から実務までお任せします。外国籍も多く活躍しており、多国籍な環境です。求められる経験・事業会社での採用実務経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力・IT業界やSaaS事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験・スタートアップ企業における採用立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ
社名社名非公開職種総務業務内容総務関連業務及び内部統制関連業務（※上から順に優先度が高い業務）①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務求められる経験下記①～⑥の業務において、複数の業務経験①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務保険健康保険,健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種総務業務内容総務関連業務及び内部統制関連業務（※上から順に優先度が高い業務）①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務求められる経験下記①～⑥の業務において、複数の業務経験①ファシリティマネジメント②各種規程の制定、改訂③子会社支援及び管理④取締役会の運営、議事録の作成等⑤リスクマネジメント⑥株主総会および株式事務に関する全般業務保険健康保険,健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 700万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partners will be in charge for a series of personnel management such as recruitment, evaluation and labor management.求められる経験5 years of HR experience3 years of HRBP experienceEnglish and Japanese Business Language保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partners will be in charge for a series of personnel management such as recruitment, evaluation and labor management.求められる経験5 years of HR experience3 years of HRBP experienceEnglish and Japanese Business Language保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid WorkMultinational Company求められる経験5 years +保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid WorkMultinational Company求められる経験5 years +保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容下記の業務をご担当いただきますまた、ゆくゆくは管理職を見越し、課長補佐として業務に当たっていただきたいと思っております・ホールディングス単体及びシェアード提供先の給与、社会保険、 勤怠等の手続きに関する業務・厚生関連諸証明の申請受付・交付に関する業務・人事部として課をまたいだ横断プロジェクトの企画・実施・各種業務改善の企画立案、運用求められる経験・給与・勤怠の実務経験及び給与支給までの進捗管理（リーダー的立ち位置での全体管理経験）・人事としての業務経験5年程度・基本的なPCスキル（Excel,PowerPoint,Wordでの資料作成や集計が可能なレベル）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容下記の業務をご担当いただきますまた、ゆくゆくは管理職を見越し、課長補佐として業務に当たっていただきたいと思っております・ホールディングス単体及びシェアード提供先の給与、社会保険、 勤怠等の手続きに関する業務・厚生関連諸証明の申請受付・交付に関する業務・人事部として課をまたいだ横断プロジェクトの企画・実施・各種業務改善の企画立案、運用求められる経験・給与・勤怠の実務経験及び給与支給までの進捗管理（リーダー的立ち位置での全体管理経験）・人事としての業務経験5年程度・基本的なPCスキル（Excel,PowerPoint,Wordでの資料作成や集計が可能なレベル）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handle all recruitment activitiesWork closely with senior leaders and global counter parts on hiring agenda求められる経験3 years of talent acquisition experienceEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handle all recruitment activitiesWork closely with senior leaders and global counter parts on hiring agenda求められる経験3 years of talent acquisition experienceEnglish and Japanese fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容今期は、CMOマーケティング本部長を招聘しマーケティン改革を行っており、同時に外部から新たな人材を受け入れています。会社として新たな成長フェーズに入っている中、人事マネージャーとして組織の変革を担って頂ける方を募集します。 具体的には、 （組織開発） ・入社オンボーディングの策定/実施 ・Mission/Vision/Value/Cultureの策定/浸透 ・人事制度設計/運用 ・福利厚生/働き方の提案 ・各種ポリシー策定 ・人事ポリシー ・組織ポリシー ・マネージメントポリシー （採用戦略・設計） ・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ・採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ・採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施 ※組織開発の業務がメインとなります。求められる経験・事業会社における通販または化粧品業界での採用の実務経験をお持ちの方、またはコンサルティングファームにおける基幹人事制度設計または運用の
社名社名非公開職種人事、労務業務内容今期は、CMOマーケティング本部長を招聘しマーケティン改革を行っており、同時に外部から新たな人材を受け入れています。会社として新たな成長フェーズに入っている中、人事マネージャーとして組織の変革を担って頂ける方を募集します。 具体的には、 （組織開発） ・入社オンボーディングの策定/実施 ・Mission/Vision/Value/Cultureの策定/浸透 ・人事制度設計/運用 ・福利厚生/働き方の提案 ・各種ポリシー策定 ・人事ポリシー ・組織ポリシー ・マネージメントポリシー （採用戦略・設計） ・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ・採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ・採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施 ※組織開発の業務がメインとなります。求められる経験・事業会社における通販または化粧品業界での採用の実務経験をお持ちの方、またはコンサルティングファームにおける基幹人事制度設計または運用の
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position is a hand-on HR Business Partner, responsible for supporting the HR manager in tasks such as planning, analyzing and implementing all Human Resources activities for the company's retail population on cross-brand basis, including talent acquisition, employee engagement, performance & development, employee relations, and enhancement of organizational capability.求められる経験・experience in HR field such as HR planning, learning & dev
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position is a hand-on HR Business Partner, responsible for supporting the HR manager in tasks such as planning, analyzing and implementing all Human Resources activities for the company's retail population on cross-brand basis, including talent acquisition, employee engagement, performance & development, employee relations, and enhancement of organizational capability.求められる経験・experience in HR field such as HR planning, learning & dev
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex timing and almost fully remote work- Occasional travel for work求められる経験- 1-2 years of talent acquisition or recruitment experienc- Have the chance to challenge yourself - Experience from any industry is welcome- Native Japanese and ability to use English at work for speaking and writing- Experience usi
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex timing and almost fully remote work- Occasional travel for work求められる経験- 1-2 years of talent acquisition or recruitment experienc- Have the chance to challenge yourself - Experience from any industry is welcome- Native Japanese and ability to use English at work for speaking and writing- Experience usi
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル化に伴う変化の大きい環境の中で、人材に関するさまざまな問題にグローバルに取り組むことができます。求められる経験・日本語：ネイティブレベル・英語 ビジネスレベル・採用、タレントマネジメント、OD、C&B、エンゲージメントなど、HRの少なくとも2～3つの領域に関する幅広い知識・中規模（200名）以上の企業における人事領域の経験（5年以上）・グローバルな組織での勤務経験・チェンジマネジメント・グローバルプロジェクト保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,700万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル化に伴う変化の大きい環境の中で、人材に関するさまざまな問題にグローバルに取り組むことができます。求められる経験・日本語：ネイティブレベル・英語 ビジネスレベル・採用、タレントマネジメント、OD、C&B、エンゲージメントなど、HRの少なくとも2～3つの領域に関する幅広い知識・中規模（200名）以上の企業における人事領域の経験（5年以上）・グローバルな組織での勤務経験・チェンジマネジメント・グローバルプロジェクト保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,700万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover - TA recruitment specialistHybrid working style (2 days home/ 3 days office)Role:Understand company’s culture and employees in order to propose candidates;Perform full life-cycle recruiting with ability to source, screen, interview and close candidatesDedicatedly research and identify sourcing techniques for identifying top talentParter with business leaders and hiring managers to identify, assess and adjust tal
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover - TA recruitment specialistHybrid working style (2 days home/ 3 days office)Role:Understand company’s culture and employees in order to propose candidates;Perform full life-cycle recruiting with ability to source, screen, interview and close candidatesDedicatedly research and identify sourcing techniques for identifying top talentParter with business leaders and hiring managers to identify, assess and adjust tal
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッドが可能な仕事求められる経験HRBP, HR Business Leader保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,500万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッドが可能な仕事求められる経験HRBP, HR Business Leader保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,500万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP Manager is responsible for strengthening people culture, streamlining processes and updating senior stakeholders on HR agenda.Additionally this role is also responsible for supporting global initiatives and communicating with branches in Europe, Asia and US. 求められる経験People Management ExperienceEnglish and Japanese Fluency 10+ years of HRBP experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,400 ～ 2,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP Manager is responsible for strengthening people culture, streamlining processes and updating senior stakeholders on HR agenda.Additionally this role is also responsible for supporting global initiatives and communicating with branches in Europe, Asia and US. 求められる経験People Management ExperienceEnglish and Japanese Fluency 10+ years of HRBP experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,400 ～ 2,000万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Strategic Business Partner and Change Agent:• Partners with business clients to ensure superior operations and business outcomes• Advises management of risks associated with current business practices and recommends improvements byproviding expertise to management in employee relations, employee motivation and local employment laws• Ensures that People & Culture needs are met in a timely manner; Responsible for providing the highest level
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Strategic Business Partner and Change Agent:• Partners with business clients to ensure superior operations and business outcomes• Advises management of risks associated with current business practices and recommends improvements byproviding expertise to management in employee relations, employee motivation and local employment laws• Ensures that People & Culture needs are met in a timely manner; Responsible for providing the highest level
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working style including including work from homeGlobal Company with an international environmentGreat opportunity for career development and internal mobility求められる経験2+ years of work experience in Talent Acquisition required •Native level Japanese + Business level English required •Experience working within multi-national companies preferred •End-to-end new graduate recruitment experience using major job boards preferred •Knowledg
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working style including including work from homeGlobal Company with an international environmentGreat opportunity for career development and internal mobility求められる経験2+ years of work experience in Talent Acquisition required •Native level Japanese + Business level English required •Experience working within multi-national companies preferred •End-to-end new graduate recruitment experience using major job boards preferred •Knowledg
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険,健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険,健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to be a part of one of the top retail company-Very diverse culture-Have a good communication line within back office management求められる経験-5 years+ of operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与Depends on the performance
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home (1-2 times a week)Casual outfit求められる経験Payroll 3 years保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収360 ～ 400万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤在宅勤務・フレックス制有土日祝休み・年間休日123日求められる経験（必須）・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上・普通自動車免許・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可（歓迎）・OBIC（給与計算ソフト）使用経験・人事・労務関連業務でのリーダー経験・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験・人事・給与シェアード会社での実務経験・社会保険労務士資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季
社名社名非公開職種人事、労務業務内容豊田通商グループの安定基盤在宅勤務・フレックス制有土日祝休み・年間休日123日求められる経験（必須）・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上・普通自動車免許・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可（歓迎）・OBIC（給与計算ソフト）使用経験・人事・労務関連業務でのリーダー経験・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験・人事・給与シェアード会社での実務経験・社会保険労務士資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■待遇／福利厚生：自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：123日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manager is responsible to build and maintain effective relationships with the business and all stakeholders. This position will promote corporate values and enable business success through employee engagement, talent acquisition, talent management and employee development.求められる経験-Strong experience in Human Resource generalist functions including compensation & benefits, recruitment, employee engagement and employee development-Stro
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manager is responsible to build and maintain effective relationships with the business and all stakeholders. This position will promote corporate values and enable business success through employee engagement, talent acquisition, talent management and employee development.求められる経験-Strong experience in Human Resource generalist functions including compensation & benefits, recruitment, employee engagement and employee development-Stro
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home availableGrowing businessUsing English and work with APAC Leaders求められる経験Inhouse recruiter experience保険雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与0
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to have a communication line with the company's executives-learning opportunities are endless! - new methodology in recruiting, logical thinking, and reporting with numbers.-Able to learn about consulting, financial advisory, M&A, and many more industries求められる経験Recruiting Experiences:-recruiting background of 30-100 candidates/year-2 years+ experience in HRSkills:-Experience in holding a career event (plan to execute)-Exprience PR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容People Management role求められる経験English and Japanese Fluency5 years of HR Operations experienceMust be familiar with Workday保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容People Management role求められる経験English and Japanese Fluency5 years of HR Operations experienceMust be familiar with Workday保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人財育成方針、教育計画に基づく教育施策の企画立案と実行をご担当頂きます ⇒目的・目標の設定、課題抽出、施策内容の策定、実現に向けたステークホルダーとの調整、スケジューリング、タスク管理まで、一連のプロジェクトとして進行に携わります・各種教育研修の運営実施、監査報告書の作成、報告会等をご担当いただきます ⇒選抜型経営塾、階層別研修、手上げ式道場などの研修の準備、当日運営、進行管理（ベンダーとの調整、受講者への連絡、問い合わせ対応など）を担っていただきます・教育投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定をご担当いただきます ⇒実施した教育施策を定量/定性の両側面から振り返り、人的投資としての教育効果をモニタリングし、次年度以降への改善アクション設定を行っていただきます・グループ経営戦略/人事戦略に基づく人財育成方針、教育計画の立案】 ⇒グループ全体の視点から人的資本に対する育成方針・教育計画を検討し、それらに対する進言・提案・企画立案を行っていただき
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人財育成方針、教育計画に基づく教育施策の企画立案と実行をご担当頂きます ⇒目的・目標の設定、課題抽出、施策内容の策定、実現に向けたステークホルダーとの調整、スケジューリング、タスク管理まで、一連のプロジェクトとして進行に携わります・各種教育研修の運営実施、監査報告書の作成、報告会等をご担当いただきます ⇒選抜型経営塾、階層別研修、手上げ式道場などの研修の準備、当日運営、進行管理（ベンダーとの調整、受講者への連絡、問い合わせ対応など）を担っていただきます・教育投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定をご担当いただきます ⇒実施した教育施策を定量/定性の両側面から振り返り、人的投資としての教育効果をモニタリングし、次年度以降への改善アクション設定を行っていただきます・グループ経営戦略/人事戦略に基づく人財育成方針、教育計画の立案】 ⇒グループ全体の視点から人的資本に対する育成方針・教育計画を検討し、それらに対する進言・提案・企画立案を行っていただき