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    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【1.業務内容(東京勤務)】デジタルリーダーとして工場からの要求を把握し、主体的/協力的にデジタルの知識や技術を活用します。半導体製造装置メーカーのお客様やエンドユーザー様の半導体製造工場と連携しながら、デジタル変革の原動力となって頂きます。具体的には以下の通りです。・装置メーカーのお客様のデジタルイノベーション推進・装置エンドユーザーである半導体製造工場と連携し、製造KPIの改善に向けた要求の把握 ・装置メーカーのお客様と連携し、エンドユーザーの製造工場から得られた要件のレビュー、検証・お客様とエンドユーザーの製造工場の要件を満たす最適なソリューションを提供するためにハイレベルなアーキテクチャをリード【2.業務内容(神奈川勤務)】デジタルトランスフォーメーションの経験を元に、半導体生産設備カスタマ及びエンドカスタマーの生産現場と共に作業を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・製造業のカスタマーのデジタルイノベーション推進・製造のKPIお改善するための要件を把握するために半導体製造現場にて緊密に協力 ・顧客に製造現場から吸い上げた要件のレビュー及び検証のために顧客と緊密に協力・高度なアーキテクチャーに適したソリューション作成のための顧客の製造現場の要件定義をリード求められる経験【必須要件】・ 半導体製造分野における歩留向上などの経験・デジタルトランスフォーメーションの経験・ビジネスレベル以上の英語力【歓迎要件】・ 電子顕微鏡や光学検査装置の使用経験・分析的なプローブ装置の作業経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10日【年間休日】125日【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収800 ~ 1,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【1.業務内容(東京勤務)】デジタルリーダーとして工場からの要求を把握し、主体的/協力的にデジタルの知識や技術を活用します。半導体製造装置メーカーのお客様やエンドユーザー様の半導体製造工場と連携しながら、デジタル変革の原動力となって頂きます。具体的には以下の通りです。・装置メーカーのお客様のデジタルイノベーション推進・装置エンドユーザーである半導体製造工場と連携し、製造KPIの改善に向けた要求の把握 ・装置メーカーのお客様と連携し、エンドユーザーの製造工場から得られた要件のレビュー、検証・お客様とエンドユーザーの製造工場の要件を満たす最適なソリューションを提供するためにハイレベルなアーキテクチャをリード【2.業務内容(神奈川勤務)】デジタルトランスフォーメーションの経験を元に、半導体生産設備カスタマ及びエンドカスタマーの生産現場と共に作業を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・製造業のカスタマーのデジタルイノベーション推進・製造のKPIお改善するための要件を把握するために半導体製造現場にて緊密に協力 ・顧客に製造現場から吸い上げた要件のレビュー及び検証のために顧客と緊密に協力・高度なアーキテクチャーに適したソリューション作成のための顧客の製造現場の要件定義をリード求められる経験【必須要件】・ 半導体製造分野における歩留向上などの経験・デジタルトランスフォーメーションの経験・ビジネスレベル以上の英語力【歓迎要件】・ 電子顕微鏡や光学検査装置の使用経験・分析的なプローブ装置の作業経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10日【年間休日】125日【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収800 ~ 1,000万円賞与年1回
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務ロボットソフトウェアの開発■職場雰囲気新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。■具体的な業務内容ロボット商品・サービス事業において画像認識技術、音声認識技術、エージェント技術、機械学習技術、メカトロニクス技術といった技術の開発および実商品・実サービスへの適用と、それらを組み合わせたロボットのシステム開発・商品開発を行っています。■描けるキャリアパスロボットの技術開発~商品化まで、一通りの経験を積むことができます。この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。 求められる経験必須:ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の開発経験、もしくはAIやエージェント、ロボットのSDKを使ったアプリ開発経験。下記、1または2のスキル経験を有すること。1 ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の修士レベルの教育を受けているか3年以上の開発経験があること。もしくはAIやエージェント、ロボットのアプリについて、3年以上の開発経験があること。2 5年以上のPF、SDK、OS等のソフトウェア開発経験があり、また単にソフトウェアが書けるというだけではなく、システム全体の要件を把握したうえで、技術的な決定ができること。この分野への適応のための積極性、柔軟性を持ち合わせており、十分な将来性があること。下記をはじめとした、必要となる言語・環境の経験があるか、迅速に対応できること。言語: C、C++、C#、Java、Python、HTML、JavaScript、Node.js環境:Linux(特定の言語・環境しか対応できない人は不可。)尚可:1、2を兼ねていると尚良い。保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力必須:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務ロボットソフトウェアの開発■職場雰囲気新しい領域の技術とビジネスの同時立ち上げというこということで、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。■具体的な業務内容ロボット商品・サービス事業において画像認識技術、音声認識技術、エージェント技術、機械学習技術、メカトロニクス技術といった技術の開発および実商品・実サービスへの適用と、それらを組み合わせたロボットのシステム開発・商品開発を行っています。■描けるキャリアパスロボットの技術開発~商品化まで、一通りの経験を積むことができます。この分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。 求められる経験必須:ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の開発経験、もしくはAIやエージェント、ロボットのSDKを使ったアプリ開発経験。下記、1または2のスキル経験を有すること。1 ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の修士レベルの教育を受けているか3年以上の開発経験があること。もしくはAIやエージェント、ロボットのアプリについて、3年以上の開発経験があること。2 5年以上のPF、SDK、OS等のソフトウェア開発経験があり、また単にソフトウェアが書けるというだけではなく、システム全体の要件を把握したうえで、技術的な決定ができること。この分野への適応のための積極性、柔軟性を持ち合わせており、十分な将来性があること。下記をはじめとした、必要となる言語・環境の経験があるか、迅速に対応できること。言語: C、C++、C#、Java、Python、HTML、JavaScript、Node.js環境:Linux(特定の言語・環境しか対応できない人は不可。)尚可:1、2を兼ねていると尚良い。保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力必須:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容■主要活動例 -製品・サービスの外販/内販/サポート -全社のシステム系案件に対するアプリ基盤レイヤーの技術支援 開発標準化、性能向上、ライブラリ管理、データ分析・データレイク等 -R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等)  ・ 開発に関わる新サービス検討  ・ データ管理・分析基盤(各種DB、DHW、BI、ETL)  ・ 量子コンピューティング及び周辺技術(研究調査、実証実験)etc..求められる経験■業務知識、経験開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験クラウド(AWS、Azure、GCPなど)上での基盤構築経験■求める人物像・新しいことに積極的にチャレンジできる方・論理的に物事を考えることが好きな方・創意工夫が出来る方・皆で何かを作ることが好きな方・人と関わるのが好きな方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容■主要活動例 -製品・サービスの外販/内販/サポート -全社のシステム系案件に対するアプリ基盤レイヤーの技術支援 開発標準化、性能向上、ライブラリ管理、データ分析・データレイク等 -R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等)  ・ 開発に関わる新サービス検討  ・ データ管理・分析基盤(各種DB、DHW、BI、ETL)  ・ 量子コンピューティング及び周辺技術(研究調査、実証実験)etc..求められる経験■業務知識、経験開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験クラウド(AWS、Azure、GCPなど)上での基盤構築経験■求める人物像・新しいことに積極的にチャレンジできる方・論理的に物事を考えることが好きな方・創意工夫が出来る方・皆で何かを作ることが好きな方・人と関わるのが好きな方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種ネットワーク・サーバ設計・構築(LAN・WAN・Web系)業務内容Build and maintain the network in more than 20 locations and sites in Japan.20以上の拠点でネットワークの構築と管理を担当していただきます。Provide L2 – operation support to internal stakeholders as part of Operation team (Incident and change management, Maintenance and emergency procedures).ITインフラの運用チームのメンバーとして、社内関係者にたいして運用サポートを提供します(例:不具合対応、メンテナンス、緊急対応、変更管理)。-IT ProjectsParticipating IT projects especially in IT security, business continuity and integration of newly acquired companies.各種ITプロジェクトの積極的な参加または実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、BCP―事業継続計画).-GeneralCommunication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members.グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション。求められる経験•2-10 years of working in IT domain and at least 2 years of experience as Network engineer. 最低2-10年のITインフラの経験。そのうち、最低2年間ネットワーク管理者としての経験。•2+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry2年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) cross-functional ITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーション経験がある。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日/土日祝、有給休暇給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種ネットワーク・サーバ設計・構築(LAN・WAN・Web系)業務内容Build and maintain the network in more than 20 locations and sites in Japan.20以上の拠点でネットワークの構築と管理を担当していただきます。Provide L2 – operation support to internal stakeholders as part of Operation team (Incident and change management, Maintenance and emergency procedures).ITインフラの運用チームのメンバーとして、社内関係者にたいして運用サポートを提供します(例:不具合対応、メンテナンス、緊急対応、変更管理)。-IT ProjectsParticipating IT projects especially in IT security, business continuity and integration of newly acquired companies.各種ITプロジェクトの積極的な参加または実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、BCP―事業継続計画).-GeneralCommunication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members.グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション。求められる経験•2-10 years of working in IT domain and at least 2 years of experience as Network engineer. 最低2-10年のITインフラの経験。そのうち、最低2年間ネットワーク管理者としての経験。•2+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry2年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) cross-functional ITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーション経験がある。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日/土日祝、有給休暇給与年収750 ~ 1,000万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥8,500,000 - ¥13,000,000, per year, 年収850 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Manage and Lead IT infra service desk team (Yokohama, Tokyo, and Kyoto teams) and provide L1 support including escalation & proper incident management.ITインフラのサービスデスクのチーム(横浜・東京・京都)の指導・管理、適切なインシデント管理を含めた(L1)オンサイトサポートの提供.Improvement of Service Desk operation with the goal to reduce tickets and provide self-services as much as possible. Meet KPIs and SLAs.サービスデスクにおいて継続的な改善によりチケット数を減らしたり、セルフサービスを導入したりすることが重要な目標となります。KPIとSLAの遵守。-IT ProjectsParticipating and even pro-actively driving IT projects especially in IT security, integration of newly acquired companies and deployment of new ITSM tool: ServiceNow各種ITプロジェクトの積極的な参加または自主実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、新しいITサービスデスクツールの展開:ServiceNow).-GeneralCommunication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members.グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション。求められる経験•5-10 years of experience leading/managing within a successful IT organization, in at least 2 areas of IT Infra Service Desk. 5-10年のITインフラの経験。そのうち、最低2年間 ITインフラのサービスデスクの経験。•5+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry5年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) cross-functional ITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーション経験。•Experience of budget and spend control予算管理と経理の経験。•Excellent organization and prioritization skills課題管理や問題解決の経験。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance語学力•Fluent spoken and written English and Japanese英語も日本語も流暢休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日/土日祝、有給休暇給与年収850 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Manage and Lead IT infra service desk team (Yokohama, Tokyo, and Kyoto teams) and provide L1 support including escalation & proper incident management.ITインフラのサービスデスクのチーム(横浜・東京・京都)の指導・管理、適切なインシデント管理を含めた(L1)オンサイトサポートの提供.Improvement of Service Desk operation with the goal to reduce tickets and provide self-services as much as possible. Meet KPIs and SLAs.サービスデスクにおいて継続的な改善によりチケット数を減らしたり、セルフサービスを導入したりすることが重要な目標となります。KPIとSLAの遵守。-IT ProjectsParticipating and even pro-actively driving IT projects especially in IT security, integration of newly acquired companies and deployment of new ITSM tool: ServiceNow各種ITプロジェクトの積極的な参加または自主実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、新しいITサービスデスクツールの展開:ServiceNow).-GeneralCommunication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members.グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション。求められる経験•5-10 years of experience leading/managing within a successful IT organization, in at least 2 areas of IT Infra Service Desk. 5-10年のITインフラの経験。そのうち、最低2年間 ITインフラのサービスデスクの経験。•5+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry5年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) cross-functional ITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーション経験。•Experience of budget and spend control予算管理と経理の経験。•Excellent organization and prioritization skills課題管理や問題解決の経験。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance語学力•Fluent spoken and written English and Japanese英語も日本語も流暢休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日/土日祝、有給休暇給与年収850 ~ 1,300万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容銀行向けシステムソリューション構築(企画・提案営業から開発・導入まで)求められる経験・大手銀行における勘定系基幹システム(預金、融資、為替 等)構築経験またはインターネットバンキングシステム等のチャネルシステム構築経験・銀行業務知識・システム構築における設計能力・プロジェクトマネジメント力保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容銀行向けシステムソリューション構築(企画・提案営業から開発・導入まで)求められる経験・大手銀行における勘定系基幹システム(預金、融資、為替 等)構築経験またはインターネットバンキングシステム等のチャネルシステム構築経験・銀行業務知識・システム構築における設計能力・プロジェクトマネジメント力保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容PC・認証基盤の構築・運用業務PC・認証基盤環境の設計~構築~移行~運用の工程を推進 求められる経験・PC・認証基盤関連システム構築・運用プロジェクトマネージャまたはチームリーダーの経験 ※複数案件の経験があることが望ましい ※サイバーセキュリティ対策、セキュリティパッチ、アップデートプログラム配信業務の設計・運用能力、経験を有する者を歓迎保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容PC・認証基盤の構築・運用業務PC・認証基盤環境の設計~構築~移行~運用の工程を推進 求められる経験・PC・認証基盤関連システム構築・運用プロジェクトマネージャまたはチームリーダーの経験 ※複数案件の経験があることが望ましい ※サイバーセキュリティ対策、セキュリティパッチ、アップデートプログラム配信業務の設計・運用能力、経験を有する者を歓迎保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築- ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。- オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。-クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。求められる経験■業務知識、経験 基盤方式設計、運用方式設計の実務経験 システム基盤(ミドルウェア、OS、NW、クラウド等)の設計、構築経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築- ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。- オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。-クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。求められる経験■業務知識、経験 基盤方式設計、運用方式設計の実務経験 システム基盤(ミドルウェア、OS、NW、クラウド等)の設計、構築経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加(上流工程~開発、導入) 求められる経験Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加に関して上流工程から開発、導入業務の経験のある方具体的には、以下のSalesforceソリューションを用いての業務経験をお持ちの方、Salesforceに関連した各種資格をお持ちの方   1)Salesforce CRM標準アプリケーション   2)Salesforce カスタムアプリケーション   3)Salesforce Financial Services Cloud保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加(上流工程~開発、導入) 求められる経験Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加に関して上流工程から開発、導入業務の経験のある方具体的には、以下のSalesforceソリューションを用いての業務経験をお持ちの方、Salesforceに関連した各種資格をお持ちの方   1)Salesforce CRM標準アプリケーション   2)Salesforce カスタムアプリケーション   3)Salesforce Financial Services Cloud保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ネットワーク・サーバ設計・構築(LAN・WAN・Web系)業務内容ネットワークに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含む。①クラウドインフラに関するネットワークエンジニア②顧客向けシステムに関するネットワークエンジニア③オフィスインフラ・音声インフラに関するネットワークエンジニア求められる経験ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ネットワーク・サーバ設計・構築(LAN・WAN・Web系)業務内容ネットワークに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含む。①クラウドインフラに関するネットワークエンジニア②顧客向けシステムに関するネットワークエンジニア③オフィスインフラ・音声インフラに関するネットワークエンジニア求められる経験ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容当事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。求められる経験●業務知識、経験・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験を有している方●以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格・語学力(英語)・顧客企業のIT戦略企画担当・PMO業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容当事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。求められる経験●業務知識、経験・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験を有している方●以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格・語学力(英語)・顧客企業のIT戦略企画担当・PMO業務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容先端的なIT分野を中心に技術動向調査、ビジネス事例調査等を行い、当社の顧客企業等に効果的な活用方法に関するアドバイスや提言等を行っていただきます。また、当社の技術戦略の策定にも関与する機会があります。求められる経験・シンクタンク、コンサルティング会社、SIer、ITベンダーなどで、調査・コンサル・システム提案などに携わった経験があること・セミナーでの講演経験があれば、尚可保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容先端的なIT分野を中心に技術動向調査、ビジネス事例調査等を行い、当社の顧客企業等に効果的な活用方法に関するアドバイスや提言等を行っていただきます。また、当社の技術戦略の策定にも関与する機会があります。求められる経験・シンクタンク、コンサルティング会社、SIer、ITベンダーなどで、調査・コンサル・システム提案などに携わった経験があること・セミナーでの講演経験があれば、尚可保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容スクラムを中心としたアジャイル開発手法を使ってシステムを設計、構築業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供する仕事です。求められる経験経験 ■下記の業務を3年以上経験していること  ・WebシステムまたはiOS/Androidアプリの設計及び開発業務  ・WebシステムまたはiOS/Androidアプリのプロジェクトリーダの経験 □以下のいずれか1つ以上の開発経験・業務経験を有すること  ・チームリーダとしての設計責任を持つ経験(メンバ5名以上)  ・非開発者への仕様の説明と策定、および当該システムリリース後の運用経験(1年以上)  ・アジャイル開発の推進経験(スクラムにおけるプロダクトオーナーもしくはスクラムマスター相当)  ・ミドルウェア・OSSなどの、多くの開発者・ユーザが利用するプロダクト開発経験  ・システム全体のアーキテクチャ設計経験(新規、または大規模追加開発)  ・性能等の非機能要求が厳しいバッチ設計・開発・チューニング経験  ・基盤構築・運用経験(1年以上)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容スクラムを中心としたアジャイル開発手法を使ってシステムを設計、構築業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供する仕事です。求められる経験経験 ■下記の業務を3年以上経験していること  ・WebシステムまたはiOS/Androidアプリの設計及び開発業務  ・WebシステムまたはiOS/Androidアプリのプロジェクトリーダの経験 □以下のいずれか1つ以上の開発経験・業務経験を有すること  ・チームリーダとしての設計責任を持つ経験(メンバ5名以上)  ・非開発者への仕様の説明と策定、および当該システムリリース後の運用経験(1年以上)  ・アジャイル開発の推進経験(スクラムにおけるプロダクトオーナーもしくはスクラムマスター相当)  ・ミドルウェア・OSSなどの、多くの開発者・ユーザが利用するプロダクト開発経験  ・システム全体のアーキテクチャ設計経験(新規、または大規模追加開発)  ・性能等の非機能要求が厳しいバッチ設計・開発・チューニング経験  ・基盤構築・運用経験(1年以上)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。求められる経験●業務知識、経験・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験●以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格・語学力(英語)・顧客企業のIT戦略企画担当・PMO業務経保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。求められる経験●業務知識、経験・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験●以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格・語学力(英語)・顧客企業のIT戦略企画担当・PMO業務経保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築(上流工程~開発、導入)求められる経験SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築に関して上流工程からの開発、導入業務の経験のある方具体的には、以下のSAPソリューションを用いての業務経験をお持ちの方、ABAP等のSAP for Insuranceに関連した各種資格をお持ちの方   1) SAP FS-PQM   2) SAP FS-PM   3) SAP FS-CM   4) SAP FS-CD   5) SAP FS-ICM   6) SAP FS-BP保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築(上流工程~開発、導入)求められる経験SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築に関して上流工程からの開発、導入業務の経験のある方具体的には、以下のSAPソリューションを用いての業務経験をお持ちの方、ABAP等のSAP for Insuranceに関連した各種資格をお持ちの方   1) SAP FS-PQM   2) SAP FS-PM   3) SAP FS-CM   4) SAP FS-CD   5) SAP FS-ICM   6) SAP FS-BP保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、待遇・福利厚生厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度、保養所各種スポーツ施設などの福利厚生制度有休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区 神奈川, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・Build, maintain and continuously improve the on-premise servers in our 4 server rooms inYokohama, Chiba, Tokyo and Kyoto.  横浜、東京、千葉と京都のサーバ室にあるオンプレミス環境の管理を担当してもらいます。・ Provide L2 – operation support to internal stakeholders as part of Operation team (Incident and change management, Maintenance and emergency procedures). ITインフラの運用チームのメンバーとして、社内関係者にたいして運用サポートを提供します(例:不具合対応、メンテナンス、緊急対応、変更管理)。-IT Projects Participating IT projects especially in IT security, business continuity and integration of newly acquired companies. 各種ITプロジェクトの積極的な参加または実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、BCP―事業継続計画).-General  Communication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members. グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション求められる経験•2-10 years of experience in IT domain and two 2 years for server management. •最低2~10年のITインフラの経験。•2+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry・2年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) • cross-functionalITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーションをとった経験。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・Build, maintain and continuously improve the on-premise servers in our 4 server rooms inYokohama, Chiba, Tokyo and Kyoto.  横浜、東京、千葉と京都のサーバ室にあるオンプレミス環境の管理を担当してもらいます。・ Provide L2 – operation support to internal stakeholders as part of Operation team (Incident and change management, Maintenance and emergency procedures). ITインフラの運用チームのメンバーとして、社内関係者にたいして運用サポートを提供します(例:不具合対応、メンテナンス、緊急対応、変更管理)。-IT Projects Participating IT projects especially in IT security, business continuity and integration of newly acquired companies. 各種ITプロジェクトの積極的な参加または実行(例:グループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、BCP―事業継続計画).-General  Communication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members. グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部/外部の関係者との円滑なコミュニケーション求められる経験•2-10 years of experience in IT domain and two 2 years for server management. •最低2~10年のITインフラの経験。•2+ years of work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry・2年以上のITプロジェクトの経験。•Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) • cross-functionalITチームとの仕事をしたことがあり、国内外の関係者とのコミュニケーションをとった経験。保険各種保険完備待遇・福利厚生401k insurance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,400,000, per year, 年収420 ~ 540万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥13,000,000, per year, 年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】共通サービスとして全社展開しているジョブ・バッチ管理サービス、データ連携サービス、認可サービスなどの内製開発メンバーの一員として、フレームワークのバージョンアップから実プロジェクトへの展開サポート、などを担って頂きます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・アプリケーションフレームワークの設計・開発に従事した経験・JavaおよびPostgreSQLもしくはOracleを使ったアプリケーション開発経験・業務システムにおけるバックエンド開発・運用保守経験【歓迎スキル・経験】・メッセージングアーキテクチャ(MQ、Amazon SQS、Apache Kafkaなど)を用いたアプリケーション開発・大量トランザクションに対するバッチ処理の設計・開発経験・複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計・構築・運用の経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーションの設計・開発経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】共通サービスとして全社展開しているジョブ・バッチ管理サービス、データ連携サービス、認可サービスなどの内製開発メンバーの一員として、フレームワークのバージョンアップから実プロジェクトへの展開サポート、などを担って頂きます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・アプリケーションフレームワークの設計・開発に従事した経験・JavaおよびPostgreSQLもしくはOracleを使ったアプリケーション開発経験・業務システムにおけるバックエンド開発・運用保守経験【歓迎スキル・経験】・メッセージングアーキテクチャ(MQ、Amazon SQS、Apache Kafkaなど)を用いたアプリケーション開発・大量トランザクションに対するバッチ処理の設計・開発経験・複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計・構築・運用の経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーションの設計・開発経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥13,000,000, per year, 年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容【業務内容】【職務内容】こちらはバックエンドエンジニアとしてOrder management systemの新規開発や既存のサービス運用に関わるポジションになります。APIを設計、開発を行うといった技術的な面だけでなく、商売に関する深い業務理解が求められます。常に社内外のビジネス要求と技術革新に応えるべく日々、次世代のOrder management systemを作っています。シニアエンジニアとなると、他エンジニアへのデザインレビューや実装レビューなどを実施し、アーキテクチャやデザインの課題、スケーラビリティやパフォーマンスの課題などを率先して洗い出していくことも求められます。Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・KafkaAs a backend engineer, this will be a position related to new development of order management system microservice and operate the existing services.In addition to technical aspects of designing and developing APIs, deep business understanding is required. We constantly create the next generation order management system to respond to internal and external business demands and technological innovation. We're looking for a member who can work together to expand the team with business expansion. Also, if you are a senior engineer, you are also required to review the design and implementation done by other engineers and take initiatives to find and solve challenges such as architectural and design, scalability and performance.Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・Kafka求められる経験■必須要件・ロジカルシンキング。言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明し、問題解決に導く能力・日本語or英語での卓越したコミュニケーション能力・技術を愛し、真面目、よいコミュニケーションスキル、ポジティブ、強い責任感、考え方が柔軟な方・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・通常なアルゴリズムとデータストラクチャ知識・Java基礎知識,通常のJava Web Frameworkの利用経験・Logical thinking. Ability to explain intention and background logically and lead to problem-solving beyond languages and contexts・Excellent communication skills in Japanese or English・Love technology, positive, strong sense of responsibility, flexible thinking・Major in computer science or related field・Regular algorithms and data structure knowledge・Java basic knowledge, Experience in Java Web Framework■歓迎要件・B2CでのAPI開発経験・運用経験・小売業界、ファッションアパレル業界、ECの業務知識・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験・スタートアップでの就業経験で成長フェーズを乗り越えてきた経験・マルチナショナルなチームでのシニアエンジニアとしてのリード経験・Eコマースシステムの構築・運用経験・大規模ウェブサービスの構築・運用経験・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識・テスト方法論や品質管理の経験・理解・アジャイルでの開発経験・日本語and英語でのビジネスコミュニケーション能力・分散システム,高い並行処理システム,高可用性システムの開発経験・アーキテクチャー設計能力。多数のチームと協調し、全体のアーキテクチャーのソリューションを設計できる・Having knowledge and experiences of building/running API based components on B2C market・Professional experiences in retail/fashion apparel market・Experiences of using/leveraging public cloud environment such as AWS, GCP・Having fast-paced growing experiences on startups or equivalent experiences・Leading software engineer team in multi-national team experiences・Building and running e-commerce or related systems experiences in production level・Building and running large scalable web services・Executing continuous integration/continuous deployment and believing in your heart・Leading and executing modern efficient development process such as Scrum・Leading and executing modern testing methodology and quality assurance technique・Excellent communication skills in Japanese and English・Development experience of distributed system, high parallel processing system, high availability system・Architectural design ability. Collaborate with many teams and design solutions for the entire architecture保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容【業務内容】【職務内容】こちらはバックエンドエンジニアとしてOrder management systemの新規開発や既存のサービス運用に関わるポジションになります。APIを設計、開発を行うといった技術的な面だけでなく、商売に関する深い業務理解が求められます。常に社内外のビジネス要求と技術革新に応えるべく日々、次世代のOrder management systemを作っています。シニアエンジニアとなると、他エンジニアへのデザインレビューや実装レビューなどを実施し、アーキテクチャやデザインの課題、スケーラビリティやパフォーマンスの課題などを率先して洗い出していくことも求められます。Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・KafkaAs a backend engineer, this will be a position related to new development of order management system microservice and operate the existing services.In addition to technical aspects of designing and developing APIs, deep business understanding is required. We constantly create the next generation order management system to respond to internal and external business demands and technological innovation. We're looking for a member who can work together to expand the team with business expansion. Also, if you are a senior engineer, you are also required to review the design and implementation done by other engineers and take initiatives to find and solve challenges such as architectural and design, scalability and performance.Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・Kafka求められる経験■必須要件・ロジカルシンキング。言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明し、問題解決に導く能力・日本語or英語での卓越したコミュニケーション能力・技術を愛し、真面目、よいコミュニケーションスキル、ポジティブ、強い責任感、考え方が柔軟な方・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・通常なアルゴリズムとデータストラクチャ知識・Java基礎知識,通常のJava Web Frameworkの利用経験・Logical thinking. Ability to explain intention and background logically and lead to problem-solving beyond languages and contexts・Excellent communication skills in Japanese or English・Love technology, positive, strong sense of responsibility, flexible thinking・Major in computer science or related field・Regular algorithms and data structure knowledge・Java basic knowledge, Experience in Java Web Framework■歓迎要件・B2CでのAPI開発経験・運用経験・小売業界、ファッションアパレル業界、ECの業務知識・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験・スタートアップでの就業経験で成長フェーズを乗り越えてきた経験・マルチナショナルなチームでのシニアエンジニアとしてのリード経験・Eコマースシステムの構築・運用経験・大規模ウェブサービスの構築・運用経験・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識・テスト方法論や品質管理の経験・理解・アジャイルでの開発経験・日本語and英語でのビジネスコミュニケーション能力・分散システム,高い並行処理システム,高可用性システムの開発経験・アーキテクチャー設計能力。多数のチームと協調し、全体のアーキテクチャーのソリューションを設計できる・Having knowledge and experiences of building/running API based components on B2C market・Professional experiences in retail/fashion apparel market・Experiences of using/leveraging public cloud environment such as AWS, GCP・Having fast-paced growing experiences on startups or equivalent experiences・Leading software engineer team in multi-national team experiences・Building and running e-commerce or related systems experiences in production level・Building and running large scalable web services・Executing continuous integration/continuous deployment and believing in your heart・Leading and executing modern efficient development process such as Scrum・Leading and executing modern testing methodology and quality assurance technique・Excellent communication skills in Japanese and English・Development experience of distributed system, high parallel processing system, high availability system・Architectural design ability. Collaborate with many teams and design solutions for the entire architecture保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*セキュリティ機能開発を行うソフトウェアエンジニアとしての業務を担って頂きます。■組織としての担当業務ICカードや指紋センサーなどのモバイルのセキュリティ機能開発全般を担当しています。■業務内容◆セキュリテイを応用したシステムソフトウェア開発 ・スマートフォンおよび応用商品において、セキュリティ関連機能の開発◆セキュリテイ関連ハードウェアの制御 ・NFC/Felica、指紋センサーなど、セキュリティに関連するハードウェアを制御し、HW+SWのコンビネーションによるセキュリテイ機能の実装◆セキュアプロセッサの制御 ・Embedded Secure Elementを始めとしたセキュリティ専用プロセッサの制御と応用機能の開発求められる経験<必須> 下記いずれかの実務経験・Java言語、C言語、アセンブラ言語でのソフトウエア開発経験:3年以上・Linux上でのデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験またはLinux Kernelの知識<尚可>・セキュアブート開発や改竄防止ソフトウエアの開発経験・セキュリティコンポーネントを使用した機能開発またそのアーキテクチャ設計経験・OS上での携帯電話向け組み込みソフトウエア開発経験・ARMコアなどを使用した組み込みシステムのソフトウエア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:初級)読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能(TOEIC 650点以上もしくは同等レベル) ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等が日常的に発生します休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収650 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*セキュリティ機能開発を行うソフトウェアエンジニアとしての業務を担って頂きます。■組織としての担当業務ICカードや指紋センサーなどのモバイルのセキュリティ機能開発全般を担当しています。■業務内容◆セキュリテイを応用したシステムソフトウェア開発 ・スマートフォンおよび応用商品において、セキュリティ関連機能の開発◆セキュリテイ関連ハードウェアの制御 ・NFC/Felica、指紋センサーなど、セキュリティに関連するハードウェアを制御し、HW+SWのコンビネーションによるセキュリテイ機能の実装◆セキュアプロセッサの制御 ・Embedded Secure Elementを始めとしたセキュリティ専用プロセッサの制御と応用機能の開発求められる経験<必須> 下記いずれかの実務経験・Java言語、C言語、アセンブラ言語でのソフトウエア開発経験:3年以上・Linux上でのデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験またはLinux Kernelの知識<尚可>・セキュアブート開発や改竄防止ソフトウエアの開発経験・セキュリティコンポーネントを使用した機能開発またそのアーキテクチャ設計経験・OS上での携帯電話向け組み込みソフトウエア開発経験・ARMコアなどを使用した組み込みシステムのソフトウエア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:初級)読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能(TOEIC 650点以上もしくは同等レベル) ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等が日常的に発生します休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収650 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収500 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置の電気設計全般開発の上流から下流までチームで一貫して求められる経験電気系ハードウェアの設計経験があり、挑戦意欲のある方。※業界未経験者可※下記のご経験がある方は優遇大型装置(工作機械、半導体製造装置等)の電気回路設計経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置の電気設計全般開発の上流から下流までチームで一貫して求められる経験電気系ハードウェアの設計経験があり、挑戦意欲のある方。※業界未経験者可※下記のご経験がある方は優遇大型装置(工作機械、半導体製造装置等)の電気回路設計経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置の機械設計全般開発の上流から下流までチームで一貫して求められる経験機械・装置設計の経験があり、挑戦意欲のある方※業界未経験者可※20・30代の方が活躍中【具体的には】◇機構設計の経験がある方◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方尚可◇半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験あれば尚可保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始■慶弔休暇給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置の機械設計全般開発の上流から下流までチームで一貫して求められる経験機械・装置設計の経験があり、挑戦意欲のある方※業界未経験者可※20・30代の方が活躍中【具体的には】◇機構設計の経験がある方◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方尚可◇半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験あれば尚可保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始■慶弔休暇給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容センター設備機器に関する企画・導入・更改・保守運営の業務をご担当いただきます。・大手金融グループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画・推進・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画・推進求められる経験【必須】・センター設備の導入、更改経験・運用業務の高度化に関する関連製品の導入,保守経験【資格】・「電気主任技術者」保有者尚可 ※配属は、基盤開発部門(基盤システム開発を担当する専門部隊)を予定しています。※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来る部門・ポジションを検討します。保険給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、昼食補給金、契約社宅制度、厚生年金基金、退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容センター設備機器に関する企画・導入・更改・保守運営の業務をご担当いただきます。・大手金融グループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画・推進・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画・推進求められる経験【必須】・センター設備の導入、更改経験・運用業務の高度化に関する関連製品の導入,保守経験【資格】・「電気主任技術者」保有者尚可 ※配属は、基盤開発部門(基盤システム開発を担当する専門部隊)を予定しています。※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来る部門・ポジションを検討します。保険給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、昼食補給金、契約社宅制度、厚生年金基金、退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容大手クレジットカードグループのオープン系又はWeb系システム開発プロジェクトのリーダー、または主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事していただきます。プロジェクトリーダーは設計・開発の他にユーザー、ベンダー、他部門との各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割を期待しています。求められる経験【必須経験】オープン系又はWeb系システムの開発経験【歓迎】・大規模オープン系又はWeb系システムの開発経験・インフラ系(ネットワーク、データベース関連)の設計・導入経験・クレジットカードシステムの開発経験【資格】基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎保険給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、昼食補給金、契約社宅制度、厚生年金基金、退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容大手クレジットカードグループのオープン系又はWeb系システム開発プロジェクトのリーダー、または主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事していただきます。プロジェクトリーダーは設計・開発の他にユーザー、ベンダー、他部門との各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割を期待しています。求められる経験【必須経験】オープン系又はWeb系システムの開発経験【歓迎】・大規模オープン系又はWeb系システムの開発経験・インフラ系(ネットワーク、データベース関連)の設計・導入経験・クレジットカードシステムの開発経験【資格】基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎保険給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、昼食補給金、契約社宅制度、厚生年金基金、退職金制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)給与年収600 ~ 900万円
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