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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:会計に関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・会計業務に関連するシステム改善要望の取りまとめ、折衝および要件定義・基幹系システム(会計関連機能)の保守運用・プロジェクト期間中は、会計領域のIT担当としての参画(IT要件に関して導入担当の協力会社との調整、とりまとめ、テスト計画など)他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の経理部、財務部、総務部など、会計関連の各部署との連携が多くなる予定。また、銀行関連求められる経験SAP ERPシステム(会計領域)の導入、保守・運用経験 3年以上尚可海外との英語を用いたコミュニケーション経験がある経理、財務、原価の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書き能力必須(メールで議論できるレベル)英語に前向きになれる事が重要。日常会話ができることが望ましく、高度な交渉ができればなお良い。今後、プロジェクトフェーズが進むと、現地法人のIT担当や会計担当との対話が増えことが想定されている。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:会計に関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・会計業務に関連するシステム改善要望の取りまとめ、折衝および要件定義・基幹系システム(会計関連機能)の保守運用・プロジェクト期間中は、会計領域のIT担当としての参画(IT要件に関して導入担当の協力会社との調整、とりまとめ、テスト計画など)他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の経理部、財務部、総務部など、会計関連の各部署との連携が多くなる予定。また、銀行関連求められる経験SAP ERPシステム(会計領域)の導入、保守・運用経験 3年以上尚可海外との英語を用いたコミュニケーション経験がある経理、財務、原価の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書き能力必須(メールで議論できるレベル)英語に前向きになれる事が重要。日常会話ができることが望ましく、高度な交渉ができればなお良い。今後、プロジェクトフェーズが進むと、現地法人のIT担当や会計担当との対話が増えことが想定されている。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:現在、提供している部品管理システムに対する保守運用担当保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など具体的な業務内容:対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義システムの保守/運用の対応計画、テスト計画協力会社との調整、取り纏め、テスト計画他部署との関わり:EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む、連携先システムの担当求められる経験①オープン系(.Net系やWindowsアプリ)システムの開発/保守運用経験、且つ、②品目管理システムの開発/保守運用経験(合計3年以上)尚可・輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム経験者優遇・システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験3年以上・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験・I/Fでの運用/保守の経験3年以上(他システム間とのI/Fが多いため)・協力会社のマネージメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書き能力必須(メールで議論できるレベル)英語に前向きになれる事が重要。日常会話ができることが望ましく、高度な交渉ができればなお良い。今後、プロジェクトフェーズが進むと、現地法人のIT担当や会計担当との対話が増えことが想定されている。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:現在、提供している部品管理システムに対する保守運用担当保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など具体的な業務内容:対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義システムの保守/運用の対応計画、テスト計画協力会社との調整、取り纏め、テスト計画他部署との関わり:EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む、連携先システムの担当求められる経験①オープン系(.Net系やWindowsアプリ)システムの開発/保守運用経験、且つ、②品目管理システムの開発/保守運用経験(合計3年以上)尚可・輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム経験者優遇・システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験3年以上・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験・I/Fでの運用/保守の経験3年以上(他システム間とのI/Fが多いため)・協力会社のマネージメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書き能力必須(メールで議論できるレベル)英語に前向きになれる事が重要。日常会話ができることが望ましく、高度な交渉ができればなお良い。今後、プロジェクトフェーズが進むと、現地法人のIT担当や会計担当との対話が増えことが想定されている。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,700,000, per year, 年収700 ~ 1,070万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容■責任・役割全社のIT監査の責任を負っており、基幹システムのJ-SOX対象システムのIT監査対応と証跡管理対応。        ■具体的な業務内容J-SOX年間計画に沿った対応で、現法、工場、本社のITGC,ITCLC証跡提出依頼、内容確認、不備修正の対応を行い、無事に監査を通すことがミッションとなる。■他部署との関わりグループ各社、監査センター、コンプライアンス部、現法、工場のIT部門などと綿密な連携をとり、証跡や監査の対応を依頼する。求められる経験事業会社情報システム部門、または、コンサルティング企業でのJ-SOX監査の経験(専任兼任問わず)あれば尚可システム開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力ヒアリング出来れば休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,070万円賞与年2回
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容■責任・役割全社のIT監査の責任を負っており、基幹システムのJ-SOX対象システムのIT監査対応と証跡管理対応。        ■具体的な業務内容J-SOX年間計画に沿った対応で、現法、工場、本社のITGC,ITCLC証跡提出依頼、内容確認、不備修正の対応を行い、無事に監査を通すことがミッションとなる。■他部署との関わりグループ各社、監査センター、コンプライアンス部、現法、工場のIT部門などと綿密な連携をとり、証跡や監査の対応を依頼する。求められる経験事業会社情報システム部門、または、コンサルティング企業でのJ-SOX監査の経験(専任兼任問わず)あれば尚可システム開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力ヒアリング出来れば休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,070万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・情報システム部内の基幹システムの管理・運用を担うグループへの配属・Azureなどクラウド基盤の構築経験を持ち、クラウド基盤の構築/運用業務に参画してご活躍いただける方を募集・開発部門/利用部門との調整、運用ベンダーの管理・協働作業実施求められる経験①クラウドシステム構築・運用経験2年以上(保守運用経験のみはNG)もしくは、②クラウドシステム構築・運用経験1年+システム運用管理経験3年以上上記に加えて、ネットワーク/セキュリティに関する基本スキル必須尚可・クラウドスキル(VMWare、OpenStack、OpenShift等)・コンテナ、マルチクラウド、AI、BigData、BlockChain等クラウド・サービス企画保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力英語:最低限読み書きができるレベル(TOEIC450点相当以上)海外のサービス提供会社のドキュメント読解、現地法人社員とのコミュニケーションで英語読み書き使用。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・情報システム部内の基幹システムの管理・運用を担うグループへの配属・Azureなどクラウド基盤の構築経験を持ち、クラウド基盤の構築/運用業務に参画してご活躍いただける方を募集・開発部門/利用部門との調整、運用ベンダーの管理・協働作業実施求められる経験①クラウドシステム構築・運用経験2年以上(保守運用経験のみはNG)もしくは、②クラウドシステム構築・運用経験1年+システム運用管理経験3年以上上記に加えて、ネットワーク/セキュリティに関する基本スキル必須尚可・クラウドスキル(VMWare、OpenStack、OpenShift等)・コンテナ、マルチクラウド、AI、BigData、BlockChain等クラウド・サービス企画保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力英語:最低限読み書きができるレベル(TOEIC450点相当以上)海外のサービス提供会社のドキュメント読解、現地法人社員とのコミュニケーションで英語読み書き使用。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収700 ~ 800万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容責任・役割:新物流系システムの導入ならび保守運用担当。チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。ステークホルダとの業務上関わり:国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整具体的な業務内容:導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー求められる経験SAPのSD、MMモジュールの経験2年以上尚可ERPシステムの導入または運用の経験5年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力必須レベル:初級。最低限の英語でのメール・文章作成など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容責任・役割:新物流系システムの導入ならび保守運用担当。チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。ステークホルダとの業務上関わり:国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整具体的な業務内容:導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー求められる経験SAPのSD、MMモジュールの経験2年以上尚可ERPシステムの導入または運用の経験5年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力必須レベル:初級。最低限の英語でのメール・文章作成など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥17,000,000, per year, 年収1,500 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容■ミッションサイバー攻撃、内部不正などの脅威に対する為に、・分析:イベントログを評価し、インシデントの兆候を見つける(SOC)・対応:インシデントの兆候から現場現物を確認し、対応、復旧する(SIRT)■具体的な業務・SIEMアラートからセキュリティログ解析・アンチウィルスソフトのアラートから対応求められる経験必要経験および経験年数3年以上のサイバーセキュリティに関するITエンジニアリングまたは関連分野での業務経験。具体的にはシステムエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバ管理者、または開発社を含むサイバーセキュリティの基礎知識、経験: 脅威及び脆弱性の種別、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティなど。尚可の経験および経験年数情報処理推進機構の産業サイバーセキュリティセンターが主催する中核人材育成プログラムなどの専門教育を受けている方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力必須レベル:初級。最低限の英語でのメール・文章作成など尚可レベル:グローバルにリーダーシップを発揮するために英語力があればなお良い。語学研修も用意するので、前向きな姿勢であれば大丈夫。実際に使う場面:海外とのミーティング、メールなど休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収1,500 ~ 1,700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容■ミッションサイバー攻撃、内部不正などの脅威に対する為に、・分析:イベントログを評価し、インシデントの兆候を見つける(SOC)・対応:インシデントの兆候から現場現物を確認し、対応、復旧する(SIRT)■具体的な業務・SIEMアラートからセキュリティログ解析・アンチウィルスソフトのアラートから対応求められる経験必要経験および経験年数3年以上のサイバーセキュリティに関するITエンジニアリングまたは関連分野での業務経験。具体的にはシステムエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバ管理者、または開発社を含むサイバーセキュリティの基礎知識、経験: 脅威及び脆弱性の種別、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティなど。尚可の経験および経験年数情報処理推進機構の産業サイバーセキュリティセンターが主催する中核人材育成プログラムなどの専門教育を受けている方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力必須レベル:初級。最低限の英語でのメール・文章作成など尚可レベル:グローバルにリーダーシップを発揮するために英語力があればなお良い。語学研修も用意するので、前向きな姿勢であれば大丈夫。実際に使う場面:海外とのミーティング、メールなど休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収1,500 ~ 1,700万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥8,500,000 - ¥10,500,000, per year, 年収850 ~ 1,050万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容責任・役割:新基幹システムを海外工場へ展開する際にIT側面での支援を行う。導入リーダの元、国内構築タスクメンバーと現法導入メンバーとの橋渡しを行う(会話と文章も日本語で可。2023年1月まで)。その後は、導入後は現法が円滑に運用・保守できるような各種支援や、機能の改善・拡張などを行う。ステークホルダとの業務上関わり:ASIA工場のシステム部門との連携し、導入や運用を実施する。具体的な業務内容:導入する複数システムの共通課題のうちIT側面ととりまとめを行い、課題解決を行う。求められる経験中規模以上のITプロジェクトでプロジェクトマネージメントの経験3年以上※SAPの知識・経験は問わない。尚可海外へシステムを導入した経験のある方※アジア圏である必要はなし保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力ASIA現法なので日本語の利用がメインですが、先行導入する欧米のメンバーとのコミュニケーションも必要。(必須)英文Eメールのキャッチボールや文章読解が出来る(目安: TOIEC 600ぐらい)(尚可)ビジネスレベルの英会話休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収850 ~ 1,050万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容責任・役割:新基幹システムを海外工場へ展開する際にIT側面での支援を行う。導入リーダの元、国内構築タスクメンバーと現法導入メンバーとの橋渡しを行う(会話と文章も日本語で可。2023年1月まで)。その後は、導入後は現法が円滑に運用・保守できるような各種支援や、機能の改善・拡張などを行う。ステークホルダとの業務上関わり:ASIA工場のシステム部門との連携し、導入や運用を実施する。具体的な業務内容:導入する複数システムの共通課題のうちIT側面ととりまとめを行い、課題解決を行う。求められる経験中規模以上のITプロジェクトでプロジェクトマネージメントの経験3年以上※SAPの知識・経験は問わない。尚可海外へシステムを導入した経験のある方※アジア圏である必要はなし保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力ASIA現法なので日本語の利用がメインですが、先行導入する欧米のメンバーとのコミュニケーションも必要。(必須)英文Eメールのキャッチボールや文章読解が出来る(目安: TOIEC 600ぐらい)(尚可)ビジネスレベルの英会話休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収850 ~ 1,050万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥11,500,000, per year, 年収750 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容・設計業務と生産業務との情報連携に関するITシステム化の要件定義・システム開発管理・システム改善計画の立案(保守に伴う新しいIT化要求の掌握)・既存PLMシステムの運用管理・ジョブリーダークラス求められる経験・工場系システム(部品管理システムなど)構築、保守のいずれかで5年以上(目安)・BOMシステム経験・プログラミング経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力日常会話レベルができれば望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収750 ~ 1,150万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容・設計業務と生産業務との情報連携に関するITシステム化の要件定義・システム開発管理・システム改善計画の立案(保守に伴う新しいIT化要求の掌握)・既存PLMシステムの運用管理・ジョブリーダークラス求められる経験・工場系システム(部品管理システムなど)構築、保守のいずれかで5年以上(目安)・BOMシステム経験・プログラミング経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力日常会話レベルができれば望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収750 ~ 1,150万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般開発の上流から下流までチームで一貫して関われます求められる経験ソフトウェアの開発経験があり、挑戦意欲ある方。 ※業界未経験者可 ※20・30代の方が活躍中【具体的には】◇C言語によるソフトウェアの開発に携わり、開発を立ち上げから完了まで経験された方 ◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方歓迎 ◇C++、VC++、JAVA、UNIX経験者尚可保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般開発の上流から下流までチームで一貫して関われます求められる経験ソフトウェアの開発経験があり、挑戦意欲ある方。 ※業界未経験者可 ※20・30代の方が活躍中【具体的には】◇C言語によるソフトウェアの開発に携わり、開発を立ち上げから完了まで経験された方 ◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方歓迎 ◇C++、VC++、JAVA、UNIX経験者尚可保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】技術手当(技術職)、営業手当(営業職)、勤務地手当、家族手当など【待遇・福利厚生メモ】アパート借り上げ制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、退職金制度、資格取得報奨金、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容■企業概要金融のデジタルトランスフォーメーションや通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出している業界最注目Fintech企業になります。『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出すDXカンパニー』インターネットによって人、モノ、情報のあり方や関係性がデジタル化し、社会に大きな変化を与えたように、いま、金融DXによって世の中はさらなる進化を遂げようとしています。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、生活のさまざまなシーンでキャッシュレス決済が広がると同時に、送金やレンディングなどあらゆる金融サービスのデジタル化が進み、多くの企業がユーザーに提供するサービスのひとつとして広がっています。こうした世界的な潮流の真ん中で、私たちは決済・金融領域における豊富な知見とテクノロジーを武器に、金融DXの要となるBaaS(Banking-as-a-Service)プラットフォームや、新規事業の企画・開発を行っています。キャッシュレスをはじめとする金融DXは、働き方改革、シェアリングエコノミー、スマートシティ、地方創生など、これからの日本を変革するための社会基盤となる領域です。私たちは「お金のデジタル化」こそが次の社会に必要なイノベーションだと信じ、あくまで“現金”の存在を競合だと考えています。自社サービスで100万人のユーザーを抱えるよりも、1億人を便利にするプラットフォームを開発することで、世の中を変えていく。このような考えのもと、私たちは主に日本の金融機関向けに、BaaSプラットフォームを提供することで次世代の社会基盤を構築し、日本の隅々までキャッシュレス化することを目指しています。■職務内容国際カード発行プラットフォーム新規プロダクトのプロダクト開発・企画をお任せします。イシュイング(カード発行)からプロセシング(決済)、オペレーション(運営)までをワンステップで提供。GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術で開発を進めています。現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中です。今後迅速にメンテナンスを行う必要があるため、経験豊富なメンバーを求めています。新規プロダクトの企画・開発から、外部ステークホルダーとの調整、技術選定や運用まで幅広く関わってくださる方のジョインをお待ちしております。【具体的には】- 決済に関する新規プロダクトの設計・開発・運用- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング- CI/CD に向けた技術選定および導入・運用- 新技術の導入企画提案【魅力・得られる経験】- GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術・エンジニアリングに携わることができる- ミッションクリティカルな決済システムにおいて最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、スピード感のある事業に携わることができる【ユニークポイント】◉あらゆる分野を変革する金融のデジタル化◉業界のリードカンパニー◉成長産業で、自らの市場価値を高めることができる◉生活に密着した領域でイノベーションを起こせる◉ゼロからイチをつくる経験が得られる◉ GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術・エンジニアリングに携わることができる◉ 中核サービスにおいてマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することができる◉ ミッションクリティカルな決済システムに必要な要件を踏まえることで、技術適用の勘所やセキュリティを意識したアプリケーション開発ができる【技術スタック】言語      :Goデータベース  :MySQL, DynamoDBインフラ    :AWSソースコード管理:GitHubプロジェクト管理:Asana, Backlog情報共有ツール :Slack求められる経験- Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験 3年以上- RDBMSを用いたアプリケーションの開発保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生在宅ワーク環境構築費(入社時)- 在宅ワークサポート費用(毎月)- 通勤手当支給- 健康診断- 従業員持株会- オンボーディング/社内研修- 全社交流イベント- ビジネススクール通学補助(条件あり)- 書籍購入支援制度- 以下、エンジニア支援 -資格取得祝い金 -セミナー参加費補助 -ハイスペックPC・フルHDモニター支給 -高機能オフィスチェア休日休暇土曜/日曜/祝日/その他- 土曜日・日曜日・祝日- 年次有給休暇(入社初日より付与)- 夏季休暇(5日)- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)- その他(慶弔休暇・特別休暇 等)給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容■企業概要金融のデジタルトランスフォーメーションや通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出している業界最注目Fintech企業になります。『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出すDXカンパニー』インターネットによって人、モノ、情報のあり方や関係性がデジタル化し、社会に大きな変化を与えたように、いま、金融DXによって世の中はさらなる進化を遂げようとしています。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、生活のさまざまなシーンでキャッシュレス決済が広がると同時に、送金やレンディングなどあらゆる金融サービスのデジタル化が進み、多くの企業がユーザーに提供するサービスのひとつとして広がっています。こうした世界的な潮流の真ん中で、私たちは決済・金融領域における豊富な知見とテクノロジーを武器に、金融DXの要となるBaaS(Banking-as-a-Service)プラットフォームや、新規事業の企画・開発を行っています。キャッシュレスをはじめとする金融DXは、働き方改革、シェアリングエコノミー、スマートシティ、地方創生など、これからの日本を変革するための社会基盤となる領域です。私たちは「お金のデジタル化」こそが次の社会に必要なイノベーションだと信じ、あくまで“現金”の存在を競合だと考えています。自社サービスで100万人のユーザーを抱えるよりも、1億人を便利にするプラットフォームを開発することで、世の中を変えていく。このような考えのもと、私たちは主に日本の金融機関向けに、BaaSプラットフォームを提供することで次世代の社会基盤を構築し、日本の隅々までキャッシュレス化することを目指しています。■職務内容国際カード発行プラットフォーム新規プロダクトのプロダクト開発・企画をお任せします。イシュイング(カード発行)からプロセシング(決済)、オペレーション(運営)までをワンステップで提供。GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術で開発を進めています。現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中です。今後迅速にメンテナンスを行う必要があるため、経験豊富なメンバーを求めています。新規プロダクトの企画・開発から、外部ステークホルダーとの調整、技術選定や運用まで幅広く関わってくださる方のジョインをお待ちしております。【具体的には】- 決済に関する新規プロダクトの設計・開発・運用- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング- CI/CD に向けた技術選定および導入・運用- 新技術の導入企画提案【魅力・得られる経験】- GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術・エンジニアリングに携わることができる- ミッションクリティカルな決済システムにおいて最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、スピード感のある事業に携わることができる【ユニークポイント】◉あらゆる分野を変革する金融のデジタル化◉業界のリードカンパニー◉成長産業で、自らの市場価値を高めることができる◉生活に密着した領域でイノベーションを起こせる◉ゼロからイチをつくる経験が得られる◉ GoやAWSを中心としたマイクロサービス・サーバレス化された技術・エンジニアリングに携わることができる◉ 中核サービスにおいてマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することができる◉ ミッションクリティカルな決済システムに必要な要件を踏まえることで、技術適用の勘所やセキュリティを意識したアプリケーション開発ができる【技術スタック】言語      :Goデータベース  :MySQL, DynamoDBインフラ    :AWSソースコード管理:GitHubプロジェクト管理:Asana, Backlog情報共有ツール :Slack求められる経験- Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験 3年以上- RDBMSを用いたアプリケーションの開発保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生在宅ワーク環境構築費(入社時)- 在宅ワークサポート費用(毎月)- 通勤手当支給- 健康診断- 従業員持株会- オンボーディング/社内研修- 全社交流イベント- ビジネススクール通学補助(条件あり)- 書籍購入支援制度- 以下、エンジニア支援 -資格取得祝い金 -セミナー参加費補助 -ハイスペックPC・フルHDモニター支給 -高機能オフィスチェア休日休暇土曜/日曜/祝日/その他- 土曜日・日曜日・祝日- 年次有給休暇(入社初日より付与)- 夏季休暇(5日)- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)- その他(慶弔休暇・特別休暇 等)給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容■企業概要金融のデジタルトランスフォーメーションや通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出している業界最注目Fintech企業になります。『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出すDXカンパニー』インターネットによって人、モノ、情報のあり方や関係性がデジタル化し、社会に大きな変化を与えたように、いま、金融DXによって世の中はさらなる進化を遂げようとしています。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、生活のさまざまなシーンでキャッシュレス決済が広がると同時に、送金やレンディングなどあらゆる金融サービスのデジタル化が進み、多くの企業がユーザーに提供するサービスのひとつとして広がっています。こうした世界的な潮流の真ん中で、私たちは決済・金融領域における豊富な知見とテクノロジーを武器に、金融DXの要となるBaaS(Banking-as-a-Service)プラットフォームや、新規事業の企画・開発を行っています。 キャッシュレスをはじめとする金融DXは、働き方改革、シェアリングエコノミー、スマートシティ、地方創生など、これからの日本を変革するための社会基盤となる領域です。私たちは「お金のデジタル化」こそが次の社会に必要なイノベーションだと信じ、あくまで“現金”の存在を競合だと考えています。自社サービスで100万人のユーザーを抱えるよりも、1億人を便利にするプラットフォームを開発することで、世の中を変えていく。このような考えのもと、私たちは主に日本の金融機関向けに、BaaSプラットフォームを提供することで次世代の社会基盤を構築し、日本の隅々までキャッシュレス化することを目指しています。 今回はリードアーキテクトとして、既存プロダクトのエンハンスおよび新規プロダクト開発における、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用までを一連でお任せします。変化するユーザーニーズを捉えながら、世の中に必要とされる新サービスを作っていただきます。企画はもちろん、開発フェーズにおける技術選定からお任せしますので、ご自身の技術力を試していただける環境です。また、金融サービスとしてミッションクリティカルシステムの安定稼働も重要なポイントとなるため、高度なアーキテクチャ力も必要となります。システムのあるべき姿をデザインし、CI/CD 導入の体制を構築していただくことも期待します。 【具体的には】- BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発- 新規プロダクトの企画・開発- CI/CD に向けた技術選定および導入・運用- 新技術の導入企画提案【ユニークポイント】◉あらゆる分野を変革する金融のデジタル化◉業界のリードカンパニー◉成長産業で、自らの市場価値を高めることができる◉生活に密着した領域でイノベーションを起こせる◉ゼロからイチをつくる経験が得られる◉ 中核サービスにおいてマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することができる◉ ミッションクリティカルな決済システムに必要な要件を踏まえることで、技術適用の勘所やセキュリティを意識したアプリケーション開発ができる【技術スタック】言語      :Java, JavaScript, Go, Ruby, Dart, Pythonフレームワーク :Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter, Ruby on Railsデータベース  :Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Redis, BigQueryインフラ    :Azure, AWS, GCPデザイン    :Figma, Illustrator, Photoshopソースコード管理:GitHubプロジェクト管理:Backlog情報共有ツール :Slackその他     :Linux, Docker, Terraform, Ansible求められる経験- Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験 5年以上- オブジェクト指向言語(主にJava)での開発経験 5年以上- エンジニアのチームマネジメント経験保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生在宅ワーク環境構築費(入社時)- 在宅ワークサポート費用(毎月)- 通勤手当支給- 健康診断- 従業員持株会- オンボーディング/社内研修- 全社交流イベント- ビジネススクール通学補助(条件あり)- 書籍購入支援制度エンジニア支援 -資格取得祝い金 -セミナー参加費補助 -ハイスペックPC・フルHDモニター支給 -高機能オフィスチェア-受動喫煙対策:敷地内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他- 土曜日・日曜日・祝日- 年次有給休暇(入社初日より付与)- 夏季休暇(5日)- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)- その他(慶弔休暇・特別休暇 等)給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容■企業概要金融のデジタルトランスフォーメーションや通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出している業界最注目Fintech企業になります。『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出すDXカンパニー』インターネットによって人、モノ、情報のあり方や関係性がデジタル化し、社会に大きな変化を与えたように、いま、金融DXによって世の中はさらなる進化を遂げようとしています。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、生活のさまざまなシーンでキャッシュレス決済が広がると同時に、送金やレンディングなどあらゆる金融サービスのデジタル化が進み、多くの企業がユーザーに提供するサービスのひとつとして広がっています。こうした世界的な潮流の真ん中で、私たちは決済・金融領域における豊富な知見とテクノロジーを武器に、金融DXの要となるBaaS(Banking-as-a-Service)プラットフォームや、新規事業の企画・開発を行っています。 キャッシュレスをはじめとする金融DXは、働き方改革、シェアリングエコノミー、スマートシティ、地方創生など、これからの日本を変革するための社会基盤となる領域です。私たちは「お金のデジタル化」こそが次の社会に必要なイノベーションだと信じ、あくまで“現金”の存在を競合だと考えています。自社サービスで100万人のユーザーを抱えるよりも、1億人を便利にするプラットフォームを開発することで、世の中を変えていく。このような考えのもと、私たちは主に日本の金融機関向けに、BaaSプラットフォームを提供することで次世代の社会基盤を構築し、日本の隅々までキャッシュレス化することを目指しています。 今回はリードアーキテクトとして、既存プロダクトのエンハンスおよび新規プロダクト開発における、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用までを一連でお任せします。変化するユーザーニーズを捉えながら、世の中に必要とされる新サービスを作っていただきます。企画はもちろん、開発フェーズにおける技術選定からお任せしますので、ご自身の技術力を試していただける環境です。また、金融サービスとしてミッションクリティカルシステムの安定稼働も重要なポイントとなるため、高度なアーキテクチャ力も必要となります。システムのあるべき姿をデザインし、CI/CD 導入の体制を構築していただくことも期待します。 【具体的には】- BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発- 新規プロダクトの企画・開発- CI/CD に向けた技術選定および導入・運用- 新技術の導入企画提案【ユニークポイント】◉あらゆる分野を変革する金融のデジタル化◉業界のリードカンパニー◉成長産業で、自らの市場価値を高めることができる◉生活に密着した領域でイノベーションを起こせる◉ゼロからイチをつくる経験が得られる◉ 中核サービスにおいてマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することができる◉ ミッションクリティカルな決済システムに必要な要件を踏まえることで、技術適用の勘所やセキュリティを意識したアプリケーション開発ができる【技術スタック】言語      :Java, JavaScript, Go, Ruby, Dart, Pythonフレームワーク :Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter, Ruby on Railsデータベース  :Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Redis, BigQueryインフラ    :Azure, AWS, GCPデザイン    :Figma, Illustrator, Photoshopソースコード管理:GitHubプロジェクト管理:Backlog情報共有ツール :Slackその他     :Linux, Docker, Terraform, Ansible求められる経験- Webアプリケーションの要件定義~設計~開発経験 5年以上- オブジェクト指向言語(主にJava)での開発経験 5年以上- エンジニアのチームマネジメント経験保険厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生在宅ワーク環境構築費(入社時)- 在宅ワークサポート費用(毎月)- 通勤手当支給- 健康診断- 従業員持株会- オンボーディング/社内研修- 全社交流イベント- ビジネススクール通学補助(条件あり)- 書籍購入支援制度エンジニア支援 -資格取得祝い金 -セミナー参加費補助 -ハイスペックPC・フルHDモニター支給 -高機能オフィスチェア-受動喫煙対策:敷地内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他- 土曜日・日曜日・祝日- 年次有給休暇(入社初日より付与)- 夏季休暇(5日)- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)- その他(慶弔休暇・特別休暇 等)給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,700,000, per year, 年収700 ~ 1,070万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・関連システムの運用保守管理・設計業務と生産業務との情報連携に関する ITシステム化の要件定義・システム開発管理・システム改善計画の立案(保守に伴う新しいIT化要求の掌握)・既存PLMシステムの運用管理求められる経験・OracleDB運用経験、且つ、アプリケーション維持運用経験・同一企業在籍5年以上の経験・ITシステム構築・維持運用経験(5年以上)・プログラミング・リリーステスト経験(3年以上)・BOM、PLMのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書きが出来る程度であれば可休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,070万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・関連システムの運用保守管理・設計業務と生産業務との情報連携に関する ITシステム化の要件定義・システム開発管理・システム改善計画の立案(保守に伴う新しいIT化要求の掌握)・既存PLMシステムの運用管理求められる経験・OracleDB運用経験、且つ、アプリケーション維持運用経験・同一企業在籍5年以上の経験・ITシステム構築・維持運用経験(5年以上)・プログラミング・リリーステスト経験(3年以上)・BOM、PLMのご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力読み書きが出来る程度であれば可休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収700 ~ 1,070万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:品目、取引先を中心としたマスターに関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。将来のマスタ管理体制の検討、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・新基幹系システムのマスターに関するの工場・海外展開検討のIT担当(導入会社のマスタ定義などの検討への参画、テスト、本番稼働支援)            ・基幹系システム(マスタ関連機能)の保守運用他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなる予定。求められる経験●SAPなどのERPシステムの導入経験必須(SAP必須ではない) その上で、以下いずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方  ・マスター管理に関するシステム担当の実務経験  ・販売・購買・輸出入などに関するシステム担当の実務経験  ・SAP等のERPシステムなどの海外へのRollout導入経験(担当領域問わず)尚可・SAP ERPのSD/MM/PP/FI/COモジュールのいずれかの経験がある・海外との英語を用いたコミュニケーション経験がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力英語:ビジネスレベル(流暢でなくても良いので、電話会議ができるレベル)英語に前向きになれることが必須。高度な交渉ができれば尚良。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容責任・役割:品目、取引先を中心としたマスターに関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用担当。将来のマスタ管理体制の検討、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など。具体的な業務内容:・新基幹系システムのマスターに関するの工場・海外展開検討のIT担当(導入会社のマスタ定義などの検討への参画、テスト、本番稼働支援)            ・基幹系システム(マスタ関連機能)の保守運用他部署との関わり:本社および関連会社(現地法人含)の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなる予定。求められる経験●SAPなどのERPシステムの導入経験必須(SAP必須ではない) その上で、以下いずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方  ・マスター管理に関するシステム担当の実務経験  ・販売・購買・輸出入などに関するシステム担当の実務経験  ・SAP等のERPシステムなどの海外へのRollout導入経験(担当領域問わず)尚可・SAP ERPのSD/MM/PP/FI/COモジュールのいずれかの経験がある・海外との英語を用いたコミュニケーション経験がある保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■技術研修・実務研修制度【育児・介護】前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度語学力英語:ビジネスレベル(流暢でなくても良いので、電話会議ができるレベル)英語に前向きになれることが必須。高度な交渉ができれば尚良。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日入社月によって異なる/初年度最高12日【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,400,000, per year, 年収420 ~ 540万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】「2020年までに劇的に変化する」ことをマーケティング部の目標として掲げ、集客・販促のプランニング専門家集団である【プロモーショングループ】、クリエイティブのプロフェッショナル部隊【クリエイティブグループ】の2グループ体制で業務レベルの向上を目指しています。WEBチームは、WEBマーケ関連の制作物のディレクションや、公式サイトの機能拡充・リニューアル、新規のアプリ開発を担当しています。ただモノを作ることがゴールではありません。プロモーションやPR、採用など全社のWEB関連施策に関する課題解決のプロとして活躍することが求められます。今回募集するこのポジションでは、2020年中の公式サイトリニューアルを目指し、長期的にプロジェクトマネジメントをしていただきます。サイトリニューアルにより利便性を向上させ、まだ会員でないお客様からの体験レッスン予約数や、公式HP経由での新規入会者数などの数値目標の達成を目指します。【具体的な業務】・既存の自社サイトの運用(掲載情報更新、LPなどの企画や改善)・自社のWebサービスを活用した顧客育成やブランディング施策の企画及び運用・自社サイトのリニューアル企画立案、予算取得及び制作ディレクションまた、サイトリニューアルPJのリーダーとして・メンバーマネジメント【このポジションに期待する事】現在、公式サイトをリニューアルする計画はあるものの、実際のプロジェクトが走っているわけではありません。2018年にブランドリニューアルを行い、2019年4月にWEBでの新規入会をスタートさせるなど、マーケティング部として「2020年までにLAVAが劇的な変化を遂げること」を目指して様々な施策に取り組んでいます。その中で、公式サイトをリニューアルし集客導線を強化することも重要な取り組み施策として進めていきたく考えています。とはいえ、入社したばかりの会社の公式サイトをリニューアルしてください!といきなりお任せすることは考えていません。(もちろんいきなりでも自信のある方は大歓迎です!)既存サイトの掲載情報編集も含めた運用や、改善などを行いながら、まずはサイトの全体像を把握していただくところからスタートし、最終的にはサイトリニューアルのプロジェクト完了後、自社WEBサイトを使った顧客育成やブランディング施策にも携わっていただく予定です。リニューアルプロジェクトについては、PMとして既存サイトの分析・運用を行い、リニューアルの規模感を予測していただく段階からスタートし、企画内容の決定と経営陣へのプレゼンおよび予算取得、メンバーのアサイン、作業期間・工数の決定といったディレクションを担当していただきます。そのため、当然のことながらマネジメント業務も発生します。求められる経験【必須経験】・Webサイトの運用や制作ディレクション経験(3年以上)・Webサイトのリニューアル経験(ページ数が数千ページ以上の規模感の実績があること)【歓迎スキル】・プログラミングやサーバーに関する知識・HTMLやCSSなどのコーディングに関する知識・UI/UXに関する知識や実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】・通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当/赴任手当・通勤手当・時間外手当(月30時間を超えた分は別途全額支給)・子ども手当/保育手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)・社員割引制度、 ・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)・慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・わくわくポイント(商品交換制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土・日)、祝日【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(原則12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収420 ~ 540万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回 ※業績に応じた支給あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥13,000,000, per year, 年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】共通サービスとして全社展開しているジョブ・バッチ管理サービス、データ連携サービス、認可サービスなどの内製開発メンバーの一員として、フレームワークのバージョンアップから実プロジェクトへの展開サポート、などを担って頂きます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・アプリケーションフレームワークの設計・開発に従事した経験・JavaおよびPostgreSQLもしくはOracleを使ったアプリケーション開発経験・業務システムにおけるバックエンド開発・運用保守経験【歓迎スキル・経験】・メッセージングアーキテクチャ(MQ、Amazon SQS、Apache Kafkaなど)を用いたアプリケーション開発・大量トランザクションに対するバッチ処理の設計・開発経験・複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計・構築・運用の経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーションの設計・開発経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】共通サービスとして全社展開しているジョブ・バッチ管理サービス、データ連携サービス、認可サービスなどの内製開発メンバーの一員として、フレームワークのバージョンアップから実プロジェクトへの展開サポート、などを担って頂きます。求められる経験【必要な資質・経験・能力】・アプリケーションフレームワークの設計・開発に従事した経験・JavaおよびPostgreSQLもしくはOracleを使ったアプリケーション開発経験・業務システムにおけるバックエンド開発・運用保守経験【歓迎スキル・経験】・メッセージングアーキテクチャ(MQ、Amazon SQS、Apache Kafkaなど)を用いたアプリケーション開発・大量トランザクションに対するバッチ処理の設計・開発経験・複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計・構築・運用の経験・AWSやOSSミドルウェアなどを用いたアプリケーションの設計・開発経験・ロジカルシンキング、言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明できる能力(日本語)・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】※前職の年収・経験を踏まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥13,000,000, per year, 年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容【業務内容】【職務内容】こちらはバックエンドエンジニアとしてOrder management systemの新規開発や既存のサービス運用に関わるポジションになります。APIを設計、開発を行うといった技術的な面だけでなく、商売に関する深い業務理解が求められます。常に社内外のビジネス要求と技術革新に応えるべく日々、次世代のOrder management systemを作っています。シニアエンジニアとなると、他エンジニアへのデザインレビューや実装レビューなどを実施し、アーキテクチャやデザインの課題、スケーラビリティやパフォーマンスの課題などを率先して洗い出していくことも求められます。Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・KafkaAs a backend engineer, this will be a position related to new development of order management system microservice and operate the existing services.In addition to technical aspects of designing and developing APIs, deep business understanding is required. We constantly create the next generation order management system to respond to internal and external business demands and technological innovation. We're looking for a member who can work together to expand the team with business expansion. Also, if you are a senior engineer, you are also required to review the design and implementation done by other engineers and take initiatives to find and solve challenges such as architectural and design, scalability and performance.Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・Kafka求められる経験■必須要件・ロジカルシンキング。言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明し、問題解決に導く能力・日本語or英語での卓越したコミュニケーション能力・技術を愛し、真面目、よいコミュニケーションスキル、ポジティブ、強い責任感、考え方が柔軟な方・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・通常なアルゴリズムとデータストラクチャ知識・Java基礎知識,通常のJava Web Frameworkの利用経験・Logical thinking. Ability to explain intention and background logically and lead to problem-solving beyond languages and contexts・Excellent communication skills in Japanese or English・Love technology, positive, strong sense of responsibility, flexible thinking・Major in computer science or related field・Regular algorithms and data structure knowledge・Java basic knowledge, Experience in Java Web Framework■歓迎要件・B2CでのAPI開発経験・運用経験・小売業界、ファッションアパレル業界、ECの業務知識・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験・スタートアップでの就業経験で成長フェーズを乗り越えてきた経験・マルチナショナルなチームでのシニアエンジニアとしてのリード経験・Eコマースシステムの構築・運用経験・大規模ウェブサービスの構築・運用経験・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識・テスト方法論や品質管理の経験・理解・アジャイルでの開発経験・日本語and英語でのビジネスコミュニケーション能力・分散システム,高い並行処理システム,高可用性システムの開発経験・アーキテクチャー設計能力。多数のチームと協調し、全体のアーキテクチャーのソリューションを設計できる・Having knowledge and experiences of building/running API based components on B2C market・Professional experiences in retail/fashion apparel market・Experiences of using/leveraging public cloud environment such as AWS, GCP・Having fast-paced growing experiences on startups or equivalent experiences・Leading software engineer team in multi-national team experiences・Building and running e-commerce or related systems experiences in production level・Building and running large scalable web services・Executing continuous integration/continuous deployment and believing in your heart・Leading and executing modern efficient development process such as Scrum・Leading and executing modern testing methodology and quality assurance technique・Excellent communication skills in Japanese and English・Development experience of distributed system, high parallel processing system, high availability system・Architectural design ability. Collaborate with many teams and design solutions for the entire architecture保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容【業務内容】【職務内容】こちらはバックエンドエンジニアとしてOrder management systemの新規開発や既存のサービス運用に関わるポジションになります。APIを設計、開発を行うといった技術的な面だけでなく、商売に関する深い業務理解が求められます。常に社内外のビジネス要求と技術革新に応えるべく日々、次世代のOrder management systemを作っています。シニアエンジニアとなると、他エンジニアへのデザインレビューや実装レビューなどを実施し、アーキテクチャやデザインの課題、スケーラビリティやパフォーマンスの課題などを率先して洗い出していくことも求められます。Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・KafkaAs a backend engineer, this will be a position related to new development of order management system microservice and operate the existing services.In addition to technical aspects of designing and developing APIs, deep business understanding is required. We constantly create the next generation order management system to respond to internal and external business demands and technological innovation. We're looking for a member who can work together to expand the team with business expansion. Also, if you are a senior engineer, you are also required to review the design and implementation done by other engineers and take initiatives to find and solve challenges such as architectural and design, scalability and performance.Our team’s technology Stack:Language:・JavaDevelopment:・Test Driven Development・Git, Github・Gulp・Jenkins・Agile/Scrum・Jira/ConfluenceInfrastructure:・Public cloud(AWS, GCP), Docker・PostgreSQL, Redis・Fluentd, Kibana・Kafka求められる経験■必須要件・ロジカルシンキング。言語やコンテキストを超えて、意図や背景をロジカルに説明し、問題解決に導く能力・日本語or英語での卓越したコミュニケーション能力・技術を愛し、真面目、よいコミュニケーションスキル、ポジティブ、強い責任感、考え方が柔軟な方・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・通常なアルゴリズムとデータストラクチャ知識・Java基礎知識,通常のJava Web Frameworkの利用経験・Logical thinking. Ability to explain intention and background logically and lead to problem-solving beyond languages and contexts・Excellent communication skills in Japanese or English・Love technology, positive, strong sense of responsibility, flexible thinking・Major in computer science or related field・Regular algorithms and data structure knowledge・Java basic knowledge, Experience in Java Web Framework■歓迎要件・B2CでのAPI開発経験・運用経験・小売業界、ファッションアパレル業界、ECの業務知識・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験・スタートアップでの就業経験で成長フェーズを乗り越えてきた経験・マルチナショナルなチームでのシニアエンジニアとしてのリード経験・Eコマースシステムの構築・運用経験・大規模ウェブサービスの構築・運用経験・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識・テスト方法論や品質管理の経験・理解・アジャイルでの開発経験・日本語and英語でのビジネスコミュニケーション能力・分散システム,高い並行処理システム,高可用性システムの開発経験・アーキテクチャー設計能力。多数のチームと協調し、全体のアーキテクチャーのソリューションを設計できる・Having knowledge and experiences of building/running API based components on B2C market・Professional experiences in retail/fashion apparel market・Experiences of using/leveraging public cloud environment such as AWS, GCP・Having fast-paced growing experiences on startups or equivalent experiences・Leading software engineer team in multi-national team experiences・Building and running e-commerce or related systems experiences in production level・Building and running large scalable web services・Executing continuous integration/continuous deployment and believing in your heart・Leading and executing modern efficient development process such as Scrum・Leading and executing modern testing methodology and quality assurance technique・Excellent communication skills in Japanese and English・Development experience of distributed system, high parallel processing system, high availability system・Architectural design ability. Collaborate with many teams and design solutions for the entire architecture保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休日メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】正社員に関しては祝日は出社となります。給与年収580 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*セキュリティ機能開発を行うソフトウェアエンジニアとしての業務を担って頂きます。■組織としての担当業務ICカードや指紋センサーなどのモバイルのセキュリティ機能開発全般を担当しています。■業務内容◆セキュリテイを応用したシステムソフトウェア開発 ・スマートフォンおよび応用商品において、セキュリティ関連機能の開発◆セキュリテイ関連ハードウェアの制御 ・NFC/Felica、指紋センサーなど、セキュリティに関連するハードウェアを制御し、HW+SWのコンビネーションによるセキュリテイ機能の実装◆セキュアプロセッサの制御 ・Embedded Secure Elementを始めとしたセキュリティ専用プロセッサの制御と応用機能の開発求められる経験<必須> 下記いずれかの実務経験・Java言語、C言語、アセンブラ言語でのソフトウエア開発経験:3年以上・Linux上でのデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験またはLinux Kernelの知識<尚可>・セキュアブート開発や改竄防止ソフトウエアの開発経験・セキュリティコンポーネントを使用した機能開発またそのアーキテクチャ設計経験・OS上での携帯電話向け組み込みソフトウエア開発経験・ARMコアなどを使用した組み込みシステムのソフトウエア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:初級)読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能(TOEIC 650点以上もしくは同等レベル) ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等が日常的に発生します休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収650 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*セキュリティ機能開発を行うソフトウェアエンジニアとしての業務を担って頂きます。■組織としての担当業務ICカードや指紋センサーなどのモバイルのセキュリティ機能開発全般を担当しています。■業務内容◆セキュリテイを応用したシステムソフトウェア開発 ・スマートフォンおよび応用商品において、セキュリティ関連機能の開発◆セキュリテイ関連ハードウェアの制御 ・NFC/Felica、指紋センサーなど、セキュリティに関連するハードウェアを制御し、HW+SWのコンビネーションによるセキュリテイ機能の実装◆セキュアプロセッサの制御 ・Embedded Secure Elementを始めとしたセキュリティ専用プロセッサの制御と応用機能の開発求められる経験<必須> 下記いずれかの実務経験・Java言語、C言語、アセンブラ言語でのソフトウエア開発経験:3年以上・Linux上でのデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験またはLinux Kernelの知識<尚可>・セキュアブート開発や改竄防止ソフトウエアの開発経験・セキュリティコンポーネントを使用した機能開発またそのアーキテクチャ設計経験・OS上での携帯電話向け組み込みソフトウエア開発経験・ARMコアなどを使用した組み込みシステムのソフトウエア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:初級)読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能(TOEIC 650点以上もしくは同等レベル) ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等が日常的に発生します休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収650 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収500 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容職務内容:Mobile App、Webサイトの開発・運用を行う 求められる経験・IT・Digital実務経験:担当は5年以上、マネージャ職相応は10年以上・Java、Kotlon、Swift、Objective-C、Xamarin、React Native、Flutter、JavaScriptやHTML5/CSS3、PHP等の開発言語にてXCode,Android Studio等の開発環境にてアプリ・WEBの開発経験者。・またWAFや認証系のSecurityの知識・経験。・アンドロイド、iOSのMobileアプリの開発・Test・運用経験者。・自身でビルド・デプロイ・リリースをした経験。保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生寮社宅有退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度(定年:60歳)利益還元制度:決算時及び各月※支給は業績による短時間勤務制度:小学3年生の3月末日まで取得可能赴任手当:5万円~20万円まで(帰省旅費支給)共済組合永年勤続表彰 GLTD制度受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙休日休暇土曜/日曜/その他年間休日 120 日有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目~ )週休二日制有給休暇:入社時3日付与、4 か月目~7日追加週休二日制(シフト制・月9日)、バケーション制度(年2回・連続6日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与年 2 回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容職務内容:Mobile App、Webサイトの開発・運用を行う 求められる経験・IT・Digital実務経験:担当は5年以上、マネージャ職相応は10年以上・Java、Kotlon、Swift、Objective-C、Xamarin、React Native、Flutter、JavaScriptやHTML5/CSS3、PHP等の開発言語にてXCode,Android Studio等の開発環境にてアプリ・WEBの開発経験者。・またWAFや認証系のSecurityの知識・経験。・アンドロイド、iOSのMobileアプリの開発・Test・運用経験者。・自身でビルド・デプロイ・リリースをした経験。保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生寮社宅有退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度(定年:60歳)利益還元制度:決算時及び各月※支給は業績による短時間勤務制度:小学3年生の3月末日まで取得可能赴任手当:5万円~20万円まで(帰省旅費支給)共済組合永年勤続表彰 GLTD制度受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙休日休暇土曜/日曜/その他年間休日 120 日有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目~ )週休二日制有給休暇:入社時3日付与、4 か月目~7日追加週休二日制(シフト制・月9日)、バケーション制度(年2回・連続6日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇給与年収500 ~ 1,000万円賞与年 2 回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容■組織としての担当業務ミラーレスカメラ/高級コンパクトカメラに代表されるデジタルイメージング機器の基幹デバイスである画像処理エンジンとその周辺デバイスを含めたシステムを開発する組織です。画像処理/画像認識アルゴリズムの開発からシステムアーキテクチャの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行しています。■職場雰囲気・未来志向:学会参加や自社内の研究所との議論を通じて、将来に必要な技術を一人ひとりが考えます。・チャレンジ奨励:常に新しいことへチャレンジをしており、職場の雰囲気は明るく、皆が活発に働いています。・成長できる環境:専門性の高いエンジニア集団が切磋琢磨し、お互いを高め合っています。■担当予定の業務内容デジタルイメージング機器に向けた高画質化/画像認識アルゴリズムの開発に於いて、以下を担当して頂きます。・画像処理/画像認識アルゴリズムの開発・海外/国内R&Dとの共同開発研究、およびそのプロジェクト管理・画質解析、他社ベンチマーク・特許出願、技術レポート作成■想定ポジション複数の関係者と連携し、自律してアルゴリズム開発を進める上級担当者、または、リーダークラス。■描けるキャリアパス国内外の研究所との共同開発を通じて、専門性を高め、グローバルに活躍できる人材となることができます。また、画像処理の対象とする映像信号を出すイメージセンサーや画像処理の実装先のシステムLSI等のデバイス開発チームとの密な連携、AI(Deep Learning技術)を始めとする最先端技術のカメラへの導入検討を通じて、専門性の幅を広げることもできます。我々の組織は、3~5年先の技術戦略を策定し、信号処理アルゴリズムの開発からシステムアーキテクチャの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行、圧倒的な差異化システムを実現し、小型かつ高性能・高機能なデジタルイメージング商品を支えています。そして、我々にしか作れない強い商品で、世の人々に新たな映像、写真を楽しむライフスタイルを提供したり、プロカメラマンには新たな映像表現を実現する手助けをしています。また、一人一人のエンジニアは、自らの技術領域の世界最高レベルを常に意識して活動を行い、新しい技術にひるまず果敢にチャレンジし続けています。そんな私たちと一緒に、まだ世の中にない魅力的なカメラを作ってみませんか?求められる経験【必須】・画像処理アルゴリズム開発の経験2年以上・ソフトウェアプログラミング(C言語、MATLAB等)【尚可】・光学/カメラレンズの基礎知識・イメージセンサ/表示デバイスの基礎知識・機械学習(Deep Learning等)のアルゴリズム開発経験保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力【【英語】・英語の論文/技術書を読めるレベル・短いセンテンスで受け答えができる(尚可:TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容■組織としての担当業務ミラーレスカメラ/高級コンパクトカメラに代表されるデジタルイメージング機器の基幹デバイスである画像処理エンジンとその周辺デバイスを含めたシステムを開発する組織です。画像処理/画像認識アルゴリズムの開発からシステムアーキテクチャの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行しています。■職場雰囲気・未来志向:学会参加や自社内の研究所との議論を通じて、将来に必要な技術を一人ひとりが考えます。・チャレンジ奨励:常に新しいことへチャレンジをしており、職場の雰囲気は明るく、皆が活発に働いています。・成長できる環境:専門性の高いエンジニア集団が切磋琢磨し、お互いを高め合っています。■担当予定の業務内容デジタルイメージング機器に向けた高画質化/画像認識アルゴリズムの開発に於いて、以下を担当して頂きます。・画像処理/画像認識アルゴリズムの開発・海外/国内R&Dとの共同開発研究、およびそのプロジェクト管理・画質解析、他社ベンチマーク・特許出願、技術レポート作成■想定ポジション複数の関係者と連携し、自律してアルゴリズム開発を進める上級担当者、または、リーダークラス。■描けるキャリアパス国内外の研究所との共同開発を通じて、専門性を高め、グローバルに活躍できる人材となることができます。また、画像処理の対象とする映像信号を出すイメージセンサーや画像処理の実装先のシステムLSI等のデバイス開発チームとの密な連携、AI(Deep Learning技術)を始めとする最先端技術のカメラへの導入検討を通じて、専門性の幅を広げることもできます。我々の組織は、3~5年先の技術戦略を策定し、信号処理アルゴリズムの開発からシステムアーキテクチャの構築、フルカスタムLSIの設計実装まで一貫して実行、圧倒的な差異化システムを実現し、小型かつ高性能・高機能なデジタルイメージング商品を支えています。そして、我々にしか作れない強い商品で、世の人々に新たな映像、写真を楽しむライフスタイルを提供したり、プロカメラマンには新たな映像表現を実現する手助けをしています。また、一人一人のエンジニアは、自らの技術領域の世界最高レベルを常に意識して活動を行い、新しい技術にひるまず果敢にチャレンジし続けています。そんな私たちと一緒に、まだ世の中にない魅力的なカメラを作ってみませんか?求められる経験【必須】・画像処理アルゴリズム開発の経験2年以上・ソフトウェアプログラミング(C言語、MATLAB等)【尚可】・光学/カメラレンズの基礎知識・イメージセンサ/表示デバイスの基礎知識・機械学習(Deep Learning等)のアルゴリズム開発経験保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力【【英語】・英語の論文/技術書を読めるレベル・短いセンテンスで受け答えができる(尚可:TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務スマートフォン向けにプリインストールするアプリケーションの中でも、直接商品力の強化につながる付加価値の高いアプリケーションを開発しています。■職場雰囲気開発チームは若手メンバーからベテランメンバーまでバランスよく在籍しており、必要に応じてベテランメンバーが若手メンバーをサポートできる体制をとっています。■担当予定の業務内容各プロダクト向けの新規要件について、要件定義、設計、コーディング(Java/Kotlin)、デバック等、一連の開発業務を担当いただきます。また、担当アプリケーションについて、新しいAndroid OSへのアダプテーション業務を担当いただきます。■想定ポジション開発チームは7-8名の技術者で構成されており、開発者として、チームの一員となり、メンバーと協力しながら開発業務をご担当いただきます。■描けるキャリアパス設計・コーディング等の技術経験を重ねていくことで、開発チームの技術の柱として、新規要件・仕様変更に柔軟に対応し、かつ高品質なアプリケーションを開発できるスキルを身に着けていただきます。求められる経験(必須)・JavaまたはKotlinによるAndroidアプリケーションの開発実務経験2年以上(尚可)・Androidシステムに関する知識保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力必須:600点以上尚可:800点以上※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります※業務内にて英語でのメール連絡、仕様書読解等が発生します休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務スマートフォン向けにプリインストールするアプリケーションの中でも、直接商品力の強化につながる付加価値の高いアプリケーションを開発しています。■職場雰囲気開発チームは若手メンバーからベテランメンバーまでバランスよく在籍しており、必要に応じてベテランメンバーが若手メンバーをサポートできる体制をとっています。■担当予定の業務内容各プロダクト向けの新規要件について、要件定義、設計、コーディング(Java/Kotlin)、デバック等、一連の開発業務を担当いただきます。また、担当アプリケーションについて、新しいAndroid OSへのアダプテーション業務を担当いただきます。■想定ポジション開発チームは7-8名の技術者で構成されており、開発者として、チームの一員となり、メンバーと協力しながら開発業務をご担当いただきます。■描けるキャリアパス設計・コーディング等の技術経験を重ねていくことで、開発チームの技術の柱として、新規要件・仕様変更に柔軟に対応し、かつ高品質なアプリケーションを開発できるスキルを身に着けていただきます。求められる経験(必須)・JavaまたはKotlinによるAndroidアプリケーションの開発実務経験2年以上(尚可)・Androidシステムに関する知識保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力必須:600点以上尚可:800点以上※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります※業務内にて英語でのメール連絡、仕様書読解等が発生します休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務当社スマートフォンのSW設計開発および運用をグローバル組織においてリードしていく組織です。各開発組織メンバーとプロジェクト計画を作成し、スケジュールと品質管理を行うSW開発チームのリーダを担っているメンバーが所属しています。■職場雰囲気日々変化する状況を的確にとらえ、適切なアクションをグローバル全体でダイナミックにリードする責任をもち、メンバーの年齢層やバックグラウンドも幅広く、良い商品を作り上げるために各自が自律的にチームリードを考え、個人の強みを発揮・向上させながら開発を引っ張っています。■担当予定の業務内容当社スマートフォンのソフトウェア開発プロジェクトリーダーとして以下の業務を担っていただきます。- 商品SW開発計画の策定とその実行および進捗管理- 各種リスク・課題の抽出およびその解決実行- プロジェクト遂行における海外半導体メーカーや社内関係部署との密なコミュニケーション■想定ポジション当社スマートフォンのソフトウェア開発プロジェクトリーダーとして、SW開発設計チームのリーディング業務を担っていただきます。■描けるキャリアパス・プロジェクトをサポートする管理能力、それぞれの機能グループをリードするプロジェクトリーディング能力、各プロジェクト群全体をドライブするプロジェクトマネージメント能力、など幅広い開発リーディング能力を身に着けられます。求められる経験(必須)- Androidや基本的な組み込みOSを用いた開発スキル- プロジェクトマネジメントおよびチームリーディングスキル(尚可)- 携帯電話や組み込み機器SW開発経験3年以上- 開発または評価チームリーダー経験3年以上保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力(必須) TOEICスコア600点以上(尚可) TOEICスコア650点以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容■組織としての担当業務当社スマートフォンのSW設計開発および運用をグローバル組織においてリードしていく組織です。各開発組織メンバーとプロジェクト計画を作成し、スケジュールと品質管理を行うSW開発チームのリーダを担っているメンバーが所属しています。■職場雰囲気日々変化する状況を的確にとらえ、適切なアクションをグローバル全体でダイナミックにリードする責任をもち、メンバーの年齢層やバックグラウンドも幅広く、良い商品を作り上げるために各自が自律的にチームリードを考え、個人の強みを発揮・向上させながら開発を引っ張っています。■担当予定の業務内容当社スマートフォンのソフトウェア開発プロジェクトリーダーとして以下の業務を担っていただきます。- 商品SW開発計画の策定とその実行および進捗管理- 各種リスク・課題の抽出およびその解決実行- プロジェクト遂行における海外半導体メーカーや社内関係部署との密なコミュニケーション■想定ポジション当社スマートフォンのソフトウェア開発プロジェクトリーダーとして、SW開発設計チームのリーディング業務を担っていただきます。■描けるキャリアパス・プロジェクトをサポートする管理能力、それぞれの機能グループをリードするプロジェクトリーディング能力、各プロジェクト群全体をドライブするプロジェクトマネージメント能力、など幅広い開発リーディング能力を身に着けられます。求められる経験(必須)- Androidや基本的な組み込みOSを用いた開発スキル- プロジェクトマネジメントおよびチームリーディングスキル(尚可)- 携帯電話や組み込み機器SW開発経験3年以上- 開発または評価チームリーダー経験3年以上保険社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)語学力(必須) TOEICスコア600点以上(尚可) TOEICスコア650点以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,150万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた、新カテゴリー商品向けシステムソフトウェア開発をお任せします。具体的には、Linuxカーネル・ミドルウェアを中心としたシステム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術などの技術開発をご担当頂きます。■業務内容オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた新カテゴリ商品向けシステムソフトウェア開発Linuxカーネル・ミドルウェアを中心とした技術開発 (システム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術など)画像認識技術、音声認識技術、機械学習技術、ロボティクス技術における最新技術を活用したAI×Roboticsなどの新カテゴリ商品・サービスを構築するにあたり、新たなシステムソフトウェアが求められています。これを自らリードし開拓する組み込みLinux開発エンジニアを募集しています。我々の開発したLinuxはaiboをはじめ多くの機器に採用されています。求められる経験■必須・コンピューターシステム、ソフトウェアについて全体の知識を有すること。Linuxカーネル、ドライバ、ミドルウェア、ネットワークのいずれかのエリアでシステム開発経験があること。■歓迎(あれば尚可)・CPUなどのハードウェアアーキテクチャの知識を有すること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>海外のエンジニアとのコラボレーションを支障なく行える方。もしくは、その意欲がある方。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた、新カテゴリー商品向けシステムソフトウェア開発をお任せします。具体的には、Linuxカーネル・ミドルウェアを中心としたシステム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術などの技術開発をご担当頂きます。■業務内容オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた新カテゴリ商品向けシステムソフトウェア開発Linuxカーネル・ミドルウェアを中心とした技術開発 (システム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術など)画像認識技術、音声認識技術、機械学習技術、ロボティクス技術における最新技術を活用したAI×Roboticsなどの新カテゴリ商品・サービスを構築するにあたり、新たなシステムソフトウェアが求められています。これを自らリードし開拓する組み込みLinux開発エンジニアを募集しています。我々の開発したLinuxはaiboをはじめ多くの機器に採用されています。求められる経験■必須・コンピューターシステム、ソフトウェアについて全体の知識を有すること。Linuxカーネル、ドライバ、ミドルウェア、ネットワークのいずれかのエリアでシステム開発経験があること。■歓迎(あれば尚可)・CPUなどのハードウェアアーキテクチャの知識を有すること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>海外のエンジニアとのコラボレーションを支障なく行える方。もしくは、その意欲がある方。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、エージェント、機械学習、ロボティクス技術といった最新技術を組み合わせた、ロボティクス向けのシステムを開発しています。新規技術やアルゴリズムを組み合わせ、ロボティクスを活用した商品向けのシステムソフトウェア技術開発、SDKの開発をご担当頂きます。■業務内容新規技術やアルゴリズムを組み合わせた、ロボティクスを活用した商品向けのシステムソフトウェア技術開発、SDKの開発を行って頂きます。画像認識技術、音声認識技術、エージェント技術、機械学習技術、ロボティクス技術といった新しい技術を組み合わせ、ロボティクス向けのシステム開発を加速する必要があります。ロボティクスを活用した商品やサービスを実現するにあたって、そのための新しいシステムソフトウェアや開発環境が求められています。これを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。我々の開発したシステムソフトウェアはaiboにも採用されています。求められる経験■必須・コンピューターシステム、ソフトウェアについて全体の知識を有すること。ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の開発経験があること。■歓迎(あれば尚可)・AIやエージェント、ロボットのSDKを使ったアプリ開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>海外のエンジニアとのコラボレーションを支障なく行える方。もしくは、その意欲がある方。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、エージェント、機械学習、ロボティクス技術といった最新技術を組み合わせた、ロボティクス向けのシステムを開発しています。新規技術やアルゴリズムを組み合わせ、ロボティクスを活用した商品向けのシステムソフトウェア技術開発、SDKの開発をご担当頂きます。■業務内容新規技術やアルゴリズムを組み合わせた、ロボティクスを活用した商品向けのシステムソフトウェア技術開発、SDKの開発を行って頂きます。画像認識技術、音声認識技術、エージェント技術、機械学習技術、ロボティクス技術といった新しい技術を組み合わせ、ロボティクス向けのシステム開発を加速する必要があります。ロボティクスを活用した商品やサービスを実現するにあたって、そのための新しいシステムソフトウェアや開発環境が求められています。これを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。我々の開発したシステムソフトウェアはaiboにも採用されています。求められる経験■必須・コンピューターシステム、ソフトウェアについて全体の知識を有すること。ロボティクス向けシステム(認識、行動計画、運動制御)の開発経験があること。■歓迎(あれば尚可)・AIやエージェント、ロボットのSDKを使ったアプリ開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>海外のエンジニアとのコラボレーションを支障なく行える方。もしくは、その意欲がある方。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収500 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、自然言語処理などの各種AI技術を統合したクラウド映像解析サービスの開発を行います。■組織としての担当業務AI映像解析技術の研究開発、及びその技術を活用した新規事業の創出。■担当予定の業務内容下記のいずれか、又は複数の業務を担当していただきます。・映像のシーン検出、文字認識、顔認識、音声認識などのAI系の要素技術の研究開発・クラウド上で各要素技術を統合した映像解析プラットフォームの構築・映像解析サービスのフロントエンド(ウェブアプリケーション)の開発■想定ポジション5~10人の開発チームの担当者又はリーダー■描けるキャリアパスクラウドAIエンジニアとして、AI技術の研究開発からクラウドサービスへの導入・運用まで一気通貫の経験を積むことができます。担当分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気深層学習を用いた技術開発から、ソニー商品のサービス構築、新規事業の立ち上げまで様々な特徴の異なる業務を経験できる職場です。求められる経験<必須>・深層学習分野の実務経験・AWS, GCP, Azure等のクラウドを使ったサービス設計開発/運用経験・商用サービス/ソフトウェア開発経験<尚可>・映像フォーマットの専門知識・Python, Node.js, JavaScript, JSフレームワーク(React.js)等を用いたソフトウェア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<語学力>MUST:専門的な英語論文/ドキュメントの読解力WANT:海外エンジニアなどとの英語による技術コミュニケーション力 ※TOEIC(英語)は必須ではありません。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、自然言語処理などの各種AI技術を統合したクラウド映像解析サービスの開発を行います。■組織としての担当業務AI映像解析技術の研究開発、及びその技術を活用した新規事業の創出。■担当予定の業務内容下記のいずれか、又は複数の業務を担当していただきます。・映像のシーン検出、文字認識、顔認識、音声認識などのAI系の要素技術の研究開発・クラウド上で各要素技術を統合した映像解析プラットフォームの構築・映像解析サービスのフロントエンド(ウェブアプリケーション)の開発■想定ポジション5~10人の開発チームの担当者又はリーダー■描けるキャリアパスクラウドAIエンジニアとして、AI技術の研究開発からクラウドサービスへの導入・運用まで一気通貫の経験を積むことができます。担当分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気深層学習を用いた技術開発から、ソニー商品のサービス構築、新規事業の立ち上げまで様々な特徴の異なる業務を経験できる職場です。求められる経験<必須>・深層学習分野の実務経験・AWS, GCP, Azure等のクラウドを使ったサービス設計開発/運用経験・商用サービス/ソフトウェア開発経験<尚可>・映像フォーマットの専門知識・Python, Node.js, JavaScript, JSフレームワーク(React.js)等を用いたソフトウェア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<語学力>MUST:専門的な英語論文/ドキュメントの読解力WANT:海外エンジニアなどとの英語による技術コミュニケーション力 ※TOEIC(英語)は必須ではありません。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
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