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893 jobs found in 東京都江東区, 東京都 - Page 13

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥15,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容3桁人の組織規模並びに売上も年々著しく急拡大している当社の中で、複数名のSales Manager (広告営業マネージャ)のマネジメントを通じて、売上と組織を拡大していく役割となります。Sales Directorは、広告クライアントの課題解決にとどまらず、様々な業種・業界を俯瞰、理解した上で、そこに共通する構造的なビジネス課題を理解し、注力市場を決定し、適切な人員と作戦、高い実行力が求められます。日本一のアクティブユーザー数を保持する企業にし、収益性が最も高いビジネスにすることで当社のミッションを実現することに、強く共感し、達成したい人を求めます。求められる経験【必須】・個人またはチームで月10億円以上の売上責任を持ち、それを達成した経験総員が20名以上のチームのマネジメント経験・2階層以上の組織をマネージした経験(特に5名以上のスタッフを持つマネージャーへのマネジメント経験)・過去に在籍した企業において、在職期間内に自らのリファラルで合計3人以上のメンバーを採用した経験・10年以上の広告営業経験。・組織を立ち上げ、チームを組成し、スタッフを育成し、仕組みで売上を達成した経験営業マネージャーを採用、育成した経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給(上限5万円)、リモートワーク可住宅手当ランチの費用負担社内マッサージ無料、フィットネスジムの利用補助、ストックオプション制度、自主渡航奨励制度、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容3桁人の組織規模並びに売上も年々著しく急拡大している当社の中で、複数名のSales Manager (広告営業マネージャ)のマネジメントを通じて、売上と組織を拡大していく役割となります。Sales Directorは、広告クライアントの課題解決にとどまらず、様々な業種・業界を俯瞰、理解した上で、そこに共通する構造的なビジネス課題を理解し、注力市場を決定し、適切な人員と作戦、高い実行力が求められます。日本一のアクティブユーザー数を保持する企業にし、収益性が最も高いビジネスにすることで当社のミッションを実現することに、強く共感し、達成したい人を求めます。求められる経験【必須】・個人またはチームで月10億円以上の売上責任を持ち、それを達成した経験総員が20名以上のチームのマネジメント経験・2階層以上の組織をマネージした経験(特に5名以上のスタッフを持つマネージャーへのマネジメント経験)・過去に在籍した企業において、在職期間内に自らのリファラルで合計3人以上のメンバーを採用した経験・10年以上の広告営業経験。・組織を立ち上げ、チームを組成し、スタッフを育成し、仕組みで売上を達成した経験営業マネージャーを採用、育成した経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給(上限5万円)、リモートワーク可住宅手当ランチの費用負担社内マッサージ無料、フィットネスジムの利用補助、ストックオプション制度、自主渡航奨励制度、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,500万円
    • 東京 埼玉, 東京都
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    • ¥2,040,000 - ¥0, per year, 年収204万円 ~
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容●保険契約管理部門(新契約の査定・成立、契約内容の変更、保険料の収納、などの事務)勤務地:日本橋●保険金支払い部門(保険金や給付金の支払査定、年金の支払、などの事務)勤務地:与野●団体保険部門(団体保険契約に関する新契約の査定、契約内容の変更)勤務地:与野●コールセンター(受電・架電業務)など 勤務地:大宮求められる経験PC入力ができる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、退職金制度、再雇用制度、育児/介護休業制度、厚生寮、従業員持株会、ファミリー転勤、短時間勤務制度ほか休日休暇土曜/日曜年間休日:126日、有給休暇:初年度は15~20日(入社月により変動)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など給与年収204万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容●保険契約管理部門(新契約の査定・成立、契約内容の変更、保険料の収納、などの事務)勤務地:日本橋●保険金支払い部門(保険金や給付金の支払査定、年金の支払、などの事務)勤務地:与野●団体保険部門(団体保険契約に関する新契約の査定、契約内容の変更)勤務地:与野●コールセンター(受電・架電業務)など 勤務地:大宮求められる経験PC入力ができる方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、退職金制度、再雇用制度、育児/介護休業制度、厚生寮、従業員持株会、ファミリー転勤、短時間勤務制度ほか休日休暇土曜/日曜年間休日:126日、有給休暇:初年度は15~20日(入社月により変動)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など給与年収204万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥25,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収2,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容This position will focusing both physical books and digital book contents and lead sales related members. S/he will plan and execute business strategies to change the Japanese traditional business relationship of the books industry and industry standard.Key Responsibilities:1. Develop and implement Publisher Strategy in Japan to grow selection and agree sustainable terms.2. Work with the technology teams in the US to define and deliver features that are important for the Japan marketplace to realize the optimal experience for Japanese publishers.3. Understand competitive offerings in Japan and ensure that we understand how our potential and current customers respond to competitive offers.4. Monitor and address all critical inputs – including but not limited to selection, profitability, reporting and analytics, customer and publisher experience.5. Develop and nurture relationships with content creators including publishers and authors.6. Develop individual and team performance standards.7. Hire exceptional talent and build a high performing team that will scale with the business in Japan.8. This leader will be expected to hit the ground running, to grow profitability and publisher content sales year on year and to drive innovation that is critical for success in the Japan marketplace.求められる経験• 10+ Years of business management experience• Proven experience in leadership roles across relevant functions, such as product management, digital or retail category management, negotiation, marketing, and customer engagement.• Proven ability to analyze market opportunities, engage and negotiate with strategic customers and define new areas of innovation.• Demonstrated ability to influence others.• Successful experience in hiring, developing leaders and managing large multi-level teams• High attention to detail and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously.• Ability to think and react in a high energy, fast paced environment.• Proven track record of success in roles of increasing responsibility.• P&L responsibility, strong business acumen, and a proven track record of growing top-line and bottom-line.• Proven strategic thinker with the ability to stay on top of tactical execution and willingness to roll up your sleeves.保険健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生Stock options, 確定拠出年金, 社員割引制度,表彰制度語学力• Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収2,500 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容This position will focusing both physical books and digital book contents and lead sales related members. S/he will plan and execute business strategies to change the Japanese traditional business relationship of the books industry and industry standard.Key Responsibilities:1. Develop and implement Publisher Strategy in Japan to grow selection and agree sustainable terms.2. Work with the technology teams in the US to define and deliver features that are important for the Japan marketplace to realize the optimal experience for Japanese publishers.3. Understand competitive offerings in Japan and ensure that we understand how our potential and current customers respond to competitive offers.4. Monitor and address all critical inputs – including but not limited to selection, profitability, reporting and analytics, customer and publisher experience.5. Develop and nurture relationships with content creators including publishers and authors.6. Develop individual and team performance standards.7. Hire exceptional talent and build a high performing team that will scale with the business in Japan.8. This leader will be expected to hit the ground running, to grow profitability and publisher content sales year on year and to drive innovation that is critical for success in the Japan marketplace.求められる経験• 10+ Years of business management experience• Proven experience in leadership roles across relevant functions, such as product management, digital or retail category management, negotiation, marketing, and customer engagement.• Proven ability to analyze market opportunities, engage and negotiate with strategic customers and define new areas of innovation.• Demonstrated ability to influence others.• Successful experience in hiring, developing leaders and managing large multi-level teams• High attention to detail and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously.• Ability to think and react in a high energy, fast paced environment.• Proven track record of success in roles of increasing responsibility.• P&L responsibility, strong business acumen, and a proven track record of growing top-line and bottom-line.• Proven strategic thinker with the ability to stay on top of tactical execution and willingness to roll up your sleeves.保険健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生Stock options, 確定拠出年金, 社員割引制度,表彰制度語学力• Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収2,500 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容日本国内のTravisMathew Businessの更なる成長と規模拡大 業務内容:・ チームマネジメント・ マーケティング / MD / 流通戦略の立案及び実行 (長期、中期、短期)・ ブランドイメージに関わる領域のDirection・ 各プロジェクトのマネージメント・ 社内コミュニケーションと他部門との日常的な協力関係の構築・ TravisMathew本社とのコミュニケーション・各種交渉・レポーティング求められる経験・ プロジェクト推進力・ ファッション感度・ スポーツへの理解・ 社内外における高いレベルのコミュニケーション能力・ 市場分析力・ マーケティング知識・ 取引先への交渉力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容日本国内のTravisMathew Businessの更なる成長と規模拡大 業務内容:・ チームマネジメント・ マーケティング / MD / 流通戦略の立案及び実行 (長期、中期、短期)・ ブランドイメージに関わる領域のDirection・ 各プロジェクトのマネージメント・ 社内コミュニケーションと他部門との日常的な協力関係の構築・ TravisMathew本社とのコミュニケーション・各種交渉・レポーティング求められる経験・ プロジェクト推進力・ ファッション感度・ スポーツへの理解・ 社内外における高いレベルのコミュニケーション能力・ 市場分析力・ マーケティング知識・ 取引先への交渉力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収800 ~ 950万円
    社名社名非公開職種業務内容Business Responsibilities:Develop and implement 31Q plans with support from Director, Strategy & Planning- On-going our business health assessment: Always stay on top of our business performance against our strategic goals (31Q)through regular reviews and reports across facets (Marketing, Operation, RDD, Franchising, etc.), and leverage analytical tools/datasources (ROMS, Digital Database, HOT, Crest, etc.) as well as connections with internal/external parties to identify potentialopportunity areas and the root cause of the problems in the business/organization.- Landscape assessment: Conduct a vast number of researches and data analysis on macro socio-economic trend, general consumerbehaviors, and IEO category movement, integrating multiple data sources and phenomenon to uncover underlying "whys" theinsights. Sort out trends/insights that are relevant for our business.- Assessing the business opportunities and synthesize potential solutions: Cross referencing internal and external insights, assess thebusiness potentials of identified opportunities quantitatively/qualitatively in terms of size, growth, and winnability. Creatively comeup with potential business solutions by synthesizing the insights.- Proposal of business priorities and goal setting: Propose to Director Strategy & Planning the priority opportunities to be tackled andthe goals for McD (quantitative/qualitative end state) with sound rationales.- Support engagement of senior management: In support for Director, Strategy & Planning, formulate and write a strategydocument accordingly and gain approval from Japan and Global management teams by organizing discussions.- Lead engagement of working level: Independently engage, energize, and enable teams/departments execute new initiativescoming out of 31Q plans by penetrating into them by being their "thought partners". Reflect their feedback into 31Q planning at ongoing basis.- Tracking and reviews: Own the QBR process, integrating multiple data points to provide a holistic view of business health to Japanand Global management teams.Independently lead the strategy planning specific to critical projects- As needed basis, independently lead the strategy planning/guidance specific to critical projects in realization of 31Q goals,reapplying the above approaches employed in 31Q.Development Responsibilities:Constantly work on improving following capabilities critical in delivering the business responsibilities;- Quantitative/qualitative analytical skills and ability to connect the dots to uncover insights beyond the obvious- Quick thinker with ability to grasp complex/new/unfamiliar ideas in the moment, constantly contribute to discussions/debates.- Creative thinking to come up with new ideas and solutions for business growth- Ability to be a "thought partner" or "go to person" for strategic guidance for other Managers and Directors by providing aperspective for a business question backed by sound rationales- Communication skills in both English/Japanese in writing/presentation/discussions- Build and maintain relationships with all key internal and external customers to support the ongoing success of MNJ- Be a coach for strategic thinking and planning for junior members of S&I and across McD Japan求められる経験⚫ Experiences in a large consulting organization or similar with strategy development expertise, and some FMCG/retail industry experience.⚫ Strong leadership skills and willingness to lead innovation and change, project management skills capability also advantageous⚫ Experiences with generating insights leveraging big data, data platforms (CDP), AI/machine learning is a huge advantage.⚫ Strong organizational and creative problem-solving skills:⚫ Excellent quantitative/qualitative analytical skills and ability to connect the dots to uncover insights beyond the obvious⚫ Fast thinker and ability to quickly grasp new/unknown topics/ideas on the spot, constantly adding value in thediscussions/debates⚫ Creative thinking to come up with new ideas and solutions for business growth⚫ Ability to effectively advocate own perspectives with sound rationales⚫ Excellent inter-personal skills to engage stakeholders of various background and ability to build and maintain trustful relationships⚫ Ability to manage and execute projects highly organized and multitask with a micro and macro viewpoint⚫ Must work well in a dynamic group environment and under deadline pressures⚫ Strong drive for results, achieved through effective team work as well as an ability to work autonomously保険社会保険完備待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX(宿泊補助などの総合福利厚生メニュー)あり クラブ活動補助あり語学力⚫ Strong oral and written communication skills in both Japanese and English at an advanced level休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 950万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容Business Responsibilities:Develop and implement 31Q plans with support from Director, Strategy & Planning- On-going our business health assessment: Always stay on top of our business performance against our strategic goals (31Q)through regular reviews and reports across facets (Marketing, Operation, RDD, Franchising, etc.), and leverage analytical tools/datasources (ROMS, Digital Database, HOT, Crest, etc.) as well as connections with internal/external parties to identify potentialopportunity areas and the root cause of the problems in the business/organization.- Landscape assessment: Conduct a vast number of researches and data analysis on macro socio-economic trend, general consumerbehaviors, and IEO category movement, integrating multiple data sources and phenomenon to uncover underlying "whys" theinsights. Sort out trends/insights that are relevant for our business.- Assessing the business opportunities and synthesize potential solutions: Cross referencing internal and external insights, assess thebusiness potentials of identified opportunities quantitatively/qualitatively in terms of size, growth, and winnability. Creatively comeup with potential business solutions by synthesizing the insights.- Proposal of business priorities and goal setting: Propose to Director Strategy & Planning the priority opportunities to be tackled andthe goals for McD (quantitative/qualitative end state) with sound rationales.- Support engagement of senior management: In support for Director, Strategy & Planning, formulate and write a strategydocument accordingly and gain approval from Japan and Global management teams by organizing discussions.- Lead engagement of working level: Independently engage, energize, and enable teams/departments execute new initiativescoming out of 31Q plans by penetrating into them by being their "thought partners". Reflect their feedback into 31Q planning at ongoing basis.- Tracking and reviews: Own the QBR process, integrating multiple data points to provide a holistic view of business health to Japanand Global management teams.Independently lead the strategy planning specific to critical projects- As needed basis, independently lead the strategy planning/guidance specific to critical projects in realization of 31Q goals,reapplying the above approaches employed in 31Q.Development Responsibilities:Constantly work on improving following capabilities critical in delivering the business responsibilities;- Quantitative/qualitative analytical skills and ability to connect the dots to uncover insights beyond the obvious- Quick thinker with ability to grasp complex/new/unfamiliar ideas in the moment, constantly contribute to discussions/debates.- Creative thinking to come up with new ideas and solutions for business growth- Ability to be a "thought partner" or "go to person" for strategic guidance for other Managers and Directors by providing aperspective for a business question backed by sound rationales- Communication skills in both English/Japanese in writing/presentation/discussions- Build and maintain relationships with all key internal and external customers to support the ongoing success of MNJ- Be a coach for strategic thinking and planning for junior members of S&I and across McD Japan求められる経験⚫ Experiences in a large consulting organization or similar with strategy development expertise, and some FMCG/retail industry experience.⚫ Strong leadership skills and willingness to lead innovation and change, project management skills capability also advantageous⚫ Experiences with generating insights leveraging big data, data platforms (CDP), AI/machine learning is a huge advantage.⚫ Strong organizational and creative problem-solving skills:⚫ Excellent quantitative/qualitative analytical skills and ability to connect the dots to uncover insights beyond the obvious⚫ Fast thinker and ability to quickly grasp new/unknown topics/ideas on the spot, constantly adding value in thediscussions/debates⚫ Creative thinking to come up with new ideas and solutions for business growth⚫ Ability to effectively advocate own perspectives with sound rationales⚫ Excellent inter-personal skills to engage stakeholders of various background and ability to build and maintain trustful relationships⚫ Ability to manage and execute projects highly organized and multitask with a micro and macro viewpoint⚫ Must work well in a dynamic group environment and under deadline pressures⚫ Strong drive for results, achieved through effective team work as well as an ability to work autonomously保険社会保険完備待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX(宿泊補助などの総合福利厚生メニュー)あり クラブ活動補助あり語学力⚫ Strong oral and written communication skills in both Japanese and English at an advanced level休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 950万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As an IT Support Engineer, you will be part of the Global IT Team providing support for Japan while ensuring our internal security operations remain at the highest level.What you will do ・ Support and manage office expansion and global alignment projects from IT perspective. ・ Be the first point of contact for employees seeking technical assistance. ・ Diagnose and solve technical issues. ・ Train employees on best practices and new technologies. ・ Assist with onboarding practices for new employees. ・ Track issues through the IT ticketing system.・ Audio Visual troubleshooting with conference room equipment and vendor.・ Manage and maintain IT hardware inventory and procurement.求められる経験・Bachelor's degree in a technical field, or equivalent practical experience・Minimum 5-7 years of Incident Response or comparable industry experience (threat hunting, threat detection and response, malware analysis, etc)・Minimum 2 years of management experience・Technical subject matter expertise in the following areas:・Incident Response investigations of at least two major OS families (Windows, Mac OS, *nix)・Digital forensics (disk and memory collection & analysis)・Network Security Monitoring (NSM), network traffic analysis, and log analysis・Static and dynamic malware analysis・Behavioural Threat Hunting・Threat Intelligence and adversary tracking・Ability to develop tools, scripts and data-driven solutions is essential for this role. ・Examples of prior valuable experience include:Scripting languages such as Python, Javascript, Perl, etcData science analysis with Jupyter, Pandas, SciPy, etcSQL/NoSQL databases and big data platformsDevOps and Infrastructure-as-Code (IaC)保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As an IT Support Engineer, you will be part of the Global IT Team providing support for Japan while ensuring our internal security operations remain at the highest level.What you will do ・ Support and manage office expansion and global alignment projects from IT perspective. ・ Be the first point of contact for employees seeking technical assistance. ・ Diagnose and solve technical issues. ・ Train employees on best practices and new technologies. ・ Assist with onboarding practices for new employees. ・ Track issues through the IT ticketing system.・ Audio Visual troubleshooting with conference room equipment and vendor.・ Manage and maintain IT hardware inventory and procurement.求められる経験・Bachelor's degree in a technical field, or equivalent practical experience・Minimum 5-7 years of Incident Response or comparable industry experience (threat hunting, threat detection and response, malware analysis, etc)・Minimum 2 years of management experience・Technical subject matter expertise in the following areas:・Incident Response investigations of at least two major OS families (Windows, Mac OS, *nix)・Digital forensics (disk and memory collection & analysis)・Network Security Monitoring (NSM), network traffic analysis, and log analysis・Static and dynamic malware analysis・Behavioural Threat Hunting・Threat Intelligence and adversary tracking・Ability to develop tools, scripts and data-driven solutions is essential for this role. ・Examples of prior valuable experience include:Scripting languages such as Python, Javascript, Perl, etcData science analysis with Jupyter, Pandas, SciPy, etcSQL/NoSQL databases and big data platformsDevOps and Infrastructure-as-Code (IaC)保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容米国系大手ヘルスケアメーカー■企業概要世界のさまざまな分野の基礎・応用研究、製品開発、品質管理・保証、安全保障から、医療、製薬・バイオ医薬に渡り、様々な分野で医療を支える企業です。■業務内容Position Summary:Business Development Executive (BDE) at Patheon drives revenue growth through the building of client relationships and by prospecting for new business, in a ratio that is unique to each territory. Each BDE works closely with all the internal stakeholders and handle all aspects of selling and relation ship management including: presenting Patheon’s capabilities and value proposition, prospecting, deal management, quoting and contracting facilitation, deal forecasting/closure and manage Accounts’ issues as needed.Job ResponsibilitiesThe role typically has accountability for these types of activities relative to assignedAccounts:・ Serve as Account team leader to drive and coordinate consistent and organized approach to meet Account’s expectation.・ Develop overall business development and client relations strategy for the assigned Accounts resulting in the achievement of the sales target.・ Provide support to each assigned Accounts for resolution of issues, conduct periodical business reviews, provide contract management assistance, follow-up on product forecasting, and other necessary duties to promote client satisfaction and achieve corporate business objectives.・ Develop and maintain senior level contacts at client to understand outsourcing strategy, decision making process, potential manufacturing consolidation or divestiture plans, corporate hierarchy and other areas that can benefit Patheon in providing outsourcing services to client.Patheon BDEs are responsible for building an internal network that enables their client success, and providing business management to the client’s product portfolio such as:・ Develop and maintain relationships within Patheon including but not limited to all Business Unit Operation, Business Management, Project Management, Quotations, Business Services, Marketing, Finance, and Legal.・ Fully understand the client’s product portfolio/pipeline and expectation to maximize the overall business growth across different CDMO services Patheon offers. Always focus on “Win-Win” relationship and assure Account’s satisfaction.求められる経験・ Minimum 8 years’ experience in Life Science保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他語学力・ Fluent in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容米国系大手ヘルスケアメーカー■企業概要世界のさまざまな分野の基礎・応用研究、製品開発、品質管理・保証、安全保障から、医療、製薬・バイオ医薬に渡り、様々な分野で医療を支える企業です。■業務内容Position Summary:Business Development Executive (BDE) at Patheon drives revenue growth through the building of client relationships and by prospecting for new business, in a ratio that is unique to each territory. Each BDE works closely with all the internal stakeholders and handle all aspects of selling and relation ship management including: presenting Patheon’s capabilities and value proposition, prospecting, deal management, quoting and contracting facilitation, deal forecasting/closure and manage Accounts’ issues as needed.Job ResponsibilitiesThe role typically has accountability for these types of activities relative to assignedAccounts:・ Serve as Account team leader to drive and coordinate consistent and organized approach to meet Account’s expectation.・ Develop overall business development and client relations strategy for the assigned Accounts resulting in the achievement of the sales target.・ Provide support to each assigned Accounts for resolution of issues, conduct periodical business reviews, provide contract management assistance, follow-up on product forecasting, and other necessary duties to promote client satisfaction and achieve corporate business objectives.・ Develop and maintain senior level contacts at client to understand outsourcing strategy, decision making process, potential manufacturing consolidation or divestiture plans, corporate hierarchy and other areas that can benefit Patheon in providing outsourcing services to client.Patheon BDEs are responsible for building an internal network that enables their client success, and providing business management to the client’s product portfolio such as:・ Develop and maintain relationships within Patheon including but not limited to all Business Unit Operation, Business Management, Project Management, Quotations, Business Services, Marketing, Finance, and Legal.・ Fully understand the client’s product portfolio/pipeline and expectation to maximize the overall business growth across different CDMO services Patheon offers. Always focus on “Win-Win” relationship and assure Account’s satisfaction.求められる経験・ Minimum 8 years’ experience in Life Science保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他語学力・ Fluent in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容Conducting and overseeing performance managementOperating evaluation and compensation system求められる経験Management ExperienceTalent management, performance management experience保険Employee pension insurance, Health insurance, Employment insurance語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容Conducting and overseeing performance managementOperating evaluation and compensation system求められる経験Management ExperienceTalent management, performance management experience保険Employee pension insurance, Health insurance, Employment insurance語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,500 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【Job Summary】For the assigned program/project(s) in the region with support by function head / seniors:Assume overall responsibilities as a regional/country level Development Team leader in the matrix setting to ensure alignment across key stakeholders and promote team work.Drive the development of Clinical Development Plan (CDP) and relevant study designs through team effort; ensure input from internal or external expertise is integrated and reflected in the CDP. Such expertise may include but not limited to key opinion leaders, global Patient Value Unit, regulatory affairs experts, project/study physicians, project management, biostatisticians, and pharmacologists.Be responsible for overall implementation of the CDP to ensure timelines, budget as well as deliverables are within expectation.Co-author and/or review protocol concept / protocol, other study-related clinical documents according to the CDP, and scientific publications.Ensure that medical science is well incorporated into the clinical development strategy, plans and study designs.Guide the team through data analyses and review to conclude for study result interpretation.Serve as the leader in logic construction in clinical for various submissions across the region, such as CTD/eCTDs, CTAs/CTNs and NDAs or IDLs.Support to establish “Center of Excellence” in clinical development in Asia.[If the person is M.D. and it requires]Oversight CRO's medical monitoring activities and educate medical monitorsContribute to safety evaluations to ensure participating patients’ safety in clinical studies.求められる経験【Expereince】Understand and apply scientific principles to clinical development strategy / trial design as well as data acquisition, analyses, and reporting. Apply fair balance in data interpretation.Depending on previous professional experience, more than 3 years of relevant experience in biopharmaceutical-clinical development (or equivalent) is required including the followings:Oversight of the planning and simultaneous management and reporting of multiple clinical studies.Broad experience in writing and/or participation in the preparation of submission documents required (across or at timepoints along the continuum from original protocol to NDA/PLA to safety updates).Experience in critical review of relevant development and regulatory documents outside the clinical arena preferred.Current knowledge of most aspects of the global clinical development processes / global studies required.The knowledge of relevant therapeutic area preferred.Actual experiences for authorities' consultation, authorities' review and negotiation processes to obtain approval are also preferable.保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度・永年勤続表彰・クラブ活動・英語学習補助語学力日本語:ビジネスレベル英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 1,600万円賞与年1回個人の成績による
    社名社名非公開職種業務内容【Job Summary】For the assigned program/project(s) in the region with support by function head / seniors:Assume overall responsibilities as a regional/country level Development Team leader in the matrix setting to ensure alignment across key stakeholders and promote team work.Drive the development of Clinical Development Plan (CDP) and relevant study designs through team effort; ensure input from internal or external expertise is integrated and reflected in the CDP. Such expertise may include but not limited to key opinion leaders, global Patient Value Unit, regulatory affairs experts, project/study physicians, project management, biostatisticians, and pharmacologists.Be responsible for overall implementation of the CDP to ensure timelines, budget as well as deliverables are within expectation.Co-author and/or review protocol concept / protocol, other study-related clinical documents according to the CDP, and scientific publications.Ensure that medical science is well incorporated into the clinical development strategy, plans and study designs.Guide the team through data analyses and review to conclude for study result interpretation.Serve as the leader in logic construction in clinical for various submissions across the region, such as CTD/eCTDs, CTAs/CTNs and NDAs or IDLs.Support to establish “Center of Excellence” in clinical development in Asia.[If the person is M.D. and it requires]Oversight CRO's medical monitoring activities and educate medical monitorsContribute to safety evaluations to ensure participating patients’ safety in clinical studies.求められる経験【Expereince】Understand and apply scientific principles to clinical development strategy / trial design as well as data acquisition, analyses, and reporting. Apply fair balance in data interpretation.Depending on previous professional experience, more than 3 years of relevant experience in biopharmaceutical-clinical development (or equivalent) is required including the followings:Oversight of the planning and simultaneous management and reporting of multiple clinical studies.Broad experience in writing and/or participation in the preparation of submission documents required (across or at timepoints along the continuum from original protocol to NDA/PLA to safety updates).Experience in critical review of relevant development and regulatory documents outside the clinical arena preferred.Current knowledge of most aspects of the global clinical development processes / global studies required.The knowledge of relevant therapeutic area preferred.Actual experiences for authorities' consultation, authorities' review and negotiation processes to obtain approval are also preferable.保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度・永年勤続表彰・クラブ活動・英語学習補助語学力日本語:ビジネスレベル英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 1,600万円賞与年1回個人の成績による
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収800 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種業務内容JOB DESCRIPTION:事業部の財務管理事業部の計画、LBE (Latest Best Estimates予測)作成、財務分析エリア ファイナンスチームと日本の事業部と連携し、予測(LBE)業務の日程、プロセス調整、Review用の資料作成準備を行う。計画、LBEプロセスで合意した財務データをシステムに期限通りに正確に提出する。年間の製品の標準原価算定をサポートする。新・旧製品の標準原価の変動分析。タイムリーに日本のマネジメントーチームに対してP&Lに影響のある活動を報告する。P&L管理業務P&LとBSデータを正しくマネージする。売上予測モデルを駆使して日別・週別・月次の売上動向を分析する。流通センターの活動におけるコスト(OMC / OCOGS cost)の管理月次経費の活動を中心とした差異分析:実績 vs. 計画 / LBELBEのプロセスにおいて財務データを正しく管理する。月次決算とReporting業務経理チームと連携して月次売上データを正しくシステム(WDSS)へ提出する。月次の経費関連伝票の準備と提出月次・四半期レポート業務:Flash Submission for P&L, BS. Capex Report, quarterly compliance related reportsCash Flow Management事業部の活動に基づいたDSO / DOH分析:実績  vs. benchmarkSales Incentive: Calculate and ensure submission the payment data to make payment on time with appropriate approval必要に応じて事業部関連のプロセス改善活動を行う。求められる経験Experience Required:2+years’ experience in a FP&A or similar role.Advantages: Financial experience in a healthcare industry. In depth understanding of the sales and operations planning process. Professional Accounting qualifications (eg CPA, ACCA)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄/退職金制度/育児休暇/介護休暇/総合福利厚生サービス/社員持株制度/団体生命保険/定期健康診断/契約保養施設語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種業務内容JOB DESCRIPTION:事業部の財務管理事業部の計画、LBE (Latest Best Estimates予測)作成、財務分析エリア ファイナンスチームと日本の事業部と連携し、予測(LBE)業務の日程、プロセス調整、Review用の資料作成準備を行う。計画、LBEプロセスで合意した財務データをシステムに期限通りに正確に提出する。年間の製品の標準原価算定をサポートする。新・旧製品の標準原価の変動分析。タイムリーに日本のマネジメントーチームに対してP&Lに影響のある活動を報告する。P&L管理業務P&LとBSデータを正しくマネージする。売上予測モデルを駆使して日別・週別・月次の売上動向を分析する。流通センターの活動におけるコスト(OMC / OCOGS cost)の管理月次経費の活動を中心とした差異分析:実績 vs. 計画 / LBELBEのプロセスにおいて財務データを正しく管理する。月次決算とReporting業務経理チームと連携して月次売上データを正しくシステム(WDSS)へ提出する。月次の経費関連伝票の準備と提出月次・四半期レポート業務:Flash Submission for P&L, BS. Capex Report, quarterly compliance related reportsCash Flow Management事業部の活動に基づいたDSO / DOH分析:実績  vs. benchmarkSales Incentive: Calculate and ensure submission the payment data to make payment on time with appropriate approval必要に応じて事業部関連のプロセス改善活動を行う。求められる経験Experience Required:2+years’ experience in a FP&A or similar role.Advantages: Financial experience in a healthcare industry. In depth understanding of the sales and operations planning process. Professional Accounting qualifications (eg CPA, ACCA)保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄/退職金制度/育児休暇/介護休暇/総合福利厚生サービス/社員持株制度/団体生命保険/定期健康診断/契約保養施設語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,250万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥15,000,000, per year, 年収650 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容プロダクトマネージャーやエンジニア、ストラテジックデザイナーといった各分野のスペシャリストたちと、デザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながら新規事業を創り上げていきます。ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。ソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。また近年、企業のデジタルトランスフォーメンション施策をUI/UXの観点で支援していくプロジェクトが増えてきたこともあり、サービスデザイン、プロダクトデザインの経験があるエクスペリエンスデザイナーを募集しています求められる経験以下の経験が3-5年程度あると望ましいです・ UIデザイン経験・ Photoshop / Illustrator / Sketch / Figmaを使った業務経験・ InVision / Figmaなどのプロトタイプを使ったUX設計・ カスタマージャーニー設計などユーザー視点プロジェクトの経験 歓迎するスキル・ Figmaを使ったUIデザイン・ After Effectなど動画編集・ 3Dモデリング保険社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度研修制度:各種トレーニング(国内/海外)、ナレッジ・シェアリング・プログラム (国内/海外)、海外オフィス派遣制度、 MBA留学支援制度等休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土 ・ 日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇等)給与年収650 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容プロダクトマネージャーやエンジニア、ストラテジックデザイナーといった各分野のスペシャリストたちと、デザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながら新規事業を創り上げていきます。ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。ソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。また近年、企業のデジタルトランスフォーメンション施策をUI/UXの観点で支援していくプロジェクトが増えてきたこともあり、サービスデザイン、プロダクトデザインの経験があるエクスペリエンスデザイナーを募集しています求められる経験以下の経験が3-5年程度あると望ましいです・ UIデザイン経験・ Photoshop / Illustrator / Sketch / Figmaを使った業務経験・ InVision / Figmaなどのプロトタイプを使ったUX設計・ カスタマージャーニー設計などユーザー視点プロジェクトの経験 歓迎するスキル・ Figmaを使ったUIデザイン・ After Effectなど動画編集・ 3Dモデリング保険社会保険完備待遇・福利厚生退職金制度研修制度:各種トレーニング(国内/海外)、ナレッジ・シェアリング・プログラム (国内/海外)、海外オフィス派遣制度、 MBA留学支援制度等休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土 ・ 日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇等)給与年収650 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Key Responsibilities・ Take a lead in designing and steering the overall global project such as Win-23/FOCUS, collaborating with key stakeholders including CSD, Other G in SFD, and others.・ lead various transformation initiatives that optimize our Global P&L.・ Support in designing and steering the overall FY budgeting and/or mid-term planning process for global, collaborating with key stakeholders.・ Provide strategic analysis and insight from the global perspective through data of consolidated P&L, BS, CF.・ Contribute to SFD’s effort in improving processes; partner with FAD, GICIT, SN, and CSD as necessary to automate reporting functionality; standardize reports, identify opportunities to enhance the efficiency of existing processes.・ Support GM in Team engagement. Be the role model within the group, take an active role for us to be a further better hi-performing team.求められる経験・ Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration and minimum of 10 years of financial work experience, including developing forecasts & operating plans and leading business / finance reviews. Masters’ degree in Business Administration, or other advanced degrees or development programs preferred.・ Experience working in global business environment with sound understanding of global process and transactional flows保険各種社会保険完備語学力・ Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Key Responsibilities・ Take a lead in designing and steering the overall global project such as Win-23/FOCUS, collaborating with key stakeholders including CSD, Other G in SFD, and others.・ lead various transformation initiatives that optimize our Global P&L.・ Support in designing and steering the overall FY budgeting and/or mid-term planning process for global, collaborating with key stakeholders.・ Provide strategic analysis and insight from the global perspective through data of consolidated P&L, BS, CF.・ Contribute to SFD’s effort in improving processes; partner with FAD, GICIT, SN, and CSD as necessary to automate reporting functionality; standardize reports, identify opportunities to enhance the efficiency of existing processes.・ Support GM in Team engagement. Be the role model within the group, take an active role for us to be a further better hi-performing team.求められる経験・ Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration and minimum of 10 years of financial work experience, including developing forecasts & operating plans and leading business / finance reviews. Masters’ degree in Business Administration, or other advanced degrees or development programs preferred.・ Experience working in global business environment with sound understanding of global process and transactional flows保険各種社会保険完備語学力・ Fluency in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種業務内容This position will work with vendors and internal stakeholdrs to develop an Order Management System. The OMS will be used for processing ecommerce orders and will be integrated with CRM, WMS, and ERP systems Key Job AccountabilitiesControl project management activities including scoping, building / negotiating businessrequirement specifications, calculating risks and issues, and internal and externalresourceLeverage global best practices and accelerate the standardization of business processessuch as B2C, eCommerce, CRM, and SCM by collaborating with Asia Pacific Zone andGlobal counterparts along with business partnersInterpret business needs and wants into tangible and practical solutionsQualifications / skill sets required (Must have)Experience of IT project management in eCommerce, B2C, and SCM within the luxury retail industryKnowledge of backend systemsVendor management experienceTo be able to influence business stakeholders based upon best practices and industry experienceDesired Skill setsExperience in implementation global solutions of ERPLead cross-functional IT project management5+ years experience with the backend system development and system maintenanceDeliver to specification with a high level of consistency, quality, and efficiently求められる経験Knowledge of system design and development保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇慶弔休暇育児・産休制度
    社名社名非公開職種業務内容This position will work with vendors and internal stakeholdrs to develop an Order Management System. The OMS will be used for processing ecommerce orders and will be integrated with CRM, WMS, and ERP systems Key Job AccountabilitiesControl project management activities including scoping, building / negotiating businessrequirement specifications, calculating risks and issues, and internal and externalresourceLeverage global best practices and accelerate the standardization of business processessuch as B2C, eCommerce, CRM, and SCM by collaborating with Asia Pacific Zone andGlobal counterparts along with business partnersInterpret business needs and wants into tangible and practical solutionsQualifications / skill sets required (Must have)Experience of IT project management in eCommerce, B2C, and SCM within the luxury retail industryKnowledge of backend systemsVendor management experienceTo be able to influence business stakeholders based upon best practices and industry experienceDesired Skill setsExperience in implementation global solutions of ERPLead cross-functional IT project management5+ years experience with the backend system development and system maintenanceDeliver to specification with a high level of consistency, quality, and efficiently求められる経験Knowledge of system design and development保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇慶弔休暇育児・産休制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容新規営業事業開発求められる経験美容器に関する営業経験3年以上保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費支給服装自由休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日120日以上週休二日制夏季休暇年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容新規営業事業開発求められる経験美容器に関する営業経験3年以上保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費支給服装自由休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日120日以上週休二日制夏季休暇年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥8,800,000, per year, 年収700 ~ 880万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】労務チームに所属するメンバーと一緒に、拡大するグループ会社内の労務オペレーションをまずは担っていただきます。加えて、労務オペレーションの業務改善や業務効率化、当社のカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せしたいと考えております。・労務オペレーション全般のサポート業務・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入・法改正に伴う法対応関連・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案・労務リスクの把握と改善・買収時の統合プロセスの主導、安定運用までの社内フローの構築求められる経験・給与計算・社会保険手続・勤怠管理など、労務業務経験をお持ちの方(3年以上)・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方保険各種社会保険完備待遇・福利厚生健康診断、資格取得奨励金、MBA奨学金補助 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 880万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】労務チームに所属するメンバーと一緒に、拡大するグループ会社内の労務オペレーションをまずは担っていただきます。加えて、労務オペレーションの業務改善や業務効率化、当社のカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せしたいと考えております。・労務オペレーション全般のサポート業務・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入・法改正に伴う法対応関連・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案・労務リスクの把握と改善・買収時の統合プロセスの主導、安定運用までの社内フローの構築求められる経験・給与計算・社会保険手続・勤怠管理など、労務業務経験をお持ちの方(3年以上)・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方保険各種社会保険完備待遇・福利厚生健康診断、資格取得奨励金、MBA奨学金補助 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 880万円
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収600 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容血液腫瘍領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。■主な仕事内容として、・外部顧客(Key External Expert, KEE)との関係構築・最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析・担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明・上市前製品(未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む)の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供・科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting (SEM)の企画・運営・メディカルが主催するイベントの実施支援(Advisory board meeting, medical booth活動など)・医師主導型研究のコンサルティング・学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション求められる経験<必須>- 3年以上の製薬企業就業経験(メディカル部門またはR&D部門、Sales&Marketing部門) - 血液癌領域での就業経験保険社会保険完備待遇・福利厚生単身赴任手当、休日手当など社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか語学力英語 English:英語医学論文読解に支障のない英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始6日、年間122日(2014年実績) 休暇/年次有給休暇(入社年12日、2年目より20日)、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、頭痛休暇ほか給与年収600 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種業務内容血液腫瘍領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。■主な仕事内容として、・外部顧客(Key External Expert, KEE)との関係構築・最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析・担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明・上市前製品(未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む)の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供・科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting (SEM)の企画・運営・メディカルが主催するイベントの実施支援(Advisory board meeting, medical booth活動など)・医師主導型研究のコンサルティング・学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション求められる経験<必須>- 3年以上の製薬企業就業経験(メディカル部門またはR&D部門、Sales&Marketing部門) - 血液癌領域での就業経験保険社会保険完備待遇・福利厚生単身赴任手当、休日手当など社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか語学力英語 English:英語医学論文読解に支障のない英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始6日、年間122日(2014年実績) 休暇/年次有給休暇(入社年12日、2年目より20日)、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、頭痛休暇ほか給与年収600 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥12,000,000, per year, 年収750 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容<具体的な業務内容例>CRM関連領域における、各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務–戦略立案/構想策定–業務改革–システム構築支援–プロジェクト管理支援 等*CRM関連領域としては、マーケティングやオムニチャネル、営業/コールセンター/フィールドサービス、及びWebチャネル等の企業からみた顧客フロント/顧客接点機能に関わる全ての領域が対象となります。求められる経験・リーダーシップ・論理的思考力・Salesforceビジネスコンサルティングもしくはシステムデリバリーの経験 3年以上・パッケージソリューションを用いた業務のFit&Gap経験もしくはシステムデリバリー経験 3年以上保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生・退職(確定拠出型)年金制度 ・財形預金 ・特別慶弔金・見舞金・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)【年間休日】120日・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇給与年収750 ~ 1,200万円賞与年2回-
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容<具体的な業務内容例>CRM関連領域における、各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務–戦略立案/構想策定–業務改革–システム構築支援–プロジェクト管理支援 等*CRM関連領域としては、マーケティングやオムニチャネル、営業/コールセンター/フィールドサービス、及びWebチャネル等の企業からみた顧客フロント/顧客接点機能に関わる全ての領域が対象となります。求められる経験・リーダーシップ・論理的思考力・Salesforceビジネスコンサルティングもしくはシステムデリバリーの経験 3年以上・パッケージソリューションを用いた業務のFit&Gap経験もしくはシステムデリバリー経験 3年以上保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生・退職(確定拠出型)年金制度 ・財形預金 ・特別慶弔金・見舞金・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)【年間休日】120日・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇給与年収750 ~ 1,200万円賞与年2回-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥20,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収2,000 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As the Director, Regional Sales you will report to our RVP for the region and be responsible for building, directing and managing enterprise field sales reps. You will have the opportunity to direct and drive new business, build customer loyalty, ensure high product renewal rates and support and promote corporate strategies and initiatives. Critical to success is the ability to build and manage high-performance teams, develop and execute area business plans, allocate appropriate resources, and develop internal and external relationships.Key Responsibilities:• Lead a team of Regional Sales Managers (Field Sales Reps) to overachieve sales goals• Recruit, hire and develop world class sales talent• Partner with marketing and channel to create a rolling 5x pipeline• Develop and execute a regional strategy that ensures quarterly sales quota achievement• Ensure sales processes and programs are part of the sales culture to ensure visibility, predictability and consistency• Create and maintain an operations plan with goals and objectives for the region, based on opportunity, customer needs, and strategic direction求められる経験• Bachelor's degree or global equivalent in a related field.• 7+ years of Enterprise Sales Leadership experience in software/SaaS.• Proven track record of building and leading successful sales teams.• Strong sales process and methodology around territory planning, assessment and resource allocation.• Extensive business travel within the region - approximately 75 percent.• Strong leadership, planning, execution, people-management and coaching skills.• Strong communication skills and demonstrated ability to establish credibility and trust with customers and to build influential relationships with partners in the business, including Finance, Legal, HR, Inside Sales, Channel Partners and R&D.• Understand both business and people, including their drivers and success factors.• Understand and communicate the business value and/or ROI of installed and proposed products and solutions.保険各種保険完備待遇・福利厚生Work from HomeRSU休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収2,000 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As the Director, Regional Sales you will report to our RVP for the region and be responsible for building, directing and managing enterprise field sales reps. You will have the opportunity to direct and drive new business, build customer loyalty, ensure high product renewal rates and support and promote corporate strategies and initiatives. Critical to success is the ability to build and manage high-performance teams, develop and execute area business plans, allocate appropriate resources, and develop internal and external relationships.Key Responsibilities:• Lead a team of Regional Sales Managers (Field Sales Reps) to overachieve sales goals• Recruit, hire and develop world class sales talent• Partner with marketing and channel to create a rolling 5x pipeline• Develop and execute a regional strategy that ensures quarterly sales quota achievement• Ensure sales processes and programs are part of the sales culture to ensure visibility, predictability and consistency• Create and maintain an operations plan with goals and objectives for the region, based on opportunity, customer needs, and strategic direction求められる経験• Bachelor's degree or global equivalent in a related field.• 7+ years of Enterprise Sales Leadership experience in software/SaaS.• Proven track record of building and leading successful sales teams.• Strong sales process and methodology around territory planning, assessment and resource allocation.• Extensive business travel within the region - approximately 75 percent.• Strong leadership, planning, execution, people-management and coaching skills.• Strong communication skills and demonstrated ability to establish credibility and trust with customers and to build influential relationships with partners in the business, including Finance, Legal, HR, Inside Sales, Channel Partners and R&D.• Understand both business and people, including their drivers and success factors.• Understand and communicate the business value and/or ROI of installed and proposed products and solutions.保険各種保険完備待遇・福利厚生Work from HomeRSU休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収2,000 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系自動車系素材メーカー】Project Manager / プロジェクトマネージャー某Tier1製品にメインで使用されている素材の技術開発に向けた、プロジェクトマネージャーのポジションです。本国開発側とプロジェクトを推進させていく為、日本語・英語とも高いコミュニケーション能力が必要とされるポジションです。【職務内容】・素材開発の顧客技術窓口・顧客設計部門(Tier1 OR JOEM)と共同で製品開発・R&Dエンジニア(北米/ヨーロッパ等)と共に幅広い技術サポート(各種技術レビュー、問い合わせ、試験等)・製品開発スケジュール管理・顧客側とは日本語、開発元のエンジニアとは英語で製品開発を進め、予定通り開発を推進【企業情報】本企業は、外資系自動車系素材メーカーであり、本社は北米にございます。某JOEMとのプロジェクト開始と共に、日本の拠点を新たに設けて、これからスケールアップを図っています。国内でTier1・OEM向けに共同プロジェクトを行い、高品質で信頼性が高い製品を提供していきます。求められる経験【応募条件】・5年以上の自動車関連業界でのプロジェクトマネージメント経験・JOEM & Tier1との製品開発経験がある方・機械部品設計経験者 優遇・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上目安)・問題解決能力、バイタリティのある方保険健康保険・厚生年金・介護保険・労働保険各種あり。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【外資系自動車系素材メーカー】Project Manager / プロジェクトマネージャー某Tier1製品にメインで使用されている素材の技術開発に向けた、プロジェクトマネージャーのポジションです。本国開発側とプロジェクトを推進させていく為、日本語・英語とも高いコミュニケーション能力が必要とされるポジションです。【職務内容】・素材開発の顧客技術窓口・顧客設計部門(Tier1 OR JOEM)と共同で製品開発・R&Dエンジニア(北米/ヨーロッパ等)と共に幅広い技術サポート(各種技術レビュー、問い合わせ、試験等)・製品開発スケジュール管理・顧客側とは日本語、開発元のエンジニアとは英語で製品開発を進め、予定通り開発を推進【企業情報】本企業は、外資系自動車系素材メーカーであり、本社は北米にございます。某JOEMとのプロジェクト開始と共に、日本の拠点を新たに設けて、これからスケールアップを図っています。国内でTier1・OEM向けに共同プロジェクトを行い、高品質で信頼性が高い製品を提供していきます。求められる経験【応募条件】・5年以上の自動車関連業界でのプロジェクトマネージメント経験・JOEM & Tier1との製品開発経験がある方・機械部品設計経験者 優遇・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上目安)・問題解決能力、バイタリティのある方保険健康保険・厚生年金・介護保険・労働保険各種あり。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容WHO ARE WE LOOKING FOR?As a GIS (Geographical Information System) Engineer in the Automated Mapping Platform team, you are an enthusiastic engineer with experience in map management and operation for production environments. You have solid understanding of GIS concepts and are able to develop GIS applications. You are diligent, keen to learn new technologies, and looking to contribute to building a global ecosystem through the new technology of HD mapping.RESPONSIBILITIES・Manage and develop GIS tools and application to support map generation and updating process in collaboration with other teams・Performing GIS analyses using GIS tools or SQL・Develop specifications in map process pipeline to realize the requirement of final product・Find and negotiate solutions for map issues and requirements・Work closely with engineers in cross-functional team to establish maintenance process for HD maps leveraging a modern cloud vendor infrastructure求められる経験MINIMUM QUALIFICATIONS・Bachelor's degree in Computer Science, GIS or related field・Experience in GIS systems (OpenGeo, GDAL, ArcGIS) and applications for production・Software Development Experience in Python・Experience in map generation / update pipeline, including database handling and migration (PostGIS and other Geodatabases)・Experience in developing massive data collection & management system leveraging a modern cloud vendor infrastructure・Working proficiency and communication skills in verbal and written English.PREFERRED QUALIFICATIONS・Experience in large-scale operations and developing real-time processing platforms・Experience in developing distributed systems and their operation・Working knowledge of typical agile tools (Git, Jenkins, Docker, JIRA, Confluence etc)・Experience in map installation or usage in in-vehicle units (eg. knowledge of maps based on NDS or HD-MAP in navigation/ADAS/AD systems)保険Employment Insurance. Health Care Insurance , Pension Plan etc待遇・福利厚生- Housing allowance - Children allowance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容WHO ARE WE LOOKING FOR?As a GIS (Geographical Information System) Engineer in the Automated Mapping Platform team, you are an enthusiastic engineer with experience in map management and operation for production environments. You have solid understanding of GIS concepts and are able to develop GIS applications. You are diligent, keen to learn new technologies, and looking to contribute to building a global ecosystem through the new technology of HD mapping.RESPONSIBILITIES・Manage and develop GIS tools and application to support map generation and updating process in collaboration with other teams・Performing GIS analyses using GIS tools or SQL・Develop specifications in map process pipeline to realize the requirement of final product・Find and negotiate solutions for map issues and requirements・Work closely with engineers in cross-functional team to establish maintenance process for HD maps leveraging a modern cloud vendor infrastructure求められる経験MINIMUM QUALIFICATIONS・Bachelor's degree in Computer Science, GIS or related field・Experience in GIS systems (OpenGeo, GDAL, ArcGIS) and applications for production・Software Development Experience in Python・Experience in map generation / update pipeline, including database handling and migration (PostGIS and other Geodatabases)・Experience in developing massive data collection & management system leveraging a modern cloud vendor infrastructure・Working proficiency and communication skills in verbal and written English.PREFERRED QUALIFICATIONS・Experience in large-scale operations and developing real-time processing platforms・Experience in developing distributed systems and their operation・Working knowledge of typical agile tools (Git, Jenkins, Docker, JIRA, Confluence etc)・Experience in map installation or usage in in-vehicle units (eg. knowledge of maps based on NDS or HD-MAP in navigation/ADAS/AD systems)保険Employment Insurance. Health Care Insurance , Pension Plan etc待遇・福利厚生- Housing allowance - Children allowance休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容■仕事内容経理の実務責任者として経理スタッフ3名をマネジメントしながら経理業務の統括をお任せします。業務内容経理メンバーのマネジメント仕訳のレビュー試算表のレビュー決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の管理現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー税務申告サポート(外部税理士が申告)、毎月サポート&レビューあり監査対応(年次決算)、計算書類作成、事業報告書作成業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)事業部門からの問い合わせ対応海外決算のレビュー(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)現地会計事務所との連携求められる経験〇歓迎する経験:海外経理、海外連結子会社統括管理他の経験海外とのコミュニケーション経験IT業界経験ERP導入経験、経理システム移行経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語レベル:TOEIC600以上メールやり取りができれば可(現地スタッフ、会計事務所とのやり取りが発生)Business Levelだと尚可休日休暇土曜/日曜/祝日/その他夏期休暇(7 月 1 日~9 月末迄の間に 3 日、繰越し不可)年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)3 か月継続勤務し出勤率が 8 割以上の場合、2021 年分として 8 日付与、2022 年 1 月 1 日に11 日付与、その後就業規則通り給与年収500 ~ 900万円賞与有(ただし会社の業績等により支給しない場合がある)
    社名社名非公開職種業務内容■仕事内容経理の実務責任者として経理スタッフ3名をマネジメントしながら経理業務の統括をお任せします。業務内容経理メンバーのマネジメント仕訳のレビュー試算表のレビュー決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の管理現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー税務申告サポート(外部税理士が申告)、毎月サポート&レビューあり監査対応(年次決算)、計算書類作成、事業報告書作成業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)事業部門からの問い合わせ対応海外決算のレビュー(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)現地会計事務所との連携求められる経験〇歓迎する経験:海外経理、海外連結子会社統括管理他の経験海外とのコミュニケーション経験IT業界経験ERP導入経験、経理システム移行経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語レベル:TOEIC600以上メールやり取りができれば可(現地スタッフ、会計事務所とのやり取りが発生)Business Levelだと尚可休日休暇土曜/日曜/祝日/その他夏期休暇(7 月 1 日~9 月末迄の間に 3 日、繰越し不可)年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)3 か月継続勤務し出勤率が 8 割以上の場合、2021 年分として 8 日付与、2022 年 1 月 1 日に11 日付与、その後就業規則通り給与年収500 ~ 900万円賞与有(ただし会社の業績等により支給しない場合がある)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Global Chemical Maker/外資化学品メーカー: Legal Counsel / リーガルカウンセル-One of the top shared in the market and leading company /市場シェアは世界有数かつ業界におけるリーディングカンパニー求められる経験-6 years + experience with a multinational corporationand/or-multinational law firms保険-Social Insuarance語学力Japanese-Fluent / Naitve in all areasEnglish-Writing and Reading: Business level to up-Listening and Spaeking: Business level to up休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Global Chemical Maker/外資化学品メーカー: Legal Counsel / リーガルカウンセル-One of the top shared in the market and leading company /市場シェアは世界有数かつ業界におけるリーディングカンパニー求められる経験-6 years + experience with a multinational corporationand/or-multinational law firms保険-Social Insuarance語学力Japanese-Fluent / Naitve in all areasEnglish-Writing and Reading: Business level to up-Listening and Spaeking: Business level to up休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・固形がん(泌尿器がん)領域において自社のメディカルポジション(世評、信用)の確立。・自社製品並びに関連疾患領域に関する最新の医学・医科学情報を提供。・HCPから依頼があった場合に限り、未承認薬・適応外薬等に関する情報を提供。・メディカルアフェアーズプランで言及されるメディカル戦略に従い活動。・メディカルアフェアーズの疾患領域チームで合意したKOLリストを基に個々のKOLに対し計画を立て活動。・HCPとのコミュニケーションを通じてメディカルニーズの収集と評価を行い、インサイトの探索ならびにメディカルアフェアーズプランの策定および更新に貢献。・企業主導型臨床研究の実施支援、および医師主導型臨床研究関する助言・支援。・メディカルエデュケーションプログラムおよびアドバイザリーボードの実施支援。・医薬情報担当者への研修の支援。求められる経験[必須]次の(1)、(2)、(3)又は(4)のいずれかに該当し、かつ       オンコロジー・腫瘍学に関する経験と十分な知識を有する者。(1)理系バックグラウンドを持ち、製薬メーカーでMA、MSLの経験を有する(2)製薬メーカーで製薬企業で医薬品の臨床開発業務経験(5年以上)を有する(3)製薬企業で営業・マーケテイング業務経験(計5年以上)を有し、高い学術知識を有する(4)大学・その他研究機関での研究業務経験(5年以上)を有する(5)病院での医療業務経験(5年以上)を有する[尚可]-オンコロジー・固形腫瘍の臨床経験又は研究経験を有する-医師、薬剤師、看護師、修士号及び博士号の資格を有する保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度あり受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力- 日常会話レベルの英語コミュニケーションスキルを有している休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・固形がん(泌尿器がん)領域において自社のメディカルポジション(世評、信用)の確立。・自社製品並びに関連疾患領域に関する最新の医学・医科学情報を提供。・HCPから依頼があった場合に限り、未承認薬・適応外薬等に関する情報を提供。・メディカルアフェアーズプランで言及されるメディカル戦略に従い活動。・メディカルアフェアーズの疾患領域チームで合意したKOLリストを基に個々のKOLに対し計画を立て活動。・HCPとのコミュニケーションを通じてメディカルニーズの収集と評価を行い、インサイトの探索ならびにメディカルアフェアーズプランの策定および更新に貢献。・企業主導型臨床研究の実施支援、および医師主導型臨床研究関する助言・支援。・メディカルエデュケーションプログラムおよびアドバイザリーボードの実施支援。・医薬情報担当者への研修の支援。求められる経験[必須]次の(1)、(2)、(3)又は(4)のいずれかに該当し、かつ       オンコロジー・腫瘍学に関する経験と十分な知識を有する者。(1)理系バックグラウンドを持ち、製薬メーカーでMA、MSLの経験を有する(2)製薬メーカーで製薬企業で医薬品の臨床開発業務経験(5年以上)を有する(3)製薬企業で営業・マーケテイング業務経験(計5年以上)を有し、高い学術知識を有する(4)大学・その他研究機関での研究業務経験(5年以上)を有する(5)病院での医療業務経験(5年以上)を有する[尚可]-オンコロジー・固形腫瘍の臨床経験又は研究経験を有する-医師、薬剤師、看護師、修士号及び博士号の資格を有する保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種福利厚生制度あり受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力- 日常会話レベルの英語コミュニケーションスキルを有している休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容担当業務■新規事業サービス開発ディレクター インキュベーションセンターで企画推進しているサービス、プロダクトの開発ディレクション業務全般お任せします。 <主な業務内容> ・事業推進者がプロデュースするサービス、プロダクトの開発ディレクション業務(見積、工程管理、進捗管理、外注管理、調達購買手続き) <プロジェクトでの主な役割> ・サービス/プロダクト開発に必要なタスク、ファシリティ、リソースのリスト化と調達を行う。 ・事業推進者、デザイナ、エンジニア、マーケター、CS、セキュリティ担当と密なコミュニケーションを重ねて、健全なローンチができるようマネージメントする。 ・プロジェクト予算の収支報告を決められたレポートラインに対して随時適切に行う。求められる経験MUST要件業種・業界知識 ・インターネットメディアビジネス事業のフロント、バックエンド業務全般EC、マッチング、ニュース、オウンドメディア、エンターテイメント等 C向けのサービス、サイト、アプリの開発、運営にかかる業界業務知識。業務知識 ・サービス、プロダクト開発(PoC、MVP含む)の企画立案からローンチまでの一連の工程の理解。・サービス、プロダクト運営、CS、データ管理に関する一覧の工程の理解。・RDRA、DDDを活用したビジネスコンテキストの可視化に必要な知識。IT知識(プロダクト知識) ・Webサービス、スマホアプリにおけるサービスの開発ディレクション経験(3年以上)・一貫的なシステム開発の見積、WBS作成、進捗管理などPMBOKの知見。・Adobe XDなどを使用したワイヤーフレーム作成業務経験。・プロジェクトの計画立案、Powerpoint資料作成、プレゼン、ファシリテーション経験。・Git、Slack、Teamsを使用したチーム開発経験・ISMS、PCIDSS相当の情報管理経験。WANT要件業種・業界知識 ・スタートアップ企業、自社開発系メディアビジネス事業会社の勤務経験(1年以上)・最新の業界動向や新しいテクノロジーの知見業務知識 ・アジャイル、スクラム開発プロジェクトの複数の実務経験(ファシリテート経験)・PMPまたは同等のプロジェクト管理の知識と経験。(10人月~の規模以上を想定)・一般的なシステム開発見積手法(FP法など)、プロジェクト原価管理、工事進行基準等の計数管理知識。・ベンダーマネージメント、RPF・RFIの作成、ベンダー選定のご経験。IT知識(プロダクト知識) ・デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見・履歴書にポートフォリオ(過去にローンチに関ったサービス、プロダクト)を添付して提出できる方保険健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、団体⽣命保険待遇・福利厚生フレックスタイム制度(コアタイムなし)、テレワーク勤務制度(⾃宅、サテライトオフィス等利⽤可)、短時間勤務制度(育児・介護等)財形貯蓄制度、職員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦)選択定年制契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種休日休暇土曜/日曜/祝日/その他[休日]土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)[年次休暇]初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)[その他休暇制度]リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇等産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容担当業務■新規事業サービス開発ディレクター インキュベーションセンターで企画推進しているサービス、プロダクトの開発ディレクション業務全般お任せします。 <主な業務内容> ・事業推進者がプロデュースするサービス、プロダクトの開発ディレクション業務(見積、工程管理、進捗管理、外注管理、調達購買手続き) <プロジェクトでの主な役割> ・サービス/プロダクト開発に必要なタスク、ファシリティ、リソースのリスト化と調達を行う。 ・事業推進者、デザイナ、エンジニア、マーケター、CS、セキュリティ担当と密なコミュニケーションを重ねて、健全なローンチができるようマネージメントする。 ・プロジェクト予算の収支報告を決められたレポートラインに対して随時適切に行う。求められる経験MUST要件業種・業界知識 ・インターネットメディアビジネス事業のフロント、バックエンド業務全般EC、マッチング、ニュース、オウンドメディア、エンターテイメント等 C向けのサービス、サイト、アプリの開発、運営にかかる業界業務知識。業務知識 ・サービス、プロダクト開発(PoC、MVP含む)の企画立案からローンチまでの一連の工程の理解。・サービス、プロダクト運営、CS、データ管理に関する一覧の工程の理解。・RDRA、DDDを活用したビジネスコンテキストの可視化に必要な知識。IT知識(プロダクト知識) ・Webサービス、スマホアプリにおけるサービスの開発ディレクション経験(3年以上)・一貫的なシステム開発の見積、WBS作成、進捗管理などPMBOKの知見。・Adobe XDなどを使用したワイヤーフレーム作成業務経験。・プロジェクトの計画立案、Powerpoint資料作成、プレゼン、ファシリテーション経験。・Git、Slack、Teamsを使用したチーム開発経験・ISMS、PCIDSS相当の情報管理経験。WANT要件業種・業界知識 ・スタートアップ企業、自社開発系メディアビジネス事業会社の勤務経験(1年以上)・最新の業界動向や新しいテクノロジーの知見業務知識 ・アジャイル、スクラム開発プロジェクトの複数の実務経験(ファシリテート経験)・PMPまたは同等のプロジェクト管理の知識と経験。(10人月~の規模以上を想定)・一般的なシステム開発見積手法(FP法など)、プロジェクト原価管理、工事進行基準等の計数管理知識。・ベンダーマネージメント、RPF・RFIの作成、ベンダー選定のご経験。IT知識(プロダクト知識) ・デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見・履歴書にポートフォリオ(過去にローンチに関ったサービス、プロダクト)を添付して提出できる方保険健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、団体⽣命保険待遇・福利厚生フレックスタイム制度(コアタイムなし)、テレワーク勤務制度(⾃宅、サテライトオフィス等利⽤可)、短時間勤務制度(育児・介護等)財形貯蓄制度、職員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦)選択定年制契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種休日休暇土曜/日曜/祝日/その他[休日]土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)[年次休暇]初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)[その他休暇制度]リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇等産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容【募集概要】全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営推進本部 企業戦略グループにて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます経営推進本部は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。その中でも企業戦略グループは、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。ベンチャー企業らしく、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。現在も同職務のメンバーはいますが、より強固な体制を敷いていくための増員募集です。[具体的な業務イメージ]・M&A/投資・予算策定/予実管理・KGI/KPI策定・中期経営計画策定・取締役会向け経営資料作成・ファイナンス/IR・組織戦略策定・他部署支援"【仕事の魅力】・少人数チームにして幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。自らの発案で全社の仕組みが最適化したり、多くのメンバーの役に立てたりとやりがいを感じられます。・ベンチャーながらも東証一部上場を実現した社長の近く、また27歳にして取締役に抜擢された役員直下と経営に近い位置で仕事ができます。論理的思考力や当事者意識の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できます。・それぞれ責任範囲を持ちながらも、困った時・忙しい時には助け合えるメンバーばかりです。期末など繁忙期には残業もありますが、皆で出前を取って一息ついたりと常に和気あいあいとした雰囲気です。・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。求められる経験【必須要件】・下記いずれかにおける就業経験①IR業務経験②財務業務経験⑤事業会社での経営企画業務経験・Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル・構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方保険通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年間休日124日・完全週休2日制(土日) ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等給与年収500 ~ 900万円賞与年2回(6月/12月、正社員のみ)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
    社名社名非公開職種業務内容【募集概要】全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営推進本部 企業戦略グループにて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます経営推進本部は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。その中でも企業戦略グループは、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。ベンチャー企業らしく、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。現在も同職務のメンバーはいますが、より強固な体制を敷いていくための増員募集です。[具体的な業務イメージ]・M&A/投資・予算策定/予実管理・KGI/KPI策定・中期経営計画策定・取締役会向け経営資料作成・ファイナンス/IR・組織戦略策定・他部署支援"【仕事の魅力】・少人数チームにして幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。自らの発案で全社の仕組みが最適化したり、多くのメンバーの役に立てたりとやりがいを感じられます。・ベンチャーながらも東証一部上場を実現した社長の近く、また27歳にして取締役に抜擢された役員直下と経営に近い位置で仕事ができます。論理的思考力や当事者意識の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できます。・それぞれ責任範囲を持ちながらも、困った時・忙しい時には助け合えるメンバーばかりです。期末など繁忙期には残業もありますが、皆で出前を取って一息ついたりと常に和気あいあいとした雰囲気です。・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。求められる経験【必須要件】・下記いずれかにおける就業経験①IR業務経験②財務業務経験⑤事業会社での経営企画業務経験・Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル・構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方保険通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年間休日124日・完全週休2日制(土日) ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等給与年収500 ~ 900万円賞与年2回(6月/12月、正社員のみ)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・AWSを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、実装、運用・パフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング・ソフトウェア・エンジニアリングによるトイル削減、サービスの運用効率化・モニタリング、アラートシステムの構築、運用・プロダクト開発者自身でのシステム運用をサポートする関連ツールの構築、運用・サービス障害やメンテナンスへの対応求められる経験必須・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の運用経験がある・AWSを利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験がある・24時間365日動いているWebサービスに携わるという意識と経験があるこれらのご経験や、SREの思想を持ちながらサービスの信頼性向上に対する意欲を重要視します。歓迎・AWS上での高負荷なサービスのパフォーマンスチューニングの経験・Terraform等を利用したInfrastructure as Codeの実践、運用経験・Ansible,Chef等を利用したサーバ構築、管理の経験・Nginx,Apache,Memcached,Redisなどのミドルウェアの利用、運用経験・Amazon AuroraやMySQL等の運用経験・Akamai,CloudFrontなどCDNの利用経験・Go,Ruby,Python,PHP等を用いた開発や運用自動化などの経験・セキュリティに関する専門知識・課題に対して技術的なアプローチで解決した経験保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制、祝日・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・AWSを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、実装、運用・パフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング・ソフトウェア・エンジニアリングによるトイル削減、サービスの運用効率化・モニタリング、アラートシステムの構築、運用・プロダクト開発者自身でのシステム運用をサポートする関連ツールの構築、運用・サービス障害やメンテナンスへの対応求められる経験必須・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の運用経験がある・AWSを利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験がある・24時間365日動いているWebサービスに携わるという意識と経験があるこれらのご経験や、SREの思想を持ちながらサービスの信頼性向上に対する意欲を重要視します。歓迎・AWS上での高負荷なサービスのパフォーマンスチューニングの経験・Terraform等を利用したInfrastructure as Codeの実践、運用経験・Ansible,Chef等を利用したサーバ構築、管理の経験・Nginx,Apache,Memcached,Redisなどのミドルウェアの利用、運用経験・Amazon AuroraやMySQL等の運用経験・Akamai,CloudFrontなどCDNの利用経験・Go,Ruby,Python,PHP等を用いた開発や運用自動化などの経験・セキュリティに関する専門知識・課題に対して技術的なアプローチで解決した経験保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制、祝日・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においても DX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。【業務内容詳細】国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行 う営業組織において、 Department Manager(部長クラス)として、 5~10名単位の組織のマネ ジメントを行っていただきます。・営業組織の戦略立案 ・営業戦術の改善 ・組織風土の変革 ・人材マネジメント・・・等組織マネジメント全般 ・新規開拓営業・既存顧客営業※当社の営業活動のイメージ ・提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い 層への提案を行います。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課 題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力 が求められます。【仕事の魅力】・経営に近いレイヤーで、当社の営業組織の変革および会社の立て直しに参画できます。求められる経験<要件>・ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)・営業部門の組織マネジメント経験・何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験・あいまい耐性のある方<人物像>・目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方・組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。保険厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・確定拠出年金、確定給付年金制度( DB/DC)・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金・自社健康保険組合あり・多面評価制度・ MBO評価制度、・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)・最長 13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有・福利厚生カフェテリアプラン休日休暇日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等・年間休日日数: 123日以上給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においても DX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。【業務内容詳細】国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行 う営業組織において、 Department Manager(部長クラス)として、 5~10名単位の組織のマネ ジメントを行っていただきます。・営業組織の戦略立案 ・営業戦術の改善 ・組織風土の変革 ・人材マネジメント・・・等組織マネジメント全般 ・新規開拓営業・既存顧客営業※当社の営業活動のイメージ ・提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い 層への提案を行います。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課 題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力 が求められます。【仕事の魅力】・経営に近いレイヤーで、当社の営業組織の変革および会社の立て直しに参画できます。求められる経験<要件>・ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)・営業部門の組織マネジメント経験・何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験・あいまい耐性のある方<人物像>・目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方・組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。保険厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・確定拠出年金、確定給付年金制度( DB/DC)・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金・自社健康保険組合あり・多面評価制度・ MBO評価制度、・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)・最長 13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有・福利厚生カフェテリアプラン休日休暇日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等・年間休日日数: 123日以上給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】SNS・デジタルエンターテインメント ・ゲームズなどを提供する日本のIT関連企業 【業務内容】広報戦略の立案、アクションプランの設計、実行までを一貫して担当いただきます。 ・広報する内容を戦略、組織・人、プロダクトのように分解し、棚卸しする・棚卸しした内容の優先度を決める・事業の進行状況に合わせて広報する時期やチャネルを設計する・設計した内容を実行するための社内外のリレーションを構築する求められる経験<必須>・事業会社での広報経験・広報計画の立案・実行の経験<尚可>・広報戦略の立案・ブランディング戦略の立案保険健保組合の提携機関にて優遇制度あり待遇・福利厚生住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】SNS・デジタルエンターテインメント ・ゲームズなどを提供する日本のIT関連企業 【業務内容】広報戦略の立案、アクションプランの設計、実行までを一貫して担当いただきます。 ・広報する内容を戦略、組織・人、プロダクトのように分解し、棚卸しする・棚卸しした内容の優先度を決める・事業の進行状況に合わせて広報する時期やチャネルを設計する・設計した内容を実行するための社内外のリレーションを構築する求められる経験<必須>・事業会社での広報経験・広報計画の立案・実行の経験<尚可>・広報戦略の立案・ブランディング戦略の立案保険健保組合の提携機関にて優遇制度あり待遇・福利厚生住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Manager of Channel Sales, you will be responsible for generating sales opportunities of our market-leading cybersecurity platform through our channel partner community. Specifically, this position is to lead, develop, coach, support and drive our Channel Account Managers and Sales Engineers to build the winning engagement strategy.What you will do・Develop the strategy and drive team members to build Partner relationships, handling the whole deal lifecycle with resellers from creating new leads and pipelines to closing.・Generate sales opportunities by providing leadership, periodically analyzing sales performance and formulating plan of action.・Develop and execute a channel business strategy that ensures quarterly sales quota achievement.・Lead sales team when selling opportunities with partners (contract negotiations, purchase orders, licensing agreements, etc.)・Ensure programs and internal processes are part of a sales strategy that can positively achieve targets predictability and consistency・Manage existing relationships with resellers.・Recruit and develop new partners through networking, referrals, company lead generation.・Train and enable partner sales teams on the our platform, messaging, and overall engagement model.・Collaborate with field and channel engineers to properly support technical staff at our partners・Build executive relationships with our partners to ensure proper alignment and strategy execution・Work with partners to identify target accounts and to drive demand generation initiatives.・Drive field marketing initiatives to build pipeline with partners.・Manage Salesforce to manage lead and pipelines.・Align closely with High Touch Sales, Engineers and Marketing to drive the overall partner engagement.求められる経験・Bachelor’s degree・8+ years of software, SaaS or security solution partner/channel sales experience ・Experience in a leadership role, including performance tracking, team resource management and process planning・Experience with recruiting and managing Value Added Resellers, MSP’s, and MSSP’s・Experience driving pipeline generation initiatives with partners in order to meet sales quotas.・Growth mindset.・Strong, effective presentation and communication skills, both verbally and written, to convey our company to partner audiences with varying skill levels - in person, on the phone, and via email.・Organized and analytical, able to eliminate sales obstacles through creative and adaptive approaches.・100% professional and highly motivated team player.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,500 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Manager of Channel Sales, you will be responsible for generating sales opportunities of our market-leading cybersecurity platform through our channel partner community. Specifically, this position is to lead, develop, coach, support and drive our Channel Account Managers and Sales Engineers to build the winning engagement strategy.What you will do・Develop the strategy and drive team members to build Partner relationships, handling the whole deal lifecycle with resellers from creating new leads and pipelines to closing.・Generate sales opportunities by providing leadership, periodically analyzing sales performance and formulating plan of action.・Develop and execute a channel business strategy that ensures quarterly sales quota achievement.・Lead sales team when selling opportunities with partners (contract negotiations, purchase orders, licensing agreements, etc.)・Ensure programs and internal processes are part of a sales strategy that can positively achieve targets predictability and consistency・Manage existing relationships with resellers.・Recruit and develop new partners through networking, referrals, company lead generation.・Train and enable partner sales teams on the our platform, messaging, and overall engagement model.・Collaborate with field and channel engineers to properly support technical staff at our partners・Build executive relationships with our partners to ensure proper alignment and strategy execution・Work with partners to identify target accounts and to drive demand generation initiatives.・Drive field marketing initiatives to build pipeline with partners.・Manage Salesforce to manage lead and pipelines.・Align closely with High Touch Sales, Engineers and Marketing to drive the overall partner engagement.求められる経験・Bachelor’s degree・8+ years of software, SaaS or security solution partner/channel sales experience ・Experience in a leadership role, including performance tracking, team resource management and process planning・Experience with recruiting and managing Value Added Resellers, MSP’s, and MSSP’s・Experience driving pipeline generation initiatives with partners in order to meet sales quotas.・Growth mindset.・Strong, effective presentation and communication skills, both verbally and written, to convey our company to partner audiences with varying skill levels - in person, on the phone, and via email.・Organized and analytical, able to eliminate sales obstacles through creative and adaptive approaches.・100% professional and highly motivated team player.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,500 ~ 2,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,200,000 - ¥8,700,000, per year, 年収520 ~ 870万円
    社名社名非公開職種品質エンジニア業務内容■業務内容自社水処理システムに関する営業業務・営業アクション策定・顧客情報/ニーズのヒアリング及び社内へのフィードバック、対応可否判断・導入提案内容策定及び契約交渉・提案内容実行に伴う社内リソース獲得、付随する社内調整・納入中、導入後のトラブル対応、またその際の社内工数最小化求められる経験<必須>・プラント営業若しくはプラントに関するセンサー営業の能力及び経験(新規プラント建設だけでなく、既存プラントに関するソリューション営業の経験があることが好ましい)・水処理に関するバックグラウンド保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収520 ~ 870万円
    社名社名非公開職種品質エンジニア業務内容■業務内容自社水処理システムに関する営業業務・営業アクション策定・顧客情報/ニーズのヒアリング及び社内へのフィードバック、対応可否判断・導入提案内容策定及び契約交渉・提案内容実行に伴う社内リソース獲得、付随する社内調整・納入中、導入後のトラブル対応、またその際の社内工数最小化求められる経験<必須>・プラント営業若しくはプラントに関するセンサー営業の能力及び経験(新規プラント建設だけでなく、既存プラントに関するソリューション営業の経験があることが好ましい)・水処理に関するバックグラウンド保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収520 ~ 870万円
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