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963 jobs found in 東京都豊島区, 東京都 - Page 9

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    • 東京23区, 東京都
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    社名社名非公開職種業務内容【実際の業務内容】・プロダクトロードマップに沿った開発業務・技術的継続性を担保するための技術戦略の立案/遂行/プロダクト・開発プロセスの継続的改善【仕事から得られるもの】・国内最大級のオンラインデーティングサービスのエンジニアリング経験・外資系IT企業ならではの論理性、圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験・最新技術をキャッチアップしてプロダクトで活用していくスキル・プロダクトの数値分析スキルと改善スキル・プロダクト開発を通した社会貢献(晩婚化問題、少子化問題、人生における自由な選択 etc.)・英語力(業務上必須ではありませんが、親会社や外国籍メンバーとのコミュニケーションのため英会話学習をサポート。また、社内メンバーの国籍は、台湾・韓国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスと多種多様です)【使っているツール/環境】・VSCodeなどのIDE・TypeScript, JavaScript, CSS, HTML・Vue, Vuex, React, Redux・Nuxt, Gatsby・GitHub, Slack, JIRA・AWS, GCP求められる経験必須条件・Single Page Applicationの開発経験・TypeScript / JavaScript / CSS / HTMLを利用した開発経験・Vue / Vuex /Nuxt 、React / Reduxを利用した開発経験・アプリのWeb View上での機能開発経験・コンシューマー向けプロダクトの開発経験・日本語スキル(ビジネスレベル以上)・英語スキル(基礎レベル以上)歓迎条件・Webの標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる求める人物像・エンジニアリングに対するこだわり、深さを持っている人・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人・自律性を持って仕事に取り組める人保険社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・自己研鑽手当1万円/月(全正社員対象)・住宅手当有り:オフィスから3km圏内に住んでいる場合は3万円/月、配偶者有りの場合は5万円/月(パートナーシップも対象)・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・海外カンファレンス参加費/渡航費補助・ソフトウェア、書籍購入補助・オンライン英会話学習補助・セミナー/カンファレンス参加費補助・PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度・社員旅行、各種交流イベント多数実施休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:132日(2020年実績)・完全週休2日制/土日祝休み・夏季、冬季休暇実績(2020年:夏季9日/冬季9日、2019年:夏季9日/冬季10日)・有給休暇・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)・産前産後/育児休暇、生理休暇 etc.賞与業績貢献度に応じて年に1回支給
    社名社名非公開職種業務内容【実際の業務内容】・プロダクトロードマップに沿った開発業務・技術的継続性を担保するための技術戦略の立案/遂行/プロダクト・開発プロセスの継続的改善【仕事から得られるもの】・国内最大級のオンラインデーティングサービスのエンジニアリング経験・外資系IT企業ならではの論理性、圧倒的スピードのあるプロダクト開発経験・最新技術をキャッチアップしてプロダクトで活用していくスキル・プロダクトの数値分析スキルと改善スキル・プロダクト開発を通した社会貢献(晩婚化問題、少子化問題、人生における自由な選択 etc.)・英語力(業務上必須ではありませんが、親会社や外国籍メンバーとのコミュニケーションのため英会話学習をサポート。また、社内メンバーの国籍は、台湾・韓国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスと多種多様です)【使っているツール/環境】・VSCodeなどのIDE・TypeScript, JavaScript, CSS, HTML・Vue, Vuex, React, Redux・Nuxt, Gatsby・GitHub, Slack, JIRA・AWS, GCP求められる経験必須条件・Single Page Applicationの開発経験・TypeScript / JavaScript / CSS / HTMLを利用した開発経験・Vue / Vuex /Nuxt 、React / Reduxを利用した開発経験・アプリのWeb View上での機能開発経験・コンシューマー向けプロダクトの開発経験・日本語スキル(ビジネスレベル以上)・英語スキル(基礎レベル以上)歓迎条件・Webの標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる求める人物像・エンジニアリングに対するこだわり、深さを持っている人・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人・自律性を持って仕事に取り組める人保険社会保険完備待遇・福利厚生・交通費全額支給・自己研鑽手当1万円/月(全正社員対象)・住宅手当有り:オフィスから3km圏内に住んでいる場合は3万円/月、配偶者有りの場合は5万円/月(パートナーシップも対象)・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・海外カンファレンス参加費/渡航費補助・ソフトウェア、書籍購入補助・オンライン英会話学習補助・セミナー/カンファレンス参加費補助・PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度・社員旅行、各種交流イベント多数実施休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:132日(2020年実績)・完全週休2日制/土日祝休み・夏季、冬季休暇実績(2020年:夏季9日/冬季9日、2019年:夏季9日/冬季10日)・有給休暇・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)・産前産後/育児休暇、生理休暇 etc.賞与業績貢献度に応じて年に1回支給
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,200 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Description国内においては、代表的アプリの一つとして非常に多くのユーザーの方に支持されるサービスとなり、現在は米国市場でも大きなプレゼンスを獲得すべく、リソース投下を行っています。我々のサービスを更に多くの世界中の方々に届けるため、経営の速度を早め、より高度化させていくために、Media Investment(メディア事業投資)組織を新設し、全社戦略・計画策定や組織戦略、主要経営課題の解決などをM&Aを元に行っていきます。当部門は、日本、米国、中国の各オフィスと連携しつつ、日本市場、米国市場を対象とした経営アジェンダにあたります。また経営層のみならずマーケティングやセールスなどのビジネス部門、プロダクトやエンジニア部門、ファイナンスなどコーポレート部門と社内横断的にコミュニケーションを取り、全社戦略や事業進捗をサポートします。このような当社の成長と拡大に直結するダイナミックな業務が醍醐味となる当部門にご参画頂ける方を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドなどのプロフェッショナルファームで勤務されてきた方や、商社やIT企業などの事業会社でM&AやPMIに関連する業務につかれていた方を対象とします。RESPONSIBILITIES (業務内容)Media Investmentでは、当社の事業拡大を目的として、企業買収を検討、実施、加えて当社への事業統合までを行う部門となります。M&AとPMIの2つの業務があります。(1)M&A 役割:買収検討から、買収成立までを行う役割となります。買収実施後に統合される事業部門、コーポレートデパートメント各部門(経営企画、ファイナンス、CEO室、リーガル等)との連携、調整を行います。事業計画に対する理解、ファイナンスに対する理解、専門家とのネットワークが必要となります。また、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められます。(2)PMI 役割:買収成立後に当社に対する会社、組織、事業統合を行う役割となります。統合される事業部門との事業計画立案、事業の円滑な運営継続・拡大、コーポレートデパートメント各部門(主に人事、経理、コーポレートIT、リーガル等)との連携を行う必要がある。事業計画に対する理解、事業運営で必要となるリソースマネジメントが必要となる。加えて、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められる。 求められる経験Minimum Qualifications (必須条件)・職務経験10~25年程度で、下記のいずれかに該当する経験が少なくとも3年以上あること①戦略コンサルティングファームにおける勤務経験②投資銀行(投資銀行部門)における勤務経験③投資ファンド(VC、バイアウト)における勤務経験④商社やテックカンパニー等の事業会社における経営・子会社経営・経営企画・事業企画・事業投資・子会社管理などの職務経験(事業会社は日系・外資系、大企業・中小企業、ネット/テック系か否かは問いませんが、経営目線に近い業務の経験者を想定しています)・ビジネスレベルの日本語力および英語力・(マネージャー以上のみ) 1階層マネジメントの経験あり。チームメンバーを3人以上マネジメントし、その経験を3年以上持っている。保険各種社会保険待遇・福利厚生語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラムランチカフェテリア無料本格珈琲無料休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Description国内においては、代表的アプリの一つとして非常に多くのユーザーの方に支持されるサービスとなり、現在は米国市場でも大きなプレゼンスを獲得すべく、リソース投下を行っています。我々のサービスを更に多くの世界中の方々に届けるため、経営の速度を早め、より高度化させていくために、Media Investment(メディア事業投資)組織を新設し、全社戦略・計画策定や組織戦略、主要経営課題の解決などをM&Aを元に行っていきます。当部門は、日本、米国、中国の各オフィスと連携しつつ、日本市場、米国市場を対象とした経営アジェンダにあたります。また経営層のみならずマーケティングやセールスなどのビジネス部門、プロダクトやエンジニア部門、ファイナンスなどコーポレート部門と社内横断的にコミュニケーションを取り、全社戦略や事業進捗をサポートします。このような当社の成長と拡大に直結するダイナミックな業務が醍醐味となる当部門にご参画頂ける方を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドなどのプロフェッショナルファームで勤務されてきた方や、商社やIT企業などの事業会社でM&AやPMIに関連する業務につかれていた方を対象とします。RESPONSIBILITIES (業務内容)Media Investmentでは、当社の事業拡大を目的として、企業買収を検討、実施、加えて当社への事業統合までを行う部門となります。M&AとPMIの2つの業務があります。(1)M&A 役割:買収検討から、買収成立までを行う役割となります。買収実施後に統合される事業部門、コーポレートデパートメント各部門(経営企画、ファイナンス、CEO室、リーガル等)との連携、調整を行います。事業計画に対する理解、ファイナンスに対する理解、専門家とのネットワークが必要となります。また、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められます。(2)PMI 役割:買収成立後に当社に対する会社、組織、事業統合を行う役割となります。統合される事業部門との事業計画立案、事業の円滑な運営継続・拡大、コーポレートデパートメント各部門(主に人事、経理、コーポレートIT、リーガル等)との連携を行う必要がある。事業計画に対する理解、事業運営で必要となるリソースマネジメントが必要となる。加えて、プロセスを期限内にもれなく実行する高い実行力とプロセスマネジメント力が求められる。 求められる経験Minimum Qualifications (必須条件)・職務経験10~25年程度で、下記のいずれかに該当する経験が少なくとも3年以上あること①戦略コンサルティングファームにおける勤務経験②投資銀行(投資銀行部門)における勤務経験③投資ファンド(VC、バイアウト)における勤務経験④商社やテックカンパニー等の事業会社における経営・子会社経営・経営企画・事業企画・事業投資・子会社管理などの職務経験(事業会社は日系・外資系、大企業・中小企業、ネット/テック系か否かは問いませんが、経営目線に近い業務の経験者を想定しています)・ビジネスレベルの日本語力および英語力・(マネージャー以上のみ) 1階層マネジメントの経験あり。チームメンバーを3人以上マネジメントし、その経験を3年以上持っている。保険各種社会保険待遇・福利厚生語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラムランチカフェテリア無料本格珈琲無料休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・グローバル視座で将来を見通した経営戦略プラン立案・ファイナンス戦略の立案・M&Aなどの投資戦略立案・ボードメンバーとしてビジョン/バリューを誰よりも体現して良い影響を与え続けること求められる経験・ファイナンスに関連する専門知識、ご経験をお持ちの方・ファイナンスの観点から、自ら会社を伸ばしてきたことのある方・金融バックグラウンド(PEファンドやVCも含む) - 金融会社→ 事業会社CFO/財務部長 - 金融会社→ PE、VCキャピタリスト、関連ファーム等保険社会保険(雇用・健康保険・労災・厚生年金)完備待遇・福利厚生●交通費費支給●時間外手当(固定残業代超過分)●私服通勤OK●書籍購入サポート語学力・ビジネス英語(将来的な海外機関投資家とのコミュニケーション、グローバルオファリングを想定しております)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容■業務内容・グローバル視座で将来を見通した経営戦略プラン立案・ファイナンス戦略の立案・M&Aなどの投資戦略立案・ボードメンバーとしてビジョン/バリューを誰よりも体現して良い影響を与え続けること求められる経験・ファイナンスに関連する専門知識、ご経験をお持ちの方・ファイナンスの観点から、自ら会社を伸ばしてきたことのある方・金融バックグラウンド(PEファンドやVCも含む) - 金融会社→ 事業会社CFO/財務部長 - 金融会社→ PE、VCキャピタリスト、関連ファーム等保険社会保険(雇用・健康保険・労災・厚生年金)完備待遇・福利厚生●交通費費支給●時間外手当(固定残業代超過分)●私服通勤OK●書籍購入サポート語学力・ビジネス英語(将来的な海外機関投資家とのコミュニケーション、グローバルオファリングを想定しております)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。 【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(ASEAN諸国、オーストラリア、ヨーロッパ企業がメイン)の リサーチ・分析■M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析■買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10~100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。(月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります)■インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方(経験者の場合)・M&Aアドバイザリー経験者(目安:3年以上)・M&Aの一連プロセスに知見・ご理解がある方(未経験の場合)以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。・総合商社、証券会社、銀行、大手事業会社の企画部門で1社3年以上・ファイナンス業務経験者・税理士法人や会計事務所での就業経験者(公認会計士等)※M&A経験の有無は問いません。【歓迎条件】・M&Aのプロジェクト経験者・プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方保険■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与■インセンティブ制度(プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等)
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。 【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(ASEAN諸国、オーストラリア、ヨーロッパ企業がメイン)の リサーチ・分析■M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析■買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10~100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。(月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります)■インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方(経験者の場合)・M&Aアドバイザリー経験者(目安:3年以上)・M&Aの一連プロセスに知見・ご理解がある方(未経験の場合)以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。・総合商社、証券会社、銀行、大手事業会社の企画部門で1社3年以上・ファイナンス業務経験者・税理士法人や会計事務所での就業経験者(公認会計士等)※M&A経験の有無は問いません。【歓迎条件】・M&Aのプロジェクト経験者・プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方保険■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与■インセンティブ制度(プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。・ビジネスアイディア創出・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定・価値提供とソリューションの具体化・チャネルとマネタイズモデルの設計・事業ロードマップ/収支計画策定・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)・テクノロジー分析・提供スキーム設計(業務、組織、システム)・システム要件定義・モニタリング/改善スキーム構築・実行・プロジェクト管理/PMO  等【提供事例】・酪農領域の新規ビジネス企画・食の流通プラットフォーム事業の企画・地域金融機関向け新規ビジネス企画・耐久消費財のサブスクリプション新規事業の企画・スポーツビジネスのビジネス機会検討・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業・AI運行バスの実証実験の企画・実行、商用化に向けた事業企画・立ち上げ・AR/VRと位置情報を連携させた新観光サービス企画、実証実験・IoT関連新規サービス企画・立上げ・磨き上げ【この職種の魅力】不確実性が高いVUCA時代では、デジタルを活用した新たなビジネスを創出するスキルは、今後も活躍の機会が広がるであろう。事業戦略のみでなく、その後の立ち上げ、磨き上げまで一気通貫で支援するため、新規事業の企画だけでなく、立ち上げに伴う実務遂行力など、新規事業立ち上げに必要な能力を網羅的に身につけることができる。メーカー、金融機関、サービスなど、デジタル系事業の経験がないメンバー、新規事業未経験メンバー、コンサル未経験メンバーなど、未経験者でも必要なスキルを身につけて活躍している。【期待される役割】新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング新規事業立上げのプロフェッショナルとして社内のデジタルストラテジスト、業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く求められる経験【求める人物像】・成長意欲がある人・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人【望ましい経験・スキル等】・コンサルティング(新規事業問わず)・新規事業企画・運営・プロジェクトリード・アジャイル開発やスクラム開発・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発・市場調査・調査実務(定性・定量)保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。また、サブスクリプションやプラットフォームビジネスなど昨今のトレンドを捉え、戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援。事業戦略と技術戦略のハイブリッド。・ビジネスアイディア創出・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定・価値提供とソリューションの具体化・チャネルとマネタイズモデルの設計・事業ロードマップ/収支計画策定・課題/ソリューション/事業の検証(定性・定量調査、PoCなど)・テクノロジー分析・提供スキーム設計(業務、組織、システム)・システム要件定義・モニタリング/改善スキーム構築・実行・プロジェクト管理/PMO  等【提供事例】・酪農領域の新規ビジネス企画・食の流通プラットフォーム事業の企画・地域金融機関向け新規ビジネス企画・耐久消費財のサブスクリプション新規事業の企画・スポーツビジネスのビジネス機会検討・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業・AI運行バスの実証実験の企画・実行、商用化に向けた事業企画・立ち上げ・AR/VRと位置情報を連携させた新観光サービス企画、実証実験・IoT関連新規サービス企画・立上げ・磨き上げ【この職種の魅力】不確実性が高いVUCA時代では、デジタルを活用した新たなビジネスを創出するスキルは、今後も活躍の機会が広がるであろう。事業戦略のみでなく、その後の立ち上げ、磨き上げまで一気通貫で支援するため、新規事業の企画だけでなく、立ち上げに伴う実務遂行力など、新規事業立ち上げに必要な能力を網羅的に身につけることができる。メーカー、金融機関、サービスなど、デジタル系事業の経験がないメンバー、新規事業未経験メンバー、コンサル未経験メンバーなど、未経験者でも必要なスキルを身につけて活躍している。【期待される役割】新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング新規事業立上げのプロフェッショナルとして社内のデジタルストラテジスト、業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く求められる経験【求める人物像】・成長意欲がある人・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人・論理的思考能力を備えている人【望ましい経験・スキル等】・コンサルティング(新規事業問わず)・新規事業企画・運営・プロジェクトリード・アジャイル開発やスクラム開発・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発・市場調査・調査実務(定性・定量)保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。【テーマ領域】■グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。■人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。■人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 (システムの在り方とシステム化要件の整理)■システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。【この職種の魅力】■人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。■人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。■実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。■業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。■座学だけではない実践的な育成プログラムとは何かを掴むことができる。■HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。■個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例-タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。-グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義(どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)-人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」-ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築-次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備。求められる経験【必要な経験、スキル】・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある。 もしくは、独力で担当できる。・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。※HRソリューション(例)・HRシステム・タイムマネジメントシステム・タレントマネジメントシステム【求める人物像】・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。・問題発見/解決能力(地頭力)・高いコミュニケーション能力(顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力)・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。・困難に立ち向かっていく気概。保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。【テーマ領域】■グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。■人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。■人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 (システムの在り方とシステム化要件の整理)■システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。【この職種の魅力】■人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。■人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。■実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。■業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。■座学だけではない実践的な育成プログラムとは何かを掴むことができる。■HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。■個別プロジェクト計画の立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例-タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。-グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義(どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例:領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など)-人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」-ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築-次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム(チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備)の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備。求められる経験【必要な経験、スキル】・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある。 もしくは、独力で担当できる。・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。※HRソリューション(例)・HRシステム・タイムマネジメントシステム・タレントマネジメントシステム【求める人物像】・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。・問題発見/解決能力(地頭力)・高いコミュニケーション能力(顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力)・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。・困難に立ち向かっていく気概。保険社会保険完備企業年金基金待遇・福利厚生【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等給与年収800 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■ 業務概要・カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ) - 導入研修(=オンボーディング)の実施 - 自社プロダクトの利用方法、ID発行など各種手続きの説明 - 自社プロダクトを用いた授業設計、振り返りの支援 - KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート - 先生コミュニティの活性化に関わる業務 - 先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など・営業チーム、開発チームへのフィードバック - 顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける - 顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす求められる経験・3年以上のB2B営業の経験・教育に対する強い関心または、教育業界での業務経験・SaaSビジネスの指標の理解がある方・基本的なITリテラシー保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■ 業務概要・カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ) - 導入研修(=オンボーディング)の実施 - 自社プロダクトの利用方法、ID発行など各種手続きの説明 - 自社プロダクトを用いた授業設計、振り返りの支援 - KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート - 先生コミュニティの活性化に関わる業務 - 先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など・営業チーム、開発チームへのフィードバック - 顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける - 顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす求められる経験・3年以上のB2B営業の経験・教育に対する強い関心または、教育業界での業務経験・SaaSビジネスの指標の理解がある方・基本的なITリテラシー保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容OverviewAs a Site Reliability Engineer, you will be responsible for developing solutions, implementing requirements, assisting in creating key processes and procedures, that facilitate product planning, execution and delivery. We aim to solve society's issues with AI, so our mission is to solve the Engineering Department's issues!?What We're Looking ForYou are comfortable at explaining complex recommendations to engineering and infrastructure teams, while discussing technical trade-offs in product development with other work colleagues. You are highly resourceful, analytical, and have a combination of focus, flexibility, self-moti vation, and integrity. You are very much interested in Deep Learning and/or MLOps.求められる経験Required Skills・Familiarity with at least one cloud platform? (i.e. GCP, AWS, Azure, etc...)・Experience in designing and implementing scalable cloud-based solution architectures・Knowledge of source control, CI/CD, infrastructure automation, orchestration, deployment automation and configuration management・Knowledge of infrastructure-as-code concepts and tools ( e.g Chef, Packer, Terraform, etc.)・Bi-lingual (business English & Japanese daily conversation or English daily conversation & Japanese native)Desirable Skills・Experience with working at a startup・Software programming experience in a programming language (e.g Java, C/C++, Python, Ruby, JavaScript, GO, Perl, etc…)・Experience in working with large software systems developed on Unix/Linux・Experience of working with monitoring and metrics systems (e.g Collectd, Grafana, Nagios, etc.)・Experience in working closely together with development, product and business teams・Knowledge of web application security and best practices保険各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)待遇・福利厚生博士課程進学支援制度健康診断オンライン医療相談(first call)書籍購入(全額会社負担)勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝)年間休日120日以上年次有給休暇リターン休暇慶弔休暇結婚休暇産休・育休介護休業給与年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容OverviewAs a Site Reliability Engineer, you will be responsible for developing solutions, implementing requirements, assisting in creating key processes and procedures, that facilitate product planning, execution and delivery. We aim to solve society's issues with AI, so our mission is to solve the Engineering Department's issues!?What We're Looking ForYou are comfortable at explaining complex recommendations to engineering and infrastructure teams, while discussing technical trade-offs in product development with other work colleagues. You are highly resourceful, analytical, and have a combination of focus, flexibility, self-moti vation, and integrity. You are very much interested in Deep Learning and/or MLOps.求められる経験Required Skills・Familiarity with at least one cloud platform? (i.e. GCP, AWS, Azure, etc...)・Experience in designing and implementing scalable cloud-based solution architectures・Knowledge of source control, CI/CD, infrastructure automation, orchestration, deployment automation and configuration management・Knowledge of infrastructure-as-code concepts and tools ( e.g Chef, Packer, Terraform, etc.)・Bi-lingual (business English & Japanese daily conversation or English daily conversation & Japanese native)Desirable Skills・Experience with working at a startup・Software programming experience in a programming language (e.g Java, C/C++, Python, Ruby, JavaScript, GO, Perl, etc…)・Experience in working with large software systems developed on Unix/Linux・Experience of working with monitoring and metrics systems (e.g Collectd, Grafana, Nagios, etc.)・Experience in working closely together with development, product and business teams・Knowledge of web application security and best practices保険各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)待遇・福利厚生博士課程進学支援制度健康診断オンライン医療相談(first call)書籍購入(全額会社負担)勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日・祝)年間休日120日以上年次有給休暇リターン休暇慶弔休暇結婚休暇産休・育休介護休業給与年収800 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容[International Internet Firm - Ethics&Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to join a fast growing company that is becoming a leader in Internet services. Currently looking for strong Ethics and Compliance professional to join its growing Japan team. This is a great opportunity to help build up an entire E&C framework for a company and to work with stakeholders across the business, not only in Japan but in the Region.  Other responsibilities include working on policy, working on investigations and implementing training for the company. You will have a chance to use your language skills on a regular basis and to interact with many different members across APAC. 求められる経験MUST - 5-7 years experience in compliance (working in a highly regulated industry preferred)- Excellent Communication skills -English Fluent, Japanese Native- able to work in a fast changing environment- experience working internationally and cross functionally保険Japan General Insurance語学力Native Japanese Fluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容[International Internet Firm - Ethics&Compliance Manager]DescriptionThis is an exciting opportunity to join a fast growing company that is becoming a leader in Internet services. Currently looking for strong Ethics and Compliance professional to join its growing Japan team. This is a great opportunity to help build up an entire E&C framework for a company and to work with stakeholders across the business, not only in Japan but in the Region.  Other responsibilities include working on policy, working on investigations and implementing training for the company. You will have a chance to use your language skills on a regular basis and to interact with many different members across APAC. 求められる経験MUST - 5-7 years experience in compliance (working in a highly regulated industry preferred)- Excellent Communication skills -English Fluent, Japanese Native- able to work in a fast changing environment- experience working internationally and cross functionally保険Japan General Insurance語学力Native Japanese Fluency in English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥10,000,000, per year, 年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容AIやIoTなどの分野で、革新的な技術が次々と登場してくる現在、デジタル変革やITモダナイゼーションなど多様な課題を解決し、チャンスに変換していく事が必要です。我々は、専門パートナーと連携し、ソリューション提案やデジタルサービス構築を提供する、DSIer(デジタルソリューションインテグレータ)として、デジタル変革の推進と、社会的な課題でもあるデジタル人財育成と成長の場を提供します。【業務内容】・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容AIやIoTなどの分野で、革新的な技術が次々と登場してくる現在、デジタル変革やITモダナイゼーションなど多様な課題を解決し、チャンスに変換していく事が必要です。我々は、専門パートナーと連携し、ソリューション提案やデジタルサービス構築を提供する、DSIer(デジタルソリューションインテグレータ)として、デジタル変革の推進と、社会的な課題でもあるデジタル人財育成と成長の場を提供します。【業務内容】・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容募集背景柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。業務内容当開発部ではバックエンド開発エンジニアを募集しています。 具体的には以下のようなWebフロントエンド・モバイルアプリケーション向けWeb Service の設計・開発・運用を担当していただきます。Webフロントエンドサービス、Native Mobile AppサービスiOS/Android Application (台湾, 海外販売)Mobile App求められる経験必須要件: 技術面 ・Java/Java EEを用いたMicroservice / RESTful API 設計および開発経験(5年以上) ・Java Virtual Machine , GC の深い知識 (Class loading, Memory Management (GC tuning), InvokeDynamic...etc) オブジェクト指向設計・分析 (GoF design pattern, SOLID原則, 関数型プログラミング設計) ・Javaアプリケーション・サーバー運用経験(Apache Tomcat/ Grassfish / Undertow / Jetty/ WebLogic ...etc) ・Spring Frameworkの深い知識 ・Linux上での調査、オペレーション経験 ・ソフトウェア構成管理 (バージョンコントロール[Git]、依存ライブラリ管理[Maven, Gradle]) ・Unitテストの開発・保守 (JUnit, TestNG, Mockit, JMockit, PowerMock) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 マインド面 ・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる ・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰めることができる ・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出すことができる 歓迎要件: 技術面 ・SpringBoot を用いたエンタープライズ開発経験 ・分散キャッシュソリューションの開発・運用経験 (Redis, Memcached...etc) ・GraphQL / JSON RPC API開発経験 ・各種認証・認可プロトコルの理解(OAuth2, OpenID) ・Apache JMeter等を用いた負荷試験、および、パフォーマンス分析・改善の実施経験 ・Dockerおよびオーケストレーションツール運用経験 ・Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOpsの経験 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の経験 ・開発チームのマネジメント経験 マインド面 ・実現困難な要求に対して、前のめりに取り組み、達成するまで諦めずに挑戦し続けることができる ・長期的、俯瞰的な視野を持ち、その時々で最善の手段を選択し、実現のために周りを説得できる保険各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスタイム制、在宅勤務、時差勤務、出産・育児に伴う各種サポート、介護に伴う各種サポート、通勤交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、従業員向け優待割引(引越・語学等)等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)・祝日休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容募集背景柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。業務内容当開発部ではバックエンド開発エンジニアを募集しています。 具体的には以下のようなWebフロントエンド・モバイルアプリケーション向けWeb Service の設計・開発・運用を担当していただきます。Webフロントエンドサービス、Native Mobile AppサービスiOS/Android Application (台湾, 海外販売)Mobile App求められる経験必須要件: 技術面 ・Java/Java EEを用いたMicroservice / RESTful API 設計および開発経験(5年以上) ・Java Virtual Machine , GC の深い知識 (Class loading, Memory Management (GC tuning), InvokeDynamic...etc) オブジェクト指向設計・分析 (GoF design pattern, SOLID原則, 関数型プログラミング設計) ・Javaアプリケーション・サーバー運用経験(Apache Tomcat/ Grassfish / Undertow / Jetty/ WebLogic ...etc) ・Spring Frameworkの深い知識 ・Linux上での調査、オペレーション経験 ・ソフトウェア構成管理 (バージョンコントロール[Git]、依存ライブラリ管理[Maven, Gradle]) ・Unitテストの開発・保守 (JUnit, TestNG, Mockit, JMockit, PowerMock) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 マインド面 ・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる ・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰めることができる ・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出すことができる 歓迎要件: 技術面 ・SpringBoot を用いたエンタープライズ開発経験 ・分散キャッシュソリューションの開発・運用経験 (Redis, Memcached...etc) ・GraphQL / JSON RPC API開発経験 ・各種認証・認可プロトコルの理解(OAuth2, OpenID) ・Apache JMeter等を用いた負荷試験、および、パフォーマンス分析・改善の実施経験 ・Dockerおよびオーケストレーションツール運用経験 ・Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOpsの経験 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の経験 ・開発チームのマネジメント経験 マインド面 ・実現困難な要求に対して、前のめりに取り組み、達成するまで諦めずに挑戦し続けることができる ・長期的、俯瞰的な視野を持ち、その時々で最善の手段を選択し、実現のために周りを説得できる保険各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスタイム制、在宅勤務、時差勤務、出産・育児に伴う各種サポート、介護に伴う各種サポート、通勤交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、従業員向け優待割引(引越・語学等)等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日/完全週休2日制(土、日)・祝日休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities ・マーケティングコミュニケーションとして、主に学会運営、デジタルを活用した広報など幅広くご活躍頂きます。Plans, creates, and produces marketing, advertising, and sales promotion materials to implement marketing strategies and sales objectives.Produces informational material for the sales force and for communications media to reach maximum number of customers and prospects.Evaluates and modifies promotion or advertising programs.Prepares and/or approves all technical and artistic phases of the finished promotional material.Consults with company management, product managers, sales department, and advertising agencies to develop and implement promotional plans and recommend sales philosophy, approach, and media.May purchase promotional materials including, but not limited to, displays/signage/pre-packs, promotional printing, coupons, premiums, art, and photography.May perform, coordinate, or oversee activities such as layout, sales kit preparation, display arrangement, internet promotions and sales outline writing.May choose agency and source of placement.求められる経験・医療業界にてマーケティングコミュニケーションとして3年ほどの実務経験のある方。・関係各部署と適切な連携のできる方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語:中~上級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Responsibilities ・マーケティングコミュニケーションとして、主に学会運営、デジタルを活用した広報など幅広くご活躍頂きます。Plans, creates, and produces marketing, advertising, and sales promotion materials to implement marketing strategies and sales objectives.Produces informational material for the sales force and for communications media to reach maximum number of customers and prospects.Evaluates and modifies promotion or advertising programs.Prepares and/or approves all technical and artistic phases of the finished promotional material.Consults with company management, product managers, sales department, and advertising agencies to develop and implement promotional plans and recommend sales philosophy, approach, and media.May purchase promotional materials including, but not limited to, displays/signage/pre-packs, promotional printing, coupons, premiums, art, and photography.May perform, coordinate, or oversee activities such as layout, sales kit preparation, display arrangement, internet promotions and sales outline writing.May choose agency and source of placement.求められる経験・医療業界にてマーケティングコミュニケーションとして3年ほどの実務経験のある方。・関係各部署と適切な連携のできる方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力英語:中~上級休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Background:Our client is one of the world's largest insurance providers, with over 90 million customers in 60 countries. While they have global scale, they're also surprisingly nimble. We are looking for people to help our client transform the customer experience in a collaborative environment and a culture of creativity.                                   Job Description:Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.Summary of Responsibilities:・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..・Owns Project / program issue resolution and risk management.・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.・May act as program manager on multi-project activities.・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.・Supervisory Responsibilities: Mentors less senior staff members Oversees assigned virtual or matrix project staff members求められる経験Required Experience・more than 8 years related work experience・4-8 years project / program management experience・Proficient with project management concepts such as Scope, Communication, Financial and Risk Management practices・Detailed knowledge and/or experience with technology concepts and Software Development Life Cycle methodologies (i.e.: Waterfall, Iterative, Agile, etc.)・Strong analytical, problem-solving and organizational skills, understands what it takes to deliver software with exposure to large-scale systems・Excellent communication, interpersonal, and analytical abilities・Proficient with office automation tools (MS Office Suite of Products-Intermediate skills-Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project)・Experience working with Project Portfolio Management tools, preferably Clarity.・Extensive experience with leading managing / distributed global teams and/or vendors.・PMP certified with Agile/Lean experiencePreferred Experience・Insurance and/or financial services industries a plus・Adept at leading distributed, global teams・ITIL certification highly desirable保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合語学力Proficient in Japanese and English will be required, at least Business level both in writing and speaking休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容Background:Our client is one of the world's largest insurance providers, with over 90 million customers in 60 countries. While they have global scale, they're also surprisingly nimble. We are looking for people to help our client transform the customer experience in a collaborative environment and a culture of creativity.                                   Job Description:Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.Summary of Responsibilities:・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..・Owns Project / program issue resolution and risk management.・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.・May act as program manager on multi-project activities.・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.・Supervisory Responsibilities: Mentors less senior staff members Oversees assigned virtual or matrix project staff members求められる経験Required Experience・more than 8 years related work experience・4-8 years project / program management experience・Proficient with project management concepts such as Scope, Communication, Financial and Risk Management practices・Detailed knowledge and/or experience with technology concepts and Software Development Life Cycle methodologies (i.e.: Waterfall, Iterative, Agile, etc.)・Strong analytical, problem-solving and organizational skills, understands what it takes to deliver software with exposure to large-scale systems・Excellent communication, interpersonal, and analytical abilities・Proficient with office automation tools (MS Office Suite of Products-Intermediate skills-Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project)・Experience working with Project Portfolio Management tools, preferably Clarity.・Extensive experience with leading managing / distributed global teams and/or vendors.・PMP certified with Agile/Lean experiencePreferred Experience・Insurance and/or financial services industries a plus・Adept at leading distributed, global teams・ITIL certification highly desirable保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合語学力Proficient in Japanese and English will be required, at least Business level both in writing and speaking休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容職務内容・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を使用したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)求められる経験(必須)・クラウドコンピューティングサービス(Azure、AWSなど)を使用したシステム導入プロジェクト経験 (経験年数3年以上必須)・高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法・技術を正しく理解されている方・優れた対人関係構築スキル、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメント力、及びプレゼンテーションスキルがある方(尚可)・コミュニケーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル ・プロジェクトチーム内のリーダーとして下位者と共に、上流~中流のプロジェクトをリードした経験・システム開発 (要件定義、設計、開発、テスト) に従事した経験 (経験年数5年以上が目安)・日本語・英語双方での業務遂行が可能な方保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容職務内容・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を使用したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)求められる経験(必須)・クラウドコンピューティングサービス(Azure、AWSなど)を使用したシステム導入プロジェクト経験 (経験年数3年以上必須)・高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法・技術を正しく理解されている方・優れた対人関係構築スキル、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメント力、及びプレゼンテーションスキルがある方(尚可)・コミュニケーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル ・プロジェクトチーム内のリーダーとして下位者と共に、上流~中流のプロジェクトをリードした経験・システム開発 (要件定義、設計、開発、テスト) に従事した経験 (経験年数5年以上が目安)・日本語・英語双方での業務遂行が可能な方保険各種社会保険完備交通費全額支給関東ITソフトウエア健康組合休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop training contents and material based on local training strategy following our standards, and make sure that the training contents are appropriate in order to improve the performance and productivity of the dealer employees and consequently achieve the agreed KPIs such as sales volume, revenue  and ensure dealer profitability.Select the best training agencies through a pitch process and manage the agencies so that the carefully developed training contents are properly carried out  at the required level to contribute to improvement in sales and after sales processes by enhancing the skill of dealer employees.Establish performance scalable structure of dealer sales and service training modules in line with program. And provide top management and us with the reportsPlan and manage training budgets, so that the given budget is properly spent without exceeding or underspending  while all the trainings are carried out properly and effectively.Carry out quarterly mystery shopping activities and provide management with the reporting in a timely manner.求められる経験3年以上の実務経験保険各種社会保険完備給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop training contents and material based on local training strategy following our standards, and make sure that the training contents are appropriate in order to improve the performance and productivity of the dealer employees and consequently achieve the agreed KPIs such as sales volume, revenue  and ensure dealer profitability.Select the best training agencies through a pitch process and manage the agencies so that the carefully developed training contents are properly carried out  at the required level to contribute to improvement in sales and after sales processes by enhancing the skill of dealer employees.Establish performance scalable structure of dealer sales and service training modules in line with program. And provide top management and us with the reportsPlan and manage training budgets, so that the given budget is properly spent without exceeding or underspending  while all the trainings are carried out properly and effectively.Carry out quarterly mystery shopping activities and provide management with the reporting in a timely manner.求められる経験3年以上の実務経験保険各種社会保険完備給与年収900 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ライブ配信サービスをはじめ当社が展開するサービスにおいて、デザイン・アートディレクションという観点からブランド構築に携わっていただきます。当社が展開するブランド施策のビジュアルや広告(OOHや雑誌など)やオウンドメディアのディレクションはもちろん、ソーシャルメディアやアプリのキービジュアル・バナー、グッズなど様々な制作物を通じたブランドメッセージの浸透及びファン獲得がミッションとなります。指示されたものをデザインするのではなく、各部署と連携しご自身のアイディアを入れ込んだクリエイティブを企画・制作していくことができる環境です。・当社が展開する各種制作物のデザイン業務・ディレクション、クオリティ管理・自社オウンドメディアやソーシャルメディアにおけるデザイン企画・ディレクション・海外デザインチームとの全体の世界観統一やディレクション業務・各チームと連携したマーケティング視点をもったデザイン企画など求められる経験◆必須・アートディレクターまたはクリエイティブディレクターとしての実務経験(5年以上)・企画立案・デザイン提案から制作まで一連のディレクション業務の経験・Illustrator、Photoshop等を使用したデザインの経験◆歓迎・ブランディングやストーリー戦略に紐づいたアートディレクション・ビジュアルコミュニケーションの理解・Webサイト(PC/SP)やアプリUIのデザインディレクション・制作の経験・大規模なウェブサービス開発のデザインディレクション・制作経験・カメラマンやレタッチャーへのディレクション経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力ビジネスレベル以上の英語力、日本語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ライブ配信サービスをはじめ当社が展開するサービスにおいて、デザイン・アートディレクションという観点からブランド構築に携わっていただきます。当社が展開するブランド施策のビジュアルや広告(OOHや雑誌など)やオウンドメディアのディレクションはもちろん、ソーシャルメディアやアプリのキービジュアル・バナー、グッズなど様々な制作物を通じたブランドメッセージの浸透及びファン獲得がミッションとなります。指示されたものをデザインするのではなく、各部署と連携しご自身のアイディアを入れ込んだクリエイティブを企画・制作していくことができる環境です。・当社が展開する各種制作物のデザイン業務・ディレクション、クオリティ管理・自社オウンドメディアやソーシャルメディアにおけるデザイン企画・ディレクション・海外デザインチームとの全体の世界観統一やディレクション業務・各チームと連携したマーケティング視点をもったデザイン企画など求められる経験◆必須・アートディレクターまたはクリエイティブディレクターとしての実務経験(5年以上)・企画立案・デザイン提案から制作まで一連のディレクション業務の経験・Illustrator、Photoshop等を使用したデザインの経験◆歓迎・ブランディングやストーリー戦略に紐づいたアートディレクション・ビジュアルコミュニケーションの理解・Webサイト(PC/SP)やアプリUIのデザインディレクション・制作の経験・大規模なウェブサービス開発のデザインディレクション・制作経験・カメラマンやレタッチャーへのディレクション経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力ビジネスレベル以上の英語力、日本語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■業務内容プロジェクトマネジメントの専門家として、社内の様々なプロダクトやプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの実施やデリバリープロセスのコンサルティングを行います。ユーザーに、より価値を届けられるプロダクトを短いリードタイムでデリバリーするために、組織のプロセス・仕組み・仕掛けづくりや、チームのプロジェクトマネジメントスキル向上にアプローチする方を募集します。<具体的な業務内容>・プロダクト開発プロセスやプロジェクトの立ち上げ、推進、完了の支援・トレーニングやワークショップ、コーチング、ティーチングを通して、プロジェクトやチームを改善・プロジェクトの要改善箇所に対して対症療法だけではなく、人や組織、プロセスにフォーカスし、課題の根本治療を支援する・プロジェクトマネジメントと、その他周辺領域に関わるトレーニングコンテンツの作成とトレーニングの実施・社内のプロジェクトマネジメント実践者のコミュニティへの貢献やその運営・社内のプロジェクトで広く使われるようなプロセスやガイド、ツールキット、プラクティスの作成と共有・真似されるような良いプロジェクトやチームの改善を実践、もしくは事例を収集し、社内外へ共有する求められる経験■必須の経験・スキル・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験・ソフトウェアシステムの開発・構築経験・リーン開発やアジャイル開発の経験・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力・プロセスと成果の両方にフォーカスし、自律して職務を遂行できる能力■歓迎する経験・スキル・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験・グローバル多拠点でのプロジェクト経験・アジャイル開発の導入/推進主導の経験・組織マネジメントの経験・プロダクトマネジメントの経験・トレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップの経験・PMP/PRINCE2資格の保有などプロジェクトマネジメントに関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験■求める人物像・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方保険■各種保険・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生■福利厚生・定期健康診断・各種社内イベント他■受動喫煙防止措置の実施・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)語学力日本語ビジネス会話レベルと、リーディングおよびライティングにおける英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)給与年収900 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■業務内容プロジェクトマネジメントの専門家として、社内の様々なプロダクトやプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントの実施やデリバリープロセスのコンサルティングを行います。ユーザーに、より価値を届けられるプロダクトを短いリードタイムでデリバリーするために、組織のプロセス・仕組み・仕掛けづくりや、チームのプロジェクトマネジメントスキル向上にアプローチする方を募集します。<具体的な業務内容>・プロダクト開発プロセスやプロジェクトの立ち上げ、推進、完了の支援・トレーニングやワークショップ、コーチング、ティーチングを通して、プロジェクトやチームを改善・プロジェクトの要改善箇所に対して対症療法だけではなく、人や組織、プロセスにフォーカスし、課題の根本治療を支援する・プロジェクトマネジメントと、その他周辺領域に関わるトレーニングコンテンツの作成とトレーニングの実施・社内のプロジェクトマネジメント実践者のコミュニティへの貢献やその運営・社内のプロジェクトで広く使われるようなプロセスやガイド、ツールキット、プラクティスの作成と共有・真似されるような良いプロジェクトやチームの改善を実践、もしくは事例を収集し、社内外へ共有する求められる経験■必須の経験・スキル・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験・ソフトウェアシステムの開発・構築経験・リーン開発やアジャイル開発の経験・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力・プロセスと成果の両方にフォーカスし、自律して職務を遂行できる能力■歓迎する経験・スキル・大規模プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験・グローバル多拠点でのプロジェクト経験・アジャイル開発の導入/推進主導の経験・組織マネジメントの経験・プロダクトマネジメントの経験・トレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップの経験・PMP/PRINCE2資格の保有などプロジェクトマネジメントに関する認定の保有もしくは、トレーニング受講の経験■求める人物像・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方保険■各種保険・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生■福利厚生・定期健康診断・各種社内イベント他■受動喫煙防止措置の実施・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)語学力日本語ビジネス会話レベルと、リーディングおよびライティングにおける英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)給与年収900 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容企業名 :臨床検査薬、基礎研究用試薬メーカー求人名 :営業担当者年収  :ご経験に応じて変動 ※〜1000万勤務地 :東京都内臨床検査薬、基礎研究用試薬の分野で確固たる地位を築くバイオテクノロジー企業。同社試薬は国内シェア8割占めており、診断業界における圧倒的な存在感を誇ります。本ポジションでは、グループリーダー候補として、海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業活動に取り組んでいただきます。・国内の製薬企業に対して再生医療関連試薬の営業、海外のグループ企業が展開する受託サービスの営業を行っていただきます。・海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業を行っていただきます。・コロナ禍終息後は海外の学会展示に参加し、顧客開拓を行っていただきます。求められる経験(MUST)・製薬企業、アカデミアへの営業経験(WANT)・医薬品、診断薬、研究用試薬、原料メーカーでの営業経験・海外勤務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ベネフィット・ワン/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当 等語学力・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間年間130日(2019年度)(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始7日給与年収400 ~ 1,000万円賞与年2回昨年実績月給給与×70%×4.4ヶ月、もしくは、月額給与×4.0ヶ月(支給月数は年度によって変動)
    社名社名非公開職種業務内容企業名 :臨床検査薬、基礎研究用試薬メーカー求人名 :営業担当者年収  :ご経験に応じて変動 ※〜1000万勤務地 :東京都内臨床検査薬、基礎研究用試薬の分野で確固たる地位を築くバイオテクノロジー企業。同社試薬は国内シェア8割占めており、診断業界における圧倒的な存在感を誇ります。本ポジションでは、グループリーダー候補として、海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業活動に取り組んでいただきます。・国内の製薬企業に対して再生医療関連試薬の営業、海外のグループ企業が展開する受託サービスの営業を行っていただきます。・海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業を行っていただきます。・コロナ禍終息後は海外の学会展示に参加し、顧客開拓を行っていただきます。求められる経験(MUST)・製薬企業、アカデミアへの営業経験(WANT)・医薬品、診断薬、研究用試薬、原料メーカーでの営業経験・海外勤務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ベネフィット・ワン/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当 等語学力・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間年間130日(2019年度)(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始7日給与年収400 ~ 1,000万円賞与年2回昨年実績月給給与×70%×4.4ヶ月、もしくは、月額給与×4.0ヶ月(支給月数は年度によって変動)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.  Drive Business•    Develop and execute business plans for both wholesale and retail•    Achieve annual sales targets of the boutiques by ensuring execution of the boutique action plans•    Analyze monthly sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•    Analyze annual sales forecasts and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the annual sales target•    Analyze and monitor competitor activities and market trends to find new opportunities.•    Responsible for VIP/client relationships and ensuring that consistency in quality of client experience is maintained.•    リテール・ホールセール両方のビジネスプランを実行し、成長させる。•    ブティックのアクションプランを実行し、年間の売上目標を達成する。•    月次および年次の売上予測を分析、リテールKPIをモニターし、月次および年次の売上目標を達成し、KPIを改善するために必要なアクションプランをブティックマネージャーに共有する。•    競合他社の活動状況やマーケットトレンドを分析・モニターし、新たなビジネス機会を探す。•    VIPや顧客との関係に責任をもち、クライアントエクスペリエンスの一貫性を維持する。 2. Manage Department Store Business•    Develop and implement business plans and sales strategy for the department store business that ensures achievement of the sales goals and profitability.•    Negotiate and contribute to the success of the Department Store fairs and other events.•    Meet regularly with the department store managers to negotiate about the trade terms, discuss about actions to enhance the visibility of the boutiques, and get information about competitors and the market. •    Develop plans for new boutique opening, expansion of the existing boutiques, boutique renewal and relocation.•    Manage accounts by visiting pos regularly, taking care of replenishment stock and display, and applying brand guidelines. •    Propose and implement a sell-out plan by account/pos including fairs and events calendar.•    売上および利益目標を達成するためにビジネスプランやセールスストラテジーを実行し、強化する。•    百貨店の外商員とのコミュニケーションを強化し、ブランドのビジビリティを高め、売上に貢献する。•    百貨店フェアやその他イベントに関して交渉し、成功に貢献する。•    百貨店の担当者と定期的にコンタクトをとり、取引条件の交渉をし、ブティックのビジビリティ強化のためのアクションを話し合い、競合他社やマーケットの情報を入手する。•    新規出店やブティックのリニューアル・リロケーション・フロア拡大の計画をする。•    ホールセールブティックを定期的に訪問し、在庫やディスプレイの補充やメゾンガイドラインの実施状況を確認する。•    ホールセールブティックのフェアやイベントを含めたセールスプランを提案・実行する。 3. Supervise Boutique Operations•    Manage all Retail boutiques to ensure implementation of the brand’s strategy in the distribution, and achievement of sales objectives.•    Monitor and supervise Boutique Managers in the achievement of preset goals and budgets. •    Provide support to BM for handling claims from customers and deal with claims himself/herself if direct involvement is needed. •    Ensure commercial policies and procedures, systems, and equipment are in place. Lead maintenance plans for boutiques.•    Ensure that measurements, systems, and processes exist to regularly assess performance against plan, institute timely responses to problems and opportunities, and provide meaningful information to cooperate with brand management.•    Control expenses of the boutiques and monitor the level of discounts (cash or gifts) effectively to meet the budget guidelines •    全てのリテールブティックでメゾンのストラテジー遂行と売上目標の達成ができるように管理監督する。•    ブティックマネージャーがそれぞれの店舗での目標や予算を達成できるようスーパーバイズする。•    ブティックマネージャーのクレーム処理をサポートし、必要な場合は自身がクレーム処理にあたる。•    コマーシャルポリシー、手順、システム、設備が適切に導入されていることを確認し、ブティックのメンテナンスをリードする。•    KPI、システム、プロセスのパフォーマンスに対する進捗を定期的に管理し、問題やビジネスチャンスにタイムリーに対応し、必要な情報を適宜ブランドマネジメントに共有する。•    ブティックの経費を管理し、予算のガイドラインに沿って効果的にディスカウントやギフトが使用できているかモニターする。 4. Manage and Develop Boutique Staff•    Build close and effective communication with BM and boutique staff in order to understand organizational issues of the boutiques, individual employees’concerns, their career desires, the work needs of the employees, training and development needs, etc. If any issues, work actively to settle the issues seeing them as opportunities for improvement. •    Develop BM and boutique staff through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely feedback, and assessing and rewarding results appropriately. Also support BMs in their responsibility for boutique staff development.•    Conduct recruiting activities with HR for hiring the best boutique staff.•    Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR, supervise on-boarding and improve retention.•    Take necessary actions to improve workplace environment of the responsible boutiques. •    ブティックマネージャーやブティックスタッフと親密で効果的なコミュニケーションをとり組織の課題、スタッフごとの個別の懸案事項、キャリアの志向、トレーニングのニーズ等を理解する。また問題が見つかった場合、改善ポイントを積極的に探し問題解決につとめる。•    ブティックマネージャーやブティックスタッフをチャレンジングな目標設定、プロセスや進捗のモニタリング、タイムリーなフィードバック、適切な評価を通し育成する。ブティックマネージャーによるブティックスタッフ育成をサポートする。•    HRと協業しスタッフの効果的なモビリティ(採用・異動・昇格等)を実施し、オンボーディングやリテンションに責任をもつ。•    ブティック環境を改善するための適切なアクションを実施する。求められる経験• 5-10 years of experience in sales management in retail business• Proven leadership and ability to drive sales teams• Understanding of customer and market requirements• Energized and take initiatives and act• Customer centric• People person and listen attentively and actively• Native fluency in Japanese ; business fluency in English would be a plus• PC skills (Word, Excel, PowerPoint)• Creative to imagine and design new action plans to develop the business• Excellent inter-personal skills• Transparent communication保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.  Drive Business•    Develop and execute business plans for both wholesale and retail•    Achieve annual sales targets of the boutiques by ensuring execution of the boutique action plans•    Analyze monthly sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•    Analyze annual sales forecasts and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the annual sales target•    Analyze and monitor competitor activities and market trends to find new opportunities.•    Responsible for VIP/client relationships and ensuring that consistency in quality of client experience is maintained.•    リテール・ホールセール両方のビジネスプランを実行し、成長させる。•    ブティックのアクションプランを実行し、年間の売上目標を達成する。•    月次および年次の売上予測を分析、リテールKPIをモニターし、月次および年次の売上目標を達成し、KPIを改善するために必要なアクションプランをブティックマネージャーに共有する。•    競合他社の活動状況やマーケットトレンドを分析・モニターし、新たなビジネス機会を探す。•    VIPや顧客との関係に責任をもち、クライアントエクスペリエンスの一貫性を維持する。 2. Manage Department Store Business•    Develop and implement business plans and sales strategy for the department store business that ensures achievement of the sales goals and profitability.•    Negotiate and contribute to the success of the Department Store fairs and other events.•    Meet regularly with the department store managers to negotiate about the trade terms, discuss about actions to enhance the visibility of the boutiques, and get information about competitors and the market. •    Develop plans for new boutique opening, expansion of the existing boutiques, boutique renewal and relocation.•    Manage accounts by visiting pos regularly, taking care of replenishment stock and display, and applying brand guidelines. •    Propose and implement a sell-out plan by account/pos including fairs and events calendar.•    売上および利益目標を達成するためにビジネスプランやセールスストラテジーを実行し、強化する。•    百貨店の外商員とのコミュニケーションを強化し、ブランドのビジビリティを高め、売上に貢献する。•    百貨店フェアやその他イベントに関して交渉し、成功に貢献する。•    百貨店の担当者と定期的にコンタクトをとり、取引条件の交渉をし、ブティックのビジビリティ強化のためのアクションを話し合い、競合他社やマーケットの情報を入手する。•    新規出店やブティックのリニューアル・リロケーション・フロア拡大の計画をする。•    ホールセールブティックを定期的に訪問し、在庫やディスプレイの補充やメゾンガイドラインの実施状況を確認する。•    ホールセールブティックのフェアやイベントを含めたセールスプランを提案・実行する。 3. Supervise Boutique Operations•    Manage all Retail boutiques to ensure implementation of the brand’s strategy in the distribution, and achievement of sales objectives.•    Monitor and supervise Boutique Managers in the achievement of preset goals and budgets. •    Provide support to BM for handling claims from customers and deal with claims himself/herself if direct involvement is needed. •    Ensure commercial policies and procedures, systems, and equipment are in place. Lead maintenance plans for boutiques.•    Ensure that measurements, systems, and processes exist to regularly assess performance against plan, institute timely responses to problems and opportunities, and provide meaningful information to cooperate with brand management.•    Control expenses of the boutiques and monitor the level of discounts (cash or gifts) effectively to meet the budget guidelines •    全てのリテールブティックでメゾンのストラテジー遂行と売上目標の達成ができるように管理監督する。•    ブティックマネージャーがそれぞれの店舗での目標や予算を達成できるようスーパーバイズする。•    ブティックマネージャーのクレーム処理をサポートし、必要な場合は自身がクレーム処理にあたる。•    コマーシャルポリシー、手順、システム、設備が適切に導入されていることを確認し、ブティックのメンテナンスをリードする。•    KPI、システム、プロセスのパフォーマンスに対する進捗を定期的に管理し、問題やビジネスチャンスにタイムリーに対応し、必要な情報を適宜ブランドマネジメントに共有する。•    ブティックの経費を管理し、予算のガイドラインに沿って効果的にディスカウントやギフトが使用できているかモニターする。 4. Manage and Develop Boutique Staff•    Build close and effective communication with BM and boutique staff in order to understand organizational issues of the boutiques, individual employees’concerns, their career desires, the work needs of the employees, training and development needs, etc. If any issues, work actively to settle the issues seeing them as opportunities for improvement. •    Develop BM and boutique staff through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely feedback, and assessing and rewarding results appropriately. Also support BMs in their responsibility for boutique staff development.•    Conduct recruiting activities with HR for hiring the best boutique staff.•    Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR, supervise on-boarding and improve retention.•    Take necessary actions to improve workplace environment of the responsible boutiques. •    ブティックマネージャーやブティックスタッフと親密で効果的なコミュニケーションをとり組織の課題、スタッフごとの個別の懸案事項、キャリアの志向、トレーニングのニーズ等を理解する。また問題が見つかった場合、改善ポイントを積極的に探し問題解決につとめる。•    ブティックマネージャーやブティックスタッフをチャレンジングな目標設定、プロセスや進捗のモニタリング、タイムリーなフィードバック、適切な評価を通し育成する。ブティックマネージャーによるブティックスタッフ育成をサポートする。•    HRと協業しスタッフの効果的なモビリティ(採用・異動・昇格等)を実施し、オンボーディングやリテンションに責任をもつ。•    ブティック環境を改善するための適切なアクションを実施する。求められる経験• 5-10 years of experience in sales management in retail business• Proven leadership and ability to drive sales teams• Understanding of customer and market requirements• Energized and take initiatives and act• Customer centric• People person and listen attentively and actively• Native fluency in Japanese ; business fluency in English would be a plus• PC skills (Word, Excel, PowerPoint)• Creative to imagine and design new action plans to develop the business• Excellent inter-personal skills• Transparent communication保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容主にプライベートエクイティファンドや国内中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。(職務内容)・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援・ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)・外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等・内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定 等・事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等・M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)・事業再生計画の策定・実施による企業再生支援・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進求められる経験様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かしM&A分野の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。【必須】以下いずれかの職務における実務経験・コンサルティング業務の経験者・事業会社でのM&A実務経験(戦略、PMI等)※以下の要件を満たす場合は尚可・上記職務における3年以上の実務経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験・各種調査ツールを用いた市場・業界の調査・分析実務の経験(1年以上)・海外留学経験、海外就業経験・MBA保有者保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,500万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容主にプライベートエクイティファンドや国内中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。(職務内容)・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援・ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)・外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等・内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定 等・事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等・M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)・事業再生計画の策定・実施による企業再生支援・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進求められる経験様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かしM&A分野の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。【必須】以下いずれかの職務における実務経験・コンサルティング業務の経験者・事業会社でのM&A実務経験(戦略、PMI等)※以下の要件を満たす場合は尚可・上記職務における3年以上の実務経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験・各種調査ツールを用いた市場・業界の調査・分析実務の経験(1年以上)・海外留学経験、海外就業経験・MBA保有者保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,500万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ご利用いただいているユーザーの中でも、ロイヤルカスタマーの獲得・サポートから、データ分析、キャンペーン企画など、VIPサービス全般に関わる業務を担当していただきます。具体的には、売上を大きく伸ばすためのキャンペーン立案、VIPキャンペーン検証のために、利用状況や動向をデータを用いて分析、新規ユーザー獲得や、継続的に利用していただく為の施策を実施しています。VIPユーザー向けのプロデューサーとして、戦略の立案/実行およびチームマネジメントに取り組み、会社のOKR達成を目指していただきます。よりよいサービスを提供するために、他チームと積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーションを構築することも必要となります。■具体的な業務内容チームマネージャーとして下記の業務をお任せします。・アプリ内における、VIPユーザー向けキャンペーン企画、運用、制作ディレクション業務全般・チームのKPI達成のためのアクションプラン策定・実行・イレギュラー案件のエスカレーション対応・チームメンバーの育成/マネジメント求められる経験◆必須・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験・マネジメント経験(2~5名程度)・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス/機能改善を行ってきた経験◆歓迎・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験・顧客データの分析に関する知識や経験・マーケティング及びセールス分野における経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力日本語英語(尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ご利用いただいているユーザーの中でも、ロイヤルカスタマーの獲得・サポートから、データ分析、キャンペーン企画など、VIPサービス全般に関わる業務を担当していただきます。具体的には、売上を大きく伸ばすためのキャンペーン立案、VIPキャンペーン検証のために、利用状況や動向をデータを用いて分析、新規ユーザー獲得や、継続的に利用していただく為の施策を実施しています。VIPユーザー向けのプロデューサーとして、戦略の立案/実行およびチームマネジメントに取り組み、会社のOKR達成を目指していただきます。よりよいサービスを提供するために、他チームと積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーションを構築することも必要となります。■具体的な業務内容チームマネージャーとして下記の業務をお任せします。・アプリ内における、VIPユーザー向けキャンペーン企画、運用、制作ディレクション業務全般・チームのKPI達成のためのアクションプラン策定・実行・イレギュラー案件のエスカレーション対応・チームメンバーの育成/マネジメント求められる経験◆必須・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験・マネジメント経験(2~5名程度)・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス/機能改善を行ってきた経験◆歓迎・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験・顧客データの分析に関する知識や経験・マーケティング及びセールス分野における経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力日本語英語(尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容採用企業名:アジア太平洋系通信キャリアーポジション:セキュリティ・コンサルタント年収:   応相談勤務地:  東京(リモート有り)【Company Overview】外資系通信キャリアー様の求人です。メディア業界や金融並びに、大手日系通信キャリアーと強いパイプを持ち、Wholesaleとエンタープライズ事業の2つの軸で日本法人も安定的なビジネスを展開しております。此方ビジネス上級の英会話力を要するため、業務内容は、英語での記述となります。ご了承くださいませ。【Job Overview】The purpose of the role is to support the North Asia Purple Consulting team to develop, propose and deliver cyber security consulting services and network services to our clients, through exceptional technical capability and service excellence. Specifically, the purpose of the role is to:• Lead discussions at all seniority levels (IT Managers down) with enterprise customers on the use of infrastructure security, cloud services, and networking to solve complex business problems• Accountable for all aspects of technical delivery• Accountable for post sales support on solutions for critical services issues• Accountability for establishing and conducting proofs of concepts across technologies• Deliver technical services to best practice standards by using checklists and following required processes• Execute technical customer engagements, produce design and implementation documentation• Propose and Implement networking and security technologies and solutions to achieve the customer's objectives• Share knowledge within the project team to ensure highest standard of technical delivery• Continue to develop technical capabilities and knowledge• Develop long-term strategic relationships with key accounts• Ensure customer satisfaction (NPS)• Ensure continuous improvement of one’s own knowledge to ensure necessary skills and competencies meet pipeline of work and strategic technology direction• Be actively involved in contributing to our team community• Expect moderate travel求められる経験・5〜7years of experience in desining and implementing security, networking and/or cloud solutions・Strong fundamenatal understanding of security standards, principles and policies・Solid experience in implementing above solutions・Solid experience in WAF・Business Level English(Reporting line is APAC)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容採用企業名:アジア太平洋系通信キャリアーポジション:セキュリティ・コンサルタント年収:   応相談勤務地:  東京(リモート有り)【Company Overview】外資系通信キャリアー様の求人です。メディア業界や金融並びに、大手日系通信キャリアーと強いパイプを持ち、Wholesaleとエンタープライズ事業の2つの軸で日本法人も安定的なビジネスを展開しております。此方ビジネス上級の英会話力を要するため、業務内容は、英語での記述となります。ご了承くださいませ。【Job Overview】The purpose of the role is to support the North Asia Purple Consulting team to develop, propose and deliver cyber security consulting services and network services to our clients, through exceptional technical capability and service excellence. Specifically, the purpose of the role is to:• Lead discussions at all seniority levels (IT Managers down) with enterprise customers on the use of infrastructure security, cloud services, and networking to solve complex business problems• Accountable for all aspects of technical delivery• Accountable for post sales support on solutions for critical services issues• Accountability for establishing and conducting proofs of concepts across technologies• Deliver technical services to best practice standards by using checklists and following required processes• Execute technical customer engagements, produce design and implementation documentation• Propose and Implement networking and security technologies and solutions to achieve the customer's objectives• Share knowledge within the project team to ensure highest standard of technical delivery• Continue to develop technical capabilities and knowledge• Develop long-term strategic relationships with key accounts• Ensure customer satisfaction (NPS)• Ensure continuous improvement of one’s own knowledge to ensure necessary skills and competencies meet pipeline of work and strategic technology direction• Be actively involved in contributing to our team community• Expect moderate travel求められる経験・5〜7years of experience in desining and implementing security, networking and/or cloud solutions・Strong fundamenatal understanding of security standards, principles and policies・Solid experience in implementing above solutions・Solid experience in WAF・Business Level English(Reporting line is APAC)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As a Partner Solutions Architect, you will focus on working with MSSPs to advise on security related best practices, scope and build out the required integrations and contribute to growth of the MSSP overall customer satisfaction.What you will do・Take on multiple hats as needed and propose changes to continuously improve Partner Solutions.・Become the trusted advisor for Partners by having an in-depth understanding of their ・Security set-up and their business operations.・Program management during the on-boarding and deployment business.・Configuration of our platform in alignment with business requirements.・Product training, security training and consultation.・Technical proficiency in computer networking, protocols and operating systems.・Manage the onboarding project milestone, schedule and tasks.・Building partner champions.・Become experts in our Products, APIs, and services.・Provide solution architecture and system integration strategies・Identify & translate product requirements to the PM/Engineering Organization for consideration in the roadmap.求められる経験・6+ years in Partner or Customer Post-Sales Engagement.・Experience interacting with clients of all levels.・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese.・Knowledge of security solutions and technologies, ideally with intelligence driven detection solutions like EDR, AV, SIEM, etc.・Significant experience in a technical capacity in either incident response services, attack and penetration/assessments, or host-based security technologies, preferably working with large Service Providers, MSSP’s, or Consulting organization.・Experience proposing creative solutions in complex partner or customer situations.・Excellent interpersonal skills to build strong relationships, particularly with field organizations and Partners, at all levels.・Knowledge of network technologies (Firewalls, routers and switches) and protocols (TCP/IP, DNS, LDAP etc)・Operating System knowledge (Windows, Linux and Mac)・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure.・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture.・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively.・Strong Team player as well as a proactive individual contributor.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As a Partner Solutions Architect, you will focus on working with MSSPs to advise on security related best practices, scope and build out the required integrations and contribute to growth of the MSSP overall customer satisfaction.What you will do・Take on multiple hats as needed and propose changes to continuously improve Partner Solutions.・Become the trusted advisor for Partners by having an in-depth understanding of their ・Security set-up and their business operations.・Program management during the on-boarding and deployment business.・Configuration of our platform in alignment with business requirements.・Product training, security training and consultation.・Technical proficiency in computer networking, protocols and operating systems.・Manage the onboarding project milestone, schedule and tasks.・Building partner champions.・Become experts in our Products, APIs, and services.・Provide solution architecture and system integration strategies・Identify & translate product requirements to the PM/Engineering Organization for consideration in the roadmap.求められる経験・6+ years in Partner or Customer Post-Sales Engagement.・Experience interacting with clients of all levels.・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese.・Knowledge of security solutions and technologies, ideally with intelligence driven detection solutions like EDR, AV, SIEM, etc.・Significant experience in a technical capacity in either incident response services, attack and penetration/assessments, or host-based security technologies, preferably working with large Service Providers, MSSP’s, or Consulting organization.・Experience proposing creative solutions in complex partner or customer situations.・Excellent interpersonal skills to build strong relationships, particularly with field organizations and Partners, at all levels.・Knowledge of network technologies (Firewalls, routers and switches) and protocols (TCP/IP, DNS, LDAP etc)・Operating System knowledge (Windows, Linux and Mac)・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure.・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture.・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively.・Strong Team player as well as a proactive individual contributor.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,000 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務】・Handling talent development, employee engagement ・Advising on HR matter and labor law求められる経験HR Business Partner Experience Talent ManagementEmployee Engagement HR post M&A保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力English and Japanese fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務】・Handling talent development, employee engagement ・Advising on HR matter and labor law求められる経験HR Business Partner Experience Talent ManagementEmployee Engagement HR post M&A保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力English and Japanese fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容化粧品及びスキンケアブランドの新製品開発マネジメントと既存品改良マネジメント業務をお願いいたします。計画と実行・ブランド目標原価を達成する新製品原価目標・新製品の難易度と品数を加味した担当配置計画・既存品改良マネジメントの実行計画 - 新製品のクオリティー・コスト等におけるの最適化条件提示 - 新製品開発の最適化条件設計ならびにブランド目標原価達成による事業利益貢献 - 量産移行前の品質トラブル対応リード、量産移行後の品質トラブルのブランドホルダーサポート - 既存品改良の経営的分析と実行 - グローバルPDMアニュアルミーテイングの推進 - グローバルPDM連携施策の推進 - ステークホルダーとの連携 - 人材開発・組織開発、メンバーマネジメント 求められる経験・商品の開発業務の実務経験(5年以上)・開発マネジメントまたは商品開発プロジェクトリーダーとしての業務経験(3年以上)・プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメント力・経営、マーケティングの基本的理解保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容化粧品及びスキンケアブランドの新製品開発マネジメントと既存品改良マネジメント業務をお願いいたします。計画と実行・ブランド目標原価を達成する新製品原価目標・新製品の難易度と品数を加味した担当配置計画・既存品改良マネジメントの実行計画 - 新製品のクオリティー・コスト等におけるの最適化条件提示 - 新製品開発の最適化条件設計ならびにブランド目標原価達成による事業利益貢献 - 量産移行前の品質トラブル対応リード、量産移行後の品質トラブルのブランドホルダーサポート - 既存品改良の経営的分析と実行 - グローバルPDMアニュアルミーテイングの推進 - グローバルPDM連携施策の推進 - ステークホルダーとの連携 - 人材開発・組織開発、メンバーマネジメント 求められる経験・商品の開発業務の実務経験(5年以上)・開発マネジメントまたは商品開発プロジェクトリーダーとしての業務経験(3年以上)・プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメント力・経営、マーケティングの基本的理解保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容WHO YOU ARE:- Someone with a strong background in Java and Web Application Development- Someone who has experience in Agile Methodologies (the company is transforming from waterfall to agile) - Someone who can work flexibly in an international environment using English and Japanese- Someone who has a start-up culture mind-set that can work independently as well as someone that communicate and work well on a teamWHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR:- Agile methodology implementation and coaching- Design and operation of DevOps frameworks- Helping to improve team development environment- Web UI/UX system design and developmentPREFERRED SKILLS/EXPERIENCES:- Full-stack development- Oracle, MySQL, MsSQL Database knowledge- Frontend - Angular, React, Wpf- Back End - Springboot, NodeJs, APS.Net Web API- C# (not completely used), Typescript (Javascript), Python- Experience in building DevOps Pipeline: CI/CD, Git, Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible求められる経験Java development (over 3 years)SQL and RDB development (over 3 years)Front-end systems developmentAgile and Scrum developmentStrong communication skill保険Yes語学力Japanese: Business level, English: Daily conversation level休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容WHO YOU ARE:- Someone with a strong background in Java and Web Application Development- Someone who has experience in Agile Methodologies (the company is transforming from waterfall to agile) - Someone who can work flexibly in an international environment using English and Japanese- Someone who has a start-up culture mind-set that can work independently as well as someone that communicate and work well on a teamWHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR:- Agile methodology implementation and coaching- Design and operation of DevOps frameworks- Helping to improve team development environment- Web UI/UX system design and developmentPREFERRED SKILLS/EXPERIENCES:- Full-stack development- Oracle, MySQL, MsSQL Database knowledge- Frontend - Angular, React, Wpf- Back End - Springboot, NodeJs, APS.Net Web API- C# (not completely used), Typescript (Javascript), Python- Experience in building DevOps Pipeline: CI/CD, Git, Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible求められる経験Java development (over 3 years)SQL and RDB development (over 3 years)Front-end systems developmentAgile and Scrum developmentStrong communication skill保険Yes語学力Japanese: Business level, English: Daily conversation level休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容1) Customer experience eventTotal management of customer event such as VIC event, In-store event, Brandexperience event etc. together with Marketing and Sales team.- Strategy & content planning and progress- Budget management- Preparation, direction, operation, execution and effect measurement2) Department store eventTotal management of the events of Department stores (existing/new) togetherwith Sales team.- Plan dates and place, product choices, brochures and invitations- Have constant meetings and agreements with the department stores- Take care of all the logistic aspects to have the goods ready andcorrectly arranged for each sales event- Budget management- Product allocation together with MD- Effect measurement 3) Training supportTraining of the brand history, savoir-fair, middle and high jewelry products andcustomer treatments prior to above events.4) Others- Direction to external agencies, performance management- Collaboration with HQ event teams- Collaboration with boutique managers and staffs:- Reporting求められる経験- +3 years experiences in luxury goods marketing or FMCG marketing- Studies or professional experience abroad preferable保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力native level of Japanese and business level of English are a must-have skillset休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容1) Customer experience eventTotal management of customer event such as VIC event, In-store event, Brandexperience event etc. together with Marketing and Sales team.- Strategy & content planning and progress- Budget management- Preparation, direction, operation, execution and effect measurement2) Department store eventTotal management of the events of Department stores (existing/new) togetherwith Sales team.- Plan dates and place, product choices, brochures and invitations- Have constant meetings and agreements with the department stores- Take care of all the logistic aspects to have the goods ready andcorrectly arranged for each sales event- Budget management- Product allocation together with MD- Effect measurement 3) Training supportTraining of the brand history, savoir-fair, middle and high jewelry products andcustomer treatments prior to above events.4) Others- Direction to external agencies, performance management- Collaboration with HQ event teams- Collaboration with boutique managers and staffs:- Reporting求められる経験- +3 years experiences in luxury goods marketing or FMCG marketing- Studies or professional experience abroad preferable保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力native level of Japanese and business level of English are a must-have skillset休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,900,000, per year, 年収500 ~ 790万円
    社名社名非公開職種業務内容アプリをプラットフォームとしたCRM設計 ・アプリダウンロード、会員獲得施策の立案、実行・アプリの継続的DL,アクティベーション施策PCDA・アプリ内コンテンツの管理、運用・データベースマーケティング運用・サプライヤーコラボレーションのスキームの開発、確立求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・アプリ運営企業等でのデータベースマーケティング業務のご経験・事業会社等でのアプリを中心としたポイントプログラムや自社サービス運用経験・デジタルプロモーション業務経験、CRM/MAの運用やデータ分析経験・事業会社等でEC事業における運用経験、データ分析経験保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生年次有給休暇(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)ウォルマートジャパン共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)休日休暇土曜/日曜/祝日年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む給与年収500 ~ 790万円賞与年3回支給 内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回    年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映
    社名社名非公開職種業務内容アプリをプラットフォームとしたCRM設計 ・アプリダウンロード、会員獲得施策の立案、実行・アプリの継続的DL,アクティベーション施策PCDA・アプリ内コンテンツの管理、運用・データベースマーケティング運用・サプライヤーコラボレーションのスキームの開発、確立求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・アプリ運営企業等でのデータベースマーケティング業務のご経験・事業会社等でのアプリを中心としたポイントプログラムや自社サービス運用経験・デジタルプロモーション業務経験、CRM/MAの運用やデータ分析経験・事業会社等でEC事業における運用経験、データ分析経験保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生年次有給休暇(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)ウォルマートジャパン共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)休日休暇土曜/日曜/祝日年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む給与年収500 ~ 790万円賞与年3回支給 内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回    年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容Assistant Brand Finance Manager/Assistant Customer Development Finance Managerの役割は、担当するビジネスユニット(Brand Financeの場合にはヘアケア等のカテゴリーやブランド単位、Customer Development Financeの場合には、営業部門単位やEコマース等のチャネル単位)におけるビジネスの拡大や財務業績の改善に貢献することです。いずれのRoleにおいても、担当ビジネスユニットにおいて以下の主要業務にあたっていただきます。- 事業計画の策定・財務ターゲットの設定・予算設定- 業績管理と業績最大化に向けた投資の再配分- 担当するビジネスユニットや経営会議、北アジアクラスターへの業績報告- 投資評価や財務分析(新製品発売の投資計画策定や広告投資評価、顧客/ブランド分析、流通向けの販促投資効果の評価など)求められる経験必須:流暢なコミュニケーションレベルの日本語、英語財務会計、FP&A、経営管理経験高い数理解析力とエクセルスキル他部門との柔軟なコミュニケーション力や高い説明能力を有していること保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力TOEIC 800 above休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日  休日日数123日給与年収500 ~ 850万円賞与年3回(3月、7月、12月)
    社名社名非公開職種業務内容Assistant Brand Finance Manager/Assistant Customer Development Finance Managerの役割は、担当するビジネスユニット(Brand Financeの場合にはヘアケア等のカテゴリーやブランド単位、Customer Development Financeの場合には、営業部門単位やEコマース等のチャネル単位)におけるビジネスの拡大や財務業績の改善に貢献することです。いずれのRoleにおいても、担当ビジネスユニットにおいて以下の主要業務にあたっていただきます。- 事業計画の策定・財務ターゲットの設定・予算設定- 業績管理と業績最大化に向けた投資の再配分- 担当するビジネスユニットや経営会議、北アジアクラスターへの業績報告- 投資評価や財務分析(新製品発売の投資計画策定や広告投資評価、顧客/ブランド分析、流通向けの販促投資効果の評価など)求められる経験必須:流暢なコミュニケーションレベルの日本語、英語財務会計、FP&A、経営管理経験高い数理解析力とエクセルスキル他部門との柔軟なコミュニケーション力や高い説明能力を有していること保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力TOEIC 800 above休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日  休日日数123日給与年収500 ~ 850万円賞与年3回(3月、7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。ディーラーと”As is”のビジネスモデル内で交渉するのではなくデータ、サービス、ロジスティクス全てのマネジメントを”To be”の姿へと構築するために、社内調整・社外交渉をする対ディーラー事業開発ポジション ディーラーとの交渉 病院への説明と交渉 新しいビジネスモデルの創造と説明 能動的に市場情報・情勢の収集 全体のChannel戦略策定と実行の一員となる 求められる経験営業経験(必須) 代理店交渉経験(必須)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。ディーラーと”As is”のビジネスモデル内で交渉するのではなくデータ、サービス、ロジスティクス全てのマネジメントを”To be”の姿へと構築するために、社内調整・社外交渉をする対ディーラー事業開発ポジション ディーラーとの交渉 病院への説明と交渉 新しいビジネスモデルの創造と説明 能動的に市場情報・情勢の収集 全体のChannel戦略策定と実行の一員となる 求められる経験営業経験(必須) 代理店交渉経験(必須)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
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