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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容◆ミッションテクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。今まではCEO/COO/経営管理部門が中心となり、ファイナンス活動を進め、累計数十億円を調達してきましたが、上場に向けより戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えております。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことがミッションになります。◆お仕事内容CFOは経営管理部(経理・法務Gr、人事・総務Gr、業務推進Gr1)を管掌していただきます。年齢的には20台半ばから40代までと幅広い世代がおりますが、これらメンバーの組織マネジメントを行いながら、以下の業務お任せします。ただし、経営管理部長および各グループにはマネージャーもおりますので、CFOの方に一番お任せしたいことは資金調達をするためのエクイティストーリーを描き、成長戦略を対外的に発信するなど「攻めのCFO」としての役割になります。・資金調達や上場準備に向けたエクイティストーリー構築・資金調達計画(エクイティ・デット)の策定と実行(金融機関及び投資家とのコミュニケーション)・投資契約書・タームシートの文面含めた出資条件の交渉などハンズオンで動いていただきます・戦略的アライアンスやM&Aの実行・上場期、上場以降の時価総額向上に向けたIR戦略策定および実行(国内のみならず、海外の機関投資家とのリレーション含む)・IPO戦略の策定と実行と上場準備に向けた体制作り・管理部門のマネジメント求められる経験・ 数十億円単位のエクイティファイナンスに関する経験と実績・ 国内・国外の機関投資家との円滑なリレーション経験と実績・ 事業会社におけるCFOとしての実務経験・ メンバーマネジメント(10人程度)の経験をお持ちの方保険■各種社会保険完備待遇・福利厚生■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由語学力・ ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容◆ミッションテクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。今まではCEO/COO/経営管理部門が中心となり、ファイナンス活動を進め、累計数十億円を調達してきましたが、上場に向けより戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えております。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことがミッションになります。◆お仕事内容CFOは経営管理部(経理・法務Gr、人事・総務Gr、業務推進Gr1)を管掌していただきます。年齢的には20台半ばから40代までと幅広い世代がおりますが、これらメンバーの組織マネジメントを行いながら、以下の業務お任せします。ただし、経営管理部長および各グループにはマネージャーもおりますので、CFOの方に一番お任せしたいことは資金調達をするためのエクイティストーリーを描き、成長戦略を対外的に発信するなど「攻めのCFO」としての役割になります。・資金調達や上場準備に向けたエクイティストーリー構築・資金調達計画(エクイティ・デット)の策定と実行(金融機関及び投資家とのコミュニケーション)・投資契約書・タームシートの文面含めた出資条件の交渉などハンズオンで動いていただきます・戦略的アライアンスやM&Aの実行・上場期、上場以降の時価総額向上に向けたIR戦略策定および実行(国内のみならず、海外の機関投資家とのリレーション含む)・IPO戦略の策定と実行と上場準備に向けた体制作り・管理部門のマネジメント求められる経験・ 数十億円単位のエクイティファイナンスに関する経験と実績・ 国内・国外の機関投資家との円滑なリレーション経験と実績・ 事業会社におけるCFOとしての実務経験・ メンバーマネジメント(10人程度)の経験をお持ちの方保険■各種社会保険完備待遇・福利厚生■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由語学力・ ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【業務内容】CFO候補として、下記業務をお任せします。資金調達資金繰り・事業計画策定、予実比較株主対応上場準備(証券会社・監査法人対応、決算対応含むバックオフィスチームのマネジメント)【採用背景と入社後の期待】年平均成長率300%で今季売上2桁億円を見込む規模に成長している中、プロダクトの成長とより良いユーザー体験の実現に向けて「物流領域における改革」「新規プロダクトの開発」「組織強化」など様々な進化が必要なフェーズです。今まではCEO+経営管理マネージャーでファイナンス活動を進め累計数十億を調達してきましたが、上場に向け戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えています。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことを期待しています。求められる経験【必須】・投資銀行での業務経験5年以上または未上場企業でのエクイティファイナンス経験【尚可】・IFRSに関する知識(投資銀行経験者)・IPO支援案件経験・SaaS企業の担当経験(事業会社経験者)・web領域での業務経験・シリーズB〜C企業でのファイナンス業務経験・事業計画の作成経験保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【業務内容】CFO候補として、下記業務をお任せします。資金調達資金繰り・事業計画策定、予実比較株主対応上場準備(証券会社・監査法人対応、決算対応含むバックオフィスチームのマネジメント)【採用背景と入社後の期待】年平均成長率300%で今季売上2桁億円を見込む規模に成長している中、プロダクトの成長とより良いユーザー体験の実現に向けて「物流領域における改革」「新規プロダクトの開発」「組織強化」など様々な進化が必要なフェーズです。今まではCEO+経営管理マネージャーでファイナンス活動を進め累計数十億を調達してきましたが、上場に向け戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えています。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことを期待しています。求められる経験【必須】・投資銀行での業務経験5年以上または未上場企業でのエクイティファイナンス経験【尚可】・IFRSに関する知識(投資銀行経験者)・IPO支援案件経験・SaaS企業の担当経験(事業会社経験者)・web領域での業務経験・シリーズB〜C企業でのファイナンス業務経験・事業計画の作成経験保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収400 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容<会社概要> ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。仕事内容当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます 。■具体的な仕事内容①プロジェクトリーダー・品質管理業務  -現状分析、課題ヒアリング  -全体テスト戦略の策定  -品質改善提案  -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)  -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理  ※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もあります②プロジェクトマネージャー・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -経営方針の把握および現場への共有  -目標達成に向けた戦略の策定  -メンバー教育  -人事評価および目標設定・組織運営  -品質保証プランの立案  -体制の構築・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案求められる経験必須】以下、いずれかに当てはまること・単体~受入テストの設計経験・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験・見積作成、工数管理の経験・高いコミュニケーション能力【尚可】・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験・5~10名程度のチームマネジメント経験・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・社内公募制度・提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■休日・完全週休2日(土・日)・祝祭日■休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)【年間休日120日以上】給与年収400 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容<会社概要> ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。仕事内容当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます 。■具体的な仕事内容①プロジェクトリーダー・品質管理業務  -現状分析、課題ヒアリング  -全体テスト戦略の策定  -品質改善提案  -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)  -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理  ※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もあります②プロジェクトマネージャー・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -経営方針の把握および現場への共有  -目標達成に向けた戦略の策定  -メンバー教育  -人事評価および目標設定・組織運営  -品質保証プランの立案  -体制の構築・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案求められる経験必須】以下、いずれかに当てはまること・単体~受入テストの設計経験・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験・見積作成、工数管理の経験・高いコミュニケーション能力【尚可】・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験・5~10名程度のチームマネジメント経験・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・社内公募制度・提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■休日・完全週休2日(土・日)・祝祭日■休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)【年間休日120日以上】給与年収400 ~ 1,100万円
    • 東京, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容■配属部署ビジネストランスフォーメーション事業本部エンタープライズ産業・流通統轄部 通信ビジネスユニット※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。約100名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。既存案件の拡大、プリセールスグループと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長補佐"とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。補佐とはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。・組織マネジメント - グループにおける全体組織設計 - 新規お客様対応におけるチーム組成 - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価) - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト) - 人材リソース先行調達、人員計画 - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価 - グループ内の技術やノウハウの全体最適化・お客様対応 - お客様とのリレーション強化方針の策定 - 責任者としての顧客折衝業務【選考フロー】書類選考⇒面接(1~2回)+WEB適性検査⇒動画確認⇒内定⇒入社※Web面接にて、面接を実施しております。求められる経験【必須】●システム・ソフトウェア開発経験・2プロジェクト以上のシステム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了されたご経験●マネジメント経験・組織管理者やプロジェクトマネージャーとして10名以上のマネジメントをされたご経験【尚可】・プリセールス(営業系提案、提案同行等)のご経験・機材費用含まない受注金額1億円以上のマネジメント経験・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、賃金締切日:毎月末日 賃金支払い日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容■配属部署ビジネストランスフォーメーション事業本部エンタープライズ産業・流通統轄部 通信ビジネスユニット※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。約100名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。既存案件の拡大、プリセールスグループと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長補佐"とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。補佐とはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。・組織マネジメント - グループにおける全体組織設計 - 新規お客様対応におけるチーム組成 - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価) - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト) - 人材リソース先行調達、人員計画 - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価 - グループ内の技術やノウハウの全体最適化・お客様対応 - お客様とのリレーション強化方針の策定 - 責任者としての顧客折衝業務【選考フロー】書類選考⇒面接(1~2回)+WEB適性検査⇒動画確認⇒内定⇒入社※Web面接にて、面接を実施しております。求められる経験【必須】●システム・ソフトウェア開発経験・2プロジェクト以上のシステム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了されたご経験●マネジメント経験・組織管理者やプロジェクトマネージャーとして10名以上のマネジメントをされたご経験【尚可】・プリセールス(営業系提案、提案同行等)のご経験・機材費用含まない受注金額1億円以上のマネジメント経験・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、賃金締切日:毎月末日 賃金支払い日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容<Role and Responsibilities>バイオガス・中小規模LNG火力発電所建設にに伴う、プラント機工設計をリード・日本各地における発電所の機工設計をマネジメント・EPC・サブコンとのインターフェース・本社開発チームとの協業 <当クライアント企業に関して>2017年に日本法人が立ち上がった、欧州系のバイオガス・LNG発電ディベロッパーです。100%オーナー企業で、日本で唯一、中小規模分散型LNG発電を手掛けております。発電所一基の発電量は20~70MGの小口案件になりますが、全国20か所以上に分散させ、METIの政策に縛られない・大手ガス会社が攻めない「スキマ」を攻めていきます。エネルギーリソースとしても、バイオガス・LNGの二本立てで、非常にユニークな構成となっております。(技術的に同じ設備・発電機器を使用できるそうです。)求められる経験Required experience・LNGプラントでのエンジニアリング経験(メカニカルエンジニアリング)・再生可能エネルギー(太陽光・風力・バイオマスなど)発電プロジェクト開発の経験・プラント機構設計経験Qualifications and Education Requirements・四年制大学卒業 メカニカルエンジニアリング・頻繁な国内出張をいとわないこと *人格的に信頼感があり、管理点をきちんと理解して行動できる人材保険健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険あり語学力・英語力 ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容<Role and Responsibilities>バイオガス・中小規模LNG火力発電所建設にに伴う、プラント機工設計をリード・日本各地における発電所の機工設計をマネジメント・EPC・サブコンとのインターフェース・本社開発チームとの協業 <当クライアント企業に関して>2017年に日本法人が立ち上がった、欧州系のバイオガス・LNG発電ディベロッパーです。100%オーナー企業で、日本で唯一、中小規模分散型LNG発電を手掛けております。発電所一基の発電量は20~70MGの小口案件になりますが、全国20か所以上に分散させ、METIの政策に縛られない・大手ガス会社が攻めない「スキマ」を攻めていきます。エネルギーリソースとしても、バイオガス・LNGの二本立てで、非常にユニークな構成となっております。(技術的に同じ設備・発電機器を使用できるそうです。)求められる経験Required experience・LNGプラントでのエンジニアリング経験(メカニカルエンジニアリング)・再生可能エネルギー(太陽光・風力・バイオマスなど)発電プロジェクト開発の経験・プラント機構設計経験Qualifications and Education Requirements・四年制大学卒業 メカニカルエンジニアリング・頻繁な国内出張をいとわないこと *人格的に信頼感があり、管理点をきちんと理解して行動できる人材保険健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険あり語学力・英語力 ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥30,000,000, per year, 年収1,000 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容新設する開発企画室のマネージャーポジションとなります。内視鏡AI新規プロジェクトの製品企画を中心として、製品の申請までのプロジェクト推進業務や工程管理をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・製品企画の立案・企画書の作成・進捗管理・ステークホルダーとの調整・共同研究施設・医師との折衝・臨床試験、評価計画の立案と実行【求められる成果 (短期)】・内視鏡とAI関連の知見を獲得し製品企画を形作る・プロジェクト全体のWBSを作成し進捗を管理する【求められる成果 (長期)】・臨床試験の計画・実施をし、医療機器として申請を実現する・製品群のアップデートや統合を計画し実現する・海外に通用する製品の企画し実現する【このポジションの醍醐味】・法規制が整備され、世界で開発が活発になっている医療AI(MaaS)の製品の実現にゼロから携わることができます・医療機器ソフトウェア開発と医療AIの知見と実力が身につきます・製品企画、臨床試験を通じてビジネス思考と科学的思考の両面の実力が身につきます【募集背景】事業拡大に伴う人員強化となります。第1段の製品の開発を終え、新製品の開発プロジェクトが始まりました。医療機器の開発はプロトタイプから承認まで長い道のりとなりますが、国内のみならず海外に通用する内視鏡AIを実現し医療の発展に貢献する意欲を持ったメンバーを募集しています。求められる経験【必須】・医療機器ソフトウェア製品またはAI搭載製品に於ける実装、設計、計画、企画の経験・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネージメントの経験・英語力 (医療、理学・工学、生命科学分野のビジネスコミュニケーションレベル)【歓迎】・画像認識・画像処理の卓越した知見と技術力・海外薬事を含む、AI医療機器関連の経験・PoCから製品販売まで一貫したプロジェクトマネージメント経験※ベンチャーマインドをお持ちで大きな裁量を持って取り組みたい方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)各種社会保険完備交通費・出張・その他手当ランチ補助フリースナック・ドリンク休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝祭日夏季休暇、年末年始休暇、新人休暇(入社時に付与される有給休暇)有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇その他特別休暇給与年収1,000 ~ 3,000万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容新設する開発企画室のマネージャーポジションとなります。内視鏡AI新規プロジェクトの製品企画を中心として、製品の申請までのプロジェクト推進業務や工程管理をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・製品企画の立案・企画書の作成・進捗管理・ステークホルダーとの調整・共同研究施設・医師との折衝・臨床試験、評価計画の立案と実行【求められる成果 (短期)】・内視鏡とAI関連の知見を獲得し製品企画を形作る・プロジェクト全体のWBSを作成し進捗を管理する【求められる成果 (長期)】・臨床試験の計画・実施をし、医療機器として申請を実現する・製品群のアップデートや統合を計画し実現する・海外に通用する製品の企画し実現する【このポジションの醍醐味】・法規制が整備され、世界で開発が活発になっている医療AI(MaaS)の製品の実現にゼロから携わることができます・医療機器ソフトウェア開発と医療AIの知見と実力が身につきます・製品企画、臨床試験を通じてビジネス思考と科学的思考の両面の実力が身につきます【募集背景】事業拡大に伴う人員強化となります。第1段の製品の開発を終え、新製品の開発プロジェクトが始まりました。医療機器の開発はプロトタイプから承認まで長い道のりとなりますが、国内のみならず海外に通用する内視鏡AIを実現し医療の発展に貢献する意欲を持ったメンバーを募集しています。求められる経験【必須】・医療機器ソフトウェア製品またはAI搭載製品に於ける実装、設計、計画、企画の経験・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネージメントの経験・英語力 (医療、理学・工学、生命科学分野のビジネスコミュニケーションレベル)【歓迎】・画像認識・画像処理の卓越した知見と技術力・海外薬事を含む、AI医療機器関連の経験・PoCから製品販売まで一貫したプロジェクトマネージメント経験※ベンチャーマインドをお持ちで大きな裁量を持って取り組みたい方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)各種社会保険完備交通費・出張・その他手当ランチ補助フリースナック・ドリンク休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝祭日夏季休暇、年末年始休暇、新人休暇(入社時に付与される有給休暇)有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇その他特別休暇給与年収1,000 ~ 3,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容MVNO・MVNEなどの通信事業(モバイル)において新サービス実現・コスト削減による利益拡大を実現すべく、通信キャリア・関係省庁との渉外担当をお任せいたします。  ・総務省を中心とした省庁との関係構築/交渉/調整  ・関係省庁等の政策にかかる情報収集/関係者への情報共有  ・携帯電話通信キャリアとの関係構築交渉 など求められる経験■必須の経験・スキル  ・通信サービス(音声・データ・モバイル等)の基礎的なネットワーク知識  ・事業会社等において、渉外を機能とする部署で勤務されたご経験のある方  ※他社モバイル事業者、通信キャリア等でのご経験は特に歓迎いたします■あれば尚よい経験・スキル・通信キャリアにおける渉外経験・ネットワーク設計・構築経験(モバイル技術の知見がある方)・データ分析(統計処理など)・基礎的な会計知識  ・官公庁の対応経験  ・渉外資料作成、取りまとめの経験がある方  ・電気通信事業法等の法令制度、政策に理解、興味のある方保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容MVNO・MVNEなどの通信事業(モバイル)において新サービス実現・コスト削減による利益拡大を実現すべく、通信キャリア・関係省庁との渉外担当をお任せいたします。  ・総務省を中心とした省庁との関係構築/交渉/調整  ・関係省庁等の政策にかかる情報収集/関係者への情報共有  ・携帯電話通信キャリアとの関係構築交渉 など求められる経験■必須の経験・スキル  ・通信サービス(音声・データ・モバイル等)の基礎的なネットワーク知識  ・事業会社等において、渉外を機能とする部署で勤務されたご経験のある方  ※他社モバイル事業者、通信キャリア等でのご経験は特に歓迎いたします■あれば尚よい経験・スキル・通信キャリアにおける渉外経験・ネットワーク設計・構築経験(モバイル技術の知見がある方)・データ分析(統計処理など)・基礎的な会計知識  ・官公庁の対応経験  ・渉外資料作成、取りまとめの経験がある方  ・電気通信事業法等の法令制度、政策に理解、興味のある方保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 自社MVNO基盤を活かしたサービスの企画・開発 既存サービスの改修、機能拡張 サービスの安定提供に向けた品質・在庫管理・利用動向の分析■ 個人サービスの企画・推進 MVNO/ブロードバンドサービスに関する全般の企画・推進 及びサービス仕様設計、品質・在庫管理、サービスドキュメント管理求められる経験~新たな成長目指して、サービス企画・開発にチャレンジしたい方~<必須の経験・スキル>■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 IT・通信サービス事業者での業務経験もしくは運用経験 - IPネットワークに関する基礎知識■個人サービスの企画・推進 IT・通信サービスにおける技術的知識及びサービス企画・推進経験者 - 国内・海外ベンダとのビジネス、サービス企画・開発の経験 - Web/ISP/モバイルサービスにおける技術的な知識及びサービスへの理解<あれば尚よい経験・スキル>■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 サービス・ソリューション企画・開発のPM/PL経験 - MVNOサービスの開発経験、あるいはMVNOサービスの利用経験 - Unixサーバのオペレーション経験 - 技術的文書(仕様書、学術論文など)のドキュメンテーションスキル - データの分析・解析業務の経験と基本的な統計学の知識 - 英語を用いた業務経験(技術文書、契約、海外動向調査、ベンダトレンド調査など)■ 個人サービスの企画・推進 通信業界におけるサービス企画・開発のPM/PL経験 - 提案資料の作成とプレゼンテーション経験 - サービスの収支管理、要因分析、施策立案・実行の経験 - コンシューマ向け通信サービスの経験者 - 海外事業者・ベンダとのビジネス企画・渉外の経験 - 英語を用いた業務経験・スマートフォン、アクセサリ販売の調達、物流管理経験- ECサービスの企画立案、実務経験- 商品登録、管理、収支管理の経験 - 海外事業者・ベンダとのビジネス企画・渉外の経験 - 英語を用いた業務経験・契約・約款、各種サービスマテリアルの作成・管理の経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 自社MVNO基盤を活かしたサービスの企画・開発 既存サービスの改修、機能拡張 サービスの安定提供に向けた品質・在庫管理・利用動向の分析■ 個人サービスの企画・推進 MVNO/ブロードバンドサービスに関する全般の企画・推進 及びサービス仕様設計、品質・在庫管理、サービスドキュメント管理求められる経験~新たな成長目指して、サービス企画・開発にチャレンジしたい方~<必須の経験・スキル>■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 IT・通信サービス事業者での業務経験もしくは運用経験 - IPネットワークに関する基礎知識■個人サービスの企画・推進 IT・通信サービスにおける技術的知識及びサービス企画・推進経験者 - 国内・海外ベンダとのビジネス、サービス企画・開発の経験 - Web/ISP/モバイルサービスにおける技術的な知識及びサービスへの理解<あれば尚よい経験・スキル>■IoT・法人/OEMサービスの企画・開発 サービス・ソリューション企画・開発のPM/PL経験 - MVNOサービスの開発経験、あるいはMVNOサービスの利用経験 - Unixサーバのオペレーション経験 - 技術的文書(仕様書、学術論文など)のドキュメンテーションスキル - データの分析・解析業務の経験と基本的な統計学の知識 - 英語を用いた業務経験(技術文書、契約、海外動向調査、ベンダトレンド調査など)■ 個人サービスの企画・推進 通信業界におけるサービス企画・開発のPM/PL経験 - 提案資料の作成とプレゼンテーション経験 - サービスの収支管理、要因分析、施策立案・実行の経験 - コンシューマ向け通信サービスの経験者 - 海外事業者・ベンダとのビジネス企画・渉外の経験 - 英語を用いた業務経験・スマートフォン、アクセサリ販売の調達、物流管理経験- ECサービスの企画立案、実務経験- 商品登録、管理、収支管理の経験 - 海外事業者・ベンダとのビジネス企画・渉外の経験 - 英語を用いた業務経験・契約・約款、各種サービスマテリアルの作成・管理の経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容当GROUPは『私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける』という理念のもと、これまで数々のブランドを誕生させてきました。未来へ目を向け、Fashionを愛し、ともにブランドを作り上げていく仲間を求めています。【業務内容】当社が運営するブランドのスニーカー企画・デザイン作成求められる経験スニーカーの企画経験が3年以上ある方保険健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇給与年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容当GROUPは『私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける』という理念のもと、これまで数々のブランドを誕生させてきました。未来へ目を向け、Fashionを愛し、ともにブランドを作り上げていく仲間を求めています。【業務内容】当社が運営するブランドのスニーカー企画・デザイン作成求められる経験スニーカーの企画経験が3年以上ある方保険健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇給与年収300 ~ 500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容当GROUPは『私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける』という理念のもと、これまで数々のブランドを誕生させてきました。未来へ目を向け、Fashionを愛し、ともにブランドを作り上げていく仲間を求めています。【業務内容】当社ブランドのメンズラインの企画業務を担当。求められる経験メンズのウェア企画経験がある方保険健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇給与年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容当GROUPは『私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける』という理念のもと、これまで数々のブランドを誕生させてきました。未来へ目を向け、Fashionを愛し、ともにブランドを作り上げていく仲間を求めています。【業務内容】当社ブランドのメンズラインの企画業務を担当。求められる経験メンズのウェア企画経験がある方保険健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇給与年収300 ~ 500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容You will be responsible for:identifying sales opportunities in the Japanese Onshore/ Costal marketadvising the customer on offshore wind installation solutions with a focus on piling and/or handling equipment (often customized solutions)preparing quotations together with the back office in the Headquarters for the solutions, explain and clarify the quotations to clients and follow-up the quotationsactively updating the CRM system and drafting visit reportsnegotiate, drafting, assessing and entering into leasing and sales contractsproactively approaching stakeholders – including customers and their partners – in order to collect information concerning market developments, upcoming projects and new technical developmentsparticipating in international trade shows, and organizing roadshows and customer presentations.organize and support Japanese clients when they visit the Headquarters求められる経験Job requirements:- University background: either a technical education (e.g. mechanical engineering) with commercial affinities, or a commercial education with demonstrable technical affinities- At least five years’ work experience in the international sales or project management of equipment- Provide commercial insight- Good oral and written communication skills in English- Native level Japanese- Basic legal knowledge of drafting and evaluating contracts, or a willingness to gain such knowledge- Affinity with the onshore market (Oil & Gas and Renewables), and/or marine construction- Sales work also willing to keep a small office running with other general work, if necessary語学力- ビジネス英語レベル- Native level Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容You will be responsible for:identifying sales opportunities in the Japanese Onshore/ Costal marketadvising the customer on offshore wind installation solutions with a focus on piling and/or handling equipment (often customized solutions)preparing quotations together with the back office in the Headquarters for the solutions, explain and clarify the quotations to clients and follow-up the quotationsactively updating the CRM system and drafting visit reportsnegotiate, drafting, assessing and entering into leasing and sales contractsproactively approaching stakeholders – including customers and their partners – in order to collect information concerning market developments, upcoming projects and new technical developmentsparticipating in international trade shows, and organizing roadshows and customer presentations.organize and support Japanese clients when they visit the Headquarters求められる経験Job requirements:- University background: either a technical education (e.g. mechanical engineering) with commercial affinities, or a commercial education with demonstrable technical affinities- At least five years’ work experience in the international sales or project management of equipment- Provide commercial insight- Good oral and written communication skills in English- Native level Japanese- Basic legal knowledge of drafting and evaluating contracts, or a willingness to gain such knowledge- Affinity with the onshore market (Oil & Gas and Renewables), and/or marine construction- Sales work also willing to keep a small office running with other general work, if necessary語学力- ビジネス英語レベル- Native level Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,800,000, per year, 年収500 ~ 980万円
    社名社名非公開職種業務内容Job Outline:Reporting the the US HQ, you will be supporting 200 users across Japan and Korea. You will be providing high-level support across hardware, systems, software and peripherals. You will manage vendors and the asset management. Responsibilities: • Installs, configures, maintains and troubleshoots hardware, software, computers, printers, and other peripheral devices and ensures effective use of hardware and softwareresources• Collaborates with other company departments or IT teams (Globally & Offshore) to function as a liaison throughout the development, testing, and implementation of new product or operating system installs and/or upgrades ensuring end users are adequately supported• Manages End User Support projects, attends project meetings to communicate status to appropriate parties, develops and disperses all levels of necessary documentation, and stays current with system information, changes and updates• Managing Outsourced End User Support vendors through APAC region with other IT team members• Oversight of work conducted in APAC region by End User Support vendors• Researches and evaluates available Standard technology and alternative solutions to make recommendations for modifications or additions to personal computer systems, hardware components, and software applications including researching costs, market options, and trends available to meet user needs• Provides support for complex technical issues and initiatives related to assigned applications, systems, databases and/or other technical products and services incompliance with service level agreements utilizing diagnostic and other tools to maintain, troubleshoot and restore service or data to systems• Provides CISCO phone support based on support rotation schedule and monitors ticketing system for incoming issues and Identifies, escalates and redirects problems requiring urgent attention to appropriate resources in compliance with SLAs• Works directly on tasks and projects with Network and Data Center analysts; may provide some network and systems support as requested• Creates, updates, and submits status reports, documentation, and procedures relative to assigned End User Support projects; conducts project and team meetings as necessary, and assists with related training• Provides mentoring on technical matters to APAC End User Support Representatives including day-to-day questions from End User Support or other departments• Will be required to share on-call responsibilities with other team members 求められる経験- Minimum of four years of technical/systems support-related experience required- Prior experience in a manufacturing environment is a plus保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生◆諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度◆福利厚生:確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度◆厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス◆教育研修:新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度◆人材育成:資格取得支援制度、社内公募制度語学力Native Japanese preferred (N1 min)TOEIC 800+ (needs to conduct meetings with US independently休日休暇土曜/日曜/祝日◆休日・休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇給与年収500 ~ 980万円賞与インセンティブボーナス(業績に応じて年1回支給)
    社名社名非公開職種業務内容Job Outline:Reporting the the US HQ, you will be supporting 200 users across Japan and Korea. You will be providing high-level support across hardware, systems, software and peripherals. You will manage vendors and the asset management. Responsibilities: • Installs, configures, maintains and troubleshoots hardware, software, computers, printers, and other peripheral devices and ensures effective use of hardware and softwareresources• Collaborates with other company departments or IT teams (Globally & Offshore) to function as a liaison throughout the development, testing, and implementation of new product or operating system installs and/or upgrades ensuring end users are adequately supported• Manages End User Support projects, attends project meetings to communicate status to appropriate parties, develops and disperses all levels of necessary documentation, and stays current with system information, changes and updates• Managing Outsourced End User Support vendors through APAC region with other IT team members• Oversight of work conducted in APAC region by End User Support vendors• Researches and evaluates available Standard technology and alternative solutions to make recommendations for modifications or additions to personal computer systems, hardware components, and software applications including researching costs, market options, and trends available to meet user needs• Provides support for complex technical issues and initiatives related to assigned applications, systems, databases and/or other technical products and services incompliance with service level agreements utilizing diagnostic and other tools to maintain, troubleshoot and restore service or data to systems• Provides CISCO phone support based on support rotation schedule and monitors ticketing system for incoming issues and Identifies, escalates and redirects problems requiring urgent attention to appropriate resources in compliance with SLAs• Works directly on tasks and projects with Network and Data Center analysts; may provide some network and systems support as requested• Creates, updates, and submits status reports, documentation, and procedures relative to assigned End User Support projects; conducts project and team meetings as necessary, and assists with related training• Provides mentoring on technical matters to APAC End User Support Representatives including day-to-day questions from End User Support or other departments• Will be required to share on-call responsibilities with other team members 求められる経験- Minimum of four years of technical/systems support-related experience required- Prior experience in a manufacturing environment is a plus保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生◆諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度◆福利厚生:確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度◆厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス◆教育研修:新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度◆人材育成:資格取得支援制度、社内公募制度語学力Native Japanese preferred (N1 min)TOEIC 800+ (needs to conduct meetings with US independently休日休暇土曜/日曜/祝日◆休日・休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇給与年収500 ~ 980万円賞与インセンティブボーナス(業績に応じて年1回支給)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■仕事内容: HC管理ITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。 ・要件定義から導入まで一連の業務 ・同時に複数のプロジェクトを担当 ・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行 ・日々の運用に関する課題整理、解決 ・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化 ・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー■教育・研修 ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など) ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング) ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)求められる経験-Must: ・ITに関する5年以上のシステム導入経験 ・システム運用経験 ・日々の課題対応の経験 ・3人以上のチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外のメンバと支障なくコミュニケーションができるレベル)-Want: ・人事システムに携わっていた経験 ・システム開発各フェーズの経験 ・小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験 ・データベースに関する知識・経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため) ・プログラミング経験 ・各種会議での司会・ファシリテーション ・複雑な要件・課題を正確に伝えられるコミュニケーション力保険社会保険等(健康保険、厚生年金、企業年金基金)雇用保険待遇・福利厚生【福利厚生】・働き方:リモートワーク可、コアなしフレックスタイム制、フリーアドレス・異動制度:1年以上在籍した社員が対象ですが、自己申告型の異動制度があります。・退職金:退職金に代わるものとして、全額法人負担で確定拠出年金(月額18,000円拠出)、および公認会計士企業年金基金(標準給与1.4%を毎月拠出)がございます。・有給休暇:9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。・リフレッシュ休暇:9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。・傷病休暇:長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。・介護特別休暇:要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。・結婚特別休暇:結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。・育児特別休暇:男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。・FWA(Flexible Work Arrangement)制度:ライフイベントに合わせ、短時間、短日勤務(週あたりの出勤日を3〜4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。・子の看護休暇:子の看護休暇は人事DBの家族情報(未就学児)の登録がある方が対象で、未就学児を1人養育する社員は年5日以内の取得が可能です。(有給)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容■仕事内容: HC管理ITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。 ・要件定義から導入まで一連の業務 ・同時に複数のプロジェクトを担当 ・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行 ・日々の運用に関する課題整理、解決 ・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化 ・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー■教育・研修 ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など) ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング) ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)求められる経験-Must: ・ITに関する5年以上のシステム導入経験 ・システム運用経験 ・日々の課題対応の経験 ・3人以上のチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外のメンバと支障なくコミュニケーションができるレベル)-Want: ・人事システムに携わっていた経験 ・システム開発各フェーズの経験 ・小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験 ・データベースに関する知識・経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため) ・プログラミング経験 ・各種会議での司会・ファシリテーション ・複雑な要件・課題を正確に伝えられるコミュニケーション力保険社会保険等(健康保険、厚生年金、企業年金基金)雇用保険待遇・福利厚生【福利厚生】・働き方:リモートワーク可、コアなしフレックスタイム制、フリーアドレス・異動制度:1年以上在籍した社員が対象ですが、自己申告型の異動制度があります。・退職金:退職金に代わるものとして、全額法人負担で確定拠出年金(月額18,000円拠出)、および公認会計士企業年金基金(標準給与1.4%を毎月拠出)がございます。・有給休暇:9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。・リフレッシュ休暇:9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。・傷病休暇:長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。・介護特別休暇:要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。・結婚特別休暇:結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。・育児特別休暇:男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。・FWA(Flexible Work Arrangement)制度:ライフイベントに合わせ、短時間、短日勤務(週あたりの出勤日を3〜4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。・子の看護休暇:子の看護休暇は人事DBの家族情報(未就学児)の登録がある方が対象で、未就学児を1人養育する社員は年5日以内の取得が可能です。(有給)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【募集背景】自動運転や高度運転支援システム開発は、複数のセンサやECUが組み合わさり、幅広い分野のエンジニアが関わる大規模プロジェクトです。これらのエンジニアを牽引し成功に導くプロジェクトマネージャーの存在はとても重要です。人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。  【職務内容】レーダ-、LIDAR、カメラ、などのコンポーネント開発や、自動ブレーキやレーンキープなどのアプリケーション開発のエンジニアを束ね、自動運転や高度運転支援のシステムを構築するプロジェクトを中心となって運営していただきます。・社内や顧客との折衝・仕様調整・顧客要求の次期型システムへの反映と企画 など多岐にわたりますが、この業務を通して、この分野の幅広い知見と人脈を獲得できる、やりがいのあるお仕事です。求められる経験【必須】・プロジェクトリーダー経験者・自動ブレーキやオートクルーズ等自動車の先進機能の概要知識【歓迎】・大規模プロジェクトリーダー経験者・自動車の先進機能(自動ブレーキやオートクルーズ等)の動作原理やしくみの知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜給与年収800 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【募集背景】自動運転や高度運転支援システム開発は、複数のセンサやECUが組み合わさり、幅広い分野のエンジニアが関わる大規模プロジェクトです。これらのエンジニアを牽引し成功に導くプロジェクトマネージャーの存在はとても重要です。人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。  【職務内容】レーダ-、LIDAR、カメラ、などのコンポーネント開発や、自動ブレーキやレーンキープなどのアプリケーション開発のエンジニアを束ね、自動運転や高度運転支援のシステムを構築するプロジェクトを中心となって運営していただきます。・社内や顧客との折衝・仕様調整・顧客要求の次期型システムへの反映と企画 など多岐にわたりますが、この業務を通して、この分野の幅広い知見と人脈を獲得できる、やりがいのあるお仕事です。求められる経験【必須】・プロジェクトリーダー経験者・自動ブレーキやオートクルーズ等自動車の先進機能の概要知識【歓迎】・大規模プロジェクトリーダー経験者・自動車の先進機能(自動ブレーキやオートクルーズ等)の動作原理やしくみの知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜給与年収800 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収400 ~ 900万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容当社がクラウドサービス事業やインテグレーション事業の中で培ってきた技術や知見を用いて以下のコンサルティング業務を遂行します。・大手企業のITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定/ITサービス企画支援・マルチクラウドを用いた事業基盤環境の整備を企画・推進・IT部門の事業目標やKPIを定義、KPIの達成に向けた各種施策をリード・システム運用・保守領域におけるコストパフォーマンス向上(継続的なコスト最適化)を推進パブリッククラウド/SaaSサービスを念頭に、既成の概念にとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。トータル・ネットワーク・ソリューションの提供する当社において、日本を代表する大手企業向けシステムインテグレーション案件を担当し当社がクラウドサービス事業やインテグレーション事業の中で培ってきた技術や知見を用いて下記コンサルティング業務を遂行していただきます。(1)大手企業のITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定支援(2)マルチクラウドを用いたプライベートクラウド環境の導入を企画・推進(3)自社もしくはグループ企業向けのITサービスの企画開発支援※既成の概念のとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。求められる経験■必須の経験・スキル・ITインフラ導入における一連のサイクル(システム化構想や提案、要件定義、導入、運用まで)に関する実務経験・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして5年以上の実務経験・主なクラウドサービスやSaaSサービスやインフラ技術、製品の知識■あれば尚よい経験・スキル・システムコンサルティング(アセスメント、戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定等)の経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容当社がクラウドサービス事業やインテグレーション事業の中で培ってきた技術や知見を用いて以下のコンサルティング業務を遂行します。・大手企業のITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定/ITサービス企画支援・マルチクラウドを用いた事業基盤環境の整備を企画・推進・IT部門の事業目標やKPIを定義、KPIの達成に向けた各種施策をリード・システム運用・保守領域におけるコストパフォーマンス向上(継続的なコスト最適化)を推進パブリッククラウド/SaaSサービスを念頭に、既成の概念にとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。トータル・ネットワーク・ソリューションの提供する当社において、日本を代表する大手企業向けシステムインテグレーション案件を担当し当社がクラウドサービス事業やインテグレーション事業の中で培ってきた技術や知見を用いて下記コンサルティング業務を遂行していただきます。(1)大手企業のITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定支援(2)マルチクラウドを用いたプライベートクラウド環境の導入を企画・推進(3)自社もしくはグループ企業向けのITサービスの企画開発支援※既成の概念のとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。求められる経験■必須の経験・スキル・ITインフラ導入における一連のサイクル(システム化構想や提案、要件定義、導入、運用まで)に関する実務経験・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして5年以上の実務経験・主なクラウドサービスやSaaSサービスやインフラ技術、製品の知識■あれば尚よい経験・スキル・システムコンサルティング(アセスメント、戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定等)の経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 900万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容当社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業において、重要な役割を担うITアーキテクトとして以下の業務をお任せします。●大手企業ITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定●特定のクラウドに依存しない最適なマルチクラウドシステムの企画・設計・導入近年注目が集まる外部クラウドの活用(ハイブリットクラウド等)を念頭に、既成の概念にとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。ビジネスやIT上の課題を分析し、システム化要件として再構成およびインフラ・アプリケーション技術の最適化からシステム全体のアーキテクチャーの立案・設計・推進に対応します。求められる経験■必須の経験・スキル・システム全体の方式設計の推進などITアーキテクトとしての実務経験・さまざまなクラウドサービス(IaaS~PaaS)上でのシステム要件定義・設計・導入の実務経験■あれば尚よい経験・スキル・大規模B2Cサイトのフルクラウド設計経験・BPRからシステム化要件定義までの一連の実務経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容当社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業において、重要な役割を担うITアーキテクトとして以下の業務をお任せします。●大手企業ITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定●特定のクラウドに依存しない最適なマルチクラウドシステムの企画・設計・導入近年注目が集まる外部クラウドの活用(ハイブリットクラウド等)を念頭に、既成の概念にとらわれず、企業の情報システムの新たな価値を創造していく活動を実践していただきます。ビジネスやIT上の課題を分析し、システム化要件として再構成およびインフラ・アプリケーション技術の最適化からシステム全体のアーキテクチャーの立案・設計・推進に対応します。求められる経験■必須の経験・スキル・システム全体の方式設計の推進などITアーキテクトとしての実務経験・さまざまなクラウドサービス(IaaS~PaaS)上でのシステム要件定義・設計・導入の実務経験■あれば尚よい経験・スキル・大規模B2Cサイトのフルクラウド設計経験・BPRからシステム化要件定義までの一連の実務経験保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容コスメのECプラットフォームのECサービス関連の開発ディレクターとしてご活躍いただくポジションです。DL数が200万人を超えるサービスのため、ご自身が企画/開発したサービスへの反応や手応えを感じやすく、やりがいの高いポジションです。より多くのユーザーに楽しんでもらえて、インパクトのあるサービスを一緒に作りましょう! 【具体的な業務内容】・新機能開発、機能改善の企画立案・仕様策定・新機能開発、機能改善プロジェクトの進行管理・ユーザー利用状況や開発における影響範囲などの調査・社内調整等 【管掌範囲】EC(アプリ・WEB)・ロジ・社内管理画面・事業提携・決済 【ポジションの魅力】・BtoCだけでなくBotBやロジ・管理部門を含めたプロダクト開発の経験が積める・企画〜開発〜分析まで、PDCAを高精度/高速で回す経験が積める求められる経験【必須要件】・自社サービス・ゲーム・メディアでのPM経験・Web/アプリサービスの機能の企画・設計経験(3年以上) - ベンチャーマインドのある方【歓迎要件】・事業・サービスの責任者としての経験・Eコマース運営企業での業務経験【人物イメージ】・スピード感を持ち、変化を楽しむことができる柔軟性のある方・関係者の意見に真摯に耳を傾けながら、サービスの詳細を考え尽くせる胆力とバランス感覚がある方・プロダクト開発を推進する高いコミュニケーション能力とリーダーシップがある方・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度 、社員割引制度、資格取得・書籍購入補助制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 年間休日122日給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容コスメのECプラットフォームのECサービス関連の開発ディレクターとしてご活躍いただくポジションです。DL数が200万人を超えるサービスのため、ご自身が企画/開発したサービスへの反応や手応えを感じやすく、やりがいの高いポジションです。より多くのユーザーに楽しんでもらえて、インパクトのあるサービスを一緒に作りましょう! 【具体的な業務内容】・新機能開発、機能改善の企画立案・仕様策定・新機能開発、機能改善プロジェクトの進行管理・ユーザー利用状況や開発における影響範囲などの調査・社内調整等 【管掌範囲】EC(アプリ・WEB)・ロジ・社内管理画面・事業提携・決済 【ポジションの魅力】・BtoCだけでなくBotBやロジ・管理部門を含めたプロダクト開発の経験が積める・企画〜開発〜分析まで、PDCAを高精度/高速で回す経験が積める求められる経験【必須要件】・自社サービス・ゲーム・メディアでのPM経験・Web/アプリサービスの機能の企画・設計経験(3年以上) - ベンチャーマインドのある方【歓迎要件】・事業・サービスの責任者としての経験・Eコマース運営企業での業務経験【人物イメージ】・スピード感を持ち、変化を楽しむことができる柔軟性のある方・関係者の意見に真摯に耳を傾けながら、サービスの詳細を考え尽くせる胆力とバランス感覚がある方・プロダクト開発を推進する高いコミュニケーション能力とリーダーシップがある方・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度 、社員割引制度、資格取得・書籍購入補助制度語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日年末年始休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 年間休日122日給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容グループ各社の基幹システムの日次業務~連結決算まで一通りを担当していただきます。■業務フローの作成■マスタ管理■BI管理から帳票作成■社内インフラ管理■IT資産管理■その他情報システム部業務全般サポート ...etcご経験を積めばゆくゆくはシステム導入・開発にも関わることができます。求められる経験■基幹システムに携わる業務経験者■ITに関する有識者■アパレル業務システム運用経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇(年4日)給与年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種業務内容グループ各社の基幹システムの日次業務~連結決算まで一通りを担当していただきます。■業務フローの作成■マスタ管理■BI管理から帳票作成■社内インフラ管理■IT資産管理■その他情報システム部業務全般サポート ...etcご経験を積めばゆくゆくはシステム導入・開発にも関わることができます。求められる経験■基幹システムに携わる業務経験者■ITに関する有識者■アパレル業務システム運用経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇(年4日)給与年収300 ~ 500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,800,000, per year, 年収360 ~ 480万円
    社名社名非公開職種業務内容主に下記の業務を中心にお任せいたします。・WEBサイトバナーやLP制作デザイン、コーディング業務・店頭販促物作成・SNS画像制作 etc...求められる経験【必須】・グラフィックデザイナー実務経験2年以上ある方・Photoshop/illustrator使用経験のある方・HTML、CSS、JavaScriptなどの知識がある方【優遇】・デザイナーの領域に関わらず幅広く携わりたい方・WEBデザイナー、コーダー実務経験のある方・化粧品の好きな方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】グループ内社員割引制度、育児支援制度(事業所内託児所)、オーガニック&ナチュラルの社員食堂、フィットネスジム・ヨガルームなど休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇給与年収360 ~ 480万円
    社名社名非公開職種業務内容主に下記の業務を中心にお任せいたします。・WEBサイトバナーやLP制作デザイン、コーディング業務・店頭販促物作成・SNS画像制作 etc...求められる経験【必須】・グラフィックデザイナー実務経験2年以上ある方・Photoshop/illustrator使用経験のある方・HTML、CSS、JavaScriptなどの知識がある方【優遇】・デザイナーの領域に関わらず幅広く携わりたい方・WEBデザイナー、コーダー実務経験のある方・化粧品の好きな方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】グループ内社員割引制度、育児支援制度(事業所内託児所)、オーガニック&ナチュラルの社員食堂、フィットネスジム・ヨガルームなど休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇給与年収360 ~ 480万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容・ステークホルダーと密に連携しコミュニケーションを取りながら、国内事情やプライシング・ポリシーに沿った価格設定を行う・エアフレート部門の担当と連携し、オペレーションコストやタリフ構造の適切な見直しを行う・大口のRFQに関して海外チームと連携し適切なプライシングを行う・顧客とのミーティングに同席しアドバイスを提供する等、ビジネスデベロップメントをサポートする・エアフレートGMをレポート先とし、1名をマネジメント求められる経験・フレートフォワーダーにおける航空ロジスティクス関連の業務経験5年以上・ピープルマネジメント経験3年以上・フォワーディングや輸出入オペレーションの知識・経験保険各種社会保険完備(詳しくは別途ご説明させていただきます)語学力・英語:ビジネスレベル以上必須休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、その他休暇あり給与年収700 ~ 900万円賞与賞与有
    社名社名非公開職種業務内容・ステークホルダーと密に連携しコミュニケーションを取りながら、国内事情やプライシング・ポリシーに沿った価格設定を行う・エアフレート部門の担当と連携し、オペレーションコストやタリフ構造の適切な見直しを行う・大口のRFQに関して海外チームと連携し適切なプライシングを行う・顧客とのミーティングに同席しアドバイスを提供する等、ビジネスデベロップメントをサポートする・エアフレートGMをレポート先とし、1名をマネジメント求められる経験・フレートフォワーダーにおける航空ロジスティクス関連の業務経験5年以上・ピープルマネジメント経験3年以上・フォワーディングや輸出入オペレーションの知識・経験保険各種社会保険完備(詳しくは別途ご説明させていただきます)語学力・英語:ビジネスレベル以上必須休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、その他休暇あり給与年収700 ~ 900万円賞与賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容This is what you'll do : ・ Project manage the renewal experience in close partnership with assigned Customer Success Manager and Account Executive to provide a seamless customer experience・ Retain and increase subscription revenue in existing customer accounts by positioning packages and price updates・Migrate existing customers from our legacy plans onto new packaging and licensing model・ Proactively identify lengthier renewal scenarios and maintain high on-time renewal rate・ Update renewal forecast on a weekly basis and report up to management・ Create client proposals and contracts for all existing customer renewals・ Continuously iterate and provide customer feedback on the renewal experience-カスタマーサクセスマネージャーおよびアカウントエグゼクティブと密に連携して契約更新のプロジェクトを管理し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを提供する。- パッケージと価格の更新を提案することにより、既存の顧客アカウントのサブスクリプション収益を維持および増加させる。- 既存の顧客の契約を従来のプランから新しいパッケージングおよびライセンスモデルに移行させる。-より長い更新シナリオを積極的に特定し、高いオンタイム更新率を維持する。-更新予測を毎週更新し、経営陣に報告する。-既存のすべての顧客の更新について、クライアントの提案と契約書を作成する求められる経験-2 to 5 years Inside sales or Account management experience within the IT industry ( Software OR Hardware) -Renewal sales experience would be a big plus-Strong customer-facing acumen and communication skills - Excellent organizational skills保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生■Competitive base salary■在宅勤務可■人間ドック語学力English would be a big plus休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制有給休暇15日~20日休日日数122日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、その後毎年20日付与)※外資系のため、有給消化率は高いです。給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容This is what you'll do : ・ Project manage the renewal experience in close partnership with assigned Customer Success Manager and Account Executive to provide a seamless customer experience・ Retain and increase subscription revenue in existing customer accounts by positioning packages and price updates・Migrate existing customers from our legacy plans onto new packaging and licensing model・ Proactively identify lengthier renewal scenarios and maintain high on-time renewal rate・ Update renewal forecast on a weekly basis and report up to management・ Create client proposals and contracts for all existing customer renewals・ Continuously iterate and provide customer feedback on the renewal experience-カスタマーサクセスマネージャーおよびアカウントエグゼクティブと密に連携して契約更新のプロジェクトを管理し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを提供する。- パッケージと価格の更新を提案することにより、既存の顧客アカウントのサブスクリプション収益を維持および増加させる。- 既存の顧客の契約を従来のプランから新しいパッケージングおよびライセンスモデルに移行させる。-より長い更新シナリオを積極的に特定し、高いオンタイム更新率を維持する。-更新予測を毎週更新し、経営陣に報告する。-既存のすべての顧客の更新について、クライアントの提案と契約書を作成する求められる経験-2 to 5 years Inside sales or Account management experience within the IT industry ( Software OR Hardware) -Renewal sales experience would be a big plus-Strong customer-facing acumen and communication skills - Excellent organizational skills保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生■Competitive base salary■在宅勤務可■人間ドック語学力English would be a big plus休日休暇土曜/日曜/祝日/その他週休2日制有給休暇15日~20日休日日数122日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、その後毎年20日付与)※外資系のため、有給消化率は高いです。給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収900 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種業務内容【本ポジションの魅力】製薬企業のデジタル化戦略をものづくりの観点から企画提案していただくポジションです。医薬品の開発から製造に至る業務において先端ICT技術によるイノベーションとデータインテグリティの2つの側面からデジタル化、DX推進のための構想立案を実行中です。製造現場のICT化拡大の流れの中で、現場ニーズのヒアリングからシステム企画、またプロジェクト推進まで幅広く活躍できるだけでなく、先端技術のスキル習得による将来のキャリア形成にも大いにプラスになります。製薬企業のモノづくりの知識と経験を大きく伸ばせる機会を提供します。【業務内容】(1) 製造、品質管理、品質保証を中心としたGMP業務領域におけるデジタル化案件のシステム企画業務(2) 各種取り組みのロードマップ策定、将来構想支援(3) プロジェクト推進とマネジメント(4) アプリケーションシステム構築と運用保守業務(AWSはじめクラウドサービス等活用したシステム構築など)求められる経験・情報システム部門(ユーザ部門における情報システム担当でも可)もしくはIT関連企業での3年以上の業務経験【必須要件】・アプリケーションの開発または保守業務の経験および関連業務の知識 【必須要件】・利用部門からのビジネスニーズを業務要件を確定し、システム要件に落とし込む上流工程作業の経験。・製造管理(MES)、試験品質管理(LIMS)等の業務、システムの知識、経験(望ましい)保険雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険、健康保険待遇・福利厚生一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、財形持家転貸融資従業員持株会レクリエーション補助福利厚生充実プラン(宿泊施設やスポーツクラブ)語学力英語の読み書きに不自由しない 【必須要件】【目安】TOEIC500点以上程度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間125日(土日、祝日、年末年始、その他会社の定める日)のほか、年次有給休暇、セルフマネジメント休暇など給与年収900 ~ 1,250万円賞与あり
    社名社名非公開職種業務内容【本ポジションの魅力】製薬企業のデジタル化戦略をものづくりの観点から企画提案していただくポジションです。医薬品の開発から製造に至る業務において先端ICT技術によるイノベーションとデータインテグリティの2つの側面からデジタル化、DX推進のための構想立案を実行中です。製造現場のICT化拡大の流れの中で、現場ニーズのヒアリングからシステム企画、またプロジェクト推進まで幅広く活躍できるだけでなく、先端技術のスキル習得による将来のキャリア形成にも大いにプラスになります。製薬企業のモノづくりの知識と経験を大きく伸ばせる機会を提供します。【業務内容】(1) 製造、品質管理、品質保証を中心としたGMP業務領域におけるデジタル化案件のシステム企画業務(2) 各種取り組みのロードマップ策定、将来構想支援(3) プロジェクト推進とマネジメント(4) アプリケーションシステム構築と運用保守業務(AWSはじめクラウドサービス等活用したシステム構築など)求められる経験・情報システム部門(ユーザ部門における情報システム担当でも可)もしくはIT関連企業での3年以上の業務経験【必須要件】・アプリケーションの開発または保守業務の経験および関連業務の知識 【必須要件】・利用部門からのビジネスニーズを業務要件を確定し、システム要件に落とし込む上流工程作業の経験。・製造管理(MES)、試験品質管理(LIMS)等の業務、システムの知識、経験(望ましい)保険雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険、健康保険待遇・福利厚生一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、財形持家転貸融資従業員持株会レクリエーション補助福利厚生充実プラン(宿泊施設やスポーツクラブ)語学力英語の読み書きに不自由しない 【必須要件】【目安】TOEIC500点以上程度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間125日(土日、祝日、年末年始、その他会社の定める日)のほか、年次有給休暇、セルフマネジメント休暇など給与年収900 ~ 1,250万円賞与あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【業務内容】新規事業開拓において、新規事業テーマの探索から開発テーマ化、その開発テーマの実行またはマネージメントの業務を担当してもらいます。<具体的な役割(技術戦略部)>・当社で取り組んでいるステージゲートプロセスを活用して、新規開発テーマの管理業務。・社内コア技術を活用した新規開発テーマの探索活動。・オープンイノベーションによる新規技術獲得のための活動。<具体的な役割(技術戦略部LiBリサイクル事業推進室)>・LiBリサイクルのプロジェクト管理、他社との協業の可能性検討及びリサイクル代替技術の調査、検討等※ご経歴に応じて配属部署を検討いたします。※担当プロジェクトによって、事業所(日立、磯原等)や他機関へのローテーションがございます(海外含む)【採用背景】現在、当社は技術立脚型企業への変化に取り組んでおり、そのためには社内技術の活用の他にベンチャー企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる協創が必要となっている。これらの協創のための活動を技術戦略部が担っており、新規テーマの探索からその事業化に向け、新規開発テーマを推進し、事業化に向けた各種活動ができるP M候補が必要となっている。求められる経験<必須要件>・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力・専門外の技術・知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方・「市場においてビジネスになりそうか」を判断をするビジネス感覚・変化に対する柔軟な適応力・無機化学、金属工学、電気、通信などの知見保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 経営・管理職業務内容【業務内容】新規事業開拓において、新規事業テーマの探索から開発テーマ化、その開発テーマの実行またはマネージメントの業務を担当してもらいます。<具体的な役割(技術戦略部)>・当社で取り組んでいるステージゲートプロセスを活用して、新規開発テーマの管理業務。・社内コア技術を活用した新規開発テーマの探索活動。・オープンイノベーションによる新規技術獲得のための活動。<具体的な役割(技術戦略部LiBリサイクル事業推進室)>・LiBリサイクルのプロジェクト管理、他社との協業の可能性検討及びリサイクル代替技術の調査、検討等※ご経歴に応じて配属部署を検討いたします。※担当プロジェクトによって、事業所(日立、磯原等)や他機関へのローテーションがございます(海外含む)【採用背景】現在、当社は技術立脚型企業への変化に取り組んでおり、そのためには社内技術の活用の他にベンチャー企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる協創が必要となっている。これらの協創のための活動を技術戦略部が担っており、新規テーマの探索からその事業化に向け、新規開発テーマを推進し、事業化に向けた各種活動ができるP M候補が必要となっている。求められる経験<必須要件>・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力・専門外の技術・知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方・「市場においてビジネスになりそうか」を判断をするビジネス感覚・変化に対する柔軟な適応力・無機化学、金属工学、電気、通信などの知見保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収700 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容《ストラテジスト》【主な業務】クライアントのデータマネジメント領域における課題開発と、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した打ち手の立案【具体的な業務】・CDPを中心とした、デジタルトランスフォーメーションの 「全体戦略の策定」・顧客視点における 「マーケティングプロセスの設計」 (カスタマージャーニーなど)・CDP導入による顧客の見える化に向けたデータ分析の設計(KPI/KGI)〜分析レポートの作成求められる経験【必須知識・経験】・広告会社、事業会社、コンサルティングファームなどでの事業戦略/マーケティング戦略立案のご経験・長期に渡って、クライアントとの良好な関係性を構築できる方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種業務内容《ストラテジスト》【主な業務】クライアントのデータマネジメント領域における課題開発と、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した打ち手の立案【具体的な業務】・CDPを中心とした、デジタルトランスフォーメーションの 「全体戦略の策定」・顧客視点における 「マーケティングプロセスの設計」 (カスタマージャーニーなど)・CDP導入による顧客の見える化に向けたデータ分析の設計(KPI/KGI)〜分析レポートの作成求められる経験【必須知識・経験】・広告会社、事業会社、コンサルティングファームなどでの事業戦略/マーケティング戦略立案のご経験・長期に渡って、クライアントとの良好な関係性を構築できる方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容米国系大手ヘルスケアメーカー■企業概要世界のさまざまな分野の基礎・応用研究、製品開発、品質管理・保証、安全保障から、医療、製薬・バイオ医薬に渡り、様々な分野で医療を支える企業です。■業務内容Position Summary:Business Development Executive (BDE) at Patheon drives revenue growth through the building of client relationships and by prospecting for new business, in a ratio that is unique to each territory. Each BDE works closely with all the internal stakeholders and handle all aspects of selling and relation ship management including: presenting Patheon’s capabilities and value proposition, prospecting, deal management, quoting and contracting facilitation, deal forecasting/closure and manage Accounts’ issues as needed.Job ResponsibilitiesThe role typically has accountability for these types of activities relative to assignedAccounts:・ Serve as Account team leader to drive and coordinate consistent and organized approach to meet Account’s expectation.・ Develop overall business development and client relations strategy for the assigned Accounts resulting in the achievement of the sales target.・ Provide support to each assigned Accounts for resolution of issues, conduct periodical business reviews, provide contract management assistance, follow-up on product forecasting, and other necessary duties to promote client satisfaction and achieve corporate business objectives.・ Develop and maintain senior level contacts at client to understand outsourcing strategy, decision making process, potential manufacturing consolidation or divestiture plans, corporate hierarchy and other areas that can benefit Patheon in providing outsourcing services to client.Patheon BDEs are responsible for building an internal network that enables their client success, and providing business management to the client’s product portfolio such as:・ Develop and maintain relationships within Patheon including but not limited to all Business Unit Operation, Business Management, Project Management, Quotations, Business Services, Marketing, Finance, and Legal.・ Fully understand the client’s product portfolio/pipeline and expectation to maximize the overall business growth across different CDMO services Patheon offers. Always focus on “Win-Win” relationship and assure Account’s satisfaction.求められる経験・ Minimum 8 years’ experience in Life Science保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他語学力・ Fluent in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容米国系大手ヘルスケアメーカー■企業概要世界のさまざまな分野の基礎・応用研究、製品開発、品質管理・保証、安全保障から、医療、製薬・バイオ医薬に渡り、様々な分野で医療を支える企業です。■業務内容Position Summary:Business Development Executive (BDE) at Patheon drives revenue growth through the building of client relationships and by prospecting for new business, in a ratio that is unique to each territory. Each BDE works closely with all the internal stakeholders and handle all aspects of selling and relation ship management including: presenting Patheon’s capabilities and value proposition, prospecting, deal management, quoting and contracting facilitation, deal forecasting/closure and manage Accounts’ issues as needed.Job ResponsibilitiesThe role typically has accountability for these types of activities relative to assignedAccounts:・ Serve as Account team leader to drive and coordinate consistent and organized approach to meet Account’s expectation.・ Develop overall business development and client relations strategy for the assigned Accounts resulting in the achievement of the sales target.・ Provide support to each assigned Accounts for resolution of issues, conduct periodical business reviews, provide contract management assistance, follow-up on product forecasting, and other necessary duties to promote client satisfaction and achieve corporate business objectives.・ Develop and maintain senior level contacts at client to understand outsourcing strategy, decision making process, potential manufacturing consolidation or divestiture plans, corporate hierarchy and other areas that can benefit Patheon in providing outsourcing services to client.Patheon BDEs are responsible for building an internal network that enables their client success, and providing business management to the client’s product portfolio such as:・ Develop and maintain relationships within Patheon including but not limited to all Business Unit Operation, Business Management, Project Management, Quotations, Business Services, Marketing, Finance, and Legal.・ Fully understand the client’s product portfolio/pipeline and expectation to maximize the overall business growth across different CDMO services Patheon offers. Always focus on “Win-Win” relationship and assure Account’s satisfaction.求められる経験・ Minimum 8 years’ experience in Life Science保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他語学力・ Fluent in Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容概要:当社パッケージ製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリード・マネージしていただくポジションです。役割:・弊社パッケージシステムのプロジェクト管理・プロジェクトに関わる資料作成(プロジェクト計画、WBS、スケジュール等)・ローカル・グローバルチームと連携してタスク・リソース・課題の管理・プロジェクト中に発生する問題やリスクの特定・解決・顧客のプロジェクトへの期待を理解し、状況に応じた適切なコミュニケーション 求められる経験スキル・経験(必須):・複数の IT プロジェクトマネジメント経験を有し、お客様チームを含めプロジェクト全体を統括し進めていけるコミュニケーション力、リーダーシップ・顧客との要件定義を行う高いコミュニケーション能力スキル・経験(歓迎):・パッケージシステム導入経験・品質管理ビジネスの理解・コンピュータシステムバリデーションについての知識保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他休日休暇土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容概要:当社パッケージ製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリード・マネージしていただくポジションです。役割:・弊社パッケージシステムのプロジェクト管理・プロジェクトに関わる資料作成(プロジェクト計画、WBS、スケジュール等)・ローカル・グローバルチームと連携してタスク・リソース・課題の管理・プロジェクト中に発生する問題やリスクの特定・解決・顧客のプロジェクトへの期待を理解し、状況に応じた適切なコミュニケーション 求められる経験スキル・経験(必須):・複数の IT プロジェクトマネジメント経験を有し、お客様チームを含めプロジェクト全体を統括し進めていけるコミュニケーション力、リーダーシップ・顧客との要件定義を行う高いコミュニケーション能力スキル・経験(歓迎):・パッケージシステム導入経験・品質管理ビジネスの理解・コンピュータシステムバリデーションについての知識保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他休日休暇土日祝日 年末年始、有給、フレックス制度他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Company IntroductionThis is the high-quality global brand product retail company which has a strong growth rate even in the corona situation. The products are loved by loyal customers and it's expanding the business within Japan and going to open few more retail stores. It has 200+ company owned signature stores across US, UK, Asia, Europe, Australia and New Zealand.Purpose of the roleWe are seeking a dynamic and passionate Digital Experience Designer to join us full-time in the Asia Digital Team. Reporting to the Head of Digital Asia with a dotted line to the Digital Experience Design Lead at a Global team, the successful candidates will utilise human-centred design principles to inform elegant and practical solutions that enhance the digital experience for our customers in tandem with strategic business requirements. We are looking for a candidate who can bring customer empathy and work towards a variety of performance metrics through the delivery of user research, customer journey maps, wireframes, prototypes and developer documentation.Responsibilities・ Partner with local and global teams to understand and translate design considerations unique to their cultural context.・Identify user experience problems and create practical solutions and best practice for their region.・Help product teams plan and conduct explorations that informs business opportunities and customer experience outcomes.・Able to translate data and qualitative feedback and present the user stories, personas and with competitor analysis benchmarking・Contribute to cross-functional collaboration to establish project scope and identify high-value customer and business opportunities for feature releases.・Translate insights into journeys, wireframes and prototypes that lead to intuitive and exceptional user experiences.・Contribute to, and be open to, exchanging design feedback to build domain knowledge and capability with peers and the wider business.・Work closely with developers and testers to ensure designs are shipped to the highest standards.求められる経験•Minimum 5 years previous experience working in a UX/UI design role or similar (eCommerce or agency experience highly favored)•Native Japanese or Korean with excellent English•An understanding of Asia digital landscape especially on the web and social media trendingExperience working with and maintaining a component-based design system and documenting front-end requirements•Strong execution skills and expertise in industry standard UX software such as (but not limited to) Figma, Miro, Concept Board, Full Story, InVision, etc.•A deep understanding of mobile-first and responsive design•A solid grasp of human-centred design principles, planning and conducting user research, testing plans, analysing qualitative and quantitative data, rapid prototyping and accessibility concerns. (Experience in service design and design thinking frameworks an advantage)•Understanding the business metrics and company goals and able to translate into Omni-channel experience•Ability to clearly and effectively present design processes and solutions to a large group of cross functional stakeholders, and in doing so, bring clarity to complexity. Previous experience working in an agile product development environment is highly favored.保険健康保険・厚生年金・雇用保険待遇・福利厚生通勤交通費、時間外手当、地域手当、外勤手当(対象者のみ)、住宅手当(対象者のみ)慶弔見舞金・会員制福利厚生制度・社員割引販売・健康診断補助金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容Company IntroductionThis is the high-quality global brand product retail company which has a strong growth rate even in the corona situation. The products are loved by loyal customers and it's expanding the business within Japan and going to open few more retail stores. It has 200+ company owned signature stores across US, UK, Asia, Europe, Australia and New Zealand.Purpose of the roleWe are seeking a dynamic and passionate Digital Experience Designer to join us full-time in the Asia Digital Team. Reporting to the Head of Digital Asia with a dotted line to the Digital Experience Design Lead at a Global team, the successful candidates will utilise human-centred design principles to inform elegant and practical solutions that enhance the digital experience for our customers in tandem with strategic business requirements. We are looking for a candidate who can bring customer empathy and work towards a variety of performance metrics through the delivery of user research, customer journey maps, wireframes, prototypes and developer documentation.Responsibilities・ Partner with local and global teams to understand and translate design considerations unique to their cultural context.・Identify user experience problems and create practical solutions and best practice for their region.・Help product teams plan and conduct explorations that informs business opportunities and customer experience outcomes.・Able to translate data and qualitative feedback and present the user stories, personas and with competitor analysis benchmarking・Contribute to cross-functional collaboration to establish project scope and identify high-value customer and business opportunities for feature releases.・Translate insights into journeys, wireframes and prototypes that lead to intuitive and exceptional user experiences.・Contribute to, and be open to, exchanging design feedback to build domain knowledge and capability with peers and the wider business.・Work closely with developers and testers to ensure designs are shipped to the highest standards.求められる経験•Minimum 5 years previous experience working in a UX/UI design role or similar (eCommerce or agency experience highly favored)•Native Japanese or Korean with excellent English•An understanding of Asia digital landscape especially on the web and social media trendingExperience working with and maintaining a component-based design system and documenting front-end requirements•Strong execution skills and expertise in industry standard UX software such as (but not limited to) Figma, Miro, Concept Board, Full Story, InVision, etc.•A deep understanding of mobile-first and responsive design•A solid grasp of human-centred design principles, planning and conducting user research, testing plans, analysing qualitative and quantitative data, rapid prototyping and accessibility concerns. (Experience in service design and design thinking frameworks an advantage)•Understanding the business metrics and company goals and able to translate into Omni-channel experience•Ability to clearly and effectively present design processes and solutions to a large group of cross functional stakeholders, and in doing so, bring clarity to complexity. Previous experience working in an agile product development environment is highly favored.保険健康保険・厚生年金・雇用保険待遇・福利厚生通勤交通費、時間外手当、地域手当、外勤手当(対象者のみ)、住宅手当(対象者のみ)慶弔見舞金・会員制福利厚生制度・社員割引販売・健康診断補助金休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容・Delivers commercial insights enabling robust business cases for new products and lines of business.・Leads Japan evaluation activities including high quality and timely delivery of forecasts integrating clinical input, regulatory input, market access input and financial input.   ・Maintains up-to-date knowledge for Japan market of new assets, disease areas, and technologies.・Leverages local expertise together with stakeholders to determine screening criteria and rationale for targeting of new business opportunities for Japan and the Asia Pacific Region.・Cultivates cross-company relationships for support of transactions to access priority opportunities.  ・Prepares analyses as needed as well as briefing and discussion materials on recommended deals. ・Presents Japan business cases Japan and Asia Pacific Region leadership. 求められる経験・Candidate must have a Pharmaceutical background either in-house or consulting companies and have demonstrated a strategic mindset with the ability to assimilate complex science and data quickly・Ability to build strategy and business case for new opportunities including forecast, resourcing, analytics, financial statements and market overview, and experience supporting corporate/business development is strongly preferred・Commercial experience preferred with a proven track record of working within highly matrixed environments and cross-functional teams・Business, financial, negotiation, influencing, organizational, project management, analytical, decision making, and influence management skills preferred・Experience in communicating and influencing a broad variety of business leaders, both internally and externally and with varying levels from functional personnel to senior leaders of companies is required・Experience in cross-functional, cross-culture or cross-geography exposure preferred保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生・出産・育児サポート・介護サポート・退職金(確定拠出年金)・その他語学力・Must have advanced business level of English and Japanese for oral and written communication休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容・Delivers commercial insights enabling robust business cases for new products and lines of business.・Leads Japan evaluation activities including high quality and timely delivery of forecasts integrating clinical input, regulatory input, market access input and financial input.   ・Maintains up-to-date knowledge for Japan market of new assets, disease areas, and technologies.・Leverages local expertise together with stakeholders to determine screening criteria and rationale for targeting of new business opportunities for Japan and the Asia Pacific Region.・Cultivates cross-company relationships for support of transactions to access priority opportunities.  ・Prepares analyses as needed as well as briefing and discussion materials on recommended deals. ・Presents Japan business cases Japan and Asia Pacific Region leadership. 求められる経験・Candidate must have a Pharmaceutical background either in-house or consulting companies and have demonstrated a strategic mindset with the ability to assimilate complex science and data quickly・Ability to build strategy and business case for new opportunities including forecast, resourcing, analytics, financial statements and market overview, and experience supporting corporate/business development is strongly preferred・Commercial experience preferred with a proven track record of working within highly matrixed environments and cross-functional teams・Business, financial, negotiation, influencing, organizational, project management, analytical, decision making, and influence management skills preferred・Experience in communicating and influencing a broad variety of business leaders, both internally and externally and with varying levels from functional personnel to senior leaders of companies is required・Experience in cross-functional, cross-culture or cross-geography exposure preferred保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生・出産・育児サポート・介護サポート・退職金(確定拠出年金)・その他語学力・Must have advanced business level of English and Japanese for oral and written communication休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,300,000, per year, 年収280 ~ 330万円
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生資格取得費用負担、資格取得奨励金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金または前払い退職金、GLTD制度、会員制サービス利用による宿泊施設、レジャー、グルメなどの割引ほか各種制度多数、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:基準賃金当月分を20日、基準外賃前月分を当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日、有給休暇:初年度12日付与、年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(2日)給与年収280 ~ 330万円賞与年2回(支給月:7月、12月 3.88ヶ月:2019年度実績)
    社名社名非公開職種その他(オープンポジションなど)業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生資格取得費用負担、資格取得奨励金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金または前払い退職金、GLTD制度、会員制サービス利用による宿泊施設、レジャー、グルメなどの割引ほか各種制度多数、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:基準賃金当月分を20日、基準外賃前月分を当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:124日、有給休暇:初年度12日付与、年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(2日)給与年収280 ~ 330万円賞与年2回(支給月:7月、12月 3.88ヶ月:2019年度実績)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop Customer Selling Story (Value Driven Selling) : Every 6 monthsEngage our field sales people and to convince customersIdentify Category Growth Opportunity (need to link with Customer Value) - align with franchise and sales teamDevelop Category Growth Strategy (long-term consistent) - keep reviewing to check if it is workingDevelop plans to drive the category strategy and customer value - review them for PDCA(Including NPI, Promotion and everything. It also must link with our internal goals)Support sales to commercialize customer value including category growth and profit improvement simulation Set Clear KPIs and Develop Plans to Achieve them : Every 6 monthsKPIs : Distribution Store Count, Display Store Count with Quality, Pricing,KPIs for : NPI, Focus Items = mainly Hero SKUs, Brand Total Performance, Promotion PacksIdentify KPIs which link with BP or Updated Target and get alignment from franchise and sales teamSet crystal clear target for Distribution, Display and Pricing for NPI, Focus Items, Brand Total and PromotionsDevelop plans to achieve KPIs - Shopper Based Shelf Concept, Display Tools and POPs and Incentives etc. KPI Tracking and Gap FillWeekly Tracking : KPIs for NPI and Promotion Packs : Pre-Sale and ActualMonthly Tracking : KPIs for Focus Items and Brand Total (Distribution is Quarterly or Half Year)Lead Gap Fill Plan development and track executions Business ReviewMonthly :   CDD Fundamental Performance by BrandQuarterly : Trade Fund Spending Effectiveness including promotion packsHalf Year : Category Growth Strategy, Customer Value Assessment (including Competitor Analysis)Annually :  CDD Performance Review for BP Strategy Creation:Cocreate the Franchise strategy but inputting Trade and Shoppers relevant insights.Plan with the Franchise team (Marketing, Finance, SC,…) the balance the marketing mix model and trade support.Lead the engagement of each stakeholders (including JPLT) to get decision and commitment on the plans.Engage and drive the CD Senior Management in the long terms and short terms execution of the plan.Self involve in the company strategy and proactively contribute to the other brands strategy Human Management:Coach and develop his team members via OJT and long-term development plan.Attract talents to his/her team and the company.Role model the leadership culture and lead the cross functions team collaboration.Support and compensate this team members capabilities to deliver the plans. Other TasksWork with regional team in Singapore to develop new shopper based conceptPromotion Pack SPPPJBP SupportLead Cross Department Project求められる経験・5 Yeas Field Sales Experience in J&J or Trade Marketing and Sales Experience in other FMCG company・2. Experienced to challenge new things and meet or exceed high expectation even after failure・Shopper Purchase Behavior analysis・Project Management skill・Strategy Planning skill・Situational Leadership Skill保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力English (need to be able to attend English meeting without any issue)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容Develop Customer Selling Story (Value Driven Selling) : Every 6 monthsEngage our field sales people and to convince customersIdentify Category Growth Opportunity (need to link with Customer Value) - align with franchise and sales teamDevelop Category Growth Strategy (long-term consistent) - keep reviewing to check if it is workingDevelop plans to drive the category strategy and customer value - review them for PDCA(Including NPI, Promotion and everything. It also must link with our internal goals)Support sales to commercialize customer value including category growth and profit improvement simulation Set Clear KPIs and Develop Plans to Achieve them : Every 6 monthsKPIs : Distribution Store Count, Display Store Count with Quality, Pricing,KPIs for : NPI, Focus Items = mainly Hero SKUs, Brand Total Performance, Promotion PacksIdentify KPIs which link with BP or Updated Target and get alignment from franchise and sales teamSet crystal clear target for Distribution, Display and Pricing for NPI, Focus Items, Brand Total and PromotionsDevelop plans to achieve KPIs - Shopper Based Shelf Concept, Display Tools and POPs and Incentives etc. KPI Tracking and Gap FillWeekly Tracking : KPIs for NPI and Promotion Packs : Pre-Sale and ActualMonthly Tracking : KPIs for Focus Items and Brand Total (Distribution is Quarterly or Half Year)Lead Gap Fill Plan development and track executions Business ReviewMonthly :   CDD Fundamental Performance by BrandQuarterly : Trade Fund Spending Effectiveness including promotion packsHalf Year : Category Growth Strategy, Customer Value Assessment (including Competitor Analysis)Annually :  CDD Performance Review for BP Strategy Creation:Cocreate the Franchise strategy but inputting Trade and Shoppers relevant insights.Plan with the Franchise team (Marketing, Finance, SC,…) the balance the marketing mix model and trade support.Lead the engagement of each stakeholders (including JPLT) to get decision and commitment on the plans.Engage and drive the CD Senior Management in the long terms and short terms execution of the plan.Self involve in the company strategy and proactively contribute to the other brands strategy Human Management:Coach and develop his team members via OJT and long-term development plan.Attract talents to his/her team and the company.Role model the leadership culture and lead the cross functions team collaboration.Support and compensate this team members capabilities to deliver the plans. Other TasksWork with regional team in Singapore to develop new shopper based conceptPromotion Pack SPPPJBP SupportLead Cross Department Project求められる経験・5 Yeas Field Sales Experience in J&J or Trade Marketing and Sales Experience in other FMCG company・2. Experienced to challenge new things and meet or exceed high expectation even after failure・Shopper Purchase Behavior analysis・Project Management skill・Strategy Planning skill・Situational Leadership Skill保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に対する取り組みあり語学力English (need to be able to attend English meeting without any issue)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収800 ~ 1,200万円
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