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En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones y RRHH (BUK), para una importante empresa productiva ubicada en el sector surponiente de la Región Metropolitana. Si eres un profesional proactivo, con fuerte orientación al servicio y gran capacidad de gestión, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos a un talento que lleve a cabo el proceso de remuneraciones a través de BUK y que brinde apoyo en los procesos administ
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¿Eres un experto en nómina con una fuerte vocación por las personas y el liderazgo de equipos?En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de una Jefatura Senior de Remuneraciones para una destacada compañía en pleno proceso de expansión corporativa. Buscamos a un líder empático, resolutivo y con alta capacidad de gestión para encabezar la operación íntegra del ciclo de nómina. Si buscas un entorno de alta complejidad operativa, pero valoras tr
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¡Esta propuesta te puede interesar!Analista Hard de Recursos HumanosPara importante industria nacional, seleccionaremos un/a Analista Hard de Recursos Huamnos para incorporarse a su equipo en la localidad de Venado Tuerto.Principales Responsabilidades:control diario de ausentimo, horas extras y licenciasgestión de novedades para la liquidación de haberesaplicar sistema disciplinario, seguimiento con lideres de equipoenvío de notificaciones y telegramastrab
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Buscamos un/a Gerente de Middle Office para liderar la arquitectura operativa, el procesamiento de datos masivos y el control metodológico del ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores. El objetivo principal de la posición es transformar la operación administrativa en un modelo de eficiencia de ingeniería, optimizando el flujo de información entre la operación comercial y la liquidación de sueldos (Backoffice).Principales Desafíos:Liderar y dimension
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Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y BeneficiosFunciones:Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de base
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