De UitdagingDe divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) is volop in beweging. In deze dynamiek wordt er vanuit het stakeholderveld (waaronder de directie en het hoofdkantoor) een scherpere, meer strategische positionering van Business Control gevraagd. De afdeling moet ook nauwer gaan samenwerken met omliggende teams van BC&K t.w.Informatiebeheer en Kwaliteit en de BC&K-afdelingen van andere divisies/ directies om meer impact te maken.Het huidige team bestaat
De UitdagingDe divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) is volop in beweging. In deze dynamiek wordt er vanuit het stakeholderveld (waaronder de directie en het hoofdkantoor) een scherpere, meer strategische positionering van Business Control gevraagd. De afdeling moet ook nauwer gaan samenwerken met omliggende teams van BC&K t.w.Informatiebeheer en Kwaliteit en de BC&K-afdelingen van andere divisies/ directies om meer impact te maken.Het huidige team bestaat
Transformeer jij Business Control van scorekeeper naar strategisch business partner? Bij de divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) van UWV breng jij als onafhankelijk adviseur de huidige positie scherp in kaart en regisseer jij een duurzaam veranderingstraject.Je analyseert de status quo (IST-situatie) van het team en het complexe stakeholderveld.Je doorbreekt silo's en verbindt de RvB, directie en centrale finance teams.Je ontwerpt een strategisch adviesrap
Transformeer jij Business Control van scorekeeper naar strategisch business partner? Bij de divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) van UWV breng jij als onafhankelijk adviseur de huidige positie scherp in kaart en regisseer jij een duurzaam veranderingstraject.Je analyseert de status quo (IST-situatie) van het team en het complexe stakeholderveld.Je doorbreekt silo's en verbindt de RvB, directie en centrale finance teams.Je ontwerpt een strategisch adviesrap