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    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa multinacional de Subcontratación de personal, se encuentra en búsqueda de un Branch Manager encargado de decidir las prioridades de las gestiones operativas, administrativas y comerciales de su equipo a cargo, para prestar servicios en la Comuna de Providencia en jornada de oficinaPrincipales FuncionesComprender el tipo y modelo de negocio de servicios de alto volumen, mostrando seguridad y convicción, generando confianza en sus clientes mediante la experiencia.Desarrollo del cliente, mediante el crecimiento del negocio actual o bien aperturar nuevas líneas de negocio.Visita de clientes. – Mantención de calendario de visitas operativas, administrativas y comerciales, que incluyen terreno y viajes interregionales.Realización y presentación de ofertas comerciales y/o licitaciones.Seguimiento semanal de actividad de su equipo (weekly Report).Desarrollo y coaching del equipo.Formar y motivar al equipo para alcanzar el nivel adecuado a las necesidades del cliente y el mercado (mejora continua).Debe además capacitar al equipo en los indicadores que miden los clientes, de gestión y de operación.Conocer en profundidad el negocio de alto volumen de personal, siendo una persona proactiva, que se anticipa mediante flujos y procesos de trabajo que le garanticen el éxito de la tarea.Responsable del cumplimiento en sus oficinas de los procedimientos y procesos definidos por la compañía.Seguimiento y evaluación de los KPIs relacionados con el cumplimiento de los procedimientos y procesos en sus oficinas:RequisitosExperiencia en procesos de RR.HH de a lo menos 5 años.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajoIdealmente titulado de Ingeniería o Carreras de recursos Humanos, o afines 
    Importante empresa multinacional de Subcontratación de personal, se encuentra en búsqueda de un Branch Manager encargado de decidir las prioridades de las gestiones operativas, administrativas y comerciales de su equipo a cargo, para prestar servicios en la Comuna de Providencia en jornada de oficinaPrincipales FuncionesComprender el tipo y modelo de negocio de servicios de alto volumen, mostrando seguridad y convicción, generando confianza en sus clientes mediante la experiencia.Desarrollo del cliente, mediante el crecimiento del negocio actual o bien aperturar nuevas líneas de negocio.Visita de clientes. – Mantención de calendario de visitas operativas, administrativas y comerciales, que incluyen terreno y viajes interregionales.Realización y presentación de ofertas comerciales y/o licitaciones.Seguimiento semanal de actividad de su equipo (weekly Report).Desarrollo y coaching del equipo.Formar y motivar al equipo para alcanzar el nivel adecuado a las necesidades del cliente y el mercado (mejora continua).Debe además capacitar al equipo en los indicadores que miden los clientes, de gestión y de operación.Conocer en profundidad el negocio de alto volumen de personal, siendo una persona proactiva, que se anticipa mediante flujos y procesos de trabajo que le garanticen el éxito de la tarea.Responsable del cumplimiento en sus oficinas de los procedimientos y procesos definidos por la compañía.Seguimiento y evaluación de los KPIs relacionados con el cumplimiento de los procedimientos y procesos en sus oficinas:RequisitosExperiencia en procesos de RR.HH de a lo menos 5 años.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajoIdealmente titulado de Ingeniería o Carreras de recursos Humanos, o afines 

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