FunctieomschrijvingBen jij de stevige gesprekspartner die op strategisch niveau het verschil maakt? Als HR Business Partner bij de gemeente Dordrecht krijg jij de unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een stad met grootstedelijke uitdagingen en een compacte, slagvaardige organisatie. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling en verandering. Jij adviseert het management niet alleen over HR-beleid, maar vertaalt trends
FunctieomschrijvingBen jij de stevige gesprekspartner die op strategisch niveau het verschil maakt? Als HR Business Partner bij de gemeente Dordrecht krijg jij de unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een stad met grootstedelijke uitdagingen en een compacte, slagvaardige organisatie. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling en verandering. Jij adviseert het management niet alleen over HR-beleid, maar vertaalt trends
Weet jij als HR Business Partner de directie Stadsbeheer te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun je losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie en weet jij je weg te vinden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving? Hier begint het!Je wordt gekoppeld aan de directie Stadsbeheer, verantwoordelijk voor een schoon, groen en veilig Groningen voor alle inwoners. Binnen een team van 700 medewe
Weet jij als HR Business Partner de directie Stadsbeheer te prikkelen om verder te bouwen aan een toekomstgericht team? Kun je losse puzzelstukjes makkelijk met elkaar verbinden als het gaat om mens en organisatie en weet jij je weg te vinden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving? Hier begint het!Je wordt gekoppeld aan de directie Stadsbeheer, verantwoordelijk voor een schoon, groen en veilig Groningen voor alle inwoners. Binnen een team van 700 medewe
De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een wendbare organisatie en een sterke personeelsstrategie. Als HR Business Partner bij Yacht vervul je een sleutelrol in het realiseren van deze transformaties bij gemeenten, ministeries of andere overheidsinstanties.Jij kijkt verder dan de dag van morgen. Je begrijpt de maatschappelijke opdracht van de organisatie en vertaalt deze naar een krachtige HR-agenda. Je bent geen uitvoer
De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een wendbare organisatie en een sterke personeelsstrategie. Als HR Business Partner bij Yacht vervul je een sleutelrol in het realiseren van deze transformaties bij gemeenten, ministeries of andere overheidsinstanties.Jij kijkt verder dan de dag van morgen. Je begrijpt de maatschappelijke opdracht van de organisatie en vertaalt deze naar een krachtige HR-agenda. Je bent geen uitvoer
De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een wendbare organisatie en een sterke personeelsstrategie. Als HR Business Partner bij Yacht vervul je een sleutelrol in het realiseren van deze transformaties bij gemeenten, ministeries of andere overheidsinstanties.Jij kijkt verder dan de dag van morgen. Je begrijpt de maatschappelijke opdracht van de organisatie en vertaalt deze naar een krachtige HR-agenda. Je bent geen uitvoer
De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een wendbare organisatie en een sterke personeelsstrategie. Als HR Business Partner bij Yacht vervul je een sleutelrol in het realiseren van deze transformaties bij gemeenten, ministeries of andere overheidsinstanties.Jij kijkt verder dan de dag van morgen. Je begrijpt de maatschappelijke opdracht van de organisatie en vertaalt deze naar een krachtige HR-agenda. Je bent geen uitvoer
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Ma
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Ma
Bouw jij als HR-Coördinator in Nederland mee aan de groei van deze Europese logistieke speler? Bij deze logistieke speler ben jij zowel de strategische adviseur als de uitvoerder van het HR-beleid. Als HR- Coördinator heb je de volledige regie over de adviserende werkzaamheden op organisatie niveau én werknemer niveau als op een gedegen executie.Als HR-Coördinator ben jij voor de Nederlandse tak de enige HR-collega in Nederland. Dit betekent dat je een gro
Bouw jij als HR-Coördinator in Nederland mee aan de groei van deze Europese logistieke speler? Bij deze logistieke speler ben jij zowel de strategische adviseur als de uitvoerder van het HR-beleid. Als HR- Coördinator heb je de volledige regie over de adviserende werkzaamheden op organisatie niveau én werknemer niveau als op een gedegen executie.Als HR-Coördinator ben jij voor de Nederlandse tak de enige HR-collega in Nederland. Dit betekent dat je een gro
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren