Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Recruiter / Toborzó kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetőiAktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmaihálózatok).Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció a pályázókkal.Toborzási stratégia kialakításában és
Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Recruiter / Toborzó kollégát.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetőiAktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmaihálózatok).Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció a pályázókkal.Toborzási stratégia kialakításában és
Cégleírás / Organisation/DepartmentFinance vagy SSC területen dolgozol, de egy ideje gondolkozol a váltáson? Szeretnél emberközpontúbb feladatokat csinálni, de használnád az eddigi tapasztalod? Mindig is érdekelt a recruitment világa? Ha igen, akkor csatlakozz hozzánk! SSC és Finance keresésekkel foglalkozó csapatunk lehet téged keres.A Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR s
Cégleírás / Organisation/DepartmentFinance vagy SSC területen dolgozol, de egy ideje gondolkozol a váltáson? Szeretnél emberközpontúbb feladatokat csinálni, de használnád az eddigi tapasztalod? Mindig is érdekelt a recruitment világa? Ha igen, akkor csatlakozz hozzánk! SSC és Finance keresésekkel foglalkozó csapatunk lehet téged keres.A Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR s
Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos