5317 jobs found in 東京23区 大阪ほか, 東京都 - Page 3

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名ルネサスエレクトロニクス株式会社職種広報、IR業務内容【業務内容】管理職の採用になります。ダイナミックに変動する業界の中で、IRリーダーとして活躍いただける方を募集いたします】~東証一部上場の半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生~■業務概要:※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討。◇決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ ◇アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答 ◇IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営 ◇部のマネジメント など※当社のビジネス領域である半導体業界はクラウドやAIなど、世界における成長の核であり、M&A含め激しく動いています。その中で、資金調達につながるIR業務は重要度を増しています。この業界の中で、IRチームのリーダーとしてCEO、CFO等のトップマネジメントとダイレクトに連携し、当社のビジネスと方向を、証券アナリストや機関投資家に正しくコミュニケーションすることで、企業価値の向上を期待しています。■魅力:【やりがいのある業務】当社は、2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、2012年からの再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っており、半導体の世界市場で継続的成長を目指す段階になっています。【良好な就業環境】年間休日は125日あり、フレックスタイム制から自由な働き方ができ、かつ転勤も基本ありません。また家賃補助制度、年次有給休暇、フレックス制度をはじめとする日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。■同社について:同社は日本を代表する半導体メーカーであり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で2万人以上の従業員が働いており、2018年度は7500億円以上の売上を誇ります。世界中の主要な日常的に使用される電子機器メーカーのキー・サプライヤーとして業界に君臨しています。 求められる経験学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:IR業務のご経験をお持ちの方※グローバルに活躍いただくため、英語のスキルをお持ちの方は経験を生かせます。※変化の激しい半導体業界において、チームの先頭に立ち挑戦できる方は是非ご応募ください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■労災保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>住居手当:住宅手当/賃貸住宅手当退職金制度:定年60.5歳/再雇用制度あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)■国際化研修(海外業務研修・短期派遣、英語セミナー等)■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等<その他補足>■財形貯蓄制度■持株会制度■企業年金制度、厚生年金制度■出産予定・育児休職・短時間勤務■健康増進、健康診断、医療施設及び各種制度■介護保険制度語学力英語:ビジネスレベル以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇23日~50日休日日数125日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収800 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】*年齢・経験に応じ決定【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名ルネサスエレクトロニクス株式会社職種広報、IR業務内容【業務内容】管理職の採用になります。ダイナミックに変動する業界の中で、IRリーダーとして活躍いただける方を募集いたします】~東証一部上場の半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生~■業務概要:※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討。◇決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ ◇アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答 ◇IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営 ◇部のマネジメント など※当社のビジネス領域である半導体業界はクラウドやAIなど、世界における成長の核であり、M&A含め激しく動いています。その中で、資金調達につながるIR業務は重要度を増しています。この業界の中で、IRチームのリーダーとしてCEO、CFO等のトップマネジメントとダイレクトに連携し、当社のビジネスと方向を、証券アナリストや機関投資家に正しくコミュニケーションすることで、企業価値の向上を期待しています。■魅力:【やりがいのある業務】当社は、2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、2012年からの再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っており、半導体の世界市場で継続的成長を目指す段階になっています。【良好な就業環境】年間休日は125日あり、フレックスタイム制から自由な働き方ができ、かつ転勤も基本ありません。また家賃補助制度、年次有給休暇、フレックス制度をはじめとする日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。■同社について:同社は日本を代表する半導体メーカーであり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で2万人以上の従業員が働いており、2018年度は7500億円以上の売上を誇ります。世界中の主要な日常的に使用される電子機器メーカーのキー・サプライヤーとして業界に君臨しています。 求められる経験学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:IR業務のご経験をお持ちの方※グローバルに活躍いただくため、英語のスキルをお持ちの方は経験を生かせます。※変化の激しい半導体業界において、チームの先頭に立ち挑戦できる方は是非ご応募ください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■労災保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>住居手当:住宅手当/賃貸住宅手当退職金制度:定年60.5歳/再雇用制度あり(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)■国際化研修(海外業務研修・短期派遣、英語セミナー等)■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等<その他補足>■財形貯蓄制度■持株会制度■企業年金制度、厚生年金制度■出産予定・育児休職・短時間勤務■健康増進、健康診断、医療施設及び各種制度■介護保険制度語学力英語:ビジネスレベル以上が望ましい休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇23日~50日休日日数125日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇給与年収800 ~ 1,300万円賞与年2回【賞与 メモ】*年齢・経験に応じ決定【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    • 東京23区, 東京都
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    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】*セキュリティー/プライバシー遵守のための未然防止活動/インシデント対応を品質保証の立場からリーディングする業務です。この分野に技術力を持ち、その技術力とパッションを背景に設計をリーディングしていける、グローバルに活躍できる人材を募集します。■組織としての担当業務民生用・業務用のTV・プロジェクタに対する品質保証・CS活動を行う部門の中で、製品セキュリティ/プライバシに関する業務を担当している部署です。製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動については、ソフト設計主体で行われており、我々は設計がきちんと活動しているかの監視/確認を行います。■担当予定の業務内容数名のチームの一員として以下の活動を行って頂きます。下記業務はいずれも国内外関連部署との綿密なコミュニケーションが必須で、現地の担当/赴任者などと連携して活動します。 -製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動:ソフト設計主体で、設計の活動を監視及び確認 -インシデント対応 -セキュリティ/プライバシに関する法規制に対するコンプライアス遵守活動 -OSSや第三者アプリに関してのコンプライアンス/セキュリティ保証に関する活動の監視など -海外の生産工場/修理拠点でのセキュリティ監査補助など■想定ポジション課は10名前後、セキュリティ業務担当は数名です。自立してやるべき業務に取り組み、関係部署との信頼関係を築きながら業務に邁進できる実務担当/実務リーダーを期待しています。また、将来的にはグループリーダー候補として成長することも期待しています。■描けるキャリアパス全世界で製造、販売、修理しているTVに関する業務ですので、海外赴任も可能につきWorldWideにご活躍いただけセキュリティ/プライバシーのスペシャリストになれます。■職場雰囲気10名前後の課のメンバーの半数は若手で構成されており、若くて活気のある組織です。いつでも誰とでも気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気の職場です。忙しさもある反面、各個人を尊重した働き方を実践しています。各自が自立してやるべき業務に邁進している生き生きした職場です。<メッセージ>年々ネットワーク機能が高機能化されていくTVにとって、セキュリティ/プライバシを担保する業務は品質保証として非常に重要であり、自分が商品開発の一翼を担っているということを感じることが出来ます。インシデントが発生した場合には経営層に対して報告する場合もあり、組織の中で上下方向にも幅広い活動を経験することも可能です。また、TVは全世界で発売している商品です。国による文化/風習の違いからくる品質/CSオペレーションの差を理解したり、コミュニケーション思考の違いも把握する必要があり、世界に対して業務を遂行する経験をすることができます。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、いろいろな知識を習得でき、また、会議や海外出張などを通じて人脈は全世界に広がります。自社商品のビジネス状況をリアルタイムで感じられ、その中で自分のアウトプットが会社経営にどう貢献できたかが分かるため、やりがいを感じられる仕事だと思います。苦労もあると思いますが、チームで全面サポートしますので安心して下さい。メンバーは皆明るく前向き、コミュニケーションも盛んで、アットホームな職場です。ぜひ仲間に加わって楽しく仕事しましょう!求められる経験<尚可>・情報処理全般に関する幅広い知識・セキュリティーに関しての基本的な知識・ソフトウェアの設計/開発の実務経験・セキュリティー/プライバシーに関する実務経験、資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ※共通の話題でのやり取りができるレベルであれば可WANT:TOEIC 700点以上、中国語などの語学力 ※中国語やその他の語学力がある方も大歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】*セキュリティー/プライバシー遵守のための未然防止活動/インシデント対応を品質保証の立場からリーディングする業務です。この分野に技術力を持ち、その技術力とパッションを背景に設計をリーディングしていける、グローバルに活躍できる人材を募集します。■組織としての担当業務民生用・業務用のTV・プロジェクタに対する品質保証・CS活動を行う部門の中で、製品セキュリティ/プライバシに関する業務を担当している部署です。製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動については、ソフト設計主体で行われており、我々は設計がきちんと活動しているかの監視/確認を行います。■担当予定の業務内容数名のチームの一員として以下の活動を行って頂きます。下記業務はいずれも国内外関連部署との綿密なコミュニケーションが必須で、現地の担当/赴任者などと連携して活動します。 -製品セキュリティ/プライバシ順守のための未然防止活動:ソフト設計主体で、設計の活動を監視及び確認 -インシデント対応 -セキュリティ/プライバシに関する法規制に対するコンプライアス遵守活動 -OSSや第三者アプリに関してのコンプライアンス/セキュリティ保証に関する活動の監視など -海外の生産工場/修理拠点でのセキュリティ監査補助など■想定ポジション課は10名前後、セキュリティ業務担当は数名です。自立してやるべき業務に取り組み、関係部署との信頼関係を築きながら業務に邁進できる実務担当/実務リーダーを期待しています。また、将来的にはグループリーダー候補として成長することも期待しています。■描けるキャリアパス全世界で製造、販売、修理しているTVに関する業務ですので、海外赴任も可能につきWorldWideにご活躍いただけセキュリティ/プライバシーのスペシャリストになれます。■職場雰囲気10名前後の課のメンバーの半数は若手で構成されており、若くて活気のある組織です。いつでも誰とでも気兼ねなく相談できるアットホームな雰囲気の職場です。忙しさもある反面、各個人を尊重した働き方を実践しています。各自が自立してやるべき業務に邁進している生き生きした職場です。<メッセージ>年々ネットワーク機能が高機能化されていくTVにとって、セキュリティ/プライバシを担保する業務は品質保証として非常に重要であり、自分が商品開発の一翼を担っているということを感じることが出来ます。インシデントが発生した場合には経営層に対して報告する場合もあり、組織の中で上下方向にも幅広い活動を経験することも可能です。また、TVは全世界で発売している商品です。国による文化/風習の違いからくる品質/CSオペレーションの差を理解したり、コミュニケーション思考の違いも把握する必要があり、世界に対して業務を遂行する経験をすることができます。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、いろいろな知識を習得でき、また、会議や海外出張などを通じて人脈は全世界に広がります。自社商品のビジネス状況をリアルタイムで感じられ、その中で自分のアウトプットが会社経営にどう貢献できたかが分かるため、やりがいを感じられる仕事だと思います。苦労もあると思いますが、チームで全面サポートしますので安心して下さい。メンバーは皆明るく前向き、コミュニケーションも盛んで、アットホームな職場です。ぜひ仲間に加わって楽しく仕事しましょう!求められる経験<尚可>・情報処理全般に関する幅広い知識・セキュリティーに関しての基本的な知識・ソフトウェアの設計/開発の実務経験・セキュリティー/プライバシーに関する実務経験、資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ※共通の話題でのやり取りができるレベルであれば可WANT:TOEIC 700点以上、中国語などの語学力 ※中国語やその他の語学力がある方も大歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収500 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種データベースエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】当グループの各ビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析(需要予測、在庫最適化、価格最適化など)を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示●データサイエンティスト/データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、データを最大限活用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。求められる経験【応募資格(MUST)】●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方【求める人物像】●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方●新しい技術への探究心を持った方●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方●ファッションに興味がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】■社員割引(50%)■前払い退職金制度■各種施設優待制度■各種研修制度語学力英語:あれば尚可休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月9日(8月、10月は10日)【休暇】■夏季休暇【休暇メモ】◆月9日(8月・10月は10日)◆年間休日110日◆春夏冬の季節休暇各3日◆年次有給休暇(初年度10日)◆育児・介護休暇等【有給休暇メモ】■年次有給休暇 (初年度10日)給与年収500 ~ 1,200万円賞与【賞与 メモ】※経験・年齢・前給を考慮の上決定します【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容【業務内容】*(1)自社の特許活用、他社特許のライセンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成およびその後の契約管理 (2)他社からの特許侵害警告に対する対応 (3)その他:社内顧客(事業部)に対する一般契約における知的財産関連の取扱いに関する知財見地からのサポート■組織としての担当業務1.自社および他社の知的財産権のライセンス・アライアンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成、契約管理2.他社特許に対するリスク低減施策の方針検討及び実行■職場雰囲気職種柄、理性的でロジカルに捉える上司・同僚が多く、落ち着いた雰囲気(法学部出身が多いが、理工系出身も若干名)。■具体的な業務内容1.自社の特許活用(特許売却、特許ライセンス、複数他社との戦略的提携等)、他社特許のライセンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成およびその後の契約管理2.他社からの特許侵害警告に対する対応(技術チームと協同して当該特許リスクの見極めを行い、社内関係者との利害調整のうえ、会社を代表して他社との交渉を行う)3.その他:社内顧客(事業部)に対する一般契約(購買、業務委託、共同開発、M&A等)における知的財産関連の取扱いに関する知財見地からのサポート(アドバイス提供、関連条項のチェックなど)■想定ポジション実務担当者■描けるキャリアパス社内外の研修・実務を通して、ロジカルシンキング、他者とのコミュニケーション力、知財関連の上記業務に関わる専門知識(関連する日本・海外の法律など)やスキルの獲得ができる。交渉相手は国内に限らず海外企業も多いため、グローバルな経験・知識が得られ、将来的には知財ライセンス業界の専門家としてのキャリア像はもちろんのこと、自社においてグローバルを意識した法文系のキャリアは十分狙えるスキルが得られる。求められる経験【必須】・法律または知的財産権に関する契約業務に3年以上携わったことがあること・ロジカルシンキングが出来ること(本質を見極め、論理的に考えられること)保険【保険】■健康保険■厚生年金■労災保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 680点以上WANT:TOEIC 840点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種特許・知的財産関連業務内容【業務内容】*(1)自社の特許活用、他社特許のライセンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成およびその後の契約管理 (2)他社からの特許侵害警告に対する対応 (3)その他:社内顧客(事業部)に対する一般契約における知的財産関連の取扱いに関する知財見地からのサポート■組織としての担当業務1.自社および他社の知的財産権のライセンス・アライアンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成、契約管理2.他社特許に対するリスク低減施策の方針検討及び実行■職場雰囲気職種柄、理性的でロジカルに捉える上司・同僚が多く、落ち着いた雰囲気(法学部出身が多いが、理工系出身も若干名)。■具体的な業務内容1.自社の特許活用(特許売却、特許ライセンス、複数他社との戦略的提携等)、他社特許のライセンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成およびその後の契約管理2.他社からの特許侵害警告に対する対応(技術チームと協同して当該特許リスクの見極めを行い、社内関係者との利害調整のうえ、会社を代表して他社との交渉を行う)3.その他:社内顧客(事業部)に対する一般契約(購買、業務委託、共同開発、M&A等)における知的財産関連の取扱いに関する知財見地からのサポート(アドバイス提供、関連条項のチェックなど)■想定ポジション実務担当者■描けるキャリアパス社内外の研修・実務を通して、ロジカルシンキング、他者とのコミュニケーション力、知財関連の上記業務に関わる専門知識(関連する日本・海外の法律など)やスキルの獲得ができる。交渉相手は国内に限らず海外企業も多いため、グローバルな経験・知識が得られ、将来的には知財ライセンス業界の専門家としてのキャリア像はもちろんのこと、自社においてグローバルを意識した法文系のキャリアは十分狙えるスキルが得られる。求められる経験【必須】・法律または知的財産権に関する契約業務に3年以上携わったことがあること・ロジカルシンキングが出来ること(本質を見極め、論理的に考えられること)保険【保険】■健康保険■厚生年金■労災保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 680点以上WANT:TOEIC 840点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】スマホゲームのプロジェクトマネージャー ・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント ・スケジュール/予算/収支計画の管理 ・関係会社との各種調整求められる経験【求める経験】■スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験 ■プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理 ■リスク回避策案 ■DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験 ■外部協力会社との交渉および進捗管理経験 ■進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験 【歓迎/優遇スキル】 ■スマホゲーム開発・運営エンジニア経験 ■スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験 ■エンターテイメントコンテンツ(スマホゲーム外)のプロジェクトマネージメント経験 ■P/L作成経験 ■企画書/仕様書の作成保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■書籍購入制度■ベネフィットステーション■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■社員旅行■ママサポ制度(子供が3歳になるまで毎年100,000円を支給)■イノコロジー(毎月25日に実施しているノー残業デー)■MBP制度(他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇【休暇メモ】・アニバーサリー休暇(有給とは別に1日特別休暇付与)給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】スマホゲームのプロジェクトマネージャー ・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント ・スケジュール/予算/収支計画の管理 ・関係会社との各種調整求められる経験【求める経験】■スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験 ■プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理 ■リスク回避策案 ■DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験 ■外部協力会社との交渉および進捗管理経験 ■進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験 【歓迎/優遇スキル】 ■スマホゲーム開発・運営エンジニア経験 ■スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験 ■エンターテイメントコンテンツ(スマホゲーム外)のプロジェクトマネージメント経験 ■P/L作成経験 ■企画書/仕様書の作成保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■書籍購入制度■ベネフィットステーション■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■社員旅行■ママサポ制度(子供が3歳になるまで毎年100,000円を支給)■イノコロジー(毎月25日に実施しているノー残業デー)■MBP制度(他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇【休暇メモ】・アニバーサリー休暇(有給とは別に1日特別休暇付与)給与年収400 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【概要】大手総合商社グループの高機能化学品を専門に取り扱う同社において、食品添加物や機能性食品素材(GABA、難消化性デキストリン等)を扱う営業職としてご活躍いただきます。【業務例】・新規の食品添加物や機能性食品素材の提案営業・社内の食品試験室と協力してクライアントの課題解決、商品開発や改良の支援【クライアント】コンビニ向け食品のメーカー求められる経験■必須条件:・食品添加物もしくは機能性食品素材の知見をお持ちの方・英語力をお持ちの方■歓迎条件:・貿易実務経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【概要】大手総合商社グループの高機能化学品を専門に取り扱う同社において、食品添加物や機能性食品素材(GABA、難消化性デキストリン等)を扱う営業職としてご活躍いただきます。【業務例】・新規の食品添加物や機能性食品素材の提案営業・社内の食品試験室と協力してクライアントの課題解決、商品開発や改良の支援【クライアント】コンビニ向け食品のメーカー求められる経験■必須条件:・食品添加物もしくは機能性食品素材の知見をお持ちの方・英語力をお持ちの方■歓迎条件:・貿易実務経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,700,000 - ¥5,000,000, per year, 年収370 ~ 500万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【仕事の内容】 ■世界一のエネルギー変換技術のプロ集団として、産業用ヒーターの提案営業を担当します。顧客のあらゆる要望に応えるべく、ゼロベースからオーダーメイド製品を創り上げて提供していきます。■日用品から国家プロジェクトまで、あらゆる分野に対し当社製品は用いられています。既存顧客中心で、飛び込みは一切なし。1人30~40社に深く入り込み、世界の「SAKAGUCHI」ならではの価値を提供します。【顧客との信頼性】当社の営業はできる限り異動させず、担当を変えません。顧客との長期的な関係を築き、「顧客よりも顧客を知る」からこそ顧客の真の課題解決を行うことができると考えています。【当社について】創業96年で培ってきた経営基盤やネットワーク活かし、300万点以上の電熱機器を製造・販売しています。ヒーターや加熱装置/温度センサーや温度調整器/電熱材料関係/ペルチェ素子や冷却ユニット等の製品を扱っています。半導体・真空・光学・化学・バイオ等幅広い業界に対して、強みである熱コントロール技術をもってお客様のご要望に応じてあらゆる電熱ソリューションを提供しています。求められる経験【必須要件】営業経験(業界不問、法人・個人問わず)電機分野に抵抗がない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】※家族手当、役職手当、財形貯蓄・退職金は勤続年数3年以上の場合支給。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収370 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】【仕事の内容】 ■世界一のエネルギー変換技術のプロ集団として、産業用ヒーターの提案営業を担当します。顧客のあらゆる要望に応えるべく、ゼロベースからオーダーメイド製品を創り上げて提供していきます。■日用品から国家プロジェクトまで、あらゆる分野に対し当社製品は用いられています。既存顧客中心で、飛び込みは一切なし。1人30~40社に深く入り込み、世界の「SAKAGUCHI」ならではの価値を提供します。【顧客との信頼性】当社の営業はできる限り異動させず、担当を変えません。顧客との長期的な関係を築き、「顧客よりも顧客を知る」からこそ顧客の真の課題解決を行うことができると考えています。【当社について】創業96年で培ってきた経営基盤やネットワーク活かし、300万点以上の電熱機器を製造・販売しています。ヒーターや加熱装置/温度センサーや温度調整器/電熱材料関係/ペルチェ素子や冷却ユニット等の製品を扱っています。半導体・真空・光学・化学・バイオ等幅広い業界に対して、強みである熱コントロール技術をもってお客様のご要望に応じてあらゆる電熱ソリューションを提供しています。求められる経験【必須要件】営業経験(業界不問、法人・個人問わず)電機分野に抵抗がない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】※家族手当、役職手当、財形貯蓄・退職金は勤続年数3年以上の場合支給。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収370 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種その他 コンサルタント・士業業務内容【業務内容】◆M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。●業務内容・財務デューデリジェンス・会計ストラクチャー助言業務・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務・財務モデリング業務・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務求められる経験〔登録資格〕※いずれのクラスも英語力ある方優遇・上記業務内容の経験がある方・監査法人における監査実務経験者・事業会社における経理や会計財務、事業管理・事業投資・経営企画部門での実務経験者・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者(M&A・再編・バリュエーション業務系)・日系・外資系問わず金融機関でのM&A実務者や法人向けの審査部門の経験者・コンサルファームにおけるコーポレートファイナンス関連実務経験者・投資ファンドでの価値向上支援の実務経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語力があること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種その他 コンサルタント・士業業務内容【業務内容】◆M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。●業務内容・財務デューデリジェンス・会計ストラクチャー助言業務・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務・財務モデリング業務・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務求められる経験〔登録資格〕※いずれのクラスも英語力ある方優遇・上記業務内容の経験がある方・監査法人における監査実務経験者・事業会社における経理や会計財務、事業管理・事業投資・経営企画部門での実務経験者・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者(M&A・再編・バリュエーション業務系)・日系・外資系問わず金融機関でのM&A実務者や法人向けの審査部門の経験者・コンサルファームにおけるコーポレートファイナンス関連実務経験者・投資ファンドでの価値向上支援の実務経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語力があること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】経理グループにて担っている、下記の経理実務全般をご担当頂きます。(1)決算、税務のための会計業務※ミロク情報サービスの財務会計パッケージを活用・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成・EY税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告・固定資産台帳の管理(2)資金管理のための業務・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ(3)管理会計のための業務・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)…会社一本での損益計算だけでなく、営業所別、品種別等のセグメント展開を実施・製品別原価(利益)…工場が定める製品別原価データをもとに営業部門が粗利で管理※システム室で算出し経理グループでの関与は不要・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月/今期上期見込みと今期見直し)【取り組み】以前より、働き方改革を全社で実施中。従業員の生産性を向上し、従業員満足度を上げる為各種取り組みを行っております。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件:・一連の経理業務(日常業務~決算業務)の経験(目安4年)・メーカーでの経理経験・日商簿記2級以上をお持ちの方・物事を的確に伝えるコミュニケーション力のある方■歓迎条件:・管理会計業務、原価計算業務、税務申告書作成経験・製造業での一連の原価計算業務の実務経験・中小企業での業務経験(幅広い業務経験を期待するため)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】経理グループにて担っている、下記の経理実務全般をご担当頂きます。(1)決算、税務のための会計業務※ミロク情報サービスの財務会計パッケージを活用・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成・EY税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告・固定資産台帳の管理(2)資金管理のための業務・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ(3)管理会計のための業務・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)…会社一本での損益計算だけでなく、営業所別、品種別等のセグメント展開を実施・製品別原価(利益)…工場が定める製品別原価データをもとに営業部門が粗利で管理※システム室で算出し経理グループでの関与は不要・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月/今期上期見込みと今期見直し)【取り組み】以前より、働き方改革を全社で実施中。従業員の生産性を向上し、従業員満足度を上げる為各種取り組みを行っております。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件:・一連の経理業務(日常業務~決算業務)の経験(目安4年)・メーカーでの経理経験・日商簿記2級以上をお持ちの方・物事を的確に伝えるコミュニケーション力のある方■歓迎条件:・管理会計業務、原価計算業務、税務申告書作成経験・製造業での一連の原価計算業務の実務経験・中小企業での業務経験(幅広い業務経験を期待するため)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名大正製薬株式会社職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】生産・研究開発における品質保証業務・医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器および食品等の品質保証業務・国内外の製造所監査 求められる経験【必須条件】■化学系の専門知識および経験■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器および食品等の品質保証・管理経験■海外出張可能な方【歓迎要件】■GMP、GQP関連業務経験■英語力(TOEIC 600点以上)■薬剤師免許保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】家族手当借り上げ社宅(入社~5年) 扶養状況によって金額変動、独身9000円・ご家族3人12000円(目安)住宅手当(扶養状況によって変動) 5000円~30000万円程度【待遇・福利厚生メモ】■退職金制度■財形貯蓄制度■社員共済会■従業員持株会■永年勤続表彰制度■テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)等語学力■英語力(TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日、但し年4回程度土曜出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年次有給休暇(10~20日)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】前職、能力、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。■年収構成月収×12ヶ月分+賞与(月収×6ヶ月分)+各種手当(残業代、家族手当、住宅手当)
    社名大正製薬株式会社職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】生産・研究開発における品質保証業務・医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器および食品等の品質保証業務・国内外の製造所監査 求められる経験【必須条件】■化学系の専門知識および経験■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器および食品等の品質保証・管理経験■海外出張可能な方【歓迎要件】■GMP、GQP関連業務経験■英語力(TOEIC 600点以上)■薬剤師免許保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】家族手当借り上げ社宅(入社~5年) 扶養状況によって金額変動、独身9000円・ご家族3人12000円(目安)住宅手当(扶養状況によって変動) 5000円~30000万円程度【待遇・福利厚生メモ】■退職金制度■財形貯蓄制度■社員共済会■従業員持株会■永年勤続表彰制度■テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)等語学力■英語力(TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日、但し年4回程度土曜出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年次有給休暇(10~20日)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】前職、能力、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。■年収構成月収×12ヶ月分+賞与(月収×6ヶ月分)+各種手当(残業代、家族手当、住宅手当)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ会社を対象に、顧客(グループ会社)の人事課題の把握・解決提案を行います。具体的には、各種研修の企画・実施、人材育成体系・計画の策定、組織開発や制度設計といったグループ会社(個社)及び事業グループに対しての人事のトータルサポートを行います。担当企業は3~5社程度です。まずは人財開発業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・適性に応じ、制度設計(就業規則策定、人事制度設計等)、労務監査などもご担当いただきます。 <ジョブローテーションあり>社内には給与厚生業務を行うグループもあり、幅広い人事キャリアを積んでいただくことができます。求められる経験【必須】事業会社での人事として人財育成に関する企画・運営の経験5年以上お持ちの方(採用経験は不問)【歓迎】教育機関(研修会社等)の経験5年以上を踏まえて、企業人事のスタンスでキャリアを積みたい方■人事のプロフェッショナルとして、より深いレベルで人事業務に携わりたい方■相手の立場になって物事を考えられる方■自ら考え、自発的に行動できる方■リーダーシップを発揮して物事を進めることが出来る方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)※リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】年末年始休日(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇(10~20日)給与年収500 ~ 650万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ会社を対象に、顧客(グループ会社)の人事課題の把握・解決提案を行います。具体的には、各種研修の企画・実施、人材育成体系・計画の策定、組織開発や制度設計といったグループ会社(個社)及び事業グループに対しての人事のトータルサポートを行います。担当企業は3~5社程度です。まずは人財開発業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・適性に応じ、制度設計(就業規則策定、人事制度設計等)、労務監査などもご担当いただきます。 <ジョブローテーションあり>社内には給与厚生業務を行うグループもあり、幅広い人事キャリアを積んでいただくことができます。求められる経験【必須】事業会社での人事として人財育成に関する企画・運営の経験5年以上お持ちの方(採用経験は不問)【歓迎】教育機関(研修会社等)の経験5年以上を踏まえて、企業人事のスタンスでキャリアを積みたい方■人事のプロフェッショナルとして、より深いレベルで人事業務に携わりたい方■相手の立場になって物事を考えられる方■自ら考え、自発的に行動できる方■リーダーシップを発揮して物事を進めることが出来る方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)※リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】年末年始休日(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇(10~20日)給与年収500 ~ 650万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収420 ~ 600万円
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容【業務内容】■配属について当社マーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。■業務内容CRM担当として、メールや電話、LINE、SMSなど複数のチャネルを用いた顧客接点の最適化によるLTVの最大化を遂行していただきます。MAツール導入などをされていた方で媒体に長く、深く携わりたい方を歓迎致します。<具体的には>・営業プロセス改善のための問題発見、課題の設定、解決策の実行・顧客の優良化(リピート促進、休眠会員の掘り起こし)・顧客満足度やNPS向上施策の立案・実行・価値のあるデータ蓄積のための顧客DBの設計・MA(マーケティングオートメーション)ツールなどITツールの導入・運用<運営メディア>・看護・介護などの多数専門転職サイト■当ポジションの魅力・広い業務範囲で強みを発揮しながら成長できるMAツール等を活用したマーケティング業務だけでなく、文章のライティングやSQL, pythonを用いた分析業務, 多数の関係者とのコミュニケーションなど幅広いスキルを活用して課題解決に携わることができます。・サービスを利用してくれているユーザーに対してマーケティング施策を実行できる既にサービスを利用してくれているユーザーのLTV向上のために、営業プロセスの改善, 最新テクノロジーの活用, コンテンツの改善など様々な方法でアプローチすることができます。求められる経験<必須>・自社サービスのCRM業務経験1年以上・顧客DBを活用した、顧客行動分析の実務経験・プレゼン/分析資料の作成スキル<歓迎>・MAツール(Marketo、Oracle Marketing Cloud/Eloqua、ExactTarget、Hubspot、Pardot、Adobe Marketing Cloudなど)の導入/運用経験・pDMPの導入/運用経験・DB設計や要件定義など、SE経験・R,Pythonなどプログラミング言語を用いた統計解析スキル・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給■飲みニケーション手当 ・4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ・野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ・炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容【業務内容】■配属について当社マーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。■業務内容CRM担当として、メールや電話、LINE、SMSなど複数のチャネルを用いた顧客接点の最適化によるLTVの最大化を遂行していただきます。MAツール導入などをされていた方で媒体に長く、深く携わりたい方を歓迎致します。<具体的には>・営業プロセス改善のための問題発見、課題の設定、解決策の実行・顧客の優良化(リピート促進、休眠会員の掘り起こし)・顧客満足度やNPS向上施策の立案・実行・価値のあるデータ蓄積のための顧客DBの設計・MA(マーケティングオートメーション)ツールなどITツールの導入・運用<運営メディア>・看護・介護などの多数専門転職サイト■当ポジションの魅力・広い業務範囲で強みを発揮しながら成長できるMAツール等を活用したマーケティング業務だけでなく、文章のライティングやSQL, pythonを用いた分析業務, 多数の関係者とのコミュニケーションなど幅広いスキルを活用して課題解決に携わることができます。・サービスを利用してくれているユーザーに対してマーケティング施策を実行できる既にサービスを利用してくれているユーザーのLTV向上のために、営業プロセスの改善, 最新テクノロジーの活用, コンテンツの改善など様々な方法でアプローチすることができます。求められる経験<必須>・自社サービスのCRM業務経験1年以上・顧客DBを活用した、顧客行動分析の実務経験・プレゼン/分析資料の作成スキル<歓迎>・MAツール(Marketo、Oracle Marketing Cloud/Eloqua、ExactTarget、Hubspot、Pardot、Adobe Marketing Cloudなど)の導入/運用経験・pDMPの導入/運用経験・DB設計や要件定義など、SE経験・R,Pythonなどプログラミング言語を用いた統計解析スキル・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給■飲みニケーション手当 ・4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ・野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ・炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社は、第二の創業期を迎えており、既存の事業の枠組みを超え、総合生活支援産業としての事業展開を推進しております。今後も、既存の枠組み・発想に捉われず事業やサービスを開発・展開することで、お客様の課題を解決しています。今回は、そんな当社の新規管理物件受託のための営業担当者を募集します。ただし、単純な管理受託の営業ではなく、不動産の最適な活用スキームの構築を行い、建物管理契約を獲得する営業活動となります。そのため、新規事業スキームの立案をいただくこともございますので、営業担当としての視点だけでなく、経営的観念(『会社を変える・つくる』)という視点が必要となります。【仕事内容】スクラップ&ビルドの時代に陰りが見える昨今において、クライアントの資産状況や課題も様々なものがあります。マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど幅広い不動産を最適に運用すべく、形式に捉われない柔軟な発想の下、スキームを構築し、当社での建物管理受託へと結び付けていただきます。※具体的には※・土地/建物の仕入れ~企画、設計、発注先の選定・オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、当社に管理をお任せいただくための提案営業(建物管理・PM・サブリースなど)・不動産を所有する法人、個人オーナーに対しての営業・法人への寮ニーズのヒアリング、当社保有物件、提携物件への仕込み営業(寮や社宅のサブリース事業の推進)【仕事の特徴】■法人営業が中心■原則、土日祝休み ※年間休日123日■不動産管理業、大和ハウスグループとしての安定的な地盤■新規事業の立案可(新たなビジネスモデル構築)■対象にできる不動産の幅広さ(マンション、ビル、寮、ホテル、商業施設、シェアハウス等)■建築・法律・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など様々な知識を必要とする求められる経験【必須】・ 顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れ、スピーディーかつ最良な提案をしたい方・ 柔軟性のある組織の中で、裁量権を持って1~10まで主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方・ 経営的視点やマネジメント能力を身につけたい方・企画/開発要素のある仕事に携わり、スキルの幅を広げたい方【適性】誠実・真面目・地味な努力ができる方、お客様志向の強い方【人物重視】主体性・リーダーシップ・向上心・柔軟性・コミュニケーション力【行動指針】心を開いて傾聴する・メッセージを深堀する・自由に発想する・発想を形にする・周囲を巻き込む・スピードにこだわる・自分ごとにする保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:子供手当(5,000円)寮社宅:独身寮あり社会保険:社会保険完備退職金制度:確定拠出年金/前払い退職金を選択(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■入社当初:座学研修、OJT■階層別研修(各階層にて求められる役割意識を醸成)■資格支援制度(講習費用補助、合格時祝い金)※未経験者も多いため、日常的に様々な勉強会等を行っています。<その他補足>■財形貯蓄制度■団体生命保険■持株会制度■宿泊補助制度■スポーツクラブ■大和ハウスグループ社内割引制度■弔慰金制度■永年勤続表彰■ベネフィットワンによる福利厚生サービス 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。 (パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】当社は、第二の創業期を迎えており、既存の事業の枠組みを超え、総合生活支援産業としての事業展開を推進しております。今後も、既存の枠組み・発想に捉われず事業やサービスを開発・展開することで、お客様の課題を解決しています。今回は、そんな当社の新規管理物件受託のための営業担当者を募集します。ただし、単純な管理受託の営業ではなく、不動産の最適な活用スキームの構築を行い、建物管理契約を獲得する営業活動となります。そのため、新規事業スキームの立案をいただくこともございますので、営業担当としての視点だけでなく、経営的観念(『会社を変える・つくる』)という視点が必要となります。【仕事内容】スクラップ&ビルドの時代に陰りが見える昨今において、クライアントの資産状況や課題も様々なものがあります。マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど幅広い不動産を最適に運用すべく、形式に捉われない柔軟な発想の下、スキームを構築し、当社での建物管理受託へと結び付けていただきます。※具体的には※・土地/建物の仕入れ~企画、設計、発注先の選定・オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、当社に管理をお任せいただくための提案営業(建物管理・PM・サブリースなど)・不動産を所有する法人、個人オーナーに対しての営業・法人への寮ニーズのヒアリング、当社保有物件、提携物件への仕込み営業(寮や社宅のサブリース事業の推進)【仕事の特徴】■法人営業が中心■原則、土日祝休み ※年間休日123日■不動産管理業、大和ハウスグループとしての安定的な地盤■新規事業の立案可(新たなビジネスモデル構築)■対象にできる不動産の幅広さ(マンション、ビル、寮、ホテル、商業施設、シェアハウス等)■建築・法律・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など様々な知識を必要とする求められる経験【必須】・ 顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れ、スピーディーかつ最良な提案をしたい方・ 柔軟性のある組織の中で、裁量権を持って1~10まで主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方・ 経営的視点やマネジメント能力を身につけたい方・企画/開発要素のある仕事に携わり、スキルの幅を広げたい方【適性】誠実・真面目・地味な努力ができる方、お客様志向の強い方【人物重視】主体性・リーダーシップ・向上心・柔軟性・コミュニケーション力【行動指針】心を開いて傾聴する・メッセージを深堀する・自由に発想する・発想を形にする・周囲を巻き込む・スピードにこだわる・自分ごとにする保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:子供手当(5,000円)寮社宅:独身寮あり社会保険:社会保険完備退職金制度:確定拠出年金/前払い退職金を選択(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■入社当初:座学研修、OJT■階層別研修(各階層にて求められる役割意識を醸成)■資格支援制度(講習費用補助、合格時祝い金)※未経験者も多いため、日常的に様々な勉強会等を行っています。<その他補足>■財形貯蓄制度■団体生命保険■持株会制度■宿泊補助制度■スポーツクラブ■大和ハウスグループ社内割引制度■弔慰金制度■永年勤続表彰■ベネフィットワンによる福利厚生サービス 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※基本は土日休みですが、月によって土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。 (パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収450 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,700,000 - ¥20,000,000, per year, 年収870 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】【業務内容】“We Make, Transport and Sell Only What Is Necessary.”We move forward with our supply chain transformation to achieve this ultimate goal.By integrating a large amount of information of all kinds pertaining to the entire supply chain and by making the same data simultaneously available to be used by all employees in all departments, we will be able to connect with our customers in all supply chain processes and thereby optimize the planning, production, logistics, and sales activities. Specifically, we implement integration and visualization of the supply chain data, minimizing lead times in the entire supply chain and eliminating stock-outs and overstocking.We will achieve transformation with the state-of-the-art digital technologies ? algorithms, automated facilities and management cockpit.- Lead the overall supply chain reform.- Identify issues based on an understanding of the current situation; formulate a plan that outlines a future vision; execute the plan; and manage the execution of the plan until the vision is realized.- Your counterparts will mainly be members of the management team. You will be required to think of how the company needs to change, address those issues to the management team, and realize our ideal vision.- This will be a very dynamic role. The project will be carried out at a very rapid speed, and it will be a great opportunity for your professional and personal growth.Fast Retailing will give these initiatives the highest priority and devote all of its resources. What awaits you at Fast Retailing is an ever-greater opportunity to lead company-wide change through a direct discussion with the top management. Anyone with motivation has the chance to take on various roles and responsibilities, as long as the person is capable to catch up with other team members in a short amount of time, and properly execute duties in any kind of reform theme.求められる経験【必要な知識・経験】- Previous experience at a consulting firm in promoting projects that involve a management team of partner companies- Previous experience of planning a vision from scratch and implementing a project on a hands-on basis- Previous experience of having solved a major issue concerning business continuity on a hands-on basis- English and Japanese (Business level)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収870 ~ 2,000万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】【業務内容】“We Make, Transport and Sell Only What Is Necessary.”We move forward with our supply chain transformation to achieve this ultimate goal.By integrating a large amount of information of all kinds pertaining to the entire supply chain and by making the same data simultaneously available to be used by all employees in all departments, we will be able to connect with our customers in all supply chain processes and thereby optimize the planning, production, logistics, and sales activities. Specifically, we implement integration and visualization of the supply chain data, minimizing lead times in the entire supply chain and eliminating stock-outs and overstocking.We will achieve transformation with the state-of-the-art digital technologies ? algorithms, automated facilities and management cockpit.- Lead the overall supply chain reform.- Identify issues based on an understanding of the current situation; formulate a plan that outlines a future vision; execute the plan; and manage the execution of the plan until the vision is realized.- Your counterparts will mainly be members of the management team. You will be required to think of how the company needs to change, address those issues to the management team, and realize our ideal vision.- This will be a very dynamic role. The project will be carried out at a very rapid speed, and it will be a great opportunity for your professional and personal growth.Fast Retailing will give these initiatives the highest priority and devote all of its resources. What awaits you at Fast Retailing is an ever-greater opportunity to lead company-wide change through a direct discussion with the top management. Anyone with motivation has the chance to take on various roles and responsibilities, as long as the person is capable to catch up with other team members in a short amount of time, and properly execute duties in any kind of reform theme.求められる経験【必要な知識・経験】- Previous experience at a consulting firm in promoting projects that involve a management team of partner companies- Previous experience of planning a vision from scratch and implementing a project on a hands-on basis- Previous experience of having solved a major issue concerning business continuity on a hands-on basis- English and Japanese (Business level)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収870 ~ 2,000万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】グループ会社であるビズキューブコンサルティング(賃料適正化)やホスピタリティ&グローイングジャパン(サービス業に特化した研修)などからの紹介も多く、安定的に『元請け』の案件が寄せられています。そのため、施主に対して自社のノウハウや知見を直接提案できる醍醐味があるとともに、健全な労働環境の実現にもつながっています。また、独自のネットワークによる国内外の不動産情報を持っている点や、ワンストップサービスの提供が可能な点も強みです。弊社の強みを活かし、腰を据えて専門性を高めながら活躍したい方には最適です。【採用背景】業務拡大による増員募集求められる経験<必須>・建築施工管理のご経験をお持ちの方(内装以外の方も歓迎いたします)<歓迎>・店舗・商業施設・オフィス等の内装工事経験者・積算経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】グループ会社であるビズキューブコンサルティング(賃料適正化)やホスピタリティ&グローイングジャパン(サービス業に特化した研修)などからの紹介も多く、安定的に『元請け』の案件が寄せられています。そのため、施主に対して自社のノウハウや知見を直接提案できる醍醐味があるとともに、健全な労働環境の実現にもつながっています。また、独自のネットワークによる国内外の不動産情報を持っている点や、ワンストップサービスの提供が可能な点も強みです。弊社の強みを活かし、腰を据えて専門性を高めながら活躍したい方には最適です。【採用背景】業務拡大による増員募集求められる経験<必須>・建築施工管理のご経験をお持ちの方(内装以外の方も歓迎いたします)<歓迎>・店舗・商業施設・オフィス等の内装工事経験者・積算経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,800,000 - ¥12,000,000, per year, 年収580 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】【職務内容】・サイト内のクリエイティブ制作と管理・デザインガイドラインの更新と運用・通常の更新に付随する誘導枠やグラフィックの制作・サイト改修時のUI設計・動画内のグラフィックやアニメーションの制作・アイコンやイラスト等のアセット制作・特集サイトやマイクロサイトの企画と制作・ニュースレターや媒体内のディスプレイ広告の制作・デジタルサイネージのUI設計業務・内製の制作運用体制の構築・社内外でデザインのプレゼンテーション・海外チームとのデザイン共有・指導・外部ベンダーマネージメント求められる経験■必須要件・5年以上のUIデザインやデジタル広告のデザイン経験・Webディレクションもしくはアートディレクションの経験・大規模サイト、もしくはキャンペーンサイトなどのデザイン経験・モバイルサイトまたはアプリのUIデザイン経験・ビジュアルデザインとコンセプトデザインのスキル・色彩、タイポグラフィー、写真に関しての深い知識と優れたデザインセンス・アイコンやイラストの作成経験・日本語、英語でのデザイン経験・Adobe CC、Sketchなどのクリエイティブツールに関する知識・UIUXデザイン経験・商品やユーザーへの強い興味関心と技術的素養・ウェブ、タブレット、モバイルの知識及び各デバイスのデザインフィージビリティの理解・英語でのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・Excel, Power PointなどのMicrosoft Officeの操作・過去の作品のポートフォリオの提出■歓迎要件・ブランディングやスタイルガイドの設定経験・クリエイティブデザインの学士・データを使ったマーケティングの知識と経験・アプリの開発経験・HTML/CSS/JavaScript、CMSなどのフロントエンドの知識・デザインシステムに関しての知識・撮影ディレクションの経験・エディトリアルデザインの経験・コピーライティングの能力・ビジネスレベルでの英語・制作進行のためのツール知識や実務での使用経験・eコマース企業での実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収580 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種デザイナー(その他)業務内容【業務内容】【職務内容】・サイト内のクリエイティブ制作と管理・デザインガイドラインの更新と運用・通常の更新に付随する誘導枠やグラフィックの制作・サイト改修時のUI設計・動画内のグラフィックやアニメーションの制作・アイコンやイラスト等のアセット制作・特集サイトやマイクロサイトの企画と制作・ニュースレターや媒体内のディスプレイ広告の制作・デジタルサイネージのUI設計業務・内製の制作運用体制の構築・社内外でデザインのプレゼンテーション・海外チームとのデザイン共有・指導・外部ベンダーマネージメント求められる経験■必須要件・5年以上のUIデザインやデジタル広告のデザイン経験・Webディレクションもしくはアートディレクションの経験・大規模サイト、もしくはキャンペーンサイトなどのデザイン経験・モバイルサイトまたはアプリのUIデザイン経験・ビジュアルデザインとコンセプトデザインのスキル・色彩、タイポグラフィー、写真に関しての深い知識と優れたデザインセンス・アイコンやイラストの作成経験・日本語、英語でのデザイン経験・Adobe CC、Sketchなどのクリエイティブツールに関する知識・UIUXデザイン経験・商品やユーザーへの強い興味関心と技術的素養・ウェブ、タブレット、モバイルの知識及び各デバイスのデザインフィージビリティの理解・英語でのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・Excel, Power PointなどのMicrosoft Officeの操作・過去の作品のポートフォリオの提出■歓迎要件・ブランディングやスタイルガイドの設定経験・クリエイティブデザインの学士・データを使ったマーケティングの知識と経験・アプリの開発経験・HTML/CSS/JavaScript、CMSなどのフロントエンドの知識・デザインシステムに関しての知識・撮影ディレクションの経験・エディトリアルデザインの経験・コピーライティングの能力・ビジネスレベルでの英語・制作進行のためのツール知識や実務での使用経験・eコマース企業での実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収580 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥2,540,000 - ¥4,000,000, per year, 年収254 ~ 400万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】都内を中心に38店舗展開している「牛たんとろろ麦めしねぎし」あなたには当社社員の保険手続、勤怠管理、給与計算などを中心に総務・経理の仕事全般をお任せします。他には店舗のサポート業務や電話応対、来客者対応など幅広いお仕事をお願いします。一つずつ丁寧に教えますのでご安心ください。●労務管理●各種保険手続●店舗のサポート業務●給与計算●社内会議の準備段取り●人事制度の企画、立案、運用●PCネットワーク管理●経理業務全般 様々なお仕事をお任せ致しますが、段階を経てお任せしますのでご安心ください。求められる経験経理の科目仕分けができる方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業代別途支給(1分単位にて支給)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】103【休日メモ】週休2日制(土・日)※土曜は月2回出勤有【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収254 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】0.5か月分×2回
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【業務内容】都内を中心に38店舗展開している「牛たんとろろ麦めしねぎし」あなたには当社社員の保険手続、勤怠管理、給与計算などを中心に総務・経理の仕事全般をお任せします。他には店舗のサポート業務や電話応対、来客者対応など幅広いお仕事をお願いします。一つずつ丁寧に教えますのでご安心ください。●労務管理●各種保険手続●店舗のサポート業務●給与計算●社内会議の準備段取り●人事制度の企画、立案、運用●PCネットワーク管理●経理業務全般 様々なお仕事をお任せ致しますが、段階を経てお任せしますのでご安心ください。求められる経験経理の科目仕分けができる方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業代別途支給(1分単位にて支給)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】103【休日メモ】週休2日制(土・日)※土曜は月2回出勤有【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収254 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】0.5か月分×2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】データインフラ構築チーム立上に伴うサポートメンバーを募集しています。基本的にはエクセルにてデータを集計頂く業務です。・数値分析のためのデータ再構築・グローバルでの数値分析資料の定型化と分析サポート・グローバルでの売上予測収支計画作成ツールの管理運営・統計データ分析に基づく社会課題未来予測業務※エクセルにて、関数などを駆使し、上記を実行いただきます。求められる経験【業務スキル(必須)】■エクセルなどを用いた、数値データに基づく分析業務【業務スキル(歓迎)】・経営計画、経理、法務、等管理部門での業務経験・アクセス、マクロを使用してのデータベース構築業務経験【必要な人物要素】・明るく前向きに業務に取り組める方・周りと協調性を持って業務に取り組める方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】・TOEIC 700点以上尚可・業務上、英語を使用するであろう可能性が高く、メールでの応対をしていただく場合がございます。休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収400 ~ 650万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】データインフラ構築チーム立上に伴うサポートメンバーを募集しています。基本的にはエクセルにてデータを集計頂く業務です。・数値分析のためのデータ再構築・グローバルでの数値分析資料の定型化と分析サポート・グローバルでの売上予測収支計画作成ツールの管理運営・統計データ分析に基づく社会課題未来予測業務※エクセルにて、関数などを駆使し、上記を実行いただきます。求められる経験【業務スキル(必須)】■エクセルなどを用いた、数値データに基づく分析業務【業務スキル(歓迎)】・経営計画、経理、法務、等管理部門での業務経験・アクセス、マクロを使用してのデータベース構築業務経験【必要な人物要素】・明るく前向きに業務に取り組める方・周りと協調性を持って業務に取り組める方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・確定拠出年金制度・持ち株会・社員割引語学力【語学力】・TOEIC 700点以上尚可・業務上、英語を使用するであろう可能性が高く、メールでの応対をしていただく場合がございます。休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■GW■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収400 ~ 650万円賞与【賞与 メモ】※前職の年収・経験を含まえ決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】海外法務担当として下記の業務を担当します。・海外法務スタッフとして関連部門に対する法務アドバイス・契約の立案・審査・交渉サポート、訴訟対応等・月に数回の海外出張(東南アジア、中国、米国、オーストラリアなど)現在同社では海外事業をより多角的に幅広く手掛けることを目標としております。それに伴い、海外プロジェクトにおける法律相談、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等を実施いただきます。建設・不動産分野だけでなく、多岐に渡る分野の案件に携わって頂きます。規模の大きなカンパニーのコアメンバーとしてご活躍いただく、重要なポジションです。未知の領域に対するイメージを膨らませつつ、前向きに取り組んで頂ける方を求めております。■就業環境■業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っております。・残業時間…案件の工程によっても異なりますが、全社平均残業時間は30時間です。※その他ワークライフバランスをサポートする制度が多数ございます。■当社の取り組み■「第5次中期経営計画」として2016年度から開始した取り組みでは、短・中期的な成長力のアップ、及び将来の成長に向けた対策を講じるとともに、今後変わりゆく環境に対応できる経営基盤を整備してまいります。また、国外では不動産開発を新たに実施するなど、国内外にて積極的なチャレンジを行っております。事業をさらに拡大すべく、人財確保・育成の双方における体制強化を進めております。求められる経験<必要業務経験>・事業会社での国際法務経験・法律事務所における国際案件の取り扱い経験・ビジネスレベルの英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】通勤手当:当社規定に基づき別途全額支給住居手当:当社規定による寮社宅:転居を伴う採用の場合のみ(諸条件あり)社会保険:各種社会保険完備厚生年金基金:確定拠出年金退職金制度:支給規定あり(65歳)(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>■入社後研修、OJT■実務能力認定制度■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修<その他補足>■持家割引制度(土地・住宅購入時10%割引)、ホームホリデー制度(本人・家族のため計画的休暇取得を義務付け)■積立有給休暇制度(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発等に使用を認める制度)、時間単位有給制度■次世代育成一次金制度:一子出産につき100万円支給■ハローパパ制度:出生日から5日間の連続休暇■育児休業制度:子3歳まで取得可能■企業年金、団体生命保険、社員持株会、持家奨励制度語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収650 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】海外法務担当として下記の業務を担当します。・海外法務スタッフとして関連部門に対する法務アドバイス・契約の立案・審査・交渉サポート、訴訟対応等・月に数回の海外出張(東南アジア、中国、米国、オーストラリアなど)現在同社では海外事業をより多角的に幅広く手掛けることを目標としております。それに伴い、海外プロジェクトにおける法律相談、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等を実施いただきます。建設・不動産分野だけでなく、多岐に渡る分野の案件に携わって頂きます。規模の大きなカンパニーのコアメンバーとしてご活躍いただく、重要なポジションです。未知の領域に対するイメージを膨らませつつ、前向きに取り組んで頂ける方を求めております。■就業環境■業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っております。・残業時間…案件の工程によっても異なりますが、全社平均残業時間は30時間です。※その他ワークライフバランスをサポートする制度が多数ございます。■当社の取り組み■「第5次中期経営計画」として2016年度から開始した取り組みでは、短・中期的な成長力のアップ、及び将来の成長に向けた対策を講じるとともに、今後変わりゆく環境に対応できる経営基盤を整備してまいります。また、国外では不動産開発を新たに実施するなど、国内外にて積極的なチャレンジを行っております。事業をさらに拡大すべく、人財確保・育成の双方における体制強化を進めております。求められる経験<必要業務経験>・事業会社での国際法務経験・法律事務所における国際案件の取り扱い経験・ビジネスレベルの英語力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】通勤手当:当社規定に基づき別途全額支給住居手当:当社規定による寮社宅:転居を伴う採用の場合のみ(諸条件あり)社会保険:各種社会保険完備厚生年金基金:確定拠出年金退職金制度:支給規定あり(65歳)(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>■入社後研修、OJT■実務能力認定制度■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修<その他補足>■持家割引制度(土地・住宅購入時10%割引)、ホームホリデー制度(本人・家族のため計画的休暇取得を義務付け)■積立有給休暇制度(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発等に使用を認める制度)、時間単位有給制度■次世代育成一次金制度:一子出産につき100万円支給■ハローパパ制度:出生日から5日間の連続休暇■育児休業制度:子3歳まで取得可能■企業年金、団体生命保険、社員持株会、持家奨励制度語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収650 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種その他 コンサルタント・士業業務内容【業務内容】◆CSのケミカルセクター担当を募集いたします。主な業務内容は以下の通りです。①業界・案件リサーチ、クライアントへの提案活動のサポート・ケミカル業界のクライアントの戦略をリサーチし、社内のリソースを用い案件を発掘・ケミカル業界知見を生かしてクライアントへ提案②ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス③PMIアドバイザリー(ケミカルセクターについて)ケミカルセクターは現在、日系企業による海外企業買収が盛んで案件も多いため、豊富な経験を積むことが可能です。求められる経験〔登録資格〕・FAS業界もしくはコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験1年以上・社内での英語会議が可能な方・これまで担当した案件でケミカル業界のご経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語会議ができること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種その他 コンサルタント・士業業務内容【業務内容】◆CSのケミカルセクター担当を募集いたします。主な業務内容は以下の通りです。①業界・案件リサーチ、クライアントへの提案活動のサポート・ケミカル業界のクライアントの戦略をリサーチし、社内のリソースを用い案件を発掘・ケミカル業界知見を生かしてクライアントへ提案②ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス③PMIアドバイザリー(ケミカルセクターについて)ケミカルセクターは現在、日系企業による海外企業買収が盛んで案件も多いため、豊富な経験を積むことが可能です。求められる経験〔登録資格〕・FAS業界もしくはコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験1年以上・社内での英語会議が可能な方・これまで担当した案件でケミカル業界のご経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語会議ができること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】【業務内容】大学や製薬メーカーなどの研究室に対し、実験用動物の飼育機器などを 含む800品目以上の製品ラインナップから、実験に必要な器具を製造販売 する当社にて、OEM先メーカーからの調達・検品・物流業務を担当。 【入社後すぐにお任せする業務・キャリアイメージ】 まずはクライアントに納品する製品の検品・品質チェックや一部梱包・ 在庫管理業務をご担当をいただきます。エンジニアや営業が受注を受け た製品をOEM先に発注、納期管理をしたり、新規OEM先選定なども担当。 【研修】商材に関してはご入社いただいてから学んでいただきますので、 業界未経験の方もお気軽にご応募下さい。【ポジションの魅力】社会のためになる製品に関わることができます。製薬、食品などの研究 機関で行われる基礎研究には欠かせない実験器具を扱います。自分が関わ る製品で社会に貢献したい、誰かのためになりたい方におすすめ。【同社の魅力・特徴】■安定基盤:同社は業界内でも1位、2位を争う知名度を誇り、安定した受注を実現し、無借金経営が叶っております。創業以来永きに渡り研究に携わるお客様のニーズに着実に応えてきた高い技術力を有しております。ノーベル賞等を生み出す研究施設にも主に同社製品が利用されており、様々な場面で研究の下支えをしています。製品の供給のみならず、情報の付加価値の提供も叶っております。学会や研究界等の業界活動に参加、アカデミックな面からも活躍できることも同社の強みの1つです。■業界環境:同社の置かれる業界は大きく変動することはほとんどなく、景気に左右されないため安定しています。最近では動物実験も動物福祉の観点から研究の精度が上がってきており、関連機器の既存のものの改善が求められております。基礎研究の重要性も改めて認知されてきており、今後も安定した受注が見込まれています。 ■実験用器具のラインナップ、シェアは国内トップクラス。業界の大手・老舗として、大学や製薬・食品メーカーの実験を支援。動物実験を行う研究室の方には有名な企業です。 求められる経験【必須】■有形商材での業界出身。 ※機械・部品などの製品の倉庫業務・物流業務・商品管理・検品梱包のご経験 2年以上。 ※調達・購買や在庫管理、OEM先との折衝・交渉のなどのいずれかのご経験 ■普通自動車免許保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【諸手当メモ】■出張手当 ■職務手当 ■役職手当■資格手当(例:実験動物2級技術者/月1万円)■家族手当(配偶者:月1万2000円、子:1名につき月1万2000円) ■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■寮・社宅 無 ■出産・育児支援制度あり■オフィス内禁煙■時短勤務制度あり■社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収380 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種間接購買、直接購買業務内容【業務内容】【業務内容】大学や製薬メーカーなどの研究室に対し、実験用動物の飼育機器などを 含む800品目以上の製品ラインナップから、実験に必要な器具を製造販売 する当社にて、OEM先メーカーからの調達・検品・物流業務を担当。 【入社後すぐにお任せする業務・キャリアイメージ】 まずはクライアントに納品する製品の検品・品質チェックや一部梱包・ 在庫管理業務をご担当をいただきます。エンジニアや営業が受注を受け た製品をOEM先に発注、納期管理をしたり、新規OEM先選定なども担当。 【研修】商材に関してはご入社いただいてから学んでいただきますので、 業界未経験の方もお気軽にご応募下さい。【ポジションの魅力】社会のためになる製品に関わることができます。製薬、食品などの研究 機関で行われる基礎研究には欠かせない実験器具を扱います。自分が関わ る製品で社会に貢献したい、誰かのためになりたい方におすすめ。【同社の魅力・特徴】■安定基盤:同社は業界内でも1位、2位を争う知名度を誇り、安定した受注を実現し、無借金経営が叶っております。創業以来永きに渡り研究に携わるお客様のニーズに着実に応えてきた高い技術力を有しております。ノーベル賞等を生み出す研究施設にも主に同社製品が利用されており、様々な場面で研究の下支えをしています。製品の供給のみならず、情報の付加価値の提供も叶っております。学会や研究界等の業界活動に参加、アカデミックな面からも活躍できることも同社の強みの1つです。■業界環境:同社の置かれる業界は大きく変動することはほとんどなく、景気に左右されないため安定しています。最近では動物実験も動物福祉の観点から研究の精度が上がってきており、関連機器の既存のものの改善が求められております。基礎研究の重要性も改めて認知されてきており、今後も安定した受注が見込まれています。 ■実験用器具のラインナップ、シェアは国内トップクラス。業界の大手・老舗として、大学や製薬・食品メーカーの実験を支援。動物実験を行う研究室の方には有名な企業です。 求められる経験【必須】■有形商材での業界出身。 ※機械・部品などの製品の倉庫業務・物流業務・商品管理・検品梱包のご経験 2年以上。 ※調達・購買や在庫管理、OEM先との折衝・交渉のなどのいずれかのご経験 ■普通自動車免許保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【諸手当メモ】■出張手当 ■職務手当 ■役職手当■資格手当(例:実験動物2級技術者/月1万円)■家族手当(配偶者:月1万2000円、子:1名につき月1万2000円) ■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■寮・社宅 無 ■出産・育児支援制度あり■オフィス内禁煙■時短勤務制度あり■社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収380 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】■職務概要:同社の主力製品である「ハイべース」(柱脚)の施工管理、あるいはフリーアクセスフロアを中心とした内装施工管理のいずれかの業務を担当いただきます。■職務詳細:・ゼネコンと打ち合わせ・工程管理、作業方法の指示・部材の発注・管理など工期はハイイベースの場合は3~4ヶ月ほど、フリーアクセスフロアの場合は最短で1日、長期で7ヶ月ほどです。ただしこれは、現場全体の工期です。当社製品の施工は数日で終わることが多く、現場を訪れるのも計数日が大半です。オフィスビルやマンションをはじめ、 大型のテーマパークやショッピングモール、国家プロジェクト案件 にも携われるチャンスがあります。■働き方:残業時間は30時間程度です。同社の施工管理職は、積算は営業部門が担当し、工事は専門業者が行いますので現場に施工期間の間張り付くということはありません。また、扱う案件に関しても建物全体の施工を管理するのではなく、柱を建てるための施工やオフィスフロアの床部分の施工を担当するため、短スパンの工期であり、残業時間も多くならないことが大きな特徴です。■職場環境の魅力:離職率が低く(全社平均2.5%)、働きやすい環境である点が特徴です。年間休日123日、残業時間30時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。■同社について:同社はもともと大手電機メーカーのグループ企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在400名規模を誇る建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。納期ではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。施工まで担えることは同社の強みとなっており、今後施工に力を入れていく予定です。2018年1月には「施工管理本部」を立ち上げ、まさに事業を拡大している最中です。【出張】2週間~長くて2ヶ月程度までございます。※宿泊手当は別途支給求められる経験【いずれも必須】・建築施工管理のご経験3年以上・普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎】・施工管理技士2級(建築、躯体)以上をお持ちの方【求める人物像】・フットワークが軽い方・各関係者と積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を 築きながら、円滑に業務を進めていくことを期待します。◎海外に子会社があり、希望と適性によっては将来的にグローバルな キャリア展望も可能です。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】ご自宅が勤務地より1時間30分相当より遠方にあり、単身で転居される際は、上限35,000まで(6年間上限)【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】親睦会(1000円/月 個人負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:6月・12月 【賞与月・賞与メモ】賞与2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】■職務概要:同社の主力製品である「ハイべース」(柱脚)の施工管理、あるいはフリーアクセスフロアを中心とした内装施工管理のいずれかの業務を担当いただきます。■職務詳細:・ゼネコンと打ち合わせ・工程管理、作業方法の指示・部材の発注・管理など工期はハイイベースの場合は3~4ヶ月ほど、フリーアクセスフロアの場合は最短で1日、長期で7ヶ月ほどです。ただしこれは、現場全体の工期です。当社製品の施工は数日で終わることが多く、現場を訪れるのも計数日が大半です。オフィスビルやマンションをはじめ、 大型のテーマパークやショッピングモール、国家プロジェクト案件 にも携われるチャンスがあります。■働き方:残業時間は30時間程度です。同社の施工管理職は、積算は営業部門が担当し、工事は専門業者が行いますので現場に施工期間の間張り付くということはありません。また、扱う案件に関しても建物全体の施工を管理するのではなく、柱を建てるための施工やオフィスフロアの床部分の施工を担当するため、短スパンの工期であり、残業時間も多くならないことが大きな特徴です。■職場環境の魅力:離職率が低く(全社平均2.5%)、働きやすい環境である点が特徴です。年間休日123日、残業時間30時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。■同社について:同社はもともと大手電機メーカーのグループ企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在400名規模を誇る建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。納期ではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。施工まで担えることは同社の強みとなっており、今後施工に力を入れていく予定です。2018年1月には「施工管理本部」を立ち上げ、まさに事業を拡大している最中です。【出張】2週間~長くて2ヶ月程度までございます。※宿泊手当は別途支給求められる経験【いずれも必須】・建築施工管理のご経験3年以上・普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎】・施工管理技士2級(建築、躯体)以上をお持ちの方【求める人物像】・フットワークが軽い方・各関係者と積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を 築きながら、円滑に業務を進めていくことを期待します。◎海外に子会社があり、希望と適性によっては将来的にグローバルな キャリア展望も可能です。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】ご自宅が勤務地より1時間30分相当より遠方にあり、単身で転居される際は、上限35,000まで(6年間上限)【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】親睦会(1000円/月 個人負担)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:6月・12月 【賞与月・賞与メモ】賞与2回(6月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収550 ~ 800万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】VPPシステムを活用した新規事業検討・創出をお任せします。◇具体的には、・電力業界、市場、制度や最新技術動向に関する情報収集・分析・事業パートナー候補の調査・発掘および折衝(契約書のドラフトや各種交渉含む)◇所属部署のミッション:・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出・自然エネルギーを基軸とした IoT関連事業の推進および新規事業創出求められる経験【必須要件】・新規事業開発、事業推進などのご経験または・新市場開拓のためのマーケティングおよび営業経験者【歓迎要件】・電力業界、市場、制度に関する専門的な知識をもっている方・VPP、IoTに関する基本的な知識を持っている方【求める人物像】・熱意、責任感と積極性をもって新しい事に取り組める・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方・社内外の多岐にわたる関係者と良好な信頼関係を築き、ゴールを達成できる方・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方・ロジカルシンキングができる・ビジネス推進および問題解決に取り組む姿勢を持っていること・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っていること・ストレス耐性が高いこと・コミュニケーション能力が高いこと保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(401k)ベネフィット・ワン提携慶弔見舞金ソフトバンク従業員持株会など語学力英語:お持ちであればお任せできる業務が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】特別有給休暇:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など特別無給休暇:キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など恩人感謝の日(4/30~5/2のうち会社の指定する日1日)給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】VPPシステムを活用した新規事業検討・創出をお任せします。◇具体的には、・電力業界、市場、制度や最新技術動向に関する情報収集・分析・事業パートナー候補の調査・発掘および折衝(契約書のドラフトや各種交渉含む)◇所属部署のミッション:・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出・自然エネルギーを基軸とした IoT関連事業の推進および新規事業創出求められる経験【必須要件】・新規事業開発、事業推進などのご経験または・新市場開拓のためのマーケティングおよび営業経験者【歓迎要件】・電力業界、市場、制度に関する専門的な知識をもっている方・VPP、IoTに関する基本的な知識を持っている方【求める人物像】・熱意、責任感と積極性をもって新しい事に取り組める・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方・社内外の多岐にわたる関係者と良好な信頼関係を築き、ゴールを達成できる方・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方・ロジカルシンキングができる・ビジネス推進および問題解決に取り組む姿勢を持っていること・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っていること・ストレス耐性が高いこと・コミュニケーション能力が高いこと保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(401k)ベネフィット・ワン提携慶弔見舞金ソフトバンク従業員持株会など語学力英語:お持ちであればお任せできる業務が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】特別有給休暇:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など特別無給休暇:キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など恩人感謝の日(4/30~5/2のうち会社の指定する日1日)給与年収550 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,600,000, per year, 年収420 ~ 660万円
    社名株式会社GSユアサ職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】サービスのエンジニアとして産業電池電源システム(各種蓄電池、電源装置、パワコン、蓄電システム等)の販売活動における技術支援(顧客への技術説明、講習、提案)、及び工事配置技術者(工事施工管理)として、製品を納入設置するための工事サポートや販売活動のサポートを担当して頂きます。<産業用電池電源システムとは>当社は新たなエネルギーマネジメントの実現や停電・災害から重要機器を守るための電源装置などを手がけており、安心・安全な社会の実現に貢献いたしております。★【労務環境】弊社製品の工事などは、平日で行うケースがほとんどなので土日出勤は稀で、平均残業時間も20時間程度求められる経験<必須>・1級電気工事施工管理技士の有資格者(かつ電気通信施工管理技士の有資格者を歓迎) ⇒2級電気工事施工管理技士の有資格者の場合は、入社後、1級電気工事施工管理技士の資格を取得いただきます。・電気設備工事(受変電設備、電源装置等の設置工事)の施工管理経験者・現場で協力会社に対して、はっきり指揮命令ができるリーダーシップがあり、かつ信頼関係を構築できる人材※顧客と直接の交渉や調整業務が発生致します保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 660万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    社名株式会社GSユアサ職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】サービスのエンジニアとして産業電池電源システム(各種蓄電池、電源装置、パワコン、蓄電システム等)の販売活動における技術支援(顧客への技術説明、講習、提案)、及び工事配置技術者(工事施工管理)として、製品を納入設置するための工事サポートや販売活動のサポートを担当して頂きます。<産業用電池電源システムとは>当社は新たなエネルギーマネジメントの実現や停電・災害から重要機器を守るための電源装置などを手がけており、安心・安全な社会の実現に貢献いたしております。★【労務環境】弊社製品の工事などは、平日で行うケースがほとんどなので土日出勤は稀で、平均残業時間も20時間程度求められる経験<必須>・1級電気工事施工管理技士の有資格者(かつ電気通信施工管理技士の有資格者を歓迎) ⇒2級電気工事施工管理技士の有資格者の場合は、入社後、1級電気工事施工管理技士の資格を取得いただきます。・電気設備工事(受変電設備、電源装置等の設置工事)の施工管理経験者・現場で協力会社に対して、はっきり指揮命令ができるリーダーシップがあり、かつ信頼関係を構築できる人材※顧客と直接の交渉や調整業務が発生致します保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅制度(入社時は利用不可。転勤時のみ利用可)、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 660万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。賞与支給月:6月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥7,500,000, per year, 年収480 ~ 750万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】■環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)のシステム設計(電気技術)・施工プロジェクトをお任せいたします。優れた処理技術を誇るプラント設備稼働に不可欠な電気システムの設計・施工プロジェクトの進行を技術面、マネジメント面を進行管理する仕事です。具体的には、電気システムの設計構想の立案、実際に設計・施工を担当する協力会社の選定、設計・施工予算・スケジュール策定、他部門との工程調整、技術的アドバイスと進捗状況の確認など、プロジェクトのスタートから竣工までリードしていただきます。排水・排ガス処理設備は、あらゆる業種のプラントに不可欠な設備であるため、プラントごとに発生する課題も必要な技術も異なります。1つ1つのプロジェクトが新しいチャレンジの舞台となり、エンジニアとして大きく成長できる、それがこの仕事の最大の魅力であり、やりがいであると言えます。<求人のPRポイント>■海外プロジェクト参加のチャンスも弊社は海外でも評価が高い排水・排ガス処理技術とクボタグループのスケールメリットを活かし、東南アジアを中心に海外のプラント開発事業に注力する計画です。弊社のエンジニアには、海外の多種多様なプラントを舞台にビッグプロジェクトを動かすチャンスがあります。弊社は6カ国の海外拠点があり、現地スタッフのサポートもある為、高度な語学力は必要ありません。電気設備設計や制御盤設計の経験豊かな方を求めています。■定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。■国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能求められる経験【必須】・電気技術(システム設計等)経験者・以下に記す実務経験者またはそれに類する電気関係実務経験者 -排水・排ガス処理プラントにおける電気システムの設計構想の立案 -設計施工を担う協力業者の選定、設計・施工予算・スケジュール策定・工程調整 -電気設備設計や制御盤設計等技術的アドバイスと進捗管理などプロジェクト実務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■残業手当■資格手当【諸手当メモ】■資格手当(2,000円) ■児童手当(中学生以下1人5,000円) ■出張手当 ■役職手当(10,000~20,000円)■退職金手当(退職金として毎月基本給に4.3%上乗せ支給)【待遇・福利厚生メモ】■退職金なし(上記参照) ■寮・社宅 無【その他制度】慶弔・特別休暇、再雇用制度、資格取得支援制度、財形制度、団体保険(クボタファミリーライフサポート保険)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※原則土日祝休み/その他(休日出勤月1~2日有(代休取得可))【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【有給休暇メモ】入社半年経過後14日~最高20日給与年収480 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:6月/12月(査定により変動あり)【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】■環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)のシステム設計(電気技術)・施工プロジェクトをお任せいたします。優れた処理技術を誇るプラント設備稼働に不可欠な電気システムの設計・施工プロジェクトの進行を技術面、マネジメント面を進行管理する仕事です。具体的には、電気システムの設計構想の立案、実際に設計・施工を担当する協力会社の選定、設計・施工予算・スケジュール策定、他部門との工程調整、技術的アドバイスと進捗状況の確認など、プロジェクトのスタートから竣工までリードしていただきます。排水・排ガス処理設備は、あらゆる業種のプラントに不可欠な設備であるため、プラントごとに発生する課題も必要な技術も異なります。1つ1つのプロジェクトが新しいチャレンジの舞台となり、エンジニアとして大きく成長できる、それがこの仕事の最大の魅力であり、やりがいであると言えます。<求人のPRポイント>■海外プロジェクト参加のチャンスも弊社は海外でも評価が高い排水・排ガス処理技術とクボタグループのスケールメリットを活かし、東南アジアを中心に海外のプラント開発事業に注力する計画です。弊社のエンジニアには、海外の多種多様なプラントを舞台にビッグプロジェクトを動かすチャンスがあります。弊社は6カ国の海外拠点があり、現地スタッフのサポートもある為、高度な語学力は必要ありません。電気設備設計や制御盤設計の経験豊かな方を求めています。■定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。■国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能求められる経験【必須】・電気技術(システム設計等)経験者・以下に記す実務経験者またはそれに類する電気関係実務経験者 -排水・排ガス処理プラントにおける電気システムの設計構想の立案 -設計施工を担う協力業者の選定、設計・施工予算・スケジュール策定・工程調整 -電気設備設計や制御盤設計等技術的アドバイスと進捗管理などプロジェクト実務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■残業手当■資格手当【諸手当メモ】■資格手当(2,000円) ■児童手当(中学生以下1人5,000円) ■出張手当 ■役職手当(10,000~20,000円)■退職金手当(退職金として毎月基本給に4.3%上乗せ支給)【待遇・福利厚生メモ】■退職金なし(上記参照) ■寮・社宅 無【その他制度】慶弔・特別休暇、再雇用制度、資格取得支援制度、財形制度、団体保険(クボタファミリーライフサポート保険)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※原則土日祝休み/その他(休日出勤月1~2日有(代休取得可))【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇■特別休暇【有給休暇メモ】入社半年経過後14日~最高20日給与年収480 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:6月/12月(査定により変動あり)【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収350 ~ 800万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】【業務内容】担当いただくのは、キッズのパターン業務となります。2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。ご自身が手掛けたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。求められる経験【必要な知識・経験】・キッズアパレルのパターン業務経験がある方(経験年数原則5年以上)・アパレル専用CADの経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力【語学力】不問(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 800万円
    社名社名非公開職種デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】【業務内容】担当いただくのは、キッズのパターン業務となります。2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。ご自身が手掛けたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。求められる経験【必要な知識・経験】・キッズアパレルのパターン業務経験がある方(経験年数原則5年以上)・アパレル専用CADの経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険語学力【語学力】不問(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収350 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします■ 勤怠管理および給与計算業務、社会保険の各種届出業務や入退社手続き、福利厚生業務■ オフィス機器の調達および管理などの総務業務全般を行います。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。【長期活躍】産休取得者のほぼ100%が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています求められる経験【必須経験】■ 社労士事務所もしくは事業会社での人事労務経験2年以上■ 英語力あれば尚可。■ 明るく対応できる方、バランス感覚のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力英語はご経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします■ 勤怠管理および給与計算業務、社会保険の各種届出業務や入退社手続き、福利厚生業務■ オフィス機器の調達および管理などの総務業務全般を行います。【キャリアパス】成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。【同社の魅力】・知識面・ビジネスマインド共に優秀な方がそろう会社です。また、女性でも家庭を持ちながら仕事をしている方もおり、仕事とプライベートを両立できる環境です。・年功序列は一切なく、積極的に意見を出し合える環境です。各々の可能性を最大限に引き出し、広げてくれるフィールドがあります。実績もしっかりと評価いただけます。・同社の見本市は全て国際的で、世界中から大勢の専門家が参加します。日本にいながらにして世界中の企業とビジネスが展開できることが国際見本市の大きなメリットです。また、国内で開催することで開催都市や国に巨大な経済効果をもたらすだけでなく、日本をその産業における世界の中心地にします。同社のビジネスは、各産業の活性化と発展、世界経済の拡大に大きく貢献しています。【長期活躍】産休取得者のほぼ100%が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています求められる経験【必須経験】■ 社労士事務所もしくは事業会社での人事労務経験2年以上■ 英語力あれば尚可。■ 明るく対応できる方、バランス感覚のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力英語はご経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇3日、年末年始5日給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・能力により優遇します業績連動型賞与【賞与月・賞与メモ】賞与あり(6月 12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収420 ~ 600万円
    社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】■仕事内容立ち上げ中の新規事業~既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。当社は現在30個程度のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けています。しかしメディアの数に対して人が足りておらず、思うように改善が進んでいないのが現状です。そのため、オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んでサービスをグロースしていただける方を募集しています!行っていただくことは、運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクション。■仕事の魅力・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。■身につくスキルや知見・SQLを使用したログ解析スキル/Google Analyticsなどのアクセス解析スキル・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見・データベース構造やシステム要件などに対する知見■キャリアパス・ディレクター/エンジニア/デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー求められる経験<必須>・CVR改善経験があるwebディレクターであること・Webサービス事業会社でのディレクション・プロジェクトマネジメントの経験・エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験<歓迎>・グーグルアナリティクスの基礎知識・A/Bテストツールの基礎知識・SQLを使用したデータ分析の実務経験・DB設計、テスト設計の実務経験・UX/UIに関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給■飲みニケーション手当 ・4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ・野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ・炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種プロデューサー、ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)業務内容【業務内容】■仕事内容立ち上げ中の新規事業~既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。当社は現在30個程度のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けています。しかしメディアの数に対して人が足りておらず、思うように改善が進んでいないのが現状です。そのため、オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んでサービスをグロースしていただける方を募集しています!行っていただくことは、運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクション。■仕事の魅力・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。■身につくスキルや知見・SQLを使用したログ解析スキル/Google Analyticsなどのアクセス解析スキル・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見・データベース構造やシステム要件などに対する知見■キャリアパス・ディレクター/エンジニア/デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー求められる経験<必須>・CVR改善経験があるwebディレクターであること・Webサービス事業会社でのディレクション・プロジェクトマネジメントの経験・エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験<歓迎>・グーグルアナリティクスの基礎知識・A/Bテストツールの基礎知識・SQLを使用したデータ分析の実務経験・DB設計、テスト設計の実務経験・UX/UIに関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】■各種社会保険完備待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給■飲みニケーション手当 ・4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備 ・野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給 ・炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】■土日祝日休み【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇:婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き【有給休暇メモ】■有給休暇※入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます給与年収420 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】支給月:4月、11月※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減の場合あり【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】★毎期連続二桁以上の成長をしている当社の更なる体制拡充・強化のために、現メンバーと共に活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。業務の主軸をエグゼクティブサーチ事業において活動いただく、コンサルタント職です。経営層・幹部層に特化し、以下の3つの業務を遂行します。1. 企業の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング活動2. 実績と信用のある経営者・リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動3. 両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、マッチング、面談・選考支援、意志決定支援・採用・オファー受諾に至る一連のプロセス管理以上をダイナミックかつスピーディ、的確に遂行する意欲と力のある方を求めます。また、上記に加えて、コンサルティング事業、セミナー事業等にも関与いただく機会があり、成長ベンチャーステージにある当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスも多くあります。(*活動の仔細は、ご本人の適性と合わせてすり合わさせていただきます。)経営・事業の裏側にダイレクトに関わり、経営者・幹部層の顧客を支援する業務であるため、社員の経営・事業・組織・リーダーのキャリア等に関する専門力を高めるべく、OJT・OFFJTでの各種研修や情報共有・研鑽の場を多く持っています。我々自身が、リーダー人材・経営者人材として成長し続けることが、当社の事業成功に直結するためです。それが社員個々人の力量を飛躍的に成長させる機会ともなっています。プロフェッショナルとしてご自身のキャリアを最大限に伸ばし発揮されたい方、ご自身のビジネスセンスを150%、200%発揮されたい方、そしてなによりもオープンかつ誠実、真摯に当社のミッション、ビジョンの実現に共に挑み続けていただける方のご応募を楽しみにしております。求められる経験・ベンチャー企業での経営・事業開発経験者・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験者・コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験を有する方・ 事業会社の経営企画・人事職経験を有する方・ 事業会社の営業職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験を有する方(無形商材の営業経験者が対象です)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※時間外手当全額支給【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】社会保険等完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)退職金制度あり(「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型)※より長く、より重要な職務を担った社員に、より多く退職金が支給される設計となっています<定年退職金標準例>新卒・2卒入社で35年勤続:2000万~2500万、中途30代・40代入社で25年勤続:1500万~1800万、15年勤続:600万~1000万休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】取得率90%以上給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】★毎期連続二桁以上の成長をしている当社の更なる体制拡充・強化のために、現メンバーと共に活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。業務の主軸をエグゼクティブサーチ事業において活動いただく、コンサルタント職です。経営層・幹部層に特化し、以下の3つの業務を遂行します。1. 企業の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング活動2. 実績と信用のある経営者・リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動3. 両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、マッチング、面談・選考支援、意志決定支援・採用・オファー受諾に至る一連のプロセス管理以上をダイナミックかつスピーディ、的確に遂行する意欲と力のある方を求めます。また、上記に加えて、コンサルティング事業、セミナー事業等にも関与いただく機会があり、成長ベンチャーステージにある当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスも多くあります。(*活動の仔細は、ご本人の適性と合わせてすり合わさせていただきます。)経営・事業の裏側にダイレクトに関わり、経営者・幹部層の顧客を支援する業務であるため、社員の経営・事業・組織・リーダーのキャリア等に関する専門力を高めるべく、OJT・OFFJTでの各種研修や情報共有・研鑽の場を多く持っています。我々自身が、リーダー人材・経営者人材として成長し続けることが、当社の事業成功に直結するためです。それが社員個々人の力量を飛躍的に成長させる機会ともなっています。プロフェッショナルとしてご自身のキャリアを最大限に伸ばし発揮されたい方、ご自身のビジネスセンスを150%、200%発揮されたい方、そしてなによりもオープンかつ誠実、真摯に当社のミッション、ビジョンの実現に共に挑み続けていただける方のご応募を楽しみにしております。求められる経験・ベンチャー企業での経営・事業開発経験者・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験者・コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験を有する方・ 事業会社の経営企画・人事職経験を有する方・ 事業会社の営業職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験を有する方(無形商材の営業経験者が対象です)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※時間外手当全額支給【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】社会保険等完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)退職金制度あり(「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型)※より長く、より重要な職務を担った社員に、より多く退職金が支給される設計となっています<定年退職金標準例>新卒・2卒入社で35年勤続:2000万~2500万、中途30代・40代入社で25年勤続:1500万~1800万、15年勤続:600万~1000万休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】取得率90%以上給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
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