社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容■当社について当社は、人間とAIエージェントが協働して顧客の成功を牽引する、世界トップレベルのAI CRM企業です。ここでは野心が行動へと結びつき、テクノロジーが信頼を築き上げます。イノベーションは単なるスローガンではなく、私たちの生き方そのものです。当社のクラウドプラットフォームのプロフェッショナルサービスチームは、あらゆるテクノロジーやシステムを横断し、全業界の顧客へソリューションを提供しています。サービスチームのソリューションアーキテクトとして、急成長する組織の優秀なメンバーへのコーチングやメンターシップを行いながら、顧客が実践的に技術を理解・活用できるよう支援します。インテグレーション（統合）サービス業界で革新を牽引する企業において、深い技術的専門性、信頼性、現場での実績を活かし、サブジェクト・マター・エキスパート（特定分野の専門家）としての地位を確立し、インフルエンサーおよびソートリーダーとして活躍していただきます。Catalyst
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容■当社について当社は、人間とAIエージェントが協働して顧客の成功を牽引する、世界トップレベルのAI CRM企業です。ここでは野心が行動へと結びつき、テクノロジーが信頼を築き上げます。イノベーションは単なるスローガンではなく、私たちの生き方そのものです。当社のクラウドプラットフォームのプロフェッショナルサービスチームは、あらゆるテクノロジーやシステムを横断し、全業界の顧客へソリューションを提供しています。サービスチームのソリューションアーキテクトとして、急成長する組織の優秀なメンバーへのコーチングやメンターシップを行いながら、顧客が実践的に技術を理解・活用できるよう支援します。インテグレーション（統合）サービス業界で革新を牽引する企業において、深い技術的専門性、信頼性、現場での実績を活かし、サブジェクト・マター・エキスパート（特定分野の専門家）としての地位を確立し、インフルエンサーおよびソートリーダーとして活躍していただきます。Catalyst
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容・Infrastructure Operations, Transformation Projects, and BCP: Lead the stable daily operations and service management (ITIL-compliant) of Japan's IT infrastructure—including networks, cloud platforms, and servers—while driving transformation projects such as cloud migrations and office expansions, and overseeing business continuity and disaster recovery (BCP/DR) planning.・Business Partnership and Global Alignment: Act as
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容・Infrastructure Operations, Transformation Projects, and BCP: Lead the stable daily operations and service management (ITIL-compliant) of Japan's IT infrastructure—including networks, cloud platforms, and servers—while driving transformation projects such as cloud migrations and office expansions, and overseeing business continuity and disaster recovery (BCP/DR) planning.・Business Partnership and Global Alignment: Act as
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容Direct ownership over enterprise DEX and modern workplace, globally.Hybrid & Flexible work environment, with strong employee benefits.Build a high-impact career at a global MedTech leader.求められる経験【Essential Requirements / 必須要件】■ 5+ years of practical experience in EUC environment design and operational management.■ 2+ years of hands-on operational experience with Digital Employee Experience (DEX) and/or EUC platforms (e.g. Sy
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容Direct ownership over enterprise DEX and modern workplace, globally.Hybrid & Flexible work environment, with strong employee benefits.Build a high-impact career at a global MedTech leader.求められる経験【Essential Requirements / 必須要件】■ 5+ years of practical experience in EUC environment design and operational management.■ 2+ years of hands-on operational experience with Digital Employee Experience (DEX) and/or EUC platforms (e.g. Sy
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容・実践的な実装を通じて具体的な成果を推進：複雑なAIソリューションのエンドツーエンドの技術的支援を担当します。自ら重要なコードを記述し、システムを構成し、問題のトラブルシューティングを行うと同時に、ジュニアチームメンバーの作業を指導・レビューし、成功したデプロイと測定可能なビジネスインパクトを確保します。・変革をもたらすAIソリューションの構築：高品質でスケーラブルな本番システムの設計・開発・実装を主導的に担当。その主要な役割として、プラットフォーム上に構築される複雑なAIおよび大規模言語モデル（LLM）ベースのインテリジェントエージェントと自動化ワークフローの設計・展開を担う。・エンジニアによる特注型エージェントAIソリューション：プラットフォームを活用し、顧客と直接連携してカスタムインテリジェントエージェントを設計・構築。独自のビジネス要件を正確に満たし、既存の顧客エコシステムとシームレスに統合することを保証します。・データ構成と統合：デー
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容・実践的な実装を通じて具体的な成果を推進：複雑なAIソリューションのエンドツーエンドの技術的支援を担当します。自ら重要なコードを記述し、システムを構成し、問題のトラブルシューティングを行うと同時に、ジュニアチームメンバーの作業を指導・レビューし、成功したデプロイと測定可能なビジネスインパクトを確保します。・変革をもたらすAIソリューションの構築：高品質でスケーラブルな本番システムの設計・開発・実装を主導的に担当。その主要な役割として、プラットフォーム上に構築される複雑なAIおよび大規模言語モデル（LLM）ベースのインテリジェントエージェントと自動化ワークフローの設計・展開を担う。・エンジニアによる特注型エージェントAIソリューション：プラットフォームを活用し、顧客と直接連携してカスタムインテリジェントエージェントを設計・構築。独自のビジネス要件を正確に満たし、既存の顧客エコシステムとシームレスに統合することを保証します。・データ構成と統合：デー
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容ハイブリッド勤務（在宅勤務制度有）求められる経験【必須要件】・NWエンジニア経験10年以上（設計・提案・アーキテクチャ）・5G/6G等のモバイルまたは固定系NWの深い知見・実績・PM・チーム育成・顧客提案（プリセールス）の実務経験・日本語（JLPT N1相当）および英語ビジネス上級レベル【歓迎要件】・通信工学や情報科学等の関連分野における修士号・戦略的思考力および高い課題解決能力・TMF Open APIの理解やOSS/BSS連携経験・AnsibleやPython等を用いたNW自動化の知見保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容ハイブリッド勤務（在宅勤務制度有）求められる経験【必須要件】・NWエンジニア経験10年以上（設計・提案・アーキテクチャ）・5G/6G等のモバイルまたは固定系NWの深い知見・実績・PM・チーム育成・顧客提案（プリセールス）の実務経験・日本語（JLPT N1相当）および英語ビジネス上級レベル【歓迎要件】・通信工学や情報科学等の関連分野における修士号・戦略的思考力および高い課題解決能力・TMF Open APIの理解やOSS/BSS連携経験・AnsibleやPython等を用いたNW自動化の知見保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容■ご紹介する企業多様な産業分野へ革新的な粘着ソリューションを提供する大手外資系素材メーカー。高い技術力と品質で顧客から厚い信頼を獲得しています。■ポジション概要営業部門と連携し、国内外の顧客に対して高機能粘着テープ等の製品・技術サポートを提供等、海外本社との調整を通じて仕様採用を推進する役割を担います。■業務内容・顧客および営業部門への製品・技術サポートの提供・顧客要件に基づく最適製品の選定と試験方法の提案・営業への同行訪問および評価テストの実施・レポート作成・製品の仕様採用（スペックイン）に向けた技術支援推進・海外本社への技術情報連携および国内向け資料の作成・社内営業および顧客向けの新製品・技術勉強会の開催求められる経験■必須要件・大卒以上（化学、工学等の理系学部・学科専攻）・分析または機械試験手法に関する基礎知識（大学・実務問わず）・英語の読み書きスキル（英文資料の読解・メール作成）・日本語ビジネスレベル以上のコミュニケーション力■歓迎要件・
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容■ご紹介する企業多様な産業分野へ革新的な粘着ソリューションを提供する大手外資系素材メーカー。高い技術力と品質で顧客から厚い信頼を獲得しています。■ポジション概要営業部門と連携し、国内外の顧客に対して高機能粘着テープ等の製品・技術サポートを提供等、海外本社との調整を通じて仕様採用を推進する役割を担います。■業務内容・顧客および営業部門への製品・技術サポートの提供・顧客要件に基づく最適製品の選定と試験方法の提案・営業への同行訪問および評価テストの実施・レポート作成・製品の仕様採用（スペックイン）に向けた技術支援推進・海外本社への技術情報連携および国内向け資料の作成・社内営業および顧客向けの新製品・技術勉強会の開催求められる経験■必須要件・大卒以上（化学、工学等の理系学部・学科専攻）・分析または機械試験手法に関する基礎知識（大学・実務問わず）・英語の読み書きスキル（英文資料の読解・メール作成）・日本語ビジネスレベル以上のコミュニケーション力■歓迎要件・
職種機械設計・電子設計・建築設計勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容世界トップクラスのシェアを誇る電動工具メーカーのモータの設計開発担当です。分業制ではなく、仕様検討から詳細設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫してお任せします。＜具体的には…＞対象製品：φ40〜150クラスのブラシレスモータ／ユニバーサルモータ・鋼板形状、磁石仕様、巻線仕様などの磁気回路設計・モータの構造設計、発熱・冷却対策、振動対策の検討・試作評価、性能評価試験、耐久試験の実施・データ分析・製品設計者や駆動回路設計者と連携 など性能評価・耐久試験・量産工程の検討にも関わり、製品の心臓部を自分の設計で形にするやりがいの大きいポジションです。詳しくはお問合せください。派遣先の特徴東証プライム上場、電動工具・園芸機器分野で世界シェアトップクラスを誇るグローバル総合メーカーです。年間休日129日と高い給与水準のもと、自社製品の心臓部となるモータ開発に腰を据えて打ち込める環境です。最寄駅名鉄名古屋本線・西尾線／新安城駅（徒歩5分）名鉄西尾線／北安城駅
職種機械設計・電子設計・建築設計勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容世界トップクラスのシェアを誇る電動工具メーカーのモータの設計開発担当です。分業制ではなく、仕様検討から詳細設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫してお任せします。＜具体的には…＞対象製品：φ40〜150クラスのブラシレスモータ／ユニバーサルモータ・鋼板形状、磁石仕様、巻線仕様などの磁気回路設計・モータの構造設計、発熱・冷却対策、振動対策の検討・試作評価、性能評価試験、耐久試験の実施・データ分析・製品設計者や駆動回路設計者と連携 など性能評価・耐久試験・量産工程の検討にも関わり、製品の心臓部を自分の設計で形にするやりがいの大きいポジションです。詳しくはお問合せください。派遣先の特徴東証プライム上場、電動工具・園芸機器分野で世界シェアトップクラスを誇るグローバル総合メーカーです。年間休日129日と高い給与水準のもと、自社製品の心臓部となるモータ開発に腰を据えて打ち込める環境です。最寄駅名鉄名古屋本線・西尾線／新安城駅（徒歩5分）名鉄西尾線／北安城駅
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容On-site Flex求められる経験＜応募条件＞・5+ years semiconductor equipment experience・Direct experiece in semiconductor mechatronics product support a plus BS or MS degree in engineering or equivalent・Strong oral and written communication skills including presentation skills・Ability to travel domestic and internationalPreferred Qualifications・Dextro / Robotics and technical eng'r experience is benefical・Individual and team contributor with g
社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容On-site Flex求められる経験＜応募条件＞・5+ years semiconductor equipment experience・Direct experiece in semiconductor mechatronics product support a plus BS or MS degree in engineering or equivalent・Strong oral and written communication skills including presentation skills・Ability to travel domestic and internationalPreferred Qualifications・Dextro / Robotics and technical eng'r experience is benefical・Individual and team contributor with g
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容フレックスタイム制ミッションクリティカルなシステムの設計に携われる国内外のメンバーと協業しながらプロジェクトを推進できる求められる経験【必須要件】• Mainframe環境での設計・開発経験（目安7年以上）• COBOLを用いたシステム開発経験• 基本設計・詳細設計経験• プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験• 顧客折衝経験• 日本語流暢レベル以上【歓迎要件】• Assembler開発経験• 生命保険業界向けシステム開発経験• オフショア開発管理経験• 英語によるコミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 1,500万円賞与年1回 ※支給対象：シニアコンサルタントクラス以上（規定あり）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容フレックスタイム制ミッションクリティカルなシステムの設計に携われる国内外のメンバーと協業しながらプロジェクトを推進できる求められる経験【必須要件】• Mainframe環境での設計・開発経験（目安7年以上）• COBOLを用いたシステム開発経験• 基本設計・詳細設計経験• プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験• 顧客折衝経験• 日本語流暢レベル以上【歓迎要件】• Assembler開発経験• 生命保険業界向けシステム開発経験• オフショア開発管理経験• 英語によるコミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収750 ～ 1,500万円賞与年1回 ※支給対象：シニアコンサルタントクラス以上（規定あり）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容■職務概要当ポジションは、自社製品（クラウドソリューション）の価値を最大化し、お客様のビジネス成長と変革を加速させる専門家です。ビジネス、業界、および製品に関する深い専門知識を武器に、お客様と強力なパートナーシップを築き、ソリューションへの投資以上のビジネス成果（ROI）を生み出すためのナビゲーターを務めます。同ポジションは、1つ以上の製品（Cloud）における深いスペシャリティを持ち、複雑かつ大規模な環境（マルチクラウド等）を抱えるお客様に対し、戦略的なガイダンスを提供します。オンボーディングから高度な機能活用、さらには組織変革を促すアドバイスまで、お客様のフェーズに応じた最適な支援を提供します。また、社内の戦略的プログラムにも参画し、特定のお客様の支援を通じて得られた知見を自社内にフィードバックすることで、標準的な支援フレームワークを改善し、共通した課題をもつより多くのお客様の課題解決に貢献します。規模や業種、活用状況もさまざまなお客様を担
社名社名非公開職種その他 技術系（IT・Web・通信系）業務内容■職務概要当ポジションは、自社製品（クラウドソリューション）の価値を最大化し、お客様のビジネス成長と変革を加速させる専門家です。ビジネス、業界、および製品に関する深い専門知識を武器に、お客様と強力なパートナーシップを築き、ソリューションへの投資以上のビジネス成果（ROI）を生み出すためのナビゲーターを務めます。同ポジションは、1つ以上の製品（Cloud）における深いスペシャリティを持ち、複雑かつ大規模な環境（マルチクラウド等）を抱えるお客様に対し、戦略的なガイダンスを提供します。オンボーディングから高度な機能活用、さらには組織変革を促すアドバイスまで、お客様のフェーズに応じた最適な支援を提供します。また、社内の戦略的プログラムにも参画し、特定のお客様の支援を通じて得られた知見を自社内にフィードバックすることで、標準的な支援フレームワークを改善し、共通した課題をもつより多くのお客様の課題解決に貢献します。規模や業種、活用状況もさまざまなお客様を担
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容Lead Cloud Engineer @ Global AI Tech Enterprise■About the CompanyA global, multi-cultural tech company leveraging advanced AI and robust internal data platforms to empower enterprise brands.■Role OverviewYou will be serving as a Tech-Lead Cloud Engineer to architect, build, and scale the AWS cloud infrastructure across Company's entire product portfolio, driving reliability, security, and developer productivity in a hybri
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容Lead Cloud Engineer @ Global AI Tech Enterprise■About the CompanyA global, multi-cultural tech company leveraging advanced AI and robust internal data platforms to empower enterprise brands.■Role OverviewYou will be serving as a Tech-Lead Cloud Engineer to architect, build, and scale the AWS cloud infrastructure across Company's entire product portfolio, driving reliability, security, and developer productivity in a hybri
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容Senior Cloud Engineer @ Fast-Growing AI Tech Startup■About the CompanyA cutting-edge tech venture delivering AI-driven products that elevate brand value, rapidly expanding its scalable cloud footprint across Asia.■Role OverviewYou will be responsible for operating and maintaining the AWS cloud infrastructure across the company’s entire product portfolio. Collaborating closely with senior engineers across Infrastructure, D
社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）業務内容Senior Cloud Engineer @ Fast-Growing AI Tech Startup■About the CompanyA cutting-edge tech venture delivering AI-driven products that elevate brand value, rapidly expanding its scalable cloud footprint across Asia.■Role OverviewYou will be responsible for operating and maintaining the AWS cloud infrastructure across the company’s entire product portfolio. Collaborating closely with senior engineers across Infrastructure, D
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容同社エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。同社は、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。フレックスタイム制／在宅勤務あり求められる経験■ Mainframe Designe
社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容同社エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。同社は、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。フレックスタイム制／在宅勤務あり求められる経験■ Mainframe Designe
職種社内SE勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容大手自動車内装部品メーカー本社で全社のデータ戦略立案からデータ基盤構築、意思決定支援までデータ活用の中核を担う社内SEです。■仕事内容・各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進、プロジェクト管理、データガバナンス構築・営業・開発・生産・原価等のデータ分析・可視化、経営層への報告・意思決定支援・社内データ基盤（DWH・BI・クラウド）の構築・運用・改善、運用ルール整備■モデル年収25歳/550万/月給27万+賞与+手当30歳/680万/月給32万+賞与+手当35歳/770万/月給37万+賞与+手当管理職:800〜1,200万※評価で昇格時期や給与は異なります派遣先の特徴独立系自動車内装品分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバル総合メーカーです。全社を挙げたDX推進と新人事制度のもと、社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期キャリアアップが実現できる環境です最寄駅地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅（徒歩1分）地下鉄名城線／矢場町駅（徒歩8分）休日休暇土
職種社内SE勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容大手自動車内装部品メーカー本社で全社のデータ戦略立案からデータ基盤構築、意思決定支援までデータ活用の中核を担う社内SEです。■仕事内容・各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進、プロジェクト管理、データガバナンス構築・営業・開発・生産・原価等のデータ分析・可視化、経営層への報告・意思決定支援・社内データ基盤（DWH・BI・クラウド）の構築・運用・改善、運用ルール整備■モデル年収25歳/550万/月給27万+賞与+手当30歳/680万/月給32万+賞与+手当35歳/770万/月給37万+賞与+手当管理職:800〜1,200万※評価で昇格時期や給与は異なります派遣先の特徴独立系自動車内装品分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバル総合メーカーです。全社を挙げたDX推進と新人事制度のもと、社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期キャリアアップが実現できる環境です最寄駅地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅（徒歩1分）地下鉄名城線／矢場町駅（徒歩8分）休日休暇土
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保