42 jobs found in diemen, noord holland

filter4
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a business process manager (medior) at global business concept development background of the job This position and team to be built at a global level is new for Randstad. As Randstad moves toward a more global company, in order to support our vision and strategy, we have identified the need for building a more central capability around business process design, management, process excellence and governance.  This capability will will enable Randstad to:   identify and standardize shared processes to enable fast(er) scaling of tech  design & scale  processes that drive excellent customer experiences  have access to experts on E2E business process excellence for the purpose of identifying bottlenecks and improvement opportunities and business process redesign  incorporating of leading practices as identified by global business risk & audit and finance into business processes  have mapped business processes for the purpose of fit-gap analysis, service blueprinting and  change management (e.g business/change impact through tech or new businesses to be  integrated) collect, conceptualize and scale local best practices on process excellence  accelerate the implementation and adoption of our business concept must haves  monitor and improve the  ability of randstad to execute our business capabilities (as defined in the business capability mapping)  your typical day includes The business process manager is a key player in translating the business concept must haves and concept levels 3+4 into scalable business processes (using BPMN) procedures and  work instructions. You are accountable for designing, maintaining, updating and socializing those processes for the purpose of designing scalable tech for field employees. For this purpose you closely collaborate with the Connect IT programme, our IT transformation programme,  and global centers of excellence (CoEs). Furthermore you are enabling our local operating companies to identify, share and apply proven ways of working.  In this role you will have a linchpin role in which you help drive the translation of our strategic objectives and business capabilities  to concrete desk level processes as well as identify and conceptualize local, proven best practices for the purpose of adoption and scaling those best practices to other operating companies. With your operational experience, analytical skills and keen eye for process optimization, you strive for continuous improvement and process excellence. In this capacity you will also have an active role in advising the senior management teams and stakeholders on process optimization gains and potential business and change impact. In your role you may be required to be an active contributor to local and global projects, initiatives and programmes, which asks from you  the ability to prioritize time, maximize output and manage various (complex) projects. Your ability to perform in a multicultural environment and teams, helps you adapt your communication styles most suitable for the situation at hand.  You enjoy working with colleagues from all levels of the organization, ranging from senior leadership to field employees in our daily operations. You strive for optimal processes, reducing waste and enhancing  customer experience (talent, client and employees). You know how to hold your own in a complex, international environment.  your responsibilities work closely with Business concept VPs  on understanding and translating concept levels 3 and 4 into clear & understandable business processes and work instructions  maintain the global x-concept process taxonomy, incl. the linkage to our business capability mapping  you partner with the business process architects of Connect IT to ensure the handover of these processes for the purpose of technical solution design  you support fit-gap analysis that will take place as part of the R-one implementation   design & maintain business process maps and models of current state processes and desired future state processes   you collaborate with the CX Coe on service blueprinting efforts to ensure our business processes enable and support excellent customer journeys  upon request - collaborate with and support local operating companies in order to asses areas for improvement and recommend action to resolving bottlenecks in operational processes  be customer focused and use process to understand and illustrate the “problem to be solved” builds trust by acting as a liaison between senior leadership, business concept teams, local project members and support functions  you demonstrate leadership skills and ability to drive change in a complex environment You utilize your knowledge of our e2e operational processes to assess the impact of changes to those processes through technology  and help drive change and adoption  You are a tech-savvy professional with a good understanding of how technology can help us achieve our business goals You are analytical and methodical and using your communication skills to collaborate effectively with various teams You are willing to travel internationally    your key relationships Reporting to senior digital concept manager (group BCD)  active and reliable member of the business process  team you will be part of  Global Concept Leaders BCD and business concept teams, and owner capability map Global CoEs CX, recruiting, sales and data & analytics  key sparring partner & liaison for and with Process design architects of R-one  Digital Factory Heads & PMO  collaboration & co-creation with global functions and local teams (ranging from senior leadership to field employees)    your background and experience  HBO/Academic degree Process management (BPM and/or lean certifications are a pro)  Conceptual working and thinking level Operational experience in one or more of our concepts  an agile and growth-mindset  a true connector - you identify and act on interdependencies and bringing the right experts together  3-6 years’ operational work experience  hands on experience with working agile/scrum proven track record in  process management and optimization  the ability to work effectively in a team environment and across all organizational levels, where flexibility, collaboration and adaptability are required familiar with working in a matrix environment understands Lean and the benefits of starting small and continuous feedback to improve products and services you have experience with process mapping/modeling tooling  you have some experience with tools such as: Google Analytics, Hotjar, Mix-panel, JIRA,  etc. your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.  
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a business process manager (medior) at global business concept development background of the job This position and team to be built at a global level is new for Randstad. As Randstad moves toward a more global company, in order to support our vision and strategy, we have identified the need for building a more central capability around business process design, management, process excellence and governance.  This capability will will enable Randstad to:   identify and standardize shared processes to enable fast(er) scaling of tech  design & scale  processes that drive excellent customer experiences  have access to experts on E2E business process excellence for the purpose of identifying bottlenecks and improvement opportunities and business process redesign  incorporating of leading practices as identified by global business risk & audit and finance into business processes  have mapped business processes for the purpose of fit-gap analysis, service blueprinting and  change management (e.g business/change impact through tech or new businesses to be  integrated) collect, conceptualize and scale local best practices on process excellence  accelerate the implementation and adoption of our business concept must haves  monitor and improve the  ability of randstad to execute our business capabilities (as defined in the business capability mapping)  your typical day includes The business process manager is a key player in translating the business concept must haves and concept levels 3+4 into scalable business processes (using BPMN) procedures and  work instructions. You are accountable for designing, maintaining, updating and socializing those processes for the purpose of designing scalable tech for field employees. For this purpose you closely collaborate with the Connect IT programme, our IT transformation programme,  and global centers of excellence (CoEs). Furthermore you are enabling our local operating companies to identify, share and apply proven ways of working.  In this role you will have a linchpin role in which you help drive the translation of our strategic objectives and business capabilities  to concrete desk level processes as well as identify and conceptualize local, proven best practices for the purpose of adoption and scaling those best practices to other operating companies. With your operational experience, analytical skills and keen eye for process optimization, you strive for continuous improvement and process excellence. In this capacity you will also have an active role in advising the senior management teams and stakeholders on process optimization gains and potential business and change impact. In your role you may be required to be an active contributor to local and global projects, initiatives and programmes, which asks from you  the ability to prioritize time, maximize output and manage various (complex) projects. Your ability to perform in a multicultural environment and teams, helps you adapt your communication styles most suitable for the situation at hand.  You enjoy working with colleagues from all levels of the organization, ranging from senior leadership to field employees in our daily operations. You strive for optimal processes, reducing waste and enhancing  customer experience (talent, client and employees). You know how to hold your own in a complex, international environment.  your responsibilities work closely with Business concept VPs  on understanding and translating concept levels 3 and 4 into clear & understandable business processes and work instructions  maintain the global x-concept process taxonomy, incl. the linkage to our business capability mapping  you partner with the business process architects of Connect IT to ensure the handover of these processes for the purpose of technical solution design  you support fit-gap analysis that will take place as part of the R-one implementation   design & maintain business process maps and models of current state processes and desired future state processes   you collaborate with the CX Coe on service blueprinting efforts to ensure our business processes enable and support excellent customer journeys  upon request - collaborate with and support local operating companies in order to asses areas for improvement and recommend action to resolving bottlenecks in operational processes  be customer focused and use process to understand and illustrate the “problem to be solved” builds trust by acting as a liaison between senior leadership, business concept teams, local project members and support functions  you demonstrate leadership skills and ability to drive change in a complex environment You utilize your knowledge of our e2e operational processes to assess the impact of changes to those processes through technology  and help drive change and adoption  You are a tech-savvy professional with a good understanding of how technology can help us achieve our business goals You are analytical and methodical and using your communication skills to collaborate effectively with various teams You are willing to travel internationally    your key relationships Reporting to senior digital concept manager (group BCD)  active and reliable member of the business process  team you will be part of  Global Concept Leaders BCD and business concept teams, and owner capability map Global CoEs CX, recruiting, sales and data & analytics  key sparring partner & liaison for and with Process design architects of R-one  Digital Factory Heads & PMO  collaboration & co-creation with global functions and local teams (ranging from senior leadership to field employees)    your background and experience  HBO/Academic degree Process management (BPM and/or lean certifications are a pro)  Conceptual working and thinking level Operational experience in one or more of our concepts  an agile and growth-mindset  a true connector - you identify and act on interdependencies and bringing the right experts together  3-6 years’ operational work experience  hands on experience with working agile/scrum proven track record in  process management and optimization  the ability to work effectively in a team environment and across all organizational levels, where flexibility, collaboration and adaptability are required familiar with working in a matrix environment understands Lean and the benefits of starting small and continuous feedback to improve products and services you have experience with process mapping/modeling tooling  you have some experience with tools such as: Google Analytics, Hotjar, Mix-panel, JIRA,  etc. your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a top management consultancy position  VP global concept staffing at Randstad NV Do you want to work on a high international consultancy level and be part of a “fun” and action-driven team?  This is the moment to act…. your main goals As Vice President global concept staffing you are responsible to improve productivity, profitability and growth by supporting the Business Concept Teams and OpCo Management: 1) consult the EB sponsor in market & product portfolio analysis for the professionals segment. A global concept manager identifies new opportunities, assesses the company's product performance, and helps develop its mid/long-term strategic plans for future staffing services 2) developing the concept to improve performance  and creating differentiators   3) advise OpCo's based on their growth plans, concept implementation and quarterly concept reviews. Set-up & monitoring of specific OpCo action-plans.     4) implementation of global strategic initiatives (e.g. pricing strategies, enterprise delivery, perm, sourcing,  etc.)   5) digital adoption in cooperation with the Digital Factory: e.g. organizing digital transformation workshops (digital roadmaps, change-management, GTM),  developing digital blue-books (translate digital impact on existing concepts), participate in DF workstreams        6) working cross-functional on specific global business concept topics your key activities strategic advice and support of EB concept-sponsor and Business Concept Team in determining the main topics to accelerate growth and product portfolio management      driving and coordinating  the Business Concept Team, Global Peer Meetings and Quarterly Concept Meetings  advise EB sponsor and OpCo management  on strategic and operational topics (based on 2 Year growth-plans) and take part in implementation (local action plans)  business partner role for a portfolio of countries and responsible for driving the results of the staffing concept (accountable for growth and productivity improvement which is linked to Opco targets) setting-up quarterly concept reviews to be able to consult MD’s & Management Teams  about improvement areas  define action-plans for the assigned Opco’s based on concept reviews    leading role in driving activity-based fieldsteering (training, dashboards, concept related data analysis)  & E2E measurement (digital tracking, determine metrics that matter, impact digital solutions/channels on core process and fieldsteering conversions) leading strategic initiatives with a financial impact (e.g. pricing, customer/client profitability) exchange best practices by setting-up seminars or workshops you are credible partner for the following stakeholders reporting line to Managing Director Global BCD  functional line to EB sponsor  sparring partner for OpCo MD’s/MT’s    partner with global functional leaders (integrated approach: GS&C, CHRO, CMO, CFO, CIO)   heads of the Center of Excellence (DF) your background consultancy experience and/or solution development and/or concept management and/or operations  able to build effective working relationships on EB & MD level able to demonstrate impact based on operational and financial metrics  clear understanding of change management principles affinity with digital transformation  your competencies strategic consultancy and analytical skills (able to analyze data, diagnose issues and provide recommendations) high organizational sensitivity and stakeholder management business control & analysis  excellent communication & coaching skills  language/writing skills: English (fluent), Spanish (preferred) your experience consultancy and/or operational experience (at least > 6 years)  master-degree  strategic product management  main KPI’s increase growth and productivity for assigned opcos based on budget targets driving growth & productivity improvement of the professionals  concept (e.g. GP/FTE, GP/PE & GP development) leading expert platforms (e.g. business concept team, global peer meetings, concept managers platform)  starting date & location Timing: TBD Location: local what do you get in return? In return for your talent and effort we give you the possibility to gain international consultancy experience working in a high level “fun” team. We pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad The Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2018, Randstad generated revenue of € 23.8 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. Contact: Robbin Brugman (robbin.brugman@randstad.com)           
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a top management consultancy position  VP global concept staffing at Randstad NV Do you want to work on a high international consultancy level and be part of a “fun” and action-driven team?  This is the moment to act…. your main goals As Vice President global concept staffing you are responsible to improve productivity, profitability and growth by supporting the Business Concept Teams and OpCo Management: 1) consult the EB sponsor in market & product portfolio analysis for the professionals segment. A global concept manager identifies new opportunities, assesses the company's product performance, and helps develop its mid/long-term strategic plans for future staffing services 2) developing the concept to improve performance  and creating differentiators   3) advise OpCo's based on their growth plans, concept implementation and quarterly concept reviews. Set-up & monitoring of specific OpCo action-plans.     4) implementation of global strategic initiatives (e.g. pricing strategies, enterprise delivery, perm, sourcing,  etc.)   5) digital adoption in cooperation with the Digital Factory: e.g. organizing digital transformation workshops (digital roadmaps, change-management, GTM),  developing digital blue-books (translate digital impact on existing concepts), participate in DF workstreams        6) working cross-functional on specific global business concept topics your key activities strategic advice and support of EB concept-sponsor and Business Concept Team in determining the main topics to accelerate growth and product portfolio management      driving and coordinating  the Business Concept Team, Global Peer Meetings and Quarterly Concept Meetings  advise EB sponsor and OpCo management  on strategic and operational topics (based on 2 Year growth-plans) and take part in implementation (local action plans)  business partner role for a portfolio of countries and responsible for driving the results of the staffing concept (accountable for growth and productivity improvement which is linked to Opco targets) setting-up quarterly concept reviews to be able to consult MD’s & Management Teams  about improvement areas  define action-plans for the assigned Opco’s based on concept reviews    leading role in driving activity-based fieldsteering (training, dashboards, concept related data analysis)  & E2E measurement (digital tracking, determine metrics that matter, impact digital solutions/channels on core process and fieldsteering conversions) leading strategic initiatives with a financial impact (e.g. pricing, customer/client profitability) exchange best practices by setting-up seminars or workshops you are credible partner for the following stakeholders reporting line to Managing Director Global BCD  functional line to EB sponsor  sparring partner for OpCo MD’s/MT’s    partner with global functional leaders (integrated approach: GS&C, CHRO, CMO, CFO, CIO)   heads of the Center of Excellence (DF) your background consultancy experience and/or solution development and/or concept management and/or operations  able to build effective working relationships on EB & MD level able to demonstrate impact based on operational and financial metrics  clear understanding of change management principles affinity with digital transformation  your competencies strategic consultancy and analytical skills (able to analyze data, diagnose issues and provide recommendations) high organizational sensitivity and stakeholder management business control & analysis  excellent communication & coaching skills  language/writing skills: English (fluent), Spanish (preferred) your experience consultancy and/or operational experience (at least > 6 years)  master-degree  strategic product management  main KPI’s increase growth and productivity for assigned opcos based on budget targets driving growth & productivity improvement of the professionals  concept (e.g. GP/FTE, GP/PE & GP development) leading expert platforms (e.g. business concept team, global peer meetings, concept managers platform)  starting date & location Timing: TBD Location: local what do you get in return? In return for your talent and effort we give you the possibility to gain international consultancy experience working in a high level “fun” team. We pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad The Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2018, Randstad generated revenue of € 23.8 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. Contact: Robbin Brugman (robbin.brugman@randstad.com)           
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Randstad Online Uitzenden is het nieuwe online kanaal voor uitzenden. Als integraal onderdeel van de landelijke staffing organisatie zijn wij verantwoordelijk voor de “online match”. Onze opdrachtgevers zijn een mix van grote en kleine klanten die online prefereren als hun primaire inkoopkanaal. Online Uitzenden is vol in ontwikkeling om als online kanaal een plaats in te nemen in de markt, waarbij naast online uitzenden veel meer HR diensten en informatie ontsloten gaan worden in een user friendly platform. Het enige constante is dan ook de verandering in de komende tijd en learning agility staat daarom hoog op de agenda.wat bieden wij jouEen marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenEen positie met vrijheid en verantwoordelijkheidEen gevarieerd team met betrokken collega'sEen dynamische en toekomstgerichte werkomgevingwie ben jijJe hebt een interesse in digitalisatie en wilt bijdragen aan de performance en groei van een nieuw kanaal voor uitzendenJe wordt enthousiast van het écht verder helpen van klanten, bent proactief en communicatief sterkJe bent in staat om zowel extern als intern meerdere stakeholders aangesloten te houden (klanten, kandidaten, regionale intercedenten en managers)Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en bent organisatiesensitiefJe hebt een hoge mate van learning agility en omarmt veranderingenJe hebt ervaring met matchen en/of service management/customer successJe inspireert je collega’s in de regio’s over het gebruik van Randstad Online Uitzendenwat ga je doenAls Customer Success Consultant (CSC) is het jouw doel om onze klant te helpen met het realiseren van hun doelstellingen en een succesvolle match via het online kanaal mogelijk te maken. Conversie van (online) lead -> vacature -> match staat dan ook centraal. Hierbij gebruik je het volledige potentieel van onze dienstverlening en data. Je werkt samen met onze collega’s in de regio’s om de klanten en kandidaten verder te helpen.Waar start jouw journey? Op het moment dat een klant via ons online kanaal een vacature indient. Via het systeem meet en monitor je de voortgang van de match. Klopt de vacature? Is de contractering met een nieuwe klant goed gegaan? Levert ons algoritme genoeg goede matches op? Voegt de klant een kandidaat uit haar eigen netwerk toe? Heeft de lokale (markt)unit misschien nog goede kandidaten voor de procedure? Neemt de de klant daadwerkelijk iemand aan? Of haakt hij ergens de online flow af? Allemaal momenten waarin een CSC actie onderneemt, de klant, kandidaat of lokale unit spreekt en zorgt dat het proces door blijft lopen en dat er een succesvolle match komt. Daarnaast ben je de commerciële vraagbaak voor de regio’s en ga je desgewenst (mee) naar klanten om ze mee te nemen in onze dienstverlening via het online kanaal.waar ga je werkenIedereen bij Online Uitzenden heeft het recht om onderdeel te zijn van de ontwikkeling van Online Uitzenden. Dit doen we door in een agile / projectstructuur te werken waarbij je zelf de rol in een project kiest. Grofweg 20% van tijd kun je besteden aan de ontwikkeling van Online Uitzenden. Op deze manier staat de ontwikkeling van ons onderdeel, maar ook van jezelf niet stil.sollicitatieBen je geïnteresseerd of heb je vragen? Wees er snel bij en solliciteer direct! Ik zie graag je CV en motivatie tegemoet. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Randstad Online Uitzenden is het nieuwe online kanaal voor uitzenden. Als integraal onderdeel van de landelijke staffing organisatie zijn wij verantwoordelijk voor de “online match”. Onze opdrachtgevers zijn een mix van grote en kleine klanten die online prefereren als hun primaire inkoopkanaal. Online Uitzenden is vol in ontwikkeling om als online kanaal een plaats in te nemen in de markt, waarbij naast online uitzenden veel meer HR diensten en informatie ontsloten gaan worden in een user friendly platform. Het enige constante is dan ook de verandering in de komende tijd en learning agility staat daarom hoog op de agenda.wat bieden wij jouEen marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenEen positie met vrijheid en verantwoordelijkheidEen gevarieerd team met betrokken collega'sEen dynamische en toekomstgerichte werkomgevingwie ben jijJe hebt een interesse in digitalisatie en wilt bijdragen aan de performance en groei van een nieuw kanaal voor uitzendenJe wordt enthousiast van het écht verder helpen van klanten, bent proactief en communicatief sterkJe bent in staat om zowel extern als intern meerdere stakeholders aangesloten te houden (klanten, kandidaten, regionale intercedenten en managers)Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en bent organisatiesensitiefJe hebt een hoge mate van learning agility en omarmt veranderingenJe hebt ervaring met matchen en/of service management/customer successJe inspireert je collega’s in de regio’s over het gebruik van Randstad Online Uitzendenwat ga je doenAls Customer Success Consultant (CSC) is het jouw doel om onze klant te helpen met het realiseren van hun doelstellingen en een succesvolle match via het online kanaal mogelijk te maken. Conversie van (online) lead -> vacature -> match staat dan ook centraal. Hierbij gebruik je het volledige potentieel van onze dienstverlening en data. Je werkt samen met onze collega’s in de regio’s om de klanten en kandidaten verder te helpen.Waar start jouw journey? Op het moment dat een klant via ons online kanaal een vacature indient. Via het systeem meet en monitor je de voortgang van de match. Klopt de vacature? Is de contractering met een nieuwe klant goed gegaan? Levert ons algoritme genoeg goede matches op? Voegt de klant een kandidaat uit haar eigen netwerk toe? Heeft de lokale (markt)unit misschien nog goede kandidaten voor de procedure? Neemt de de klant daadwerkelijk iemand aan? Of haakt hij ergens de online flow af? Allemaal momenten waarin een CSC actie onderneemt, de klant, kandidaat of lokale unit spreekt en zorgt dat het proces door blijft lopen en dat er een succesvolle match komt. Daarnaast ben je de commerciële vraagbaak voor de regio’s en ga je desgewenst (mee) naar klanten om ze mee te nemen in onze dienstverlening via het online kanaal.waar ga je werkenIedereen bij Online Uitzenden heeft het recht om onderdeel te zijn van de ontwikkeling van Online Uitzenden. Dit doen we door in een agile / projectstructuur te werken waarbij je zelf de rol in een project kiest. Grofweg 20% van tijd kun je besteden aan de ontwikkeling van Online Uitzenden. Op deze manier staat de ontwikkeling van ons onderdeel, maar ook van jezelf niet stil.sollicitatieBen je geïnteresseerd of heb je vragen? Wees er snel bij en solliciteer direct! Ik zie graag je CV en motivatie tegemoet. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,051 - €3,127 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,051 - €3,127 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €3,000 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waardoor je dag voorbij vliegt? Ben jij altijd op zoek naar procesoptimalisatie? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als  support medewerker ben je werkzaam voor de afdeling Yacht Services binnen Business Services. Op deze afdeling wordt voor Yacht het administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd en support geleverd aan de professionals van Yacht. In jouw rol ben jij een expert in excellente uitvoering en komen alle facetten van professioneel en commercieel werkgeverschap aan bod.jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Daarvoor ben je aanspreekpunt binnen onze afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals. Daarnaast voer je de declaraties, plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en facturatie taken uit. Het afgesproken proces monitor je en proactief acteer je op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen je team.Van de accounts stel je rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor onze interim professionals en consultants van Yacht. Je levert support op cao en loon vraagstukken, je ondersteunt bij vraagstukken ten aanzien van wet en regelgeving, kortom vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie.Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van verloning (employee) en facturatie (klant)Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Het opbouwen en onderhouden van je interne netwerk en de relatie met de consultants van Yacht. In deze functie speel je een rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor klant en professional. ​waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesOp deze afdeling wordt door een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd voor Yacht, number one in connecting professionals. De afdeling verleent support aan professionals en consultants, maakt en beheert plaatsingen en arbeidsovereenkomsten, verwerkt declaraties en zorgt voor afstemming en opvolging tussen klant en commercie over disputen/correcties. We signaleren fouten en uitval op bovenstaande activiteiten en ondernemen actie om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. We streven een tijdige en juiste verwerking van de verloning en facturatie na met een hoge klant- en flexwerker tevredenheid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol, zowel intern als extern, m.b.t. (klant)procesverbeteringen en het centraal borgen van het administratieve processen. Er vindt een nauwe samenwerking plaats met de collega’s van Yacht en andere stafafdelingen. Gezamenlijk zorgt het team voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de werkzaamheden en activiteiten die bijdrage aan een tevreden klant en employee tegen de laagste kosten. functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar customer en employee focus, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen,maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 20 tot 28 uur per week.arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 3.000,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.contactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Corporate Recruiter, 06-22209888. De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 augustus 2021.  Vanaf deze datum ontvang jij een reactie op jouw sollicitatie.Een e- assessment maakt deel uit van de procedure. 
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waardoor je dag voorbij vliegt? Ben jij altijd op zoek naar procesoptimalisatie? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als  support medewerker ben je werkzaam voor de afdeling Yacht Services binnen Business Services. Op deze afdeling wordt voor Yacht het administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd en support geleverd aan de professionals van Yacht. In jouw rol ben jij een expert in excellente uitvoering en komen alle facetten van professioneel en commercieel werkgeverschap aan bod.jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Daarvoor ben je aanspreekpunt binnen onze afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals. Daarnaast voer je de declaraties, plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en facturatie taken uit. Het afgesproken proces monitor je en proactief acteer je op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen je team.Van de accounts stel je rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor onze interim professionals en consultants van Yacht. Je levert support op cao en loon vraagstukken, je ondersteunt bij vraagstukken ten aanzien van wet en regelgeving, kortom vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie.Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van verloning (employee) en facturatie (klant)Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Het opbouwen en onderhouden van je interne netwerk en de relatie met de consultants van Yacht. In deze functie speel je een rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor klant en professional. ​waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesOp deze afdeling wordt door een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd voor Yacht, number one in connecting professionals. De afdeling verleent support aan professionals en consultants, maakt en beheert plaatsingen en arbeidsovereenkomsten, verwerkt declaraties en zorgt voor afstemming en opvolging tussen klant en commercie over disputen/correcties. We signaleren fouten en uitval op bovenstaande activiteiten en ondernemen actie om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. We streven een tijdige en juiste verwerking van de verloning en facturatie na met een hoge klant- en flexwerker tevredenheid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol, zowel intern als extern, m.b.t. (klant)procesverbeteringen en het centraal borgen van het administratieve processen. Er vindt een nauwe samenwerking plaats met de collega’s van Yacht en andere stafafdelingen. Gezamenlijk zorgt het team voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de werkzaamheden en activiteiten die bijdrage aan een tevreden klant en employee tegen de laagste kosten. functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar customer en employee focus, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen,maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 20 tot 28 uur per week.arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 3.000,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.contactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Corporate Recruiter, 06-22209888. De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 augustus 2021.  Vanaf deze datum ontvang jij een reactie op jouw sollicitatie.Een e- assessment maakt deel uit van de procedure. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €3,000 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waardoor je dag voorbij vliegt? Ben jij altijd op zoek naar procesoptimalisatie? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als  support medewerker ben je werkzaam voor de afdeling Yacht Services binnen Business Services. Op deze afdeling wordt voor Yacht het administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd en support geleverd aan de professionals van Yacht. In jouw rol ben jij een expert in excellente uitvoering en komen alle facetten van professioneel en commercieel werkgeverschap aan bod.jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Daarvoor ben je aanspreekpunt binnen onze afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals. Daarnaast voer je de declaraties, plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en facturatie taken uit. Het afgesproken proces monitor je en proactief acteer je op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen je team.Van de accounts stel je rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor onze interim professionals en consultants van Yacht. Je levert support op cao en loon vraagstukken, je ondersteunt bij vraagstukken ten aanzien van wet en regelgeving, kortom vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie.Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van verloning (employee) en facturatie (klant)Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Het opbouwen en onderhouden van je interne netwerk en de relatie met de consultants van Yacht. In deze functie speel je een rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor klant en professional. ​waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesOp deze afdeling wordt door een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd voor Yacht, number one in connecting professionals. De afdeling verleent support aan professionals en consultants, maakt en beheert plaatsingen en arbeidsovereenkomsten, verwerkt declaraties en zorgt voor afstemming en opvolging tussen klant en commercie over disputen/correcties. We signaleren fouten en uitval op bovenstaande activiteiten en ondernemen actie om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. We streven een tijdige en juiste verwerking van de verloning en facturatie na met een hoge klant- en flexwerker tevredenheid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol, zowel intern als extern, m.b.t. (klant)procesverbeteringen en het centraal borgen van het administratieve processen. Er vindt een nauwe samenwerking plaats met de collega’s van Yacht en andere stafafdelingen. Gezamenlijk zorgt het team voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de werkzaamheden en activiteiten die bijdrage aan een tevreden klant en employee tegen de laagste kosten. functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar customer en employee focus, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen,maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 20 tot 28 uur per week.arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 3.000,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.contactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Corporate Recruiter, 06-22209888. De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 augustus 2021.  Vanaf deze datum ontvang jij een reactie op jouw sollicitatie.Een e- assessment maakt deel uit van de procedure. 
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waardoor je dag voorbij vliegt? Ben jij altijd op zoek naar procesoptimalisatie? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als  support medewerker ben je werkzaam voor de afdeling Yacht Services binnen Business Services. Op deze afdeling wordt voor Yacht het administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd en support geleverd aan de professionals van Yacht. In jouw rol ben jij een expert in excellente uitvoering en komen alle facetten van professioneel en commercieel werkgeverschap aan bod.jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Daarvoor ben je aanspreekpunt binnen onze afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals. Daarnaast voer je de declaraties, plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en facturatie taken uit. Het afgesproken proces monitor je en proactief acteer je op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen je team.Van de accounts stel je rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor onze interim professionals en consultants van Yacht. Je levert support op cao en loon vraagstukken, je ondersteunt bij vraagstukken ten aanzien van wet en regelgeving, kortom vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie.Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van verloning (employee) en facturatie (klant)Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Het opbouwen en onderhouden van je interne netwerk en de relatie met de consultants van Yacht. In deze functie speel je een rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor klant en professional. ​waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesOp deze afdeling wordt door een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitgevoerd en beheerd voor Yacht, number one in connecting professionals. De afdeling verleent support aan professionals en consultants, maakt en beheert plaatsingen en arbeidsovereenkomsten, verwerkt declaraties en zorgt voor afstemming en opvolging tussen klant en commercie over disputen/correcties. We signaleren fouten en uitval op bovenstaande activiteiten en ondernemen actie om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. We streven een tijdige en juiste verwerking van de verloning en facturatie na met een hoge klant- en flexwerker tevredenheid. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol, zowel intern als extern, m.b.t. (klant)procesverbeteringen en het centraal borgen van het administratieve processen. Er vindt een nauwe samenwerking plaats met de collega’s van Yacht en andere stafafdelingen. Gezamenlijk zorgt het team voor het continu verbeteren en doorontwikkelen van de werkzaamheden en activiteiten die bijdrage aan een tevreden klant en employee tegen de laagste kosten. functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar customer en employee focus, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen,maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 20 tot 28 uur per week.arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 3.000,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.contactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Mariette Croon Corporate Recruiter, 06-22209888. De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 augustus 2021.  Vanaf deze datum ontvang jij een reactie op jouw sollicitatie.Een e- assessment maakt deel uit van de procedure. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,406 per month
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl Solliciteren kan tot 6 augustus, de eerste gesprekken vinden plaats vanaf 9 augustus. 
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl Solliciteren kan tot 6 augustus, de eerste gesprekken vinden plaats vanaf 9 augustus. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,406 per month
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl Solliciteren kan tot 6 augustus, de eerste gesprekken vinden plaats vanaf 9 augustus. 
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl Solliciteren kan tot 6 augustus, de eerste gesprekken vinden plaats vanaf 9 augustus. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €11 per month
    Ben jij de recruiter die ons gaat ondersteunen in talent verbinden met werk? Op ons hoofdkantoor van Randstad in Diemen zoeken wij vanaf 1 september een recruiter!  Een recruiter verbindt mensen en werk aan elkaar. Een betekenisvolle baan waarbij een recruiter echt van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk en bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's. Wij zijn op zoek naar een collega die recruitment ervaring wilt opdoen en enthousiast wordt van werkplatforms. Een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk. Jij zal de adviseur zijn van intercedenten en medewerkers om de gehele organisatie te ondersteunen.  Randstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en het werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar via de app. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen. Denk hierbij aan horeca-, promotie- of logistieke diensten.  We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app die voor Randstad Go werkt. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou. De ene dag werf jij medewerkers voor een administratieve klus en de andere dag zoeken wij logistieke medewerkers voor een grote beurs in Amsterdam. Het is een snelgroeiende start-up, binnen onze grote/mooie organisatie.     ‘Eliza (collega): Deze functie geeft mij de flexibiliteit om mijzelf te ontwikkelen in het werkleven en dit te combineren met mijn studie bedrijfskunde!’ ‘Joppe (coördinator): Dit platform blijft mij elke dag positief verbazen. Naar mijn mening sluit dit goed aan bij de vraag van onze talenten op dit moment. Ik vind het fijn om een bijdrage te kunnen leveren aan het coachen en ondersteunen van mijn collega’s. Dit maakt mijn dag extra waardevol.  Wij zijn op zoek naar een recruiter die 24 uur per week beschikbaar is. De werkdagen zijn maandag t/m vrijdag 08:30 – 17:30 en flexibel in te delen.  Dit vind jij leuk om te doen: -  Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf tijdens telefonische intakes en interviews.- Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.- Mensen blij maken met een nieuwe baan!- Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go- Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen! - Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen.- talenten met één druk op de knop helpen aan werk.Wie ben jij? - HBO denkniveau - Sociaal, enthousiast en commercieel- Jij bent niet bang de telefoon op te pakken!- Je bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatief- Woonachtig in Amsterdam of omgeving.Wat kan je verwachten van ons:- Wij zijn een fris en enthousiast team, met een goede drive.- We gaan bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling.- Salaris €11,30 per uur.- Reiskosten vergoeding (€0,19 cent per km).- Flexibele indeling van je werktijden.Solliciteren:Solliciteren of informatie opvragen gaat het snelst door contact op te nemen met ons (zie onderstaande gegevens). Wees er snel bij, want onze stageplekken gaan vaak als warme broodjes over de digitale toonbank!Waar ga je werken: Binnen Randstad Groep Nederland krijg je alle ruimte om zelf invulling te geven aan jouw manier van werken! Natuurlijk word je hierbij begeleid en ondersteund door de collega’s om je heen. Je wordt aangezet om mee te denken over het helpen groeien van het digitale platform waarbij jouw mening als zeer waardevol wordt gezien. Het is leerzaam en niet te vergeten ook erg gezellig!een leuke, uitdagende stage bij een dynamisch en ambitieuze organisatie met alle ruimteeen jong team met betrokken collega's die op één lijn staan om werk te koppelen aan verschillende mensen door heel Nederlandeen marktconform stagevergoeding en arbeidsvoorwaardenmogelijkheden om jezelf te ontplooien en je middels studie en opleiding verder te ontwikkelenAls dit alles je aanspreekt en je het idee hebt dat het bij past, dan zouden wij graag met je in contact willen komen! Ook als je vragen hebt kun je contact opnemen met Pieter Dieckman (06-41302169) of via pieter.dieckman@nl.randstad.com.En wie weet kom jij binnenkort wel ons team versterken!
    Ben jij de recruiter die ons gaat ondersteunen in talent verbinden met werk? Op ons hoofdkantoor van Randstad in Diemen zoeken wij vanaf 1 september een recruiter!  Een recruiter verbindt mensen en werk aan elkaar. Een betekenisvolle baan waarbij een recruiter echt van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk en bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's. Wij zijn op zoek naar een collega die recruitment ervaring wilt opdoen en enthousiast wordt van werkplatforms. Een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk. Jij zal de adviseur zijn van intercedenten en medewerkers om de gehele organisatie te ondersteunen.  Randstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en het werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar via de app. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen. Denk hierbij aan horeca-, promotie- of logistieke diensten.  We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app die voor Randstad Go werkt. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou. De ene dag werf jij medewerkers voor een administratieve klus en de andere dag zoeken wij logistieke medewerkers voor een grote beurs in Amsterdam. Het is een snelgroeiende start-up, binnen onze grote/mooie organisatie.     ‘Eliza (collega): Deze functie geeft mij de flexibiliteit om mijzelf te ontwikkelen in het werkleven en dit te combineren met mijn studie bedrijfskunde!’ ‘Joppe (coördinator): Dit platform blijft mij elke dag positief verbazen. Naar mijn mening sluit dit goed aan bij de vraag van onze talenten op dit moment. Ik vind het fijn om een bijdrage te kunnen leveren aan het coachen en ondersteunen van mijn collega’s. Dit maakt mijn dag extra waardevol.  Wij zijn op zoek naar een recruiter die 24 uur per week beschikbaar is. De werkdagen zijn maandag t/m vrijdag 08:30 – 17:30 en flexibel in te delen.  Dit vind jij leuk om te doen: -  Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf tijdens telefonische intakes en interviews.- Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.- Mensen blij maken met een nieuwe baan!- Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go- Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen! - Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen.- talenten met één druk op de knop helpen aan werk.Wie ben jij? - HBO denkniveau - Sociaal, enthousiast en commercieel- Jij bent niet bang de telefoon op te pakken!- Je bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatief- Woonachtig in Amsterdam of omgeving.Wat kan je verwachten van ons:- Wij zijn een fris en enthousiast team, met een goede drive.- We gaan bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling.- Salaris €11,30 per uur.- Reiskosten vergoeding (€0,19 cent per km).- Flexibele indeling van je werktijden.Solliciteren:Solliciteren of informatie opvragen gaat het snelst door contact op te nemen met ons (zie onderstaande gegevens). Wees er snel bij, want onze stageplekken gaan vaak als warme broodjes over de digitale toonbank!Waar ga je werken: Binnen Randstad Groep Nederland krijg je alle ruimte om zelf invulling te geven aan jouw manier van werken! Natuurlijk word je hierbij begeleid en ondersteund door de collega’s om je heen. Je wordt aangezet om mee te denken over het helpen groeien van het digitale platform waarbij jouw mening als zeer waardevol wordt gezien. Het is leerzaam en niet te vergeten ook erg gezellig!een leuke, uitdagende stage bij een dynamisch en ambitieuze organisatie met alle ruimteeen jong team met betrokken collega's die op één lijn staan om werk te koppelen aan verschillende mensen door heel Nederlandeen marktconform stagevergoeding en arbeidsvoorwaardenmogelijkheden om jezelf te ontplooien en je middels studie en opleiding verder te ontwikkelenAls dit alles je aanspreekt en je het idee hebt dat het bij past, dan zouden wij graag met je in contact willen komen! Ook als je vragen hebt kun je contact opnemen met Pieter Dieckman (06-41302169) of via pieter.dieckman@nl.randstad.com.En wie weet kom jij binnenkort wel ons team versterken!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,400 per month
    Word jij enthousiast van data, maar gaat je hart pas echt sneller kloppen als je collega’s mag meenemen in de potentie ervan? Dan heb je geluk! Als grootste uitzender van Nederland hebben wij een enorme bak aan veelzijdige data en een enthousiast marketing team, dat niet kan wachten tot jij ze komt ondersteunen met het effectief inzetten ervan! Voor het Online Intelligence team bij Randstad Groep Nederland zijn wij op zoek naar een Web Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij de nuances in website en campagne data en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls Web Analist bij het Online Intelligence team, weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe e-mail journeys of facebook campagnes presteren. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie en adviseert specialisten en directie op alles dat maar iets met digital marketing activiteiten te maken heeft. Daarnaast ben je het geweten van de Marketing afdeling op het gebied van personalisatie en segmentatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de performance van digital marketing activiteiten, en adviseert relevante marketeers pro-actief. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, en voert deze uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je vertaalt vragen waar nodig samen met de data scientist en data engineers naar een technische oplossingJe ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamOp de Marketing-Communicatieafdeling bij Randstad Groep Nederland werken meerdere gedreven multidisciplinaire teams om voor het merk waarvoor zij verantwoordelijk zijn een geweldige ervaring en dienstverlening neer te zetten en werkzoekenden en werkgevers zo goed mogelijk te informeren en boeien. Het Online Intelligence team ondersteunt deze teams hierbij door te zorgen dat zij bij alle digital marketing activiteiten de volle potentie van onze data begrijpen en kunnen benutten. Vanuit het Online Intelligence team wordt je gekoppeld in één van de multidisciplinaire teams, waar je HET geweten op het gebied van data bent. Je houdt je binnen het team bijvoorbeeld bezig met analyses op het gebied van acquisitie, content of e-mail journeys, Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur een commerciële of bedrijfskundige richting).Je hebt minimaal 2 jaar hands-on ervaring met Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.)Ervaring met segmentatie en personalisatie tools (DMP’s, CDP’s, etc.) is een préKennis van SQL , Python of R (of een sterke interesse hierin) is een préJij verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Manager Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl. Solliciteren kan tot 1 september.
    Word jij enthousiast van data, maar gaat je hart pas echt sneller kloppen als je collega’s mag meenemen in de potentie ervan? Dan heb je geluk! Als grootste uitzender van Nederland hebben wij een enorme bak aan veelzijdige data en een enthousiast marketing team, dat niet kan wachten tot jij ze komt ondersteunen met het effectief inzetten ervan! Voor het Online Intelligence team bij Randstad Groep Nederland zijn wij op zoek naar een Web Analist. Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal, ken jij de nuances in website en campagne data en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Lees dan snel verder!  Jouw rolAls Web Analist bij het Online Intelligence team, weet jij als geen ander alle inzichten die nodig zijn boven tafel te toveren. Of het nou gaat om interacties op de website of in de app, of over hoe e-mail journeys of facebook campagnes presteren. Je weet de relevante data aan elkaar te knopen en vertaalt daarnaast de inzichten die je vindt op pakkende wijze voor je stakeholder. Je levert inzichten die essentieel zijn voor het optimaal sturen van alle digitale activiteiten van de organisatie en adviseert specialisten en directie op alles dat maar iets met digital marketing activiteiten te maken heeft. Daarnaast ben je het geweten van de Marketing afdeling op het gebied van personalisatie en segmentatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de performance van digital marketing activiteiten, en adviseert relevante marketeers pro-actief. Je vertaalt informatiebehoefte van stakeholders naar een analyseplan, en voert deze uit.Je vertaalt de uitkomst van je analyse naar een concreet advies voor je stakeholders.Je bouwt pakkende en duidelijke dashboards om KPI’s te monitoren.Je vertaalt vragen waar nodig samen met de data scientist en data engineers naar een technische oplossingJe ondersteunt data scientists en data engineers bij juiste interpretatie van de beschikbare data.Je ondersteunt de technisch webanalist bij het realiseren van  een optimale implementatie van de webanalytics  tools en tagmanager.Je bent mede-eigenaar van Google Analytics en Google BigQuery, en beheert met het team de toegang en rechten van gebruikers.Je denkt mee over hoe het Online Data & Analytics team ook andere afdelingen binnen het bedrijf kan helpen om zo het bedrijf nog meer data gedreven te laten werken en je coacht de andere analisten in het team. Jouw teamOp de Marketing-Communicatieafdeling bij Randstad Groep Nederland werken meerdere gedreven multidisciplinaire teams om voor het merk waarvoor zij verantwoordelijk zijn een geweldige ervaring en dienstverlening neer te zetten en werkzoekenden en werkgevers zo goed mogelijk te informeren en boeien. Het Online Intelligence team ondersteunt deze teams hierbij door te zorgen dat zij bij alle digital marketing activiteiten de volle potentie van onze data begrijpen en kunnen benutten. Vanuit het Online Intelligence team wordt je gekoppeld in één van de multidisciplinaire teams, waar je HET geweten op het gebied van data bent. Je houdt je binnen het team bijvoorbeeld bezig met analyses op het gebied van acquisitie, content of e-mail journeys, Jij bentEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Doel- en resultaatgericht.Jij hebtEen afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur een commerciële of bedrijfskundige richting).Je hebt minimaal 2 jaar hands-on ervaring met Google Analytics of een vergelijkbare oplossing.Ervaring met dashboarding tools (Google Data Studio, Tableau, etc.)Ervaring met segmentatie en personalisatie tools (DMP’s, CDP’s, etc.) is een préKennis van SQL , Python of R (of een sterke interesse hierin) is een préJij verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4400,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.ContactinformatieVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Frank Verburg, Manager Online Data & Analytics, frank.verburg@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Ernestine.Pareau.Dumont@randstadgroep.nl. Solliciteren kan tot 1 september.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan word jij ingevlogen om het omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de gemeente in ongeving Utrecht gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.Implementeren van het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de weten regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.Regie van recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie. Van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analayse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt ons bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen passend salaris in schaal 8,9;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad GroepNederland;Leaseauto en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak;Je hebt affiniteit en/of ervaring met werken bij de gemeente;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen vanprojecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Sazia Otto via +31 (0)6 82 62 13 82 (ook voor Whatsapp) of sazia.otto@randstadgroep.nl
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan word jij ingevlogen om het omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de gemeente in ongeving Utrecht gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.Implementeren van het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de weten regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.Regie van recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie. Van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analayse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt ons bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen passend salaris in schaal 8,9;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad GroepNederland;Leaseauto en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak;Je hebt affiniteit en/of ervaring met werken bij de gemeente;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen vanprojecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Sazia Otto via +31 (0)6 82 62 13 82 (ook voor Whatsapp) of sazia.otto@randstadgroep.nl
12 of 42 jobs seen

explore over 148311 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.