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2 jobs found for engineering

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    • kuala lumpur, wilayah persekutuan
    • contract
    • RM9,000 - RM15,000 per month
    • full-time
    about the companyYour future employer is a Intercity Highway Concessionaire in Malaysia. They build, operate, and deliver Infrastructure solutions with in-house expertise in constructing and operating roads and highways across Malaysia. They are now looking to grow extensively and finding the right talent within this year.about the jobResponsible for the maintenance and operations of the infrastructure projectOversee and coordinate the management of routine and adhoc activities covering all areas of toll operations & maintainence of projectOversee and effectively administer the management of operational resourcesabout the teamAs the industry is warming up again, our client is looking to add to their team to feed the needs of their new projects. The hiring company has teams of good sizes and proper support. skills and experience requiredBachelor Degree in Civil Engineering or equivalentMinimum of 5-10 years of experience in managing highway maintenance and operationsStrong leadership, communication and presentation skills culture and benefitsThe hiring companies offer great development and internal career advancement opportunities. They have great work environment and value trust, transparency and a constant strive of excellence among their employees.how to applyThe above is just a guideline about the position. Please apply through this advertisement or log into www.randstad.com.my for further details. Due to the high volume of applicants, Shortlisted candidates will be contacted.If this role interests you, kindly write in now to Deric, deric.ko@randstad.com.my or click apply now for a smooth easy process to register your interest and CV for the role. Alternatively, you can also reach out to me via https://www.linkedin.com/in/dericko97/. Kindly include your current, expected, project values, reason for leaving, notice period, dob in your resume.
    about the companyYour future employer is a Intercity Highway Concessionaire in Malaysia. They build, operate, and deliver Infrastructure solutions with in-house expertise in constructing and operating roads and highways across Malaysia. They are now looking to grow extensively and finding the right talent within this year.about the jobResponsible for the maintenance and operations of the infrastructure projectOversee and coordinate the management of routine and adhoc activities covering all areas of toll operations & maintainence of projectOversee and effectively administer the management of operational resourcesabout the teamAs the industry is warming up again, our client is looking to add to their team to feed the needs of their new projects. The hiring company has teams of good sizes and proper support. skills and experience requiredBachelor Degree in Civil Engineering or equivalentMinimum of 5-10 years of experience in managing highway maintenance and operationsStrong leadership, communication and presentation skills culture and benefitsThe hiring companies offer great development and internal career advancement opportunities. They have great work environment and value trust, transparency and a constant strive of excellence among their employees.how to applyThe above is just a guideline about the position. Please apply through this advertisement or log into www.randstad.com.my for further details. Due to the high volume of applicants, Shortlisted candidates will be contacted.If this role interests you, kindly write in now to Deric, deric.ko@randstad.com.my or click apply now for a smooth easy process to register your interest and CV for the role. Alternatively, you can also reach out to me via https://www.linkedin.com/in/dericko97/. Kindly include your current, expected, project values, reason for leaving, notice period, dob in your resume.
    • montreal, québec
    • permanent
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###

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