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252 jobs found in COURBEVOIE, Île-de-France

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    • levallois perret, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteEn relation directe avec les équipes commerciales, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des consultants IT. L'analyse et la réponse aux besoins de recrutements de nos clients.- Le sourcing : rédaction et diffusion des annonces sur nos supports de recrutement,- Identification des profils sur les jobboards, réseaux sociaux et notre outil de gestion des candidatures, animation d'évènements de recrutement (webinar, forum emploi, jobdating, soirées à thème, cooptation…), développement de partenariats (relations écoles, community management…)La qualification des candidatures : pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d'entretiens individuels ou collectifs, passage detests techniques ou de personnalité, prise de références,- La session de coaching des candidats en préparation des présentations chez les clients, - L'On-boarding du candidat (DPAE, rédaction du contrat de travail, suivi de la période d'essai, participation au point d'intégration)Le reporting hebdomadaire de votre activité, mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidaturesLa participation en lien avec l'activité recrutement à la gestion de projets RH tels que détecter de nouveaux canaux de communication, proposer des méthodes innovantes de sourcing, animer les réseaux sociaux, la cooptation…Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Levallois Perret (3 jours de télétravail possible par semaine) pour un package d'environ 39k€ (fixe 34-35)profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans dans le recrutement au sein d'une ESN, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim spécialisée dans l'informatique durant laquelle vous avez acquis les compétences suivantes :- Maîtrise des outils de sourcing : jobboards et réseaux sociaux- Connaissance du secteur IT : infrastructure, systèmes, réseaux, poste de travail, datacenter- Connaissance de logiciels de gestion de candidaturesVous bénéficierez des avantages suivants :- La gestion de votre carrière et un suivi personnalisé- Une qualité de vie au travail favorisant :- Le télétravailà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RECRUTEMENT IT (H/F)
    descriptif du posteEn relation directe avec les équipes commerciales, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des consultants IT. L'analyse et la réponse aux besoins de recrutements de nos clients.- Le sourcing : rédaction et diffusion des annonces sur nos supports de recrutement,- Identification des profils sur les jobboards, réseaux sociaux et notre outil de gestion des candidatures, animation d'évènements de recrutement (webinar, forum emploi, jobdating, soirées à thème, cooptation…), développement de partenariats (relations écoles, community management…)La qualification des candidatures : pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d'entretiens individuels ou collectifs, passage detests techniques ou de personnalité, prise de références,- La session de coaching des candidats en préparation des présentations chez les clients, - L'On-boarding du candidat (DPAE, rédaction du contrat de travail, suivi de la période d'essai, participation au point d'intégration)Le reporting hebdomadaire de votre activité, mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidaturesLa participation en lien avec l'activité recrutement à la gestion de projets RH tels que détecter de nouveaux canaux de communication, proposer des méthodes innovantes de sourcing, animer les réseaux sociaux, la cooptation…Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Levallois Perret (3 jours de télétravail possible par semaine) pour un package d'environ 39k€ (fixe 34-35)profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans dans le recrutement au sein d'une ESN, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim spécialisée dans l'informatique durant laquelle vous avez acquis les compétences suivantes :- Maîtrise des outils de sourcing : jobboards et réseaux sociaux- Connaissance du secteur IT : infrastructure, systèmes, réseaux, poste de travail, datacenter- Connaissance de logiciels de gestion de candidaturesVous bénéficierez des avantages suivants :- La gestion de votre carrière et un suivi personnalisé- Une qualité de vie au travail favorisant :- Le télétravailà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RECRUTEMENT IT (H/F)
    • neuilly sur seine, île-de-france
    • interim
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous diagnostiquez à distance les dysfonctionnements informatiques matériels ou logiciels.Vous guidez l'utilisateur pour résoudre les dysfonctionnements ou prendre le contrôle du système à distance.Vous changez ou vous réparez un élément ou un ensemble défectueux.Vous configurez le poste de travail selon les besoins de l'utilisateur et vous effectuez les tests de fonctionnement.Vous identifiez des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement.Ce poste, basé à Paris 1er arrondissement est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2 en Informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en tant que Technicien Support Informatique.Vous maitrisez l'environnement MAC.Vous parlez couramment anglais.Votre réactivité, votre capacité à gérer votre stress ainsi que votre sens des priorités vous permettent de travailler auprès d'utilisateurs VIP.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatique un Technicien support informatique N2 PC MAC - Anglais (F/H)
    descriptif du posteVous diagnostiquez à distance les dysfonctionnements informatiques matériels ou logiciels.Vous guidez l'utilisateur pour résoudre les dysfonctionnements ou prendre le contrôle du système à distance.Vous changez ou vous réparez un élément ou un ensemble défectueux.Vous configurez le poste de travail selon les besoins de l'utilisateur et vous effectuez les tests de fonctionnement.Vous identifiez des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement.Ce poste, basé à Paris 1er arrondissement est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2 en Informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en tant que Technicien Support Informatique.Vous maitrisez l'environnement MAC.Vous parlez couramment anglais.Votre réactivité, votre capacité à gérer votre stress ainsi que votre sens des priorités vous permettent de travailler auprès d'utilisateurs VIP.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatique un Technicien support informatique N2 PC MAC - Anglais (F/H)
    • paris 16, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteDans le cadre de sa prochaine production ambitieuse, SFL Interactive étoffe ses équipes et recrute pour un poste de Testeur QA.Nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique dans le cadre du développement d'un jeu vidéo indépendant innovant.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Game Design, et l'équipe Développement. Mais également avec l'ensemble de notre équipe de production.Vos missions seront :Remplir, et maintenir à jour la base de bugs.Définir et mettre à jour les plans de tests en collaboration avec l'équipe Game Design et l'équipe Développement.Suivre l'évolution des features du jeu.Tester et vérifier les correctifs (stabilité, fonctionnalités).Vos missions secondaires seront :Participer à la mise en place, à l'observation, et au reporting de Playtests.Contrat : CDILocalisation : Paris centre (11e), télétravail possible 1 jour/semaine.Licences fournies
    descriptif du posteDans le cadre de sa prochaine production ambitieuse, SFL Interactive étoffe ses équipes et recrute pour un poste de Testeur QA.Nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique dans le cadre du développement d'un jeu vidéo indépendant innovant.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Game Design, et l'équipe Développement. Mais également avec l'ensemble de notre équipe de production.Vos missions seront :Remplir, et maintenir à jour la base de bugs.Définir et mettre à jour les plans de tests en collaboration avec l'équipe Game Design et l'équipe Développement.Suivre l'évolution des features du jeu.Tester et vérifier les correctifs (stabilité, fonctionnalités).Vos missions secondaires seront :Participer à la mise en place, à l'observation, et au reporting de Playtests.Contrat : CDILocalisation : Paris centre (11e), télétravail possible 1 jour/semaine.Licences fournies
    • paris 16, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteNous recherchons un Lead Game Artist pour venir renforcer notre équipe d'Artiste à Dual Cat !En tant que Lead Game Artist, inventez l'univers du jeu, produisez ce qui va le matérialiser et l'animer pour rendre le gameplay idéal pour les joueurs hyper-casual.Ce poste se divise en deux parties : Au sein d'une équipe de creation de jeux, être en charge de la création et de la bonne intégration des éléments visuels des jeux (DA, UI, couleur, lumière, caméra, FX, etc), et du respect des codes visuels de l'hyper-casual. Vous aurez également la responsabilité de manager l'équipe de Game Artist, afin de les aider à monter en compétence et suivre leur bien-être.Vous serez en charge, entre autres, des missions suivantes : Superviser quotidiennement les graphistes dans le développement des jeux Participer à la création/intégration des visuels en lien avec la ligne éditoriale et les besoins hyper-casual Traiter les retours et trouver des solutions pertinentes Veille artistique relative au marché hyper-casual et pour assurer les meilleurs outils et méthodologies aux artistes Participer à l'élaboration des games concepts
    descriptif du posteNous recherchons un Lead Game Artist pour venir renforcer notre équipe d'Artiste à Dual Cat !En tant que Lead Game Artist, inventez l'univers du jeu, produisez ce qui va le matérialiser et l'animer pour rendre le gameplay idéal pour les joueurs hyper-casual.Ce poste se divise en deux parties : Au sein d'une équipe de creation de jeux, être en charge de la création et de la bonne intégration des éléments visuels des jeux (DA, UI, couleur, lumière, caméra, FX, etc), et du respect des codes visuels de l'hyper-casual. Vous aurez également la responsabilité de manager l'équipe de Game Artist, afin de les aider à monter en compétence et suivre leur bien-être.Vous serez en charge, entre autres, des missions suivantes : Superviser quotidiennement les graphistes dans le développement des jeux Participer à la création/intégration des visuels en lien avec la ligne éditoriale et les besoins hyper-casual Traiter les retours et trouver des solutions pertinentes Veille artistique relative au marché hyper-casual et pour assurer les meilleurs outils et méthodologies aux artistes Participer à l'élaboration des games concepts
    • paris 17, île-de-france
    • internship
    descriptif du posteLeavinRoom recherche pour la rentrée 2022 (dès septembre) un stagiaire pour une durée de 3 à 6 mois ayant une appétence pour le domaine du divertissement / escape game.Le stagiaire participera directement aux activités suivantes :Gestion de l'activité (rôle de « Game Master ») : Accueillir la clientèle Gérer les sessions en temps réel Réaliser les « débriefing » en fin de partieCréations Technique et amélioration Participer à l'amélioration des énigmes existantes et à la création d'énigmes en apportant des solutions techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques).
    descriptif du posteLeavinRoom recherche pour la rentrée 2022 (dès septembre) un stagiaire pour une durée de 3 à 6 mois ayant une appétence pour le domaine du divertissement / escape game.Le stagiaire participera directement aux activités suivantes :Gestion de l'activité (rôle de « Game Master ») : Accueillir la clientèle Gérer les sessions en temps réel Réaliser les « débriefing » en fin de partieCréations Technique et amélioration Participer à l'amélioration des énigmes existantes et à la création d'énigmes en apportant des solutions techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques).
    • paris 17, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteEn tant qu'ingénieur SDK mobile, vous travaillerez avec une équipe passionnée par les jeux, le codage et les données. Vous prendrez en charge vos propres tâches et contribuerez activement à nos nouveaux projets. Vous travaillerez sur des jeux mobiles amusants et hautement évolutifs utilisés par des millions de joueurs.Vos missions : Participer au développement de notre nouveau SDK fonctionnant à la fois sur iOS et Android. Collecter et analyser les données en temps réel du SDK pour le débogage et l'amélioration. Tester et surveiller la sortie de notre SDK. Collaborer avec les studios et les autres membres de l'équipe pour recueillir les retours d'expérience et les meilleures pratiques.
    descriptif du posteEn tant qu'ingénieur SDK mobile, vous travaillerez avec une équipe passionnée par les jeux, le codage et les données. Vous prendrez en charge vos propres tâches et contribuerez activement à nos nouveaux projets. Vous travaillerez sur des jeux mobiles amusants et hautement évolutifs utilisés par des millions de joueurs.Vos missions : Participer au développement de notre nouveau SDK fonctionnant à la fois sur iOS et Android. Collecter et analyser les données en temps réel du SDK pour le débogage et l'amélioration. Tester et surveiller la sortie de notre SDK. Collaborer avec les studios et les autres membres de l'équipe pour recueillir les retours d'expérience et les meilleures pratiques.
    • paris 17, île-de-france
    • permanent
    descriptif du postePour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une bonne compréhension du marché des jeux mobiles. Vous travaillerez sur nos jeux publiés actuels et futurs. Vous développerez des jeux mobiles amusants et hautement évolutifs, joués par des millions de personnes.Vous ferez partie d'une petite équipe très performante et aurez l'occasion de développer vos compétences et votre carrière tout en produisant des jeux mobiles de qualité.Nous sommes à la recherche d'un manager Live Ops autonome, créatif, motivé et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe à Paris. Si vous cherchez à avoir un impact et l'opportunité de travailler avec une équipe agréable et collaborative, dans un marché hautement compétitif, nous aimerions vous parler !Responsabilités : Gérer le développement stratégique au jour le jour, la maintenance et la production des jeux publiés Il s'agit notamment de s'approprier la feuille de route du produit, de mettre à l'échelle les nouvelles fonctionnalités avec les équipes de développement. équipes de développement, le dépannage des erreurs, la communication des changements et la coordonner avec plusieurs branches. Travaillez avec toutes les équipes pour recevoir des commentaires sur les produits et déterminer les futures opportunités de développement futur en s'alignant sur la feuille de route de l'entreprise. Fournir un soutien aux projets et initiatives stratégiques supplémentaires au sein de l'équipe. Travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs fixés et améliorer encore le status quo des processus ou des projets existants. Sortir des sentiers battus pour trouver des opportunités de retour sur investissement élevé pour le succès futur de l'entreprise.
    descriptif du postePour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une bonne compréhension du marché des jeux mobiles. Vous travaillerez sur nos jeux publiés actuels et futurs. Vous développerez des jeux mobiles amusants et hautement évolutifs, joués par des millions de personnes.Vous ferez partie d'une petite équipe très performante et aurez l'occasion de développer vos compétences et votre carrière tout en produisant des jeux mobiles de qualité.Nous sommes à la recherche d'un manager Live Ops autonome, créatif, motivé et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe à Paris. Si vous cherchez à avoir un impact et l'opportunité de travailler avec une équipe agréable et collaborative, dans un marché hautement compétitif, nous aimerions vous parler !Responsabilités : Gérer le développement stratégique au jour le jour, la maintenance et la production des jeux publiés Il s'agit notamment de s'approprier la feuille de route du produit, de mettre à l'échelle les nouvelles fonctionnalités avec les équipes de développement. équipes de développement, le dépannage des erreurs, la communication des changements et la coordonner avec plusieurs branches. Travaillez avec toutes les équipes pour recevoir des commentaires sur les produits et déterminer les futures opportunités de développement futur en s'alignant sur la feuille de route de l'entreprise. Fournir un soutien aux projets et initiatives stratégiques supplémentaires au sein de l'équipe. Travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs fixés et améliorer encore le status quo des processus ou des projets existants. Sortir des sentiers battus pour trouver des opportunités de retour sur investissement élevé pour le succès futur de l'entreprise.
    • courbevoie, île-de-france
    • interim
    descriptif du postevous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de chargés de recrutement.En contact direct avec les directeurs d'agences, vous aurez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et interviendrez sur l'ensemble des recrutements pour l'Ile de France des entités Secteur Défense, Sécurité et Aéronautique, dans le but de contribuer à l'avancement des objectifs.Vos missions sont variées :Vous réalisez les actions de Sourcing/chasse sur les différents besoins identifiés Votre téléphone vous sera précieux afin de réaliser nombre de Pré-qualifications téléphoniquesVous rédigez des offres attractives pour nos postes ouvertsVous conduisez des entretien avec des candidats sélectionnéesVous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de A à Z- Recrutement IT de profilsRéalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats), propositions d'embauche et négociations salariales, dynamisation de la cooptation, mise en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau), publication des annonces, réalisation de vos reportings hebdomadaires, organisation des sessions de recrutement Cette mission d'intérim de 7 mois minimum est basée à la Défense (92), (une partie en télétravail) pour un salaire compris entre 30 et 35k€ .profil recherchéDe formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, de préférence dans le monde l'IT (alternance et stages acceptés)Vous avez un bon relationnel pour rejoindre une équipe dynamique et solidaireVous avez une bonne capacité d'adaptation.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
    descriptif du postevous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de chargés de recrutement.En contact direct avec les directeurs d'agences, vous aurez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et interviendrez sur l'ensemble des recrutements pour l'Ile de France des entités Secteur Défense, Sécurité et Aéronautique, dans le but de contribuer à l'avancement des objectifs.Vos missions sont variées :Vous réalisez les actions de Sourcing/chasse sur les différents besoins identifiés Votre téléphone vous sera précieux afin de réaliser nombre de Pré-qualifications téléphoniquesVous rédigez des offres attractives pour nos postes ouvertsVous conduisez des entretien avec des candidats sélectionnéesVous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de A à Z- Recrutement IT de profilsRéalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats), propositions d'embauche et négociations salariales, dynamisation de la cooptation, mise en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau), publication des annonces, réalisation de vos reportings hebdomadaires, organisation des sessions de recrutement Cette mission d'intérim de 7 mois minimum est basée à la Défense (92), (une partie en télétravail) pour un salaire compris entre 30 et 35k€ .profil recherchéDe formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, de préférence dans le monde l'IT (alternance et stages acceptés)Vous avez un bon relationnel pour rejoindre une équipe dynamique et solidaireVous avez une bonne capacité d'adaptation.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €70,000 - €70,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'équipe de DSI ,votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet SI/ SIRH.Directement rattaché au Directeur DSI de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'élaboration de l'analyse fonctionnelle/technique et la mise en œuvre de projets de transformation chez le client.Dans le cadre de votre activité quotidienne, vous devrez recueillir et analyser les besoins client, et assister au déploiement , participation et pilotage des comités de projetPour finir, vous serez en charge de la réalisation des sessions de recette avec les filiales et l'IT.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Paris.La rémunération globale envisagée est de (62-75K) selon votre profil.profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum d'expériences dans la gestion de projets SIRH et les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d'informationPersonne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Environnement technique demandé : Cornerstone, Talentsoft, NeocaseQlik / Power BI / Microsoft BI / TableauMaîtrise des processus RH.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders français en data, digital et solution métiers, UN MANAGER BUSINESS CONSULTING (F/H)
    descriptif du posteAu sein de l'équipe de DSI ,votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet SI/ SIRH.Directement rattaché au Directeur DSI de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'élaboration de l'analyse fonctionnelle/technique et la mise en œuvre de projets de transformation chez le client.Dans le cadre de votre activité quotidienne, vous devrez recueillir et analyser les besoins client, et assister au déploiement , participation et pilotage des comités de projetPour finir, vous serez en charge de la réalisation des sessions de recette avec les filiales et l'IT.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Paris.La rémunération globale envisagée est de (62-75K) selon votre profil.profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum d'expériences dans la gestion de projets SIRH et les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d'informationPersonne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Environnement technique demandé : Cornerstone, Talentsoft, NeocaseQlik / Power BI / Microsoft BI / TableauMaîtrise des processus RH.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders français en data, digital et solution métiers, UN MANAGER BUSINESS CONSULTING (F/H)
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de l'équipe de DSI ,votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet SI/ SIRH.Directement rattaché au Directeur DSI de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de piloter les projets jusqu'à la mise en production et l'implémentation des différents modules.Dans le cadre de votre activité quotidienne, vous devrez assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d'avancement.Définir les éventuelles mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie.Pour finir, vous serez en charge de rédiger le cahier des charges et d'établir les tests de fonctionnement.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Paris.La rémunération globale envisagée est de (50-62K) selon votre profil.profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum d'expériences dans la gestion de projets SIRH et les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d'informationPersonne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Environnement technique demandé : Cornerstone, Talentsoft, NeocaseQlik / Power BI / Microsoft BI / TableauMaîtrise des processus RHà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , un des leaders français en data, digital et solutions métiers , UN CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL SIRH (H/F)
    descriptif du posteAu sein de l'équipe de DSI ,votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet SI/ SIRH.Directement rattaché au Directeur DSI de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de piloter les projets jusqu'à la mise en production et l'implémentation des différents modules.Dans le cadre de votre activité quotidienne, vous devrez assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d'avancement.Définir les éventuelles mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie.Pour finir, vous serez en charge de rédiger le cahier des charges et d'établir les tests de fonctionnement.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Paris.La rémunération globale envisagée est de (50-62K) selon votre profil.profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum d'expériences dans la gestion de projets SIRH et les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d'informationPersonne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Environnement technique demandé : Cornerstone, Talentsoft, NeocaseQlik / Power BI / Microsoft BI / TableauMaîtrise des processus RHà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client , un des leaders français en data, digital et solutions métiers , UN CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL SIRH (H/F)
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDirectement rattaché au directeur des ventes signatures, au sein de la BU « Digital Services », qui opère dans les domaines de la signature électronique, l'archivage numérique, l'identité numérique et la vérification d'identité à distance, Vous devrez développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales avec de nouveaux clients (hunting), et développez de nouvelles propositions pour les clients existants (farming). Vous dirigez et gérez également le processus de vente de solutions de bout en bout en collaboration avec les équipes produits et avant-vente.Enfin, vous rencontrez et guidez les clients dans l'acquisition de nos solutions numériques. A ce titre, les missions principales sont la gestion du portefeuille existant : avec la conduite des négociations commerciales pour les nouvelles affaires, le renouvellement de contrat ou les demandes d'évolution.Assurer la contractualisation et les avenants en lien avec le département juridique et les équipes techniques internes ainsi que la gestion des commandes récurrentes et le suivi des overdues. Vous représentez l'interface avec les ingénieurs avant-vente et les équipes projets, produits et opérations. Pour finir, vous assurez le reporting mensuel sur les prévisions de chiffre d'affaires et le suivi des opportunités commerciales.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Courbevoie. La rémunération envisagée est d'environ 55k€ en package.profil recherchéDe profil bac+5 (type école d'ingénieur ou école de commerce )vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que commercial/Sales dans la vente directe de solutions techniques complexes sur le marché des solutions SaaS. Vous avez une bonne maîtrise des techniques commerciales et du métier (Business case, aspect juridique d'un contrat…)et idéalement des connaissances en signature électronique. Vous avez un bon niveau d'angalais et une solide compréhension de l'écosystème technique et commercial des solutions tant technique que réglementaire. Votre faculté d'adaptation et votre réactivité vous permettent de trouver et promouvoir une solution adaptée dans un environnement en constante évolution. Vous êtes reconnu pour votre aisance commerciale et votre professionnalisme.Bon négociateur, vous savez écouter et utiliser vos qualités relationnelles pour atteindre vos objectifs. Pédagogue, vous savez transmettre avec diplomatie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de confiance de premier plan dans l'accélération de la transformation des organisations, UN SALES SIGNATURE F/H.
    descriptif du posteDirectement rattaché au directeur des ventes signatures, au sein de la BU « Digital Services », qui opère dans les domaines de la signature électronique, l'archivage numérique, l'identité numérique et la vérification d'identité à distance, Vous devrez développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales avec de nouveaux clients (hunting), et développez de nouvelles propositions pour les clients existants (farming). Vous dirigez et gérez également le processus de vente de solutions de bout en bout en collaboration avec les équipes produits et avant-vente.Enfin, vous rencontrez et guidez les clients dans l'acquisition de nos solutions numériques. A ce titre, les missions principales sont la gestion du portefeuille existant : avec la conduite des négociations commerciales pour les nouvelles affaires, le renouvellement de contrat ou les demandes d'évolution.Assurer la contractualisation et les avenants en lien avec le département juridique et les équipes techniques internes ainsi que la gestion des commandes récurrentes et le suivi des overdues. Vous représentez l'interface avec les ingénieurs avant-vente et les équipes projets, produits et opérations. Pour finir, vous assurez le reporting mensuel sur les prévisions de chiffre d'affaires et le suivi des opportunités commerciales.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Courbevoie. La rémunération envisagée est d'environ 55k€ en package.profil recherchéDe profil bac+5 (type école d'ingénieur ou école de commerce )vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que commercial/Sales dans la vente directe de solutions techniques complexes sur le marché des solutions SaaS. Vous avez une bonne maîtrise des techniques commerciales et du métier (Business case, aspect juridique d'un contrat…)et idéalement des connaissances en signature électronique. Vous avez un bon niveau d'angalais et une solide compréhension de l'écosystème technique et commercial des solutions tant technique que réglementaire. Votre faculté d'adaptation et votre réactivité vous permettent de trouver et promouvoir une solution adaptée dans un environnement en constante évolution. Vous êtes reconnu pour votre aisance commerciale et votre professionnalisme.Bon négociateur, vous savez écouter et utiliser vos qualités relationnelles pour atteindre vos objectifs. Pédagogue, vous savez transmettre avec diplomatie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de confiance de premier plan dans l'accélération de la transformation des organisations, UN SALES SIGNATURE F/H.
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteLe poste est à pourvoir dans la division « Santé » d'une Business Unit qui développe et commercialise une suite logicielle à destination des acteurs de la santé (Médecin du SAMU). Cette activité regroupe une équipe dynamique de 12 personnes (2/3 opérationnels - 1/3 R&D) dont l'interaction et l'entraide forte entre les membres procurent une réactivité importante à nos SAMU. Environnement technique:- BackOffice Java 8Spring pour la définition des webservices (SpringMVC, SpringWS, SpringBoot)Oracle pour la base de donnéesHibernate pour la partie mapping objet-relationneloAuth2 et Spring Security Accès à des services internes et externes en RESTAccès à certains services externes en SOAPConnaissance de Génération de classes Java avec JAXB appréciéeConnaissance de Lucene / ElasticSearch appréciéeConnaissance en développement Mobile est un plus (Android / Kotlin)-  Plateforme de devEclipse pour l'éditeur java / Visual Studio Code pour le frontGit pour le gestionnaire de code sourceMaven pour la compilation et les buildsNexus comme repository mavenJenkins pour l'intégration continueEnvironnement clientLinux / WindowsGlassfish / JBOSS / SpringBootApacheprofil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'études et développement Java J2EEIl est attendu: Une expérience significative en développement d'une application web est obligatoireUne expérience dans la conception d'architecture webservices est impératifCapacité à travailler en équipe et de façon collaborativeAutonome dans l'organisation de son travailQualité rédactionnelleConnaissance Front Office en Javascript est fortement appréciéeConnaissance en développement Mobile appréciéeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciels de renom, un(e) Dév JAVA J2EE (F/H), en CDI et en interne.
    descriptif du posteLe poste est à pourvoir dans la division « Santé » d'une Business Unit qui développe et commercialise une suite logicielle à destination des acteurs de la santé (Médecin du SAMU). Cette activité regroupe une équipe dynamique de 12 personnes (2/3 opérationnels - 1/3 R&D) dont l'interaction et l'entraide forte entre les membres procurent une réactivité importante à nos SAMU. Environnement technique:- BackOffice Java 8Spring pour la définition des webservices (SpringMVC, SpringWS, SpringBoot)Oracle pour la base de donnéesHibernate pour la partie mapping objet-relationneloAuth2 et Spring Security Accès à des services internes et externes en RESTAccès à certains services externes en SOAPConnaissance de Génération de classes Java avec JAXB appréciéeConnaissance de Lucene / ElasticSearch appréciéeConnaissance en développement Mobile est un plus (Android / Kotlin)-  Plateforme de devEclipse pour l'éditeur java / Visual Studio Code pour le frontGit pour le gestionnaire de code sourceMaven pour la compilation et les buildsNexus comme repository mavenJenkins pour l'intégration continueEnvironnement clientLinux / WindowsGlassfish / JBOSS / SpringBootApacheprofil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'études et développement Java J2EEIl est attendu: Une expérience significative en développement d'une application web est obligatoireUne expérience dans la conception d'architecture webservices est impératifCapacité à travailler en équipe et de façon collaborativeAutonome dans l'organisation de son travailQualité rédactionnelleConnaissance Front Office en Javascript est fortement appréciéeConnaissance en développement Mobile appréciéeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciels de renom, un(e) Dév JAVA J2EE (F/H), en CDI et en interne.
    • courbevoie, île-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDirectement rattaché à à la BU « Digital Services », le Sales Digital & Gaming dirige les ventes numériques et la gestion des comptes autour du jeu en ligne, pour la promotion et la vente de coffres forts numériques et de services annexes, et contribue à la maximisation du chiffre d'affaires et des marges bénéficiaires des solutions. A ce titre, les missions consisteront en l'atteinte des objectifs de prise de commandes et de chiffre d'affaires pour la région en développant et en concluant de nouvelles opportunités commerciales, et les nouvelles propositions pour les clients existants. Vous devrez exécuter la stratégie commerciale définie par l'entreprise, en interaction avec les différents départements et en collaboration avec les parties prenantes, tout en gérant la totalité du cycle de vente. Vous rencontrez les clients et les guidez dans l'achat des produits et solutions numériques, tout en favorisant l'expansion de l'entreprise dans ces domaines et cet écosystème. Vous démontrez une forte expertise en matière de produits et d'innovation, afin de devenir un conseiller privilégié pour les prospects et les clients. Vous maîtrisez et gérez avec précision le CRM (suivi permanent des estimations à venir, du suivi du réalisé, soutenir activement les équipes de suivi de facturation…). Pour finir, vous participez à des salons professionnels pour promouvoir les produits, le cas échéant, ainsi qu'à toutes les réunions de vente internes organisées par l'entreprise.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Courbevoie. La rémunération envisagée est d'environ 50k€ en package.profil recherchéDe profil bac+5 (type école d'ingénieur ou école de commerce )vous justifiez d'une confortable expérience (minimum 5 ans) comme commercial/Sales dans la vente directe de solutions techniques complexes sur le marché des solutions SaaS. Votre expérience est également vérifiable dans la conquête de nouveaux marchés et dans le développement de nouvelles affaires.Vous maîtrisez les techniques commerciales et du métier (Pnl, Business case, aspect juridique d'un contrat…) et êtes bilingue en anglais (la maîtrise d'une 3eme langue est un plus). Vous avez une compréhension globale de l'écosystème technique et commercial des solutions de signature électronique, tant technique que réglementaire et autour des standards afférents, afin de les remonter aux équipes produits, pour alimenter les évolutions de la roadmap. Votre faculté d'adaptation et votre réactivité vous permettent de trouver et promouvoir une solution adaptée dans un environnement en constante évolution.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de confiance de premier plan dans l'accélération de la transformation des organisations, UN INGÉNIEUR COMMERCIAL SIGNATURES ET GAMING F/H.
    descriptif du posteDirectement rattaché à à la BU « Digital Services », le Sales Digital & Gaming dirige les ventes numériques et la gestion des comptes autour du jeu en ligne, pour la promotion et la vente de coffres forts numériques et de services annexes, et contribue à la maximisation du chiffre d'affaires et des marges bénéficiaires des solutions. A ce titre, les missions consisteront en l'atteinte des objectifs de prise de commandes et de chiffre d'affaires pour la région en développant et en concluant de nouvelles opportunités commerciales, et les nouvelles propositions pour les clients existants. Vous devrez exécuter la stratégie commerciale définie par l'entreprise, en interaction avec les différents départements et en collaboration avec les parties prenantes, tout en gérant la totalité du cycle de vente. Vous rencontrez les clients et les guidez dans l'achat des produits et solutions numériques, tout en favorisant l'expansion de l'entreprise dans ces domaines et cet écosystème. Vous démontrez une forte expertise en matière de produits et d'innovation, afin de devenir un conseiller privilégié pour les prospects et les clients. Vous maîtrisez et gérez avec précision le CRM (suivi permanent des estimations à venir, du suivi du réalisé, soutenir activement les équipes de suivi de facturation…). Pour finir, vous participez à des salons professionnels pour promouvoir les produits, le cas échéant, ainsi qu'à toutes les réunions de vente internes organisées par l'entreprise.Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI est basé à Courbevoie. La rémunération envisagée est d'environ 50k€ en package.profil recherchéDe profil bac+5 (type école d'ingénieur ou école de commerce )vous justifiez d'une confortable expérience (minimum 5 ans) comme commercial/Sales dans la vente directe de solutions techniques complexes sur le marché des solutions SaaS. Votre expérience est également vérifiable dans la conquête de nouveaux marchés et dans le développement de nouvelles affaires.Vous maîtrisez les techniques commerciales et du métier (Pnl, Business case, aspect juridique d'un contrat…) et êtes bilingue en anglais (la maîtrise d'une 3eme langue est un plus). Vous avez une compréhension globale de l'écosystème technique et commercial des solutions de signature électronique, tant technique que réglementaire et autour des standards afférents, afin de les remonter aux équipes produits, pour alimenter les évolutions de la roadmap. Votre faculté d'adaptation et votre réactivité vous permettent de trouver et promouvoir une solution adaptée dans un environnement en constante évolution.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de confiance de premier plan dans l'accélération de la transformation des organisations, UN INGÉNIEUR COMMERCIAL SIGNATURES ET GAMING F/H.
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €54,000 - €54,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe de 20 développeurs(ses), vos missions seront: - le développement et l'amélioration des fonctionnalités existantes - la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités - la rédaction des tests unitaires et des tests d'intégration- le traitement d'une grande variété de problèmes techniquesEn outre, vous participerez aux meetups et aux formations continues Les technologies et périmètres fonctionnels sur lesquels vous travaillez: Architecture microservices - Java11- Spring Boot - Angular8 - API Rest – AWS - JenkinsReact native- Typescriptprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en développement et disposez des compétences et qualités suivantes:L'Agilité et les rituels du SCRUM Véritable curiosité en ce qui concerne les nouvelles technologiesL'Angular et le React NativeConnaissance du contexte CloudCompétences techniques :Maitrise de Java en programmation objet et les tests unitairesLes + :Connaissance en Architecture microservicesConnaissance de Spring, Angular6+Environnements AWSTypescriptà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor un(e) Developpeur(se) Fullstack JAVA ANGULAR
    descriptif du posteAu sein d'une équipe de 20 développeurs(ses), vos missions seront: - le développement et l'amélioration des fonctionnalités existantes - la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités - la rédaction des tests unitaires et des tests d'intégration- le traitement d'une grande variété de problèmes techniquesEn outre, vous participerez aux meetups et aux formations continues Les technologies et périmètres fonctionnels sur lesquels vous travaillez: Architecture microservices - Java11- Spring Boot - Angular8 - API Rest – AWS - JenkinsReact native- Typescriptprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en développement et disposez des compétences et qualités suivantes:L'Agilité et les rituels du SCRUM Véritable curiosité en ce qui concerne les nouvelles technologiesL'Angular et le React NativeConnaissance du contexte CloudCompétences techniques :Maitrise de Java en programmation objet et les tests unitairesLes + :Connaissance en Architecture microservicesConnaissance de Spring, Angular6+Environnements AWSTypescriptà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor un(e) Developpeur(se) Fullstack JAVA ANGULAR
    • paris 07, île-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché au Responsable Comptable, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes :-Assister les comptables pour la tenue d'un ensemble de sociétés avec :oLa saisie des piècesole pointage et le lettrage des comptesola préparation de paiementsole suivi de la trésorerie et des règlementsoles rapprochements bancaires-Gérer les notes de frais-Participer à la préparation des déclarations fiscales-Participer à la préparation du reporting mensuel en lien avec les opérationnels et l'équipe du contrôle de gestion-Assurer diverses tâches administratives pour le service finance.profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac + 2 (Comptabilité / Gestion), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée. Vous avez une connaissance de Sage 1000. Vous maîtrisez le Pack Office.Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et des priorités sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste.Vous êtes disponible rapidement.Fourchette de rémunération : 30-35k€ base 39 heures.13ème mois versé en Juin et en Décembre. TR: 9€à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du conseil en Ressources Humaines qui accompagne sur-mesure ses clients vers leurs transformations RH stratégiques, organisationnelles et managériales un(e) assistant(e) comptable confirmé F/H
    descriptif du posteRattaché au Responsable Comptable, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes :-Assister les comptables pour la tenue d'un ensemble de sociétés avec :oLa saisie des piècesole pointage et le lettrage des comptesola préparation de paiementsole suivi de la trésorerie et des règlementsoles rapprochements bancaires-Gérer les notes de frais-Participer à la préparation des déclarations fiscales-Participer à la préparation du reporting mensuel en lien avec les opérationnels et l'équipe du contrôle de gestion-Assurer diverses tâches administratives pour le service finance.profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac + 2 (Comptabilité / Gestion), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée. Vous avez une connaissance de Sage 1000. Vous maîtrisez le Pack Office.Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et des priorités sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste.Vous êtes disponible rapidement.Fourchette de rémunération : 30-35k€ base 39 heures.13ème mois versé en Juin et en Décembre. TR: 9€à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du conseil en Ressources Humaines qui accompagne sur-mesure ses clients vers leurs transformations RH stratégiques, organisationnelles et managériales un(e) assistant(e) comptable confirmé F/H
    • paris 08, île-de-france
    • internship
    descriptif du posteVos missions : Gestion de relations avec la presse et les médias Participation à l'élaboration de stratégie de communication Rédaction et suivi de communiqués de presse Participation à l'organisation et la tenue d'événements Reportings et relations clientBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour !
    descriptif du posteVos missions : Gestion de relations avec la presse et les médias Participation à l'élaboration de stratégie de communication Rédaction et suivi de communiqués de presse Participation à l'organisation et la tenue d'événements Reportings et relations clientBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour !
    • paris 08, île-de-france
    • internship
    descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) de l'équipe influenceur, vous serez amené(e) à travailler sur les différentes composantes créatives et opérationnelles liées à l'activité. Polyvalent et stimulant, ce poste implique réflexion, imagination et rigueur afin d'aider les différents chefs de projet à rendre les propositions les plus pertinentes et originales dans des délais souvent serrés.Vos principales missions : Sourcing influenceurs : recherche des profils les plus pertinents pour une campagne et négociation avec les profils retenus Participation à la réflexion créative autour des plans influenceurs et brand content (campagnes payantes édition, vidéo... sur des médias de la régie) Mise à jour des bases de données Benchmarking : analyse des pratiques du marché, repérer les évolutions et annonceurs actifs sur les réseaux sociaux et plateformes vidéo, détecter et suivre les influenceurs en croissance Rédaction de propositions Déploiement opérationnel : création et/ou ajustement des rendus pour le client (powerpoint, excel ...)
    descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) de l'équipe influenceur, vous serez amené(e) à travailler sur les différentes composantes créatives et opérationnelles liées à l'activité. Polyvalent et stimulant, ce poste implique réflexion, imagination et rigueur afin d'aider les différents chefs de projet à rendre les propositions les plus pertinentes et originales dans des délais souvent serrés.Vos principales missions : Sourcing influenceurs : recherche des profils les plus pertinents pour une campagne et négociation avec les profils retenus Participation à la réflexion créative autour des plans influenceurs et brand content (campagnes payantes édition, vidéo... sur des médias de la régie) Mise à jour des bases de données Benchmarking : analyse des pratiques du marché, repérer les évolutions et annonceurs actifs sur les réseaux sociaux et plateformes vidéo, détecter et suivre les influenceurs en croissance Rédaction de propositions Déploiement opérationnel : création et/ou ajustement des rendus pour le client (powerpoint, excel ...)
    • paris 07, île-de-france
    • contract
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : Gestion de comptes sous la supervision des account managers Assistanat sur les grands comptes (participation aux pitchs clients, relance media, etc.) Gestion et supervision des envois de produits test aux médias Participation aux calls clients et rédaction des compte-rendus Création et gestion des documents de suivi de comptes client (reporting, suivi) Assistanat coordination sur les comptes internationaux (gestion des agences partenaire, préparation des meetings et reporting) Veille médias et industrieBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : Gestion de comptes sous la supervision des account managers Assistanat sur les grands comptes (participation aux pitchs clients, relance media, etc.) Gestion et supervision des envois de produits test aux médias Participation aux calls clients et rédaction des compte-rendus Création et gestion des documents de suivi de comptes client (reporting, suivi) Assistanat coordination sur les comptes internationaux (gestion des agences partenaire, préparation des meetings et reporting) Veille médias et industrieBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €58,000 - €58,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous intervenez dans le cadre d'un programme global international dans le Life Science.Ce poste intègre des dispositions de travail en home-office et un environnement de travail anglophone au quotidien. Vos missions principales sont les suivantes.Vous êtes point de contact client pour assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international pour les sites de productions.Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet.Vous effectuez des demandes de services via le portail dédié et évaluez le besoin en fonction du catalogue de services déjà en place pour le programme.Pour des besoins spécifiques, vous êtes en charge de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, cout et délai auprès des différents centre d'excellence internationaux du client.Vous êtes garant du respect de la méthodologie PUMA, et interlocuteur des équipes en charge des aspects validation sur le projet.Vous assurez la coordination et la chefferie de projet : suivi des KPIs clefs de délai, qualité et coût.Vous rédigez et stockez la documentation technique relative au portefeuille de projet sous votre responsabilité et êtes en charge de la CMDB.Votre rôle est également de gérer la transition vers les équipes Helpdesk ou « Run » qui assure la maintenance de la solution une fois déployée.La rémunération brute annuelle est à définir selon votre expérience, de 55 000 à 68 000 € en package.Ce poste est à pourvoir en télétravail dans un premier temps, puis en présentiel à La Défense ou Paris 8e.profil recherchéIngénieur informatique, vous avez acquis un background technique poussé après plus de 8 années d'expériences sur plusieurs composantes : Serveur ( windows, linux), stockage, backup, cyber sécurité, réseau VLAN, Virtualisation…Vous évoluez également depuis plusieurs années en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays et industriel.Vous maitrisez ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2.Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication client lors des phases de pics d'activité, les escalades, et êtes reconnu pour votre propension à identifier des solutions, faire adhérer les équipes client et projet et les mettre en œuvre.Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs Chefs de projets Infrastructure.
    descriptif du posteVous intervenez dans le cadre d'un programme global international dans le Life Science.Ce poste intègre des dispositions de travail en home-office et un environnement de travail anglophone au quotidien. Vos missions principales sont les suivantes.Vous êtes point de contact client pour assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international pour les sites de productions.Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet.Vous effectuez des demandes de services via le portail dédié et évaluez le besoin en fonction du catalogue de services déjà en place pour le programme.Pour des besoins spécifiques, vous êtes en charge de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, cout et délai auprès des différents centre d'excellence internationaux du client.Vous êtes garant du respect de la méthodologie PUMA, et interlocuteur des équipes en charge des aspects validation sur le projet.Vous assurez la coordination et la chefferie de projet : suivi des KPIs clefs de délai, qualité et coût.Vous rédigez et stockez la documentation technique relative au portefeuille de projet sous votre responsabilité et êtes en charge de la CMDB.Votre rôle est également de gérer la transition vers les équipes Helpdesk ou « Run » qui assure la maintenance de la solution une fois déployée.La rémunération brute annuelle est à définir selon votre expérience, de 55 000 à 68 000 € en package.Ce poste est à pourvoir en télétravail dans un premier temps, puis en présentiel à La Défense ou Paris 8e.profil recherchéIngénieur informatique, vous avez acquis un background technique poussé après plus de 8 années d'expériences sur plusieurs composantes : Serveur ( windows, linux), stockage, backup, cyber sécurité, réseau VLAN, Virtualisation…Vous évoluez également depuis plusieurs années en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays et industriel.Vous maitrisez ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2.Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication client lors des phases de pics d'activité, les escalades, et êtes reconnu pour votre propension à identifier des solutions, faire adhérer les équipes client et projet et les mettre en œuvre.Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs Chefs de projets Infrastructure.
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteLe poste proposé comprend trois parties :Gestion de la relation avec les influenceurs exclusifs de l'agenceRecrutement des nouveaux influenceurs en exclusivitéGestion d'opérations aux côtés des chefs de projets sur les différentes composantes créatives et opérationnelles des campagnes influencePolyvalent et stimulant, ce poste implique sens du relationnel, rigueur, disponibilité, et proactivité afin d'aider les chefs de projet à rendre les propositions les plus pertinentes et originales dans des délais souvent serrés, et accompagner au mieux les influenceurs exclusifs de l'agence.Rattaché(e) à la cellule Influence, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'entertainment et une bonne dose d'humour !Vos principales missions en tant que responsable des relations influenceurs :Être le point de contact principal et quotidien des influenceurs représentés en exclusivité par l'agenceGestion quotidienne des entrants :Trier et classer les demandes entrantes, en transférant aux commerciaux les propositions pertinentesVérifier auprès des influenceurs leurs disponibilités et intérêt pour les produitsÊtre force de proposition sur les axes de collaborations envisagésGestion des projets signés :Faire l'intermédiaire entre les influenceurs et les annonceursDéfinir la meilleure façon de mettre en avant les marques partenairesGestion des plannings de publicationCréation des briefsSuivi de l'opération (réception des previews, allers-retours avec les annonceurs, vérification du bon respect des dates de publication, etc)Reporting en fin de campagneAccompagnement et conseil des influenceur sur les aspects commerciaux, éditoriaux et communicationMise à jour des supports marketing des influenceurs (médiakits)Veille concurrentielleAccompagnement sur les événementsRecrutement de nouveaux influenceurs en exclusivité pour l'agence :Identification des profils pertinents pour lesquels des synergies sont possiblesPrise de contact et organisation de calls / rencontresMise en place d'opérations testsPréparation des contrats puis gestion quotidienne de l'influenceur post-signatureVos principales missions en tant que chef de projet opérationnel :Recommandations et sourcing d'influenceurs : recherche des profils les plus pertinents pour une campagne et négociation avec les profils retenusSuivi opérationnel : briefing, envoi des assets, suivi de la campagne
    descriptif du posteLe poste proposé comprend trois parties :Gestion de la relation avec les influenceurs exclusifs de l'agenceRecrutement des nouveaux influenceurs en exclusivitéGestion d'opérations aux côtés des chefs de projets sur les différentes composantes créatives et opérationnelles des campagnes influencePolyvalent et stimulant, ce poste implique sens du relationnel, rigueur, disponibilité, et proactivité afin d'aider les chefs de projet à rendre les propositions les plus pertinentes et originales dans des délais souvent serrés, et accompagner au mieux les influenceurs exclusifs de l'agence.Rattaché(e) à la cellule Influence, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'entertainment et une bonne dose d'humour !Vos principales missions en tant que responsable des relations influenceurs :Être le point de contact principal et quotidien des influenceurs représentés en exclusivité par l'agenceGestion quotidienne des entrants :Trier et classer les demandes entrantes, en transférant aux commerciaux les propositions pertinentesVérifier auprès des influenceurs leurs disponibilités et intérêt pour les produitsÊtre force de proposition sur les axes de collaborations envisagésGestion des projets signés :Faire l'intermédiaire entre les influenceurs et les annonceursDéfinir la meilleure façon de mettre en avant les marques partenairesGestion des plannings de publicationCréation des briefsSuivi de l'opération (réception des previews, allers-retours avec les annonceurs, vérification du bon respect des dates de publication, etc)Reporting en fin de campagneAccompagnement et conseil des influenceur sur les aspects commerciaux, éditoriaux et communicationMise à jour des supports marketing des influenceurs (médiakits)Veille concurrentielleAccompagnement sur les événementsRecrutement de nouveaux influenceurs en exclusivité pour l'agence :Identification des profils pertinents pour lesquels des synergies sont possiblesPrise de contact et organisation de calls / rencontresMise en place d'opérations testsPréparation des contrats puis gestion quotidienne de l'influenceur post-signatureVos principales missions en tant que chef de projet opérationnel :Recommandations et sourcing d'influenceurs : recherche des profils les plus pertinents pour une campagne et négociation avec les profils retenusSuivi opérationnel : briefing, envoi des assets, suivi de la campagne
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €50,000 - €50,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteLa Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants.Les missions sont les suivantes :- Analyser des demandes d'évolution sur les périmètres Front Office, Middle Office etEspace Client Collectives- Organiser et animer les rituels liés à la méthode Agile- Piloter le projet dans le respect des procédures RMP Agile en vigueur et desengagements Couts Délais et Qualité- Identifier les risques et piloter les plans d'actions associés,- Assurer le management des équipes de développement .net et Java- Assurer le reporting des travaux et participer à la constitution des supports pour lesinstances du programme.LivrablesLes principaux livrables attendus sont les suivants :- Chiffrage des Users Story et Constitution des Sprints en partenariat avec le ProductOwner- Production des Users Story dans le délai et avec le niveau de qualité nécessaire à latenue du planning programmeprofil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur, vous avez au moins 3 années d'expérience dans le rôle de Scrum master.Maitrise des outils (JIRA, Confluence) et process agile (Méthodologie Scrum)Capacité à travailler en équipe, sur des projets agile.Sens du client et autonomie ouverture d'esprit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Assurance de renom, un(e) Scrum Master en CDI et en interne.
    descriptif du posteLa Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants.Les missions sont les suivantes :- Analyser des demandes d'évolution sur les périmètres Front Office, Middle Office etEspace Client Collectives- Organiser et animer les rituels liés à la méthode Agile- Piloter le projet dans le respect des procédures RMP Agile en vigueur et desengagements Couts Délais et Qualité- Identifier les risques et piloter les plans d'actions associés,- Assurer le management des équipes de développement .net et Java- Assurer le reporting des travaux et participer à la constitution des supports pour lesinstances du programme.LivrablesLes principaux livrables attendus sont les suivants :- Chiffrage des Users Story et Constitution des Sprints en partenariat avec le ProductOwner- Production des Users Story dans le délai et avec le niveau de qualité nécessaire à latenue du planning programmeprofil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur, vous avez au moins 3 années d'expérience dans le rôle de Scrum master.Maitrise des outils (JIRA, Confluence) et process agile (Méthodologie Scrum)Capacité à travailler en équipe, sur des projets agile.Sens du client et autonomie ouverture d'esprit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Assurance de renom, un(e) Scrum Master en CDI et en interne.
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteDans le cadre de ces activités, le rôle du Consultant Senior RP consiste à définir des stratégies de communication dans le cadre de lancements de produits et services dans un environnement international. Il a pour missions principales le pilotage des campagnes de relations publiques et le suivi de projet, en collaboration avec les équipes et départements de l'agence, pour assurer leur mise en oeuvre opérationnelle.Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par un management impliqué, vous aurez pour mission : Conseil de clients internationaux Définition de stratégies de communications locales et internationales Management d'autres consultants Management d'un portefeuille de comptes Jeux Vidéo et Tech Définition de messages et contenus à destination des médias, influenceurs et canaux digitaux Gestion des relations avec médias et influenceurs Réalisation de propositions commercialesBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour
    descriptif du posteDans le cadre de ces activités, le rôle du Consultant Senior RP consiste à définir des stratégies de communication dans le cadre de lancements de produits et services dans un environnement international. Il a pour missions principales le pilotage des campagnes de relations publiques et le suivi de projet, en collaboration avec les équipes et départements de l'agence, pour assurer leur mise en oeuvre opérationnelle.Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par un management impliqué, vous aurez pour mission : Conseil de clients internationaux Définition de stratégies de communications locales et internationales Management d'autres consultants Management d'un portefeuille de comptes Jeux Vidéo et Tech Définition de messages et contenus à destination des médias, influenceurs et canaux digitaux Gestion des relations avec médias et influenceurs Réalisation de propositions commercialesBien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour
    • paris 04, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteEn collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, vous êtes charge de la mise en place de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise et de son application. Vous assurez le maintien et le développement de la fonction RH au sein de nos deux studios (Paris & Lyon).Ce poste est à pouvoir dès que possible, en présentiel mixte (télétravail possible le lundi et vendredi) au sein de notre studio parisien. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans notre second studio lyonnais pour assurer le suivi au sein des deux entités.MISSIONSRecrutement : Accompagnement des responsables métiers dans l'ensemble du process de recrutement Gestion de l'arrivée et de l'intégration des nouveaux entrantsAdministration du personnel : Préparation des variables de paie, transmission et contrôle final des bulletins de paie Suivi des exonérations JEI Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, tickets restaurants Suivi et contrôle des charges sociales/fiscales liées aux éléments de paie dans le cadre des clôtures comptables Veille juridique et mise à jour de la documentation/affichage obligatoireVie des employés : Point de contact privilégié de l'équipe sur toutes les questions RH Préparation des campagnes d'évaluations (trimestrielles et annuelles) et suivi Gestion des congés et des évènements non-récurrents : congés parentaux, maladies, départs Mise à jour/maintien des feuilles de temps / suivi télétravailVie des studios Participation à l'évolution de la culture d'entreprise Organisation d'événements d'entreprise réguliers : journées de formation, team-building etc. Office management partagé avec la Directrice Administrative et FinancièreProjet RH à poursuivre ou à mener : Revue du format des campagnes d'évaluations et déploiement Evaluation des besoins de formation, définition d'un plan de formation et déploiement Gestion de la transparence et des feedbacks en interne Mise en place d'un organigramme de référence, maintien et actualisation Mise en place d'un entretien RH annuel et suivi des plans d'actionsComité Social et Economique Préparation des réunions du CSE en étroite collaboration avec le Président Conduite/Formalisation des échanges sur une base mensuelle Maintien du dialogue social avec les élus et suivi du plan d'action annuel du CSELa société externalise la préparation paie (bulletins et déclarations sociales) auprès d'un cabinet d'expertise comptable & bénéficie de l'assistance d'un courtier pour les aspects « mutuelle » et « prévoyance »> Logiciel de gestion RH utilisé : SILAE
    descriptif du posteEn collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, vous êtes charge de la mise en place de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise et de son application. Vous assurez le maintien et le développement de la fonction RH au sein de nos deux studios (Paris & Lyon).Ce poste est à pouvoir dès que possible, en présentiel mixte (télétravail possible le lundi et vendredi) au sein de notre studio parisien. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans notre second studio lyonnais pour assurer le suivi au sein des deux entités.MISSIONSRecrutement : Accompagnement des responsables métiers dans l'ensemble du process de recrutement Gestion de l'arrivée et de l'intégration des nouveaux entrantsAdministration du personnel : Préparation des variables de paie, transmission et contrôle final des bulletins de paie Suivi des exonérations JEI Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, tickets restaurants Suivi et contrôle des charges sociales/fiscales liées aux éléments de paie dans le cadre des clôtures comptables Veille juridique et mise à jour de la documentation/affichage obligatoireVie des employés : Point de contact privilégié de l'équipe sur toutes les questions RH Préparation des campagnes d'évaluations (trimestrielles et annuelles) et suivi Gestion des congés et des évènements non-récurrents : congés parentaux, maladies, départs Mise à jour/maintien des feuilles de temps / suivi télétravailVie des studios Participation à l'évolution de la culture d'entreprise Organisation d'événements d'entreprise réguliers : journées de formation, team-building etc. Office management partagé avec la Directrice Administrative et FinancièreProjet RH à poursuivre ou à mener : Revue du format des campagnes d'évaluations et déploiement Evaluation des besoins de formation, définition d'un plan de formation et déploiement Gestion de la transparence et des feedbacks en interne Mise en place d'un organigramme de référence, maintien et actualisation Mise en place d'un entretien RH annuel et suivi des plans d'actionsComité Social et Economique Préparation des réunions du CSE en étroite collaboration avec le Président Conduite/Formalisation des échanges sur une base mensuelle Maintien du dialogue social avec les élus et suivi du plan d'action annuel du CSELa société externalise la préparation paie (bulletins et déclarations sociales) auprès d'un cabinet d'expertise comptable & bénéficie de l'assistance d'un courtier pour les aspects « mutuelle » et « prévoyance »> Logiciel de gestion RH utilisé : SILAE
    • paris 07, île-de-france
    • internship
    descriptif du posteDirectement rattaché (e) au rédacteur en chef du site Meilleur-innovation, vos missions seront les suivantes :Rédacteur Innovation & High Tech :Veille de l'actualité techRédaction de news, de dossiers de fonds, de tests, de comparatifs et de guide sur l'innovation en général (image, sport, mobilité, maison, santé, etc)SEO et/ou Community Management :Ce stage offre l'opportunité d'apprendre à maîtriser toutes les facettes de la rédaction web (SEO, community management, wordpress, etc) pour cibler, acquérir et fédérer une audience passionnée et intéressée.Rédiger, gérer et valoriser le contenu du siteOptimisation du SEOTests de produits / Analyse / RechercheParticipation aux événements Presse (lancements de produit), conférences, salons...
    descriptif du posteDirectement rattaché (e) au rédacteur en chef du site Meilleur-innovation, vos missions seront les suivantes :Rédacteur Innovation & High Tech :Veille de l'actualité techRédaction de news, de dossiers de fonds, de tests, de comparatifs et de guide sur l'innovation en général (image, sport, mobilité, maison, santé, etc)SEO et/ou Community Management :Ce stage offre l'opportunité d'apprendre à maîtriser toutes les facettes de la rédaction web (SEO, community management, wordpress, etc) pour cibler, acquérir et fédérer une audience passionnée et intéressée.Rédiger, gérer et valoriser le contenu du siteOptimisation du SEOTests de produits / Analyse / RechercheParticipation aux événements Presse (lancements de produit), conférences, salons...
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : Responsabilité d'un portefeuille de clients prestigieux Gestion de la relation avec les clients Élaboration de stratégies avec des volets RP, influenceurs, social media et évènementiel Définition de messages et rédaction de communiqués de presse Gestion des relations avec médias et influenceurs Réalisation de propositions commerciales
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : Responsabilité d'un portefeuille de clients prestigieux Gestion de la relation avec les clients Élaboration de stratégies avec des volets RP, influenceurs, social media et évènementiel Définition de messages et rédaction de communiqués de presse Gestion des relations avec médias et influenceurs Réalisation de propositions commerciales
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    descriptif du posteDans ce contexte d'hyper croissance nous recherchons notre futur Développeur Web 3D : Sous la responsabilité des Lead de l'équipe R&D / 3D, ta mission sera : Développer des briques logicielles utilisant les technologies Javascript et WebGL ; Développer des outils front et back pour la chaîne de création d'images et de modèles en place chez nfinite ; Analyser et maintenir une base de code existante exploitant des techniques de shaders appliqués au traitement d'images ; Dialoguer avec les ingénieurs de recherche de l'équipe R&D et analyser leur briques algorithmiques pour les intégrer dans tes outils ; Collaborer avec les équipes front/back web (la plateforme), AI/ML, et 3D prod ; Mettre à profit ta connaissance de la production pour proposer des solutions innovantes aux problématiques des différents métiers
    descriptif du posteDans ce contexte d'hyper croissance nous recherchons notre futur Développeur Web 3D : Sous la responsabilité des Lead de l'équipe R&D / 3D, ta mission sera : Développer des briques logicielles utilisant les technologies Javascript et WebGL ; Développer des outils front et back pour la chaîne de création d'images et de modèles en place chez nfinite ; Analyser et maintenir une base de code existante exploitant des techniques de shaders appliqués au traitement d'images ; Dialoguer avec les ingénieurs de recherche de l'équipe R&D et analyser leur briques algorithmiques pour les intégrer dans tes outils ; Collaborer avec les équipes front/back web (la plateforme), AI/ML, et 3D prod ; Mettre à profit ta connaissance de la production pour proposer des solutions innovantes aux problématiques des différents métiers
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous êtes le point de contact client afin d'assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international.Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet.Vous assurez la coordination de projet : suivi des KPIs clés de délai, qualité et coût. Pour des besoins spécifiques, vous êtes chargé de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, coût et délai auprès des différents centres d'excellence internationaux.Votre rôle est également de participer à la transition vers les équipes Helpdesk ou "Run" qui assure la maintenance de la solution une fois déployée.profil recherchéDe formation Ingénieur en informatique, vous avez acquis un background technique poussé après plus de 5 années d'expériences sur plusieurs composantes : Serveur (windows, linux), stockage, backup, cyber sécurité, réseau VLAN, Virtualisation…Vous évoluez également depuis plusieurs années en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays et industriel.Vous maîtrisez ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2.Vous avez des compétences en Architecture IT (on-premises / Cloud) ou de premiers succès en gestion de projet de déploiements d'infrastructure.Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication client lors des phases de pics d'activité, les escalades, et êtes reconnu pour votre propension à identifier des solutions, faire adhérer les équipes client et projet et les mettre en œuvre.Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts.à propos de notre clientNotre client renforce sa practice Infrastructure Service en France et recrute une équipe de Coordinateurs Projets Infrastructure pour un programme global international dans le life science.Ce poste intègre des dispositions de travail en home-office et un environnement anglophone au quotidien.
    descriptif du posteVous êtes le point de contact client afin d'assurer le suivi des déploiements d'infrastructure sur des sites en France ou à l'international.Vous recueillez les besoins et veillez au bon dimensionnement et niveau d'expertise des équipes techniques d'infrastructure pour assurer le delivery du projet.Vous assurez la coordination de projet : suivi des KPIs clés de délai, qualité et coût. Pour des besoins spécifiques, vous êtes chargé de trouver la meilleure solution en termes d'expertise, coût et délai auprès des différents centres d'excellence internationaux.Votre rôle est également de participer à la transition vers les équipes Helpdesk ou "Run" qui assure la maintenance de la solution une fois déployée.profil recherchéDe formation Ingénieur en informatique, vous avez acquis un background technique poussé après plus de 5 années d'expériences sur plusieurs composantes : Serveur (windows, linux), stockage, backup, cyber sécurité, réseau VLAN, Virtualisation…Vous évoluez également depuis plusieurs années en gestion de projet de déploiements d'infrastructure, dans un contexte multi-pays et industriel.Vous maîtrisez ITIL et/ou une méthodologie SCRUM, SAFE, PMP, Prince 2.Vous avez des compétences en Architecture IT (on-premises / Cloud) ou de premiers succès en gestion de projet de déploiements d'infrastructure.Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication client lors des phases de pics d'activité, les escalades, et êtes reconnu pour votre propension à identifier des solutions, faire adhérer les équipes client et projet et les mettre en œuvre.Vous recherchez aujourd'hui un poste en mode projet, ancré dans un programme international et au sein d'une équipe d'experts.à propos de notre clientNotre client renforce sa practice Infrastructure Service en France et recrute une équipe de Coordinateurs Projets Infrastructure pour un programme global international dans le life science.Ce poste intègre des dispositions de travail en home-office et un environnement anglophone au quotidien.
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteDans le cadre du développement et de la structuration de notre équipe technique, nous sommes à la recherche du premier DevOps qui rejoindra la team en place.Nous faisons évoluer en permanence nos architectures, nos services et nos outils de surveillance afin de répondre aux nouvelles problématiques engendrées par la croissance de nos services.L'équipe portail fournit à toutes les feature team un ensemble de composants leurs permettant d'être autonome sur la création de leurs stack tout en gardant une architecture globale homogène. Cela se fait à travers une surcouche sur le CDK d'AWS. Intégré à la team Portail, tes missions sont les suivantes :Tu accompagnes les développeurs à la création de leurs infrastructures.Tu fais évoluer l'ensemble des composants et tu accompagnes les features team dans l'utilisation des composants crées.Tu participes à la conception des outils et dashboard de monitoring adéquats.Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développementL'ambition est de créer une équipe devops à moyen termeTu as une première expérience professionnelle en tant que Devops sur AWS en start up également, avec pour Must Have :AWS (en production)Cloudformation (AWS)ECS (AWS)DockerJavaMicroservices Architecture Les plus :AWS CDKMonitoring tools (Cloudwatch ou autre)High Availability Architecture experienceprofil recherchéDe formation Bac+5, tu justifies d'au moins 4 années d'expérience en développement et tu disposes des compétences et qualités suivantes :Tu as évolué dans une une entreprise de type Startup / Scale upLes challenges techniques L'Agilité et les rituels du SCRUM Curiosité en ce qui concerne les nouvelles technologiesTu as un intérêt et une maitrise poussée en JavaTu as développé un projet AWS en productionà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor, un(e) Devops en CDI
    descriptif du posteDans le cadre du développement et de la structuration de notre équipe technique, nous sommes à la recherche du premier DevOps qui rejoindra la team en place.Nous faisons évoluer en permanence nos architectures, nos services et nos outils de surveillance afin de répondre aux nouvelles problématiques engendrées par la croissance de nos services.L'équipe portail fournit à toutes les feature team un ensemble de composants leurs permettant d'être autonome sur la création de leurs stack tout en gardant une architecture globale homogène. Cela se fait à travers une surcouche sur le CDK d'AWS. Intégré à la team Portail, tes missions sont les suivantes :Tu accompagnes les développeurs à la création de leurs infrastructures.Tu fais évoluer l'ensemble des composants et tu accompagnes les features team dans l'utilisation des composants crées.Tu participes à la conception des outils et dashboard de monitoring adéquats.Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développementL'ambition est de créer une équipe devops à moyen termeTu as une première expérience professionnelle en tant que Devops sur AWS en start up également, avec pour Must Have :AWS (en production)Cloudformation (AWS)ECS (AWS)DockerJavaMicroservices Architecture Les plus :AWS CDKMonitoring tools (Cloudwatch ou autre)High Availability Architecture experienceprofil recherchéDe formation Bac+5, tu justifies d'au moins 4 années d'expérience en développement et tu disposes des compétences et qualités suivantes :Tu as évolué dans une une entreprise de type Startup / Scale upLes challenges techniques L'Agilité et les rituels du SCRUM Curiosité en ce qui concerne les nouvelles technologiesTu as un intérêt et une maitrise poussée en JavaTu as développé un projet AWS en productionà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor, un(e) Devops en CDI
    • paris 08, île-de-france
    • permanent
    • €60,000 - €60,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteL'équipe Technique composée d'une quarantaine de personnes, crée sa première équipe purement front-end qui aura deux enjeux principaux : Le développement de la nouvelle homepage et la gestion du design system.Pour répondre à cela nous recherchons un.e Lead Dev front-end Angular : Tes missions :Tu gères le développement de la Homepage ainsi que les évolutions sur cette dernière (mise en page, implémentation de gabarits de pages et de composants réutilisables). En collaboration avec l'équipe Design, tu es en charge de la gestion, le développement, la maintenance et de la documentation des composants de l'UI Kit (Design System), qui est l'outil central utilisé par les autres équipes pour concevoir les fonctionnalités de notre plateforme. Tu proposes des améliorations pour améliorer cet UI Kit et faciliter son utilisation Supervision des projets techniques : tu portes la vision technique des projets (architecture, choix techniques,...)Tu es le garant de la qualité des applications sur lesquelles tu travailles et de leur performanceRéférent technique de ton équipe, tu l'organises et la fais monter en compétencesprofil recherchéDe formation Bac+5, tu justifies d'au moins 5 années d'expérience en développement.Tu démontres un intérêt particulier sur le développement Design System Tu as une très bonne maîtrise d'Angular 2+ ainsi que de TypescriptTu maîtrise CSS/SASS Tu as un bonne capacité de conception, d'organisation du code, de réflexion sur la rétro-compatibilité...à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor un(e) LEAD Developpeur(se) ANGULAR en CDI et en interne.
    descriptif du posteL'équipe Technique composée d'une quarantaine de personnes, crée sa première équipe purement front-end qui aura deux enjeux principaux : Le développement de la nouvelle homepage et la gestion du design system.Pour répondre à cela nous recherchons un.e Lead Dev front-end Angular : Tes missions :Tu gères le développement de la Homepage ainsi que les évolutions sur cette dernière (mise en page, implémentation de gabarits de pages et de composants réutilisables). En collaboration avec l'équipe Design, tu es en charge de la gestion, le développement, la maintenance et de la documentation des composants de l'UI Kit (Design System), qui est l'outil central utilisé par les autres équipes pour concevoir les fonctionnalités de notre plateforme. Tu proposes des améliorations pour améliorer cet UI Kit et faciliter son utilisation Supervision des projets techniques : tu portes la vision technique des projets (architecture, choix techniques,...)Tu es le garant de la qualité des applications sur lesquelles tu travailles et de leur performanceRéférent technique de ton équipe, tu l'organises et la fais monter en compétencesprofil recherchéDe formation Bac+5, tu justifies d'au moins 5 années d'expérience en développement.Tu démontres un intérêt particulier sur le développement Design System Tu as une très bonne maîtrise d'Angular 2+ ainsi que de TypescriptTu maîtrise CSS/SASS Tu as un bonne capacité de conception, d'organisation du code, de réflexion sur la rétro-compatibilité...à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, start up en plein essor un(e) LEAD Developpeur(se) ANGULAR en CDI et en interne.
    • paris 08, île-de-france
    • internship
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission :Prise de brief auprès des clientsParticipation à l'élaboration de propositions commerciales et stratégiquesElaboration de pré-budgetsBrief des prestataires / négociationCoordination des différents intervenants sur les événementsSuivi et bilan post-événementBien que rattaché(e) à l'équipe événementielle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour !
    descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission :Prise de brief auprès des clientsParticipation à l'élaboration de propositions commerciales et stratégiquesElaboration de pré-budgetsBrief des prestataires / négociationCoordination des différents intervenants sur les événementsSuivi et bilan post-événementBien que rattaché(e) à l'équipe événementielle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour !
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