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Page 4 - 186 jobs found in 東京都国立市, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ~ 900万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥3,500,000 - ¥4,000,000, per year, 年収350 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,900,000, per year, 年収500 ~ 690万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Associate is responsible for supporting all operational and strategic Human Resources activities within the Japanbusiness in accordance with local and global guidelines, and in order to meet business strategic objectives.求められる経験• Minimum 3-5 years’ experience ingeneralist HR positions• Payroll vendor management• Work rule revision• Workday administration• Defined Contribution pensionadministration• Audit management保険健康保険,厚生年金保険,介護保
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Associate is responsible for supporting all operational and strategic Human Resources activities within the Japanbusiness in accordance with local and global guidelines, and in order to meet business strategic objectives.求められる経験• Minimum 3-5 years’ experience ingeneralist HR positions• Payroll vendor management• Work rule revision• Workday administration• Defined Contribution pensionadministration• Audit management保険健康保険,厚生年金保険,介護保
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続(社労士対応)・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 700万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。(具体的には)・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験(人事企画/HRBPなど)幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP for Saas Startup CompanyCurrently 20 employees in the company求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBP for Saas Startup CompanyCurrently 20 employees in the company求められる経験3 years of all round recruitment experienceEnglish and Japanese Fluency保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,300 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,500,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,150 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長として、現地の担当の方とのやりとりを通し、課題発見及び課題解決を通してご活躍していただきます。求められる経験- HRBPのご知見- 柔軟性‐ 英語(ビジネスレベル)保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,500万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・営業、経営企画案件等の契約書チェック ・会社法対応(取締役会、株主総会、監査等委員会) ・コーポレートガバナンス(情報収集) ・株式事務実務(開示関連、各種報告書作成含む) ・ISMS内部監査 ・内部統制(J-SOX)の対応(評価、構築支援、監査法人との調整等) 求められる経験・5年程度以上の企業法務、契約作成・審査・交渉経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力・日本語ネイティブレベル・英語力不問休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provide leadership as the person responsible for talent acquisitionDevelop talent initiatives including onboarding, talent development, culture building and branding求められる経験5+ years of in-house recruiting experience from sourcing to closingFluency in Japanese and English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:・報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用 経営戦略、法改正等による報酬・福利厚生制度の新設・改定の検討を行い、改定案を立案STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案報酬・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスの実施法令変更等に伴う、人事制度変更に対応および就業規則運用・改定業務評価制度の運用の業務・報酬制度にもとづく人事システムへの連携  ・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。・業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 目標達成までのスピードと効率を改善する。専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透する。・業務マネジメント コンプライアンス遵守、ワークルール遵守を徹底する
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES •Partnering with business unit and/or department leadership team to ensure compliance ownership and right tone at the top•Support ethical decision-making capability within the business by participating business unit and/or department leadership team meeting, reviewing promotional strategies and other significant business initiatives•Ensure business activities with health care professionals
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事戦略企画、エンゲージメントに纏わる組織開発の企画を大規模なフィールドで活躍できるポジションです。求められる経験■必須のスキル・ご経験・ 下記のうち、「1」+「2~4のいずれか」の経験1.採用/配置/評価/労政/能力開発のうち、2つ以上の実務経験2.エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験3.ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験4.人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,500,000, per year, 年収900 ~ 1,250万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,2
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Able to collaborate with colleagues in APACNot only to support the legal matter but also organization by giving business adviceCovers JPN and JPN West area which allows you to gain broad legal perspectives求められる経験MUST-5years and + more legal experience-Understanding of multi national company's business operationWELCOME-Bar qualification (JPN or ENG speaking jurisdiction)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収900 ~ 1,2
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top tier healthcare/pharmaceutical companyInternal transfer within an organization more than +5000 employeesFlexible working style. Strong advocate for working mothers求められる経験-HRBP in matrix environment- Able to communicate in English- Working in a fast-paced environment保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与2,000,000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top tier healthcare/pharmaceutical companyInternal transfer within an organization more than +5000 employeesFlexible working style. Strong advocate for working mothers求められる経験-HRBP in matrix environment- Able to communicate in English- Working in a fast-paced environment保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円賞与2,000,000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収800 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-A very flat organization with no title system lets treat everyone equally-Everyone is entitled to Stock Option and they are aiming to IPO in a planned/timely manner-The business will not be influenced by the pandemic and can feel the achievement by contributing to both B2B/B2C求められる経験【MUST】- 4 years+ experience in start upsOR/AND-8 years+ experience in corporate legal【WELCOME】- Bar qualification (JPN/US/UK)-Experience in the he
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-A very flat organization with no title system lets treat everyone equally-Everyone is entitled to Stock Option and they are aiming to IPO in a planned/timely manner-The business will not be influenced by the pandemic and can feel the achievement by contributing to both B2B/B2C求められる経験【MUST】- 4 years+ experience in start upsOR/AND-8 years+ experience in corporate legal【WELCOME】- Bar qualification (JPN/US/UK)-Experience in the he
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収600 ~ 950万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務のDirectorのもとで、会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】・通勤手
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務のDirectorのもとで、会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。【業務内容】1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理3,社内規程等の制定、改訂及び管理4,顧問弁護士への相談、連携5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般6,その他、係争やトラブル発生時の対応等求められる経験【必須】・事業会社での経験・契約審査及び法律相談の経験・コンプライアンス、ガバナンス及びリスクマネジメントの経験・英語力(ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話))【歓迎】・モノづくりメーカー、商社、ITベンダー、Sierでの法務経験・弁護士資格・英文契約書のレビュー、作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】・通勤手
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業での Total Reward Group leader ポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,50
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業での Total Reward Group leader ポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 1,50
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・社内システムを通じて社内の利害関係者に合意や適切なガイダンスを確認、承認、提供します。(社外のドキュメントには、医療専門家に関連する販売促進資料が含まれます)・ベンダーおよびディーラーのサードパーティ管理。・適切なガイダンスを提供し、コンプライアンスを確保し、リスク軽減の実施、またトレーニングの実施も頂きます。・グローバル、JAPAC、およびローカルの規則や規制に沿ってトレーニング資料を支援、開発、更新・イントラネット、掲示板、その他のリソースを開発、更新、配布して、効果的なコミュニケーションを実施。求められる経験・学士号または同等の学位または大学院の学位をお持ちの方。・・法務、内部監査、財務、および/またはヘルスケアコンプライアンスにおける関連する実務経験の5年以上の経験が望ましい•MSOfficeSuite(Word、Outlook、Excel、PowerPointなど)に関する確かな専門知識が必要です。 •優れた書面および口頭でのコミュニケー
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・社内システムを通じて社内の利害関係者に合意や適切なガイダンスを確認、承認、提供します。(社外のドキュメントには、医療専門家に関連する販売促進資料が含まれます)・ベンダーおよびディーラーのサードパーティ管理。・適切なガイダンスを提供し、コンプライアンスを確保し、リスク軽減の実施、またトレーニングの実施も頂きます。・グローバル、JAPAC、およびローカルの規則や規制に沿ってトレーニング資料を支援、開発、更新・イントラネット、掲示板、その他のリソースを開発、更新、配布して、効果的なコミュニケーションを実施。求められる経験・学士号または同等の学位または大学院の学位をお持ちの方。・・法務、内部監査、財務、および/またはヘルスケアコンプライアンスにおける関連する実務経験の5年以上の経験が望ましい•MSOfficeSuite(Word、Outlook、Excel、PowerPointなど)に関する確かな専門知識が必要です。 •優れた書面および口頭でのコミュニケー
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル大手CRO企業での採用担当ポジションです。チームワークが良く、成長機会のある環境です。求められる経験必須経験・採用業務経験: 目安3年以上(人材紹介エージェント経験者、応募可)・ライフサイエンス業界(できれば医薬品の研究・開発職の採用経験 ― CRO業界に関する業務経験、歓迎)・ネイティブレベルの日本語スキル・業務に支障のない英語スキル(メール、資料の読解・作成)求める人物像:・ 社内外の状況を推察、理解したうえで、相手に対して適切なコミュニケーションが取れる方・チームプレーを重視し、協調性をもって社内外の関係者を巻き込める推進力、自走力、自立・自律性のある方・新しいことに熱意をもって、チャレンジングな状況であっても粘り強く当事者意識をもって対応できる方・多様な考え方や価値観を理解し、変化を楽しめる柔軟性のある方・再現性を意識した思考力と行動力がある方・ 会社を代表するPrimary Contact from the Marketとして、相応しい立ち居振る舞いや
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル大手CRO企業での採用担当ポジションです。チームワークが良く、成長機会のある環境です。求められる経験必須経験・採用業務経験: 目安3年以上(人材紹介エージェント経験者、応募可)・ライフサイエンス業界(できれば医薬品の研究・開発職の採用経験 ― CRO業界に関する業務経験、歓迎)・ネイティブレベルの日本語スキル・業務に支障のない英語スキル(メール、資料の読解・作成)求める人物像:・ 社内外の状況を推察、理解したうえで、相手に対して適切なコミュニケーションが取れる方・チームプレーを重視し、協調性をもって社内外の関係者を巻き込める推進力、自走力、自立・自律性のある方・新しいことに熱意をもって、チャレンジングな状況であっても粘り強く当事者意識をもって対応できる方・多様な考え方や価値観を理解し、変化を楽しめる柔軟性のある方・再現性を意識した思考力と行動力がある方・ 会社を代表するPrimary Contact from the Marketとして、相応しい立ち居振る舞いや
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバル化粧品メーカーにて、日本の採用戦略、プロセスをリードするポジションです。求められる経験・戦略的な採用を可能にする様々なソーシングチャネルと手法の知識・グレード決定のためのJob Evaluation手法の理解・オファー条件設定のための自社報酬制度の完全な理解と他社プラクティスの知識・自社のラーニング&ディベロップメントの機会に対する理解・事業会社でHRの経験10年以上、キャリア採用及び新卒採用の経験6年以上 ・卓越したコミュニケーションスキル。強い責任感を示し結果を出すことによりあらゆる階層のステークホルダーから信頼を勝ち取り、Hiring Managerに対して高い説得性を持つアドバイスを行うことによって頼られる ・HRIS(ATSや関連する採用テック)のナレッジ・労働基準法等の知識・TOEIC800点以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グローバル化粧品メーカーにて、日本の採用戦略、プロセスをリードするポジションです。求められる経験・戦略的な採用を可能にする様々なソーシングチャネルと手法の知識・グレード決定のためのJob Evaluation手法の理解・オファー条件設定のための自社報酬制度の完全な理解と他社プラクティスの知識・自社のラーニング&ディベロップメントの機会に対する理解・事業会社でHRの経験10年以上、キャリア採用及び新卒採用の経験6年以上 ・卓越したコミュニケーションスキル。強い責任感を示し結果を出すことによりあらゆる階層のステークホルダーから信頼を勝ち取り、Hiring Managerに対して高い説得性を持つアドバイスを行うことによって頼られる ・HRIS(ATSや関連する採用テック)のナレッジ・労働基準法等の知識・TOEIC800点以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,2
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist/HR Managerとして下記HR業務の1つ~2つを担当いただきます。これまでの経験や希望等を考慮し最終的なアサインメントを決定します。 ※選考時にお伝えします。1) 採用、2) 育成、3) 労務・オペレーション、4) 制度企画(制度設計・報酬設計等)、5) HR Business Partner求められる経験Basic Qualifications:・下記いずれかのHR業務5年以上(採用、育成、労務・オペレーション、制度企画、HRBP等の経験)・自ら企画し実現に向けたチェンジマネジメントを推進できるポテンシャルリーダーシップコンピテンシーを有していることPreferred Qualifications・英語スキル(TOEICのスコアは不要、打合せである程度英語が使えれば良し)・IT、又はデジタルマーケティング業界での勤務経験・グローバルカンパニーでの勤務経験、またはHR関連のベストプラクティスの知見・社労士等のHR関連資格保険健康保険,厚生年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist/HR Managerとして下記HR業務の1つ~2つを担当いただきます。これまでの経験や希望等を考慮し最終的なアサインメントを決定します。 ※選考時にお伝えします。1) 採用、2) 育成、3) 労務・オペレーション、4) 制度企画(制度設計・報酬設計等)、5) HR Business Partner求められる経験Basic Qualifications:・下記いずれかのHR業務5年以上(採用、育成、労務・オペレーション、制度企画、HRBP等の経験)・自ら企画し実現に向けたチェンジマネジメントを推進できるポテンシャルリーダーシップコンピテンシーを有していることPreferred Qualifications・英語スキル(TOEICのスコアは不要、打合せである程度英語が使えれば良し)・IT、又はデジタルマーケティング業界での勤務経験・グローバルカンパニーでの勤務経験、またはHR関連のベストプラクティスの知見・社労士等のHR関連資格保険健康保険,厚生年
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Japan Internal Audit & Risk Manager will be an active member of Global Audit & Risk Team and report into the Japan CFO and regional Audit & Risk senior. This position is a highly visible and an impactful role across growing business in Japan which is considered to be one of the most important strategic geographies of the company globally. The Internal Audit Enterprise Risk Manager, based in Japan, will manage a team of 2 and wo
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Japan Internal Audit & Risk Manager will be an active member of Global Audit & Risk Team and report into the Japan CFO and regional Audit & Risk senior. This position is a highly visible and an impactful role across growing business in Japan which is considered to be one of the most important strategic geographies of the company globally. The Internal Audit Enterprise Risk Manager, based in Japan, will manage a team of 2 and wo
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to work in a company that helps others by providing company products-Able to work with passionate and dedicated people-Able to collaborate with an international team求められる経験MUST-3 years and plus experience in contract OR/AND management-comprehensive understanding of contratcs and legal documentsWELOCME-strong attention to details-ability to handle mutilpe assignments in a timely manner保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to work in a company that helps others by providing company products-Able to work with passionate and dedicated people-Able to collaborate with an international team求められる経験MUST-3 years and plus experience in contract OR/AND management-comprehensive understanding of contratcs and legal documentsWELOCME-strong attention to details-ability to handle mutilpe assignments in a timely manner保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the leading HR person for office in Japand and Asia, handling all inquiries from employees and business leaders.Exchanging best practices and knowledge with the HQ in America. Handle payroll vendors and Social Insurance Labor consultantsRecruiting new employees from mid-career and above.求められる経験- At least 3 years of HR Generalist experience - Able to communicate with HQ in America- Preferable experience working in companies below 100 em
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the leading HR person for office in Japand and Asia, handling all inquiries from employees and business leaders.Exchanging best practices and knowledge with the HQ in America. Handle payroll vendors and Social Insurance Labor consultantsRecruiting new employees from mid-career and above.求められる経験- At least 3 years of HR Generalist experience - Able to communicate with HQ in America- Preferable experience working in companies below 100 em
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験・海外赴任経験・海外現地法人からの日本への出向受け入れ者に関する給与・税務関係の経験・海外法人設立、M&Aの経験・英語(ビジネスレベル)保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】海外法人への出向者(約200名)及び海外法人から日本本社及びグループ会社への出向受入社員(約40名)への赴帰任対応、給与・税務関係における人事サービスを提供するオペレーションチームのマネジメントを担う。■業務プロセス構築・改革の実行 ・効率化やコスト最適化を実現するオペレーションプロセスの構築・実行(標準化含む)  ・テクノロジーおよび外部活用拡大による効率化■従業員サービス提供 ・対象従業員への高品質なサービス提供求められる経験・国内在住者の給与計算・社会保険・税務の業務経験・海外赴任者の給与・税務関係の経験・海外現地法人との調整/ネゴシエーション経験・マネジメント経験・海外赴任経験・海外現地法人からの日本への出向受け入れ者に関する給与・税務関係の経験・海外法人設立、M&Aの経験・英語(ビジネスレベル)保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容変革フェーズの企業様です。採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。求められる経験・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上)・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上)・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容変革フェーズの企業様です。採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。求められる経験・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上)・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上)・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
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