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Page 2 - 203 jobs found in 東京都国立市, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Engagement, Talent & Leadership DevelopmentCompany-Wide HR Program SupportTalent AcquisitionEmployee & Labor RelationsCompensation & Benefits求められる経験- Strong HR Generalist of at least 5 years- Strong experience in integration, creating company's culture and employee relations.- Fluent English and Native Japanese保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Engagement, Talent & Leadership DevelopmentCompany-Wide HR Program SupportTalent AcquisitionEmployee & Labor RelationsCompensation & Benefits求められる経験- Strong HR Generalist of at least 5 years- Strong experience in integration, creating company's culture and employee relations.- Fluent English and Native Japanese保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与variable
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収500 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,200,000 - ¥5,500,000, per year, 年収320 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ~ 550万円賞与Depe
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ~ 550万円賞与Depe
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Regional support, with one HR admin as subordinateWorking on global projects求められる経験-At least 3 years of HR experiences in global companies- Able to communicate with various stakeholders- Strategic minded保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ~ 1,200万円賞与variable
    • 東京23区 千葉ほか, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 600万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルマネージャー(化粧品・スキンケア企業)【業務内容】・各種契約書作成・審査、折衝・交渉業務・国内・海外法令調査・対応・リスクマネジメント関連プロジェクトの推進・社員教育等法務全般にかかわる業務※海外展開を加速しているため、海外案件に携わる機会も多くあります。【必須】・企業法務関連業務の経験を5年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメントのご経験・広告審査(薬機法、景表法など)のご経験求められる経験企業法務関連業務の経験を5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルマネージャー(化粧品・スキンケア企業)【業務内容】・各種契約書作成・審査、折衝・交渉業務・国内・海外法令調査・対応・リスクマネジメント関連プロジェクトの推進・社員教育等法務全般にかかわる業務※海外展開を加速しているため、海外案件に携わる機会も多くあります。【必須】・企業法務関連業務の経験を5年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメントのご経験・広告審査(薬機法、景表法など)のご経験求められる経験企業法務関連業務の経験を5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥22,000,000, per year, 年収1,200 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Provide legal support for the expansion and the growth of the companyProvide legal support related to compliance initiatives and other related issues that may occurAdvise executives on business strategy求められる経験-5 years and more experience working at firm OR in-house-Ecommerce and IP licensing experience is preferred保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 2,200万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Provide legal support for the expansion and the growth of the companyProvide legal support related to compliance initiatives and other related issues that may occurAdvise executives on business strategy求められる経験-5 years and more experience working at firm OR in-house-Ecommerce and IP licensing experience is preferred保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 2,200万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The company has 6 HQ (including Japan) which enables the Legal team to interact globallyThis role allows you to have a good amount of discretion and responsibility which will lead to personal growthThe flat organization allows you to have open communication within a diverse environment求められる経験-3 years and more experience in in-house/firm-entertainment backgroud will be plus but not must保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 1,000万円賞与Depe
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The company has 6 HQ (including Japan) which enables the Legal team to interact globallyThis role allows you to have a good amount of discretion and responsibility which will lead to personal growthThe flat organization allows you to have open communication within a diverse environment求められる経験-3 years and more experience in in-house/firm-entertainment backgroud will be plus but not must保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 1,000万円賞与Depe
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥5,200,000, per year, 年収400 ~ 520万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・社員面談、課題抽出、面談後フォロー・退職面談、面談希望者対応・面談者情報管理、面談スケジュール調整・面談結果データの分析・課題改善対応、部門間調整・面談以外の退職防止施策の企画と実施など求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 経験 】以下3つのいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です。・新人育成及び部下育成の経験がある方。・企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方。・店長・副支店長・リーダとしての立場で複数人のスタッフの取りまとめ経験がある方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収400 ~ 520
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・社員面談、課題抽出、面談後フォロー・退職面談、面談希望者対応・面談者情報管理、面談スケジュール調整・面談結果データの分析・課題改善対応、部門間調整・面談以外の退職防止施策の企画と実施など求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 経験 】以下3つのいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です。・新人育成及び部下育成の経験がある方。・企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方。・店長・副支店長・リーダとしての立場で複数人のスタッフの取りまとめ経験がある方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収400 ~ 520
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】・和英文契約書の起案・審査・交渉対応・社内および国内グループ会社からの法務相談・法的トラブルへの解決支援・M&A・アライアンス対応・法務教育等の施策立案と実行※英語出来る方は海外法務担当可。求められる経験【必須】・企業法務実務経験が1年以上ある方【歓迎】・ロースクール卒業者・英語スキル・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーであれば尚歓迎)業界のご経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】・和英文契約書の起案・審査・交渉対応・社内および国内グループ会社からの法務相談・法的トラブルへの解決支援・M&A・アライアンス対応・法務教育等の施策立案と実行※英語出来る方は海外法務担当可。求められる経験【必須】・企業法務実務経験が1年以上ある方【歓迎】・ロースクール卒業者・英語スキル・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーであれば尚歓迎)業界のご経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須:-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力(読み書き)あれば尚可:英語力(会話含む)保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須:-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力(読み書き)あれば尚可:英語力(会話含む)保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人材開発グループに所属し、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただきます。 HRBPとの兼務も想定しております(30-50%の割合を想定)。・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。~キャリアパス~将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟にご相談可能です。求められる経験・タレントマネジメント経験 計5年以上例:サクセッションプラン、アセスメント、ハイポテンシャル獲得、キャリアプランニング、戦略的ケイパビリティ開発 など。・英語力:最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度。(電話会議できるレベルであるとより好ま
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人材開発グループに所属し、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただきます。 HRBPとの兼務も想定しております(30-50%の割合を想定)。・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。~キャリアパス~将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟にご相談可能です。求められる経験・タレントマネジメント経験 計5年以上例:サクセッションプラン、アセスメント、ハイポテンシャル獲得、キャリアプランニング、戦略的ケイパビリティ開発 など。・英語力:最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度。(電話会議できるレベルであるとより好ま
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな人材獲得のために、当社の事業や人、カルチャーを発信して母集団形成に貢献する、採用ブランディングをリードして頂きます。自由な発想を活かせる裁量のあるポジションです。求められる経験【MUST】・事業会社でのWebサイト制作やデジタルメディアの広告出稿など、デジタルマーケティングコミュニケーション企画の立案、推進、実行経験(目安、3年以上)・関係部門との調整能力を持っている方・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方・自ら挑戦するマインドを持っている方【WANT】・ビジネスレベルの英語力・採用関連業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな人材獲得のために、当社の事業や人、カルチャーを発信して母集団形成に貢献する、採用ブランディングをリードして頂きます。自由な発想を活かせる裁量のあるポジションです。求められる経験【MUST】・事業会社でのWebサイト制作やデジタルメディアの広告出稿など、デジタルマーケティングコミュニケーション企画の立案、推進、実行経験(目安、3年以上)・関係部門との調整能力を持っている方・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方・自ら挑戦するマインドを持っている方【WANT】・ビジネスレベルの英語力・採用関連業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,800,000 - ¥12,600,000, per year, 年収880 ~ 1,260万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ~ 1,260万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ~ 1,260万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容BIG 4コンサルファームの契約チームにて、業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務を担当可能です。事業部門からのリスク判断を伴う相談、コンプライアンスに関する問い合わせなど、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。求められる経験【必須】事業会社・コンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】● 日本法の学位● 知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識● ITビジネス関連経験● 英語力(英文契約書のレビュー経験)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容BIG 4コンサルファームの契約チームにて、業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務を担当可能です。事業部門からのリスク判断を伴う相談、コンプライアンスに関する問い合わせなど、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。求められる経験【必須】事業会社・コンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】● 日本法の学位● 知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識● ITビジネス関連経験● 英語力(英文契約書のレビュー経験)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須:-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験(製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい)-ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)あれば尚可:-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須:-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験(製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい)-ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)あれば尚可:-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position provides Human Resources support and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides professional HR advisory to employees across all levels as their business partner.求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Native Japanese / Intermed
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position provides Human Resources support and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides professional HR advisory to employees across all levels as their business partner.求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Native Japanese / Intermed
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)新卒採用担当→中途採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)新卒採用担当→中途採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収550 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。・多様な人事テーマのプロジェクトマネージャ、各テーマに立脚したCoE・人事に閉じない横断領域でのキャリア(人事×ブランドコミュニケーション、人事×DEIなど)求められる経験【必須】・規模は問わず自ら主導して戦略を立案し、実行をリードした経験がある方・職種や部門のまたがる複数人が携わるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・組織開発や人材開発、組織文化に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・人事業務の実務経験がある方・論理的思考・マーケティング思考・社会人経験3年以上がある方【歓迎】・規模は小さくとも人事全般の領域での経験がある方・コミュニケーション領域(マーケテ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。・多様な人事テーマのプロジェクトマネージャ、各テーマに立脚したCoE・人事に閉じない横断領域でのキャリア(人事×ブランドコミュニケーション、人事×DEIなど)求められる経験【必須】・規模は問わず自ら主導して戦略を立案し、実行をリードした経験がある方・職種や部門のまたがる複数人が携わるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・組織開発や人材開発、組織文化に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・人事業務の実務経験がある方・論理的思考・マーケティング思考・社会人経験3年以上がある方【歓迎】・規模は小さくとも人事全般の領域での経験がある方・コミュニケーション領域(マーケテ
    • 東京23区 佐賀, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用における採用準備から採用実務、入社後のフォローまで、幅広くご担当いただきます。時期によっては新卒採用(院卒・大卒・高専卒・高卒)にも携わっていただく可能性がございます。求められる経験【必須】国公立大学 or 私立大学(学部偏差値50以上)卒業以上下記①②いずれかの採用実務経験をお持ちの方  ①中途採用(正社員)のご経験  ②人材紹介(エージェントRA / CA)のご経験【歓迎】エージェント経由での中途採用実務のご経験新卒採用のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社会保険完備・引越費用補助・住宅手当・家族手当・通勤手当(全額支給)・優秀社員表彰制度・退職一時金制度・確定拠出年金(401k)・団体保険・リロクラブ(福利厚生倶楽部)・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日126日(2021年実績) ・週休2日制(土・日曜
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用における採用準備から採用実務、入社後のフォローまで、幅広くご担当いただきます。時期によっては新卒採用(院卒・大卒・高専卒・高卒)にも携わっていただく可能性がございます。求められる経験【必須】国公立大学 or 私立大学(学部偏差値50以上)卒業以上下記①②いずれかの採用実務経験をお持ちの方  ①中途採用(正社員)のご経験  ②人材紹介(エージェントRA / CA)のご経験【歓迎】エージェント経由での中途採用実務のご経験新卒採用のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社会保険完備・引越費用補助・住宅手当・家族手当・通勤手当(全額支給)・優秀社員表彰制度・退職一時金制度・確定拠出年金(401k)・団体保険・リロクラブ(福利厚生倶楽部)・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日126日(2021年実績) ・週休2日制(土・日曜
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動(インフラ)設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応(防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務(社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動(インフラ)設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応(防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務(社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】Payroll Specialistとして、・Payroll及び各種手当データとりまとめとレビュー(社員数約2300名)・給与/外部ベンダーの管理と、給与計算や社会保険手続き等のサービスクオリティ向上・Employment Life Cycleに基づく各種人事手続き(入退社、休職、福利厚生など)・年末調整や、人事システム(Workday)を用いた年次昇給、賞与手続きなど、年次で発生するイベントへの参画・リード/・各種プロジェクト(Global、Local)への参画・リード ※プロジェクトは毎年変化します。例:紙媒体による人事申請のデジタル化、HRIS改善、在宅勤務関連の人事施策等・Tierモデルを用いたコンタクトセンターチーム(国外)と連携し、社員であるカスタマーからの問い合わせ対応、品質向上・外部/内部監査対応・請求書処理、経理チームと仕訳や各種データに関するコレポン求められる経験・インハウスもしくはアウトソースでの給与計算および社会保険手続きを含む3年以上
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】Payroll Specialistとして、・Payroll及び各種手当データとりまとめとレビュー(社員数約2300名)・給与/外部ベンダーの管理と、給与計算や社会保険手続き等のサービスクオリティ向上・Employment Life Cycleに基づく各種人事手続き(入退社、休職、福利厚生など)・年末調整や、人事システム(Workday)を用いた年次昇給、賞与手続きなど、年次で発生するイベントへの参画・リード/・各種プロジェクト(Global、Local)への参画・リード ※プロジェクトは毎年変化します。例:紙媒体による人事申請のデジタル化、HRIS改善、在宅勤務関連の人事施策等・Tierモデルを用いたコンタクトセンターチーム(国外)と連携し、社員であるカスタマーからの問い合わせ対応、品質向上・外部/内部監査対応・請求書処理、経理チームと仕訳や各種データに関するコレポン求められる経験・インハウスもしくはアウトソースでの給与計算および社会保険手続きを含む3年以上
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager:  ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager:  ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
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