Page 3 - 105 human resources jobs found in 東京23区, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連の

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営のパートナーとして戦略人事として遂行できる裁量があります・多様なバックグラウンド持つ社員が活躍している為、日英両言語を活用しながらコミュニケーションがとれる環境です求められる経験- 事業会社における人事実務経験10年以上（制度企画、人材開発など）- マネジメント経験- トップマネジメントや主要ステークホルダーと協働し、課題解決を推進した実績 - 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,500万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容フレックス制／服装自由／注目のベンチャー企業求められる経験・人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験・Word：ビジネス文書の作成・Excel：SUM関数、四則演算保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇祝日,土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 700万円賞与賞与あり（実績による）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Own and deliver end-to-end recruitment across commercial, medical, corporate, and technical roles (from intake meeting to offer acceptance)Sourcing and Candidate Pipeline: Utilize various sourcing methods, including online job boards, social media, and industry networks, to identify and engage with qualified Candidates. Proactively build and manage talent pipelines for critical and hard-to-fill rolesCandidate Assessment: Conduct in-depth

社名社名非公開職種総務業務内容実力主義の環境／評価制度／年休125日以上！求められる経験・上場会社での総務・労務の実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 900万円賞与YES／有り雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。　・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施　・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・エンゲージメント向上のための企画立案と実行　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画　・人事関連データ等の分析・課題抽出　・労務案件対応#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験保険健康保険　厚生年金保険　

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手会計グループ企業で労務のお仕事です。【業務内容】・勤怠管理および給与賞与計算・社会保険手続きと年末調整対応・入退社管理と安全衛生関連業務・マイナンバーや健康診断の管理・コーポレート本部の総務業務***おすすめPoint***・労務の実務経験を活かせるポジション！・賞与年3回支給あり。・従業員600名超の急成長組織を支える役割です。・専門家が集うプロフェッショナルな職場です。・年間休日120日以上。求められる経験・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での実務経験・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 600万円賞与年3回雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅勤務7割！副業制度や感動体験支援など福利厚生充実求められる経験・事業会社の人事として労務対応に携わった経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職金制度・財形貯蓄制度・研修制度（職種別・階層別研修）＜その他＞・副業制度Job+・確定拠出型年金制度（選択制DC）・感動体験支援制度・同好会補助制度休日休暇土曜日　日曜日　祝日＜2023年度実績＞ 年間休日：131日 ,・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）給与年収550 ～ 650万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Human Resources • Employee Engagement o Plan and implement employee engagement initiatives o Conduct engagement surveys, analyze results, and recommend improvement actions o Manage employee relations and support a healthy organizational culture • Talent Management o Operate performance management processes o Lead quality performance review, promotion nomination, calibration with Japan GM o Facilitate talent review, development planning, a

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジションデジタル×オープンな働き方年齢・肩書にとらわれずチャレンジできるカルチャー求められる経験■必須要件・HRビジネスパートナー経験（3年以上）・エンジニア職に関する基本的な理解を持ち、採用・オンボーディングに携わった経験・社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力・英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方■歓迎要件・エンジニア組織におけるHRビジネスパートナー経験・採用広報やDevRelの実務経験（SNS運用、インタビュー記事作成、イベント登壇など）・スタートアップ／急成長企業での採用経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead impactful projects and grow your expertise in a dynamic, collaborative environment.■About our clientA leading global firm dedicated to creating impactful change through innovative solutions. Our client empowers our clients and people to achieve success and shape a better future. Join to make a tangible difference in a supportive, collaborative environment.■RoleAs a Principal Consultant, you will play a key role in shaping business st

社名社名非公開職種人事、労務業務内容About the companyOur client is a cutting-edge technology company experiencing phenomenal growth. They foster a collaborative and innovative culture, offering significant opportunities for professional development. Their commitment to their employees is matched only by their ambition to disrupt the industry.RoleRole & ResponsibilitiesYou will be the driving force behind our client's ambitious recruitment strategy. You will design and imple

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main responsibilities:As a member of the People & Culture team, you will be expected to work in close partnership with the business leaders and the rest of the P&C community across the geography.・Coach and advise market leadership to shape and enable the people agenda and business strategy, by guiding them on strategic planning activities・Anticipate and identify business needs and challenges on market level・Contribute to global strategic

社名社名非公開職種総務業務内容社員の職場環境を維持・改善し,働きやすい環境を整備していただきます。職務内容：- ファシリティマネジメント- セキュリティカード・セキュリティカメラ管理、消防計画、BCP策定、健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会 他- P-mark 管理- オフィス、社宅 等管理- オフィスサービス - 契約書管理#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 総務業務経験3年以上- マルチタスク、ハンズオンで働ける方- PCスキルのある方(Vlook、Pivotは必須、マクロは尚可)- 中級レベルの英語力のある方（US Legalとのやりとり、メール必須、会話尚可）- セルフスターター- コミュニケーション能力のある方- 外資経験者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Roles and Responsibilities:•Handle the full spectrum of HR functions for Japan employees, including recruitment, onboarding, payroll coordination, HR advisory, employee relations, performance management, employee development, and offboarding.•Manage the entire onboarding process, ensuring a positive experience for new hires and smooth integration into the organization’s culture and values.•Identify training needs for employees and manager

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities 労働安全衛生関連業務・衛生委員会の企画・運営（議事録作成、出席管理、改善アクションフォロー）・定期健康診断・ストレスチェックの企画・実施・結果管理・産業医との連携、面談設定、記録管理労基署対応 / 法令遵守対応・労働基準監督署の調査・照会への対応（資料準備、改善計画作成）・就業規則/各種規程の改定対応（法改正に応じた更新、社内展開）・労働時間管理体制の改善支援勤怠システムならびに労働時間管理・勤怠システム（Team Spirit）での労働時間・休暇などの管理・勤怠システムの定期的なメンテナンス対応・有給休暇など各種休暇の設定など・勤怠システムを活用した、労働時間の管理ならびに関係者への対応高度プロフェッショナル制度に関する対応・高度プロフェッショナル制度に関する説明会の実施、対象者からの問い合わせ対応・対象者の同意書などの対応・管理・労使委員会運営、議事録管理・その他、年次確認や制度運用に関するドキュメント整備部下のPeople

社名社名非公開職種人事、労務業務内容本部機能として以下業務の各施設の支援を行う。◆ホテル、旅館に勤務する社員の新卒採用・採用手法の企画立案 ・選考運営 ・応募者対応(日程調整、面接) ・グループ会社人事業務支援◆研修企画・階層別研修 ・部門別研修などの体系構築、企画、運営求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事経験3年以上＜歓迎スキル/経験＞・宿泊施設での人事経験(最優遇)・企業人事としての採用経験・教育、研修企画業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費（会社規定）、退職金制度＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり：65歳まで＜その他補足＞・共済会制度・制服貸与・各種研修制度（職種別研修）・自己研修奨励制度・直営保養所（軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩）、契約保養所（全国）・ベネフィット・ステーション利用・グループホテル・旅館・水族館　優待休日休暇その他(シフト/交替制),土曜日　日曜日　祝日年間休日120日、完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、

社名社名非公開職種人事、労務業務内容少数精鋭組織で、一人一人がプロフェッショナルとして活躍できる環境です。欧州、東南アジア、オセアニア 等とやりとりが発生し、グローバルに活躍できます。求められる経験必須要件：・人事制度関連、評価・報酬関連の業務経験がある方・グローバル企業における人事経験 3-5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方歓迎要件：・海外拠点での就業経験をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容シニアリーダーシップ、ビジネス部門、その他HRチームと密に連携し、日本の新卒採用戦略の立案・実行をリード インターンおよび新卒入社者のエンゲージメント向上施策、オンボーディング支援およびグローバルも含めた各種プロジェクトを推進 新卒採用に特化したブランディング施策を通じた、企業認知度向上および候補者獲得施策の推進求められる経験2年以上の採用における戦略設計・プロセス構築および実務経験、実行力 コンサルティング、コーチング、およびファシリテーションにおける高いスキルを有している方 -オンラインおよび対面の双方で、自信を持ってプレゼンテーションやトレーニングを実施できる方 日本語：ビジネスレベル以上（N1レベルが望ましい） 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC 800点以上が望ましい）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 700万円賞与10%雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用の人材要件/募集要件作成のヒアリングおよび調整対応・母集団形成計画の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理などの各種管理業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験新卒採用の実務に従事した経験3年以上※経験年数は目安です。新卒採用業務を1サイクル経験している方であれば経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容FM&GA Managerは、安全・快適・効率的な職場環境を維持、向上させるとともに、コンプライアンスや福利厚生、危機管理を含む幅広い総務・ファシリティ業務を、ハンズオンかつ戦略的に推進し、当ブランドの成長と社員の生産性向上に貢献する。主な職務内容:1.ファシリティマネジメント:・オフィスビルおよび設備の定期点検や修理等、維持管理計画を策定・実行し、オフィス環境全般を管理する。またより良い環境を目指し、必要な場合は業者選定や見直しを行う。・緊急対応（例：故障、災害）を管理し、事業継続計画（BCP）を策定・実施する.　　等2.総務業務:・事務用品、消耗品、什器備品を含む会社資産の調達や在庫管理を行う。・国内・海外出張時の交通チケットや保険を手配し、管理・支払いを行う。・社員販売やファミリーセールを運用し、社員販売の購入額を管理する。・社内イベント、会議、集会をサポートする。　　等3.安全衛生:・労働安全衛生法に従い、安全衛生管理体制を確立・運営する。・安全衛生委員会を運営する。ま

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1．タレントアクイジション現地採用のサポート： 職務記述書（JD）の確認や採用準備会議への参加、役割の明確化とニーズの擦り合わせ。候補者が英語に堪能でない場合の一次面接の実施、候補者との連絡、オファー交渉および提示の担当。 採用チャネルの構築・拡大： 求人サイト、ジョブフェア、キャンパスリクルーティングなど、効果的な現地採用ルートの確立と拡大。 エージェント管理： APACのTA（採用チーム）と連携し、国内の人材紹介会社の管理。 オンボーディング： 新入社員がスムーズに適応できるよう、入社受入プロセスのサポート。 2. 福利厚生および人事規定の運用 福利厚生管理： COE（専門部署）の指針に基づき、国内の福利厚生プログラムを運営。労働法および関連規制へのコンプライアンス（法令遵守）を徹底。 規定の維持・更新： HR COEと協力し、法的遵守と一貫性を保つため、日本独自の就業規則、ハンドブック、諸手続きを維持・更新。 問い合わせ窓口： 福利厚生に関する従業員からの問い合わせ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・日本における人材戦略をリードする重要な役割であり、経営陣の信頼できるパートナーとして事業成長に直接貢献できる・日本法人は規模を拡大しており、APACの中でも期待が大きい求められる経験・HRBPの経験・日本語 ネイティブ／英語 ビジネスレベル・部下マネジメント・ヘルスケア業界での人事経験・日本での人事経験と労務関連の深い知識・経営層と協働し影響力を発揮できる能力・戦略的思考と実行力の両立・人事システムとデータ分析の活用スキル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収2,000 ～ 2,600万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容日本全国を中心に展開しているビジネスホテルチェーン！求められる経験・普通自動車運転免許保有者・社会人経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所【待遇・福利厚生メモ】■各種資格手当あり（入社後取得資格）■国内･海外･各ホテル社員割引制度■退職金制度(勤続3年以上)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後給与年収420 ～ 470万円賞与年2回（計3.5ヶ月分実績有）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容少数精鋭の人事組織の中で、スクラッチから制度・仕組みづくりを推進できます求められる経験必須要件：・事業会社もしくは人事コンサルティング会社における人事関連の業務経験5年以上※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方・人事制度関連、評価・報酬関連の設計、もしくは運用経験をお持ちの方・HRBP経験をお持ちの方・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方歓迎要件：・リテール業界での人事経験をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長市場であるビジネスコミュニケーションツール業界の確固たる地位を築いていおり、常に新しい技術やサービスに挑戦できる環境があります。生成AIなど最新のAI技術を商用プロダクトに実戦投入するチャレンジングな企画を考えることができます。リモートワークやフレックスタイム制など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入 しています求められる経験プロダクトに対する情熱3 年以上のプロダクトマネジメント経験、もしくは、3 年以上のプロジェクトマネジメント経験音声認識、音声合成、自然言語処理などAI技術への理解SaaSもしくはその開発に必要な基盤の開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験語学力（日本語ビジネスレベル）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営層と密に連携し、戦略的人事企画を推進することで、企業の成長に大きく貢献できます。グループ会社を含む人事全体業務のサポートを行い、人事戦略の立案・実行から評価・改善まで、幅広い業務に携わることができる環境です。■業務内容・人事制度企画（等級、評価、報酬、制度全般）の立案と実行・人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの推進・グループ会社を含む人事全体業務のサポート（役員報酬、株式報酬設計を含む）・経営層への人事に関する報告・提言・人事関連データの分析と活用ご興味がございました

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッド勤務グローバルスポーツ用品メーカー将来的にはHRBPやHead of HRへのキャリアパスも開かれています。求められる経験■必須スキル・経験・事業会社での経験5年以上・PCスキル・ビジネスレベルの英語力、日本語力■歓迎スキル・経験・年間100名以上規模の採用経験・採用戦略立案から現場調整・実行まで一貫して経験がある方・エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験・企業ブランドに共感し、スポーツ業界の未来を人材面から支えたい方・新卒採用企画・インターン設計の経験・障がい者雇用の企画推進経験・チームマネジメント経験（人数不問）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】社員旅行、社内スポーツ大会、バドミントン・テニスコート完備　他退職金制度：勤続3年以上の方に対して支給休日休暇日曜日,土曜日,祝日【年間休日】 121 【休日メモ】 ※会社カレンダーにより

社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職責】グローバルLong Team Incentive導入企画、変革マネジメントの推進、報酬付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築【具体的業務】・Regionの既存のLong Term Incentiveと新グローバルLong Team Incentiveの移行プランの運用設計-導入にあたっての社内関係部門とのプロジェクトマネジメント・導入先Regionの付与対象者に向けたチェンジマネジメント の企画と実行支援-制度導入後のRegionや社内外関係者との管理運用会議等の設計とその運営 ・付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築、定期レビューと継続改善・当社報酬委員会への審議に必要な報告資料や関係データの提供（必要時）#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験【Required】・グローバル本社/外資系企業の日本支社での報酬や人事企画の企画/運営のCoE(Center of Expertise)業務