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社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan

社名社名非公開職種総務業務内容Under the general supervision of the GA Manager, this position is in charge ofcoordinating general services processes: building/office maintenance, repairingarrangement and cleaning, canteen, internal mail delivery, corporate vehicle otherthan PR cars administration etc. Maintain relationship with external service providerand monitor their performances to ensure compliance with agreements.Responsible for activities such as office supply and

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・中途採用領域における人材斡旋（紹介）、求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上・中途採用領域における人材斡旋（紹介）の個人担当（キャリアアドバイザー）としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ベンチャー企業での中途採用経験・年間50名

社名社名非公開職種人事、労務業務内容● 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行● 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発● 人事戦略の策定・実行 等● 事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理求められる経験● 人事制度設計、運用スキル● 人事関連のマネージャー● HRBP保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 1,200万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):This position is a stand alone HR manager postion for an European SME company, handling all HR aspects, such as hrbp, TA, ER, TM, etcBe the leading HR person for the Japan office, handling all inquiries from employees and business leadersBe a business partner to the overseas Head of HR by providing the Japan market knowledge.Working with global HR leaders to create a synergy and learn practises

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのモビリティ分野の改革の核となり、各国のHRと連携して推進して頂く役割です。求められる経験・日本企業における駐在員制度設計及び運用（海外を含む制度であれば尚可）：5年・マネジメントご経験（5人以上のpeople management）：3年以上・グローバル人事のご経験：5年・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度　他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,350万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用経験からHR Generalist～HRBPが目指せるポジションです。求められる経験・3年以上のTA経験・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・To be responsible for current project management activity with current go live of PMGM, This will include managing and update the project plan, taking the lead in organising and delivering on key tasks to support the progress of the project.・Keep both Leaders for PMGM up to speed ensuring that all tasks are covered and planned to achieve during the timescales and taking into account dependencies.・To be the Liaison for key stakeholders in

社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。求められる経験・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験・業務プロセス設計や改善の経験・10名以上のチームメンバーをリードした経験・HR/Payroll インターフェースの理解・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Deliver professional HR / GA support for employees mainly in HR operations and facility management.求められる経験• Good interpersonal and communication skills• Time management and multi-tasking skills• Strong sense of confidentiality, integrity and accuracy• Well developed PC skills – MS office application保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収300 ～ 550万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・報酬制度の設計、実行、管理・福利厚生制度の設計、実行、管理・社員のワークライフバランスとウェルビーイング充実に向けた施策の計画立案、実行・労務／組合対応・人事プロジェクトへの参画求められる経験・事業会社で6年以上の人事経験。・報酬・福利厚生、労務・組合管理、人事コンプライアンス、安全衛生管理、HRBP／HR Generalsit のいずれか2つ以上の経験・語学： 日本語:ネイティブレベル／英語:ビジネスレベル・労基法の知識と理解・グローバル企業での経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児・介護(母性健康管理時間（有給）、哺育時間（有給）、産前産後休暇制度 、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金、介護休業給付金育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇、介護休暇）病気・障害(病気休暇、休職制度、長期障害所得補償保険、労災保険の上乗保険）福利厚生プログラム加入　他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be a part of growing well known brandOpportunity to grow your HR career求められる経験3+ years of HR experienceEnglish and Jpanaese Fluency保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用業務（新卒・中途採用 ※店舗採用含む）を中心に、労務管理や人事全般に関わるオペレーションの業務効率化等を担って頂きます。グローバルとも密接に関わる為、英語力も活用でき、HRとして領域を広げられる機会があります。求められる経験・採用経験・営業事務などの経験尚可・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 750万円賞与ｰ

社名社名非公開職種総務業務内容人事本部総務・調達チームのリーダーとして、調達・施設・総務業務全般にかかわる戦略構築及び企画調整を担当していただくポジションです。また、４名のチームをマネージメントしていただきながら社内の他部門、社外の取引先及び官公庁などのステイクホルダーと密接に連携を取りながら、全社の調達計画やオフィス関連の各種プロジェクトを企画・推進していただきます。求められる経験企業本社管理・企画部門（特に総務、施設企画、調達業務）経験の入れずれか3年以上英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Design and implement end-to-end compensation and benefits strategies•Deliver an effective service to a range of employees across the business•Take ownership for reward processes including payroll, salary review, bonus allocation, job grading and harmonization, ensuring regular salary and benefits benchmarking and surveying activity•Ensure compliance with reward processes, including data processing•Contribute to the selection and manageme

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursFlexibility to work from home 3-4 days a weekInternational Environment求められる経験上記の担当業務において、5年以上の経験労働関連法について知識・業務経験がある方PCスキル（Word,Excel,PPT）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与Negotiable

社名社名非公開職種総務業務内容・総務一般（一般文書管理、施設・資産管理、株主総会・取締役会運営） ・官公庁対応（公的補助金の申請・事務処理・事務局対応、各種調査対応、大学事務局対応（大学キャンパス内に入居しているため）） ・IPO準備：全体スケジュール管理・規程類の整備・申請書類作成など ・その他：社内ツールの見直し・業務改善・社内ワークフローの整備など求められる経験・総務の経験3年以上お持ちの方・管理系業務全般に対して前向きに取り組める方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This is a critical role in the company's ability to attract, retain, and motivate top talentResponsible for shaping the company's rewards and recognition programs and help drive employee engagement and satisfaction求められる経験5 years of experience in compensation, benefits, or rewards managementEnglish and Japanese Fluency保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,500万円賞与有

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験（特に契約書管理）3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度　ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：122日、夏期休暇（特別休暇として5日間）、年末年始休暇給与年収400 ～ 511万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。（具体的には）・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど）幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与.

社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語（スピーキングを含め）● 以下の実務経験1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ～ 1,450万円賞与yes

社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き（アウトソーシング先と連携）●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理（実務は別スタッフ担当）●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム（HRIS)の運用　　　APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験（または仕組みを理解していること）●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上相当必須）【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続（社労士対応）・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須：事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可：英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 800万円賞与2000000

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ～ 400万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work with diverse-minded people-International working environmentAble to manager HR operations as well as the mobility求められる経験Must to have:-2 years+ experience of working in HR area (operation&mobility)-bachelors/master degreeWelcom to have:-MS office and learning management system-storng communicationGrat to have:-able to take a lead保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 900万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容In this role you will be responsible for providing HR support and assistance to Manager, Compensation & Benefit who will oversee C&B program and services related to payroll, benefits and employee relations, and compliance. You will actively assist the current process to enhance employee experience through our various C&B offers.求められる経験• Bachelor’s degree• A minimum of 3-5 years’ experience in HR and/or payroll, rewards, and benefit• Labor