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228 Permanent Human resources jobs found in 東京23区, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験At least 3 years recruitment experienceAgency, RPO or inhouse TA experienceWorking in an international companyAble to communicate with various StakeholdersProviding market knowledge保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生flexible working hours and working from hoe opportunities休日休暇日曜日,土曜日,祝日各種休日あり給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験At least 3 years recruitment experienceAgency, RPO or inhouse TA experienceWorking in an international companyAble to communicate with various StakeholdersProviding market knowledge保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生flexible working hours and working from hoe opportunities休日休暇日曜日,土曜日,祝日各種休日あり給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルマネージャー(化粧品・スキンケア企業)【業務内容】・各種契約書作成・審査、折衝・交渉業務・国内・海外法令調査・対応・リスクマネジメント関連プロジェクトの推進・社員教育等法務全般にかかわる業務※海外展開を加速しているため、海外案件に携わる機会も多くあります。【必須】・企業法務関連業務の経験を5年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメントのご経験・広告審査(薬機法、景表法など)のご経験求められる経験企業法務関連業務の経験を5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルマネージャー(化粧品・スキンケア企業)【業務内容】・各種契約書作成・審査、折衝・交渉業務・国内・海外法令調査・対応・リスクマネジメント関連プロジェクトの推進・社員教育等法務全般にかかわる業務※海外展開を加速しているため、海外案件に携わる機会も多くあります。【必須】・企業法務関連業務の経験を5年以上【歓迎】・プロジェクトマネジメントのご経験・広告審査(薬機法、景表法など)のご経験求められる経験企業法務関連業務の経験を5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収900 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ComplianceRisk Management求められる経験ComplianceNative JapaneseBusiness English保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容ComplianceRisk Management求められる経験ComplianceNative JapaneseBusiness English保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥22,000,000, per year, 年収1,200 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Provide legal support for the expansion and the growth of the companyProvide legal support related to compliance initiatives and other related issues that may occurAdvise executives on business strategy求められる経験-5 years and more experience working at firm OR in-house-Ecommerce and IP licensing experience is preferred保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 2,200万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Provide legal support for the expansion and the growth of the companyProvide legal support related to compliance initiatives and other related issues that may occurAdvise executives on business strategy求められる経験-5 years and more experience working at firm OR in-house-Ecommerce and IP licensing experience is preferred保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,200 ~ 2,200万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The company has 6 HQ (including Japan) which enables the Legal team to interact globallyThis role allows you to have a good amount of discretion and responsibility which will lead to personal growthThe flat organization allows you to have open communication within a diverse environment求められる経験-3 years and more experience in in-house/firm-entertainment backgroud will be plus but not must保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 1,000万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The company has 6 HQ (including Japan) which enables the Legal team to interact globallyThis role allows you to have a good amount of discretion and responsibility which will lead to personal growthThe flat organization allows you to have open communication within a diverse environment求められる経験-3 years and more experience in in-house/firm-entertainment backgroud will be plus but not must保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 1,000万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,200,000, per year, 年収400 ~ 520万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・社員面談、課題抽出、面談後フォロー・退職面談、面談希望者対応・面談者情報管理、面談スケジュール調整・面談結果データの分析・課題改善対応、部門間調整・面談以外の退職防止施策の企画と実施など求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 経験 】以下3つのいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です。・新人育成及び部下育成の経験がある方。・企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方。・店長・副支店長・リーダとしての立場で複数人のスタッフの取りまとめ経験がある方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収400 ~ 520万円賞与なし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・社員面談、課題抽出、面談後フォロー・退職面談、面談希望者対応・面談者情報管理、面談スケジュール調整・面談結果データの分析・課題改善対応、部門間調整・面談以外の退職防止施策の企画と実施など求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 経験 】以下3つのいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です。・新人育成及び部下育成の経験がある方。・企業内で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方。・店長・副支店長・リーダとしての立場で複数人のスタッフの取りまとめ経験がある方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる 【休暇】 ■GW ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 【有給休暇メモ】 入社月により付与給与年収400 ~ 520万円賞与なし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】・和英文契約書の起案・審査・交渉対応・社内および国内グループ会社からの法務相談・法的トラブルへの解決支援・M&A・アライアンス対応・法務教育等の施策立案と実行※英語出来る方は海外法務担当可。求められる経験【必須】・企業法務実務経験が1年以上ある方【歓迎】・ロースクール卒業者・英語スキル・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーであれば尚歓迎)業界のご経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】・和英文契約書の起案・審査・交渉対応・社内および国内グループ会社からの法務相談・法的トラブルへの解決支援・M&A・アライアンス対応・法務教育等の施策立案と実行※英語出来る方は海外法務担当可。求められる経験【必須】・企業法務実務経験が1年以上ある方【歓迎】・ロースクール卒業者・英語スキル・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーであれば尚歓迎)業界のご経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】● 社内相談● 和文・英文契約書作成・審査(和:英=5:5)● 対外交渉● 海外案件対応● 海外子会社管理● 訴訟対応、内部統制、ライセンス、提携管理求められる経験【必須要件】● 法務実務経験(法律事務所又は企業内)0~5年程度● 弁護士資格(海外資格可)● 英語読み書き能力【希望要件】● 海外勤務・留学経験● 英語スピーキング能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【職務内容】● 社内相談● 和文・英文契約書作成・審査(和:英=5:5)● 対外交渉● 海外案件対応● 海外子会社管理● 訴訟対応、内部統制、ライセンス、提携管理求められる経験【必須要件】● 法務実務経験(法律事務所又は企業内)0~5年程度● 弁護士資格(海外資格可)● 英語読み書き能力【希望要件】● 海外勤務・留学経験● 英語スピーキング能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに活躍できる部下有HRBPポジションです求められる経験・Excellent written and verbal communications skills in Japanese and English - ability to interface with all levels of the stakeholders. Strong influential skill to lead initiatives・10 years+ working experience, 5 years+ working experience in HR and 2 years+ working experience as HRBP.・Strategic thinking in developing clear mid-term HR strategy and take the lead in its implementation・Must be a clear thinker and a self-starter with a can-do-attitude, high ethics, open minded and business acumen in our business・Knowledge of Organizational Development, Culture Change or Learning & Development・People focus, result focus and proactive approach保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに活躍できる部下有HRBPポジションです求められる経験・Excellent written and verbal communications skills in Japanese and English - ability to interface with all levels of the stakeholders. Strong influential skill to lead initiatives・10 years+ working experience, 5 years+ working experience in HR and 2 years+ working experience as HRBP.・Strategic thinking in developing clear mid-term HR strategy and take the lead in its implementation・Must be a clear thinker and a self-starter with a can-do-attitude, high ethics, open minded and business acumen in our business・Knowledge of Organizational Development, Culture Change or Learning & Development・People focus, result focus and proactive approach保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリア制度、社員持株制度、財形貯蓄休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・CoEとして専門知識を生かし、マネージャーの右腕としてグローバルの人事制度、各地の福利厚生制度、表彰制度などの企画、運用を行う(近い将来のマネージャー候補ポジション)・特に報酬に関しては、各リージョンの報酬担当者と連携し、報酬ガバナンスを実現する・企画にあたっては、関係者(HRBPなど)と緊密なコミュニケーションをとる求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。・経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できる高いコミュニケーション力・英語力:読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、定期健康診断 など休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・CoEとして専門知識を生かし、マネージャーの右腕としてグローバルの人事制度、各地の福利厚生制度、表彰制度などの企画、運用を行う(近い将来のマネージャー候補ポジション)・特に報酬に関しては、各リージョンの報酬担当者と連携し、報酬ガバナンスを実現する・企画にあたっては、関係者(HRBPなど)と緊密なコミュニケーションをとる求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。・経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できる高いコミュニケーション力・英語力:読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、定期健康診断 など休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須:-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力(読み書き)あれば尚可:英語力(会話含む)保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手優良外資系企業出願業務がなく、知財アドバイザリーに特化したユニークなポジション製薬業界ながら、AI、オンラインビジネスに関わることができる求められる経験必須:-日本、または海外弁理士資格-理系教育バックグラウンド-英語力(読み書き)あれば尚可:英語力(会話含む)保険健康保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな人材獲得のために、当社の事業や人、カルチャーを発信して母集団形成に貢献する、採用ブランディングをリードして頂きます。自由な発想を活かせる裁量のあるポジションです。求められる経験【MUST】・事業会社でのWebサイト制作やデジタルメディアの広告出稿など、デジタルマーケティングコミュニケーション企画の立案、推進、実行経験(目安、3年以上)・関係部門との調整能力を持っている方・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方・自ら挑戦するマインドを持っている方【WANT】・ビジネスレベルの英語力・採用関連業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな人材獲得のために、当社の事業や人、カルチャーを発信して母集団形成に貢献する、採用ブランディングをリードして頂きます。自由な発想を活かせる裁量のあるポジションです。求められる経験【MUST】・事業会社でのWebサイト制作やデジタルメディアの広告出稿など、デジタルマーケティングコミュニケーション企画の立案、推進、実行経験(目安、3年以上)・関係部門との調整能力を持っている方・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方・自ら挑戦するマインドを持っている方【WANT】・ビジネスレベルの英語力・採用関連業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人材開発グループに所属し、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただきます。 HRBPとの兼務も想定しております(30-50%の割合を想定)。・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。~キャリアパス~将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟にご相談可能です。求められる経験・タレントマネジメント経験 計5年以上例:サクセッションプラン、アセスメント、ハイポテンシャル獲得、キャリアプランニング、戦略的ケイパビリティ開発 など。・英語力:最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度。(電話会議できるレベルであるとより好ましい)・人事系コンサルでの経験・グローバルファンクション、海外駐在の経験 ・人事制度、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、厚生資金融資、ストレスチェック制度、総合福利厚生サービス加入による各種サービスの割引適用(スクール・アミューズメント・ホテル・東京ディズニーリゾート割引券サービスなど)、スポーツクラブ法人会員休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人材開発グループに所属し、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただきます。 HRBPとの兼務も想定しております(30-50%の割合を想定)。・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。~キャリアパス~将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟にご相談可能です。求められる経験・タレントマネジメント経験 計5年以上例:サクセッションプラン、アセスメント、ハイポテンシャル獲得、キャリアプランニング、戦略的ケイパビリティ開発 など。・英語力:最低限の読み書きのレベル。TOEIC730程度。(電話会議できるレベルであるとより好ましい)・人事系コンサルでの経験・グローバルファンクション、海外駐在の経験 ・人事制度、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、厚生資金融資、ストレスチェック制度、総合福利厚生サービス加入による各種サービスの割引適用(スクール・アミューズメント・ホテル・東京ディズニーリゾート割引券サービスなど)、スポーツクラブ法人会員休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥14,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,400 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手米系法律事務所個人案件対応可能他の大手法律事務所と比較して、優れたワークライフバランス求められる経験・日本弁護士資格(PQE3 - 7年)・ジェネラルコーポレート案件の経験・英語力(読み書き必須、会話尚可)保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,400 ~ 2,000万円賞与1000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容大手米系法律事務所個人案件対応可能他の大手法律事務所と比較して、優れたワークライフバランス求められる経験・日本弁護士資格(PQE3 - 7年)・ジェネラルコーポレート案件の経験・英語力(読み書き必須、会話尚可)保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,400 ~ 2,000万円賞与1000000
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,800,000 - ¥12,600,000, per year, 年収880 ~ 1,260万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ~ 1,260万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPシニアスペシャリストポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収880 ~ 1,260万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Focusing on hiring and growing the companyFuture career to HR or aboard experienceNew Headcount求められる経験3 years of Talent Acquisition保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Focusing on hiring and growing the companyFuture career to HR or aboard experienceNew Headcount求められる経験3 years of Talent Acquisition保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容BIG 4コンサルファームの契約チームにて、業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務を担当可能です。事業部門からのリスク判断を伴う相談、コンプライアンスに関する問い合わせなど、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。求められる経験【必須】事業会社・コンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】● 日本法の学位● 知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識● ITビジネス関連経験● 英語力(英文契約書のレビュー経験)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容BIG 4コンサルファームの契約チームにて、業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務を担当可能です。事業部門からのリスク判断を伴う相談、コンプライアンスに関する問い合わせなど、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。求められる経験【必須】事業会社・コンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】● 日本法の学位● 知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識● ITビジネス関連経験● 英語力(英文契約書のレビュー経験)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収650 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用メインで業務をお任せします。採用(中途・派遣採用)人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉求人情報作成、変更対応採用申請承認、オファー申請承認手続き面接設定、HR面接実施Offer Letterの作成、採用候補者への提示HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)入社手続(内定者対応)社会保険手続き入社オリエンテーション対応入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)採用サイトの開設・運用Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応会社説明会の実施派遣社員の契約管理・勤怠管理その他、採用に関わる業務全般労務勤怠管理組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成人事発令(入社時、その他)人事異動通知書作成、案内名刺発注(入社時、増刷、変更)電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)契約社員の契約手続き異動・転勤手続き休職・復職手続き慶弔(供花・弔電手配)手続き健康保険組合等の外部団体の広報誌配布給与明細配布求められる経験・大卒以上または同等の知識がある方・中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上・社内外との折衝/コミュニケーション能力・英語力:ビジネスレベル・PCスキル(Word、Excel、Power point):中級レベル・各人材紹介会社との良好な関係作りと、それに伴う良質な候補者紹介へと結びつけることが得意な方・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験のある方・データマネジメント中級レベル以上の方保険労災保険待遇・福利厚生健康診断、慶弔休暇 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用メインで業務をお任せします。採用(中途・派遣採用)人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉求人情報作成、変更対応採用申請承認、オファー申請承認手続き面接設定、HR面接実施Offer Letterの作成、採用候補者への提示HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)入社手続(内定者対応)社会保険手続き入社オリエンテーション対応入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)採用サイトの開設・運用Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応会社説明会の実施派遣社員の契約管理・勤怠管理その他、採用に関わる業務全般労務勤怠管理組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成人事発令(入社時、その他)人事異動通知書作成、案内名刺発注(入社時、増刷、変更)電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)契約社員の契約手続き異動・転勤手続き休職・復職手続き慶弔(供花・弔電手配)手続き健康保険組合等の外部団体の広報誌配布給与明細配布求められる経験・大卒以上または同等の知識がある方・中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上・社内外との折衝/コミュニケーション能力・英語力:ビジネスレベル・PCスキル(Word、Excel、Power point):中級レベル・各人材紹介会社との良好な関係作りと、それに伴う良質な候補者紹介へと結びつけることが得意な方・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験のある方・データマネジメント中級レベル以上の方保険労災保険待遇・福利厚生健康診断、慶弔休暇 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The position will work in partnership with the President and CFO for Japan, to help shape the way we manage our people and grow our brand. The position will be both strategic and operational, acting as a business partner to the management team and supporting the delivery of the regional strategy in line with the global HR Strategy. It will require an individual with considerable passion, creativity, ability, agility and organisational skills.求められる経験• Generalist HR background, preferably in luxury fashion• Versatile and collaborative leadership style• Ability to work remotely with the HRD and HR managers regionally• Ability to think strategically but also focus on tactical and operational issues• A solid track record of building strong, effective teams of people• Ability to engage and communicate effectively at all levels;• Travelling in the region is required.保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The position will work in partnership with the President and CFO for Japan, to help shape the way we manage our people and grow our brand. The position will be both strategic and operational, acting as a business partner to the management team and supporting the delivery of the regional strategy in line with the global HR Strategy. It will require an individual with considerable passion, creativity, ability, agility and organisational skills.求められる経験• Generalist HR background, preferably in luxury fashion• Versatile and collaborative leadership style• Ability to work remotely with the HRD and HR managers regionally• Ability to think strategically but also focus on tactical and operational issues• A solid track record of building strong, effective teams of people• Ability to engage and communicate effectively at all levels;• Travelling in the region is required.保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須:-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験(製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい)-ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)あれば尚可:-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容製薬企業最大手の一角グローバルや、卸など様々なステークホルダーとの交渉スキルが得られるニーズの高い流通のガバナンス経験を積むことができる求められる経験必須:-コンプライアンス/ガバナンスに関する職務経験(製薬業界、流通管理、小売り・ベンダー・卸管理などであれば尚望ましい)-ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)あれば尚可:-プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position provides Human Resources support and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides professional HR advisory to employees across all levels as their business partner.求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Native Japanese / Intermediate and above English・University degree・Intermediate PC skills (Word/Excel/PowerPoint)・SAP HR保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職企業年金/確定拠出年金・確定給付企業年金/スタッフセール休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position provides Human Resources support and initiatives to our business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides professional HR advisory to employees across all levels as their business partner.求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Native Japanese / Intermediate and above English・University degree・Intermediate PC skills (Word/Excel/PowerPoint)・SAP HR保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職企業年金/確定拠出年金・確定給付企業年金/スタッフセール休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)新卒採用担当→中途採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 121 【休日メモ】 ■土日祝日休み 【休暇】 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 【休暇メモ】給与年収450 ~ 800万円賞与2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)新卒採用担当→中途採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 121 【休日メモ】 ■土日祝日休み 【休暇】 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 【休暇メモ】給与年収450 ~ 800万円賞与2
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