Page 2 - 143 jobs found in 東京23区, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する • 採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う • 担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する • 担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、担当部門と協働しプロセスを管理する • よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育（ハラスメント、コンプライアンス）を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する • 社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Compensation and Benefits Assistant Manager is responsible for planning, analyzing, implementing and following up on overall C&B-related practices as a deputy leader of C&B team and supports C&B Manager in the setting of the basic compensation and benefits policies as the organization manages its employee costs, internal equity and external competitiveness, while making sure that the company is fully compliant to Japan labor laws & practi

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与Depends on the perf

社名社名非公開職種人事、労務業務内容New HeadcountSuper flex work environment求められる経験Volume Recruitment experienceNative Japanese level保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与1M

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用のプロセス設計など、データをベースとして業務改善などをしていただきます。求められる経験・リクルーティングのご知見・コミュニケーション力・英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用戦略を担当するマネージャーポジション求められる経験採用業務経験8年以上マネジメント経験保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top tier healthcare/pharmaceutical companyInternal transfer within an organization more than +5000 employeesFlexible working style. Strong advocate for working mothers求められる経験-HRBP in matrix environment- Able to communicate in English- Working in a fast-paced environment保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与2,000,000

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営の一員としてビジョンの実現に向けた目指すべき組織、　あるべき人材像を描き、その実現に向けて具体的なロードマップを示す・ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な制度、仕組みの整備をリードする・各種経営基盤の整備、日々のオペレーションの確立に責任者としてハンズオンで携わる求められる経験・人事業務全般に関する経験（5年以上）・人事部門のマネージャー経験（3年以上）・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画に関わり、その導入・運用にあたりステークホルダーとのコミュニケーションを担い組織をリードした経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalsitのご経験から、HRBPキャリアを築けるチャンスです。求められる経験・Expected more than 5 years Human Resources experience. Especially HR Generalist/HRBP type of experiences・Work experience in a large/Middle scale/multi national company with diverse work enviroment.・Collaboration & Teamworking spirit with "Can Do mind-set"・Strong communication skill, proximity to people・English - Business level保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容International EnvironmentFlexible working hours and hybrid working styleExcellent opportunities for internal mobility求められる経験-At least 5 years of experience in Human Resources, preferably in Total Rewards -At least 3-5 years experience in Benefits Administration-Knowledge of employee benefits and programs in the market including but not limited to health, insurances, retirement, leave, local benefits, social insurance.保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1人目の人事採用担当として、部門の立ち上げや組織づくりしていただきます。中途採用業務全般をお任せいたします。【業務内容詳細】・採用活動の企画、設計、実行・採用チャネルの策定と運用・採用要件の明確化や募集要項の作成・母集団形成とその後の選考業務求められる経験必須・面談や面接、書類選考など何かしら採用のフローに関わったことがある方・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・ベンチャーの変化やスピード感を楽しめる方歓迎・これまでのご自身のご経験を採用業務に活かしてみたい方・部門の立ち上げや組織づくりにチャレンジしてみたい方・人事やHRのご経験をお持ちの方・採用担当として人材採用業務の企画、設計、実行のご経験がある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manager is responsible for implementing and executing our people strategy with the HR Head, management, and keystakeholders in the HR Centers of Excellence. This role drives the people elements of transformation and change management in support of thebusiness agenda. The HR Manager supports leaders and managers on organizational change and communications. The focus is on deployment ofstrategic workforce planning, talent management,

社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆業務内容日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。このポジションは、当社のビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。具体的な業務内容・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットと

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ会社含む給与社保のオペレーションに纏わるプロセス改善や効率化を推進して頂くやりがいのある職務です。求められる経験給与・賞与計算オペレーション経験（最低2年以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容変革フェーズの企業様です。採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。求められる経験・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（目安：3年以上）・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 （目安：1年以上）・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容上場を目指すスタートアップ企業で人事の責任者・プレイングマネージャーポジションです。経営会議にも参画頂く為、経営に近い視点を持って業務を遂行することができます。求められる経験・事業会社での人事業務経験 8年以上・HRBP/採用/人材開発いずれかの分野で8年以上の経験・経営層含めたステークホルダーとの関係調整能力・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション含む)・ITリテラシー（GoogleプラットフォームあるいはTeams、Slack等クラウド系オフィスツールの使用経験）【歓迎（WANT）】・近しい業界の経験（ソフトウェア・システムインテグレーター・コンサルティング）・上場企業での勤務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容The risk & audit manager supports the Japanese management team in securing the „in-control‟ position of the company by managing the overall internal control framework, providing the necessary tools and support and delivering assurance on selected areas. In addition the department conducts special assignments on request of the Japanese management team.● Overall coordination of the risk and controls reporting cycle for Japan● Bei

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容老舗グループの安定基盤転勤なし・福利厚生充実土日祝休み・年間休日122日求められる経験《必須》法務業務経験（特に契約書管理）3年以上《歓迎》総務・コンプライアンス・リスク管理業務経験3年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資貸付制度、定期健康診断、誕生日有給制度　ほか休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：122日、夏期休暇（特別休暇として5日間）、年末年始休暇給与年収400 ～ 511万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容インバウンドおよび国内へ転職した外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作りに貢献していただきます。求められる経験Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者やメンバーと協力し人事に関わるプロジェクトの実行マネジメントをお願いします。事業戦略上の課題に応じて人事企画、人材開発や評価、制度設計など複数の人事プロジェクトが動きますが、社内外のスタッフと協働して実現まで導いていただけることを期待しています。（具体的には）・経営課題に対する人/組織面における課題提起・戦略策定・中長期戦略を見据えた人材ポートフォリオや多様な働き方のデザイン・事業部組織のパートナーとして事業戦略実現に向けた組織課題の解決など求められる経験IT企業のHR領域でのご経験（人事企画/HRBPなど）幅広い興味関心を持って自身と組織の可能性を広げることができる方保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for all of mid-hire recruitment activities to fill open requisitions and will manage recruitment process that includes but not limited to: ・Sourcing and identifying qualified candidates, attracting talents, offering and closing positions in a timely and efficient manner・Utilize multiple channels including job boards, SNS, traditional contingency/retainer searchs and employee referrals・Manage client needs proactively and update

社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,000万円賞与.

社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語（スピーキングを含め）● 以下の実務経験1. 総務（渉外、管財、文書管理）2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務（株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等）4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ～ 1,450万円賞与yes

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f

社名社名非公開職種人事、労務業務内容●新卒採用、中途採用、障害者採用等●入社に関わる研修、手続き●給与、社会保険関係手続き（アウトソーシング先と連携）●研修企画、またはサポート●派遣会社および派遣スタッフ管理（実務は別スタッフ担当）●アルバイトスタッフ管理●人事管理システム（HRIS)の運用　　　APACプロジェクトリーダーの指示のもと、給与情報導入支援"●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等●確定拠出年金手続き●その他、人事業務全般サポート求められる経験【MUST経験・スキル】●企業での給与、社会保険事務担当経験（または仕組みを理解していること）●企業での人事部門での就業経験●Word、Excel、PowerPoint ●正社員としての日本での職務経験2年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上相当必須）【歓迎スキル】●新卒採用経験●人事システム使用経験●外資系企業勤務経験●労働基準法の知識【求める人物像】●フレキシブルに幅広い業務に対応できる方●コーディネーション業務が得意な方●細かい業務

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。・就業規則他、各種人事規程や制度の管理・給与計算、社会保険手続（社労士対応）・労使協定締結・届出・労務、コンプライアンス等の対応・安全衛生管理・勤怠管理・福利厚生制度の運用と管理・持株会運営求められる経験【必須】・100人規模以上の事業会社での労務経験3年以上【歓迎】・上場会社での実務経験・業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験【求める人物像】・既存の環境に満足せず、改善していける方・当事者意識を持てる方・コミュニケーション力のある方保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 700万円賞与.

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須：事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可：英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 800万円賞与2000000