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209 jobs found in 東京23区外, 東京都 - Page 2

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gaming/Apps/Entertainment-Experience in supporting IPO at corporate保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gaming/Apps/Entertainment-Experience in supporting IPO at corporate保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Communicate with Global HQ・Provide strategic guidance to leaders on HR Matter・Advise stakeholders of HR policies求められる経験HR保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 900万円賞与3M
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Communicate with Global HQ・Provide strategic guidance to leaders on HR Matter・Advise stakeholders of HR policies求められる経験HR保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 900万円賞与3M
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験読み書きの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容プロジェクトアサイン担当求められる経験複数プロジェクトの進捗管理経験読み書きの英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容有名高級消費財でのRetail HRBPポジション。 海外出張の機会もございます。求められる経験REQUIRED EXPERIENCE/SKILLS/QUALIFICATIONS: 5+ years HR experience Solid knowledge of Human Resources practices and procedures Excellent organizational and communication skills with attention to detail Must be able to work professionally with flexibility in a fast-paced environment Proven ability to work with confidential information Excellent communication and interpersonal skill Very good business English Sufficient PC skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度・健康診断・人間ドック補助・リロクラブ  他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容有名高級消費財でのRetail HRBPポジション。 海外出張の機会もございます。求められる経験REQUIRED EXPERIENCE/SKILLS/QUALIFICATIONS: 5+ years HR experience Solid knowledge of Human Resources practices and procedures Excellent organizational and communication skills with attention to detail Must be able to work professionally with flexibility in a fast-paced environment Proven ability to work with confidential information Excellent communication and interpersonal skill Very good business English Sufficient PC skills保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・結婚祝金・出産祝金・社製品購入制度・健康診断・人間ドック補助・リロクラブ  他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 700万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収500 ~ 700万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より規定付与) ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり給与年収500 ~ 700万円賞与-
    • 東京23区 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収800 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部下有Payroll Managerポジションです。 レポートラインは、USとなり語学力を活かせる環境です。求められる経験• 労働関連法についての理解• 人事労務実務が最低でも10 年以上、特に、給与計算、入社から退職までに必要な社内手続き・社会保険等 に関連する実務経験がある方、また給与実務等をスーパーバイズしたことがある方• PCスキル;Excelは最低でもvlookup、If、Pivot Table を使ってデータ管理や進捗管理に活用することができる。Word、Powerpoint は、文書やプレゼン作成に必要な基礎的操作を理解していて、目的を説明• ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容部下有Payroll Managerポジションです。 レポートラインは、USとなり語学力を活かせる環境です。求められる経験• 労働関連法についての理解• 人事労務実務が最低でも10 年以上、特に、給与計算、入社から退職までに必要な社内手続き・社会保険等 に関連する実務経験がある方、また給与実務等をスーパーバイズしたことがある方• PCスキル;Excelは最低でもvlookup、If、Pivot Table を使ってデータ管理や進捗管理に活用することができる。Word、Powerpoint は、文書やプレゼン作成に必要な基礎的操作を理解していて、目的を説明• ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度有休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,100万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内のみならずアジア圏の新卒採用にも携われるポジションです。グローバルに活躍できます。求められる経験・3 - 5 years of professional experience with at least 2 years of experience focused in recruitment; or fresh graduate related hiring within Japan・Team player with a high sense of urgency, able to interact with all levels of the organization and connect well with students・Able to work proactively, independently and under pressure・Highly adaptable to matrix organization and complex business situation・Good team work and communication skill, attention to detail and reliable・Strong project management skills, learning agility and continuous improvement mindset・Excellent communication skills in English and Japanese・Knowledge of online-based applicant tracking system, candidate management tool (e.g., AOL, iWeb) and reporting tools (Workday knowledge an added advantage)Experience in campus recruitment marketing and efforts related to promotional campaign running (both online and offline)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内のみならずアジア圏の新卒採用にも携われるポジションです。グローバルに活躍できます。求められる経験・3 - 5 years of professional experience with at least 2 years of experience focused in recruitment; or fresh graduate related hiring within Japan・Team player with a high sense of urgency, able to interact with all levels of the organization and connect well with students・Able to work proactively, independently and under pressure・Highly adaptable to matrix organization and complex business situation・Good team work and communication skill, attention to detail and reliable・Strong project management skills, learning agility and continuous improvement mindset・Excellent communication skills in English and Japanese・Knowledge of online-based applicant tracking system, candidate management tool (e.g., AOL, iWeb) and reporting tools (Workday knowledge an added advantage)Experience in campus recruitment marketing and efforts related to promotional campaign running (both online and offline)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金、退職金制度 他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the frontliner for Japan's recruitment needsCommunicate directly to APAC HeadTeam leader to TA Partners in Japan求められる経験5 years of recruitment experienceCommunicate with APACAdapt to fast paced environment保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Be the frontliner for Japan's recruitment needsCommunicate directly to APAC HeadTeam leader to TA Partners in Japan求められる経験5 years of recruitment experienceCommunicate with APACAdapt to fast paced environment保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Part of Asia management which oversees all the Asia business not only Japan. Asia Management is led by CFO - Asia.Flex work arrangement, Work from home (WFH) are available.求められる経験Audit/Controlling/Internal Control保険健康保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日15給与年収900 ~ 1,200万円賞与yes
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Part of Asia management which oversees all the Asia business not only Japan. Asia Management is led by CFO - Asia.Flex work arrangement, Work from home (WFH) are available.求められる経験Audit/Controlling/Internal Control保険健康保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生休憩室休日休暇日曜日,土曜日,祝日15給与年収900 ~ 1,200万円賞与yes
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・業務受託時の契約書作成・レビュー・クライアントとの交渉の支援・法律相談に関する検討・アドバイス・社内研修・その他企業法務・コンプライアンス業務全般求められる経験【必須】・事業会社又はコンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】・日本法の学位・知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識・英語力(英文契約書のレビュー経験、英語での折衝経験ある方優遇・チームマネージメント経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・業務受託時の契約書作成・レビュー・クライアントとの交渉の支援・法律相談に関する検討・アドバイス・社内研修・その他企業法務・コンプライアンス業務全般求められる経験【必須】・事業会社又はコンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】・日本法の学位・知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識・英語力(英文契約書のレビュー経験、英語での折衝経験ある方優遇・チームマネージメント経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収700 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須:・以下のいずれかの法務経験 -金融(フィンテック、決済尚可) -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 2,500万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須:・以下のいずれかの法務経験 -金融(フィンテック、決済尚可) -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 2,500万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- excellent chance to be a litigator in house- able to work for a Tier 1 FS firm- Able to work in an international environment求められる経験- experience working as a litigator in a law firm or in house保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容- excellent chance to be a litigator in house- able to work for a Tier 1 FS firm- Able to work in an international environment求められる経験- experience working as a litigator in a law firm or in house保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリア採用のTAとして、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。求められる経験【MUST】・7年以上のキャリアエージェント経験 or 7年以上のリクルーター経験・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験・キャリア採用において年間100名以上の採用数の経験・関係者との調整(部内、対国内外の関係会社、対現場、対エージェント)が必要なため、仕事の段取り含め円滑、迅速なコミュニケーション力【WANT】・エグゼクティブ層の採用のご経験・グローバルでの採用企画のご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリア採用のTAとして、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。求められる経験【MUST】・7年以上のキャリアエージェント経験 or 7年以上のリクルーター経験・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験・キャリア採用において年間100名以上の採用数の経験・関係者との調整(部内、対国内外の関係会社、対現場、対エージェント)が必要なため、仕事の段取り含め円滑、迅速なコミュニケーション力【WANT】・エグゼクティブ層の採用のご経験・グローバルでの採用企画のご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収500 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】● 契約書の作成・審査・交渉業務● 景品表示法の審査● 個人情報の取得に伴う個人情報保護法● 株主総会の運営サポート● 社内規定の制定/改定の検討 ・法務相談 ・紛争対応(顧問弁護士との連携を含む)● M&Aや訴訟対応(社外弁護士との連携を含む)● 社内研修の実施求められる経験【必須】・3年以上の企業法務経験・インターネットサービス、もしくはコンテンツ業界関連法務経験【歓迎】・弁護士、行政書士、司法書士資格・ビジネスレベル英語(読み書き)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】● 契約書の作成・審査・交渉業務● 景品表示法の審査● 個人情報の取得に伴う個人情報保護法● 株主総会の運営サポート● 社内規定の制定/改定の検討 ・法務相談 ・紛争対応(顧問弁護士との連携を含む)● M&Aや訴訟対応(社外弁護士との連携を含む)● 社内研修の実施求められる経験【必須】・3年以上の企業法務経験・インターネットサービス、もしくはコンテンツ業界関連法務経験【歓迎】・弁護士、行政書士、司法書士資格・ビジネスレベル英語(読み書き)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥6,500,000, per year, ~ 年収650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上                                             ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上                                                   ・ベンチャー企業での新卒採用経験・年間50名以上の新卒採用の企画経験・22卒以降の新卒採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収650万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上                                             ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上                                                   ・ベンチャー企業での新卒採用経験・年間50名以上の新卒採用の企画経験・22卒以降の新卒採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収650万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部製造(IM)、サプライヤー、外部製造(EM)の監査を行い(現場または他の手段により)、適用される政府の規制、基準、および会社の方針と手順への準拠を検証する。必要に応じて、コンプライアンスに関する専門知識を組織内に提供する。 必須義務と責任(その他の義務が課される場合もある)-サイトの品質システム監査機能がQSR/GMP、ISO、その他の規制要件に準拠していることを保証する。-適用される政府規制、材料仕様、国際規格、品質協定、会社の方針および手順への準拠について、サイトの監査を実施する。-必要に応じて、欠陥事項や是正措置に関するサプライヤーの再監査を実施する。-主査として、監査人、技術専門家、研修中の監査人、ボランティア監査人のチームを指導することができる。研修中の監査人及び/又はボランティア監査人に指示・指導を行う。-監査結果を監査報告書として文書化し、適切な経営者に配布・閲覧してもらう。-サプライヤー監査、再監査、是正処置対応に関連するファイルを適時かつ正確に発行・管理し、該当する監査追跡システムで更新を行う。-サプライヤーの是正処置への対応の有効性を監視すること。-サプライヤー監査の測定基準を収集・検討し、サイトおよび世界のマネジメントに伝達する。マネジメントレビューのためのデータ作成-監査グループが従うべきサプライヤー手順の策定を支援する。-業界誌、セミナー、業界団体への参加、政府機関の会合などを通じて、規制の変更に遅れないようにする。-必要に応じて、ビジネスプロジェクトやイニシアチブをサポートする。-健康、安全、環境に関するすべてのガイドラインを遵守し、そのために必要なすべての資源が利用可能であり、良好な状態にあることを確認する。 <80%> 企業規制コンプライアンス(ERC)独立した社内製造および外部サプライヤー監査プログラムを管理し、適用されるすべての規制、品質協定、方針および標準の遵守を確保する(監査計画、スケジュール、サイト調整、予算管理、従業員開発などを含む)。<10%> JJRC Enterprise Regulatory Outreach (ERO) と主題専門家のネットワークをサポートし、規制、規制経路、アプローチに関する世界中の規制当局への情報提供、適切な影響、要件の解釈を行う。<10%> その他、業務上必要な業務。求められる経験学位・学歴< 必須 > 理学または工学の関連分野で理学士号を取得していること。< 尚可> 上級学位および/またはISOまたはASQ認定品質監査人(CQA)が望ましい。 科学、工学、または同等の学位にフォーカスした学位が強く望まれます。 関連業務経験年数6年以上の関連する経験および/またはトレーニング、または4年以上のMS、または2年以上の博士号、または同等の学歴と経験の組み合わせ。 必要な知識、スキル、能力-監査を実施・管理する能力があること。-コンピュータシステムバリデーションの経験があることが望ましい。-世界保健機関(Worldwide Health Authorities)の検査に対応する知識。-監査の原則と技術、品質用語、品質管理の原則とその応用、品質管理ツールとその応用など、品質に関連する方法と技術に関する知識と技能。-日本語および英語での良好なコミュニケーション能力(書面および口頭)。-科学技術雑誌、財務報告書、法律文書を読み、分析・解釈できること。-PMDA、PICs、および/またはその他の適用される規制における深い理解。GxP/QMS環境下での品質とコンプライアンスに関する強い知識。-監査の重要なポイントを押さえ、大局的な判断や観察ができること。-一般的な問い合わせ、規制当局、またはビジネス社会のメンバーに対応する能力。-統計的な能力と製造工程を理解していること。-新しいアプローチを受け入れる一方で、毅然とした態度をとることができる。建設的な対立に関与することができる。-複雑な環境下での曖昧さへの高い耐性。限られた標準化しか存在しない状況において、現実的な問題を解決し、様々な具体的な変数に対処する能力。-社内外のパートナーシップを構築することができる。政府機関や独立系監査法人と効果的に連携することができる。-PCおよび関連するマイクロソフトソフトウェアの使用能力-シックスシグマ、リーン生産方式、ISO主任審査員、ASQ CQAの資格とトレーニングがあればなお可。- ビジネスレベル以上の日本語/英語力(会話/読み書き必須)保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部製造(IM)、サプライヤー、外部製造(EM)の監査を行い(現場または他の手段により)、適用される政府の規制、基準、および会社の方針と手順への準拠を検証する。必要に応じて、コンプライアンスに関する専門知識を組織内に提供する。 必須義務と責任(その他の義務が課される場合もある)-サイトの品質システム監査機能がQSR/GMP、ISO、その他の規制要件に準拠していることを保証する。-適用される政府規制、材料仕様、国際規格、品質協定、会社の方針および手順への準拠について、サイトの監査を実施する。-必要に応じて、欠陥事項や是正措置に関するサプライヤーの再監査を実施する。-主査として、監査人、技術専門家、研修中の監査人、ボランティア監査人のチームを指導することができる。研修中の監査人及び/又はボランティア監査人に指示・指導を行う。-監査結果を監査報告書として文書化し、適切な経営者に配布・閲覧してもらう。-サプライヤー監査、再監査、是正処置対応に関連するファイルを適時かつ正確に発行・管理し、該当する監査追跡システムで更新を行う。-サプライヤーの是正処置への対応の有効性を監視すること。-サプライヤー監査の測定基準を収集・検討し、サイトおよび世界のマネジメントに伝達する。マネジメントレビューのためのデータ作成-監査グループが従うべきサプライヤー手順の策定を支援する。-業界誌、セミナー、業界団体への参加、政府機関の会合などを通じて、規制の変更に遅れないようにする。-必要に応じて、ビジネスプロジェクトやイニシアチブをサポートする。-健康、安全、環境に関するすべてのガイドラインを遵守し、そのために必要なすべての資源が利用可能であり、良好な状態にあることを確認する。 <80%> 企業規制コンプライアンス(ERC)独立した社内製造および外部サプライヤー監査プログラムを管理し、適用されるすべての規制、品質協定、方針および標準の遵守を確保する(監査計画、スケジュール、サイト調整、予算管理、従業員開発などを含む)。<10%> JJRC Enterprise Regulatory Outreach (ERO) と主題専門家のネットワークをサポートし、規制、規制経路、アプローチに関する世界中の規制当局への情報提供、適切な影響、要件の解釈を行う。<10%> その他、業務上必要な業務。求められる経験学位・学歴< 必須 > 理学または工学の関連分野で理学士号を取得していること。< 尚可> 上級学位および/またはISOまたはASQ認定品質監査人(CQA)が望ましい。 科学、工学、または同等の学位にフォーカスした学位が強く望まれます。 関連業務経験年数6年以上の関連する経験および/またはトレーニング、または4年以上のMS、または2年以上の博士号、または同等の学歴と経験の組み合わせ。 必要な知識、スキル、能力-監査を実施・管理する能力があること。-コンピュータシステムバリデーションの経験があることが望ましい。-世界保健機関(Worldwide Health Authorities)の検査に対応する知識。-監査の原則と技術、品質用語、品質管理の原則とその応用、品質管理ツールとその応用など、品質に関連する方法と技術に関する知識と技能。-日本語および英語での良好なコミュニケーション能力(書面および口頭)。-科学技術雑誌、財務報告書、法律文書を読み、分析・解釈できること。-PMDA、PICs、および/またはその他の適用される規制における深い理解。GxP/QMS環境下での品質とコンプライアンスに関する強い知識。-監査の重要なポイントを押さえ、大局的な判断や観察ができること。-一般的な問い合わせ、規制当局、またはビジネス社会のメンバーに対応する能力。-統計的な能力と製造工程を理解していること。-新しいアプローチを受け入れる一方で、毅然とした態度をとることができる。建設的な対立に関与することができる。-複雑な環境下での曖昧さへの高い耐性。限られた標準化しか存在しない状況において、現実的な問題を解決し、様々な具体的な変数に対処する能力。-社内外のパートナーシップを構築することができる。政府機関や独立系監査法人と効果的に連携することができる。-PCおよび関連するマイクロソフトソフトウェアの使用能力-シックスシグマ、リーン生産方式、ISO主任審査員、ASQ CQAの資格とトレーニングがあればなお可。- ビジネスレベル以上の日本語/英語力(会話/読み書き必須)保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)中途採用担当→新卒採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 121 【休日メモ】 ■土日祝日休み 【休暇】 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 【休暇メモ】給与年収450 ~ 800万円賞与2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)中途採用担当→新卒採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 121 【休日メモ】 ■土日祝日休み 【休暇】 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 【休暇メモ】給与年収450 ~ 800万円賞与2
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規拠点や新規事業の立ち上げ、組織マネジメントのチャンス└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく様々な新規事業の立ち上げの構想をしております。高速でPDCAを回していく力└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。求められる経験【必須スキル】対人折衝経験1年以上【歓迎スキル】人材紹介経験のある方または、数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 550万円賞与インセンティブ (実績に応じ四半期に一度支給)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規拠点や新規事業の立ち上げ、組織マネジメントのチャンス└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく様々な新規事業の立ち上げの構想をしております。高速でPDCAを回していく力└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。求められる経験【必須スキル】対人折衝経験1年以上【歓迎スキル】人材紹介経験のある方または、数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 550万円賞与インセンティブ (実績に応じ四半期に一度支給)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Internal Control ManagerOutlines:Internal Control responsible for ensuring a company complies with its outside regulatory requirements, including and not limited to Privacy Policy (e.g. Japan Act on the Protection of Personal Information) and internal policies. Also take care SOX Compliance and ICFR the controls specifically designed to address risks related to financial reporting.Duties and Responsibilities:SOX Compliance for the companyICFR controls and reportingNarratives of process mappingRisk assessment follow upFollow upPrivacy Policy documentation updatesEnsure that company policies are respected by company and employeesSupport Internal Auditors and continue monitoring of company guidelinesUpdate as necessary the SOX Main Processes narratives求められる経験Internal Control QualificationsMinimum of 3 years of relevant experienceStrong organizational, communication and presentation skillsAbility to work in an international environment保険yes語学力English Fluent (reading and speaking)Japanese Fluent (reading and speaking)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,240,000 - ¥4,200,000, per year, 年収324 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容▼主な業務内容・新卒、中途採用・社内教育制度・派遣管理▼具体的な仕事内容(採用)・新卒や中途採用の採用設計や企画立案・採用広報(SNSの運用など)・ダイレクトリクルーティングの運用・面接対応・エージェントや候補者対応・内定者フォロー・派遣管理システムの運用 など(社内教育)・社内研修の設計、企画立案から実施までをお任せします求められる経験【スキル】・チームワークを大事にしており、協調性がある・人事経験有る方歓迎!保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収324 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容▼主な業務内容・新卒、中途採用・社内教育制度・派遣管理▼具体的な仕事内容(採用)・新卒や中途採用の採用設計や企画立案・採用広報(SNSの運用など)・ダイレクトリクルーティングの運用・面接対応・エージェントや候補者対応・内定者フォロー・派遣管理システムの運用 など(社内教育)・社内研修の設計、企画立案から実施までをお任せします求められる経験【スキル】・チームワークを大事にしており、協調性がある・人事経験有る方歓迎!保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収324 ~ 420万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description (not limited):- Working closely with stakeholders to understand the hiring needs.- Develop a strategic hiring plan- Working closely with agency to find suitable talents for the organization.- Develop, train and retain employees- Employees engagement - Conducting the employee performance review求められる経験- Inhouse and/or agency recruitment experience.- Additional experience within any areas of HR is great to have保険各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)待遇・福利厚生Free learning courses語学力- At least Fluent Japanese- Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Act as a mixture between TA and HRBP.- Fill in about 30 position a year through direct sourcing and using agencies- As a HBRP, you will be working closely with business leaders to develop and execute a strategy to improve things such as employee engagement, issues, policies etc 求められる経験- Strong recruitment experience with interest in doing HBRP tasks- Able to communicate with stakeholders保険health and work insurance待遇・福利厚生undisclosed語学力Fluent Japanese and business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:This is a business-critical leadership role within the Japan Finance organization accountable for the planning and forecasting strategy, performance analysis, working capital delivery and overall finance partnering. Japan enterprise-wide finance processes, policies and initiatives are evaluated and supported by this role. This role sits on the Japan Finance Leadership Team.Key Responsibilities:Lead the Japan Finance Planning & Performance team, providing support to the overall Japan business and the Finance Partners across the business by ensuring integrity, transparency and reliability of Financial information. Direct financial activities in support of delivering business strategies and solution, maintaining strong financial governance.Accountable for forecasting, reporting & delivery of Working Capital, identifying cash flow improvement opportunities and Capex management.Accountable for finance partnering to Japan infrastructure teams (e.g. Tech, HR, Business Development) and lead adhoc projects whenever requiredSupport Japan Executive Team with senior leadership reporting and ad hoc queries.Actively support other governance bodies as required including Treasury & Factoring meetings and Japan Strategy reviewsOwner of Japan supplemental finance policies, gaining cross-business alignment and approvals for changes.Monitor, negotiate and agree Service Level Agreement with other Business Units and accountable for accurate and timely implementation of product divestments and acquisitions within Japan financial forecasting and reporting.求められる経験•The candidate should have knowledge of financial systems, accounting policies and processes.•Ability to look at situations from multiple angles, generating multiple options to identify and to recommend the most efficient allocation of resources.•Ability to influence beyond formal authority levels•Ability to influence decision making process across the business•Direct impact on Japan financial compliance, processes, forecasts and resultsExperience•8/10+ yrs of Financial Control/ Commercial Finance experienceEducation/certification/Language•Degree in Finance or Accounting•Fluent English essential保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験At least 3 years recruitment experienceAgency, RPO or inhouse TA experienceWorking in an international companyAble to communicate with various StakeholdersProviding market knowledge保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生flexible working hours and working from hoe opportunities休日休暇日曜日,土曜日,祝日各種休日あり給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験At least 3 years recruitment experienceAgency, RPO or inhouse TA experienceWorking in an international companyAble to communicate with various StakeholdersProviding market knowledge保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生flexible working hours and working from hoe opportunities休日休暇日曜日,土曜日,祝日各種休日あり給与年収800 ~ 1,000万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系ヘルスケアテック企業のHRBP(管理職)ポジションです。HRBPとプロジェクトの両方を担って頂きます。求められる経験-5年以上のHR Manager(HRBP)の実務経験-ビジネス目標に沿ったHR戦略の立案経験-ステークホルダーマネジメント経験-プロジェクトマネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与1500000
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容It allows you not only to work within the Japan IP team but with the legal IP team in APACAble to push your own boundaries with creativeness and team collaboration to support IP mattersProvides self-growth environment求められる経験-BA or equivlent IP experience-3 years and more experiences in IP (In-hose/Patent firms)-background in retail is a plus保険健康保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
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