147 jobs found in 東京23区 大阪, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長の下、人事課長職候補として業務に取り組んでいただきます。また、将来的に人事部長として人事組織全体を引っ張る人材になってもらうことも期待されており、人事責任者としてのキャリパスを描ける可能性がございます。現在の同社の人事課題は採用・制度・教育と多岐にわたっております。求められる経験【必須要件】※下記いずれかのご経験■人事職として経験（採用・制度・教育等）※業界不問■人材業界での営業経験・コンサルタント経験【人物イメージ】・コミュニケーション能力・会社へのコミット力・推進力/実行力がある・人事の仕事が好き・どんな仕事もこなせる方・予算に対する意識が高い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生住宅手当（支給要件あり）、交通費全額支給、慶弔見舞金制度（結婚・出産等）、時間外手当、資格手当、TJK保養所利用可能（箱根、千葉、長野等）、東京ディズニーリゾート優待チケット休日休暇日曜日,土曜日,祝日有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須：・以下のいずれかの法務経験　-金融（フィンテック、決済尚可）　-商社　-法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力（スピーキング含む）保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ～ 2,500万円賞与depends on performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。（具体的には）経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方　・事業会社での人事業務のご経験３年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中の企業での組織構築に採用PRとして多く寄与出来ます。上流の戦略設計からハンズオン業務まで幅広く携わることが可能です。求められる経験・Webメディア䛾企画・編集経験・ビジネルレベルの英語力・ドキュメント作成能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the top consulting firms worldwide-Able to work on new grads OR/AND experienced hires-Able to grow within the structured organization and from the top knowledge colleagues求められる経験-3-5years+ working experience in corporate-IT literacy (Excel, Word, Power Point)Welcome:-Working experience in corporate HR-Working experience as a recruiter-Interest in HR industry保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収320 ～ 550万円賞与Depe

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容欧州系大手製薬柔軟性や、一緒に働く方など、優れた就業環境需要の高まっているInvestigationのお仕事求められる経験-Experience in at least one of Auditing, Compliance, Legal, Data Privacy, Internal Investigation-Native Level Japanese skills, and at least business level English skills保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ～ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい）・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有：確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl

社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上（100人以上）労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・（候補者によって変動有り）面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.［契約社員・派遣社員管理］・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.［人員管理］・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与variable bonus

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験＜以下、①～④のいずれかの経験必須＞①100名以上の事業会社での人材開発／人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発／人事企画の経験④急成長/拡大期～変革期のベンチャー企業での人材開発／人事企画の経験＜①～④の共通の必須要件＞・人材開発／人事企画での企画と運用経験・制度設計／研修／評価／オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Standalone HR Manager for a company (around 50 employees).This position is a hands on role and handling talent management, engagement and vender management.求められる経験Over 6 year of HR experienceJapanese and English fluencyStrong labor law knowledge保険雇用保険休日休暇祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Assistant manager, you will be in chrage of overseeing,and managing employees' rewards and benefits.求められる経験5+ years of experience in C&BExtensive knowledge on Japanese Labor Law保険雇用保険休日休暇祝日給与年収600 ～ 790万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 人事領域を幅広くカバーし組織成長に貢献していきたいにピッタリなポジションです。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験 3年以上、もしくは企業・候補者の両面型の人材エージェントのご経験 3年以上・ビジネスレベル以上の英語力（英語でのメールのやり取り等のビジネスコミュニケーションができる）・Web / IT / 開発に関する知見がある、もしくは新しくそれらを学ぶのに抵抗がない方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収750 ～ 900万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR オペレーション業務とC&B制度の実務を担って頂きます。ｰ日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められた C&B 領域に関する実務を遂行するｰ人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。ｰグローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。ｰC&B, HR オペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験・C&B HR Operations領域での実務経験（7年目安）・日本国内の労働関連法規、給与計算、社会保険及び税法領域の基礎知識・英語読み書き（TOEIC500点以上レベル）・大学卒業以上保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ～ 600万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・会社ビジョンの実現に向けたあるべき社員像を描き、人材採用の企画から選考運営等を行う・経営層や事業部長と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を行う求められる経験・採用業務全般に関する経験（3年以上）・人材育成業務に関する経験歓迎要件：・採用広報に携わった経験・営業経験・デジタル・IT業界 又はコンサル業界の人事業務に携わった経験・スタートアップのアーリーステージにおける人事経験・人事以外のコーポレート関連業務に携わった経験（労務、総務、IT、広報等）・ビジネスレベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容途採用を中心に人事業務全般業務をご担当いただきます。・募集要項の調整、最終化・書類選考依頼・選考結果の連絡・適性検査案内・面接日程調整（カジュアル面談、オファー面談含む）・入社案内、手続き求められる経験英語読み書きレベル3年以上採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ～ 700万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容従業員の約40％が外国籍の企業様です。多国籍スタートアップの成長拡大期に人材面から支えていきたい志向の方、組織成長に貢献したい方にフィットする案件です。求められる経験・事業会社における人事制度、目標管理制度の運用に関する知見・経験・一般的な目標管理手法、評価手法に関する知識・理解・階層別研修の企画・運用に関する知見・経験・日常会話レベル以上の英語力（メールの読み書きができる程度）＜歓迎要件＞・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語での交渉を含んだコミュニケーションができる・スタートアップ企業における教育・研修制度を設計した経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Through recruitment operation work, we will understand the overall picture of recruitment activities, and after that, we plan to entrust the operation of direct recruiting using sourcing services.求められる経験- Creating job posting and effectively using recruitment channel - Manage pipeline - Discuss with recruiting department about the job types保険雇用保険休日休暇祝日給与年収550 ～ 600万円賞与1000000

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global Projectにも関われる機会があります。求められる経験• At least 5 years of HRBP experience in global company• Knowledges/experiences on multiple HR disciplines such as recruitment, talent management, people development, performance, and compensation management • Knowledges on HR legal legislation and requirements• Experience on employee-related topics and employee-labor union relationships• Demonstrate advisory capabilities, with ability to influence on bu

社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長フェーズのITスタートアップ企業にて、採用戦略の企画から実務までお任せします。外国籍も多く活躍しており、多国籍な環境です。求められる経験・事業会社での採用実務経験7年以上・CXOや経営幹部レベルの採用経験・採用のオペレーション管理・KPI管理に関する知見・経験・採用広報・採用ブランディングに関する知見・経験・メンバーマネジメントやメンタリングの知見・経験歓迎要件：・ビジネスレベルの英語力・IT業界やSaaS事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験・スタートアップ企業における採用立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Head of Talentとして、People Manegementをしつつ採用業務を中心にご活躍していただきます。採用のリードファネルなどの企画業務をしていただいたり、労務関係などもご担当していただけます。求められる経験- 採用経験- 人事労務のご知見- コミュニケーション力保険健康保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手ラグジュアリーグループ企業の傘下に入ったブランドのHRBPとして、インテグレーションをリードして頂きます。求められる経験・Understanding of Labour Law, Compensation & Benefit, HR operations, and its hands-on implementation・5+ years of HR experience・Fluent Japanese / Business Level English保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容福利厚生系業務のスペシャリストとして以下の業務をおこなっていただきます。・弊社にマッチした福利厚生の企画立案およびその運用・人事システムの情報整備・運用・給与厚生系の社員からの問い合わせ対応・出向契約の締結・更新対応・派遣社員管理業務（相談対応など）・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進求められる経験1,000名以上の規模の会社での福利厚生業務の経験給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で福利厚生制度を運用した経験確定拠出年金制度の仕組みや手続きまでを社員に説明できる専門的知識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援（語学学習）休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-