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社名社名非公開職種人事、労務業務内容デジタル・IT人材像やスキル定義・スキルを測定する仕組み(アセスメント)のあるべき姿をアップデートする取組みを内製化する必要があり、人材育成プログラムの各施策の全体PMOおよびアセスメント領域リードという人材/組織開発における重要ポジションです。求められる経験Basic Qualifications:・人材像・スキル定義など人材/組織開発を支援した経験がある方・要員計画、スキル管理等のタレントマネジメントの経験がある方・評価制度の運用・改善活動の経験がある方・Microsoft Excelのピボットテーブルや関数（IF、VLOOKUP、COUNTIF等）、グラフ作成等の基本的な操作スキルがある方・Microsoft PowerPointを活用してデータ分析結果等の報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方Desired Qualifications・デジタルマーケティングやIT領域の育成に関わったことがある方、または同等の知見を持つ方・Microsoft Ex

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Flexible working hoursHybrid求められる経験Payroll保険雇用保険待遇・福利厚生。休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 600万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Responsible for ensuring the effective delivery of all HR programs and services across the business unit, including Talent Acquisition and Onboarding, Talent Management and Employee Development, Change Management, Compensation, Performance Management, Workforce Planning, Internal Communication, and Employee Engagement•Anticipate people-related needs and take the initiative to identify and execute effective solutions•Maintain a working kn

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに展開する当社グループの海外拠点（シンガポール、中国上海、スリランカ、アメリカ）の海外労務を担っていただきます。求められる経験・海外駐在員給与・賞与計算の実務経験（2〜3年程度）・ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです求められる経験・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験）・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験・ 人事企画の経験歓迎要件・ M&Aデューデリジェンス対応・ PMI（合併、制度統合等の経験）・ 海外事業会社への赴任経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容KEY RESPONSIBILITIES1.BUSINESS PARTNER • Advise functional departments on topics such as talent management, engagement and performance management.• Provide insight and analysis on people-related measures to guide and develop key people focus areas for the business.• Support and advise on the implementation of Global HR Tools. • Provide HR input for Business Planning processes.2.TALENT MANAGEMENT AND DEVELOPMENT• Collaborate with Line Mana

社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜給与・福利厚生関連＞・給与・社保・その他人事情報に関連する申請、変更等について、毎月の給与の締め切りに間に合うよう給与及び人事情報システムに反映させ、データの正確さを担保する・法令、社内規程、規則に従い、外部ベンダーの給与計算結果が正しく行われていることを確認する。・委託先の社会保険労務士事務所と連携し、手続きおよびその支払い等が正しく、タイムリーに行われるようにする・福利厚生制度の管理・監査等、必要に応じて人事・給与データのレポート作成＜安全衛生関連＞-安否確認システムが適切に活用できるよう、データベース内の個人情報の管理を行う。-社員の健康に関する業務を適切に遂行する　（健康診断／ストレスチェックなど）求められる経験・Payroll実務経験3年以上・給与および社会保険に関する十分な知識・英語力（読み書きは必須）保険介護保険,労災保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・会社ビジョンの実現に向けたあるべき社員像を描き、人材採用の企画から選考運営等を行う・経営層や事業部長と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を行う求められる経験・採用業務全般に関する経験（3年以上）・人材育成業務に関する経験歓迎要件：・採用広報に携わった経験・営業経験・デジタル・IT業界 又はコンサル業界の人事業務に携わった経験・スタートアップのアーリーステージにおける人事経験・人事以外のコーポレート関連業務に携わった経験（労務、総務、IT、広報等）・ビジネスレベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,500万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・（候補者によって変動有り）面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.［契約社員・派遣社員管理］・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.［人員管理］・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。具体的には以下を想定しています。採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）必須条件社会人経験5年以上をお持ちの方日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900

社名社名非公開職種人事、労務業務内容●各種人事プロジェクトの推進（エンゲージメント向上など）●タレントマネジメントの推進●事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、要員計画や人件費、グレードのコントロール/マネジメントの推進求められる経験・HRBPやタレントマネジメントなど、各種人事施策の企画推進の業務経験・HR以外（営業やマーケティングなど）の実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•The HR Generalist will work closely with Senior HR Manager to support Watch and Jewely maison to develop the business by improving quality of organization and people•Conduct the daily functions of the HR department including hiring and interviewing staff,•administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.•Conduct administrative duties of project management•Assist interview arrangement, and hiring data m

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the famous retail brands-Able to collaborate not only locally but also internationally-Able to work in diverse environments求められる経験-3 years+ experience of inhouse operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収500 ～ 650万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to lead cutting-edge HR policy-Able to learn and take in a diverse working environment from multi-national colleagues-Able to build a further career as HRBP求められる経験Must to have:-5 years+ experience as HR Generalist or HRBP-Experience in introducing new HR structure scheme-General understanding in labour lawGreat to have:-expericen in project management-businss level ENG保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与Depends on the perf

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Compensation and Benefits Assistant Manager is responsible for planning, analyzing, implementing and following up on overall C&B-related practices as a deputy leader of C&B team and supports C&B Manager in the setting of the basic compensation and benefits policies as the organization manages its employee costs, internal equity and external competitiveness, while making sure that the company is fully compliant to Japan labor laws & practi

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Great working environment.Great team members.Can use your English skill.求められる経験・Over 3 years HR experience・Demonstrated experience influencing and establishing trusting partnerships保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work from home availableFlex timeinternational Team求められる経験Campus recruiting保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日.給与年収700 ～ 900万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work from anywhere in JapanSuper flex-timeuse English求められる経験coordinator保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生.休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収400 ～ 450万円賞与0

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Japanese payroll analyst will participate in the selection and implementation of an outsourced payroll vendor for Japan. Thereafter, the position will be responsible for the on-going administration of an outsourced payroll process in Japan. Over time, the role will also become familiar with the payroll processes and vendor relationships for up to 20 APAC/IMEA in order to assist local staff and outsourced vendors with accurate and time

社名社名非公開職種人事、労務業務内容1人目の人事採用担当として、部門の立ち上げや組織づくりしていただきます。中途採用業務全般をお任せいたします。【業務内容詳細】・採用活動の企画、設計、実行・採用チャネルの策定と運用・採用要件の明確化や募集要項の作成・母集団形成とその後の選考業務求められる経験必須・面談や面接、書類選考など何かしら採用のフローに関わったことがある方・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方・ベンチャーの変化やスピード感を楽しめる方歓迎・これまでのご自身のご経験を採用業務に活かしてみたい方・部門の立ち上げや組織づくりにチャレンジしてみたい方・人事やHRのご経験をお持ちの方・採用担当として人材採用業務の企画、設計、実行のご経験がある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 600万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll及びHR Operationのチームをリードしていただきます。マネージメントを通して、組織の効率的な運用を目指しご活躍いただきます。求められる経験- Payroll及びHR Operation業務のご知見- People Management‐ 英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆業務内容日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。このポジションは、当社のビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。具体的な業務内容・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットと

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Provides HR perspectives on respective country operations and ensures successful facilitation of relevant HR processes for a specific country/area. Provides managers and team leaders with consultancy on specific HR issues and secures application of HR policies and guidelines across the country/area.​求められる経験HR Generalist保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収800 ～ 1,300万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Manageracts as an HR Business Partner and liaison between business units and the broader HR team to achieve talent, organization, and business objectives. This role will support Japanese and Australian employees and manage people processes for these teams.求められる経験● Bilingual in Japanese and English; able to effectively manage professional communications in both languages● Minimum 7 years' experience in Human Resources● Knowledge of

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G　4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】リクルーティングマネージャーとして、年間80名の採用計画達成に向けた採用チーム体制の構築およびチームの生産性最大化を目指せる方を求めています。・要員計画/予算計画立案・中途採用戦略・企画立案・本質的な課題特定および改善提案（数値分析、社内外ヒアリング、多角的な改善案洗い出し等）・社内外採用チームメンバー等8名程度のマネジメント（生産性向上、個々人の能力開発への貢献など）・経営目線から見た採用目的や背景の深掘り・社内外で最適解を持ちうる方の巻き込み・エグゼクティブ採用・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の

社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、Total Rewardを牽引しながら、従業員満足度の向上に貢献することが可能です。求められる経験・報酬管理、人事制度の企画・運営経験・労務関連法規に即した管理業務経験・10年以上の人事関連業務経験・労務、人事管理全般に関する専門知識・5千名以上のデータ処理経験（※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須）・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金（基本給の４%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、社員割引、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）他休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用のプロセス設計など、データをベースとして業務改善などをしていただきます。求められる経験・リクルーティングのご知見・コミュニケーション力・英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型の英会話スクールの運営本部の総務人事課の責任者をお任せいたします。人事採用担当としての役割がメインとなります。ネイティブスタッフが多く在籍しており、人事採用～従業員のフォローアップ等で英語を存分に活かせる就業環境です。◆具体的には以下となります。・スクールマネージャーやバイリンガルスタッフおよびネイティブスタッフの採用・入退社対応・ビザ申請・管理・関連データ管理組織構成３名体制ほかアメリカ（LA）に採用担当スタッフがいます。※総務についてはホールディングスの総務のサポート的な内容となります※業務上の不明点などは社内のリソースを活用いただき解消いただくことが可能です。◆勤務地：東京都新宿区四谷のオフィスもしくは在宅でのリモートワーク可能。◆1スクールあたりのメンバー構成例約10名のスタッフ（マネージャー1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ2名、ドライバー3～4名、添乗スタッフ2名）が働いています。◆募集背景

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team - Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex and hybrid timing - Occasional travel for work求められる経験- 5+ years of talent acquisition or recruitment experience (more then one organization or agency) - 3+ years recruitment in Japan - Full bilingual fluency in Japanese/ English - Experience in full cycle recruitment- Experience using Workday or be w

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事労務のスペシャリストとして、人事・労務領域の人事オペレーション管理、制度設計・運用をリードする。人事労務担当として主に以下の業務を行う。＜職務詳細＞メンバーの統率しながら、以下の業務を担当する。・報酬/評価制度および人事諸施策の企画・実行・勤怠管理、入退職手続き、雇用管理に関する人事オペレーション管理・給与・社会保険に関する業務の監督・労働安全衛生・労務管理（休職者不調者対応・産業医連携など）に関する業務・就業規則人事労務規程類の整備に関する業務・個別労務案件対応※給与計算選任スペシャリストは在籍しており、社労士事務所との契約あり。求められる経験＜求める経験＞・事業会社における人事労務経験5年以上・労働関連法の知識（労働基準法・労働安全衛生法など）＜あれば尚可の経験＞・労働基準書監督署対応・部下・後輩などの監督・管理経験・採用および人材開発の実務経験・英語能力保険健康保険,健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 750万円賞与.