150 jobs found in 東京都武蔵野市, 東京都 - Page 5

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・全社リスク,コンプライアンスの監査業務・内部統制構築支援・監査計画の策定・監査実施・監査レポートの作成・監査後のフォローアップ求められる経験必須・事業会社における内部監査業務のご経験をお持ちの方もしくは監査法人で監査業務・J-SOXのご経験歓迎・CIA、USCPAなどの監査関連資格をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)・デュアルディスプレイ希望者貸与・オフィス内カフェ 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※年間休日120日以上【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】アニバーサリー休暇、産休・育休 等給与年収400 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績に準じて支給となります
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・全社リスク,コンプライアンスの監査業務・内部統制構築支援・監査計画の策定・監査実施・監査レポートの作成・監査後のフォローアップ求められる経験必須・事業会社における内部監査業務のご経験をお持ちの方もしくは監査法人で監査業務・J-SOXのご経験歓迎・CIA、USCPAなどの監査関連資格をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)・デュアルディスプレイ希望者貸与・オフィス内カフェ 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※年間休日120日以上【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】アニバーサリー休暇、産休・育休 等給与年収400 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績に準じて支給となります
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■組織としての担当業務第三者とのM&Aを含むビジネスアライアンス業務及びコンプライアンス業務■担当予定の業務内容中期事業戦略に基づく成長事業創出に向けて、社外企業との協業を加速しています。大企業・ベンチャー企業、国内外企業を問わず第三者との協業のため、戦略立案・シナリオ作成・契約交渉・(M&Aの場合にはデューデリジエンス)など一連の業務の推進を担ってもらいます。事業内容は民生用から業務用のカメラ、映像システム、プロジェクター、メディカル、フェリカなど多岐にわたり、事業創出に向けて多くの活躍の機会があります。■想定ポジションリーダーもしくは担当者クラス■職場雰囲気会社全体の事業戦略を担当する部署に於いて、上記業務に責任を持つ部署になります。部全体で、ビジネスアライアンス・コンプライアンス、中長期事業戦略立案・推進、知財戦略推進をそれぞれ担当する課で構成されています。今回募集する課はビジネス・アライアンス担当部署で、事業会社に於いてM&Aを含む第三者とのアライアンス活動を行っています。<メッセージ>当社は、民生用カメラ、放送用機器、メディカル、フェリカなど多様なビジネスの集合体です。 成長期待も大きく、戦略実現のためには他企業とのアライアンスが必須です。大きな活躍の場が広がっていますので、チームとして、新しい顧客価値の創造を実現しましょう。求められる経験<必須スキル・経験>ビジネス交渉能力(特に日本語、英語)、ビジネスアライアンス活動経験、企業・業界分析<尚可(あると望ましいスキル、経験)>コーディネーション能力、法務知識(特に契約関係)、上記関連業務3年以上保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可 ・食事手当他語学力MUST:TOEIC 900点以上、日本語力(英語での共通の話題であればほぼやりとりができること)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収600 ~ 800万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■組織としての担当業務第三者とのM&Aを含むビジネスアライアンス業務及びコンプライアンス業務■担当予定の業務内容中期事業戦略に基づく成長事業創出に向けて、社外企業との協業を加速しています。大企業・ベンチャー企業、国内外企業を問わず第三者との協業のため、戦略立案・シナリオ作成・契約交渉・(M&Aの場合にはデューデリジエンス)など一連の業務の推進を担ってもらいます。事業内容は民生用から業務用のカメラ、映像システム、プロジェクター、メディカル、フェリカなど多岐にわたり、事業創出に向けて多くの活躍の機会があります。■想定ポジションリーダーもしくは担当者クラス■職場雰囲気会社全体の事業戦略を担当する部署に於いて、上記業務に責任を持つ部署になります。部全体で、ビジネスアライアンス・コンプライアンス、中長期事業戦略立案・推進、知財戦略推進をそれぞれ担当する課で構成されています。今回募集する課はビジネス・アライアンス担当部署で、事業会社に於いてM&Aを含む第三者とのアライアンス活動を行っています。<メッセージ>当社は、民生用カメラ、放送用機器、メディカル、フェリカなど多様なビジネスの集合体です。 成長期待も大きく、戦略実現のためには他企業とのアライアンスが必須です。大きな活躍の場が広がっていますので、チームとして、新しい顧客価値の創造を実現しましょう。求められる経験<必須スキル・経験>ビジネス交渉能力(特に日本語、英語)、ビジネスアライアンス活動経験、企業・業界分析<尚可(あると望ましいスキル、経験)>コーディネーション能力、法務知識(特に契約関係)、上記関連業務3年以上保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可 ・食事手当他語学力MUST:TOEIC 900点以上、日本語力(英語での共通の話題であればほぼやりとりができること)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収600 ~ 800万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。求められる経験【必須要件】・労務管理業務経験・英語に対して抵抗の無い方 ※中・長期的なキャリアアップを見据え、徐々に英語力の向上を目指して頂きたいと考えております。【歓迎要件】・当社と同程度の規模の企業かつメーカーでの勤務経験【求める人物像】・スピード感を持って業務に取り組める方・自分の意見を持ち、伝えることができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】残業30時間までは、月給に含まれます。【待遇・福利厚生】■保養所■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助語学力語学力(英語)があれば、将来的なキャリアの幅が広がります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■GW■年末年始給与年収400 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,700,000, per year, 年収500 ~ 770万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般を担います。具体的には、・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり※初任地は原則として東京です。大阪勤務も可能です。 総合職採用のため、将来的に海外を含めた転勤の可能性があります。求められる経験【必須要件】・事務所や事業会社における、海外法務に関する実務経験3年以上・英語ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)【歓迎要件】・法科大学院修了者・弁護士資格<国内外資格ともに可> ・労働法、社会保険、海外給与計算、所得税に関わる基礎的な知識【求める人物像】・コミュニケーションがきちんとできる方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約リゾート・スポーツ施設、社宅(借上げ含む)、独身寮(個室)語学力英語力:ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始【休暇メモ】年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか。時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり。【有給休暇メモ】入社月により4~15日、最大20日給与年収500 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】4月と10月に支給
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般を担います。具体的には、・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり※初任地は原則として東京です。大阪勤務も可能です。 総合職採用のため、将来的に海外を含めた転勤の可能性があります。求められる経験【必須要件】・事務所や事業会社における、海外法務に関する実務経験3年以上・英語ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)【歓迎要件】・法科大学院修了者・弁護士資格<国内外資格ともに可> ・労働法、社会保険、海外給与計算、所得税に関わる基礎的な知識【求める人物像】・コミュニケーションがきちんとできる方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約リゾート・スポーツ施設、社宅(借上げ含む)、独身寮(個室)語学力英語力:ビジネスレベルの能力(目安TOEIC 800点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始【休暇メモ】年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか。時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり。【有給休暇メモ】入社月により4~15日、最大20日給与年収500 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】4月と10月に支給
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中国に本社を置く、グローバルITサービス・コンサルティング企業です。事業は主にテクノロジーサービスとコンサルティングサービスです。日本をはじめ、全世界で2万人の社員が在籍し、国境や言語の壁に阻まれることなく、コンサルティングから設計、開発、導入まで一貫した業務をトータルに請け負えることが強みです。■ポジション:採用担当スペシャリスト中途採用がメインですが、ご経験やご希望に応じて新卒採用もお任せします。エンジニアや営業、コンサルタントなどIT/テクノロジー領域の方の採用を行なっていただきます。ご経歴に応じて、スタッフ~リーダークラスで選考させていただきます。求められる経験・事業会社エージェント、コンサルティング企業にて中途採用業務経験をお持ちの方・英語のビジネスでの利用経験がある方(読み・書き)・IT/テクノロジー領域に携わられたご経験をお持ちの方は、尚歓迎します。保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇 など給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中国に本社を置く、グローバルITサービス・コンサルティング企業です。事業は主にテクノロジーサービスとコンサルティングサービスです。日本をはじめ、全世界で2万人の社員が在籍し、国境や言語の壁に阻まれることなく、コンサルティングから設計、開発、導入まで一貫した業務をトータルに請け負えることが強みです。■ポジション:採用担当スペシャリスト中途採用がメインですが、ご経験やご希望に応じて新卒採用もお任せします。エンジニアや営業、コンサルタントなどIT/テクノロジー領域の方の採用を行なっていただきます。ご経歴に応じて、スタッフ~リーダークラスで選考させていただきます。求められる経験・事業会社エージェント、コンサルティング企業にて中途採用業務経験をお持ちの方・英語のビジネスでの利用経験がある方(読み・書き)・IT/テクノロジー領域に携わられたご経験をお持ちの方は、尚歓迎します。保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇 など給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Principal Duties and Responsibilities% Duty/Responsibility20・General Regulatory leadership - advise business on compliance with applicable regulations. Provide regulatory reviews and assessments of product concepts, marketing claims and strategies, label copy, product formulas and ingredients and advice on any issues and potential liability. Work with Associate Director, Regulatory Affairs EMEA/Japan, to develop regulatory strategy and priorities. Provide training to the business on the regulatory regime and enforcement environment. Use knowledge of regulatory processes and procedures to counsel clients in devising strategies to remove barriers to successful product introductions.35・Product Label & data management:・Develop and review technical label copy based on formula recipe; review product labels/artworks in a timely manner and assure compliance with applicable Codes, Regulations and Laws.・Manage regulatory product information in our company databases (Impira, Prodigi)・Assure correctness of the regulatory information that appear on our company website15・Regulatory Vigilance - stay abreast of regulatory developments in Japan, share information and coordinate approach with Associate Director Regulatory Affairs EMEA/Japan. Monitor changes in the regulatory environment; advise and make recommendations to management as to the impact of regulatory changes. Build, foster and maintain appropriate and effective relationships with key regulatory agencies (e.g., MAFF, AQS). Address and defend regulatory challenges that arise.15・Industry Trade Associations – represents our company in the regulatory Committees and at the board・level of the key trade associations in Japan. Build, foster and maintain strong working relationships and influence Associations’ strategy and decision making on our company behalf.・Provide regular status’ updates and make recommendations where appropriate.10・Product Development Support - review product formulations and ingredient specifications for compliance in Japan. Provide timely regulatory assessments of project proposals for changes to existing products or new products.5 ・Import Support - provide guidance as needed to ensure timely product imports; help resolve import matters as needed.求められる経験Education/ Experience Requirements・Basic qualifications include:-Bachelors of Science in Biology, Chemistry or nutrition related field.-In-depth experience in Regulatory Affairs dealing with governmental and regulatory agencies in Japan.-10+ years of experience in the feed, food, medical device, cosmetic / consumer product, veterinary product or pharmaceutical industry involved in labeling, ingredients, product claims and support, product registrations or submissions, and other regulatory related matters.-Possess thorough knowledge of local regulatory requirements relevant to responsibilities.Preferred Qualifications・Post graduate degree in an applicable science.・Training or certification in Regulatory Affairs (e.g., RAC).・Relevant regulatory affairs experience in pet food or feed related industry.Expected Areas of Skills/Knowledge/Abilities・Fluent in English and Japanese: proficient and advanced reading, writing, speaking skills.・Possess thorough knowledge of local regulatory requirements relevant to responsibilities.・Ability to evaluate and provide relevant guidance on issues that may impact our company products.・Ability to interpret and apply relevant laws, regulations, guidelines that impact pet products.・Ability to educate appropriate members of the regulatory agencies and trade associations on key issues impacting Our company.・Ability to work with various departments, especially marketing; understand the business perspective; and provide advice, counsel, and leadership to support market and business objectives.・Manage multiple, simultaneous initiatives, programs, and projects.・Excellent communication skills including interpersonal, writing, presentation and analytical skills.語学力English Japanese給与年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Principal Duties and Responsibilities% Duty/Responsibility20・General Regulatory leadership - advise business on compliance with applicable regulations. Provide regulatory reviews and assessments of product concepts, marketing claims and strategies, label copy, product formulas and ingredients and advice on any issues and potential liability. Work with Associate Director, Regulatory Affairs EMEA/Japan, to develop regulatory strategy and priorities. Provide training to the business on the regulatory regime and enforcement environment. Use knowledge of regulatory processes and procedures to counsel clients in devising strategies to remove barriers to successful product introductions.35・Product Label & data management:・Develop and review technical label copy based on formula recipe; review product labels/artworks in a timely manner and assure compliance with applicable Codes, Regulations and Laws.・Manage regulatory product information in our company databases (Impira, Prodigi)・Assure correctness of the regulatory information that appear on our company website15・Regulatory Vigilance - stay abreast of regulatory developments in Japan, share information and coordinate approach with Associate Director Regulatory Affairs EMEA/Japan. Monitor changes in the regulatory environment; advise and make recommendations to management as to the impact of regulatory changes. Build, foster and maintain appropriate and effective relationships with key regulatory agencies (e.g., MAFF, AQS). Address and defend regulatory challenges that arise.15・Industry Trade Associations – represents our company in the regulatory Committees and at the board・level of the key trade associations in Japan. Build, foster and maintain strong working relationships and influence Associations’ strategy and decision making on our company behalf.・Provide regular status’ updates and make recommendations where appropriate.10・Product Development Support - review product formulations and ingredient specifications for compliance in Japan. Provide timely regulatory assessments of project proposals for changes to existing products or new products.5 ・Import Support - provide guidance as needed to ensure timely product imports; help resolve import matters as needed.求められる経験Education/ Experience Requirements・Basic qualifications include:-Bachelors of Science in Biology, Chemistry or nutrition related field.-In-depth experience in Regulatory Affairs dealing with governmental and regulatory agencies in Japan.-10+ years of experience in the feed, food, medical device, cosmetic / consumer product, veterinary product or pharmaceutical industry involved in labeling, ingredients, product claims and support, product registrations or submissions, and other regulatory related matters.-Possess thorough knowledge of local regulatory requirements relevant to responsibilities.Preferred Qualifications・Post graduate degree in an applicable science.・Training or certification in Regulatory Affairs (e.g., RAC).・Relevant regulatory affairs experience in pet food or feed related industry.Expected Areas of Skills/Knowledge/Abilities・Fluent in English and Japanese: proficient and advanced reading, writing, speaking skills.・Possess thorough knowledge of local regulatory requirements relevant to responsibilities.・Ability to evaluate and provide relevant guidance on issues that may impact our company products.・Ability to interpret and apply relevant laws, regulations, guidelines that impact pet products.・Ability to educate appropriate members of the regulatory agencies and trade associations on key issues impacting Our company.・Ability to work with various departments, especially marketing; understand the business perspective; and provide advice, counsel, and leadership to support market and business objectives.・Manage multiple, simultaneous initiatives, programs, and projects.・Excellent communication skills including interpersonal, writing, presentation and analytical skills.語学力English Japanese給与年収1,100 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■担当業務:同社が取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、次世代のリーダー候補として、中堅若手社員に対しての教育・指導を行っていただきます。■詳細:企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家(弁護士・会計士・コンサルタントなど)との折衝を担うのも法務審査の役割です。また次世代のリーダーとして、同部門の中堅若手社員の育成、営業部門への与信・審査の観点からの指導・啓蒙などを行うことも重要な役割です。■配属部署について:法務審査部は、東京・名古屋・大阪・海外(事務所は東京)と分かれており、総勢約10名のメンバーで構成されています。■特徴・魅力:与信・審査と2つに分かれておらず、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることが可能。東証一部上場グループの専門商社のため安定した経営基盤。グループ内でも流通の中枢を担う重要な役割を果たしています。フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。■同社は、東証一部上場、資本金約371億、売上高約5,050億(2017年度)、社員数12,000名規模を誇る特殊鋼メーカーの専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,318億円(18年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。求められる経験■必須条件・メガバンク・地銀で与信審査経験をお持ちの方■歓迎条件・都市銀行及び第一地銀での法人営業経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:配偶者3000円/月 扶養家族1000円/月住居手当:単身赴任手当あり寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>配属部署でのOJTがメインになります。また、入社後、半年~1年は東京支店で実務研修を実施します。<その他補足>社宅制度、保養施設(木曽駒大興山荘(長野県)他)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~40日休日日数120日産前産後休暇、育児休暇、積立休暇慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他給与年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■担当業務:同社が取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、次世代のリーダー候補として、中堅若手社員に対しての教育・指導を行っていただきます。■詳細:企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家(弁護士・会計士・コンサルタントなど)との折衝を担うのも法務審査の役割です。また次世代のリーダーとして、同部門の中堅若手社員の育成、営業部門への与信・審査の観点からの指導・啓蒙などを行うことも重要な役割です。■配属部署について:法務審査部は、東京・名古屋・大阪・海外(事務所は東京)と分かれており、総勢約10名のメンバーで構成されています。■特徴・魅力:与信・審査と2つに分かれておらず、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることが可能。東証一部上場グループの専門商社のため安定した経営基盤。グループ内でも流通の中枢を担う重要な役割を果たしています。フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。■同社は、東証一部上場、資本金約371億、売上高約5,050億(2017年度)、社員数12,000名規模を誇る特殊鋼メーカーの専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,318億円(18年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。求められる経験■必須条件・メガバンク・地銀で与信審査経験をお持ちの方■歓迎条件・都市銀行及び第一地銀での法人営業経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:配偶者3000円/月 扶養家族1000円/月住居手当:単身赴任手当あり寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>配属部署でのOJTがメインになります。また、入社後、半年~1年は東京支店で実務研修を実施します。<その他補足>社宅制度、保養施設(木曽駒大興山荘(長野県)他)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~40日休日日数120日産前産後休暇、育児休暇、積立休暇慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他給与年収650 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job content:- Change Management- Organization management- General HR- Performance and Talent Management求められる経験- +5 years experience in HR保険included語学力- Fluent Japanese and at least business English給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job content:- Change Management- Organization management- General HR- Performance and Talent Management求められる経験- +5 years experience in HR保険included語学力- Fluent Japanese and at least business English給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収650 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Planning and execution of recruitment strategy for 50 to 100 employees per year- Plan annual and mid- to long-term recruitment plans based on budget- Negotiation with partner companies- Establishing a system for referral recruitment- Management duties including member training求められる経験- Recruitment experience, in house or in agency side- Management experience保険各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生社員持株会スポーツ クラブ法人会員カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)ライブラリ(個人学習スペース)勤務地: 屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)休日休暇土曜/日曜/祝日休日:土曜、日曜、祝日休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)給与年収650 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Planning and execution of recruitment strategy for 50 to 100 employees per year- Plan annual and mid- to long-term recruitment plans based on budget- Negotiation with partner companies- Establishing a system for referral recruitment- Management duties including member training求められる経験- Recruitment experience, in house or in agency side- Management experience保険各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)待遇・福利厚生社員持株会スポーツ クラブ法人会員カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)ライブラリ(個人学習スペース)勤務地: 屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)休日休暇土曜/日曜/祝日休日:土曜、日曜、祝日休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)給与年収650 ~ 1,000万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist· Working closely with HR country Manager and overseas APAC HR· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplaceEmployee’s Experience· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needsTalent Acquisition· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possibleHR Admin· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payrollRequirements:- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager. - Fluent Japanese and at least Business English- Must be able to communicate in Hachioji in the future. At this moment most employees are working from home求められる経験- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager.保険Japanese Health Insurance, Welfare Pension and Employment Insurance.待遇・福利厚生none語学力- Fluent Japanese and at least Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist· Working closely with HR country Manager and overseas APAC HR· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplaceEmployee’s Experience· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needsTalent Acquisition· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possibleHR Admin· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payrollRequirements:- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager. - Fluent Japanese and at least Business English- Must be able to communicate in Hachioji in the future. At this moment most employees are working from home求められる経験- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager.保険Japanese Health Insurance, Welfare Pension and Employment Insurance.待遇・福利厚生none語学力- Fluent Japanese and at least Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆主な業務内容◆・現場の課題ヒアリング〜求人票作成・改善・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)・SNSの運用・リファラル(認知UPなどの施策)・自社サイト(ブランディング)・管理業務など(HRMOS/CrowdAgent/Wantedly/Green/キャリトレなど)【入社後】上長、メンバー社員と一緒に本社スタッフの採用を実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。求められる経験いずれかの業務経験・採用経験3年以上(新卒、中途不問)・人材紹介会社での就業経験3年以上※RA(リクルーティングアドバイザー)やダイレクトリクルーティングに関わる業務経験がある方歓迎要件:・KPIのプロセス管理・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験・IT業界、又は人材業界で採用実務経験給与年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆主な業務内容◆・現場の課題ヒアリング〜求人票作成・改善・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)・SNSの運用・リファラル(認知UPなどの施策)・自社サイト(ブランディング)・管理業務など(HRMOS/CrowdAgent/Wantedly/Green/キャリトレなど)【入社後】上長、メンバー社員と一緒に本社スタッフの採用を実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。求められる経験いずれかの業務経験・採用経験3年以上(新卒、中途不問)・人材紹介会社での就業経験3年以上※RA(リクルーティングアドバイザー)やダイレクトリクルーティングに関わる業務経験がある方歓迎要件:・KPIのプロセス管理・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験・IT業界、又は人材業界で採用実務経験給与年収500 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This position is designed for an individual based in Tokyo with a strong understanding of business and financial processes and controls, has a sound knowledge of the audit process and possesses good analytical skills and is able to work independently and in a team. We are searching for a candidate that is self-motivated, has experience in leading a team in performing audits, has effective project management and audit planning skills, and experienced with dialogues and presentation to senior management. Additionally, this person should be able to multi-task and extend beyond their immediate department and be able to influence organization objectives or assist in achieving organizational measurements.The candidate will be primarily responsible for:Lead all phases of an audit from the planning stage to audit report publicationPerform effective review of the audits, provide value add comments to team membersQuantify materiality and articulate business risks associated with findings.Alert management when concerns arise, offer recommendations/solutions to problemsEffectively communicate in English (written and orally) relevant facts to the client, team leader, and senior management.Lead advisory and consulting projects that assist in the organization in designing and implementing robust internal controls, policies, and guidelines.Support IT audits and investigations as needed. 求められる経験- At least 5 years of Internal plus Big 4 External Audit experience, compliance or Internal Controls experience is a plus- Internet, Telco, High-Tech, Financial Services or other fast paced industry, working with Global teams experience is preferred保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)待遇・福利厚生時間外手当 私服勤務可社内英会話研修在宅勤務・リモートワーク制度あり語学力Advanced English休日休暇土曜/日曜給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,020,000 - ¥10,020,000, per year, 年収1,002 ~ 1,002万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Working closely with Regional HR Manager and Country Manager related to all HR related tasks, such as employee relations, TA, HRBP, employee engagement etc- Manage payroll vendors and answers all the employees HR questions.- Solving issues between managers and employees.- Working on global APAC projects 求められる経験- All round HR experiences such as, employee relations, employee issues, labor law, hrbp, payroll (vendor management) etc.- Experience working in an international environment - At least 5 years HR Generalist or HR Manager experience保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当定期健康診断(年1回)語学力- Fluent Japanese and at least business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇給与年収1,002 ~ 1,002万円賞与年2回賞与年2回(7月・12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities (not limited to below):- Working closely with Regional HR Manager and Country Manager related to all HR related tasks, such as employee relations, TA, HRBP, employee engagement etc- Manage payroll vendors and answers all the employees HR questions.- Solving issues between managers and employees.- Working on global APAC projects 求められる経験- All round HR experiences such as, employee relations, employee issues, labor law, hrbp, payroll (vendor management) etc.- Experience working in an international environment - At least 5 years HR Generalist or HR Manager experience保険社会保険完備待遇・福利厚生通勤手当定期健康診断(年1回)語学力- Fluent Japanese and at least business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇給与年収1,002 ~ 1,002万円賞与年2回賞与年2回(7月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Purpose:The In-Country Controller manages and is responsible for the performance of the finance team supporting the Hub Cluster Financial Controller (Cluster FC) for their Business Unit and Markets by delivering right first-time reporting and analysis which is insightful, fast and supports the business to develop accurate plans in a strong controls and assurance environment. The role helps to deliver the Finance vision of a “world class finance function recognised by industry, the profession and our people” which underpins the vision.  Key Responsibilities:Responsible for the reporting of financial results for their market and business unit with commentary including income, balance sheet and cash flow which is accurate, complete and: Fully compliant with all relevant accounting standards, current best practice and any other regulations Consistently applies accounting policies which are appropriate to the current business environment Tightly controls transaction activity that operates in line with global processes and incorporates best practice financial controls  Delivers insight to the Division in key areas of risk, growth and performance making recommendations for continuous improvements and remedial action as required Sign off of statutory results with in-market FD when supporting a senior FD. This will also require co-ordination of activities across the other business units (ie Cx, Rx & GMS)Consolidation, analysis and interpretation of Divisional results and ensures that there are no surprises Review financial information against historical run rates and future growth plans Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Review of accounting papers Supports and is responsible for the inputs to the external and internal financial audits for their Division Co-ordinate the month end review process, OE reporting requirements, facilitating month end meetings, co-ordinating with in-country finance board, maintaining risk register & co-ordinating with all external partners Comparing monthly results & variance analysis Owns the Market balance sheets including approval of reconciliations Additional controller duties as necessary求められる経験•Proven working experience as a Financial Controller.•7+ years of overall combined accounting and finance experience•SAP experience is must/preferred•Experience in working in shared service centre in financial accounting or auditing保険社会保険完備待遇・福利厚生従業員持株会健康診断在宅保育サービス割引制度各種研修(ビジネススキル研修、管理職研修)自己啓発支援制度退職金制度語学力•Must be fluent in English and Japanese – both written and spoken休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,300万円
    • 東京23区 大阪, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Master data management:- Internal master maintenance (Employee,Org,Product etc.…)- HCO/HCP master maintenance (Inc. Ultmarc)- Wholesaler master maintenance- Secondary sales data cleansing- Biological sales data management- Territory management- Sales budget planningData steward and Business intelligence:- Data steward (Inc. Consultation and Ad-hoc data extraction)- Development and maintenance of semantic layer data mart (Oracle)- Development and maintenance of HQ self BI (Tableau etc.…)- Development and maintenance of field dashboard (Tableau)Process and outsourcer management:- Managing SOP- Prioritization- Securing operation quality, cost, delivery- Collaboration with global project and outsourcerStakeholder and Project management:- Collaborate strongly with related stakeholders to manage master data- Lead project to improve or newly develop BI dashboard.求められる経験• At least 5 years’ experience in marketing, sales, or IT-related functions in pharmaceutical industry and experience in master data management• Experience in SFE (Sales Force Effectiveness) preferred• Experience in BI development in pharmaceutical industry• Experience in outsourcer management• Experience of working in a global pharmaceutical organization preferred• PMP preferred保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス語学力• Strong communication and presentation skills in both Japanese and English (TOEIC 730 or above).休日休暇土曜/日曜/祝日土曜日、日曜日、国で定める祝日及び休日、年末年始、創立記念日、会社が定める休日(年間2日)、夏季休日(年間3日、会社が定める)、年次有給休暇給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務チームのプレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら 下記業務を行っていただきます。  ・施設管理、機器・備品管理、文書・規定管理、福利厚生業務、社員エンゲージメント など総務チームが目指すのは「全社のレベルアップ」であり、経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持ちながら、社内全体を見渡し、経営陣と現場・部署をつなぎ、社員全員が一丸となって共通の目標に向かわせるのが使命であり、次のようなことが必要になります。 1. 現場社員の目線に立つ 2. 現場と経営陣をつなぐ架け橋となる 3. 公正な視点を持つ 4. まずは自分の仕事をしっかり完遂する 5. 会社のアクセル、ブレーキの両方を担う働き方:リモートワークを奨励しており、柔軟な働き方が可能です。求められる経験・総務を中心としたバックオフィス部門での実務経験(4年以上)・オフィス移転などの全社的なプロジェクトに参画・実施した経験・ピープルマネージメント経験(2年以上)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務チームのプレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら 下記業務を行っていただきます。  ・施設管理、機器・備品管理、文書・規定管理、福利厚生業務、社員エンゲージメント など総務チームが目指すのは「全社のレベルアップ」であり、経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持ちながら、社内全体を見渡し、経営陣と現場・部署をつなぎ、社員全員が一丸となって共通の目標に向かわせるのが使命であり、次のようなことが必要になります。 1. 現場社員の目線に立つ 2. 現場と経営陣をつなぐ架け橋となる 3. 公正な視点を持つ 4. まずは自分の仕事をしっかり完遂する 5. 会社のアクセル、ブレーキの両方を担う働き方:リモートワークを奨励しており、柔軟な働き方が可能です。求められる経験・総務を中心としたバックオフィス部門での実務経験(4年以上)・オフィス移転などの全社的なプロジェクトに参画・実施した経験・ピープルマネージメント経験(2年以上)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用のニーズを担当する人材エージェントと対応する求められる経験中途採用経験技術系採用ダイレクトリクルーティング経験保険社会保険完備待遇・福利厚生英会話レッスン休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容(1) 工場労働環境改革チーム■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。(2) グローバル環境マネジメントチーム■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。(3)ディスクロージャーチーム■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。求められる経験・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(TOEIC:目安800点以上)・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域(人権、労働、環境、サプライチェーンなど)に関連する実務経験をお持ちの方。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収300 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事チームメンバーをサポートする人材エージェントと擦り合わせをする求められる経験人事業務経験(3年以上)保険有語学力英語中級休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収300 ~ 550万円賞与特別賞与あり
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事チームメンバーをサポートする人材エージェントと擦り合わせをする求められる経験人事業務経験(3年以上)保険有語学力英語中級休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収300 ~ 550万円賞与特別賞与あり
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業ドメイン・共通部門に関する人事業務全般を担当して頂きます。具体的には以下の通りです。・事業再編やM&A等のビジネス戦略実現に向けた人事的側面での対応・各ドメイン/各部門内あるいはドメインや部門を跨る人材配置、人材育成、組織活性化等、人材や組織に関する支援・人事部門の実施する諸施策のドメイン・共通部門への展開の支援求められる経験-事業会社におけるHRBP経験(2年以上)-人事関連の一定の領域での業務経験と、社内または社外外との調整・折衝の経験・語学力:英語力(ビジネスレベル)海外グループ会社との連携や海外関連のM&A等では、英語でのコミュニケーションが生じます。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業ドメイン・共通部門に関する人事業務全般を担当して頂きます。具体的には以下の通りです。・事業再編やM&A等のビジネス戦略実現に向けた人事的側面での対応・各ドメイン/各部門内あるいはドメインや部門を跨る人材配置、人材育成、組織活性化等、人材や組織に関する支援・人事部門の実施する諸施策のドメイン・共通部門への展開の支援求められる経験-事業会社におけるHRBP経験(2年以上)-人事関連の一定の領域での業務経験と、社内または社外外との調整・折衝の経験・語学力:英語力(ビジネスレベル)海外グループ会社との連携や海外関連のM&A等では、英語でのコミュニケーションが生じます。保険各種社会保険完備待遇・福利厚生通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Communicating with senior managers regarding hiring needs and manage recruiting processSupporting line managers in employee training and developmentIn charge of Employee Engagement and joining global employee events求められる経験Experience in Talent AcquisitionExperience in other area of HR and Workday is greatly welcomed保険【保険】■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険語学力English and Japanese Fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リーダー候補としてチーム全体の実行サポート業務海外拠点の事業CEOやHR担当と近い距離で議論をしながらの業務遂行海外拠点の人事労務オペレーション及び日本からの海外支社サポート業務のオペレーション構築※具体的に海外拠点給与計算、入退社手続き、ビザ手続き、海外人事関連の相談窓口、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務など海外新規ビジネス立ち上げ支援・海外拠点統廃合の実行海外拠点における人事総務等の制度設計(給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計求められる経験海外駐在員給与・賞与計算の実務経験(3年以上)海外の現地組織の処遇/福利厚生などの制度設計経験(3年以上)グローバルモビリティ、国際海外税務の知識(個人所得税)ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)プロジェクトマネジメント経験 3 年 以上保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リーダー候補としてチーム全体の実行サポート業務海外拠点の事業CEOやHR担当と近い距離で議論をしながらの業務遂行海外拠点の人事労務オペレーション及び日本からの海外支社サポート業務のオペレーション構築※具体的に海外拠点給与計算、入退社手続き、ビザ手続き、海外人事関連の相談窓口、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務など海外新規ビジネス立ち上げ支援・海外拠点統廃合の実行海外拠点における人事総務等の制度設計(給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計求められる経験海外駐在員給与・賞与計算の実務経験(3年以上)海外の現地組織の処遇/福利厚生などの制度設計経験(3年以上)グローバルモビリティ、国際海外税務の知識(個人所得税)ネイティブレベルの日本語力ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)プロジェクトマネジメント経験 3 年 以上保険各種社会保険完備待遇・福利厚生交通費支給、ロングバケーション制度、育休制度・時短制度、社員支援プログラム休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥6,000,000, per year, ~ 年収600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The CRM Coordinator’s responsibility is to work under the supervision of the Client Development Manager to develop and execute strategy to recruit, retain and upgrade customers. He/she helps implementation of the client development action plans and guidelines discussed transversally between BTQ, E-BTQ and HQ. Also, He/she works on strengthening client knowledge through the improved management of data collection of VC&A database and its subsequent use among our BTQs / E-BTQ, in both qualitative and quantitative ways.Your key accountabilities will include 3 main areas:Coordination of CRM & Clienteling ActionsQualitative and Quantitative Data ManagementClient Knowledge Analysis and Diffusion求められる経験Structured and analytical mind – analysis / synthesis / planning abilitiesComputer literateGood communication skills – change company’s culture / mind-set towards customer relationshipsAbility to work under high pressure with tight deadlines, multi-tasks and time management skillsExcellent attention to detailProactive and self-motivatedNative Japanese & Business English fluency保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The CRM Coordinator’s responsibility is to work under the supervision of the Client Development Manager to develop and execute strategy to recruit, retain and upgrade customers. He/she helps implementation of the client development action plans and guidelines discussed transversally between BTQ, E-BTQ and HQ. Also, He/she works on strengthening client knowledge through the improved management of data collection of VC&A database and its subsequent use among our BTQs / E-BTQ, in both qualitative and quantitative ways.Your key accountabilities will include 3 main areas:Coordination of CRM & Clienteling ActionsQualitative and Quantitative Data ManagementClient Knowledge Analysis and Diffusion求められる経験Structured and analytical mind – analysis / synthesis / planning abilitiesComputer literateGood communication skills – change company’s culture / mind-set towards customer relationshipsAbility to work under high pressure with tight deadlines, multi-tasks and time management skillsExcellent attention to detailProactive and self-motivatedNative Japanese & Business English fluency保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与~ 年収600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key expectations: Experience within HR Generalist, HRBP or ConsultingAble to communicate with overseas HeadquarterBe a business partner to various UnitRequirements:Interest in learning the full aspect of HR and become a solid HRBP in the future求められる経験- HR consulting, HR Generalist or HRBP experience of at least 2 years.- Experience working in an international environment using English from time to time保険Health and work insurance included待遇・福利厚生various benefits語学力Native Japanese and Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key expectations: Experience within HR Generalist, HRBP or ConsultingAble to communicate with overseas HeadquarterBe a business partner to various UnitRequirements:Interest in learning the full aspect of HR and become a solid HRBP in the future求められる経験- HR consulting, HR Generalist or HRBP experience of at least 2 years.- Experience working in an international environment using English from time to time保険Health and work insurance included待遇・福利厚生various benefits語学力Native Japanese and Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務Payroll、人事オペレーション担当勤怠管理、人事系アドミ、人社員とのやり取り、その他求められる経験給与計算実務経験年末調整実務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務Payroll、人事オペレーション担当勤怠管理、人事系アドミ、人社員とのやり取り、その他求められる経験給与計算実務経験年末調整実務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 700万円

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