岗位名称：行政专员工作职责：1. 来访客户接待工作，包括迎接、引导、安排会议室等，确保客户有良好体验；2. 监督公司公共区域办公环境，前台、会议室等接待结束后及时通知保洁整理；3. 日常行政事务，包括电话接听，会议室安排，办公用品管理等；4. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 1年以上酒店或office前台经验；3. 有亲和力及服务意识，良好的沟通协调能力；4. 可熟练使用excel，word，ppt等基础办公软件。工作时间：朝九晚六（周末双休）
岗位名称：行政专员工作职责：1. 来访客户接待工作，包括迎接、引导、安排会议室等，确保客户有良好体验；2. 监督公司公共区域办公环境，前台、会议室等接待结束后及时通知保洁整理；3. 日常行政事务，包括电话接听，会议室安排，办公用品管理等；4. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 1年以上酒店或office前台经验；3. 有亲和力及服务意识，良好的沟通协调能力；4. 可熟练使用excel，word，ppt等基础办公软件。工作时间：朝九晚六（周末双休）
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスは豊富な環境です求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、社員エンゲージメント向上への理解・関心・マルチステークホルダーとのコミュニケーション、協働・採用戦略の実現に向けたロジカルシンキング・MS outlook, word, excel, powerpoint保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスは豊富な環境です求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、社員エンゲージメント向上への理解・関心・マルチステークホルダーとのコミュニケーション、協働・採用戦略の実現に向けたロジカルシンキング・MS outlook, word, excel, powerpoint保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
BeschrijvingIs de dynamische havenwereld voor jou een veilige thuishaven? Ga jij een uitdaging niet uit de weg en ben je klaar om grote klanten in het hart van de logistiek te bedienen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Ben jij de onmisbare partner die het liefst dicht op de operatie zit bij onze grote klanten in de havenregio? Jij bent regelmatig op locatie te vinden en zorgt er als geen ander voor dat de samenwerking met onze klanten geoptimaliseerd wordt. V
BeschrijvingIs de dynamische havenwereld voor jou een veilige thuishaven? Ga jij een uitdaging niet uit de weg en ben je klaar om grote klanten in het hart van de logistiek te bedienen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Ben jij de onmisbare partner die het liefst dicht op de operatie zit bij onze grote klanten in de havenregio? Jij bent regelmatig op locatie te vinden en zorgt er als geen ander voor dat de samenwerking met onze klanten geoptimaliseerd wordt. V
BeschrijvingDe dynamische havenlogistiek: voor jou is het de ultieme werkomgeving. Je bent een gedreven professional die niet alleen kansen ziet, maar ze ook direct creëert. Heb jij de ambitie om uitdagende klanten in het kloppende hart van de logistiek te bedienen en ben je klaar om écht impact te maken? Dan ben jij de planner die wij zoeken voor onze vestigingen in de havenregio!Als onmisbare partner ben jij het liefst dicht op de operatie, direct bij on
BeschrijvingDe dynamische havenlogistiek: voor jou is het de ultieme werkomgeving. Je bent een gedreven professional die niet alleen kansen ziet, maar ze ook direct creëert. Heb jij de ambitie om uitdagende klanten in het kloppende hart van de logistiek te bedienen en ben je klaar om écht impact te maken? Dan ben jij de planner die wij zoeken voor onze vestigingen in de havenregio!Als onmisbare partner ben jij het liefst dicht op de operatie, direct bij on
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors,
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment
Conseiller.ère principal.e en développement organisationnelPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalHybrideVous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche d'un nouveau défi stratégique sur la Rive-Sud de Montréal ? Une entreprise de services recherche un(e) conseiller senior pour propulser sa performance et soutenir sa croissance.À titre de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle de premier pl
Conseiller.ère principal.e en développement organisationnelPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalHybrideVous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche d'un nouveau défi stratégique sur la Rive-Sud de Montréal ? Une entreprise de services recherche un(e) conseiller senior pour propulser sa performance et soutenir sa croissance.À titre de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle de premier pl
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する。・マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う。・組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する。・人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース・リエゾンを担う。・企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する。・一部総務のプロジェクトを担う求められる経験・HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験・専門的知識と技術スキル：自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる。・問題解決能力：複数業務にま
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する。・マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う。・組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する。・人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース・リエゾンを担う。・企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する。・一部総務のプロジェクトを担う求められる経験・HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験・専門的知識と技術スキル：自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる。・問題解決能力：複数業務にま
¡Esta propuesta te puede interesar!Nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH Hard para una importante compañía vinculada al petróleo. Buscamos un perfil analítico, organizado y con sólida capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo.Responsabilidades PrincipalesLiquidación de convenios petroleros y UOCRA principalmenteAnálisis y control de novedades de liquidación.Carga y pago de boletas sindicales.Simulación y confección de liquidaciones
¡Esta propuesta te puede interesar!Nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH Hard para una importante compañía vinculada al petróleo. Buscamos un perfil analítico, organizado y con sólida capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo.Responsabilidades PrincipalesLiquidación de convenios petroleros y UOCRA principalmenteAnálisis y control de novedades de liquidación.Carga y pago de boletas sindicales.Simulación y confección de liquidaciones
职位名称：销售助理职位详情：1. 负责行政支持工作，包括维护客户及产品信息数据库2. 接听客户来电，处理客户关于订单，产品信息等的咨询与服务请求3. 微信公众号客服，及时响应并处理经销商的咨询与服务请求4. 负责积分项目的执行，包括客户信息收集与疑问解答5. 销售订单ERP系统录入6. 支持零售客户日订单处理工作职位要求：1.全日制本科，有相关1-3年工作经历；2.英语六级425+或雅思6.5+；3.有ERP系统操作经验更佳。工作时间：朝九晚六（周末双休）
职位名称：销售助理职位详情：1. 负责行政支持工作，包括维护客户及产品信息数据库2. 接听客户来电，处理客户关于订单，产品信息等的咨询与服务请求3. 微信公众号客服，及时响应并处理经销商的咨询与服务请求4. 负责积分项目的执行，包括客户信息收集与疑问解答5. 销售订单ERP系统录入6. 支持零售客户日订单处理工作职位要求：1.全日制本科，有相关1-3年工作经历；2.英语六级425+或雅思6.5+；3.有ERP系统操作经验更佳。工作时间：朝九晚六（周末双休）
社名社名非公開職種総務業務内容＜業務詳細＞防災関連業務の企画/推進・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信・防災備品の管理（補充・予算管理）入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、2年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て必須・防災関係/リスクマネジメントの知見・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・総務などバックオフィス業務経験・DX/AI等の知見・グローバル業務経験・防災士資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康
社名社名非公開職種総務業務内容＜業務詳細＞防災関連業務の企画/推進・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信・防災備品の管理（補充・予算管理）入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、2年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て必須・防災関係/リスクマネジメントの知見・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・総務などバックオフィス業務経験・DX/AI等の知見・グローバル業務経験・防災士資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用■人件費予算の作成・業績評価制度の運用■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション■人事部門のマネジメント(チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します求められる経験■事業会社における人事業務全般の実務経験（5年以上目安） ■英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上※日常的に英語でのコミュニケーションが発生■マネジメント経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用■人件費予算の作成・業績評価制度の運用■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション■人事部門のマネジメント(チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します求められる経験■事業会社における人事業務全般の実務経験（5年以上目安） ■英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上※日常的に英語でのコミュニケーションが発生■マネジメント経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理 等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。① 組織設計・再編の企画／調整② 人材配置・雇用管理③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④ 外部労働力（派遣・請負）の管理⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生
社名社名非公開職種総務業務内容オフィス環境やガバナンス強化など、会社の基盤づくりに深く関われます！総務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます！求められる経験・ 総務業務の実務経験（オフィス管理、規程整備、契約管理等）・ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）・ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力・ 論理的思考力とドキュメンテーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容オフィス環境やガバナンス強化など、会社の基盤づくりに深く関われます！総務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます！求められる経験・ 総務業務の実務経験（オフィス管理、規程整備、契約管理等）・ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）・ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力・ 論理的思考力とドキュメンテーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de Talentos Semi Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de aquisição de Talentos Semi Senior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mo
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de Talentos Semi Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de aquisição de Talentos Semi Senior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mo
Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - ConstructionLieu: Laval principalement et quelques déplacements au Québec.Poste permanentMode hybride (1 journée en TT)Êtes-vous un·e professionnel·le de la santé et sécurité au travail passionné·e par le milieu de la construction et le coaching de terrain ? Je recrute actuellement un·e Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) pour le compte de l'un de nos clients, un entrepreneur général de premie
Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) - ConstructionLieu: Laval principalement et quelques déplacements au Québec.Poste permanentMode hybride (1 journée en TT)Êtes-vous un·e professionnel·le de la santé et sécurité au travail passionné·e par le milieu de la construction et le coaching de terrain ? Je recrute actuellement un·e Coordonnateur Santé et Sécurité au travail (SST) pour le compte de l'un de nos clients, un entrepreneur général de premie
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・基本的なPCスキルをお持ちの方・教育や採用に興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・基本的なPCスキルをお持ちの方・教育や採用に興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a collaborative and proactive Human Resources Business Partner to support retail operations across Japan and South Korea. This role will manage day-to-day HR activities while contributing to local people strategy and initiatives in a growing retail environment. Based in Tokyo, with regular interaction at store locations, this position partners closely with regional and global stakeholders and serves as the primary HR contact for r
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Seeking a collaborative and proactive Human Resources Business Partner to support retail operations across Japan and South Korea. This role will manage day-to-day HR activities while contributing to local people strategy and initiatives in a growing retail environment. Based in Tokyo, with regular interaction at store locations, this position partners closely with regional and global stakeholders and serves as the primary HR contact for r
社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営層と連携し、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。経営に近い視点で労務戦略をリードできるポジションです。求められる経験■ 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）■ 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算）■ 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署対応）■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）■ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力■ 論理的思考力とドキュメンテーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収60 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営層と連携し、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。経営に近い視点で労務戦略をリードできるポジションです。求められる経験■ 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）■ 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算）■ 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署対応）■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）■ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力■ 論理的思考力とドキュメンテーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収60 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: Trois-RivièresDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?Tu es à l'aise dans un environnement "fast-paced" et tu as de l expérience en relations de travail et en gestion des conflits?Tu as la capacité d'établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux?En plus,
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: Trois-RivièresDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?Tu es à l'aise dans un environnement "fast-paced" et tu as de l expérience en relations de travail et en gestion des conflits?Tu as la capacité d'établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux?En plus,
Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise. Le·
Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise. Le·
Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise. Le·
Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise. Le·
¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Selección para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail deportivo que acaba de desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en la zona de Vicente Lopez.Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.Misión del Cargo:Será responsable de gestionar y ejecutar la
¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Selección para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail deportivo que acaba de desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en la zona de Vicente Lopez.Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.Misión del Cargo:Será responsable de gestionar y ejecutar la
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: Sherbrooke Durée: PermanentTu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?Tu es à l'aise dans un environnement "fast-paced" et tu as de l expérience en relations de travail et en gestion des conflits?Tu as la capacité d'établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux?En plus, tu
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: Sherbrooke Durée: PermanentTu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site de renommée en forte croissance?Tu es à l'aise dans un environnement "fast-paced" et tu as de l expérience en relations de travail et en gestion des conflits?Tu as la capacité d'établir et maintenir des relations solides avec les employés et les gestionnaires à tous les niveaux?En plus, tu
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社人事部にて中途採用業務をお任せします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案や実行・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成【キャリアパスについて】ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離も近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推薦することが可能です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれか必須・人材紹介会社でのご経験・中途採用業務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞・新入社員メンター制度職場で
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Jesteś konsultantem/tką 360? Pracujesz w sprzedaży? Zamień swoją pasję w sukces!W Randstad specjalizacja to Twoja supermoc. Przejmij kontrolę nad własnym rynkiem, buduj relacje z kluczowymi graczami i łącz ich z talentami, których nikt inny nie potrafi znaleźć.📈 Rozwijaj biznes i swoje portfolio. 🎯 Zostań ekspertem w swojej branży. 🚀 Awansuj na ścieżce od Konsultanta/Konsultantki do Business Partnera.Brzmi jak plan? Porozmawiajmy o Twoim następnym kroku
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験・チームマネジメント経験・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力・ビジネスレベルの英語力 / Business English歓迎要件・人事関連システムの使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験・チームマネジメント経験・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力・ビジネスレベルの英語力 / Business English歓迎要件・人事関連システムの使用経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収80 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし