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5263 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 28

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.日本での励磁装置市場を開拓し、成⾧を目指す2.成⾧イニシアチブを推進し、ホワイトスポットを特定する3.同社製品と自動化ビジネスの組み合わせにより、さらなる成⾧を促進する計画を策定、追求、および実施4.オファー準備、契約交渉 セールス戦略:励磁装置ビジネスを成⾧させるための戦略を策定し実行します。 セールス目標:セールスおよびアカウント管理を主導し、トップレベルの顧客と協力して位置付け、国内でのローカルプレゼンスを構築します。定期的にモニターし必要に応じた改善計画の実施を通じて、販売の達成します。 サービスの成⾧:日本のサービスチームと協力し、ビジネスの成⾧にむけたイニシアチブを推進。ホワイトスポットを認識し、ビジネスを構築してサポートします。ビジネス戦略に沿って新しい市場へ参入します。 顧客開拓:既存および潜在的な新規顧客の機会を特定し獲得します。 顧客関係:主要な顧客との強力な関係を構築します。主要な意思決定者との強力な関係を構築し、維持します。効率的なマーケティングコミュニケーションを実行します。 セールスボリューム、利益とコスト:適切な価格とマージンを設定することにより、量と製品構成の目標を確実に達成します。契約交渉に参加します。 情報共有:リード、請求、注文、契約などを含む営業活動とトランザクションの情報の流れを調整し、データを評価して目標を確実に達成します。マーケットインテリジェンスに関するレポートを監視し、マーケティング組織に提供します。 リスク:クライアントの財務状況を監視し、リスクに関する変更を関連する内部パートナーチームに報告。顧客/チャネル全体の契約契約に関連する潜在的なリスクを特定して管理 販売プロセス:セールスプロセス、および関連するすべてのトレーニングと開発の計画、アクション、およびプログラムの所有権を取得します。セールスフォース(SFDC)のすべてのリードと機会を維持 スクリーニングプロジェクトの質の高いスクリーニングを確保し、リスクレビュープロセスに有意義な情報を提供求められる経験・5年以上の発電事業でのマーケティング・セールスの経験もしくは励磁装置を取り扱った経験・アカウントマネジメントの経験・発電プロセスに関する知識・経験保険各種保険完備語学力英語力(ビジネス使用可能レベル)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.日本での励磁装置市場を開拓し、成⾧を目指す2.成⾧イニシアチブを推進し、ホワイトスポットを特定する3.同社製品と自動化ビジネスの組み合わせにより、さらなる成⾧を促進する計画を策定、追求、および実施4.オファー準備、契約交渉 セールス戦略:励磁装置ビジネスを成⾧させるための戦略を策定し実行します。 セールス目標:セールスおよびアカウント管理を主導し、トップレベルの顧客と協力して位置付け、国内でのローカルプレゼンスを構築します。定期的にモニターし必要に応じた改善計画の実施を通じて、販売の達成します。 サービスの成⾧:日本のサービスチームと協力し、ビジネスの成⾧にむけたイニシアチブを推進。ホワイトスポットを認識し、ビジネスを構築してサポートします。ビジネス戦略に沿って新しい市場へ参入します。 顧客開拓:既存および潜在的な新規顧客の機会を特定し獲得します。 顧客関係:主要な顧客との強力な関係を構築します。主要な意思決定者との強力な関係を構築し、維持します。効率的なマーケティングコミュニケーションを実行します。 セールスボリューム、利益とコスト:適切な価格とマージンを設定することにより、量と製品構成の目標を確実に達成します。契約交渉に参加します。 情報共有:リード、請求、注文、契約などを含む営業活動とトランザクションの情報の流れを調整し、データを評価して目標を確実に達成します。マーケットインテリジェンスに関するレポートを監視し、マーケティング組織に提供します。 リスク:クライアントの財務状況を監視し、リスクに関する変更を関連する内部パートナーチームに報告。顧客/チャネル全体の契約契約に関連する潜在的なリスクを特定して管理 販売プロセス:セールスプロセス、および関連するすべてのトレーニングと開発の計画、アクション、およびプログラムの所有権を取得します。セールスフォース(SFDC)のすべてのリードと機会を維持 スクリーニングプロジェクトの質の高いスクリーニングを確保し、リスクレビュープロセスに有意義な情報を提供求められる経験・5年以上の発電事業でのマーケティング・セールスの経験もしくは励磁装置を取り扱った経験・アカウントマネジメントの経験・発電プロセスに関する知識・経験保険各種保険完備語学力英語力(ビジネス使用可能レベル)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容About this opportunityWe are a fast paced, empowered, international working environment. You will be a member of APAC IT team and provides majority of operational support in Japan.Each member is empowered to make a positive impact on the company. You must be proactive; service-oriented; willing to accept responsibility; able to work within demanding deadlines; flexible; decisive and you should possess excellent team working skills. You should also be able to maintain your professional composure under stressful situations.In this role, you will…・Responsibilities fall into following broad categories:・Collaborate with IT staff and Treat/Commercial Operations Business Unit to ensure smooth and reliable operation of software and systems for fulfilling business objectives and processes.・Propose and create system design models, specifications, diagrams and charts to provide direction for further improvement and optimization.・Liaise with other departments to provide updates on current mutual topics/issues, participate in problem-solving and development of mutual solutions and improvements・Participating as a member of various IT or cross-departmental projects.求められる経験・IT-related degree or equivalent work experience.・Minimum 5 years of relevant full-time work experience, where having worked in an international environment would be a plus (with special emphasis on working with U.S. companies).・A thorough understanding of MS Windows OS & Office application suite, as deployed in a corporate organization. And good understanding of general server concepts (such as security, file sharing, server/storage resources, centralized updates).・A thorough understanding of basic networking concepts (such as DHCP, DNS, WINS). Servers/Systems administration, including virtual environments.・Understanding of Cisco network devices (IP phones, switches, routers, VoIP, etc.).・Understanding of Polycom conference system・Experience with Active Directory and MS Windows Server, SCCM.・Experience with anti-virus software.・A good understanding of basic hardware computer hardware installation/configuration and troubleshooting skills and knowledge. The following skills would be considered a plus:-ITIL, Agile methodologies.-Office 365, Skype for Business / Polycom system-VMware ESX/ESXi-Experience with Cisco network devices (switches, routers).-Experience supporting a Cisco VoIP system.-Experience with firewalls & network security.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度語学力-Intermediate written and oral communication abilities required.-Intermediate English and fluent Japanese required (reading, writing, and conversation), additional language skills are desirable休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容About this opportunityWe are a fast paced, empowered, international working environment. You will be a member of APAC IT team and provides majority of operational support in Japan.Each member is empowered to make a positive impact on the company. You must be proactive; service-oriented; willing to accept responsibility; able to work within demanding deadlines; flexible; decisive and you should possess excellent team working skills. You should also be able to maintain your professional composure under stressful situations.In this role, you will…・Responsibilities fall into following broad categories:・Collaborate with IT staff and Treat/Commercial Operations Business Unit to ensure smooth and reliable operation of software and systems for fulfilling business objectives and processes.・Propose and create system design models, specifications, diagrams and charts to provide direction for further improvement and optimization.・Liaise with other departments to provide updates on current mutual topics/issues, participate in problem-solving and development of mutual solutions and improvements・Participating as a member of various IT or cross-departmental projects.求められる経験・IT-related degree or equivalent work experience.・Minimum 5 years of relevant full-time work experience, where having worked in an international environment would be a plus (with special emphasis on working with U.S. companies).・A thorough understanding of MS Windows OS & Office application suite, as deployed in a corporate organization. And good understanding of general server concepts (such as security, file sharing, server/storage resources, centralized updates).・A thorough understanding of basic networking concepts (such as DHCP, DNS, WINS). Servers/Systems administration, including virtual environments.・Understanding of Cisco network devices (IP phones, switches, routers, VoIP, etc.).・Understanding of Polycom conference system・Experience with Active Directory and MS Windows Server, SCCM.・Experience with anti-virus software.・A good understanding of basic hardware computer hardware installation/configuration and troubleshooting skills and knowledge. The following skills would be considered a plus:-ITIL, Agile methodologies.-Office 365, Skype for Business / Polycom system-VMware ESX/ESXi-Experience with Cisco network devices (switches, routers).-Experience supporting a Cisco VoIP system.-Experience with firewalls & network security.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度語学力-Intermediate written and oral communication abilities required.-Intermediate English and fluent Japanese required (reading, writing, and conversation), additional language skills are desirable休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種総務業務内容Regional Environmental Engineer求められる経験BASIC QUALIFICATIONS- 4+ years of experience serving as an environmental technical resource, program specialist, or program manager- Knowledge of Japan National and Prefectural environmental regulations- Experience in managing environmental programs for air, waste, wastewater, etc. in and JP regulatory risk assessments and permitting- Experience in engaging with Regulatory Authorities in permit and notifications application- Experience managing change in multiple site environments保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力- English & Japanese skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種総務業務内容Regional Environmental Engineer求められる経験BASIC QUALIFICATIONS- 4+ years of experience serving as an environmental technical resource, program specialist, or program manager- Knowledge of Japan National and Prefectural environmental regulations- Experience in managing environmental programs for air, waste, wastewater, etc. in and JP regulatory risk assessments and permitting- Experience in engaging with Regulatory Authorities in permit and notifications application- Experience managing change in multiple site environments保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力- English & Japanese skills休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容Analyzes, designs, and implements changes to points of interaction between the customer and the company to enhance customer experience with company services and products.Oversees customer satisfaction for assigned accounts. Acts as primary contact for the client.Mainly・Demonstrates wide-range of experience to ensure overall service and solution delivery to achieve quality customer outcomes・Oversees and coordinates delivery of all aspects of client solution including custom features and add-ons, within established and communicated development・Manages the relationship with account and oversees customer satisfaction for assigned accounts etc求められる経験・8-12 years of experience of hardware IT device in enterprise company.・Intermediate to advanced level skills in Microsoft business applications including Word, Excel and Outlook・Customer service values/orientation・Ability to design and deliver reports for clients保険各種保険完備待遇・福利厚生・年1回海外研修語学力・English fluency-written and verbal. Local language requirement may also apply休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容Analyzes, designs, and implements changes to points of interaction between the customer and the company to enhance customer experience with company services and products.Oversees customer satisfaction for assigned accounts. Acts as primary contact for the client.Mainly・Demonstrates wide-range of experience to ensure overall service and solution delivery to achieve quality customer outcomes・Oversees and coordinates delivery of all aspects of client solution including custom features and add-ons, within established and communicated development・Manages the relationship with account and oversees customer satisfaction for assigned accounts etc求められる経験・8-12 years of experience of hardware IT device in enterprise company.・Intermediate to advanced level skills in Microsoft business applications including Word, Excel and Outlook・Customer service values/orientation・Ability to design and deliver reports for clients保険各種保険完備待遇・福利厚生・年1回海外研修語学力・English fluency-written and verbal. Local language requirement may also apply休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収750 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサーを活用したセンシングAIソリューション事業という新しいビジネス・技術開発に事業部としてチャレンジしています。その中でも私達は、社内において、セミコンダクタソリューションズ、ネットワークソリューションズ、マニュファクチャの経験メンバーが集結し、センサー・クラウド・分析・AI・産業という異色コラボレーションが、製造・物流などのDXセンシングソリューションを推進しています。■職場雰囲気半導体事業でありながら、クラウド・AI・製造技術のソフトウェアエンジニアや多様な事業経験者が所属し、世代も専門性も多様なメンバーが所属しています。インドやヨーロッパなどとの協業がありWorldwideな業務を行えます。リモートワークの中で、性別年齢問わず、責任を持ちつつ時間はフレキシブルに業務をしています。■担当予定の業務内容Sensing x AIを基軸に、Edge / Cloudを含むIoTシステム・データ分析・AIサービスを開発し、顧客に導入して成果を出します。自社技術と顧客の課題の双方を深く理解・分析し、必要に応じて他社パートナーとも連携しながら、顧客の課題を解決する=ソリューションまで導くことに責任を持ちます。■想定ポジション担当者またはリーダークラス■描けるキャリアパス製品価値の源泉が、ソフトウェア、さらにクラウドサービス、データ分析、AIソリューションに移行していることもあり、様々な技術やサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。求められる経験■必須・以下いずれかのソフトウエア技術経験2年以上クラウドやネットワークの開発/設計/運用、アプリ開発、機械学習(認識/分類/環境)、データ分析、組み込みMW■ 尚可・製造や物流・ロボティックスなど業界での業務経験・ソリューションエンジニアまたは営業として顧客への導入経験・AI/IoT関連でネットワークやAPIなど顧客特性および環境を踏まえた機能カスタマイズ開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサーを活用したセンシングAIソリューション事業という新しいビジネス・技術開発に事業部としてチャレンジしています。その中でも私達は、社内において、セミコンダクタソリューションズ、ネットワークソリューションズ、マニュファクチャの経験メンバーが集結し、センサー・クラウド・分析・AI・産業という異色コラボレーションが、製造・物流などのDXセンシングソリューションを推進しています。■職場雰囲気半導体事業でありながら、クラウド・AI・製造技術のソフトウェアエンジニアや多様な事業経験者が所属し、世代も専門性も多様なメンバーが所属しています。インドやヨーロッパなどとの協業がありWorldwideな業務を行えます。リモートワークの中で、性別年齢問わず、責任を持ちつつ時間はフレキシブルに業務をしています。■担当予定の業務内容Sensing x AIを基軸に、Edge / Cloudを含むIoTシステム・データ分析・AIサービスを開発し、顧客に導入して成果を出します。自社技術と顧客の課題の双方を深く理解・分析し、必要に応じて他社パートナーとも連携しながら、顧客の課題を解決する=ソリューションまで導くことに責任を持ちます。■想定ポジション担当者またはリーダークラス■描けるキャリアパス製品価値の源泉が、ソフトウェア、さらにクラウドサービス、データ分析、AIソリューションに移行していることもあり、様々な技術やサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。求められる経験■必須・以下いずれかのソフトウエア技術経験2年以上クラウドやネットワークの開発/設計/運用、アプリ開発、機械学習(認識/分類/環境)、データ分析、組み込みMW■ 尚可・製造や物流・ロボティックスなど業界での業務経験・ソリューションエンジニアまたは営業として顧客への導入経験・AI/IoT関連でネットワークやAPIなど顧客特性および環境を踏まえた機能カスタマイズ開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサーを活用したセンシングAIソリューション事業という新しいビジネス・技術開発に事業部としてチャレンジしています。(https://www.sony.co.jp/SonyInfo/sony_ai/technology/platform.html)その中でも私達は、顧客やビジネスパートナーに利用される、IoT/AIを司るクラウドサービスPlatformの開発運用や、顧客に提供するAIアプリケーションの開発をしています。事業部が目指すリカーリングビジネス・ソリューションビジネスを実現するために、デバイスや信号処理などの幅広い専門家やビジネスパートナーと協業するのが大きな魅力です。■職場雰囲気半導体事業でありながら、クラウド・AIのソフトウェアエンジニアや多様な事業経験者が所属し、世代も専門性も多様なメンバーが所属しています。インドやヨーロッパなどとの協業がありWorldwideな業務を行えます。リモートワークの中で、性別年齢問わず、責任を持ちつつ時間はフレキシブルに業務をしています。■担当予定の業務内容クラウド・AI・データ分析技術を適用したIoTプラットフォームを開発・運用・進化させます。具体的には、エッジAI・センサーをクラウド側から活かすマイクロサービスやアプリケーションを、WebAPI、コンテナ、サーバレス、DevOps、Mlopsなどの技術を活かして開発・運用します。画像AIやデータ基盤・データ分析のスキルが有る人はそれに特化した高度なアプリケーション開発に携わります。■想定ポジション担当者またはリーダークラス■描けるキャリアパス製品価値の源泉が、ソフトウェア、さらにクラウドサービス、データ分析、AIソリューションに移行していることもあり、様々な技術やサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。求められる経験■必須・クラウドサービスの活用経験・3年以上のプログラミングの経験(Python/Javascript/Java/C++等のいずれか一つ)・WebサービスもしくはIoTサービスにおけるシステム開発経験(アプリ/インフラ不問、フロント/バックエンド不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサーを活用したセンシングAIソリューション事業という新しいビジネス・技術開発に事業部としてチャレンジしています。(https://www.sony.co.jp/SonyInfo/sony_ai/technology/platform.html)その中でも私達は、顧客やビジネスパートナーに利用される、IoT/AIを司るクラウドサービスPlatformの開発運用や、顧客に提供するAIアプリケーションの開発をしています。事業部が目指すリカーリングビジネス・ソリューションビジネスを実現するために、デバイスや信号処理などの幅広い専門家やビジネスパートナーと協業するのが大きな魅力です。■職場雰囲気半導体事業でありながら、クラウド・AIのソフトウェアエンジニアや多様な事業経験者が所属し、世代も専門性も多様なメンバーが所属しています。インドやヨーロッパなどとの協業がありWorldwideな業務を行えます。リモートワークの中で、性別年齢問わず、責任を持ちつつ時間はフレキシブルに業務をしています。■担当予定の業務内容クラウド・AI・データ分析技術を適用したIoTプラットフォームを開発・運用・進化させます。具体的には、エッジAI・センサーをクラウド側から活かすマイクロサービスやアプリケーションを、WebAPI、コンテナ、サーバレス、DevOps、Mlopsなどの技術を活かして開発・運用します。画像AIやデータ基盤・データ分析のスキルが有る人はそれに特化した高度なアプリケーション開発に携わります。■想定ポジション担当者またはリーダークラス■描けるキャリアパス製品価値の源泉が、ソフトウェア、さらにクラウドサービス、データ分析、AIソリューションに移行していることもあり、様々な技術やサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。求められる経験■必須・クラウドサービスの活用経験・3年以上のプログラミングの経験(Python/Javascript/Java/C++等のいずれか一つ)・WebサービスもしくはIoTサービスにおけるシステム開発経験(アプリ/インフラ不問、フロント/バックエンド不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。求められる経験【必須】・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること【尚可】・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力TOEIC(英語) 必須ではない 尚可:700点以上・英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること(must)・海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(want)休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。求められる経験【必須】・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること【尚可】・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力TOEIC(英語) 必須ではない 尚可:700点以上・英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること(must)・海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(want)休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容・これからサービスインする新しいサービスのアーキテクチャの刷新・既にリリースされているサービスのアーキテクチャのデザイン・新しいテクノロジーを使った開発環境や運用環境の整備具体的な職務内容としては、以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協業のもとで実施頂きます。1) 問題・課題の定義、アイディエーション2) プロトタイプ作成、効果検証3) ビジネスユーザー、マネジメントへのプレゼン4) ビジネスユーザーとPJチームの組成5) 新技術について粘り強く現場へ説明し、理解を得る6) 開発7) ベンダーコントロール8) 効果分析、プレゼン、スケールアウト求められる経験・アーキテクチャーとしてのロードマップを描ける方 、経験をお持ちの方・ネイティブレベルの日本語力(英語力は不問)・Rest API のデザイン経験がある人・複数サービスを連携させた経験がある人・Micro service を活用したアーキテクチャのデザイン経験・DevOPS(Github, Maven, Jenkins, JIRAなど)・java、C++、C#、Angular、React、フロントエンドフレームワーク・インフラデザインができる方・データデザインができる方・セキュリティ知見のある方・クラウド(AWS)の知見がある方保険各種社会保険完備待遇・福利厚生住宅補給金制度、昼食補給金制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、各種休業制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年間休日数:120日(年末年始:12/29~1/3)<その休暇制度>完全週休2日制、祝祭日、年末年始、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度など・有給休暇:年20日給与年収700 ~ 1,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容・これからサービスインする新しいサービスのアーキテクチャの刷新・既にリリースされているサービスのアーキテクチャのデザイン・新しいテクノロジーを使った開発環境や運用環境の整備具体的な職務内容としては、以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協業のもとで実施頂きます。1) 問題・課題の定義、アイディエーション2) プロトタイプ作成、効果検証3) ビジネスユーザー、マネジメントへのプレゼン4) ビジネスユーザーとPJチームの組成5) 新技術について粘り強く現場へ説明し、理解を得る6) 開発7) ベンダーコントロール8) 効果分析、プレゼン、スケールアウト求められる経験・アーキテクチャーとしてのロードマップを描ける方 、経験をお持ちの方・ネイティブレベルの日本語力(英語力は不問)・Rest API のデザイン経験がある人・複数サービスを連携させた経験がある人・Micro service を活用したアーキテクチャのデザイン経験・DevOPS(Github, Maven, Jenkins, JIRAなど)・java、C++、C#、Angular、React、フロントエンドフレームワーク・インフラデザインができる方・データデザインができる方・セキュリティ知見のある方・クラウド(AWS)の知見がある方保険各種社会保険完備待遇・福利厚生住宅補給金制度、昼食補給金制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、各種休業制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年間休日数:120日(年末年始:12/29~1/3)<その休暇制度>完全週休2日制、祝祭日、年末年始、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度など・有給休暇:年20日給与年収700 ~ 1,000万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容ポジション:• 当社が設計する風力発電事業の工事着工前までにプロジェクトに必要なすべての用地の契約、登記を完了させる必要がある。• このポジションは、風況調査や土木設計といったプロジェクトの進捗に合わせて、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーとともに用地確保の業務を行う、用地確保の専門的な役割を想定している。主な役割:【プロジェクト開発初期】• 風力発電所の建設に適したエリアの選定• 風力発電所建設用地確保のための戦略立案• その他関連業務【プロジェクト開発中期】• 地権者との土地契約• その他関連業務【プロジェクト開発後期およびそれ以降】• 土地登記の管理• 工事開始後(運転中を含め)• その他関連業務求められる経験• 風力·太陽光または類似した開発案件にあたり、用地確保の業務を 5 年以上経験していること• 土地利用計画に必要な不動産、土木設計に関する必要な知識を有すること• 優れた業務管理能力、交渉力があること• 優れたコミュニケーションスキルをもち、良好な対人関係をスムーズに築けること• (再生可能エネルギーを用いた発電事業に関する必要な知識があれば尚良し )• (プロジェクト管理に必要な法務、財務、会計、税務の知識があれば尚良し)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容ポジション:• 当社が設計する風力発電事業の工事着工前までにプロジェクトに必要なすべての用地の契約、登記を完了させる必要がある。• このポジションは、風況調査や土木設計といったプロジェクトの進捗に合わせて、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーとともに用地確保の業務を行う、用地確保の専門的な役割を想定している。主な役割:【プロジェクト開発初期】• 風力発電所の建設に適したエリアの選定• 風力発電所建設用地確保のための戦略立案• その他関連業務【プロジェクト開発中期】• 地権者との土地契約• その他関連業務【プロジェクト開発後期およびそれ以降】• 土地登記の管理• 工事開始後(運転中を含め)• その他関連業務求められる経験• 風力·太陽光または類似した開発案件にあたり、用地確保の業務を 5 年以上経験していること• 土地利用計画に必要な不動産、土木設計に関する必要な知識を有すること• 優れた業務管理能力、交渉力があること• 優れたコミュニケーションスキルをもち、良好な対人関係をスムーズに築けること• (再生可能エネルギーを用いた発電事業に関する必要な知識があれば尚良し )• (プロジェクト管理に必要な法務、財務、会計、税務の知識があれば尚良し)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,500,000, per year, 年収800 ~ 1,350万円
    社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容・ブランド方針・戦略の立案と実行およびメンバーへの指導・組織ビルディング・各製品プロモーションの立案・推進(必要に応じてツールの作成)・営業現場支援 製品知識向上、商談用資料、取組会議・商談参画、勉強会、拠店同行・生活者及び市場調査(定量、定性)、実績分析・検証・姉妹改善品の立案・推進求められる経験【必須(MUST)】製薬企業またはヘルスケア関連企業(通販チャネルを除く)において、以下の業務経験がある方。①営業経験が5~10年以上あること、かつプロダクトマネージャー経験が10年以上あること(またはそれに準ずる経験)②新製品のローンチ経験があること(開発・生産の調整経験がある)③20~30億円規模のブランドの主担当を5年以上した経験があること④組織またはチームのマネジメント経験があること⑤生活習慣病関連の基礎知識があること【歓迎(WANT)】・ヘルスケア関連のデジタルソリューションのプロジェクトに関わった経験・パーソナル・ヘルスケア・レコードを扱ったプロモーションに携わった経験・EC組織の指導をした経験保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等施設:社宅、スポーツ施設など語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,350万円
    社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容・ブランド方針・戦略の立案と実行およびメンバーへの指導・組織ビルディング・各製品プロモーションの立案・推進(必要に応じてツールの作成)・営業現場支援 製品知識向上、商談用資料、取組会議・商談参画、勉強会、拠店同行・生活者及び市場調査(定量、定性)、実績分析・検証・姉妹改善品の立案・推進求められる経験【必須(MUST)】製薬企業またはヘルスケア関連企業(通販チャネルを除く)において、以下の業務経験がある方。①営業経験が5~10年以上あること、かつプロダクトマネージャー経験が10年以上あること(またはそれに準ずる経験)②新製品のローンチ経験があること(開発・生産の調整経験がある)③20~30億円規模のブランドの主担当を5年以上した経験があること④組織またはチームのマネジメント経験があること⑤生活習慣病関連の基礎知識があること【歓迎(WANT)】・ヘルスケア関連のデジタルソリューションのプロジェクトに関わった経験・パーソナル・ヘルスケア・レコードを扱ったプロモーションに携わった経験・EC組織の指導をした経験保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等施設:社宅、スポーツ施設など語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,350万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容昨今の社会情勢においても成長を続ける当社。従業員数も60名となり、次々と案件拡大しております。こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします!【具体的な業務内容】CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。例として、以下のような案件へ携わることが可能。・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック・ホストプロテクション(EDR)導入対応・運用改善(自動化対応や運用改善活動)など求められる経験【必須経験】■アプリケーション開発経験■ガバナンス系案件の経験■PMとして案件リードの経験■運用改善提案の経験■コンサル経験(3年以上)【歓迎するスキル・経験】■クラウド関連の知見■Pythonなどプログラミング言語を使った開発経験■EDR関連の導入PJ経験■大き目な案件をPMとしてリード経験(メンバー10名以上、利用クライアント数1万ユーザ程度のシステム案件などが目安)■英語を活用した業務経験保険■各種社会保険完備■交通費全額支給(月額上限3万円)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容昨今の社会情勢においても成長を続ける当社。従業員数も60名となり、次々と案件拡大しております。こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします!【具体的な業務内容】CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。例として、以下のような案件へ携わることが可能。・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック・ホストプロテクション(EDR)導入対応・運用改善(自動化対応や運用改善活動)など求められる経験【必須経験】■アプリケーション開発経験■ガバナンス系案件の経験■PMとして案件リードの経験■運用改善提案の経験■コンサル経験(3年以上)【歓迎するスキル・経験】■クラウド関連の知見■Pythonなどプログラミング言語を使った開発経験■EDR関連の導入PJ経験■大き目な案件をPMとしてリード経験(メンバー10名以上、利用クライアント数1万ユーザ程度のシステム案件などが目安)■英語を活用した業務経験保険■各種社会保険完備■交通費全額支給(月額上限3万円)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種広報、IR業務内容【大手総合広告代理店】《コミュニケーションプランニング》■クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、 課題設定~戦略~実行に至る統合的なソリューション設計を行う。・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング・フルファネルを俯瞰した戦略立案(事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など) とKPI、KGIの設定・ターゲットのメディア・インサイト分析・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計求められる経験【必須(MUST)】・広告会社やコンサルティング会社、事業会社におけるマーケティング、広告コミュニケーション、 プロモーション、ブランドAE、キャンペーン設計などの作業経験のある方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生住宅取得支援制度、社宅制度、交通費 、社員食堂、健康・医療 ジム・スポーツクラブの格安利用 、ベビーシッター利用のサポート、社員旅行、慶弔・災害、その他の福利厚生休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種広報、IR業務内容【大手総合広告代理店】《コミュニケーションプランニング》■クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、 課題設定~戦略~実行に至る統合的なソリューション設計を行う。・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング・フルファネルを俯瞰した戦略立案(事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など) とKPI、KGIの設定・ターゲットのメディア・インサイト分析・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計求められる経験【必須(MUST)】・広告会社やコンサルティング会社、事業会社におけるマーケティング、広告コミュニケーション、 プロモーション、ブランドAE、キャンペーン設計などの作業経験のある方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生住宅取得支援制度、社宅制度、交通費 、社員食堂、健康・医療 ジム・スポーツクラブの格安利用 、ベビーシッター利用のサポート、社員旅行、慶弔・災害、その他の福利厚生休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収600 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発のPractice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。求められる経験<Technical Skills:必須要件>■Staff ~ Seniorクラス・何らかのERP/業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方└.NET, C#, X++などのMiceosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験└ Salesforce, Oracle EBS / Siebel / Net Suiteの導入/開発経験■Managerクラス以上3要件の中でいずれかのご経験をお持ちの方・Digital Transformation のドライバーとなる Cloud Platform, EmergingComputing Trends に対する深い知識・業務システム設計・開発、Cloud インフラストラクチャー・アプリケーション、仮想環境、DevOps などにおける3年以上の技術経験・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移行・導入の経験Dynamics 365 for Finance and Operations (ERP)Dynamics 365 for Sales, for Customer Service (CRM)PowerPlatform (Power BI, Power Apps, Power Automate)保険健康保険厚生年金雇用保険団体生命保険 等待遇・福利厚生通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度など休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇等創立記念日給与年収600 ~ 1,400万円賞与年2回(6月、12月)※基準賞与額に、会社業績、個人成果・評価を考慮の上、支給額を決定
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発のPractice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。求められる経験<Technical Skills:必須要件>■Staff ~ Seniorクラス・何らかのERP/業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方└.NET, C#, X++などのMiceosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験└ Salesforce, Oracle EBS / Siebel / Net Suiteの導入/開発経験■Managerクラス以上3要件の中でいずれかのご経験をお持ちの方・Digital Transformation のドライバーとなる Cloud Platform, EmergingComputing Trends に対する深い知識・業務システム設計・開発、Cloud インフラストラクチャー・アプリケーション、仮想環境、DevOps などにおける3年以上の技術経験・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移行・導入の経験Dynamics 365 for Finance and Operations (ERP)Dynamics 365 for Sales, for Customer Service (CRM)PowerPlatform (Power BI, Power Apps, Power Automate)保険健康保険厚生年金雇用保険団体生命保険 等待遇・福利厚生通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度など休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日)、祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇等創立記念日給与年収600 ~ 1,400万円賞与年2回(6月、12月)※基準賞与額に、会社業績、個人成果・評価を考慮の上、支給額を決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥420,000 - ¥6,000,000, per year, 年収42 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行・営業コンサルティングメンバーのマネジメント・営業コンサルティングの採用/育成・営業SaaSの代理店契約とその販売▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験求める経験(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・B2Bソリューション提案型の営業経験3年以上・マネジメント経験(新人育成など)1年以上メンバーは東京1名・大阪1名・福岡1名で合計3名のミニマムスタートから始めますので、高度なマネジメントスキルや戦略作りのスキルは求めません。個人の営業として実績を出せる方を求めます。保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収42 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行・営業コンサルティングメンバーのマネジメント・営業コンサルティングの採用/育成・営業SaaSの代理店契約とその販売▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験求める経験(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・B2Bソリューション提案型の営業経験3年以上・マネジメント経験(新人育成など)1年以上メンバーは東京1名・大阪1名・福岡1名で合計3名のミニマムスタートから始めますので、高度なマネジメントスキルや戦略作りのスキルは求めません。個人の営業として実績を出せる方を求めます。保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収42 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行・営業コンサルティングメンバーのマネジメント・営業コンサルティングの採用/育成・営業SaaSの代理店契約とその販売▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験求める経験(必須)・B2B営業SaaS販売の経験3年以上・新規開拓の営業・マネジメント経験2年以上・営業戦略戦術の立案と実行保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行・営業コンサルティングメンバーのマネジメント・営業コンサルティングの採用/育成・営業SaaSの代理店契約とその販売▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など求められる経験求める経験(必須)・B2B営業SaaS販売の経験3年以上・新規開拓の営業・マネジメント経験2年以上・営業戦略戦術の立案と実行保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・大量のメッセージを送信するメッセージ配信予約システムの開発・web ベースチャットシステムの開発・大量のデータをさばくパイプラインとそれを利用したデータ分析システムの開発・当社グループ各社のサービスと当社公式アカウントのインテグレーションのためのAPI開発、サポート、ドキュメンテーション・当社公式アカウントマネージャーの開発求められる経験【必須の経験・スキル】・Webアプリケーションもしくはサーバー開発経験  3年以上 (言語: Java/Kotlin/Scala 等)・CS専攻、もしくはそれに準ずる実務経験・Java、Kotlin、Scala のうちいずれか一つ以上の言語に対する力量および経験・大規模システムあるいは分散システムの設計、分析、問題解決に対する専門性保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・定期健康診断・各種社内イベント他・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容・大量のメッセージを送信するメッセージ配信予約システムの開発・web ベースチャットシステムの開発・大量のデータをさばくパイプラインとそれを利用したデータ分析システムの開発・当社グループ各社のサービスと当社公式アカウントのインテグレーションのためのAPI開発、サポート、ドキュメンテーション・当社公式アカウントマネージャーの開発求められる経験【必須の経験・スキル】・Webアプリケーションもしくはサーバー開発経験  3年以上 (言語: Java/Kotlin/Scala 等)・CS専攻、もしくはそれに準ずる実務経験・Java、Kotlin、Scala のうちいずれか一つ以上の言語に対する力量および経験・大規模システムあるいは分散システムの設計、分析、問題解決に対する専門性保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・定期健康診断・各種社内イベント他・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収600 ~ 650万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容JOB SUMMARYThe Research Associate, Real World Evidence is responsible for executing a variety of research activities in support of research that generates health economic data and patient outcomes.JOB RESPONSIBILITIES・ Responsible for delivery of project outputs that are within budget and timelines and meet quality standards.・Conduct literature reviews and online research to support Real World Evidence projects.・Conduct patient interviews to gain insights into healthcare.・Contribute to proposal development and preparation of bid defense materials to assist in winning new Real World Evidence (RWE) projects.・Prepare presentation materials (in PowerPoint) and assist in document development (in Word & Excel) for Real World Evidence (RWE) proposals, protocols, reports, manuscripts, posters, etc.・Summarize research data.求められる経験・ Degree in economics, public health or other health related fields or acceptable equivalent combination of education and experience.・ Minimum of two to three years of related industry experience.・ Other experience includes extensive experience with personal computers; knowledge of statistical software.保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備語学力英語上級、日本語上級上記に加えて中国語、韓国語も歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 650万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容JOB SUMMARYThe Research Associate, Real World Evidence is responsible for executing a variety of research activities in support of research that generates health economic data and patient outcomes.JOB RESPONSIBILITIES・ Responsible for delivery of project outputs that are within budget and timelines and meet quality standards.・Conduct literature reviews and online research to support Real World Evidence projects.・Conduct patient interviews to gain insights into healthcare.・Contribute to proposal development and preparation of bid defense materials to assist in winning new Real World Evidence (RWE) projects.・Prepare presentation materials (in PowerPoint) and assist in document development (in Word & Excel) for Real World Evidence (RWE) proposals, protocols, reports, manuscripts, posters, etc.・Summarize research data.求められる経験・ Degree in economics, public health or other health related fields or acceptable equivalent combination of education and experience.・ Minimum of two to three years of related industry experience.・ Other experience includes extensive experience with personal computers; knowledge of statistical software.保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備語学力英語上級、日本語上級上記に加えて中国語、韓国語も歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 650万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収900 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Summary: The Digital Communications Manager reports to Marketing Director and is responsible for the development and implementation of the overall digital strategy in Japan to increase brand awareness and incoming leads.IN this role, you will be responsible for:Plan and execute all digital marketing activities, including online events, homepage contents creation/update, SEO/SEM, email, social media and digital advertising campaignsGrow our social media presence across all digital channels.Collaborate with leadership to develop our B2C brand messaging, value propositions, and general image, as well as a marketing plan to communicate those concepts.Define key performance indicators for each communications channel which will indicate a campaign`s level of success and measure and report performance of all activities against goals (ROI and KPIs)Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch pointsCollaborate with internal teams, agencies and other vendor partners to create landing pages and optimize user experience.Effectively manage the marketing and public relations agencies.Alongside Communications and PR agencies, write all materials, including press releases, alerts, highlights, corporate information, internal communications, talking points.Manage Marketing BudgetYOU will love this role because…You are an expert looking to lead the digital marketing strategy in JapanYou seek out on developing local digital strategies and executing online programs in Japan across multiple segments,You thrive when collaborating with cross-functional teams to execute digital strategy & programs while working with regional & corporate counterpartsYou love to challenge yourself & roll up your sleeves even if much of your work must be completed independently.You’re a brilliant story-teller that knows how to captivate consumers in Japan through strategic digital communications求められる経験・At least 8 years of experience in Digital (Communication ) Marketing experiences in a beauty product company (device, equipment and/or skin care, hair care ) would be a plus.・Experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns・Experience working in an international matrix organization and good command of English in both oral and written communication保険社会保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,000万円賞与業績連動賞与
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Summary: The Digital Communications Manager reports to Marketing Director and is responsible for the development and implementation of the overall digital strategy in Japan to increase brand awareness and incoming leads.IN this role, you will be responsible for:Plan and execute all digital marketing activities, including online events, homepage contents creation/update, SEO/SEM, email, social media and digital advertising campaignsGrow our social media presence across all digital channels.Collaborate with leadership to develop our B2C brand messaging, value propositions, and general image, as well as a marketing plan to communicate those concepts.Define key performance indicators for each communications channel which will indicate a campaign`s level of success and measure and report performance of all activities against goals (ROI and KPIs)Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch pointsCollaborate with internal teams, agencies and other vendor partners to create landing pages and optimize user experience.Effectively manage the marketing and public relations agencies.Alongside Communications and PR agencies, write all materials, including press releases, alerts, highlights, corporate information, internal communications, talking points.Manage Marketing BudgetYOU will love this role because…You are an expert looking to lead the digital marketing strategy in JapanYou seek out on developing local digital strategies and executing online programs in Japan across multiple segments,You thrive when collaborating with cross-functional teams to execute digital strategy & programs while working with regional & corporate counterpartsYou love to challenge yourself & roll up your sleeves even if much of your work must be completed independently.You’re a brilliant story-teller that knows how to captivate consumers in Japan through strategic digital communications求められる経験・At least 8 years of experience in Digital (Communication ) Marketing experiences in a beauty product company (device, equipment and/or skin care, hair care ) would be a plus.・Experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns・Experience working in an international matrix organization and good command of English in both oral and written communication保険社会保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,000万円賞与業績連動賞与
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Summary: The Senior Brand Manager reports to Marketing Director, Japan and is responsible for launching new products by identifying potential products; conducting market research; generating product requirements; determining specifications, production timetables, pricing, and time-integrated plans for product introduction; developing marketing strategies.Responsibilities include, but are not limited to: Study company products.Translate technical details into benefits for the users.Follow and analyze market trends to position products.Develop product marketing strategies (pricing, advertising, product launching)Brings new products to market by analyzing proposed product requirements and product development programs; preparing return-on-investment analyses; establishing time schedules with HQ and APAC teams.Determines customers’ needs and desires by specifying the research needed to obtain market information.Recommends the nature and scope of present and future product lines by reviewing product specifications and requirements; appraising new product ideas and/or product or packaging changes.Assesses market competition by comparing the company’s product to competitors’ products.Provides source data for product line communications by defining product marketing communication objectives.Collaborate with leadership to develop our B2B brand messaging, value propositions, and general image, as well as a marketing plan to communicate those concepts.Undertake appropriate geographic/product analyses. Makes recommendations and takes action in areas such as market segmentation, pricing analysis, distribution analysis, product evaluation, etc.CRM - Clinic Customers. Channel Management.Treatment Menu Development.Manage marketing budget.求められる経験•At least 8 years of experience in Marketing including 5 years of B2B marketing. •Proven experience as a Product Marketing Manager, Brand Manager or similar role in a medical aesthetics or beauty product company (device, equipment and/or skin care) would be a plus•Proven experience in building and executing brand plans•Proven experience with successful new product launches•Experience working in an international matrix organization保険社会保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給語学力•Good command of English in both oral and written communication休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 900万円賞与業績連動賞与
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Summary: The Senior Brand Manager reports to Marketing Director, Japan and is responsible for launching new products by identifying potential products; conducting market research; generating product requirements; determining specifications, production timetables, pricing, and time-integrated plans for product introduction; developing marketing strategies.Responsibilities include, but are not limited to: Study company products.Translate technical details into benefits for the users.Follow and analyze market trends to position products.Develop product marketing strategies (pricing, advertising, product launching)Brings new products to market by analyzing proposed product requirements and product development programs; preparing return-on-investment analyses; establishing time schedules with HQ and APAC teams.Determines customers’ needs and desires by specifying the research needed to obtain market information.Recommends the nature and scope of present and future product lines by reviewing product specifications and requirements; appraising new product ideas and/or product or packaging changes.Assesses market competition by comparing the company’s product to competitors’ products.Provides source data for product line communications by defining product marketing communication objectives.Collaborate with leadership to develop our B2B brand messaging, value propositions, and general image, as well as a marketing plan to communicate those concepts.Undertake appropriate geographic/product analyses. Makes recommendations and takes action in areas such as market segmentation, pricing analysis, distribution analysis, product evaluation, etc.CRM - Clinic Customers. Channel Management.Treatment Menu Development.Manage marketing budget.求められる経験•At least 8 years of experience in Marketing including 5 years of B2B marketing. •Proven experience as a Product Marketing Manager, Brand Manager or similar role in a medical aesthetics or beauty product company (device, equipment and/or skin care) would be a plus•Proven experience in building and executing brand plans•Proven experience with successful new product launches•Experience working in an international matrix organization保険社会保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給語学力•Good command of English in both oral and written communication休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 900万円賞与業績連動賞与
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■職務内容主要な国内外半導体関連の学会聴講、社内(経営戦略室、営業、工場等)/社外(調査会社、大学、関連企業)との情報交換、競合他社の決算発表等のPublic情報の分析などから、エッチング事業に関わる市場動向の推測、事業部として取るべくアクション提案を行う。■ポジションの魅力売上規模は一番あり、今後も成長が見込まれる事業部です。その中で、今回募集をかける部署はその事業全体の判断を本部長やBUGMが行う際の判断材料を提供する事や、自ら事業に関わる提案をする事ができる職場/職種です。内容によっては、事業部のみならず、会社全体の経営戦略立案にもつながる場面もあります。■部門の機能とミッション経営戦略室中心に行っている半導体製造装置業界全体の市場見通しの作成に参画し、アカウント営業との投資動向の議論や、技術見通し議論を実施する事。営業や調査会社の情報等をベースに半導体製造装置エッチング事業の将来の市場規模/シェアを見積もる事。事業部の活動状況のKPIの策定やその算出の仕組みづくり。中長期事業計画の資料とりまとめ、ES事業に関わる投資家/広報対応求められる経験【必須】必須レベル:半導体関連経験 2年程度以上【歓迎】エッチング技術をある程度理解している事が望ましいが、企画/戦略につなげる部分が重要なので、それよりも、半導体技術の一般的な理解が出来ていれば、企画/戦略経験(可能性含む)を重視したい保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコ)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力必須レベル:英語 (海外学会を聴講、部内現地法人と社内会議で情報交換)尚可レベル:中国語、韓国語実際に使う場面:海外学会を聴講、部内現地法人と社内会議休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■職務内容主要な国内外半導体関連の学会聴講、社内(経営戦略室、営業、工場等)/社外(調査会社、大学、関連企業)との情報交換、競合他社の決算発表等のPublic情報の分析などから、エッチング事業に関わる市場動向の推測、事業部として取るべくアクション提案を行う。■ポジションの魅力売上規模は一番あり、今後も成長が見込まれる事業部です。その中で、今回募集をかける部署はその事業全体の判断を本部長やBUGMが行う際の判断材料を提供する事や、自ら事業に関わる提案をする事ができる職場/職種です。内容によっては、事業部のみならず、会社全体の経営戦略立案にもつながる場面もあります。■部門の機能とミッション経営戦略室中心に行っている半導体製造装置業界全体の市場見通しの作成に参画し、アカウント営業との投資動向の議論や、技術見通し議論を実施する事。営業や調査会社の情報等をベースに半導体製造装置エッチング事業の将来の市場規模/シェアを見積もる事。事業部の活動状況のKPIの策定やその算出の仕組みづくり。中長期事業計画の資料とりまとめ、ES事業に関わる投資家/広報対応求められる経験【必須】必須レベル:半導体関連経験 2年程度以上【歓迎】エッチング技術をある程度理解している事が望ましいが、企画/戦略につなげる部分が重要なので、それよりも、半導体技術の一般的な理解が出来ていれば、企画/戦略経験(可能性含む)を重視したい保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコ)■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力必須レベル:英語 (海外学会を聴講、部内現地法人と社内会議で情報交換)尚可レベル:中国語、韓国語実際に使う場面:海外学会を聴講、部内現地法人と社内会議休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥12,600,000 - ¥17,000,000, per year, 年収1,260 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容◆PURPOSE/SUMMARYThis position will be to co-create, co-own, and drive the global wide IT strategy for R&D & Manufacturing business domains, and be accountable and responsible for maximizing the value of the related IT investment made in this area.The primary purpose of the R&D & Manufacturing BRM organization (Business Relationship Management) is to effectively stimulate, shape, manage and realize the business demand for the IT investment in all Product Lifecycle-related Domains (R&D, Product Portfolio Management, Manufacturing, Quality Assurance & Regulatory, Repair Execution) across all geographies and business units.From the perspective of the executive business leaders, the Business Relationship Manager is an advocate and the business unit's frontline representative to the IT organization.From the perspective of the IS organization, the BRM is the IT organization's strategist, coordinator, chief advocate, marketer and communicator.The BRM should foster business customer intimacy in IT and continuously develop a symbiotic and aligned relationship with all the business stakeholders at Executive Level and below.The Global BRM Deputy will especially focus on Japan&Global stakeholders while ensuring the global consistency of the strategy with the Global BRM Head of the domain.◆PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIESPlan, develop, own, and drive a global wide IT strategy for Product Lifecycle-related Domains: R&D, Product Portfolio Management, Manufacturing, Quality Assurance & Regulatory, Repair Execution.Foster, shape and manage the business demand for the IT investment in those Domains across all geographies and business units.Identifies approaches to meet the business's needs, as well as the dependencies (both risks and opportunities) with other Domain BRM.Ensures that the prioritized demand is satisfyingly translated into valid IT solutions and clearly defined projects (right scoping and proper benefit definition)Communicates, coordinates, connects the business mission, plans and priorities to the application domains and related IT functions, and lobbies the IT delivery organization(s) to plan and provide requisite support.Once projects are in flight, the BRM will be accountable to satisfy IT delivery across the Solution Delivery and Service Delivery organisations.After project completion, establishes a learning & improvement review process to continuously enhance business value generation.Establishes and maintains multi-year roadmap of the Business Capacity Model & the System Landscape for IT systems related to Domains in scope; synchronizes it with Data Management, BI and OT (Operational Technology) roadmaps.Runs global wide and Japan specific requests for proposals, analysis, recommendations and execution with vendors.Coaches executive business stakeholders and their direct reports; raises digital literacy across senior managers ; enables them to articulate technology needs and requirements that will advance business performance; proactively shares technology advancements and market success stories in respective Functional Domain; consults with Enterprise Architecture in developing the enterprise roadmap.As the IT organization's chief advocate, informs and influences the business unit executives so that they understand, support and adequately fund projects that are in concert with IT goals, such as enterprise architecture and the infrastructure/application strategy.Notifies the business of IS plans and changes, and their impact on business performance or plans.Establishes and runs an internal VoC process (Voice of Internal Customer) to evaluate levels of satisfaction with the IT service delivery and to identify improvements required in IT/Business Units in order to further increase the value delivered by IT projects and services◆募集背景・機能強化のため新設ポジション求められる経験Solid experience in driving process change and system change (core systems: PLM/ERP/MES/QMS; and DX innovation) in a Manufacturing environment in JapanMore than 10 years experience as Manufacturing IT General Manager or Senior IT Consultant in Manufacturing& related areasExperience of both solution consulting and implementation/supportExperience of successfully managing teams and Executive stakeholders in Japan and abroadA minimum of 5+ years in value creation and demand planning activities.Experience of Design Thinking, Value Stream Mapping, Business Capability modelling would be a plus.保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生住宅融資制度、リフレッシュプラン、制度/独自の拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日・休日:土日、祝日・年間休日:129日給与年収1,260 ~ 1,700万円
    社名社名非公開職種セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア業務内容◆PURPOSE/SUMMARYThis position will be to co-create, co-own, and drive the global wide IT strategy for R&D & Manufacturing business domains, and be accountable and responsible for maximizing the value of the related IT investment made in this area.The primary purpose of the R&D & Manufacturing BRM organization (Business Relationship Management) is to effectively stimulate, shape, manage and realize the business demand for the IT investment in all Product Lifecycle-related Domains (R&D, Product Portfolio Management, Manufacturing, Quality Assurance & Regulatory, Repair Execution) across all geographies and business units.From the perspective of the executive business leaders, the Business Relationship Manager is an advocate and the business unit's frontline representative to the IT organization.From the perspective of the IS organization, the BRM is the IT organization's strategist, coordinator, chief advocate, marketer and communicator.The BRM should foster business customer intimacy in IT and continuously develop a symbiotic and aligned relationship with all the business stakeholders at Executive Level and below.The Global BRM Deputy will especially focus on Japan&Global stakeholders while ensuring the global consistency of the strategy with the Global BRM Head of the domain.◆PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIESPlan, develop, own, and drive a global wide IT strategy for Product Lifecycle-related Domains: R&D, Product Portfolio Management, Manufacturing, Quality Assurance & Regulatory, Repair Execution.Foster, shape and manage the business demand for the IT investment in those Domains across all geographies and business units.Identifies approaches to meet the business's needs, as well as the dependencies (both risks and opportunities) with other Domain BRM.Ensures that the prioritized demand is satisfyingly translated into valid IT solutions and clearly defined projects (right scoping and proper benefit definition)Communicates, coordinates, connects the business mission, plans and priorities to the application domains and related IT functions, and lobbies the IT delivery organization(s) to plan and provide requisite support.Once projects are in flight, the BRM will be accountable to satisfy IT delivery across the Solution Delivery and Service Delivery organisations.After project completion, establishes a learning & improvement review process to continuously enhance business value generation.Establishes and maintains multi-year roadmap of the Business Capacity Model & the System Landscape for IT systems related to Domains in scope; synchronizes it with Data Management, BI and OT (Operational Technology) roadmaps.Runs global wide and Japan specific requests for proposals, analysis, recommendations and execution with vendors.Coaches executive business stakeholders and their direct reports; raises digital literacy across senior managers ; enables them to articulate technology needs and requirements that will advance business performance; proactively shares technology advancements and market success stories in respective Functional Domain; consults with Enterprise Architecture in developing the enterprise roadmap.As the IT organization's chief advocate, informs and influences the business unit executives so that they understand, support and adequately fund projects that are in concert with IT goals, such as enterprise architecture and the infrastructure/application strategy.Notifies the business of IS plans and changes, and their impact on business performance or plans.Establishes and runs an internal VoC process (Voice of Internal Customer) to evaluate levels of satisfaction with the IT service delivery and to identify improvements required in IT/Business Units in order to further increase the value delivered by IT projects and services◆募集背景・機能強化のため新設ポジション求められる経験Solid experience in driving process change and system change (core systems: PLM/ERP/MES/QMS; and DX innovation) in a Manufacturing environment in JapanMore than 10 years experience as Manufacturing IT General Manager or Senior IT Consultant in Manufacturing& related areasExperience of both solution consulting and implementation/supportExperience of successfully managing teams and Executive stakeholders in Japan and abroadA minimum of 5+ years in value creation and demand planning activities.Experience of Design Thinking, Value Stream Mapping, Business Capability modelling would be a plus.保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険待遇・福利厚生住宅融資制度、リフレッシュプラン、制度/独自の拠出型企業年金、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日・休日:土日、祝日・年間休日:129日給与年収1,260 ~ 1,700万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■業務内容弊社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営・セキュリティアーキテクチャ整理と改善・セキュリティ対策ロードマップの維持管理・各セキュリティ技術施策の導入および運用保守■アピールポイントサイバーセキュリティのアーキテクチャ&エンジニアリングのチームリーダーとして、コンプライアンスチームやインシデント対応チームなどとも連携しながらサイバーセキュリティ対策の強化を務める重要なポジションです。グローバルにご活躍いただく機会があります。サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします■想定されるキャリアパスグループリーダー等求められる経験■MUST①ITもしくはサイバーセキュリティ組織におけるチーム・プロジェクト・運用のリード経験②英語によるITプロジェクトの経験、もしくはサイバーセキュリティの業務経験■WANT【経験】・サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験・サイバーセキュリティアーキテクトもしくはエンタープライズアーキテクトとしての経験があれば尚可・グローバルなど海外組織との業務連携やその他ステークホルダとの調整・折衝経験があれば尚可保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■業務内容弊社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営・セキュリティアーキテクチャ整理と改善・セキュリティ対策ロードマップの維持管理・各セキュリティ技術施策の導入および運用保守■アピールポイントサイバーセキュリティのアーキテクチャ&エンジニアリングのチームリーダーとして、コンプライアンスチームやインシデント対応チームなどとも連携しながらサイバーセキュリティ対策の強化を務める重要なポジションです。グローバルにご活躍いただく機会があります。サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします■想定されるキャリアパスグループリーダー等求められる経験■MUST①ITもしくはサイバーセキュリティ組織におけるチーム・プロジェクト・運用のリード経験②英語によるITプロジェクトの経験、もしくはサイバーセキュリティの業務経験■WANT【経験】・サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験・サイバーセキュリティアーキテクトもしくはエンタープライズアーキテクトとしての経験があれば尚可・グローバルなど海外組織との業務連携やその他ステークホルダとの調整・折衝経験があれば尚可保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇給与年収1,000 ~ 1,500万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収550 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画(制度設計および人事施策)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による課題解決への人事企画を推進実行してもらいます。将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。これらを様々な視点から制度や施策を構築していく人事企画を担っていただきます。また、人事企画以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの人事企画を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【主な業務内容】■人事企画担当者として、・育成戦略に基づいた研修企画、推進・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画、実行・評価制度、報酬制度、賃金構築の企画、実行【人事総務部の方針】人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。求められる経験【必須業務経験・スキル】下記いずれかのご経験・人事コンサルタント・成長企業における人事企画・大手企業、外資企業での人事部門【能力・スキル】・課題解決能力・変化を創り出すマインド・柔軟な企画力と想いを伝えるコミュニケーション力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】・退職年金制度・資格取得、研修受講の補助制度・休職制度、育児介護による短時間勤務制度・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金制度・団体定期保険加入・従業員向け福利厚生サービス (関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィット・ワン)加入 ・社内親睦会制度 ※スポーツサークル、文化系サークル活動に対し補助金を支給。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数127日年間休日127日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇給与年収550 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事企画(制度設計および人事施策)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による課題解決への人事企画を推進実行してもらいます。将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。これらを様々な視点から制度や施策を構築していく人事企画を担っていただきます。また、人事企画以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの人事企画を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【主な業務内容】■人事企画担当者として、・育成戦略に基づいた研修企画、推進・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画、実行・評価制度、報酬制度、賃金構築の企画、実行【人事総務部の方針】人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。求められる経験【必須業務経験・スキル】下記いずれかのご経験・人事コンサルタント・成長企業における人事企画・大手企業、外資企業での人事部門【能力・スキル】・課題解決能力・変化を創り出すマインド・柔軟な企画力と想いを伝えるコミュニケーション力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】・退職年金制度・資格取得、研修受講の補助制度・休職制度、育児介護による短時間勤務制度・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金制度・団体定期保険加入・従業員向け福利厚生サービス (関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィット・ワン)加入 ・社内親睦会制度 ※スポーツサークル、文化系サークル活動に対し補助金を支給。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数127日年間休日127日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇給与年収550 ~ 750万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Level 3 Technical Support Analyst you will gain in-depth knowledge of our multi award-winning product from end-to-end, work with large volumes of data using tools like Splunk and work closely with multiple teams including Engineering, Product, Operations, Customer Success and Customer Support to ensure that customer issues are resolved quickly and thoroughly.Responsibilities:・Triaging and prioritizing our support cases・Drive improvements and standard methodology within the wider teams・Work with leadership team on strategy and insights・Investigate issues raised via support cases, working directly with the customer・Work with the Engineering, Operations and Product teams to resolve issues・Raising bugs where appropriate・Presenting progress of issues / fixes to the customer and Customer Success organization・Detailing investigations of new issues and new SOPs・Driving supportability of the product求められる経験・Fluent in English and Japanese・Excellent communication skills with the ability to present technical information in a clear and consumable way.・The ability to learn quickly with a desire to understand sophisticated systems and software behaviour.・Strong problem solving and analytical skills with a methodical approach.・The ability to work to tight deadlines under pressure (within a moderately chaotic environment!)・The ability to switch focus quickly as priorities change.・Work with support teams and customers to gather the right information to resolve issues and communicate resolutions and workarounds.・An interest, or knowledge of business analytic / modeling / business planning is highly desirable・Knowledge of programming, server architecture, networking and basic computing concepts such as resource contention, garbage collection or browser caching is highly desirable.保険各種保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生、RSU給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Level 3 Technical Support Analyst you will gain in-depth knowledge of our multi award-winning product from end-to-end, work with large volumes of data using tools like Splunk and work closely with multiple teams including Engineering, Product, Operations, Customer Success and Customer Support to ensure that customer issues are resolved quickly and thoroughly.Responsibilities:・Triaging and prioritizing our support cases・Drive improvements and standard methodology within the wider teams・Work with leadership team on strategy and insights・Investigate issues raised via support cases, working directly with the customer・Work with the Engineering, Operations and Product teams to resolve issues・Raising bugs where appropriate・Presenting progress of issues / fixes to the customer and Customer Success organization・Detailing investigations of new issues and new SOPs・Driving supportability of the product求められる経験・Fluent in English and Japanese・Excellent communication skills with the ability to present technical information in a clear and consumable way.・The ability to learn quickly with a desire to understand sophisticated systems and software behaviour.・Strong problem solving and analytical skills with a methodical approach.・The ability to work to tight deadlines under pressure (within a moderately chaotic environment!)・The ability to switch focus quickly as priorities change.・Work with support teams and customers to gather the right information to resolve issues and communicate resolutions and workarounds.・An interest, or knowledge of business analytic / modeling / business planning is highly desirable・Knowledge of programming, server architecture, networking and basic computing concepts such as resource contention, garbage collection or browser caching is highly desirable.保険各種保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生、RSU給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容当社のグローバルプロジェクトに参画いただきます。2023年までの導入に向けて現在プロジェクトを進めているところです。HR、SCM、Marketing、Finance等、幅広い領域でSAP ERP HANAを使い既存のプロセスや仕組みをグローバルレベルで標準化・統合化を進めていきます。今回のポジションでは弊社のビジネスの根幹を担う販売物流の領域を主に担当いただきます。日本リージョンへの導入に向けてFit & Gapを行い、必要に応じてグローバルメンバーと日本市場にあわせたカスタマイズ、ローカライズの調整を行い、ビジネスに最大限貢献することができるシステム導入を推進いただきます。求められる経験・事業会社、又はITベンダー・ITコンサルティングファームで5,000万円以上のプロジェクトのリード、又はプロジェクトマネジメント経験3年以上・事業会社、又はITベンダー・ITコンサルティングファームでSAPのGlobal Roll out、又はRoll Inの経験を有していること(SAPのバージョンは問わない)・SAPのSD(販売管理)、MM(購買管理・在庫管理)、LE(物流管理)、いずれかの導入経験を有していること(OTC、ITDの導入経験を有していること)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容当社のグローバルプロジェクトに参画いただきます。2023年までの導入に向けて現在プロジェクトを進めているところです。HR、SCM、Marketing、Finance等、幅広い領域でSAP ERP HANAを使い既存のプロセスや仕組みをグローバルレベルで標準化・統合化を進めていきます。今回のポジションでは弊社のビジネスの根幹を担う販売物流の領域を主に担当いただきます。日本リージョンへの導入に向けてFit & Gapを行い、必要に応じてグローバルメンバーと日本市場にあわせたカスタマイズ、ローカライズの調整を行い、ビジネスに最大限貢献することができるシステム導入を推進いただきます。求められる経験・事業会社、又はITベンダー・ITコンサルティングファームで5,000万円以上のプロジェクトのリード、又はプロジェクトマネジメント経験3年以上・事業会社、又はITベンダー・ITコンサルティングファームでSAPのGlobal Roll out、又はRoll Inの経験を有していること(SAPのバージョンは問わない)・SAPのSD(販売管理)、MM(購買管理・在庫管理)、LE(物流管理)、いずれかの導入経験を有していること(OTC、ITDの導入経験を有していること)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容仕事内容古い産業にインターネットを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を変える事業を展開しています。特定の3つの産業に特化した事業を展開してきました。今回のポジションは事業部長や執行役員候補として、各事業部門、またはマーケティング、経営企画等の部門でポジションサーチ型で進めていく事となります。必須要件:・(事業会社、コンサル、投資銀行、ファンド等問わず)経営に近いレイヤーで物事を考え進めてきた経験・下記いずれかまたは複数の経験 -インターネット企業における経営・サービス企画経験、またはマネジメント経験 ‐戦略コンサル、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験 ‐起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験求められる経験必須(MUST)・(事業会社、コンサル、投資銀行等問わず)経営に近いレイヤーで物事を考え進めてきた経験・下記いずれかまたは複数の経験  -インターネット企業における経営・サービス企画経験、またはマネジメント経験 ‐戦略コンサル、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験 ‐起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験保険社会保険完備待遇・福利厚生交通実費支給● 育児/介護休業制度● 言語取得支援(専任講師によるグループ英語レッスン、マンツーマンレッスンを無料受講可能)● スキルアップ支援制度(外部研修/セミナー費用補助)● コミュニケーションランチ/ディナー補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他● 完全週休2日制● 祝日/年末年始・夏季休暇あり(3日間)● 有給休暇(10日~ 入社日から一部付与)給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容仕事内容古い産業にインターネットを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を変える事業を展開しています。特定の3つの産業に特化した事業を展開してきました。今回のポジションは事業部長や執行役員候補として、各事業部門、またはマーケティング、経営企画等の部門でポジションサーチ型で進めていく事となります。必須要件:・(事業会社、コンサル、投資銀行、ファンド等問わず)経営に近いレイヤーで物事を考え進めてきた経験・下記いずれかまたは複数の経験 -インターネット企業における経営・サービス企画経験、またはマネジメント経験 ‐戦略コンサル、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験 ‐起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験求められる経験必須(MUST)・(事業会社、コンサル、投資銀行等問わず)経営に近いレイヤーで物事を考え進めてきた経験・下記いずれかまたは複数の経験  -インターネット企業における経営・サービス企画経験、またはマネジメント経験 ‐戦略コンサル、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験 ‐起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験保険社会保険完備待遇・福利厚生交通実費支給● 育児/介護休業制度● 言語取得支援(専任講師によるグループ英語レッスン、マンツーマンレッスンを無料受講可能)● スキルアップ支援制度(外部研修/セミナー費用補助)● コミュニケーションランチ/ディナー補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他● 完全週休2日制● 祝日/年末年始・夏季休暇あり(3日間)● 有給休暇(10日~ 入社日から一部付与)給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,720,000 - ¥8,000,000, per year, 年収572 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など【ソリューションセールス事業について】・お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。・私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。▼新規事業の立ち上げのサポートマネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。▼新規顧客獲得のサポート既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・営業戦略/戦術を立案し実行できる・属人的ではなく、どんなメンバーでも売れるような営業の型を作り結果を残すことができる・営業上のファクトを定量的に分析し、課題設定し、打ち手を打つことができる・上記をレポーティングしクライアントからの信頼を得ることができる●スキル(任意)・自分のチームメンバーを面接し採用した経験がある保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収572 ~ 800万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】▼主な代行内容・営業コンサルティング・法人営業・リテール営業▼具体的な仕事内容・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。▼主な支援実績業界やサービス・大手ECモールの新規出店獲得・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案・大手決済端末システムの新規加盟店獲得・採用管理システムの新規導入・中途採用サイトのリード獲得 など【ソリューションセールス事業について】・お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。・私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。▼新規事業の立ち上げのサポートマネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。▼新規顧客獲得のサポート既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。求められる経験●スキル(必須)・無形商材の営業経験(2年以上)・新規開拓の営業・営業戦略/戦術を立案し実行できる・属人的ではなく、どんなメンバーでも売れるような営業の型を作り結果を残すことができる・営業上のファクトを定量的に分析し、課題設定し、打ち手を打つことができる・上記をレポーティングしクライアントからの信頼を得ることができる●スキル(任意)・自分のチームメンバーを面接し採用した経験がある保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当:上限20,000円/月◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇:入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収572 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■職務内容・ 会社の上層部に中長期的な技術戦略を提案する部門に所属し、戦略提案に向け、マクロ環境や業界動向、先端技術の動向をはじめとした各種情報収集・分析業務を行う・ 国内外各拠点の社員とともに知恵を絞り、全社としての戦略立案や実施に向けた検討に関わる■ポジションの魅力・ 情報収集・分析業務を裁量をもって進めていくことができ、マーケティングのスキルを身につけることができるとともに世の中の動きを洞察できるようになります。・ 業務の性質上、アウトプット先は会社の上層部のため、戦略的思考力が身につくとともに、社内に対するインパクトも大きい業務です。・ 業務を通じて国内外各拠点との接点があるため、全社横断的な人脈形成が可能であり、将来的に戦略実行を行う際に全社を巻き込んで活躍できます。■部門の機能とミッション・ 社内外のネットワークを活用して情報収集・分析を行い、会社にとって重要なマーケットトレンド・技術トレンドを上層部をはじめ社内各部門に発信する・ 会社の持続的な成長を目指した中長期的な技術戦略・開発戦略を立案し、上層部に向けて提案する。また、戦略実行に向けたプランニングを行う出張頻度・場所:国内各拠点(年数回)、海外出張あり(年数回)求められる経験【必須】・ 3年以上の社会人経験・ Word, Excel , PowerPointを一通り使えること・ 今の自分に足りないものを認識し、どう埋めていくかを考える謙虚さ【歓迎】・ シンクタンク・コンサルティングファーム出身者・ MBA、MOT出身者・ 半導体デバイスや半導体製造装置に関する知識・経験・ コンピューティングやネットワーク技術に関する知識・経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力必須レベル:日本語+英語(TOEIC650点程度)尚可レベル:中国語の文章が読める or 英語で議論ができる実際に使う場面:調査分析業務において、英語文献等を読む場面がある。また、情報収集活動において、英語でのプレゼンテーションが理解できる必要がある。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法人営業業務内容■職務内容・ 会社の上層部に中長期的な技術戦略を提案する部門に所属し、戦略提案に向け、マクロ環境や業界動向、先端技術の動向をはじめとした各種情報収集・分析業務を行う・ 国内外各拠点の社員とともに知恵を絞り、全社としての戦略立案や実施に向けた検討に関わる■ポジションの魅力・ 情報収集・分析業務を裁量をもって進めていくことができ、マーケティングのスキルを身につけることができるとともに世の中の動きを洞察できるようになります。・ 業務の性質上、アウトプット先は会社の上層部のため、戦略的思考力が身につくとともに、社内に対するインパクトも大きい業務です。・ 業務を通じて国内外各拠点との接点があるため、全社横断的な人脈形成が可能であり、将来的に戦略実行を行う際に全社を巻き込んで活躍できます。■部門の機能とミッション・ 社内外のネットワークを活用して情報収集・分析を行い、会社にとって重要なマーケットトレンド・技術トレンドを上層部をはじめ社内各部門に発信する・ 会社の持続的な成長を目指した中長期的な技術戦略・開発戦略を立案し、上層部に向けて提案する。また、戦略実行に向けたプランニングを行う出張頻度・場所:国内各拠点(年数回)、海外出張あり(年数回)求められる経験【必須】・ 3年以上の社会人経験・ Word, Excel , PowerPointを一通り使えること・ 今の自分に足りないものを認識し、どう埋めていくかを考える謙虚さ【歓迎】・ シンクタンク・コンサルティングファーム出身者・ MBA、MOT出身者・ 半導体デバイスや半導体製造装置に関する知識・経験・ コンピューティングやネットワーク技術に関する知識・経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生<教育制度・資格補助補足>組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等<その他補足>■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■住宅資金融資斡旋(利子補給)■保養施設■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC語学力必須レベル:日本語+英語(TOEIC650点程度)尚可レベル:中国語の文章が読める or 英語で議論ができる実際に使う場面:調査分析業務において、英語文献等を読む場面がある。また、情報収集活動において、英語でのプレゼンテーションが理解できる必要がある。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数120日年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔・リフレッシュ他)給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥18,000,000, per year, 年収650 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Your Role and Responsibilities:Solution Architects are part of a cross-functional team that delivers a unique client co-creation experience to accelerate client transformation. You will develop the framework and integrated solutions that address the client’s business needs while also driving the client’s consumption of our technologies and services. You will lead all aspects of the integrated solution, from identification of requirements to technical decisions impacting the business outcome. You will collaborate with members of the client team and our team to define and execute proofs of concept and minimum viable solutions. You will combine contemporary Cloud, AI and Analytics skills with deep industry expertise and an understanding of the client’s business.To be successful in this role you will need to:・Play a leadership role within the team to facilitate co-creation and joint development between clients and our company,・Continuously expand essential business, industry, technology, and competitive knowledge in Kubernetes, Docker, Cloud Foundry, Container Security and Red Hat technologies (OpenShift, Ansible, RHEL, etc.)・Expand partnerships at all levels of the client organization resulting in highest levels of client advocacy・Champion an entrepreneurial mindset and deliver unique value by leveraging industry and technology expertise to drive innovative strategies to accelerate clients’ success・Connect client pain points and opportunities to full suite of our technology and services in a client context求められる経験Required Technical and Professional Expertise・At least 5 years of experience working within cloud-based software development・At least 2 years of experience in a technical solution and architect role for cloud-based solutions・At least 2 years using Agile practices・At least 2 years of client facing experience – strong, collaborative client relationshipsPreferred Technical and Professional Expertise・8+ years as a Solution Architect or an IT/multi-cloud consultant・Knowledge in middleware and/or security experience・Experience in architecting/deploying/operating solutions built on multi-cloud environments.保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生・退職(確定拠出型)年金制度 ・財形預金 ・特別慶弔金・見舞金・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)【年間休日】120日・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇給与年収650 ~ 1,800万円賞与年2回-
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Your Role and Responsibilities:Solution Architects are part of a cross-functional team that delivers a unique client co-creation experience to accelerate client transformation. You will develop the framework and integrated solutions that address the client’s business needs while also driving the client’s consumption of our technologies and services. You will lead all aspects of the integrated solution, from identification of requirements to technical decisions impacting the business outcome. You will collaborate with members of the client team and our team to define and execute proofs of concept and minimum viable solutions. You will combine contemporary Cloud, AI and Analytics skills with deep industry expertise and an understanding of the client’s business.To be successful in this role you will need to:・Play a leadership role within the team to facilitate co-creation and joint development between clients and our company,・Continuously expand essential business, industry, technology, and competitive knowledge in Kubernetes, Docker, Cloud Foundry, Container Security and Red Hat technologies (OpenShift, Ansible, RHEL, etc.)・Expand partnerships at all levels of the client organization resulting in highest levels of client advocacy・Champion an entrepreneurial mindset and deliver unique value by leveraging industry and technology expertise to drive innovative strategies to accelerate clients’ success・Connect client pain points and opportunities to full suite of our technology and services in a client context求められる経験Required Technical and Professional Expertise・At least 5 years of experience working within cloud-based software development・At least 2 years of experience in a technical solution and architect role for cloud-based solutions・At least 2 years using Agile practices・At least 2 years of client facing experience – strong, collaborative client relationshipsPreferred Technical and Professional Expertise・8+ years as a Solution Architect or an IT/multi-cloud consultant・Knowledge in middleware and/or security experience・Experience in architecting/deploying/operating solutions built on multi-cloud environments.保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生・退職(確定拠出型)年金制度 ・財形預金 ・特別慶弔金・見舞金・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土日)【年間休日】120日・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇給与年収650 ~ 1,800万円賞与年2回-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収550 ~ 600万円
    社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容Logistics Coordinator求められる経験・At least 3 years experience of logistic operations- Procurement - Order management- Planning保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Native Japanese・At least intermediate level English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 600万円
    社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容Logistics Coordinator求められる経験・At least 3 years experience of logistic operations- Procurement - Order management- Planning保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・Native Japanese・At least intermediate level English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 600万円
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