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5326 jobs found in 東京23区, 東京都 - Page 30

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容企業名 :臨床検査薬、基礎研究用試薬メーカー求人名 :営業担当者年収  :ご経験に応じて変動 ※〜1000万勤務地 :東京都内臨床検査薬、基礎研究用試薬の分野で確固たる地位を築くバイオテクノロジー企業。同社試薬は国内シェア8割占めており、診断業界における圧倒的な存在感を誇ります。本ポジションでは、グループリーダー候補として、海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業活動に取り組んでいただきます。・国内の製薬企業に対して再生医療関連試薬の営業、海外のグループ企業が展開する受託サービスの営業を行っていただきます。・海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業を行っていただきます。・コロナ禍終息後は海外の学会展示に参加し、顧客開拓を行っていただきます。求められる経験(MUST)・製薬企業、アカデミアへの営業経験(WANT)・医薬品、診断薬、研究用試薬、原料メーカーでの営業経験・海外勤務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ベネフィット・ワン/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当 等語学力・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間年間130日(2019年度)(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始7日給与年収400 ~ 1,000万円賞与年2回昨年実績月給給与×70%×4.4ヶ月、もしくは、月額給与×4.0ヶ月(支給月数は年度によって変動)
    社名社名非公開職種業務内容企業名 :臨床検査薬、基礎研究用試薬メーカー求人名 :営業担当者年収  :ご経験に応じて変動 ※〜1000万勤務地 :東京都内臨床検査薬、基礎研究用試薬の分野で確固たる地位を築くバイオテクノロジー企業。同社試薬は国内シェア8割占めており、診断業界における圧倒的な存在感を誇ります。本ポジションでは、グループリーダー候補として、海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業活動に取り組んでいただきます。・国内の製薬企業に対して再生医療関連試薬の営業、海外のグループ企業が展開する受託サービスの営業を行っていただきます。・海外向け製品プロモーション、代理店とのやり取りを通した営業を行っていただきます。・コロナ禍終息後は海外の学会展示に参加し、顧客開拓を行っていただきます。求められる経験(MUST)・製薬企業、アカデミアへの営業経験(WANT)・医薬品、診断薬、研究用試薬、原料メーカーでの営業経験・海外勤務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生ベネフィット・ワン/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当 等語学力・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間年間130日(2019年度)(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始7日給与年収400 ~ 1,000万円賞与年2回昨年実績月給給与×70%×4.4ヶ月、もしくは、月額給与×4.0ヶ月(支給月数は年度によって変動)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥7,700,000, per year, 年収450 ~ 770万円
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容日系大手基盤の再生医療事業に携わっている同社では、整形外科領域もしくは形成外科領域、頭蓋顎顔面領域にて医療機器のメーカーセールスの経験者を募集しております。【職務内容】・人工骨並びに金属インプラント品の営業活動 ★魅力ポイント・ニッチな再生医療開発製品を整形外科製品のポートフォリオで持っております・大手日系資本の為、安定性も高く腰を据えて長期で勤務していただくことが可能です 求められる経験【必須要件】・整形外科領域の医療機器メーカーの営業経験・医師と対話できる能力をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)業務内容日系大手基盤の再生医療事業に携わっている同社では、整形外科領域もしくは形成外科領域、頭蓋顎顔面領域にて医療機器のメーカーセールスの経験者を募集しております。【職務内容】・人工骨並びに金属インプラント品の営業活動 ★魅力ポイント・ニッチな再生医療開発製品を整形外科製品のポートフォリオで持っております・大手日系資本の為、安定性も高く腰を据えて長期で勤務していただくことが可能です 求められる経験【必須要件】・整形外科領域の医療機器メーカーの営業経験・医師と対話できる能力をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】昇給年1回休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収450 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収750 ~ 900万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容⚫ Brand Strategy and Planning (Current Fiscal Year Strategy has been developed & approved)• Define objective and best allocate resources via conducting touchpoint planning to meet business & consumer challenges for both short and mid-long term➢ Business Environment Understanding (Category Trend & Competitor Intelligence)➢ Consumer / Shopper Insight➢ Brand understanding & Portfolio management➢ Commercial strategy and Customer understanding➢ Put together presentation for annual brand plan and mid-year business review➢ Interaction with Brand Company (communicate with Brand Company Portfolio Activation Team)⚫ Activation planning and implementation• Strengthen equity, momentum and image of the brand via Digital/Social Media, PR/Publicity, Digital Activation, Brand Experience (incl. online seminars), New Product Launch/Restages and ATL in Traditional Media• Translate equity driving initiatives into L3F activation for commercial harvest via collaborating with Trade Marketing and Sales team⚫ Project Management• Collaborate cross functionally to drive projects on time, on budget & on brand• Lead FY22 main digital activation collaborating with a famous Influencer, across multiple online platforms (SNS, owned brand website & online membership site etc.) to deliver the new brand message• Manage brand’s A&P in relation to its financial position of the brand/company• Supervise local Agency handling for the best creativity and value for money⚫ New Brand Introduction• Write compelling Business Case with clear business and consumer rationale with appropriate pricing and timing that fits with customer business cycle• Lead practical steps to import, launch and support it as the owner of a project via obtaining help from other functions• Prepare Trade Announcement/Press Release/Sales Presenter that best encapsulate key selling points• Put together needed assets (Logos, Packshots, mood/beauty shots, etc.)⚫ Team Management• Closely work with the Assistant Brand Manager (subordinate) to further develop and enhance her marketing skills• Support the line Manager on various Brand activities related to the Scotch Whisky Portfolio⚫ Others• Ability to Manage Administrative Tasks➢ Purchase order issuing, Payment process, Registration of a new SKU, a Supplier, a POS item, etc. plus product specification, CoP (Certificate of Product) and back labeling• Quality issue/Consumer & Customer Complaint➢ Ability to handle quality issues & Consumer /Customer complaint with Consumer Support team• Financial and Legal Acumen/Contract/S&R (Sustainability and Responsibility)➢ Be aware of Code for commercial communication, various legal matters (such as NonDisclosure Agreement, Basic Framework Agreement, etc.)求められる経験・Minimum of 5 years of experience on client side is desirable for Consumer Brand Management at a global company (luxury, lifestyle brand, FMCG, etc)・Digitally savvy・Interest in Wine & Spirits, Food is a plus保険■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収750 ~ 900万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容⚫ Brand Strategy and Planning (Current Fiscal Year Strategy has been developed & approved)• Define objective and best allocate resources via conducting touchpoint planning to meet business & consumer challenges for both short and mid-long term➢ Business Environment Understanding (Category Trend & Competitor Intelligence)➢ Consumer / Shopper Insight➢ Brand understanding & Portfolio management➢ Commercial strategy and Customer understanding➢ Put together presentation for annual brand plan and mid-year business review➢ Interaction with Brand Company (communicate with Brand Company Portfolio Activation Team)⚫ Activation planning and implementation• Strengthen equity, momentum and image of the brand via Digital/Social Media, PR/Publicity, Digital Activation, Brand Experience (incl. online seminars), New Product Launch/Restages and ATL in Traditional Media• Translate equity driving initiatives into L3F activation for commercial harvest via collaborating with Trade Marketing and Sales team⚫ Project Management• Collaborate cross functionally to drive projects on time, on budget & on brand• Lead FY22 main digital activation collaborating with a famous Influencer, across multiple online platforms (SNS, owned brand website & online membership site etc.) to deliver the new brand message• Manage brand’s A&P in relation to its financial position of the brand/company• Supervise local Agency handling for the best creativity and value for money⚫ New Brand Introduction• Write compelling Business Case with clear business and consumer rationale with appropriate pricing and timing that fits with customer business cycle• Lead practical steps to import, launch and support it as the owner of a project via obtaining help from other functions• Prepare Trade Announcement/Press Release/Sales Presenter that best encapsulate key selling points• Put together needed assets (Logos, Packshots, mood/beauty shots, etc.)⚫ Team Management• Closely work with the Assistant Brand Manager (subordinate) to further develop and enhance her marketing skills• Support the line Manager on various Brand activities related to the Scotch Whisky Portfolio⚫ Others• Ability to Manage Administrative Tasks➢ Purchase order issuing, Payment process, Registration of a new SKU, a Supplier, a POS item, etc. plus product specification, CoP (Certificate of Product) and back labeling• Quality issue/Consumer & Customer Complaint➢ Ability to handle quality issues & Consumer /Customer complaint with Consumer Support team• Financial and Legal Acumen/Contract/S&R (Sustainability and Responsibility)➢ Be aware of Code for commercial communication, various legal matters (such as NonDisclosure Agreement, Basic Framework Agreement, etc.)求められる経験・Minimum of 5 years of experience on client side is desirable for Consumer Brand Management at a global company (luxury, lifestyle brand, FMCG, etc)・Digitally savvy・Interest in Wine & Spirits, Food is a plus保険■健康保険■労災保険■厚生年金■雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収750 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】国内の半導体/電子部品メーカー向け半導体製造装置の深耕開拓営業を担当いただきます。価格ありきではなく付加価値訴求に特化した営業活動を行います。ご経験によって、適正なポジション/タイトルを提案させていただきます。求められる経験■半導体製造装置の営業経験もしくは国内デバイスメーカー向けの営業経験■英語の抵抗感のない方保険社会保障完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与会社、個人の業績評価により決定
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容【業務内容】国内の半導体/電子部品メーカー向け半導体製造装置の深耕開拓営業を担当いただきます。価格ありきではなく付加価値訴求に特化した営業活動を行います。ご経験によって、適正なポジション/タイトルを提案させていただきます。求められる経験■半導体製造装置の営業経験もしくは国内デバイスメーカー向けの営業経験■英語の抵抗感のない方保険社会保障完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与会社、個人の業績評価により決定
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.  Drive Business•    Develop and execute business plans for both wholesale and retail•    Achieve annual sales targets of the boutiques by ensuring execution of the boutique action plans•    Analyze monthly sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•    Analyze annual sales forecasts and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the annual sales target•    Analyze and monitor competitor activities and market trends to find new opportunities.•    Responsible for VIP/client relationships and ensuring that consistency in quality of client experience is maintained.•    リテール・ホールセール両方のビジネスプランを実行し、成長させる。•    ブティックのアクションプランを実行し、年間の売上目標を達成する。•    月次および年次の売上予測を分析、リテールKPIをモニターし、月次および年次の売上目標を達成し、KPIを改善するために必要なアクションプランをブティックマネージャーに共有する。•    競合他社の活動状況やマーケットトレンドを分析・モニターし、新たなビジネス機会を探す。•    VIPや顧客との関係に責任をもち、クライアントエクスペリエンスの一貫性を維持する。 2. Manage Department Store Business•    Develop and implement business plans and sales strategy for the department store business that ensures achievement of the sales goals and profitability.•    Negotiate and contribute to the success of the Department Store fairs and other events.•    Meet regularly with the department store managers to negotiate about the trade terms, discuss about actions to enhance the visibility of the boutiques, and get information about competitors and the market. •    Develop plans for new boutique opening, expansion of the existing boutiques, boutique renewal and relocation.•    Manage accounts by visiting pos regularly, taking care of replenishment stock and display, and applying brand guidelines. •    Propose and implement a sell-out plan by account/pos including fairs and events calendar.•    売上および利益目標を達成するためにビジネスプランやセールスストラテジーを実行し、強化する。•    百貨店の外商員とのコミュニケーションを強化し、ブランドのビジビリティを高め、売上に貢献する。•    百貨店フェアやその他イベントに関して交渉し、成功に貢献する。•    百貨店の担当者と定期的にコンタクトをとり、取引条件の交渉をし、ブティックのビジビリティ強化のためのアクションを話し合い、競合他社やマーケットの情報を入手する。•    新規出店やブティックのリニューアル・リロケーション・フロア拡大の計画をする。•    ホールセールブティックを定期的に訪問し、在庫やディスプレイの補充やメゾンガイドラインの実施状況を確認する。•    ホールセールブティックのフェアやイベントを含めたセールスプランを提案・実行する。 3. Supervise Boutique Operations•    Manage all Retail boutiques to ensure implementation of the brand’s strategy in the distribution, and achievement of sales objectives.•    Monitor and supervise Boutique Managers in the achievement of preset goals and budgets. •    Provide support to BM for handling claims from customers and deal with claims himself/herself if direct involvement is needed. •    Ensure commercial policies and procedures, systems, and equipment are in place. Lead maintenance plans for boutiques.•    Ensure that measurements, systems, and processes exist to regularly assess performance against plan, institute timely responses to problems and opportunities, and provide meaningful information to cooperate with brand management.•    Control expenses of the boutiques and monitor the level of discounts (cash or gifts) effectively to meet the budget guidelines •    全てのリテールブティックでメゾンのストラテジー遂行と売上目標の達成ができるように管理監督する。•    ブティックマネージャーがそれぞれの店舗での目標や予算を達成できるようスーパーバイズする。•    ブティックマネージャーのクレーム処理をサポートし、必要な場合は自身がクレーム処理にあたる。•    コマーシャルポリシー、手順、システム、設備が適切に導入されていることを確認し、ブティックのメンテナンスをリードする。•    KPI、システム、プロセスのパフォーマンスに対する進捗を定期的に管理し、問題やビジネスチャンスにタイムリーに対応し、必要な情報を適宜ブランドマネジメントに共有する。•    ブティックの経費を管理し、予算のガイドラインに沿って効果的にディスカウントやギフトが使用できているかモニターする。 4. Manage and Develop Boutique Staff•    Build close and effective communication with BM and boutique staff in order to understand organizational issues of the boutiques, individual employees’concerns, their career desires, the work needs of the employees, training and development needs, etc. If any issues, work actively to settle the issues seeing them as opportunities for improvement. •    Develop BM and boutique staff through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely feedback, and assessing and rewarding results appropriately. Also support BMs in their responsibility for boutique staff development.•    Conduct recruiting activities with HR for hiring the best boutique staff.•    Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR, supervise on-boarding and improve retention.•    Take necessary actions to improve workplace environment of the responsible boutiques. •    ブティックマネージャーやブティックスタッフと親密で効果的なコミュニケーションをとり組織の課題、スタッフごとの個別の懸案事項、キャリアの志向、トレーニングのニーズ等を理解する。また問題が見つかった場合、改善ポイントを積極的に探し問題解決につとめる。•    ブティックマネージャーやブティックスタッフをチャレンジングな目標設定、プロセスや進捗のモニタリング、タイムリーなフィードバック、適切な評価を通し育成する。ブティックマネージャーによるブティックスタッフ育成をサポートする。•    HRと協業しスタッフの効果的なモビリティ(採用・異動・昇格等)を実施し、オンボーディングやリテンションに責任をもつ。•    ブティック環境を改善するための適切なアクションを実施する。求められる経験• 5-10 years of experience in sales management in retail business• Proven leadership and ability to drive sales teams• Understanding of customer and market requirements• Energized and take initiatives and act• Customer centric• People person and listen attentively and actively• Native fluency in Japanese ; business fluency in English would be a plus• PC skills (Word, Excel, PowerPoint)• Creative to imagine and design new action plans to develop the business• Excellent inter-personal skills• Transparent communication保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容1.  Drive Business•    Develop and execute business plans for both wholesale and retail•    Achieve annual sales targets of the boutiques by ensuring execution of the boutique action plans•    Analyze monthly sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•    Analyze annual sales forecasts and provide direction to BM regarding the actions required for achieving the annual sales target•    Analyze and monitor competitor activities and market trends to find new opportunities.•    Responsible for VIP/client relationships and ensuring that consistency in quality of client experience is maintained.•    リテール・ホールセール両方のビジネスプランを実行し、成長させる。•    ブティックのアクションプランを実行し、年間の売上目標を達成する。•    月次および年次の売上予測を分析、リテールKPIをモニターし、月次および年次の売上目標を達成し、KPIを改善するために必要なアクションプランをブティックマネージャーに共有する。•    競合他社の活動状況やマーケットトレンドを分析・モニターし、新たなビジネス機会を探す。•    VIPや顧客との関係に責任をもち、クライアントエクスペリエンスの一貫性を維持する。 2. Manage Department Store Business•    Develop and implement business plans and sales strategy for the department store business that ensures achievement of the sales goals and profitability.•    Negotiate and contribute to the success of the Department Store fairs and other events.•    Meet regularly with the department store managers to negotiate about the trade terms, discuss about actions to enhance the visibility of the boutiques, and get information about competitors and the market. •    Develop plans for new boutique opening, expansion of the existing boutiques, boutique renewal and relocation.•    Manage accounts by visiting pos regularly, taking care of replenishment stock and display, and applying brand guidelines. •    Propose and implement a sell-out plan by account/pos including fairs and events calendar.•    売上および利益目標を達成するためにビジネスプランやセールスストラテジーを実行し、強化する。•    百貨店の外商員とのコミュニケーションを強化し、ブランドのビジビリティを高め、売上に貢献する。•    百貨店フェアやその他イベントに関して交渉し、成功に貢献する。•    百貨店の担当者と定期的にコンタクトをとり、取引条件の交渉をし、ブティックのビジビリティ強化のためのアクションを話し合い、競合他社やマーケットの情報を入手する。•    新規出店やブティックのリニューアル・リロケーション・フロア拡大の計画をする。•    ホールセールブティックを定期的に訪問し、在庫やディスプレイの補充やメゾンガイドラインの実施状況を確認する。•    ホールセールブティックのフェアやイベントを含めたセールスプランを提案・実行する。 3. Supervise Boutique Operations•    Manage all Retail boutiques to ensure implementation of the brand’s strategy in the distribution, and achievement of sales objectives.•    Monitor and supervise Boutique Managers in the achievement of preset goals and budgets. •    Provide support to BM for handling claims from customers and deal with claims himself/herself if direct involvement is needed. •    Ensure commercial policies and procedures, systems, and equipment are in place. Lead maintenance plans for boutiques.•    Ensure that measurements, systems, and processes exist to regularly assess performance against plan, institute timely responses to problems and opportunities, and provide meaningful information to cooperate with brand management.•    Control expenses of the boutiques and monitor the level of discounts (cash or gifts) effectively to meet the budget guidelines •    全てのリテールブティックでメゾンのストラテジー遂行と売上目標の達成ができるように管理監督する。•    ブティックマネージャーがそれぞれの店舗での目標や予算を達成できるようスーパーバイズする。•    ブティックマネージャーのクレーム処理をサポートし、必要な場合は自身がクレーム処理にあたる。•    コマーシャルポリシー、手順、システム、設備が適切に導入されていることを確認し、ブティックのメンテナンスをリードする。•    KPI、システム、プロセスのパフォーマンスに対する進捗を定期的に管理し、問題やビジネスチャンスにタイムリーに対応し、必要な情報を適宜ブランドマネジメントに共有する。•    ブティックの経費を管理し、予算のガイドラインに沿って効果的にディスカウントやギフトが使用できているかモニターする。 4. Manage and Develop Boutique Staff•    Build close and effective communication with BM and boutique staff in order to understand organizational issues of the boutiques, individual employees’concerns, their career desires, the work needs of the employees, training and development needs, etc. If any issues, work actively to settle the issues seeing them as opportunities for improvement. •    Develop BM and boutique staff through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely feedback, and assessing and rewarding results appropriately. Also support BMs in their responsibility for boutique staff development.•    Conduct recruiting activities with HR for hiring the best boutique staff.•    Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR, supervise on-boarding and improve retention.•    Take necessary actions to improve workplace environment of the responsible boutiques. •    ブティックマネージャーやブティックスタッフと親密で効果的なコミュニケーションをとり組織の課題、スタッフごとの個別の懸案事項、キャリアの志向、トレーニングのニーズ等を理解する。また問題が見つかった場合、改善ポイントを積極的に探し問題解決につとめる。•    ブティックマネージャーやブティックスタッフをチャレンジングな目標設定、プロセスや進捗のモニタリング、タイムリーなフィードバック、適切な評価を通し育成する。ブティックマネージャーによるブティックスタッフ育成をサポートする。•    HRと協業しスタッフの効果的なモビリティ(採用・異動・昇格等)を実施し、オンボーディングやリテンションに責任をもつ。•    ブティック環境を改善するための適切なアクションを実施する。求められる経験• 5-10 years of experience in sales management in retail business• Proven leadership and ability to drive sales teams• Understanding of customer and market requirements• Energized and take initiatives and act• Customer centric• People person and listen attentively and actively• Native fluency in Japanese ; business fluency in English would be a plus• PC skills (Word, Excel, PowerPoint)• Creative to imagine and design new action plans to develop the business• Excellent inter-personal skills• Transparent communication保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収500 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種業務内容主にプライベートエクイティファンドや国内中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。(職務内容)・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援・ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)・外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等・内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定 等・事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等・M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)・事業再生計画の策定・実施による企業再生支援・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進求められる経験様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かしM&A分野の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。【必須】以下いずれかの職務における実務経験・コンサルティング業務の経験者・事業会社でのM&A実務経験(戦略、PMI等)※以下の要件を満たす場合は尚可・上記職務における3年以上の実務経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験・各種調査ツールを用いた市場・業界の調査・分析実務の経験(1年以上)・海外留学経験、海外就業経験・MBA保有者保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,500万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容主にプライベートエクイティファンドや国内中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。(職務内容)・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援・ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)・外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等・内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定 等・事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等・M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)・事業再生計画の策定・実施による企業再生支援・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進求められる経験様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かしM&A分野の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。【必須】以下いずれかの職務における実務経験・コンサルティング業務の経験者・事業会社でのM&A実務経験(戦略、PMI等)※以下の要件を満たす場合は尚可・上記職務における3年以上の実務経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験・各種調査ツールを用いた市場・業界の調査・分析実務の経験(1年以上)・海外留学経験、海外就業経験・MBA保有者保険健康、厚生年金、雇用、労災待遇・福利厚生退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など給与年収500 ~ 1,500万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容Regional PlannerKEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:・Ensure the timely availability of AI’s, bulks, packaging components and artworks to secure timely product supply to the sales organization and external customers in full regulatory andquality compliance and cost efficiency (best possible COGS/COGM, effect ive inventory management, etc.). Lead the local S&OP process・Analyze the demand & supply situations; agree with the commercial organization on countermeasures to avoid shortages/excess inventory and provide forecasts to production sites・Partner with tollers for successful product and process transfer and appropriate change management to support local launch and other lifecycle management projects. Ensure compliance・Provide input to toller network analysis for selecting new tollers or expansion of existing products and help ensure successful implementation・Propose, analyze improvement measures enabling cost reduction, and/or improvements in reliability, flexibility or quality. Lead then the improvement actions engaging with otherfunctions (MKTG, procurement, quality…). Drive transformational changes through a data- driven decision culture, leveraging data analytics and automated processes in the area of responsibility・Drive performance and monitor KPIs to ensure that sales support and financial targets will be achieved求められる経験 5+ years’ experience in Planning / Inventory / Logistics management Strong analytical and communication skills, creativity, and persuasiveness Very good to excellent problem-solving, networking and communication skills Competency in digital/planning tools; ERP if possible MS Dynamics 365 Job holder must speak and write fluent business English Japanese. Korean appreciated保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種供給予測、需要予測業務内容Regional PlannerKEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:・Ensure the timely availability of AI’s, bulks, packaging components and artworks to secure timely product supply to the sales organization and external customers in full regulatory andquality compliance and cost efficiency (best possible COGS/COGM, effect ive inventory management, etc.). Lead the local S&OP process・Analyze the demand & supply situations; agree with the commercial organization on countermeasures to avoid shortages/excess inventory and provide forecasts to production sites・Partner with tollers for successful product and process transfer and appropriate change management to support local launch and other lifecycle management projects. Ensure compliance・Provide input to toller network analysis for selecting new tollers or expansion of existing products and help ensure successful implementation・Propose, analyze improvement measures enabling cost reduction, and/or improvements in reliability, flexibility or quality. Lead then the improvement actions engaging with otherfunctions (MKTG, procurement, quality…). Drive transformational changes through a data- driven decision culture, leveraging data analytics and automated processes in the area of responsibility・Drive performance and monitor KPIs to ensure that sales support and financial targets will be achieved求められる経験 5+ years’ experience in Planning / Inventory / Logistics management Strong analytical and communication skills, creativity, and persuasiveness Very good to excellent problem-solving, networking and communication skills Competency in digital/planning tools; ERP if possible MS Dynamics 365 Job holder must speak and write fluent business English Japanese. Korean appreciated保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,100万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥10,000,000, per year, 年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容仕事内容・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容仕事内容・顧客課題分析と最新技術を活用したソリューション提案および導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・ウォーターフォール型開発、ERP、クラウドの視点でのコンサルティング・アジャイル専門家としてコーチングやコンサルティングを行い、プロジェクトマネジメントの視点に立ったマネジメント実行支援・最新技術をを活用した、業務プロセスや業務システム、組織・制度・風土の変革求められる経験【活かせる経験】・ITに関連したコンサルティング経験(企画、構築、導入まで一連の業務)・トランスフォーメーション支援・データサイエンティスト経験・ITアーキテクト経験・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化推進経験・データを活用した課題の可視化・新しいテクノロジーを用いたプロダクトの開発・SIerでのPL・PM経験・アジャイルプロジェクト経験【歓迎】・何らかのシステム開発におけるマネジメント経験(PL,PM経験)・PMP資格保有・アジャイルに関する何らかの資格保有(PMI-ACP、Scrum Alliance認定資格、Scrum inc認定資格等)保険社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)待遇・福利厚生・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)・メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【休日】完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日年末年始【休暇】・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇給与年収420 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Develop a deep understanding of regional priorities (business targets, segmentation, priority markets) to be thought partners with cross-functional team members.Act as primary marketing POC for regional stakeholders (Comms, Policy, Ops, S&P, R&I, Data Science, and Legal and CommOps)Based on global marketing strategy, lead, adapt, localize, and/or amplify initiatives to align with regional strategy, taking into account local specifics and cultureIdentify uniquely local marketing opportunities aligned with business priorities (major events, partnerships, seasonal moments, etc) and deliver campaigns or activations against them.Provide general and specific state of the market assessments and report back with in-market feedback and insights.Ensure alignment of regional activities with global brand strategy.Manage and coordinate localization of relevant content in partnership with the global localization team, as well as creating individual market/ regional-specific content when needed.Organize and manage individual market/ region-specific events and partnerships to deepen connections with riders, driver partners, eaters, couriers and restaurant partnersManaging and collaborating with external partners and agencies to bring regional initiatives to life求められる経験7+ years of generalist marketing experience, preferably in a fast-paced oriented environmentBachelor's degree in Marketing, Business or similar, and a demonstrated ability in quantitative fieldsStrong business acumen; structured thinker with project management skills and attention to detailGood relationship management as you will engage with partners across several different functions as well as global marketing colleagues, and external agencies in order to be successful保険各種社会保険語学力Fluency in Japanese and business level writing & speaking EnglishCan DO ENG Presentation休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Develop a deep understanding of regional priorities (business targets, segmentation, priority markets) to be thought partners with cross-functional team members.Act as primary marketing POC for regional stakeholders (Comms, Policy, Ops, S&P, R&I, Data Science, and Legal and CommOps)Based on global marketing strategy, lead, adapt, localize, and/or amplify initiatives to align with regional strategy, taking into account local specifics and cultureIdentify uniquely local marketing opportunities aligned with business priorities (major events, partnerships, seasonal moments, etc) and deliver campaigns or activations against them.Provide general and specific state of the market assessments and report back with in-market feedback and insights.Ensure alignment of regional activities with global brand strategy.Manage and coordinate localization of relevant content in partnership with the global localization team, as well as creating individual market/ regional-specific content when needed.Organize and manage individual market/ region-specific events and partnerships to deepen connections with riders, driver partners, eaters, couriers and restaurant partnersManaging and collaborating with external partners and agencies to bring regional initiatives to life求められる経験7+ years of generalist marketing experience, preferably in a fast-paced oriented environmentBachelor's degree in Marketing, Business or similar, and a demonstrated ability in quantitative fieldsStrong business acumen; structured thinker with project management skills and attention to detailGood relationship management as you will engage with partners across several different functions as well as global marketing colleagues, and external agencies in order to be successful保険各種社会保険語学力Fluency in Japanese and business level writing & speaking EnglishCan DO ENG Presentation休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ご利用いただいているユーザーの中でも、ロイヤルカスタマーの獲得・サポートから、データ分析、キャンペーン企画など、VIPサービス全般に関わる業務を担当していただきます。具体的には、売上を大きく伸ばすためのキャンペーン立案、VIPキャンペーン検証のために、利用状況や動向をデータを用いて分析、新規ユーザー獲得や、継続的に利用していただく為の施策を実施しています。VIPユーザー向けのプロデューサーとして、戦略の立案/実行およびチームマネジメントに取り組み、会社のOKR達成を目指していただきます。よりよいサービスを提供するために、他チームと積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーションを構築することも必要となります。■具体的な業務内容チームマネージャーとして下記の業務をお任せします。・アプリ内における、VIPユーザー向けキャンペーン企画、運用、制作ディレクション業務全般・チームのKPI達成のためのアクションプラン策定・実行・イレギュラー案件のエスカレーション対応・チームメンバーの育成/マネジメント求められる経験◆必須・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験・マネジメント経験(2~5名程度)・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス/機能改善を行ってきた経験◆歓迎・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験・顧客データの分析に関する知識や経験・マーケティング及びセールス分野における経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力日本語英語(尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種業務内容【企業概要】ライブ配信・ライブストリーミングサービスを提供している企業です。【業務内容】 ご利用いただいているユーザーの中でも、ロイヤルカスタマーの獲得・サポートから、データ分析、キャンペーン企画など、VIPサービス全般に関わる業務を担当していただきます。具体的には、売上を大きく伸ばすためのキャンペーン立案、VIPキャンペーン検証のために、利用状況や動向をデータを用いて分析、新規ユーザー獲得や、継続的に利用していただく為の施策を実施しています。VIPユーザー向けのプロデューサーとして、戦略の立案/実行およびチームマネジメントに取り組み、会社のOKR達成を目指していただきます。よりよいサービスを提供するために、他チームと積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーションを構築することも必要となります。■具体的な業務内容チームマネージャーとして下記の業務をお任せします。・アプリ内における、VIPユーザー向けキャンペーン企画、運用、制作ディレクション業務全般・チームのKPI達成のためのアクションプラン策定・実行・イレギュラー案件のエスカレーション対応・チームメンバーの育成/マネジメント求められる経験◆必須・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験・マネジメント経験(2~5名程度)・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス/機能改善を行ってきた経験◆歓迎・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験・顧客データの分析に関する知識や経験・マーケティング及びセールス分野における経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力日本語英語(尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容採用企業名:アジア太平洋系通信キャリアーポジション:セキュリティ・コンサルタント年収:   応相談勤務地:  東京(リモート有り)【Company Overview】外資系通信キャリアー様の求人です。メディア業界や金融並びに、大手日系通信キャリアーと強いパイプを持ち、Wholesaleとエンタープライズ事業の2つの軸で日本法人も安定的なビジネスを展開しております。此方ビジネス上級の英会話力を要するため、業務内容は、英語での記述となります。ご了承くださいませ。【Job Overview】The purpose of the role is to support the North Asia Purple Consulting team to develop, propose and deliver cyber security consulting services and network services to our clients, through exceptional technical capability and service excellence. Specifically, the purpose of the role is to:• Lead discussions at all seniority levels (IT Managers down) with enterprise customers on the use of infrastructure security, cloud services, and networking to solve complex business problems• Accountable for all aspects of technical delivery• Accountable for post sales support on solutions for critical services issues• Accountability for establishing and conducting proofs of concepts across technologies• Deliver technical services to best practice standards by using checklists and following required processes• Execute technical customer engagements, produce design and implementation documentation• Propose and Implement networking and security technologies and solutions to achieve the customer's objectives• Share knowledge within the project team to ensure highest standard of technical delivery• Continue to develop technical capabilities and knowledge• Develop long-term strategic relationships with key accounts• Ensure customer satisfaction (NPS)• Ensure continuous improvement of one’s own knowledge to ensure necessary skills and competencies meet pipeline of work and strategic technology direction• Be actively involved in contributing to our team community• Expect moderate travel求められる経験・5〜7years of experience in desining and implementing security, networking and/or cloud solutions・Strong fundamenatal understanding of security standards, principles and policies・Solid experience in implementing above solutions・Solid experience in WAF・Business Level English(Reporting line is APAC)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容採用企業名:アジア太平洋系通信キャリアーポジション:セキュリティ・コンサルタント年収:   応相談勤務地:  東京(リモート有り)【Company Overview】外資系通信キャリアー様の求人です。メディア業界や金融並びに、大手日系通信キャリアーと強いパイプを持ち、Wholesaleとエンタープライズ事業の2つの軸で日本法人も安定的なビジネスを展開しております。此方ビジネス上級の英会話力を要するため、業務内容は、英語での記述となります。ご了承くださいませ。【Job Overview】The purpose of the role is to support the North Asia Purple Consulting team to develop, propose and deliver cyber security consulting services and network services to our clients, through exceptional technical capability and service excellence. Specifically, the purpose of the role is to:• Lead discussions at all seniority levels (IT Managers down) with enterprise customers on the use of infrastructure security, cloud services, and networking to solve complex business problems• Accountable for all aspects of technical delivery• Accountable for post sales support on solutions for critical services issues• Accountability for establishing and conducting proofs of concepts across technologies• Deliver technical services to best practice standards by using checklists and following required processes• Execute technical customer engagements, produce design and implementation documentation• Propose and Implement networking and security technologies and solutions to achieve the customer's objectives• Share knowledge within the project team to ensure highest standard of technical delivery• Continue to develop technical capabilities and knowledge• Develop long-term strategic relationships with key accounts• Ensure customer satisfaction (NPS)• Ensure continuous improvement of one’s own knowledge to ensure necessary skills and competencies meet pipeline of work and strategic technology direction• Be actively involved in contributing to our team community• Expect moderate travel求められる経験・5〜7years of experience in desining and implementing security, networking and/or cloud solutions・Strong fundamenatal understanding of security standards, principles and policies・Solid experience in implementing above solutions・Solid experience in WAF・Business Level English(Reporting line is APAC)保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As a Partner Solutions Architect, you will focus on working with MSSPs to advise on security related best practices, scope and build out the required integrations and contribute to growth of the MSSP overall customer satisfaction.What you will do・Take on multiple hats as needed and propose changes to continuously improve Partner Solutions.・Become the trusted advisor for Partners by having an in-depth understanding of their ・Security set-up and their business operations.・Program management during the on-boarding and deployment business.・Configuration of our platform in alignment with business requirements.・Product training, security training and consultation.・Technical proficiency in computer networking, protocols and operating systems.・Manage the onboarding project milestone, schedule and tasks.・Building partner champions.・Become experts in our Products, APIs, and services.・Provide solution architecture and system integration strategies・Identify & translate product requirements to the PM/Engineering Organization for consideration in the roadmap.求められる経験・6+ years in Partner or Customer Post-Sales Engagement.・Experience interacting with clients of all levels.・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese.・Knowledge of security solutions and technologies, ideally with intelligence driven detection solutions like EDR, AV, SIEM, etc.・Significant experience in a technical capacity in either incident response services, attack and penetration/assessments, or host-based security technologies, preferably working with large Service Providers, MSSP’s, or Consulting organization.・Experience proposing creative solutions in complex partner or customer situations.・Excellent interpersonal skills to build strong relationships, particularly with field organizations and Partners, at all levels.・Knowledge of network technologies (Firewalls, routers and switches) and protocols (TCP/IP, DNS, LDAP etc)・Operating System knowledge (Windows, Linux and Mac)・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure.・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture.・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively.・Strong Team player as well as a proactive individual contributor.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種ITプロジェクトマネージャー業務内容As a Partner Solutions Architect, you will focus on working with MSSPs to advise on security related best practices, scope and build out the required integrations and contribute to growth of the MSSP overall customer satisfaction.What you will do・Take on multiple hats as needed and propose changes to continuously improve Partner Solutions.・Become the trusted advisor for Partners by having an in-depth understanding of their ・Security set-up and their business operations.・Program management during the on-boarding and deployment business.・Configuration of our platform in alignment with business requirements.・Product training, security training and consultation.・Technical proficiency in computer networking, protocols and operating systems.・Manage the onboarding project milestone, schedule and tasks.・Building partner champions.・Become experts in our Products, APIs, and services.・Provide solution architecture and system integration strategies・Identify & translate product requirements to the PM/Engineering Organization for consideration in the roadmap.求められる経験・6+ years in Partner or Customer Post-Sales Engagement.・Experience interacting with clients of all levels.・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese.・Knowledge of security solutions and technologies, ideally with intelligence driven detection solutions like EDR, AV, SIEM, etc.・Significant experience in a technical capacity in either incident response services, attack and penetration/assessments, or host-based security technologies, preferably working with large Service Providers, MSSP’s, or Consulting organization.・Experience proposing creative solutions in complex partner or customer situations.・Excellent interpersonal skills to build strong relationships, particularly with field organizations and Partners, at all levels.・Knowledge of network technologies (Firewalls, routers and switches) and protocols (TCP/IP, DNS, LDAP etc)・Operating System knowledge (Windows, Linux and Mac)・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure.・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture.・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively.・Strong Team player as well as a proactive individual contributor.保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収1,000 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Achieve goals for account retention and client satisfactionDevelop partnerships with key accountsHandle price negotiationsAchieve business goals through effective go-to-market strategiesConduct data analysis to track sales trendsAnalyze performance of initiatives and priorities those with the highest ROIMaintain accuracy of sales forecastsManage distribution partners求められる経験・5+ years of experience in B2B sales, account management, strategy or a related field・Advanced negotiation, influencing, analytical, and problem-solving abilities・Experience in the FMCG industry is a plus・Skilled in MS Excel and PowerPoint・English is not a necessary requirement保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Achieve goals for account retention and client satisfactionDevelop partnerships with key accountsHandle price negotiationsAchieve business goals through effective go-to-market strategiesConduct data analysis to track sales trendsAnalyze performance of initiatives and priorities those with the highest ROIMaintain accuracy of sales forecastsManage distribution partners求められる経験・5+ years of experience in B2B sales, account management, strategy or a related field・Advanced negotiation, influencing, analytical, and problem-solving abilities・Experience in the FMCG industry is a plus・Skilled in MS Excel and PowerPoint・English is not a necessary requirement保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Brands Strategy and Planning・Own the Portfolio (except Super Premium) - from strategic planning through to execution and delivery of portfolio growth・Lead Strategic Brand Plan development in close association with Regional Marketing Director and Marketing Manager・Develop a close working relationship with global brand teams to align brand plans, long-term strategic direction and collaborate on building the required assets for the market・Scope new product and portfolio diversification opportunities - size of prize, consumer trends/ rationale and business casesBrand Execution and Analysis・Develop and lead go to market campaigns & initiatives including but not limited to ATL, field experiential marketing / event activation activities, brand advocacy etc・Partner closely with Distributor, Commercial Teams and Trade Marketing Specialist for effective channel & customer programs across Off Premise, On Premise and E-Commerce・Partner closely with Insights Analyst to track and measure key brand and business metrics・Partner closely with IMC Manager for effective communication/media plan and its implementation・Multiple agency and external supplier management - briefing, timelines, budget scope and appraisals・Work with all levels of field sales staff to ensure that marketing plans and tactics are appropriate for field based brand building activitiesFinancial Management・Analysis on the range of financial metrics including brand expenses, volumetric and fiscal reporting and future projection forecasting・Manage assigned brands P&L’s (including A&P tracking and reporting, discount and trading terms management)・Prepare sales forecasts and associated reportingCapability & Culture Building・Be an advocate and ambassador for brand knowledge and best in class adoption・Play active role with Distributor Partners - particularly in the education, need for excellence in execution and portfolio performance review with Distributor Partners, Field Sales staff and Commercial Teams求められる経験College/University (Bachelors or Equivalent) qualificationMin 8 years’ experience in a combination of consumer/trade marketing; FMCG/ Luxury/ related fieldsExperience with Digital Media & E-CommerceProven track record of building brands/ portfolio(s)Natural collaborator & cross functional leaderFluency in Japanese and EnglishOrganized, self-motivated with initiative to work autonomouslyStrong project management skills, time management and ability to work with tight deadlinesExcellent communication skillsAbility to synthesize and analyze insights and information from a range of sources and translate into commercial strategy and tactics at Brand and Market level保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Brands Strategy and Planning・Own the Portfolio (except Super Premium) - from strategic planning through to execution and delivery of portfolio growth・Lead Strategic Brand Plan development in close association with Regional Marketing Director and Marketing Manager・Develop a close working relationship with global brand teams to align brand plans, long-term strategic direction and collaborate on building the required assets for the market・Scope new product and portfolio diversification opportunities - size of prize, consumer trends/ rationale and business casesBrand Execution and Analysis・Develop and lead go to market campaigns & initiatives including but not limited to ATL, field experiential marketing / event activation activities, brand advocacy etc・Partner closely with Distributor, Commercial Teams and Trade Marketing Specialist for effective channel & customer programs across Off Premise, On Premise and E-Commerce・Partner closely with Insights Analyst to track and measure key brand and business metrics・Partner closely with IMC Manager for effective communication/media plan and its implementation・Multiple agency and external supplier management - briefing, timelines, budget scope and appraisals・Work with all levels of field sales staff to ensure that marketing plans and tactics are appropriate for field based brand building activitiesFinancial Management・Analysis on the range of financial metrics including brand expenses, volumetric and fiscal reporting and future projection forecasting・Manage assigned brands P&L’s (including A&P tracking and reporting, discount and trading terms management)・Prepare sales forecasts and associated reportingCapability & Culture Building・Be an advocate and ambassador for brand knowledge and best in class adoption・Play active role with Distributor Partners - particularly in the education, need for excellence in execution and portfolio performance review with Distributor Partners, Field Sales staff and Commercial Teams求められる経験College/University (Bachelors or Equivalent) qualificationMin 8 years’ experience in a combination of consumer/trade marketing; FMCG/ Luxury/ related fieldsExperience with Digital Media & E-CommerceProven track record of building brands/ portfolio(s)Natural collaborator & cross functional leaderFluency in Japanese and EnglishOrganized, self-motivated with initiative to work autonomouslyStrong project management skills, time management and ability to work with tight deadlinesExcellent communication skillsAbility to synthesize and analyze insights and information from a range of sources and translate into commercial strategy and tactics at Brand and Market level保険各種社会保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収500 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務】・Handling talent development, employee engagement ・Advising on HR matter and labor law求められる経験HR Business Partner Experience Talent ManagementEmployee Engagement HR post M&A保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力English and Japanese fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務】・Handling talent development, employee engagement ・Advising on HR matter and labor law求められる経験HR Business Partner Experience Talent ManagementEmployee Engagement HR post M&A保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険語学力English and Japanese fluency休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種フィールドアプリケーションエンジニア業務内容As Field Applications Engineer you will be part of high integrity outstanding customer engineering team responsible for strengthening technical partnerships, inspiring the "campany" and our customers to deliver the best possible products, and maximizing revenue.Responsibilities will include, but not limited to, the following:Working to attain design wins and qualifications of company's Products in various customer application areas, such as embedded solutions (Consumer, Industrial segment). notebook or desktop computers, data center servers, networking or storage systems, orProviding technical support to local customers (including Embedded, Networking and Storage customers) and the field sales force. Support includes applications advice, product recommendations, device testing/updating at customer site, technical problem resolution, training and quality issue resolution.Working to establish the best memory footprint and best system configuration for the specific target application in the Embedded, Compute & Networking or Storage space.Solving customers’ systems configuration and setup challenges and issues.Working with factory applications engineers to develop solutions which meet customer performance and power requirements.Working with and driving internal marketing and development teams to figure out feasibility of specific new products, packaging or features and ensuring customer specifications are met.Identifying and communicating the needed customer focused collateral (e.g., product guides, cross references, datasheets, system compatibility guides, etc.).Work with customers to handle quality issues in customer manufacturing and field applications.Providing internal strategic direction for customer systems applications and quality related objectives through collaboration with global field support teams.Supporting Training and Collaboration initiatives for FAE’s at our distribution Partners to enable them to drive Design Wins.求められる経験Experience in Memory design, product, test, system validation, application engineering.Systems experience, including: Systems design, test and troubleshooting.Different memory usage in the systems.NAND/DRAM/SSD (Components and Modules) failure analysis.Volatile & Non Volatile Memories interface knowledge.Able to demonstrate problem solving and troubleshooting skills including lab testing and debug.Excellent verbal, written, and customer communications skills.Ambitious, take initiative, and to work independently or in a team environment.Ability to collaborate with engineers across multiple disciplines, as well as customers of various positions including executive level interaction.Good working knowledge of non-volatile and volatile memory productsExcellent PC usage skills including Microsoft Office Suite, Online meetingExcellent English skills, both oral and written.給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種フィールドアプリケーションエンジニア業務内容As Field Applications Engineer you will be part of high integrity outstanding customer engineering team responsible for strengthening technical partnerships, inspiring the "campany" and our customers to deliver the best possible products, and maximizing revenue.Responsibilities will include, but not limited to, the following:Working to attain design wins and qualifications of company's Products in various customer application areas, such as embedded solutions (Consumer, Industrial segment). notebook or desktop computers, data center servers, networking or storage systems, orProviding technical support to local customers (including Embedded, Networking and Storage customers) and the field sales force. Support includes applications advice, product recommendations, device testing/updating at customer site, technical problem resolution, training and quality issue resolution.Working to establish the best memory footprint and best system configuration for the specific target application in the Embedded, Compute & Networking or Storage space.Solving customers’ systems configuration and setup challenges and issues.Working with factory applications engineers to develop solutions which meet customer performance and power requirements.Working with and driving internal marketing and development teams to figure out feasibility of specific new products, packaging or features and ensuring customer specifications are met.Identifying and communicating the needed customer focused collateral (e.g., product guides, cross references, datasheets, system compatibility guides, etc.).Work with customers to handle quality issues in customer manufacturing and field applications.Providing internal strategic direction for customer systems applications and quality related objectives through collaboration with global field support teams.Supporting Training and Collaboration initiatives for FAE’s at our distribution Partners to enable them to drive Design Wins.求められる経験Experience in Memory design, product, test, system validation, application engineering.Systems experience, including: Systems design, test and troubleshooting.Different memory usage in the systems.NAND/DRAM/SSD (Components and Modules) failure analysis.Volatile & Non Volatile Memories interface knowledge.Able to demonstrate problem solving and troubleshooting skills including lab testing and debug.Excellent verbal, written, and customer communications skills.Ambitious, take initiative, and to work independently or in a team environment.Ability to collaborate with engineers across multiple disciplines, as well as customers of various positions including executive level interaction.Good working knowledge of non-volatile and volatile memory productsExcellent PC usage skills including Microsoft Office Suite, Online meetingExcellent English skills, both oral and written.給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容化粧品及びスキンケアブランドの新製品開発マネジメントと既存品改良マネジメント業務をお願いいたします。計画と実行・ブランド目標原価を達成する新製品原価目標・新製品の難易度と品数を加味した担当配置計画・既存品改良マネジメントの実行計画 - 新製品のクオリティー・コスト等におけるの最適化条件提示 - 新製品開発の最適化条件設計ならびにブランド目標原価達成による事業利益貢献 - 量産移行前の品質トラブル対応リード、量産移行後の品質トラブルのブランドホルダーサポート - 既存品改良の経営的分析と実行 - グローバルPDMアニュアルミーテイングの推進 - グローバルPDM連携施策の推進 - ステークホルダーとの連携 - 人材開発・組織開発、メンバーマネジメント 求められる経験・商品の開発業務の実務経験(5年以上)・開発マネジメントまたは商品開発プロジェクトリーダーとしての業務経験(3年以上)・プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメント力・経営、マーケティングの基本的理解保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種ブランド・プロダクトマネージャー業務内容化粧品及びスキンケアブランドの新製品開発マネジメントと既存品改良マネジメント業務をお願いいたします。計画と実行・ブランド目標原価を達成する新製品原価目標・新製品の難易度と品数を加味した担当配置計画・既存品改良マネジメントの実行計画 - 新製品のクオリティー・コスト等におけるの最適化条件提示 - 新製品開発の最適化条件設計ならびにブランド目標原価達成による事業利益貢献 - 量産移行前の品質トラブル対応リード、量産移行後の品質トラブルのブランドホルダーサポート - 既存品改良の経営的分析と実行 - グローバルPDMアニュアルミーテイングの推進 - グローバルPDM連携施策の推進 - ステークホルダーとの連携 - 人材開発・組織開発、メンバーマネジメント 求められる経験・商品の開発業務の実務経験(5年以上)・開発マネジメントまたは商品開発プロジェクトリーダーとしての業務経験(3年以上)・プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメント力・経営、マーケティングの基本的理解保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険語学力英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,300万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容近い将来オンコロジー領域臨床開発機能におけるクリニカルオペレーションリーダーとして活躍できる人財を求めています。日本のみならずアジア地域の臨床試験をマネージし,海外メンバーと密に連携しながら,グローバルを舞台に意欲的に活躍できる方を募集します。◆国内試験・グローバル試験におけるシニア治験モニター(CRA)◆国内試験のクリニカルオペレーションリーダー(モニタリングリーダー:in house CRA/CRO-CRAのマネジメント)◆グローバル試験の日本・アジア地域のクリニカルオペレーションリーダー(モニタリングリーダー:CRO-CRAのマネジメント)◆オンコロジー領域臨床開発におけるスキルや専門知識,一般的ビジネススキル,及び疾患領域特異的な知識や経験を基に,臨床試験を推進,タイムライン等の進捗管理を行う求められる経験〔MUST経験・スキル〕◆CRA業務の経験値・スキル:抗がん剤領域のCRA(医薬品,3年以上),臨床試験の各種イベント(選定,依頼,契約,SIV,症例登録)の経験があること◆語学力:臨床開発ドキュメント類を英文でレビューできること,海外とメール等のやりとりに不自由しない方◆臨床開発に関する基礎知識,オペレーションに関する業界情報並びにICH等に関する知識を有する方【歓迎(WANT)】◆グローバル試験の経験があること◆オペレーション業務の経験値・スキル:クリニカルオペレーションリーダーの経験があること◆臨床試験のニューノーマル(Decentralized clinical trial, remote SDV, risk based monitoring, eTMF等)に向けた知識・ノウハウがある保険【保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等施設:社宅、スポーツ施設など語学力臨床開発ドキュメント類を英文で作成できること,メンバーとの会議に不自由しない方休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など給与年収600 ~ 1,200万円賞与年収は想定です前職年収、経験・スキルを考慮し、決定いたします
    社名社名非公開職種臨床開発、CRA、CRC業務内容近い将来オンコロジー領域臨床開発機能におけるクリニカルオペレーションリーダーとして活躍できる人財を求めています。日本のみならずアジア地域の臨床試験をマネージし,海外メンバーと密に連携しながら,グローバルを舞台に意欲的に活躍できる方を募集します。◆国内試験・グローバル試験におけるシニア治験モニター(CRA)◆国内試験のクリニカルオペレーションリーダー(モニタリングリーダー:in house CRA/CRO-CRAのマネジメント)◆グローバル試験の日本・アジア地域のクリニカルオペレーションリーダー(モニタリングリーダー:CRO-CRAのマネジメント)◆オンコロジー領域臨床開発におけるスキルや専門知識,一般的ビジネススキル,及び疾患領域特異的な知識や経験を基に,臨床試験を推進,タイムライン等の進捗管理を行う求められる経験〔MUST経験・スキル〕◆CRA業務の経験値・スキル:抗がん剤領域のCRA(医薬品,3年以上),臨床試験の各種イベント(選定,依頼,契約,SIV,症例登録)の経験があること◆語学力:臨床開発ドキュメント類を英文でレビューできること,海外とメール等のやりとりに不自由しない方◆臨床開発に関する基礎知識,オペレーションに関する業界情報並びにICH等に関する知識を有する方【歓迎(WANT)】◆グローバル試験の経験があること◆オペレーション業務の経験値・スキル:クリニカルオペレーションリーダーの経験があること◆臨床試験のニューノーマル(Decentralized clinical trial, remote SDV, risk based monitoring, eTMF等)に向けた知識・ノウハウがある保険【保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等施設:社宅、スポーツ施設など語学力臨床開発ドキュメント類を英文で作成できること,メンバーとの会議に不自由しない方休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など給与年収600 ~ 1,200万円賞与年収は想定です前職年収、経験・スキルを考慮し、決定いたします
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容創薬研究員の一員として担当プロジェクトを持ち研究業務を担います。独自のビジネスモデルから創薬に繋げる取り組みが進んでおります。スタートアップならではの幅広い職責があります。求められる経験(必須要件)・製薬企業における創薬研究経験を3年以上有する方・Invitroにおける培養細胞を用いた研究実務の経験者(下記のご経験/知見を有する方は尚歓迎)・創薬研究開発の一連の流れを理解されている方・探索~薬効評価について、製薬企業等で5年以上の実務経験がある方・探索~薬効評価に必要な各試験系を立案できる方・培養細胞を用いたin vitro評価系、in vivo薬効評価系の構築ができる方・薬物動態試験の実施経験あるいは、CROマネジメントができる方・創薬研究のプロジェクトリード経験者保険社会保険完備語学力・ネイティブレベルの日本語力・読み書きレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種研究、非臨床業務内容創薬研究員の一員として担当プロジェクトを持ち研究業務を担います。独自のビジネスモデルから創薬に繋げる取り組みが進んでおります。スタートアップならではの幅広い職責があります。求められる経験(必須要件)・製薬企業における創薬研究経験を3年以上有する方・Invitroにおける培養細胞を用いた研究実務の経験者(下記のご経験/知見を有する方は尚歓迎)・創薬研究開発の一連の流れを理解されている方・探索~薬効評価について、製薬企業等で5年以上の実務経験がある方・探索~薬効評価に必要な各試験系を立案できる方・培養細胞を用いたin vitro評価系、in vivo薬効評価系の構築ができる方・薬物動態試験の実施経験あるいは、CROマネジメントができる方・創薬研究のプロジェクトリード経験者保険社会保険完備語学力・ネイティブレベルの日本語力・読み書きレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収600 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容WHO YOU ARE:- Someone with a strong background in Java and Web Application Development- Someone who has experience in Agile Methodologies (the company is transforming from waterfall to agile) - Someone who can work flexibly in an international environment using English and Japanese- Someone who has a start-up culture mind-set that can work independently as well as someone that communicate and work well on a teamWHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR:- Agile methodology implementation and coaching- Design and operation of DevOps frameworks- Helping to improve team development environment- Web UI/UX system design and developmentPREFERRED SKILLS/EXPERIENCES:- Full-stack development- Oracle, MySQL, MsSQL Database knowledge- Frontend - Angular, React, Wpf- Back End - Springboot, NodeJs, APS.Net Web API- C# (not completely used), Typescript (Javascript), Python- Experience in building DevOps Pipeline: CI/CD, Git, Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible求められる経験Java development (over 3 years)SQL and RDB development (over 3 years)Front-end systems developmentAgile and Scrum developmentStrong communication skill保険Yes語学力Japanese: Business level, English: Daily conversation level休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種業務内容WHO YOU ARE:- Someone with a strong background in Java and Web Application Development- Someone who has experience in Agile Methodologies (the company is transforming from waterfall to agile) - Someone who can work flexibly in an international environment using English and Japanese- Someone who has a start-up culture mind-set that can work independently as well as someone that communicate and work well on a teamWHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR:- Agile methodology implementation and coaching- Design and operation of DevOps frameworks- Helping to improve team development environment- Web UI/UX system design and developmentPREFERRED SKILLS/EXPERIENCES:- Full-stack development- Oracle, MySQL, MsSQL Database knowledge- Frontend - Angular, React, Wpf- Back End - Springboot, NodeJs, APS.Net Web API- C# (not completely used), Typescript (Javascript), Python- Experience in building DevOps Pipeline: CI/CD, Git, Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible求められる経験Java development (over 3 years)SQL and RDB development (over 3 years)Front-end systems developmentAgile and Scrum developmentStrong communication skill保険Yes語学力Japanese: Business level, English: Daily conversation level休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容今回の募集ポジション:Sales Rep (内勤)ポジション概要: 新規、既存のクライアントからのメール、電話などの問い合わせに対し、営業をかける、または受ける仕事です。担当製品:据付ガス検知器以外全てのSafety製品様々な問い合わせに対し、どの問い合わせが売り上げにつながるかを選別売上に繋がるであろう案件を他の営業に繋げる場合も多々あり基本は内勤勤務だが、週1回ほど代理店などを訪問アサインされた仕事において最適な商ルートにて販売活動を行い、社内関係者と協業し、売上目標を達成させる。◼ 顧客の窓口として顧客の満足に責任を持つ◼ 顧客やマーケットの要求を捉え、販売・サービス体制と本社商品開発にフィードバックを行う◼ 販売開発、セールス部門サポート、PDCA を活用し社内プロセス改善を行う◼ 社内ツールの key User として、有効活用方法を社内に展開するTasks and Responsibilities:1. TOPLINE(売上)目標の達成2. BOTTOMLINE(利益)目標の達成3. Financial Expense(経費)目標の達成・直接又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明、プロモーション、価格の提示を行う。・案件の開発と管理を行い、受注に結びつける。または、そのサポートをする。売り上げのフォーキャストを行い、販売計画、在庫プランにフィードバックする。(CRM の活用)・顧客要求・競合情報を把握し、セールス・サービス・マーケティングに対してフィードバックを行う。・社内プロセスの改善へ積極的に参加し、提案・実行する。・他チーム、部門との協業を実施する。・SAP、CRM 等、社内ツールの keyUser として、海外担当者とやり取りし、社内での有効活用をリードする。 求められる経験⚫ 営業業務において 3 年以上の経験⚫ 基幹システム使用経験⚫ 海外担当者とメール、TEL、Online 会議でやり取りできる英語能力※SAP, CRM の Key User となり、海外とのやり取りあり保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生リモートワーク:可能退職金制度:あり 【確定拠出型年金】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間有給休暇:初年度 5 日~10 日、翌年度以降 11 日~20 日間、夏季休暇、年末年始休業あり年間休日:120 日以上給与年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容今回の募集ポジション:Sales Rep (内勤)ポジション概要: 新規、既存のクライアントからのメール、電話などの問い合わせに対し、営業をかける、または受ける仕事です。担当製品:据付ガス検知器以外全てのSafety製品様々な問い合わせに対し、どの問い合わせが売り上げにつながるかを選別売上に繋がるであろう案件を他の営業に繋げる場合も多々あり基本は内勤勤務だが、週1回ほど代理店などを訪問アサインされた仕事において最適な商ルートにて販売活動を行い、社内関係者と協業し、売上目標を達成させる。◼ 顧客の窓口として顧客の満足に責任を持つ◼ 顧客やマーケットの要求を捉え、販売・サービス体制と本社商品開発にフィードバックを行う◼ 販売開発、セールス部門サポート、PDCA を活用し社内プロセス改善を行う◼ 社内ツールの key User として、有効活用方法を社内に展開するTasks and Responsibilities:1. TOPLINE(売上)目標の達成2. BOTTOMLINE(利益)目標の達成3. Financial Expense(経費)目標の達成・直接又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明、プロモーション、価格の提示を行う。・案件の開発と管理を行い、受注に結びつける。または、そのサポートをする。売り上げのフォーキャストを行い、販売計画、在庫プランにフィードバックする。(CRM の活用)・顧客要求・競合情報を把握し、セールス・サービス・マーケティングに対してフィードバックを行う。・社内プロセスの改善へ積極的に参加し、提案・実行する。・他チーム、部門との協業を実施する。・SAP、CRM 等、社内ツールの keyUser として、海外担当者とやり取りし、社内での有効活用をリードする。 求められる経験⚫ 営業業務において 3 年以上の経験⚫ 基幹システム使用経験⚫ 海外担当者とメール、TEL、Online 会議でやり取りできる英語能力※SAP, CRM の Key User となり、海外とのやり取りあり保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生リモートワーク:可能退職金制度:あり 【確定拠出型年金】休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間有給休暇:初年度 5 日~10 日、翌年度以降 11 日~20 日間、夏季休暇、年末年始休業あり年間休日:120 日以上給与年収500 ~ 650万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Main Mission of Job“Being a “bridge” to deliver “meaningful” medical device to Japanese patients”日本の患者さんに価値のある医療機器を届ける架け橋となるMain Responsibilitiesストラクチャルハート(SH)関連製品のタイムリーな国内導入に向け、その製品特性、開発計画、市場およびビジネス上のニーズ、上市戦略を理解し、海外製造元および関連部署と協力して、薬事承認および保険に関する申請戦略を立案する。薬事申請戦略および作業計画に基づき、海外製造元および国内関連部門の協力を得て必要な情報を収集し、行政当局との相談を行いながら、質の高い申請書を効率よく作成し、審査当局に提出し、承認取得する。製品の変更情報に対する評価、対応関係部署と連携して添付文書作成、保険適用業務を行う。販促物(カタログ等)の内容確認その他 薬事関連業務の進行求められる経験医療機器の薬事申請業務(クラスⅣの医療機器の薬事申請経験があれば尚可)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力海外製造元とのコミュニケーション、交渉、及び技術英語読解に必要な英語能力(英語でのコミュニケーションに不自由のないこと)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。Main Mission of Job“Being a “bridge” to deliver “meaningful” medical device to Japanese patients”日本の患者さんに価値のある医療機器を届ける架け橋となるMain Responsibilitiesストラクチャルハート(SH)関連製品のタイムリーな国内導入に向け、その製品特性、開発計画、市場およびビジネス上のニーズ、上市戦略を理解し、海外製造元および関連部署と協力して、薬事承認および保険に関する申請戦略を立案する。薬事申請戦略および作業計画に基づき、海外製造元および国内関連部門の協力を得て必要な情報を収集し、行政当局との相談を行いながら、質の高い申請書を効率よく作成し、審査当局に提出し、承認取得する。製品の変更情報に対する評価、対応関係部署と連携して添付文書作成、保険適用業務を行う。販促物(カタログ等)の内容確認その他 薬事関連業務の進行求められる経験医療機器の薬事申請業務(クラスⅣの医療機器の薬事申請経験があれば尚可)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度語学力海外製造元とのコミュニケーション、交渉、及び技術英語読解に必要な英語能力(英語でのコミュニケーションに不自由のないこと)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容グローバルで名高いB2C消費財メーカーにおける薬事ポジションです日本国内のみならず、海外とも多く連携し、RAとしてキャリアアップを望めるポジション。同社内でもトップクラスの実績を誇るブランドを担当頂きます。求められる経験・薬事経験 2~3年以上(薬事未経験の方でも、薬事部と関わりがあり薬事の動向や、申請に関わる基礎知識をお持ちの方も検討。)・ネゴシエーションを自身でリードし、成功を収めた経験保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、待遇・福利厚生借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力英語力海外とのやり取りが多く発生するため、読解やビジネスに支障のないレベル。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日 休日日数123日給与年収600 ~ 800万円賞与賞与:年2回
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容グローバルで名高いB2C消費財メーカーにおける薬事ポジションです日本国内のみならず、海外とも多く連携し、RAとしてキャリアアップを望めるポジション。同社内でもトップクラスの実績を誇るブランドを担当頂きます。求められる経験・薬事経験 2~3年以上(薬事未経験の方でも、薬事部と関わりがあり薬事の動向や、申請に関わる基礎知識をお持ちの方も検討。)・ネゴシエーションを自身でリードし、成功を収めた経験保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、待遇・福利厚生借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力英語力海外とのやり取りが多く発生するため、読解やビジネスに支障のないレベル。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日 休日日数123日給与年収600 ~ 800万円賞与賞与:年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容1) Customer experience eventTotal management of customer event such as VIC event, In-store event, Brandexperience event etc. together with Marketing and Sales team.- Strategy & content planning and progress- Budget management- Preparation, direction, operation, execution and effect measurement2) Department store eventTotal management of the events of Department stores (existing/new) togetherwith Sales team.- Plan dates and place, product choices, brochures and invitations- Have constant meetings and agreements with the department stores- Take care of all the logistic aspects to have the goods ready andcorrectly arranged for each sales event- Budget management- Product allocation together with MD- Effect measurement 3) Training supportTraining of the brand history, savoir-fair, middle and high jewelry products andcustomer treatments prior to above events.4) Others- Direction to external agencies, performance management- Collaboration with HQ event teams- Collaboration with boutique managers and staffs:- Reporting求められる経験- +3 years experiences in luxury goods marketing or FMCG marketing- Studies or professional experience abroad preferable保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力native level of Japanese and business level of English are a must-have skillset休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容1) Customer experience eventTotal management of customer event such as VIC event, In-store event, Brandexperience event etc. together with Marketing and Sales team.- Strategy & content planning and progress- Budget management- Preparation, direction, operation, execution and effect measurement2) Department store eventTotal management of the events of Department stores (existing/new) togetherwith Sales team.- Plan dates and place, product choices, brochures and invitations- Have constant meetings and agreements with the department stores- Take care of all the logistic aspects to have the goods ready andcorrectly arranged for each sales event- Budget management- Product allocation together with MD- Effect measurement 3) Training supportTraining of the brand history, savoir-fair, middle and high jewelry products andcustomer treatments prior to above events.4) Others- Direction to external agencies, performance management- Collaboration with HQ event teams- Collaboration with boutique managers and staffs:- Reporting求められる経験- +3 years experiences in luxury goods marketing or FMCG marketing- Studies or professional experience abroad preferable保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力native level of Japanese and business level of English are a must-have skillset休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,900,000, per year, 年収500 ~ 790万円
    社名社名非公開職種業務内容アプリをプラットフォームとしたCRM設計 ・アプリダウンロード、会員獲得施策の立案、実行・アプリの継続的DL,アクティベーション施策PCDA・アプリ内コンテンツの管理、運用・データベースマーケティング運用・サプライヤーコラボレーションのスキームの開発、確立求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・アプリ運営企業等でのデータベースマーケティング業務のご経験・事業会社等でのアプリを中心としたポイントプログラムや自社サービス運用経験・デジタルプロモーション業務経験、CRM/MAの運用やデータ分析経験・事業会社等でEC事業における運用経験、データ分析経験保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生年次有給休暇(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)ウォルマートジャパン共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)休日休暇土曜/日曜/祝日年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む給与年収500 ~ 790万円賞与年3回支給 内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回    年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映
    社名社名非公開職種業務内容アプリをプラットフォームとしたCRM設計 ・アプリダウンロード、会員獲得施策の立案、実行・アプリの継続的DL,アクティベーション施策PCDA・アプリ内コンテンツの管理、運用・データベースマーケティング運用・サプライヤーコラボレーションのスキームの開発、確立求められる経験下記いずれかのご経験をお持ちの方・アプリ運営企業等でのデータベースマーケティング業務のご経験・事業会社等でのアプリを中心としたポイントプログラムや自社サービス運用経験・デジタルプロモーション業務経験、CRM/MAの運用やデータ分析経験・事業会社等でEC事業における運用経験、データ分析経験保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険待遇・福利厚生年次有給休暇(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)転勤休暇(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)ウォルマートジャパン共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)休日休暇土曜/日曜/祝日年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む給与年収500 ~ 790万円賞与年3回支給 内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回    年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容事業成長に伴う増員募集です。安全性と少人数体制で管理しており、職責が広いことが特徴です。高いコンプライアンス意識がありチームワークの良い会社です。求められる経験・製薬企業、あるいはCROのいずれかにて医療用医薬品に関する個別症例評価の経験を有する方(目安として5年以上)・上記について、治験/市販後双方の経験を有する方保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に関する取り組みあり語学力・読み書きについてはビジネスレベルの英語力・会話については日常会話レベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種安全性管理、品質保証、品質管理業務内容事業成長に伴う増員募集です。安全性と少人数体制で管理しており、職責が広いことが特徴です。高いコンプライアンス意識がありチームワークの良い会社です。求められる経験・製薬企業、あるいはCROのいずれかにて医療用医薬品に関する個別症例評価の経験を有する方(目安として5年以上)・上記について、治験/市販後双方の経験を有する方保険社会保険完備待遇・福利厚生各種福利厚生制度受動喫煙防止に関する取り組みあり語学力・読み書きについてはビジネスレベルの英語力・会話については日常会話レベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休二日制、ほか給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容Assistant Brand Finance Manager/Assistant Customer Development Finance Managerの役割は、担当するビジネスユニット(Brand Financeの場合にはヘアケア等のカテゴリーやブランド単位、Customer Development Financeの場合には、営業部門単位やEコマース等のチャネル単位)におけるビジネスの拡大や財務業績の改善に貢献することです。いずれのRoleにおいても、担当ビジネスユニットにおいて以下の主要業務にあたっていただきます。- 事業計画の策定・財務ターゲットの設定・予算設定- 業績管理と業績最大化に向けた投資の再配分- 担当するビジネスユニットや経営会議、北アジアクラスターへの業績報告- 投資評価や財務分析(新製品発売の投資計画策定や広告投資評価、顧客/ブランド分析、流通向けの販促投資効果の評価など)求められる経験必須:流暢なコミュニケーションレベルの日本語、英語財務会計、FP&A、経営管理経験高い数理解析力とエクセルスキル他部門との柔軟なコミュニケーション力や高い説明能力を有していること保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力TOEIC 800 above休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日  休日日数123日給与年収500 ~ 850万円賞与年3回(3月、7月、12月)
    社名社名非公開職種業務内容Assistant Brand Finance Manager/Assistant Customer Development Finance Managerの役割は、担当するビジネスユニット(Brand Financeの場合にはヘアケア等のカテゴリーやブランド単位、Customer Development Financeの場合には、営業部門単位やEコマース等のチャネル単位)におけるビジネスの拡大や財務業績の改善に貢献することです。いずれのRoleにおいても、担当ビジネスユニットにおいて以下の主要業務にあたっていただきます。- 事業計画の策定・財務ターゲットの設定・予算設定- 業績管理と業績最大化に向けた投資の再配分- 担当するビジネスユニットや経営会議、北アジアクラスターへの業績報告- 投資評価や財務分析(新製品発売の投資計画策定や広告投資評価、顧客/ブランド分析、流通向けの販促投資効果の評価など)求められる経験必須:流暢なコミュニケーションレベルの日本語、英語財務会計、FP&A、経営管理経験高い数理解析力とエクセルスキル他部門との柔軟なコミュニケーション力や高い説明能力を有していること保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等語学力TOEIC 800 above休日休暇土曜/日曜/祝日/その他■完全週休2日(土日祝)、年末年始■有給休暇10日~20日  休日日数123日給与年収500 ~ 850万円賞与年3回(3月、7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。ディーラーと”As is”のビジネスモデル内で交渉するのではなくデータ、サービス、ロジスティクス全てのマネジメントを”To be”の姿へと構築するために、社内調整・社外交渉をする対ディーラー事業開発ポジション ディーラーとの交渉 病院への説明と交渉 新しいビジネスモデルの創造と説明 能動的に市場情報・情勢の収集 全体のChannel戦略策定と実行の一員となる 求められる経験営業経験(必須) 代理店交渉経験(必須)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    社名社名非公開職種業務内容■外資系大手医療機器メーカー・歴史の長い同社では業界トップクラスの製品をもつ同社では、更なる成長に向け、一緒に働いていただける方を募集しております。ディーラーと”As is”のビジネスモデル内で交渉するのではなくデータ、サービス、ロジスティクス全てのマネジメントを”To be”の姿へと構築するために、社内調整・社外交渉をする対ディーラー事業開発ポジション ディーラーとの交渉 病院への説明と交渉 新しいビジネスモデルの創造と説明 能動的に市場情報・情勢の収集 全体のChannel戦略策定と実行の一員となる 求められる経験営業経験(必須) 代理店交渉経験(必須)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種の報奨および表彰制度トレーニングおよびデベロップメントの機会育児・介護休職制度ボランティア休暇制度社員株式購入プラン確定拠出年金制度長期所得補償制度財形貯蓄各種健康管理サポート営業向けリースカー制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,200万円賞与業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・役割新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。・具体的な業務ウェブアプリケーション開発1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など3.仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど4.プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます求められる経験【必須要件】当社のミッションとバリューに共感できる人フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験2年以上(フレームワークの種類は問いません)単体テストを用いた継続的な開発の経験【歓迎要件】Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験GitHubを用いた複数人での開発経験アジャイルな開発の経験React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験OSSの公開やコントリビュート経験保険各種保険完備待遇・福利厚生フルリモートワークOK(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・役割新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。・具体的な業務ウェブアプリケーション開発1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など3.仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど4.プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます求められる経験【必須要件】当社のミッションとバリューに共感できる人フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験2年以上(フレームワークの種類は問いません)単体テストを用いた継続的な開発の経験【歓迎要件】Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験GitHubを用いた複数人での開発経験アジャイルな開発の経験React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験OSSの公開やコントリビュート経験保険各種保険完備待遇・福利厚生フルリモートワークOK(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容デジタルトランスフォーメーション部門のプログラムマネージャー・プログラムポートフォリオの管理、複数の組織を横断したプログラム全体の管理。・外部ベンダーや内部の関係部門との連携強化。各イニシアティブの推進をサポート。・必要なツール、システム、プロセスを的確に把握し、プランに反映させるためのフィードバックループの設計と運営。・各プログラムのリージョン、ブランドにおける受容を促進するためのコミュニケーション、資料、トレーニングなどの取り組みを関係部署と連携して推進する・フィードバックや問題点を効果的に収集、分析し、改善アクションを策定。・各プログラムにおける取り組みなどを、各部署と効果的に連携するためのコミュニケーションプランの策定、管理、実行。・関係各所と連携し、短期・長期のゴール設定、KPIの策定、定期的なトラッキングとレポーティングを推進。・プログラムのパフォーマンス、ロードマップ進捗、リスク・機会分析、優先順位の見直しなど、定期的なビジネスレビューの実施、運営。求められる経験以下の項目に関する実務経験・Eコマース全般・Web分析とレポート・CRM、コンシューマーエンゲージメント・モバイルアプリ、モバイルコマース・オペレーション・オムニシャネルコマース※新時代の美とテクノロジーを融合させたカスタマーエクスペリエンス実現への情熱がある方。※複雑性の高い案件管理、実装に関する実務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
    社名社名非公開職種Webマーケティング、デジタルマーケティング業務内容デジタルトランスフォーメーション部門のプログラムマネージャー・プログラムポートフォリオの管理、複数の組織を横断したプログラム全体の管理。・外部ベンダーや内部の関係部門との連携強化。各イニシアティブの推進をサポート。・必要なツール、システム、プロセスを的確に把握し、プランに反映させるためのフィードバックループの設計と運営。・各プログラムのリージョン、ブランドにおける受容を促進するためのコミュニケーション、資料、トレーニングなどの取り組みを関係部署と連携して推進する・フィードバックや問題点を効果的に収集、分析し、改善アクションを策定。・各プログラムにおける取り組みなどを、各部署と効果的に連携するためのコミュニケーションプランの策定、管理、実行。・関係各所と連携し、短期・長期のゴール設定、KPIの策定、定期的なトラッキングとレポーティングを推進。・プログラムのパフォーマンス、ロードマップ進捗、リスク・機会分析、優先順位の見直しなど、定期的なビジネスレビューの実施、運営。求められる経験以下の項目に関する実務経験・Eコマース全般・Web分析とレポート・CRM、コンシューマーエンゲージメント・モバイルアプリ、モバイルコマース・オペレーション・オムニシャネルコマース※新時代の美とテクノロジーを融合させたカスタマーエクスペリエンス実現への情熱がある方。※複雑性の高い案件管理、実装に関する実務経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他
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