Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
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partenaire d'affaires ressources humaines poste permanent, présentielville de QuébecCe qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cycle complet de la gestion des relations de travail. Tu adores être présent-e dans les opérations, les comités de relations de travail, mais aussi être en rôle conseil auprès des gestionnaires?Si tu t'es reconnu-e dans cette brève description, peut-être es-tu le/la partenaire d'affaires ressources
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Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipePermanentQuébec ou Montréal - HybrideTu souhaites rejoindre une entreprise qui est reconnue comme le chef de file de son industrie? Tu aimerais profiter d'une forte marque employeur qui te permettra de recruter les meilleurs joueurs du marché?Tu es un-e recruteur-seuse qui est convaincu-e que l’acquisition et la rétention des talents ne vont pas l’un sans l’autre (∞) ? Cette opport
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conseiller, conseillère relations de travailposte permanent, ville de Québecconditions de travail compétitivesTu es un-e passionné-e des relations de travail et tu aimerais devenir encore plus spécialisé-e dans le domaine?Tu aimes quand tes journées sont bien occupées et que tes semaines passent vite?Tu aimes être entouré-e d'expert-es et avoir une équipe agréable avec qui collaborer?Ce poste de conseiller, conseillère relations de travail pourrait être un
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Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren
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¡Esta propuesta te puede interesar!Referente de RRLL (Neuquén)Principales Responsabilidades:Gestionar y mantener relaciones positivas con empleados y sindicatos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, políticas y procedimientos de la empresa.Centralizar y coordinar las gestiones sindicales, participando en reuniones gremiales y dando seguimiento a reclamos y planteos.Controlar las condiciones de trailers, gamelas e instalaciones destinadas
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¡Esta propuesta te puede interesar!Nuestro cliente, Importante empresa familiar del rubro alimenticio, se encuentra en la busqueda de un/a: Gerente de Recursos Humanos (con experiencia en Relaciones Sindicales industriales)Reporta a: Gerente General Ubicación: Luján, Buenos AiresPropósito del Puesto:El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones de RRHH de la empresa, con un enfoque particular en el desarrollo y
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Poste: Spécialiste en santé et sécurité au travailEmplacement: MagogDurée: PermanentTu es un(e) Spécialiste en santé et sécurité au travail passionné(e) par le terrain et la prévention, qui souhaite jouer un rôle clé dans la création d’un milieu de travail sécuritaire, mobilisant et performant?Tu possèdes de bonnes habiletés en communication et leadership d’influence?Tu as la capacité à travailler en collaboration avec les équipes syndiquées et la directi
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岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。 福利待遇：通讯补助、饭补（公司有食堂，打饭卡中）、 过节费： 元旦、春节、劳动节、国庆节、 年终奖
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about the companyThis is a leading provider of wireless and digital communication services that operates one of the market leader in the industry. The company offers essential connectivity, internet, and business solutions to millions of customers. It is backed by significant international shareholders with global expertise in technology and telecommunications.about the jobStrategic legal advisory, serve as the primary legal advisor to all major operationa
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about the companyThis company is the regional corporate hub of a major global petrochemical group. They provide essential business management, technical advisory, and commercial support to regional operations, with a focus on supply chain and product trading activities.about the jobDevelop and enforce the comprehensive legal strategy, providing oversight on risks related to revenue contracts, corporate services, and new ventures.Monitor and advise senior m
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容Position: Human Resources Manager (HRBP)Seeking a Human Resources Manager (HRBP) to act as a strategic HR partner supporting one or more business divisions in Japan. This position plays a key role in driving business success through effective talent strategies — attracting, developing, engaging, and retaining top talent. The role reports directly to the HR Director, Japan, and offers excellent opportunities for long-term career growth int
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about the jobThis role is critical for the optimization, and support of our SAP SuccessFactors (SF) modules across the South Asia region, ensuring our HR technology drives efficiency and a positive user experience. System Implementation & SupportLead and manage the deployment of new SF modules and provide expert-level ongoing support for all existing modules within South Asia.Ensure the successful maintenance and optimization of the HR system to effectivel
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Founded in 2006, the organization is a leading entity in its field, staging major international events globally. We are a fast-paced, high-growth environment looking for a confident and highly independent individual to manage our core operations. The RoleWe are seeking a proactive and results-oriented HR & Administration Manager to function as a sole contributor for our Human Resources and Administration functions in the Malaysia office. This position is c
Founded in 2006, the organization is a leading entity in its field, staging major international events globally. We are a fast-paced, high-growth environment looking for a confident and highly independent individual to manage our core operations. The RoleWe are seeking a proactive and results-oriented HR & Administration Manager to function as a sole contributor for our Human Resources and Administration functions in the Malaysia office. This position is c
about the companyOur client is a renowned social service agency and is currently looking for a HRBP to join their growing team. about the jobThe HRBP will serve as a strategic partner to the leadership and staff within the organization, supporting and implementing human resources strategies that align with the organization’s mission and values. The HRBP works with line managers to understand and prioritise critical skills and talent that are necessary for
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WEG Netherlands is op zoek naar een service coördinator. WEG is een van de internationale marktleiders op het gebied van elektrische aandrijftechniek en voor deze functie is het belangrijk dat je affiniteit hebt met Industrial automation, elektromotoren en motorreductoren. De functie van Service Coördinator bij WEG Netherlands is een zelfstandige én veelzijdige functie waarbij klantrelaties, aftersales, techniek en service coördinatie een hoofdrol spelen.B
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about the companyAs the Group Head of HR, you will serve as a strategic HR leader and trusted advisor to the CEO and Senior Leadership, driving the organization's human capital agenda. You will be the primary architect of a future-ready, agile workforce by developing and implementing a compelling People strategy that aligns with the organization's vision, mission, and strategies. This role is critical in shaping the organizational culture and resolving com
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR内のキャリアパスも豊富な求人です。求められる経験・Experience in HR planning experience (2 years or more・Experience in Payroll or in Accounting・Knowledge or experience of SAP or Success Factor in HR area.・English (Bussiness level in speaking)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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Conseiller.ère en ressources humainesVille de QuébecVous cherchez un rôle RH où vous n'êtes pas un simple exécutant, mais la personne clé?Une PME en grande croissance est à la recherche d'un conseiller.ère en ressources humaines pour prendre les rênes. Si vous êtes prêt(e) à passer à un niveau d'autonomie maximale et à diriger des projets structurants, vous êtes la personne que nous cherchons.AvantagesParmi les avantages : - Salaire selon votre expérience
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容This TA position will collaborate with business leaders to understand and address the organization's hiring needs. This position will execute recruitment strategies through active participation in resource planning and lead hiring for strategic positions.求められる経験English and Japanese Fluency5+ Years of Recruitment / Talent Acquisition ExperienceStrong Stakeholder Management ExperienceUnderstanding of FMCG, Retail or BtoC保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職責】グローバルLong Team Incentive導入企画、変革マネジメントの推進、報酬付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築【具体的業務】・Regionの既存のLong Term Incentiveと新グローバルLong Team Incentiveの移行プランの運用設計-導入にあたっての社内関係部門とのプロジェクトマネジメント・導入先Regionの付与対象者に向けたチェンジマネジメント の企画と実行支援-制度導入後のRegionや社内外関係者との管理運用会議等の設計とその運営 ・付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築、定期レビューと継続改善・当社報酬委員会への審議に必要な報告資料や関係データの提供（必要時）求められる経験【Required】・グローバル本社/外資系企業の日本支社での報酬や人事企画の企画/運営のCoE(Center of Expertise)業務の経験、または証券会社/コンサル
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社名社名非公開職種人事、労務業務内容The role involves strategic oversight of global mobility programs, ensuring alignment with organizational goals and talent strategies. Responsibilities include designing and implementing global mobility policies, cross-functional coordination, managing vendor relationships, and mentoring the mobility team for professional growth. The position emphasizes risk management and compliance, integrating global talent strategies, and optimizing f
社名社名非公開職種人事、労務業務内容The role involves strategic oversight of global mobility programs, ensuring alignment with organizational goals and talent strategies. Responsibilities include designing and implementing global mobility policies, cross-functional coordination, managing vendor relationships, and mentoring the mobility team for professional growth. The position emphasizes risk management and compliance, integrating global talent strategies, and optimizing f
Consultant/ Associate Consultant - Recruitment Solutions | Fourtune 500 CompanyAre you ready to Drive Results and Unlimited Earnings? Join a Global Leader!Fortune 500 CompanyGlobal HR Services LeaderCompetitive Base + Uncapped CommissionFlexible Work ArrangementRapid Career AdvancementDynamic, High-Performance TeamAre you a driven, entrepreneurial professional with a passion for sales and exceeding targets? Do you thrive in a fast-paced, competitive enviro
Consultant/ Associate Consultant - Recruitment Solutions | Fourtune 500 CompanyAre you ready to Drive Results and Unlimited Earnings? Join a Global Leader!Fortune 500 CompanyGlobal HR Services LeaderCompetitive Base + Uncapped CommissionFlexible Work ArrangementRapid Career AdvancementDynamic, High-Performance TeamAre you a driven, entrepreneurial professional with a passion for sales and exceeding targets? Do you thrive in a fast-paced, competitive enviro
about the companyThe client is a leading international financial services company that works primarily with high net worth clients. about the jobOversee regional data privacy compliance across multiple jurisdictions (including EU, US, and APAC), ensuring alignment with global standards.Lead privacy governance initiatives — policy implementation, internal audits, and regulatory liaison — with support from external privacy consultants.Partner closely with L
about the companyThe client is a leading international financial services company that works primarily with high net worth clients. about the jobOversee regional data privacy compliance across multiple jurisdictions (including EU, US, and APAC), ensuring alignment with global standards.Lead privacy governance initiatives — policy implementation, internal audits, and regulatory liaison — with support from external privacy consultants.Partner closely with L
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3．各制度の運営4．各種規程作成、管理#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験＜必須要件＞・大卒以上・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)・データ集計/分析が得意な方＜歓迎要件＞・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与20%雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3．各制度の運営4．各種規程作成、管理#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験＜必須要件＞・大卒以上・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)・データ集計/分析が得意な方＜歓迎要件＞・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与20%雇用期間期間の定めなし
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de talentos semi sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de aquisição de talentos semi sênior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mo
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Poste: Responsable des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution?Tu es un leader proactif avec une grande capacité à établir des relations de confiance et à contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux et performant?Tu es possiblement le responsable des ressources humaines que je rech
Poste: Responsable des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentTu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution?Tu es un leader proactif avec une grande capacité à établir des relations de confiance et à contribuer à la création d’un environnement de travail harmonieux et performant?Tu es possiblement le responsable des ressources humaines que je rech
社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ～ 700万円賞与有雇用期間期間の定めなし
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about the companyWe are looking for a highly organized, proactive, and customer-service-driven Workplace Experience Coordinator to be the heart and soul of our office. You will be the primary contact for all things related to the physical workspace, ensuring a seamless, engaging, and productive environment for all employees and visitors. This role is a perfect fit for someone who loves to be hands-on, finds joy in problem-solving, and is passionate about b
about the companyWe are looking for a highly organized, proactive, and customer-service-driven Workplace Experience Coordinator to be the heart and soul of our office. You will be the primary contact for all things related to the physical workspace, ensuring a seamless, engaging, and productive environment for all employees and visitors. This role is a perfect fit for someone who loves to be hands-on, finds joy in problem-solving, and is passionate about b
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: GranbyDurée: Contractuel minimum 12 mois (avec avantages sociaux)Tu aimerais te joindre à une équipe RH professionnelle et dynamique?Tu as le souci du détail, une facilité d’apprentissage, de solides compétences interpersonnelles et communicationnelles pour établir des relations de confiance avec divers intervenants?J'ai peut-être le poste pour toi chez mon client qui recherche un.e Partenaire
Poste: Partenaire d'affaires en ressources humainesEmplacement: GranbyDurée: Contractuel minimum 12 mois (avec avantages sociaux)Tu aimerais te joindre à une équipe RH professionnelle et dynamique?Tu as le souci du détail, une facilité d’apprentissage, de solides compétences interpersonnelles et communicationnelles pour établir des relations de confiance avec divers intervenants?J'ai peut-être le poste pour toi chez mon client qui recherche un.e Partenaire