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社名社名非公開職種総務業務内容老舗肥料メーカーである当社の人事総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。（1）総務実務全般（給与計算・社会保険・就業規則・採用人事・保険年金・資産管理等）（2）上記管理業務＜業務詳細＞下記（1）～（5）の一部をご担当いただく予定です。（1）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等（2）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口（3）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険、生命保険など各種保険管理や手続き（4）人事・賃金…労働契約全般、給与計算、社保手続き、システム管理（5）資産…知的財産権管理、商標確認、相談窓淵、車両管理、自社株式・関連会社株式管理、稟議書・その他申請書類管理（6）その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手配求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・人事総務の実務経験(目安は5年以上）※経験によっては5年未満でも相

Poste : Conseiller.e senior.e en ressources humainesLieu : DorvalMode de travail : PrésentielPosition : PermanentDans un contexte manufacturier en forte croissance, nous recherchons un Conseiller.e senior.e en ressources humaines pour jouer un rôle stratégique et opérationnel auprès de notre client. Vous aurez l’occasion de soutenir les gestionnaires dans leurs défis quotidiens, de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH et d’accompagner l’or

Multinacional de tecnologia busca pela Randstad um Gerente de Treinamento que será responsável por coordenar e executar as estratégias de treinamento e desenvolvimento para as áreas de Logística e, principalmente, Tecnologia.Contrato CLT Terceiro por prazo indeterminado. Principais requisitos técnicos:Ensino superior completo (sem restrição de curso);Inglês avançado/fluente;Experiência prévia em gestão de dados e processos na área de Treinamento e Desenvol

岗位名称：财务经理及总监助理工作职责：1.   负责为老板订立机票和酒店；2、负责处理月度的报销核对及系统录入；3、负责协助财务总监核对财务数据及录入；4、负责制作相关的汇算清缴报表；5.    协助经理推进公司重点项目；6.    负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；7.    负责经理日常发票的报销提交。岗位要求：1.    全日制大专及以上，有相关行政经验优先；2.    外语能力：英语四级以上；3.    有亲和力，语言表达能力佳，文字功底强，逻辑思维强，性格开朗，务实敬业，积极乐观，有极强的团队协作能力；4.    熟练运用PPT，Excel，Word等办公软件。工作时间：朝九晚六 周末双休

社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&B Manager is responsible for strategic C&B programs & processes and HR systems relating with payroll, social insurances, financial reporting and office regulations (policies). This role is required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders.•Supervise and optimize payroll operations with te

社名社名非公開職種総務業務内容総務、庶務業務全般：　オフィスファシリティ管理、貸与機器・アカウント管理、備品管理、慶弔手配、電話対応、出張システム管理、防災管理、取締役会事務局・組織・規程管理、全社イベント運営等求められる経験■必須スキル・経験：　・事務職（庶務業務）の経験　・多岐にわたる総務業務を全般的に把握し、時にマルチタスクで動ける遂行力　・ホスピタリティと柔軟性をもって対応できるコミュニケーション能力　・チームワークを高める協調性　・PCスキル（Word,Excel,Power Pointの基本機能)■歓迎スキル・経験：　・総務業務の経験　・Microsoft Teams, SharePoint 操作・編集経験　・英語（日常会話レベル以下でもアレルギーがなければ可、使用頻度低、翻訳ツールあり）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 700万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。・車両・保険関連業務・小口現金管理・請求書処理・総務関連規定作成・出張手配・契約書管理・押印作業・消耗品の精査と発注・設備・備品管理等・社内外イベントの企画・立案・実施・防災管理業※上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の実務経験2年以上（出張手配、社用車手配、契約管理、車両管理など他部署と兼任されていた方も歓迎します）・普通自動車運転免許をお持ちの方（※社用車で店舗を訪問する機会がある為）・規模や年数を問わず、マネジメント経験をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、

VP Executive Rewardslocation: Netherlands based, fulltime job context and purposeAs VP Executive Rewards you are responsible for driving, developing, implementing, executing and analysing reward programs for our executive population and other key positions, including merit, short- and long-term incentive plans in line with our global HR and reward strategies. We prioritize our activities based on business impact and organize ourselves accordingly. As such,

社名社名非公開職種人事、労務業務内容エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・勤怠、給与処理業務・社会保険、労働保険業務・各種証明書発行・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）・健康診断手配・人事関連の資料作成、集計業務等※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）＜歓迎スキル/経験＞・行政対応等の実務経験・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳※再雇

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・大手事業会社（社員数1,000名以上）やグループ横断の人事制度企画経験（等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し）を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。・事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。・労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。・経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de Talentos Semi Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de aquisição de Talentos Semi Senior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mo

社名社名非公開職種人事、労務業務内容西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。・面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施・面接日程調整・説明会予約促進の電話発信・内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施・大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）・新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析・応募者情報などのデータ管理、運用※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。＜受け入れ体制・着任時の業務＞入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしてい

社名社名非公開職種総務業務内容大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります！完全週休二日制で残業月10h未満、転勤も無い為、ワークライフバランスが取れております♪求められる経験＜必須スキル/経験＞・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む）・普通自動車運転免許をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞本職種についてはなし＜その他補足＞・SMBC研修セミナー受講制度・育児休業、産前産後休暇、介護休業・ベネフィット・ステーション加入・会員制リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日土日祝（完全週休2日制）※日曜と他1日 ※祝日がある

社名社名非公開職種総務業務内容老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化　└ Googleスプレッドシート＋関数活用・年間予算＆KPIの策定・モニタリング・新施設ローンチ時のブランド／広告設計・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・マネジメント経験者（課長以上／目安：10名前後の組織・チームの管理経験）・総務職経験・何かしらの数値管理経験・普通自動車運転免許（AT限定可）保有者＜歓迎スキル/経験＞・福祉・介護業界経験者・社会人歴10～20年程度の方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度・

Jesteś konsultant/ką 360? Jesteś handlowcem? Zamień swoją pasję w sukces!W Randstad specjalizacja to Twoja supermoc. Przejmij kontrolę nad własnym rynkiem, buduj relacje z kluczowymi graczami i łącz ich z talentami, których nikt inny nie potrafi znaleźć.📈 Rozwijaj biznes i swoje portfolio. 🎯 Zostań ekspertem w swojej branży. 🚀 Awansuj na ścieżce od Konsultanta/Konsultantki do Business Partnera.Brzmi jak plan? Porozmawiajmy o Twoim następnym kroku w kari

社名社名非公開職種総務業務内容総務部長のサクセッサーとして期待されるポジションです求められる経験・国内上場企業における総務部門マネジメント経験・特に会社法の基本知識、社内規程に関する知識を有する・従業員や関係部門のニーズを的確に把握し、企画、実行、調整を行うためのコミュニケーション能力・複数業務・プロジェクトをマルチタスクで並行して実施できる能力・契約書の作成・読解能力あれば尚可・TOEIC800 目安保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a)  Analista de Recrutamento e Seleção Jr  para atual em uma empresa do setor imobiliário corporativo. Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr Modelo de contrato: CLT Benefícios:VT  - desconto de 6%VR 3

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策・候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション・採用広報コンテンツの企画・協力※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験■必須経験課題特定〜施策検討〜実行まで

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead impactful projects and grow your expertise in a dynamic, collaborative environment.■About our clientA leading global firm dedicated to creating impactful change through innovative solutions. Our client empowers our clients and people to achieve success and shape a better future. Join to make a tangible difference in a supportive, collaborative environment.■RoleAs a Principal Consultant, you will play a key role in shaping business st

Als Continuous Improvement Specialist bij Rotor BV ben jij de expert en aanjager van procesoptimalisatie binnen onze productie- en assemblageomgeving en ondersteunende omgeving (sales, inside sales, inkoop etc). Je werkt nauw samen met collega’s van productie, engineering, kwaliteit, logistiek en EHS om verbeterkansen te signaleren, projecten te leiden en resultaten duurzaam te borgen. In deze rol rapporteer je direct aan de general managerJouw verantwoord

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業戦略・実現に向けた組織開発に貢献していただきます。• Lead, drive and/or implement Human Resources initiatives, partnering with business operations to ensure a complete understanding of business needs and objectives and resolves HR issues. Responsible for and/or serves as a HR liaison for most of the following areas: succession planning, talent management, labor relations, employment, employee relations, compensation, benefits, EEO (equal employment opportunity),

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードする ・人事管理（採用/入社/評価/育成/任用/労務・安全/退職）業務の確実な運用と改善 ・組織管理（組織設計/改正/人材リソース管理）業務の確実な運用と改善 ・ビジネスリーダーとの議論や社員の声、人事指標の分析等により、人事/組織課題を特定し、解決に向けた施策の計画と実行 ・企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策の計画と実行 ・会社方針と法令に基づき従業員関係の問題を管理 ・海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実行#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・大卒 または 同等以上 ・7年以上の人事経験(人事内の複数領域経験必須） ・日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベル以上 (TOEIC730以上相当)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,300万円賞与10%雇用期

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Responsible for the HR management of assigned business units, which include, but are not limited to, talent acquisition, talent development, talent management, retention, and engagement • Develop and implement effective people management practices and provide thought leadership in people and organization development • Act as the performance improvement catalyst and provoke positive change in people management and manage employee relatio

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HR Project Manager to spearhead critical, interdepartmental initiatives. This position involves refining HR operational workflows for enhanced efficiency and managing key communications for the leadership team. In addition this role will guide projects from planning to execution, report on progress to stakeholders, and cultivate a culture of collaboration and high performance throughout the organization.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead impactful projects and grow your expertise in a dynamic, collaborative environment.■About our clientA leading global firm dedicated to creating impactful change through innovative solutions. Our client empowers our clients and people to achieve success and shape a better future. Join to make a tangible difference in a supportive, collaborative environment.■RoleAs a Principal Consultant, you will play a key role in shaping business st

社名社名非公開職種総務業務内容総務業務を中心にご対応いただきます。・広報（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理）・資産管理（固定資産、備品、通信機器）・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理）・福利厚生関係（社内イベントの立案・運営）広報や福利厚生に関する社内イベントの企画・運営に加え、固定資産や備品の維持管理も担当していただきます。また、会議時の机のレイアウト変更や社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。（1）広報◇ホームページの運営会社情報の更新、商品に関する新情報、会社のイベント等の掲載を立案。内容変更を業者と打合せし変更する。◇社内報年2回発行している社内報の企画・立案・発行までの全ての業務。◇新聞広告営業本部、新聞社と連係をとって新聞広告の掲載を管理する業務。◇カタログカタログの画像データ管理。Webカタログの更新業務。（2）資産管理（固定資産・備品）全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista SSr Admin & Payroll, para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolga

社名社名非公開職種人事、労務業務内容フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う同社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（4）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記2つ共に満たす方・人事総務の経験（採用、教育研修を含む幅広い経験）・マネジメント業務の経験（規模や年数問わず）＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HR Operations position will be responsible for a wide range of duties including payroll, attendance management, and employee lifecycle administration.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験3 years of HR Operations and Payroll Experience English and Japanese Fluency保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容About the companyOur client is a cutting-edge technology company experiencing phenomenal growth. They foster a collaborative and innovative culture, offering significant opportunities for professional development. Their commitment to their employees is matched only by their ambition to disrupt the industry.RoleRole & ResponsibilitiesYou will be the driving force behind our client's ambitious recruitment strategy. You will design and imple