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Technicien·ne en Ressources HumainesPoste permament 28 heures semaineNous sommes à la recherche d'un·e Technicien·ne en Ressources Humaines dynamique et organisé·e pour rejoindre une entreprise innovante dans le secteur manufacturier, située à St-Bruno-de-Montarville. Ce poste permanent à temps partiel, à raison de 28 heures réparties sur 4 jours par semaine, est une opportunité idéale pour une personne qui souhaite mettre à profit ses compétences en dotat

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HR Leader will act as HR Consultant for the Japan Office, working closely with the APAC Head and Local Senior Leaders on HR related strategies. This position will be responsible for all HR Matters: Training, Succession Planning, Employee Relations and Employe Life Cycle.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English and Japanese Business Fluency 5+ years of HR Experience保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメントをお任せします。特に、現在は成長戦略推進のため「変化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社における経営戦略・事業戦略に基づいて人事領域全般の戦略や施策の企画経験。・大規模企業ではHRBP, 中規模以下の企業では人事領域全般の実務経験やマネジメント経験・部下マネジメント経験（数名）・前例に捉われず、新しい取り組みにチャレンジする意識や新たな発想で課題設定や施策立案が行える方・経営・事業戦略の理解や経営・事業のパートナーとして施策の立案・実行を行える方・社員の理解とその声に基づ

Je helpt kinderen en gezinnen in hun eigen leefomgeving. Daarom werkt deze organisatie met lokale wijkteams die bestaan uit collega’s met verschillende functies en specialismes. Denk aan gezinsprofessionals en -ondersteuners of welzijnswerk. Samen bieden we ambulante begeleiding, opvoedondersteuning en individuele begeleiding. Net wat er nodig is.Het werkveld van de wijkteams is breed en de collega’s krijgen te maken met veel verschillende hulpvragen. Dat

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Senior HR Business Partner (HRBP)OverviewJoin a dynamic environment where you can drive HR strategies that support business growth and organizational effectiveness. As a Senior HRBP, you will partner with senior leaders to shape talent strategies, foster a high-performance culture, and provide guidance across all aspects of human resources.Key Responsibilities•Develop and execute HR strategies for business units and functional groups.•Col

Poste: Coordonnateur.rice en santé et sécuritéPoste permanentQuébec, hybride Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?Ce rôle est pour vous !Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir

Poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT, który dołączy do organizacji będącej globalnym partnerem w obszarze inżynierii oprogramowania wspieranej sztuczną inteligencją. Firma działa w modelu „AI-first”, współpracuje z klientami z listy Global 2000 i rozwija zaawansowane rozwiązania Data Engineering.To świetna okazja, by dołączyć do środowiska, które łączy technologie nowej generacji, globalny zasięg i zespoły zorientowane na realny wpływ – a jednocześnie s

社名社名非公開職種総務業務内容総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。事業所セキュリティ管理、渉外（官公庁・寄付協賛対応）、社内行事企画運営、庶務（役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局）など、幅広い総務業務を担当。3～4名のチームで協力しながら業務を進めます。・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）・渉外業務（寄付/協賛、官公庁等への対応）・社内行事企画/運営（仕事始め式、創立記念式典ほか）・庶務業務（役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか）・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進＜キャリアイメージ＞入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社内外での折衝経験があり、突発業務に対して臨機応変（柔軟）にやってきた経験をお持ちの方（書類に記載必要）＋以下いずれかに

BeschrijvingBen jij een ervaren professional in werving & selectie met een sterke commerciële drive en klaar voor een rol met veel autonomie? Bij Randstad Professionals, toonaangevend in de markt, zoeken we een proactieve Consultant Werving & Selectie die het verschil wil maken door eigen business te genereren en duurzame relaties op te bouwen.Jouw Rol: Bouw je eigen succesAls Consultant Werving & Selectie ben je de regisseur van je eigen succes. Dit is ee

社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜新卒採用＞採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。【具体的には】・定期的な学校訪問（既存・新規）・インターンシップや説明会の企画・運営・選考実務（書類選考・面接）・内定者向けイベントの企画・運営（ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会）・新入社員向けフォロー（相談対応・声かけ）・スカウトメール配信　など【主な採用内容】・職種：総合職（製品開発・社内SE・設計／営業・管理部門）・技能職（メンテナンス・施工管理）・事務職・人数：年間約40名（文理合わせて／大卒）・手法：学校説明会・広告掲載・ダイレクトリクルーティング※自社工場（滋賀・岡山）や名古屋・福岡など自社拠点への出張あり※業務に慣れてきたらチームへの業務割り振りもお任せする予定――――――＜教育・研修＞カリキュラムの企画から研修内容のブラッシュアップまでを担当します。また、課題・ニーズに応じて新たな研修の立ち上げも担っていただきます。【具体的な業務】・階層別研修

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks•Coordinate & manage training delivery & tracking•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the

岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.

岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。

¡Esta propuesta te puede interesar!Para nuestro importante Cliente Pavón Arriba, nos encontramos en la búsqueda de un “Responsable  de RRHH”.ObjetivoLiderar el desarrollo de todas las funciones del sector de RRHH,  Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal, las Relaciones Laborales y la liquidación de sueldos.Algunas de sus principales responsabilidades serán las siguientes: -  Gestionar los procesos correspondientes a nómina del persona

Are you looking for hands on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the be

Conseiller(ère) RHLavalMode hybride Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines passionné(e) et motivé(e) pour occuper un rôle de conseiller(ère) ressources humaines permanent au sein de notre équipe. Ce poste évolutif est une occasion en or pour une personne désirant s'engager à long terme et progresser rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance.AvantagesRémunération : Salaire entre 60k et 68k annuellementMode de tr

BeschrijvingBen jij een commerciële aanpakker met een passie voor technologie en de IT-arbeidsmarkt? Krijg je een kick van het samenbrengen van toptalent en toonaangevende bedrijven in de IT? Bij Randstad Professionals, dé specialist in bemiddeling van hoogopgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de IT-markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bouwt vanuit een hybride werkomgeving aan een kra

BeschrijvingHeb jij een commerciële drive en een sterke affiniteit met technologie en de dynamiek van de IT-arbeidsmarkt? Krijg je energie van het succesvol verbinden van de beste IT-specialisten aan vooraanstaande organisaties? Dan is dit je kans!Bij Randstad Professionals, dé autoriteit in de bemiddeling van hoger opgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die klaar is om de markt te veroveren.Jouw Kracht als Business DeveloperJouw

岗位内容：教务项目主管岗位职责：1.战略规划与项目发展 与学术主任和教学主管紧密合作，参与制定并执行项目的长期发展战略与年度运营计划；持续监控教育行业趋势，进行竞品分析，为项目的迭代创新（如课程设置、教学模式、招生策略）提供基于数据的建议和解决方案。2.学术运营与教学质量保障 全面负责项目的教学运行管理，与教学管理紧密配合开展包括但不限于课程排期、教师协调（尤其是海外及业界嘉宾教师）、教室安排、教材准备等；建立并维护高标准的教学质量保障体系，组织学生评教、教学反馈会，持续提升教学体验；管理教学助理（TA）团队，为其提供指导和支持。3.学生体验与社区构建 打造卓越的、全周期的学生体验，从入学导向到毕业典礼，策划组织各类学术、文化和职业发展活动；构建活跃的学生和校友社区，促进师生之间、学生之间、校友与学院之间的深度链接与互动；作为学生重要的沟通窗口，及时响应并解决学生关切，营造支持性、包容性的学习环境。4.对外关系与资源整合 协助学术主任维护和发展与企业合作伙伴、行业导师及国际院校的关系；协同学院招生、市场及职

社名社名非公開職種総務業務内容General Affairs Specialist role is responsible for managing comprehensive daily office operations, including general administration, HSE and security, fleet management, and corporate housing, ensuring a smooth and compliant work environment.求められる経験4 years of General Affairs, Administration or Office ManagementEnglish and Japanese Fluency保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 700万円賞与有雇用期間期間の定めなし

岗位名称：奢侈品珠宝集团客服专员 岗位职责:1.    该职位将负责官网商店的日常运营，有效处理客户的询问，以满足客户的期望。2.    接听客户电话和官网平台查询，在产品推荐、品牌新闻、库存、物流、店铺信息等方面提供专业服务。3.    实现关键KPI，如服务水平、放弃率、神秘购物者结果、满意度、个人和团队销售目标等。4.    处理客户投诉以确保客户满意，并小心处理敏感问题和紧急情况。5.    通过CRM电话和电话联系客户，开展客户活动。6.    与客户建立长期关系，提高客户忠诚度，培养VIG。7.    整理相关信息并填写专用报告。8.    收集客户的反馈并向团队主管报告。9.    完成领导的日常任务，并与其他内部部门密切合作，确保门店顺利运营。任职要求:1.    本科及以上，2年客服的工作经验；2.    具备主动地销售意识和服务技巧；3.    普通话标准；4.    有一定的时尚嗅觉；5.    良好的团队合作精神，有商业敏锐度，能承受一定的工作压力。工作时间：9：00-21：00，每

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務管理（給与・勤怠における処理）・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務　など求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験＜歓迎スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月100,000円まで家族手当：配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円住宅手当：一律5000円社会保険：社会保険制度あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■研修あり■資格取得支援制度＜その他補足＞■資格手当（ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円／月）■役職手当　■

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de RH - Generalista para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de RH - Generalista Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Modalidade De trabalho: Presencial H

📍 Montréal – 100 % présentiel - secteur manufacturier💰 75 000 $ à 80 000 $/anTu souhaites relever un défi de taille en recrutement spécialisé, avec un rôle stratégique ? Notre client, une entreprise manufacturière bien établie à Montréal, cherche un·e conseiller·ère en acquisition de talents pour gérer le recrutement de postes plus spécialisés et techniques, au siège social.Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement pour un portefeuille actif

📍 Montréal-Est (QC) 🕐 Temps plein – 40h/semaine, horaire flexible 🏭 PrésentielTu es passionné(e) par la prévention en milieu industriel? Tu aimes être sur le terrain, collaborer avec les équipes de production, et faire une réelle différence dans la culture SST? Voici une opportunité concrète de prendre le leadership sur tous les volets santé, sécurité et environnement d’un site manufacturier de taille humaine à Montréal (environ 100 employés), au sein

BeschrijvingBen jij een commercieel professional met een passie voor financiële functies? Krijg je energie van het verbinden van toptalent aan toonaangevende bedrijven? Bij Randstad Professionals, de specialist in bemiddeling van hoogopgeleide finance professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de finance markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en bouwt vanuit een

岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む）採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等）経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案採用担当者の育成、チームビルディングベンダーとの関係構築・マネジメント求められる経験学士号、またはそれに相当する実務経験5年以上の採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む）採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方ビジネス部門との折衝・提案経験チームまたはプロジェクトのリード経験日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（候補者やベンダーとの会

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度）・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず）・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など）・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照住宅手当：補足事項なし寮社宅：

岗位名称：讲解接待员工作内容：1.    负责博物馆基础性讲解工作，形象良好，举止端庄，具备亲和力，能展现博物馆的专业形象。2.    负责来访客户的接待引导工作，并需要处理日常培训和会议方面工作协调安排，会议室预约与简单布置。对待行政事务认真细致，避免错漏；能按时完成交办的临时任务，有良好的时间管理能力。3.    负责中心日常基础性运营工作服务要求：1.    具备公共健康活动策划协助和新媒体内容编辑能力，要求关注健康领域新趋势，将新元素融入活动设计；面对突发问题能快速反应，灵活调整方案。2.    要求普通话标准，口齿清晰，表达流畅；并具备英语沟通和交流能力，如有医学的相关专业背景可优先。3.    熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）。4.    具备公共健康活动策划协助和新媒体内容编辑能力。工作时间：朝九晚六 做五休二