Danışmanlığını yapmış olduğumuz, üretim alanında faaliyet gösteren müşterilerimiz için Yetiştirilmek Üzere Üretim Elemanı arıyoruz.Üretimde destek faaliyetlerinin yapılması,Üretim hattında aktif çalışılması,Ürün paketleme, streçleme, depodaki ürünlerin düzenlenmesi.
Danışmanlığını yapmış olduğumuz, üretim alanında faaliyet gösteren müşterilerimiz için Yetiştirilmek Üzere Üretim Elemanı arıyoruz.Üretimde destek faaliyetlerinin yapılması,Üretim hattında aktif çalışılması,Ürün paketleme, streçleme, depodaki ürünlerin düzenlenmesi.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HR Leader will act as HR Consultant for the Japan Office, working closely with the APAC Head and Local Senior Leaders on HR related strategies. This position will be responsible for all HR Matters: Training, Succession Planning, Employee Relations and Employe Life Cycle.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English and Japanese Business Fluency 5+ years of HR Experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HR Leader will act as HR Consultant for the Japan Office, working closely with the APAC Head and Local Senior Leaders on HR related strategies. This position will be responsible for all HR Matters: Training, Succession Planning, Employee Relations and Employe Life Cycle.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English and Japanese Business Fluency 5+ years of HR Experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメントをお任せします。特に、現在は成長戦略推進のため「変化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社における経営戦略・事業戦略に基づいて人事領域全般の戦略や施策の企画経験。・大規模企業ではHRBP, 中規模以下の企業では人事領域全般の実務経験やマネジメント経験・部下マネジメント経験(数名)・前例に捉われず、新しい取り組みにチャレンジする意識や新たな発想で課題設定や施策立案が行える方・経営・事業戦略の理解や経営・事業のパートナーとして施策の立案・実行を行える方・社員の理解とその声に基づ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメントをお任せします。特に、現在は成長戦略推進のため「変化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社における経営戦略・事業戦略に基づいて人事領域全般の戦略や施策の企画経験。・大規模企業ではHRBP, 中規模以下の企業では人事領域全般の実務経験やマネジメント経験・部下マネジメント経験(数名)・前例に捉われず、新しい取り組みにチャレンジする意識や新たな発想で課題設定や施策立案が行える方・経営・事業戦略の理解や経営・事業のパートナーとして施策の立案・実行を行える方・社員の理解とその声に基づ
Je helpt kinderen en gezinnen in hun eigen leefomgeving. Daarom werkt deze organisatie met lokale wijkteams die bestaan uit collega’s met verschillende functies en specialismes. Denk aan gezinsprofessionals en -ondersteuners of welzijnswerk. Samen bieden we ambulante begeleiding, opvoedondersteuning en individuele begeleiding. Net wat er nodig is.Het werkveld van de wijkteams is breed en de collega’s krijgen te maken met veel verschillende hulpvragen. Dat
Je helpt kinderen en gezinnen in hun eigen leefomgeving. Daarom werkt deze organisatie met lokale wijkteams die bestaan uit collega’s met verschillende functies en specialismes. Denk aan gezinsprofessionals en -ondersteuners of welzijnswerk. Samen bieden we ambulante begeleiding, opvoedondersteuning en individuele begeleiding. Net wat er nodig is.Het werkveld van de wijkteams is breed en de collega’s krijgen te maken met veel verschillende hulpvragen. Dat
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Senior HR Business Partner (HRBP)OverviewJoin a dynamic environment where you can drive HR strategies that support business growth and organizational effectiveness. As a Senior HRBP, you will partner with senior leaders to shape talent strategies, foster a high-performance culture, and provide guidance across all aspects of human resources.Key Responsibilities•Develop and execute HR strategies for business units and functional groups.•Col
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Senior HR Business Partner (HRBP)OverviewJoin a dynamic environment where you can drive HR strategies that support business growth and organizational effectiveness. As a Senior HRBP, you will partner with senior leaders to shape talent strategies, foster a high-performance culture, and provide guidance across all aspects of human resources.Key Responsibilities•Develop and execute HR strategies for business units and functional groups.•Col
Poste: Coordonnateur.rice en santé et sécuritéPoste permanentQuébec, hybride Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?Ce rôle est pour vous !Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir
Poste: Coordonnateur.rice en santé et sécuritéPoste permanentQuébec, hybride Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?Ce rôle est pour vous !Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT, który dołączy do organizacji będącej globalnym partnerem w obszarze inżynierii oprogramowania wspieranej sztuczną inteligencją. Firma działa w modelu „AI-first”, współpracuje z klientami z listy Global 2000 i rozwija zaawansowane rozwiązania Data Engineering.To świetna okazja, by dołączyć do środowiska, które łączy technologie nowej generacji, globalny zasięg i zespoły zorientowane na realny wpływ – a jednocześnie s
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT, który dołączy do organizacji będącej globalnym partnerem w obszarze inżynierii oprogramowania wspieranej sztuczną inteligencją. Firma działa w modelu „AI-first”, współpracuje z klientami z listy Global 2000 i rozwija zaawansowane rozwiązania Data Engineering.To świetna okazja, by dołączyć do środowiska, które łączy technologie nowej generacji, globalny zasięg i zespoły zorientowane na realny wpływ – a jednocześnie s
社名社名非公開職種総務業務内容総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。事業所セキュリティ管理、渉外(官公庁・寄付協賛対応)、社内行事企画運営、庶務(役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局)など、幅広い総務業務を担当。3~4名のチームで協力しながら業務を進めます。・事業所セキュリティ(入門申請管理、入門証発行等)・渉外業務(寄付/協賛、官公庁等への対応)・社内行事企画/運営(仕事始め式、創立記念式典ほか)・庶務業務(役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか)・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進<キャリアイメージ>入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験<必須スキル/経験>・社内外での折衝経験があり、突発業務に対して臨機応変(柔軟)にやってきた経験をお持ちの方(書類に記載必要)+以下いずれかに
社名社名非公開職種総務業務内容総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。事業所セキュリティ管理、渉外(官公庁・寄付協賛対応)、社内行事企画運営、庶務(役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局)など、幅広い総務業務を担当。3~4名のチームで協力しながら業務を進めます。・事業所セキュリティ(入門申請管理、入門証発行等)・渉外業務(寄付/協賛、官公庁等への対応)・社内行事企画/運営(仕事始め式、創立記念式典ほか)・庶務業務(役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか)・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進<キャリアイメージ>入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験<必須スキル/経験>・社内外での折衝経験があり、突発業務に対して臨機応変(柔軟)にやってきた経験をお持ちの方(書類に記載必要)+以下いずれかに
BeschrijvingBen jij een ervaren professional in werving & selectie met een sterke commerciële drive en klaar voor een rol met veel autonomie? Bij Randstad Professionals, toonaangevend in de markt, zoeken we een proactieve Consultant Werving & Selectie die het verschil wil maken door eigen business te genereren en duurzame relaties op te bouwen.Jouw Rol: Bouw je eigen succesAls Consultant Werving & Selectie ben je de regisseur van je eigen succes. Dit is ee
BeschrijvingBen jij een ervaren professional in werving & selectie met een sterke commerciële drive en klaar voor een rol met veel autonomie? Bij Randstad Professionals, toonaangevend in de markt, zoeken we een proactieve Consultant Werving & Selectie die het verschil wil maken door eigen business te genereren en duurzame relaties op te bouwen.Jouw Rol: Bouw je eigen succesAls Consultant Werving & Selectie ben je de regisseur van je eigen succes. Dit is ee
社名社名非公開職種人事、労務業務内容<新卒採用>採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。【具体的には】・定期的な学校訪問(既存・新規)・インターンシップや説明会の企画・運営・選考実務(書類選考・面接)・内定者向けイベントの企画・運営(ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会)・新入社員向けフォロー(相談対応・声かけ)・スカウトメール配信 など【主な採用内容】・職種:総合職(製品開発・社内SE・設計/営業・管理部門)・技能職(メンテナンス・施工管理)・事務職・人数:年間約40名(文理合わせて/大卒)・手法:学校説明会・広告掲載・ダイレクトリクルーティング※自社工場(滋賀・岡山)や名古屋・福岡など自社拠点への出張あり※業務に慣れてきたらチームへの業務割り振りもお任せする予定――――――<教育・研修>カリキュラムの企画から研修内容のブラッシュアップまでを担当します。また、課題・ニーズに応じて新たな研修の立ち上げも担っていただきます。【具体的な業務】・階層別研修
社名社名非公開職種人事、労務業務内容<新卒採用>採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。【具体的には】・定期的な学校訪問(既存・新規)・インターンシップや説明会の企画・運営・選考実務(書類選考・面接)・内定者向けイベントの企画・運営(ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会)・新入社員向けフォロー(相談対応・声かけ)・スカウトメール配信 など【主な採用内容】・職種:総合職(製品開発・社内SE・設計/営業・管理部門)・技能職(メンテナンス・施工管理)・事務職・人数:年間約40名(文理合わせて/大卒)・手法:学校説明会・広告掲載・ダイレクトリクルーティング※自社工場(滋賀・岡山)や名古屋・福岡など自社拠点への出張あり※業務に慣れてきたらチームへの業務割り振りもお任せする予定――――――<教育・研修>カリキュラムの企画から研修内容のブラッシュアップまでを担当します。また、課題・ニーズに応じて新たな研修の立ち上げも担っていただきます。【具体的な業務】・階層別研修
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks•Coordinate & manage training delivery & tracking•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks•Coordinate & manage training delivery & tracking•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the
岗位职责:1、服从公司安排,负责接送公司领导出行;2、保证车辆状况良好,确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求:1、身体健康,有过部队司机工作经验优先;熟悉上海地区路况;2、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力;3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法.
岗位职责:1、服从公司安排,负责接送公司领导出行;2、保证车辆状况良好,确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求:1、身体健康,有过部队司机工作经验优先;熟悉上海地区路况;2、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力;3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法.
岗位职责:1、负责为部门提供综合支持,往来合同的签署,流程发起、协议盖章等;2、协助团队其他同事完成会议服务等工作;3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求:1、本科科以上学历;2、具有较强的沟通能力和服务意识;3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责:1、负责为部门提供综合支持,往来合同的签署,流程发起、协议盖章等;2、协助团队其他同事完成会议服务等工作;3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求:1、本科科以上学历;2、具有较强的沟通能力和服务意识;3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
Conseiller(ère) RHLavalMode hybride Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines passionné(e) et motivé(e) pour occuper un rôle de conseiller(ère) ressources humaines permanent au sein de notre équipe. Ce poste évolutif est une occasion en or pour une personne désirant s'engager à long terme et progresser rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance.AvantagesRémunération : Salaire entre 60k et 68k annuellementMode de tr
Conseiller(ère) RHLavalMode hybride Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines passionné(e) et motivé(e) pour occuper un rôle de conseiller(ère) ressources humaines permanent au sein de notre équipe. Ce poste évolutif est une occasion en or pour une personne désirant s'engager à long terme et progresser rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance.AvantagesRémunération : Salaire entre 60k et 68k annuellementMode de tr
BeschrijvingBen jij een commerciële aanpakker met een passie voor technologie en de IT-arbeidsmarkt? Krijg je een kick van het samenbrengen van toptalent en toonaangevende bedrijven in de IT? Bij Randstad Professionals, dé specialist in bemiddeling van hoogopgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de IT-markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bouwt vanuit een hybride werkomgeving aan een kra
BeschrijvingBen jij een commerciële aanpakker met een passie voor technologie en de IT-arbeidsmarkt? Krijg je een kick van het samenbrengen van toptalent en toonaangevende bedrijven in de IT? Bij Randstad Professionals, dé specialist in bemiddeling van hoogopgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de IT-markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bouwt vanuit een hybride werkomgeving aan een kra
BeschrijvingHeb jij een commerciële drive en een sterke affiniteit met technologie en de dynamiek van de IT-arbeidsmarkt? Krijg je energie van het succesvol verbinden van de beste IT-specialisten aan vooraanstaande organisaties? Dan is dit je kans!Bij Randstad Professionals, dé autoriteit in de bemiddeling van hoger opgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die klaar is om de markt te veroveren.Jouw Kracht als Business DeveloperJouw
BeschrijvingHeb jij een commerciële drive en een sterke affiniteit met technologie en de dynamiek van de IT-arbeidsmarkt? Krijg je energie van het succesvol verbinden van de beste IT-specialisten aan vooraanstaande organisaties? Dan is dit je kans!Bij Randstad Professionals, dé autoriteit in de bemiddeling van hoger opgeleide IT-professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die klaar is om de markt te veroveren.Jouw Kracht als Business DeveloperJouw
社名社名非公開職種総務業務内容General Affairs Specialist role is responsible for managing comprehensive daily office operations, including general administration, HSE and security, fleet management, and corporate housing, ensuring a smooth and compliant work environment.求められる経験4 years of General Affairs, Administration or Office ManagementEnglish and Japanese Fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ~ 700万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容General Affairs Specialist role is responsible for managing comprehensive daily office operations, including general administration, HSE and security, fleet management, and corporate housing, ensuring a smooth and compliant work environment.求められる経験4 years of General Affairs, Administration or Office ManagementEnglish and Japanese Fluency保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ~ 700万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務管理(給与・勤怠における処理)・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など求められる経験<必須スキル/経験>・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験<歓迎スキル/経験>・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:月100,000円まで家族手当:配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円住宅手当:一律5000円社会保険:社会保険制度あり退職金制度:補足事項なし<定年>60歳<教育制度・資格補助補足>■研修あり■資格取得支援制度<その他補足>■資格手当(ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円/月)■役職手当 ■
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務管理(給与・勤怠における処理)・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など求められる経験<必須スキル/経験>・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験<歓迎スキル/経験>・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:月100,000円まで家族手当:配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円住宅手当:一律5000円社会保険:社会保険制度あり退職金制度:補足事項なし<定年>60歳<教育制度・資格補助補足>■研修あり■資格取得支援制度<その他補足>■資格手当(ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円/月)■役職手当 ■
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de RH - Generalista para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de RH - Generalista Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Modalidade De trabalho: Presencial H
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de RH - Generalista para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de RH - Generalista Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Modalidade De trabalho: Presencial H
BeschrijvingBen jij een commercieel professional met een passie voor financiële functies? Krijg je energie van het verbinden van toptalent aan toonaangevende bedrijven? Bij Randstad Professionals, de specialist in bemiddeling van hoogopgeleide finance professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de finance markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en bouwt vanuit een
BeschrijvingBen jij een commercieel professional met een passie voor financiële functies? Krijg je energie van het verbinden van toptalent aan toonaangevende bedrijven? Bij Randstad Professionals, de specialist in bemiddeling van hoogopgeleide finance professionals, zoeken we een ondernemende Consultant die de finance markt in beweging brengt.Jouw rol is die van een echte business developer. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en bouwt vanuit een
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行(正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む)採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング(オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等)経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案採用担当者の育成、チームビルディングベンダーとの関係構築・マネジメント求められる経験学士号、またはそれに相当する実務経験5年以上の採用業務経験(中途採用・派遣採用実務経験を含む)採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方ビジネス部門との折衝・提案経験チームまたはプロジェクトのリード経験日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(候補者やベンダーとの会
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行(正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む)採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング(オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等)経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案採用担当者の育成、チームビルディングベンダーとの関係構築・マネジメント求められる経験学士号、またはそれに相当する実務経験5年以上の採用業務経験(中途採用・派遣採用実務経験を含む)採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方ビジネス部門との折衝・提案経験チームまたはプロジェクトのリード経験日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(候補者やベンダーとの会
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算求められる経験<必須スキル/経験>・人事制度設計・運用の経験(目安3年程度)・給与社保の実務経験(会社規模や人数問わず)・基本的な労務関連の法令知識(労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど)・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:上限50,000円/月家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照住宅手当:補足事項なし寮社宅:
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算求められる経験<必須スキル/経験>・人事制度設計・運用の経験(目安3年程度)・給与社保の実務経験(会社規模や人数問わず)・基本的な労務関連の法令知識(労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど)・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:上限50,000円/月家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照住宅手当:補足事項なし寮社宅:
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Collaborate with hiring teams to develop effective sourcing, assessment, and closing strategies, while managing expectations through a thorough understanding of role requirements.•Demonstrate expertise in recruiting passive candidates, evaluating long-term fit, understanding their motivations, and effectively promoting opportunities to attract top talent.•Build and maintain a network of potential candidates through proactive market resea
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Collaborate with hiring teams to develop effective sourcing, assessment, and closing strategies, while managing expectations through a thorough understanding of role requirements.•Demonstrate expertise in recruiting passive candidates, evaluating long-term fit, understanding their motivations, and effectively promoting opportunities to attract top talent.•Build and maintain a network of potential candidates through proactive market resea
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Manager, you will be in charge of all round HR matters such as Recruitment Strategies, Employee Lifecycle, Employee Engagement and Talent Development.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験5 years of HR Manager or HR Generalist experienceEnglish and Japanese Fluency Understanding of Labor Laws保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Manager, you will be in charge of all round HR matters such as Recruitment Strategies, Employee Lifecycle, Employee Engagement and Talent Development.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験5 years of HR Manager or HR Generalist experienceEnglish and Japanese Fluency Understanding of Labor Laws保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Lead and execute social dialogue processes in accordance with Japanese labor laws and company policies・Provide expert guidance on labor relations matters to management and HR teams・Develop and maintain positive relationships with the labor union・Support compensation cycle management and ensure compliance with local labor requirements・Interpret and apply collective bargaining agreements and labor contracts・Manage employee grievances and d
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Lead and execute social dialogue processes in accordance with Japanese labor laws and company policies・Provide expert guidance on labor relations matters to management and HR teams・Develop and maintain positive relationships with the labor union・Support compensation cycle management and ensure compliance with local labor requirements・Interpret and apply collective bargaining agreements and labor contracts・Manage employee grievances and d
Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
社名社名非公開職種人事、労務業務内容法令遵守に留まらず、従業員の健康と安全を守り、企業の持続的成長に貢献する為、労働安全衛生領域における戦略プランの作成と実行をリード頂きます。【職務内容】・安全衛生チームの組織マネジメント全般・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、安全衛生領域の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント・組織を超えた折衝・コラボレ-ションの推進・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード求められる経験・管理職としての組織マネジメント経験(2年以上)・事業会社での労働安全領域の企画・実行・運営の経験(リスクアセスメント、安全診断、点検基準の策定、労災防止施策の企画・運営、安全教育等)・人事として、他部門との調整・協業を行った経験【求める資格、知識、スキル】・労働安全衛生法など安全衛生業務における一般知識・関連法令知識・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力・第2種衛生管理者保険
社名社名非公開職種人事、労務業務内容法令遵守に留まらず、従業員の健康と安全を守り、企業の持続的成長に貢献する為、労働安全衛生領域における戦略プランの作成と実行をリード頂きます。【職務内容】・安全衛生チームの組織マネジメント全般・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、安全衛生領域の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント・組織を超えた折衝・コラボレ-ションの推進・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード求められる経験・管理職としての組織マネジメント経験(2年以上)・事業会社での労働安全領域の企画・実行・運営の経験(リスクアセスメント、安全診断、点検基準の策定、労災防止施策の企画・運営、安全教育等)・人事として、他部門との調整・協業を行った経験【求める資格、知識、スキル】・労働安全衛生法など安全衛生業務における一般知識・関連法令知識・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力・第2種衛生管理者保険
BeschrijvingConsultant Werving & Selectie FinanceBen jij een ervaren salesprofessional in de arbeidsbemiddeling met een passie voor de financiële sector? En zoek je een nieuwe uitdaging bij de marktleider in werving en selectie? Yacht is op zoek naar een Consultant Werving & Selectie Finance, gespecialiseerd in 360-graden consultancy voor de regio Noord-Oost Nederland.Jouw functieAls (Senior) Consultant Werving en Selectie Finance speel je een cruciale rol
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empol
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