Page 20 - 845 jobs found for human resources

For our international client (a global leader in IT consulting and digital transformatio), we are looking for motivated candidates for the position of ServiceNow HRSD Consultant.You will join an expert team dedicated to modernizing HR environments, where you will shape and optimize HRSD platforms. Your main focus will be transforming client requirements into smooth, automated workflows and ensuring the system runs flawlessly. Your technical mastery and adv

For our client – a global leader in aerospace and advanced power systems – we are looking for a Regional Talent Acquisition (TA) Lead - EMEA.In this role, you will be fully accountable for the delivery, optimization, and evolution of the Talent Acquisition service across the EMEA region. Reporting directly to the Head of TA, you will work in close partnership with business leaders, regional TA Leads, and RPO/outsourced providers to operationalize and execu

社名社名非公開職種総務業務内容1. ワークプレイス運営＆サービスデリバリー ・清掃、パントリー（給湯室）サービス、オフィスの維持管理、環境管理など、日々のソフトサービス業務を統括する。 ・定期的なサイト巡回（見回り）を行い、サービスの品質とワークプレイスの基準が常に満たされていることを確認する。 ・すべてのサービスが、企業の基準およびSLA（サービス品質保証契約）に沿って提供されていることを担保する。 ・会議室の準備、複合機（MFD）、共有オフィスのインフラを含むオフィスサービスを監督する。 ・地元関係当局（消防署、労働局など）との折衝・窓口業務。 ・ビジネス継続計画（BCP）および災害対策の策定・運用。 2. スペースマネジメント＆ワークプレイス調整 ・ワークプレイスのレイアウト計画、人員の移動・配置換え、オフィスの再構成（リコンフィギュレーション）を管理する。 ・スペース管理システムを維持し、スペースの割り当てやコスト追跡をサポートする。 ・社内チーム（ITなど）と連携し、スムーズなオフ

Szukasz miejsca, gdzie możesz postawić pierwsze kroki w obszarze HR i zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowym środowisku? Dołącz do zespołu People Solution w Haleon jako Stażysta i rozwijaj swoje skrzydła pod okiem doświadczonych specjalistów! Oferujemy płynne wdrożenie w poznańskim biurze Business Garden oraz elastyczny, hybrydowy model pracy dopasowany do Twoich potrzeb. Będziesz mieć realny wpływ na codzienne procesy personalne, pracując na nowocze

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行• 採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）• オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計• 人材育成・トレーニング体系の設計および運用• 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援• 労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）• エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決• 本社HR部門との連携およびレポーティング• クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・事業会社における人事経験（採用・労務・制度・育成いずれか複数領域）・事業部門と連携しながら人事施策を推進した経験・従業員100名規模以上の組織での人事またはHRBP経験・ステークホルダー（事業責任者・現場責任者等）との折衝経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生・共済会加入（全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業部の業績達成のための課題を分析し、ソリューションを提案する・ リアルタイムで採用デマンドを把握し、採用担当へ適切な情報を提供する・ 制度、組織の側面から必要な改善策を検討できるよう、情報収集をリアルタイムで行い人事内で提案する・ 発生する各種労務問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く・ スタッフが意欲的に働ける職場（エンゲージメント）を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験• 人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験• 人事部門全般の知識、理解• 成果に対し逆算してタスク管理ができる能力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与‐雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・数百名規模の組織における日本法人Head of HRとして裁量を持って活躍できます。・成長フェーズにおいて、組織変革や人事基盤構築をリードできます。求められる経験・HR経験10～15年以上、うちマネジメント経験3-5年以上・HRBP、労務、給与、C&B、組織開発など幅広い人事経験・組織変革・急成長フェーズの経験・日本の労働法に関する深い知識・ビジネスレベルの日本語・英語・歓迎要件：リテール、ホスピタリティ、食品・飲料業界経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,200 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし

Multinacional americana no segmento de bens de consumo não duráveis , operando globalmente na indústria de bebidas  busca através da Randstad um Coordenador de Atração e Seleção para cobertura de licença maternidade.Experiência Requerida (Hard Skills)Sólida experiência em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de rotinas de Atração de Talentos.Vivência consolidada na condução de processos seletivos end-to-end em cenários de alto volume de vagas .Ex

社名社名非公開職種人事、労務業務内容オフィス領域：Employee Relationsの対応タレントマネジメント・サクセッションプランニング採用およびHeadcount・人件費管理エンゲージメントサーベイのアクションプラン策定・進捗管理オフィス・リテールのタレントレビュー実施リテール領域：リテール人材向けHR戦略の企画・実行リテール組織設計・Headcount管理部下の育成・マネジメント#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・HR経験3~5年以上（Employee Relations含む）・Retail経験・HR経験者、または営業・マーケティングなど事業側経験者・複雑な課題を協働的に解決する力・現場志向・ビジネスレベルの英語力歓迎：・外資系企業での勤務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, płynnie posługujesz się językiem angielskim i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych ekspertów z obszaru finansów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja

For our client, a company from the home appliances industry, we are looking for an HR Business Partner. In this role, you will be part of a team based in Wrocław. The person in this position will be responsible for providing comprehensive HR support to production employees, selected white-collar functions, leaders, and the HR Business Manager.your tasksSupporting managers and leaders in day-to-day HR matters, employee relations, and conflict resolution (fo

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞・人材採用・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）・労務トラブルの対応・従業員の安全、健康管理・社労士とのやり取り・その他人事/総務業務全般の管理など※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。【期待する役割】人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマ

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a)  Business Partner  Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. C

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社名社名非公開職種人事、労務業務内容■HRオペレーション業務 ・給与賞与オペレーション：勤怠・固定・変動データ収集、反映、地方税・所属税処理、確認を行い、500名給与賞与計算を期日までに完了する。またデジタル化、業務プロセス改善、最適化を積極的に提案・実行する ・人事データオペレーション：Success Factorsを用いた人事データ管理、オンボーディング、目標設定・評価プロセス管理、人材育成に関するオペレーション、社内外監査対応、法定書類作成提出等 ・労務オペレーション：タイムリーな就業規則等の改訂、運用変更、周知等 ・退職金オペレーション：退職金（DBおよび一時金）管理運用、諸手続き及び法定の届出等を行う ・社保オペレーション：社会保険は社会保険労務士にアウトソースしているが、元となる情報連携を行う#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験外資系企業での経験を約5年以上お持ちで、200名以上の規模企業でのオペレーションの経験 労働関連法規の知識 事業会社内または給与サービスベンダーなどで5年以上給

Randstad em parceria com a FEMSA contrata - Business Partner Responsabilidades:Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa;Executar/acompanhar todos os processos de Recrutamento e Seleção, bem como, o quadro de vagas da DiretoriaComercial;Gerir fornecedores (consultorias de R&S e de Aprendizes);Executar realização dos Programas de Integração Institucionais e Funcionais;Analisar/acompanhar os indicadores de Aprendizes, Absenteísmo, CT

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um Analista de Aquisição de Talentos R&S  para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, em

社名社名非公開職種人事、労務業務内容投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行っていただきます。1. 投資先の採用支援• 投資先 CEO/CXO と中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義• 市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ• 投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット2. タレントエコシステムの構築・運用• ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営• 投資先専用の人材データベースの構築・運営3. 投資先の組織強化支援• 企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード• 組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進• 採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験

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JURUBATUBA OPERACOES - ANALISTA CENTRO SERVICOS RH PL - FEMSA 2026 - Q2

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Principal Researcher Robotica (Regisseur Innovatieprogramma)Binnen Alliander tillen we de energietransitie naar een hoger niveau met robotica. In het Roboticalab voor netbeheerders werken we sectorbreed samen aan de ontwikkeling, validatie en opschaling van geavanceerde robot- en dronetoepassingen. Het doel? Veiliger, efficiënter en toekomstbestendig werken.Als Principal Researcher Robotica ben jij de inhoudelijke regisseur die rust, structuur en richting

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・中途採用領域でのプロフェッショナルリクルーター経験（5年以上）└ 社内・RPOどちらでも可、ただし独立して案件をドライブした実績があること・管理部門採用の経験と業務理解・ビジネスレベルの英語力└ 英

社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本法人における採用リードを担うポジションです。新卒やRPOの管理も期待されます。・採用戦略の立案から実行までをリードし、Hiring ManagerやHRBPと連携しながら中途採用活動を推進。・ダイレクトソーシングやエージェントマネジメントを通じて人材の獲得を担い、採用プロセスの改善や採用ブランディングの強化を行う。・Time to Fillや採用品質などのKPIを管理し、ビジネス成長に必要な人材確保を支援する。・APAC・グローバルとの連携#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・グローバル企業におけるend to end でのフルサイクル採用経験 5年以上・採用戦略の企画実行・複雑な環境下におけるステークホルダーマネジメント・言語：日本語、英語共にビジネスレベル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与ー雇用期間期間の定めなし

Coordonnateur.trice Santé et SécuritéPoste permanentRive-Sud de MontréalTu es passionné par la prévention et tu aimes faire une réelle différence sur le terrain ? Notre entreprise partenaire grandit, et nous cherchons un talent unique pour enrichir son équipe ! Joins-toi à elle dès aujourd'hui en tant que Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité et contribue à construire l’Amérique du Nord !En tant que Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité, tu relèveras d'u

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。具体的な業務＜採用＞・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般・媒体管理・エージェント対応・クロージング・採用ブランディング施策の実行支援＜人事制度＞・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助・就業規則・社内規程類の整備・更新求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてに該当する方・人事業務の実務経験3年以上・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞・採用・制度の両方に経験がある・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり）・理系・研究職採用の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 • 要員計画および組織変革イニシアチブの主導 • HRアナリティクスを活用し、データに基づいた意思決定を推進する チェンジマネジメント／組織開発 • 組織再編および変革プログラムの主導 • 効果的なチェンジマネジメント手法を通じたビジネス変革の支援 • 従業員のウェルビーイングおよび職場の安全に関する施策の導入・推進 採用・人材開発 • 全階層を対象とした採用戦略立案からオンボーディングまでの採用プロセスを一貫して担当 • 重要ポジションに対するタレントパイプラインおよび後継者計画の構築 • 学習・リーダーシップ開発・キャリア形成プログラムの設計および実施 • 目標設定、中間レビュー、年次評価を含むパフォーマンスマネジメントプロセスの運用 従業員体験・エンゲージメント •

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère? Êtes-vous motivé(e) et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amusez tout en ajoutant une expérience essentielle à votre CV? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est présentement à la recherche d'étudiant(e)s pour son programme

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