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about the companyOur client is one of the largest unicorn financial technology start-ups and is a market leader. With their rapid expansion and broad global coverage, they are currently looking for a strategic Head of Talent Acquisition (Global) to join their team and support the management of their talent acquisition strategy in the region. about the jobReporting into the Global Chief People Officer, you will manage a team of 4 in-house recruiters, work

about the companyThis is a rare opportunity to join a market-leading FMCG powerhouse that defines the regional landscape with its iconic portfolio of brands. Renowned for its vibrant and collaborative culture, the organization offers a high-energy environment where innovation is celebrated and every team member is empowered to make a tangible impact. about the jobAs a Senior Executive within the HR team, you will play a pivotal role in driving operational

社名社名非公開職種人事、労務業務内容少数精鋭組織で、一人一人がプロフェッショナルとして活躍できる環境です。欧州、東南アジア、オセアニア 等とやりとりが発生し、グローバルに活躍できます。求められる経験必須要件：・人事制度関連、評価・報酬関連の業務経験がある方・グローバル企業における人事経験 3-5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方歓迎要件：・海外拠点での就業経験をお持ちの方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし

Conseiller.ère SSTPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalLe ou la Conseiller(ère) en SST rejoint un leader québécois filiale d'un groupe international . Ton rôle sera d'être la référence sur le terrain. Tu ne seras pas là pour faire la police, mais pour être un partenaire pour les surintendants, les contremaîtres et les travailleurs. Ton but : que le chantier avance, mais sans jamais couper les coins ronds sur la sécurité.Avanta

Type de poste : Contrat temporaire (remplacement congé de maternité)Durée : 12 à 14 moisLocalisation : Ouest de l’île de Montréal (Kirkland)Mode de travail : PrésentielNous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplacement temporaire. Vous serez le partenaire stratégique des employés et gestionnaires, en soutenant l’engagement, la culture d’entreprise et les initiatives RH. L’organisation est un acteur pharmaceutique en crois

¡Esta propuesta te puede interesar!Especialista en Adquisición de TalentoImportante empresa de salud animal busca un especialista de talento. Principales responsabilidades:Implementar y ejecutar el programa y las políticas de reclutamiento y onboarding.Aplicar las políticas locales: Employer Branding, Reclutamiento, Evaluación y Onboarding.Contribuir a la creación de futuras campañas de reclutamiento de talento.Crear perfiles de reclutamiento para roles cl

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Position SummaryOur client is seeking a strategic and forward-thinking HR Business Partner to support business growth and organizational effectiveness within a fast-paced, customer-focused retail environment.This role partners closely with senior leadership to translate business priorities into actionable HR strategies and initiatives. The HRBP Manager will act as a trusted advisor, proactively identifying organizational needs, strengthen

社名社名非公開職種人事、労務業務内容食品・日用雑貨をメインにしている部門にて、主に農産物原料や製品を海外から仕入れ国内顧客への販売まで行っていただきます。海外仕入先は主に中国・東南アジアですが北南米、欧州、アフリカなどもあります。海外出張は、サプライヤーに対しての交渉や顧客のアテンド等、必要状況に応じて行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・食品または日用品業界での法人営業、もしくは商社・卸業務の経験・英語日常会話レベル（海外取引先とのメール対応や納期・数量・規格等の基本的な意思疎通ができるレベル）・普通自動車免許・アジア圏への出張に対してポジティブな方＜歓迎スキル/経験＞・中国語（日常会話程度以上）・英語中級（交渉・打合せ対応）・商社経験者（商社・貿易・輸入ビジネス経験）・食品・農産物・原料関連ビジネスへの興味・理解保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、退職年金、財形年金。諸施設独身寮（寝屋川・川崎)、社宅(寝屋川・駒込・上池台)、夏期山荘（

社名社名非公開職種人事、労務業務内容担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。　・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施　・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・エンゲージメント向上のための企画立案と実行　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画　・人事関連データ等の分析・課題抽出　・労務案件対応求められる経験・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　

Conseiller.ère en ressources humainesVille de Québec - poste permanentFaites le saut au sein d'une entreprise innovante et d'envergure! En tant que pilier de l'équipe RH, vous naviguerez au cœur d'une organisation agile, reconnue pour son expertise de pointe et sa culture humaine. Entre croissance et acquisitions stratégiques, ce rôle vous offre un terrain de jeu stimulant où votre impact sur le talent et la culture sera direct et valorisé.AvantagesParmi l

岗位名称：行政专员工作职责：1.    来访客户接待工作，包括迎接、引导、安排会议室等，确保客户有良好体验；2.    监督公司公共区域办公环境，前台、会议室等接待结束后及时通知保洁整理；3.    日常行政事务，包括电话接听，会议室安排，办公用品管理等；4.    完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.    大专及以上学历；2.    1年以上酒店或office前台经验；3.    有亲和力及服务意识，良好的沟通协调能力；4.    可熟练使用excel，word，ppt等基础办公软件。工作时间：朝九晚六（周末双休）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスは豊富な環境です求められる経験・オムニリテールビジネス、人材育成、社員エンゲージメント向上への理解・関心・マルチステークホルダーとのコミュニケーション、協働・採用戦略の実現に向けたロジカルシンキング・MS outlook, word, excel, powerpoint保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.

岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.

BeschrijvingIs de dynamische havenwereld voor jou een veilige thuishaven? Ga jij een uitdaging niet uit de weg en ben je klaar om grote klanten in het hart van de logistiek te bedienen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Ben jij de onmisbare partner die het liefst dicht op de operatie zit bij onze grote klanten in de havenregio? Jij bent regelmatig op locatie te vinden en zorgt er als geen ander voor dat de samenwerking met onze klanten geoptimaliseerd wordt. V

BeschrijvingDe dynamische havenlogistiek: voor jou is het de ultieme werkomgeving. Je bent een gedreven professional die niet alleen kansen ziet, maar ze ook direct creëert. Heb jij de ambitie om uitdagende klanten in het kloppende hart van de logistiek te bedienen en ben je klaar om écht impact te maken? Dan ben jij de planner die wij zoeken voor onze vestigingen in de havenregio!Als onmisbare partner ben jij het liefst dicht op de operatie, direct bij on

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors,

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment

Conseiller.ère principal.e en développement organisationnelPoste permanentMultisite port d'attache sur la Rive-Sud de MontréalHybrideVous êtes un(e) professionnel(le) en développement organisationel à la recherche d'un nouveau défi stratégique sur la Rive-Sud de Montréal ? Une entreprise de services recherche un(e) conseiller senior pour propulser sa performance et soutenir sa croissance.À titre de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle de premier pl

社名社名非公開職種人事、労務業務内容まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の流れを経験していただきます。 約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、 雇用形態は様々。 そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。 【人事・労務・総務としての業務例】 ・給与・賞与計算 ・年末調整の処理 ・雇用・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・産休育休手続き ・新卒・中途採用 ・労基など行政への対応 ・衛生委員会の運営・産業医対応 ・健康診断の実施・対応 ・従業員のストレスチェック ・労災手続き・給付金などの申請 ・来客対応・電話応対 他求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与計算業務の実務経験（目安：1年以上）・50名以上規模の給与計算経験＜歓迎スキル/経験＞・100名以上規模の給与計算経験・複数雇用形態（正社員・パート・アルバイト等）の対応経験・年末調整や社会保険手続きの

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Informa

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・チームや組織のリーダーと連携し、グローバルなビジネス戦略・目標・目的と統合された人材戦略を策定する。・マネージャーに対し、効果的なチーム構築や従業員対応に関するコーチングを行う。・組織設計、人材開発、ワークフォースプランニング、後継者管理、報酬、研修、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメントについてコンサルティングと助言を提供する。・人事のクライアント窓口として、他の人事グループ（タレントアクイジション、タレントディベロップメント、HCM、報酬・福利厚生など）とのインターフェース・リエゾンを担う。・企業方針およびグローバルな法規制・法的要件の遵守を確保する。・一部総務のプロジェクトを担う求められる経験・HRBPまたはHR Generalist~HR Managerのご経験・専門的知識と技術スキル：自分の職務における非常に高度な専門知識および関連する業務の基本的な知識を有し、それを応用、分析することで新しいプロセスを生み出すことができる。・問題解決能力：複数業務にま

¡Esta propuesta te puede interesar!Nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH Hard para una importante compañía vinculada al petróleo. Buscamos un perfil analítico, organizado y con sólida capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo.Responsabilidades PrincipalesLiquidación de convenios petroleros y UOCRA principalmenteAnálisis y control de novedades de liquidación.Carga y pago de boletas sindicales.Simulación y confección de liquidaciones

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère? Êtes-vous motivé(e) et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amusez tout en ajoutant une expérience essentielle à votre CV? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est présentement à la recherche d'étudiant(e)s pour leur programme

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职位名称：销售助理职位详情：1. 负责行政支持工作，包括维护客户及产品信息数据库2. 接听客户来电，处理客户关于订单，产品信息等的咨询与服务请求3. 微信公众号客服，及时响应并处理经销商的咨询与服务请求4. 负责积分项目的执行，包括客户信息收集与疑问解答5. 销售订单ERP系统录入6. 支持零售客户日订单处理工作职位要求：1.全日制本科，有相关1-3年工作经历；2.英语六级425+或雅思6.5+；3.有ERP系统操作经验更佳。工作时间：朝九晚六（周末双休）

社名社名非公開職種総務業務内容＜業務詳細＞防災関連業務の企画/推進・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信・防災備品の管理（補充・予算管理）入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、2年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て必須・防災関係/リスクマネジメントの知見・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・総務などバックオフィス業務経験・DX/AI等の知見・グローバル業務経験・防災士資格保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用■人件費予算の作成・業績評価制度の運用■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション■人事部門のマネジメント(チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します求められる経験■事業会社における人事業務全般の実務経験（5年以上目安） ■英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上※日常的に英語でのコミュニケーションが発生■マネジメント経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理　等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）＜歓迎スキル/経験＞・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。・人事管理

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。①　組織設計・再編の企画／調整②　人材配置・雇用管理③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④　外部労働力（派遣・請負）の管理⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方・事業会社における人事経験5年以上・人事制度設計・運用の実務経験・組織・人員配置および異動管理の実務知識・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方＜歓迎スキル/経験＞・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生