岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
Poste : Coordonnateur, coordonnatrice RHLieux : Ville Saint-LaurentMode de travail : Hybride très axé télétravail.Position : Contrat de 1 an.Salaire : 30$ par heure.Industrie : PharmaceutiqueNous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie pour soutenir notre partenaire, une multinationale dans le milieu pharmaceutique, dans un rôle à fort volume transactionnel. Ce poste temporaire offre une flexibilité d’horaire après une cour
Poste : Coordonnateur, coordonnatrice RHLieux : Ville Saint-LaurentMode de travail : Hybride très axé télétravail.Position : Contrat de 1 an.Salaire : 30$ par heure.Industrie : PharmaceutiqueNous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie pour soutenir notre partenaire, une multinationale dans le milieu pharmaceutique, dans un rôle à fort volume transactionnel. Ce poste temporaire offre une flexibilité d’horaire après une cour
Job DescriptionPosition: HR CoordinatorLocation: Ville Saint-LaurentWork Mode: Hybrid, strongly focused on remote workPosition Type: 1 year contractSalary: $30 per hourIndustry: PharmaceuticalWe are looking for a tech-savvy HR Technician to support our partner, a multinational pharmaceutical company, in a high-volume transactional role. This temporary position offers schedule flexibility after a short training period and is an excellent opportunity for a c
Job DescriptionPosition: HR CoordinatorLocation: Ville Saint-LaurentWork Mode: Hybrid, strongly focused on remote workPosition Type: 1 year contractSalary: $30 per hourIndustry: PharmaceuticalWe are looking for a tech-savvy HR Technician to support our partner, a multinational pharmaceutical company, in a high-volume transactional role. This temporary position offers schedule flexibility after a short training period and is an excellent opportunity for a c
¡Esta propuesta te puede interesar!Analista Sr. de RRHHMisión del puestoLiderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial. Su propósito es estructurar los procesos del área desde sus cimientos, asegurando el orden administrativo, el control de costos y el cumplimiento de los estándares necesarios para la certificación de normas, actuando como nexo estratégico entre la Dirección, el personal operativo y los p
¡Esta propuesta te puede interesar!Analista Sr. de RRHHMisión del puestoLiderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial. Su propósito es estructurar los procesos del área desde sus cimientos, asegurando el orden administrativo, el control de costos y el cumplimiento de los estándares necesarios para la certificación de normas, actuando como nexo estratégico entre la Dirección, el personal operativo y los p
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)・新卒採用業務経験・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験＜歓迎スキル/経験＞・人事制度設計、企画に携わったご経験・新卒
Immediate hire 3 months contractLocation in North about the companyA leading global manufacturer within the high-tech industrial sector, known for driving innovation and supporting technical operations. The organization offers a stable and professional environment for individuals looking to contribute to a market-leading workforce.about the jobThis is a 3 months contract role focused on providing critical recruitment operations and onboarding support to en
Immediate hire 3 months contractLocation in North about the companyA leading global manufacturer within the high-tech industrial sector, known for driving innovation and supporting technical operations. The organization offers a stable and professional environment for individuals looking to contribute to a market-leading workforce.about the jobThis is a 3 months contract role focused on providing critical recruitment operations and onboarding support to en
社名社名非公開職種人事、労務業務内容多岐にわたる労務問題の対処や防止策の策定などを存分に活かせます。将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。求められる経験・企業労務における実務経験が５年以上・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方・懲戒実務・個別事案の解決経験を有している方歓迎要件；・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方・プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに参加し、プロジェクトチームを円滑にリード・運営できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容多岐にわたる労務問題の対処や防止策の策定などを存分に活かせます。将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。求められる経験・企業労務における実務経験が５年以上・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方・懲戒実務・個別事案の解決経験を有している方歓迎要件；・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方・プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに参加し、プロジェクトチームを円滑にリード・運営できる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g
Spécialiste Senior, Sourcing de TalentsLieu : Montréal, QC (accessible par transport en commun) Mode de travail : Présentiel collaboratif (4 jours/semaine au bureau)Type de poste : Permanent – Création de poste stratégique Rémunération : Jusqu'à 100k$ + Bonus + Avantages completsL’opportunitéNotre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en pleine phase d’expansion. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à Montréal, ce g
Poste: Directeur des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée :PermanentTu es un DRH qui aimerait se joindre à une magnifique entreprise et une belle équipe RH? Tu es un Partenaire d'affaires RH et ton next step est la gestion d'une équipe?Mon client cherche un partenaire qui aura un rôle stratégique et opérationnel auprès des équipes de direction et des gestionnaires.Aimes-tu améliorer les choses et remettre en question le statu quoi? Pour t
Poste: Directeur des ressources humainesEmplacement: Centre-du-QuébecDurée :PermanentTu es un DRH qui aimerait se joindre à une magnifique entreprise et une belle équipe RH? Tu es un Partenaire d'affaires RH et ton next step est la gestion d'une équipe?Mon client cherche un partenaire qui aura un rôle stratégique et opérationnel auprès des équipes de direction et des gestionnaires.Aimes-tu améliorer les choses et remettre en question le statu quoi? Pour t
Conseiller(ère) Corporatif(ive) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur ConstructionLieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels. Type de poste : Permanent, temps pleinSalaire : 95 000 $ à 110 000$ Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la constructionVous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ? Notre cli
Conseiller(ère) Corporatif(ive) en Santé et Sécurité (SST) – Secteur ConstructionLieu : L'ouest de Montréal (Siège social) – Format Hybride (2 jours de télétravail) déplacements occasionnels. Type de poste : Permanent, temps pleinSalaire : 95 000 $ à 110 000$ Le défi : Devenir le pilier stratégique d’un leader de la constructionVous êtes un expert en SST reconnu pour votre rigueur, mais vous aspirez à plus que de la simple conformité de terrain ? Notre cli
Partenaire d’affaires Principal(e), RH – Secteur Pharmaceutique (Syndiqué)Lieu : Montréal OuestMode de travail : 100% en présentiel (Culture de proximité et de collaboration)Rémunération : 120 000 $– 135 000$ + REER (5%) + Avantages completsL’opportunité : Devenir le pilier RH d’un chef de file en pleine expansionNotre client est un joueur majeur de l'industrie pharmaceutique mondiale, opérant comme une organisation de fabrication sous contrat (CMO) hautem
Partenaire d’affaires Principal(e), RH – Secteur Pharmaceutique (Syndiqué)Lieu : Montréal OuestMode de travail : 100% en présentiel (Culture de proximité et de collaboration)Rémunération : 120 000 $– 135 000$ + REER (5%) + Avantages completsL’opportunité : Devenir le pilier RH d’un chef de file en pleine expansionNotre client est un joueur majeur de l'industrie pharmaceutique mondiale, opérant comme une organisation de fabrication sous contrat (CMO) hautem
about the companyA premier Malaysian manufacturer that delivers high-quality, safe water heaters backed by a robust nationwide service network. They are seeking a prominent HR Manager to lead their newly developed HR teamabout the jobmanage the full spectrum of Human Resources functions including payroll, benefits administration, recruitment, and statutory compliance.lead annual manpower planning, budgeting, and labour cost control initiatives to align wit
about the companyA premier Malaysian manufacturer that delivers high-quality, safe water heaters backed by a robust nationwide service network. They are seeking a prominent HR Manager to lead their newly developed HR teamabout the jobmanage the full spectrum of Human Resources functions including payroll, benefits administration, recruitment, and statutory compliance.lead annual manpower planning, budgeting, and labour cost control initiatives to align wit
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）で下記いずれかの経験がある方・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・事業会社にお
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般 等求められる経験＜必須スキル/経験＞※大企業（従業員1000人以上目安）で下記いずれかの経験がある方・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・事業会社にお
about the companyThe company is a well-established international engineering and construction firm with a long-standing history of excellence. With a global presence and a focus on innovative, sustainable engineering, they are dedicated to delivering complex infrastructure projects to the highest standards of safety and quality. about the jobYou will be responsible for:Full-Spectrum HR Management: Leading recruitment, compensation and benefits, and traini
about the companyThe company is a well-established international engineering and construction firm with a long-standing history of excellence. With a global presence and a focus on innovative, sustainable engineering, they are dedicated to delivering complex infrastructure projects to the highest standards of safety and quality. about the jobYou will be responsible for:Full-Spectrum HR Management: Leading recruitment, compensation and benefits, and traini
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de Talentos Semi Senior para atuar no maior e-commerce da América Latina.Cargo: Analista de aquisição de Talentos Semi Senior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mod
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de Talentos Semi Senior para atuar no maior e-commerce da América Latina.Cargo: Analista de aquisição de Talentos Semi Senior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mod
Ben jij de energieke Facility Manager die leidinggeeft aan ons team ?Je bent als manager eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling (25FTE), hieronder vallen de volgende activiteiten:- security: beveiliging en toegangscontrole van de complexen en terreinen- onderhoud van gebouwen en terreinen voor zover het niet-technische installaties betreft- industriële reiniging: dagelijkse en periodieke reiniging van productieafdelingen- facilitaire dienstverlening
Ben jij de energieke Facility Manager die leidinggeeft aan ons team ?Je bent als manager eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling (25FTE), hieronder vallen de volgende activiteiten:- security: beveiliging en toegangscontrole van de complexen en terreinen- onderhoud van gebouwen en terreinen voor zover het niet-technische installaties betreft- industriële reiniging: dagelijkse en periodieke reiniging van productieafdelingen- facilitaire dienstverlening
Jij neemt de regie. Als Facility Expert ben jij de drijvende kracht achter het facilitaire beheer van B. Braun in de Benelux. Jouw scope is breed en uitdagend: samen met je collega’s, ben je verantwoordelijk voor drie kantoorgebouwen en vijf dialyseklinieken. Jij ziet niet alleen wat er nu moet gebeuren, maar kijkt ook strategisch vooruit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en zorgt dat zij in een optimale omgeving kunnen excelleren.In deze ro
Jij neemt de regie. Als Facility Expert ben jij de drijvende kracht achter het facilitaire beheer van B. Braun in de Benelux. Jouw scope is breed en uitdagend: samen met je collega’s, ben je verantwoordelijk voor drie kantoorgebouwen en vijf dialyseklinieken. Jij ziet niet alleen wat er nu moet gebeuren, maar kijkt ook strategisch vooruit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en zorgt dat zij in een optimale omgeving kunnen excelleren.In deze ro
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
about the companyOur client is a global leader in the manufacturing and semiconductor sector with a significant market presence. They are recognized for their commitment to excellence and organizational stability, offering a professional environment for HR practitioners to drive strategic talent initiatives.about the jobThis is a comprehensive human resources role where you will drive the full talent acquisition lifecycle to meet critical organizational hi
about the companyOur client is a global leader in the manufacturing and semiconductor sector with a significant market presence. They are recognized for their commitment to excellence and organizational stability, offering a professional environment for HR practitioners to drive strategic talent initiatives.about the jobThis is a comprehensive human resources role where you will drive the full talent acquisition lifecycle to meet critical organizational hi
about the companyA market-leading manufacturing organization with a global footprint is seeking a strategic human resources professional to drive organizational excellence. The firm is recognized for its commitment to continuous improvement and robust operational standards within the industrial sector.about the jobAs a dual-function lead, you will manage comprehensive compensation strategies and learning frameworks to ensure market competitiveness and empl
about the companyA market-leading manufacturing organization with a global footprint is seeking a strategic human resources professional to drive organizational excellence. The firm is recognized for its commitment to continuous improvement and robust operational standards within the industrial sector.about the jobAs a dual-function lead, you will manage comprehensive compensation strategies and learning frameworks to ensure market competitiveness and empl
HR Officer / Administrator, Payroll & HRWe are seeking an agile and detail-oriented HR professional to manage payroll for a diverse workforce, ranging from permanent management to high-volume casual and shift-based staff. Ensure compliance and accuracy in a fast-paced environment.about the company.Join a leading government-owned enterprise at the heart of Hong Kong’s dynamic events industry. about the team.You will join a collaborative and professional HR
HR Officer / Administrator, Payroll & HRWe are seeking an agile and detail-oriented HR professional to manage payroll for a diverse workforce, ranging from permanent management to high-volume casual and shift-based staff. Ensure compliance and accuracy in a fast-paced environment.about the company.Join a leading government-owned enterprise at the heart of Hong Kong’s dynamic events industry. about the team.You will join a collaborative and professional HR
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント 従業員の労務管理及び労務対応 人事・評価・報酬制度運用 組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携 各種取り組み例： Strategic Workforce Planning Manager育成施策 新入社員オンボーディングの企画・運用 Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化 など求められる経験人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高い
社名社名非公開職種人事、労務業務内容ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント 従業員の労務管理及び労務対応 人事・評価・報酬制度運用 組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携 各種取り組み例： Strategic Workforce Planning Manager育成施策 新入社員オンボーディングの企画・運用 Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化 など求められる経験人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高い
We are seeking a dedicated Environmental, Health and Safety Specialist to join our team in the automotive manufacturing sector. This role is essential for driving our commitment to workplace safety and environmental stewardship at our facility.Role OverviewAs the Environmental, Health and Safety Specialist, you will lead the evolution and maintenance of our ISO 14001 and Health and Safety Management Systems. This position is vital for reducing workplace in
We are seeking a dedicated Environmental, Health and Safety Specialist to join our team in the automotive manufacturing sector. This role is essential for driving our commitment to workplace safety and environmental stewardship at our facility.Role OverviewAs the Environmental, Health and Safety Specialist, you will lead the evolution and maintenance of our ISO 14001 and Health and Safety Management Systems. This position is vital for reducing workplace in
Estamos em busca de um HRBP para integrar o time de uma multinacional líder no setor da indústria química. Contrato : Temporário 9 meses com chances de efetivação Modelo: híbrido 2x na semana (BArra Funda/São Paulo) Principais ResponsabilidadesInterface Estratégica;Gestão Operacional de RH;Compliance e Relações Trabalhistas;Análise e Planejamento;Transformação da Área; Requisitos TécnicosFormação: Ensino Superior Completo.Vivência sólida no segmento Indus
Estamos em busca de um HRBP para integrar o time de uma multinacional líder no setor da indústria química. Contrato : Temporário 9 meses com chances de efetivação Modelo: híbrido 2x na semana (BArra Funda/São Paulo) Principais ResponsabilidadesInterface Estratégica;Gestão Operacional de RH;Compliance e Relações Trabalhistas;Análise e Planejamento;Transformação da Área; Requisitos TécnicosFormação: Ensino Superior Completo.Vivência sólida no segmento Indus
about the companyOur client is a premier market leader in the hospitality sector with a significant global footprint. They are recognized for driving organizational excellence through sophisticated human capital strategies and fostering a high-performance corporate culture. about the jobReporting to the Head of Human Resources, this is a critical leadership role designed for a seasoned professional to spearhead the total rewards strategy and lead executi
about the companyOur client is a premier market leader in the hospitality sector with a significant global footprint. They are recognized for driving organizational excellence through sophisticated human capital strategies and fostering a high-performance corporate culture. about the jobReporting to the Head of Human Resources, this is a critical leadership role designed for a seasoned professional to spearhead the total rewards strategy and lead executi
HR Officer / Administrator, Payroll & HRWe are seeking an agile and detail-oriented HR professional to manage complex payroll for a diverse workforce, ranging from permanent management to high-volume casual and shift-based staff. Ensure compliance and accuracy in a fast-paced environment.about the company.Join a leading government-owned enterprise at the heart of Hong Kong’s dynamic events industry. about the team.You will join a collaborative and professi
HR Officer / Administrator, Payroll & HRWe are seeking an agile and detail-oriented HR professional to manage complex payroll for a diverse workforce, ranging from permanent management to high-volume casual and shift-based staff. Ensure compliance and accuracy in a fast-paced environment.about the company.Join a leading government-owned enterprise at the heart of Hong Kong’s dynamic events industry. about the team.You will join a collaborative and professi
about the companyRandstad Malaysia is a leading global recruitment agency, connecting top talent with the best employers across a wide range of industries. With deep local expertise and a global network, we’re passionate about shaping the future of work and helping people and businesses reach their full potential. Join us and be part of a dynamic team that's making a real impact in the world of work!job detailsHybrid work arrangementBasic salary and all be
about the companyRandstad Malaysia is a leading global recruitment agency, connecting top talent with the best employers across a wide range of industries. With deep local expertise and a global network, we’re passionate about shaping the future of work and helping people and businesses reach their full potential. Join us and be part of a dynamic team that's making a real impact in the world of work!job detailsHybrid work arrangementBasic salary and all be
社名社名非公開職種人事、労務業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています！変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・リテールの中途採用業務のご経験・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方（人数規模よりも目標に対してコミットしてきた方）＜歓迎スキル/経験＞・同領域でのマネジメント経験（係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資
社名社名非公開職種人事、労務業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています！変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・リテールの中途採用業務のご経験・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方（人数規模よりも目標に対してコミットしてきた方）＜歓迎スキル/経験＞・同領域でのマネジメント経験（係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資